第一篇：勞保用品發(fā)放管理規(guī)定(試行)

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（試行）

一、目的：

為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

二、適用范圍：

本公司所有項(xiàng)目部員工（含實(shí)習(xí)、正式）。

三、勞保用品：

工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、安全帽。

四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作服發(fā)放數(shù)量：實(shí)行發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗原則。

2.工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1）新進(jìn)員工進(jìn)公司培訓(xùn)后，即發(fā)放對(duì)應(yīng)季節(jié)的工作服一套，實(shí)習(xí)期滿后發(fā)放另一套工作服作為換洗之用；

2）工作服發(fā)放周期為二年，（即公司員工服務(wù)期限每滿兩年后，一次申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)兩套，或者公司員工服務(wù)期限每滿一年申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一套，以補(bǔ)工作服的正常磨損）；

3）工作服發(fā)放后三天內(nèi)可到辦公室進(jìn)行尺碼調(diào)換。

五、安全帽發(fā)放周期為三年（即公司員工服務(wù)期限每滿三年后，可申請(qǐng)領(lǐng)發(fā)一個(gè)）。

六、勞保用品在使用期限內(nèi)如有損壞，員工要出具相關(guān)證明材料并經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字證明，方可重新領(lǐng)取一套舊勞保用品。

七、勞保用品均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，員工不得轉(zhuǎn)贈(zèng)或借給其它社會(huì)人員。

八、離職的員工，離職時(shí)需將兩年內(nèi)發(fā)放的勞保用品清洗干凈后交還倉(cāng)庫(kù)，不能交還的，以每套工作服成本費(fèi)從員工當(dāng)月工資中扣除。

九、員工領(lǐng)取勞保用品一律填寫(xiě)工裝申領(lǐng)表，由生產(chǎn)部統(tǒng)一管理。

十、本辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋修改。

十一、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

遼寧誠(chéng)實(shí)工程管理有限公司

二〇一三年八月三十日

第二篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放臺(tái)賬。

二、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

三、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后勞保用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫(xiě)領(lǐng)料單后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，統(tǒng)一到公司庫(kù)房領(lǐng)用。

六、月度勞保用品僅限當(dāng)月領(lǐng)用，不得跨月累計(jì)領(lǐng)用；當(dāng)月勞保用品領(lǐng)用時(shí)間為每月最前5個(gè)工作日內(nèi)，過(guò)期不予領(lǐng)取。

七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

2011年7月20日

第三篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)距勞動(dòng)保護(hù)用品的使用，在員工從事各項(xiàng)工作時(shí)配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品以保護(hù)員工的身體健康，同時(shí)要按規(guī)定發(fā)放、節(jié)儉使用：

一、手套、肥皂：發(fā)放仍按以前規(guī)定辦理。

二、工作服：

1、車間一線操作人員：夏裝兩年一套，春秋裝一年半一套。

2、管理人員、后勤人員、辦公室人員：三年各發(fā)放一次。

3、臨時(shí)工：短期借用舊的，鍋爐工可發(fā)新的。

三、工作鞋：一線工人一年一雙，其他人員三年一雙。

四、各類人員凡調(diào)離公司必須收繳工作服，不交者按發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)短折舊扣款。

以上請(qǐng)各部門(mén)按規(guī)定簽定手續(xù)，保管部門(mén)認(rèn)真貫徹上述規(guī)定。

第四篇：工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

××××電器有限公司

工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定

第一章總則

第一條 為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。

第二條 綜合辦公室負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三條 綜合辦公室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四條工作服由綜合辦公室負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。

第五條職工領(lǐng)用工作服由本人預(yù)交制作工本費(fèi)冬裝80元，夏裝50元，滿一年后退還。未滿一年離開(kāi)公司的不予退還。

第六條本規(guī)定適用于公司所有員工。

第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第七條管理崗位工作人員夏裝、冬裝均2年發(fā)放一次，不回收。

第八條車間生產(chǎn)人員夏裝、冬裝均1年發(fā)放一次，不回收。

第九條專職駕駛員、勤務(wù)工夏裝、冬裝均2年發(fā)放一次，不回收。

第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定

第十條領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)綜合辦公室核查后發(fā)放。

第十一條新員工必須預(yù)交制作費(fèi)后方可領(lǐng)用，老員工按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，不再繳納費(fèi)用。第十二條員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 工作服丟失者，必須到綜合辦公室辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。第十四條因崗位調(diào)換者，其工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。

第四章附則

第十五條本規(guī)定 綜合辦公室制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

第十六條 本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。第十七條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第五篇：勞保用品配置發(fā)放規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定目的為更好地規(guī)范勞保用品的配置、發(fā)放、保管與使用，特制定本規(guī)定。適用范圍

公司及其所屬的車間、部室等單位配置，發(fā)放、保管與使用勞動(dòng)保護(hù)用品均應(yīng)遵循本制度。內(nèi)容

3.1勞保用品的配置：

3.1.1工作服：

樣式統(tǒng)一，服裝上印有公司標(biāo)識(shí)圖“”加“孝義市金達(dá)煤焦有限公司”，可按單位不同定為：“孝義市金達(dá)煤焦有限公司煉焦/化產(chǎn)/洗煤/備煤車間”和所有職能部室的“孝義市金達(dá)煤焦有限公司”四種分類，便于區(qū)別和管理。

3.1.2安全帽：按顏色不同分為四類。

白顏色：公司高層領(lǐng)導(dǎo)；

藍(lán)顏色：中層管理人員；

黃顏色：各單位專（兼）職安全員；

紅顏色：崗位操作人員：

3.1.3其他的勞保用品配置詳見(jiàn)附表《勞保用品配置發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》；

