第一篇：工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

××××電器有限公司

工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

第一章總則

第一條 為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。

第二條 綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三條 綜合辦公室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四條工作服由綜合辦公室負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。

第五條職工領(lǐng)用工作服由本人預(yù)交制作工本費(fèi)冬裝80元，夏裝50元，滿一年后退還。未滿一年離開(kāi)公司的不予退還。

第六條本規(guī)定適用于公司所有員工。

第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第七條管理崗位工作人員夏裝、冬裝均2年發(fā)放一次，不回收。

第八條車(chē)間生產(chǎn)人員夏裝、冬裝均1年發(fā)放一次，不回收。

第九條專職駕駛員、勤務(wù)工夏裝、冬裝均2年發(fā)放一次，不回收。

第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定

第十條領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)綜合辦公室核查后發(fā)放。

第十一條新員工必須預(yù)交制作費(fèi)后方可領(lǐng)用，老員工按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，不再繳納費(fèi)用。第十二條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 工作服丟失者，必須到綜合辦公室辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。第十四條因崗位調(diào)換者，其工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。

第四章附則

第十五條本規(guī)定 綜合辦公室制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

第十六條 本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。第十七條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第二篇：公司制服、工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

公司制服工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

公司制服、工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司制服、工作服及勞保用品的管理，使其制訂、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹(shù)立公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。

第三條 公司制服、工作服及勞保用品的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)制訂，由總務(wù)部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第四條 公司制服、工作服除采用規(guī)定顏色，統(tǒng)一標(biāo)志外，其余標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)草訂征求意見(jiàn)稿，總經(jīng)辦審閱后，報(bào)總經(jīng)理審批。

第五條 公司員工的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 工作服除特殊崗位外，一律采用統(tǒng)一款式。

第二章 工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第七條 生產(chǎn)一線員工每人每三年發(fā)放夏裝兩套，冬裝兩套，特殊崗位每?jī)赡臧l(fā)放四套（冬夏各兩套）。

第八條 設(shè)備部機(jī)修工每人每?jī)赡臧l(fā)放冬裝兩套、夏裝兩套。第九條 化驗(yàn)室人員每人每?jī)赡臧l(fā)放一套白大褂。第十條 清潔人員每人每年發(fā)放兩件藍(lán)工作衣。

第十一條 食堂人員每人每年發(fā)放夏裝冬裝各兩件工作服和廚師帽。

第十二條 保安人員每人每四年發(fā)放冬裝兩套、夏裝兩套（治安服）及警帽。第十三條 倉(cāng)庫(kù)保管員及質(zhì)量部檢驗(yàn)人員每三年發(fā)放夏裝兩套，冬裝兩套。第十四條 后勤人員及主管以上干部每三年發(fā)放夏裝上衣兩件、冬裝上衣兩件。

第三章 工作服領(lǐng)用程序

第十五條 工作服由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。

第十六條 新員工必須憑調(diào)令通知單，依第十六條規(guī)定領(lǐng)用工作服。

第十七條 員工進(jìn)入工作崗位必須穿著整齊干凈的工作服或公司統(tǒng)一制服，違者由值班巡檢人員罰當(dāng)事人直接上級(jí)人民幣10元，當(dāng)事人20元。

第十八條 穿著工作服或公司統(tǒng)一制服必須保持整齊潔凈，值班巡檢人員有權(quán)對(duì)違反者發(fā)出更換命令，并對(duì)不服從者，罰款20元人民幣。

第十九條 員工穿著工作服或公司統(tǒng)一制服不準(zhǔn)露胸或披掛，否則由值班巡檢人員對(duì)其每次發(fā)現(xiàn)罰款20元人民幣。

第二十條 新購(gòu)買(mǎi)。

第二十一條 因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。

第二十二條 不論何種原因離開(kāi)公司者，其工作服或制服一律上繳總務(wù)部，否則從工資中按成本價(jià)扣除，并承擔(dān)因此而造成的一切后果。

第四章 檢查與考核

第二十三條 本規(guī)定由值班巡檢人員及保安人員隨時(shí)檢查，每月考核，并將考核結(jié)果上報(bào)總經(jīng)辦主任。

第五章 附則

第二十四條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。第二十五條 本規(guī)定如有未盡事宜得隨時(shí)修改。

工作服或公司統(tǒng)一制服丟失者，必須到總務(wù)部辦理手續(xù)并以成本價(jià)重

第三篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放臺(tái)賬。

二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

三、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫(xiě)領(lǐng)料單后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，統(tǒng)一到公司庫(kù)房領(lǐng)用。

六、月度勞保用品僅限當(dāng)月領(lǐng)用，不得跨月累計(jì)領(lǐng)用；當(dāng)月勞保用品領(lǐng)用時(shí)間為每月最前5個(gè)工作日內(nèi)，過(guò)期不予領(lǐng)取。

七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

2011年7月20日

第四篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)距勞動(dòng)保護(hù)用品的使用，在員工從事各項(xiàng)工作時(shí)配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品以保護(hù)員工的身體健康，同時(shí)要按規(guī)定發(fā)放、節(jié)儉使用：

一、手套、肥皂：發(fā)放仍按以前規(guī)定辦理。

二、工作服：

1、車(chē)間一線操作人員：夏裝兩年一套，春秋裝一年半一套。

2、管理人員、后勤人員、辦公室人員：三年各發(fā)放一次。

3、臨時(shí)工：短期借用舊的，鍋爐工可發(fā)新的。

三、工作鞋：一線工人一年一雙，其他人員三年一雙。

四、各類人員凡調(diào)離公司必須收繳工作服，不交者按發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)短折舊扣款。

以上請(qǐng)各部門(mén)按規(guī)定簽定手續(xù)，保管部門(mén)認(rèn)真貫徹上述規(guī)定。

第五篇：關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷(xiāo)。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購(gòu)買(mǎi))和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購(gòu)買(mǎi))和發(fā)放。

2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。

3.對(duì)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷(xiāo)費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。