3.1.4對(duì)于一些公共勞保用品，公司統(tǒng)一配置給各單位集體保管。

3.2勞保護(hù)品的領(lǐng)用

3.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工人身安全的一種輔助措施，不是福利待遇，因而在發(fā)放和使用防護(hù)用品時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍以保障安全為原則，不得擴(kuò)大或縮小發(fā)放范圍、提高或降低標(biāo)準(zhǔn)、縮短使用時(shí)間，更不能折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。

3.2.2后勤部應(yīng)建立健全公司各部門(mén)人員勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用卡，注明領(lǐng)用物品、使用期限。其負(fù)責(zé)人員要按勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)做好采購(gòu)、保管、發(fā)放與回收工作。

3.2.3 勞保護(hù)品的發(fā)放必須設(shè)立一人一卡臺(tái)帳，各單位指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，沒(méi)有卡片不準(zhǔn)發(fā)放護(hù)品，凡是公用護(hù)品，一律登記在負(fù)責(zé)人的卡片上，并規(guī)定期限。

3.2.4員工的勞保護(hù)品到期，由單位安全員或負(fù)責(zé)人開(kāi)據(jù)領(lǐng)單，經(jīng)安全科按工種、年限審核后簽批，由后勤部庫(kù)房發(fā)放。

3.2.5 工作服按如下要求領(lǐng)取發(fā)放：規(guī)定二年兩套的，一次性全部發(fā)放；二年三套的，第一次發(fā)兩套，一年后再發(fā)最后的一套；二年四套的，一年發(fā)兩套，分兩次發(fā)放完。

3.2.6 員工領(lǐng)取護(hù)品后，由各領(lǐng)取單位、總調(diào)辦、安全科及行管部庫(kù)房同時(shí)記入護(hù)品臺(tái)帳，低值易耗品，可不記入臺(tái)帳內(nèi)。

3.2.7 勞保用品臺(tái)帳必須認(rèn)真登記并妥善保管。臺(tái)帳內(nèi)容必須齊全，要登記清楚單位、工種、姓名、品名、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間等。

3.2.8 新進(jìn)員工，人事部門(mén)必須提前通知總調(diào)辦、安全科、行管部。新員工領(lǐng)用勞保護(hù)品須持人事部門(mén)調(diào)配單及單位開(kāi)據(jù)的領(lǐng)用單，方可按其從事工種領(lǐng)取所需勞保用品。

3.2.9 兼作多工種的員工，按其從事最長(zhǎng)的工種發(fā)放勞保護(hù)品，不能同時(shí)享受多工種護(hù)品。

3.2.10員工工種變動(dòng)時(shí)，收回原工種勞動(dòng)保護(hù)用品，然后領(lǐng)取新工種勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.2.11員工因離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、病休、借調(diào)等離崗期間，停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品或延長(zhǎng)勞保用品使用期限。

3.2.10勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍是通過(guò)試用期的員工，試用期員工可采取更替下來(lái)的舊工作服，對(duì)離職的職工要停發(fā)勞保用品，并將原勞保用品收回，職工離開(kāi)工作崗位一個(gè)月的，當(dāng)月要停發(fā)勞保用品。

3.3勞保護(hù)品的保管及補(bǔ)領(lǐng)規(guī)定

3.3.1 因公損壞或丟失的個(gè)人勞保護(hù)品，由單位出具補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)且單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)安全科核實(shí)、審批后，由行管部補(bǔ)發(fā)。

3.3.2 因本人原因，將勞保護(hù)品損壞或丟失，折價(jià)賠償(即護(hù)品原價(jià)格×[1－實(shí)使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])后,再給予補(bǔ)發(fā)。

3.3.3 工種變更或調(diào)動(dòng)崗位，領(lǐng)取護(hù)品時(shí)，必須持有調(diào)配單或崗位變更的通知，按現(xiàn)工種規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，工作變更，應(yīng)將特殊護(hù)品交回，按變更后工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.3.4 屬臨時(shí)借用的勞保護(hù)品，由單位派人辦理借用手續(xù)，并由專人保管和維護(hù)，不得損壞，用完后交回。

3.3.5 屬集體公用的勞保護(hù)品，由單位建帳登記，專人負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，定期按規(guī)定進(jìn)行更換和辦理領(lǐng)用手續(xù)。

3.3.6 員工離廠時(shí)，其未到期的護(hù)品在個(gè)人的工資中折價(jià)(即護(hù)品原價(jià)格×[1－實(shí)使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])扣除。

3.3.7 遇搶險(xiǎn)、搶修等特殊情況，總調(diào)辦、后勤部應(yīng)根據(jù)具體情況，破例審批、發(fā)放護(hù)品。

3.3.8因特殊原因?qū)诒Ｗo(hù)品（工作服、鞋等）損壞，由本人申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及安全科審核、簽字后，交舊領(lǐng)新。

3.3.9 行管部應(yīng)保持庫(kù)房?jī)?nèi)勞保用品的最低庫(kù)存量50套，以備外來(lái)人員檢查、參觀使用。

3.4勞保護(hù)品的使用

3.4.1 全體在崗員工，必須穿公司發(fā)放的工作服，上衣要做到“三緊”，杜絕穿大衣上崗。

3.4.2 公司機(jī)關(guān)工作人員,只要到車間和生產(chǎn)崗位檢查工作必須戴安全帽。

3.4.3煉焦、化產(chǎn)、選煤、備煤車間領(lǐng)導(dǎo)及員工除在辦公室、集控室、變頻室、會(huì)議室、化驗(yàn)室外均需戴安全帽；維修人員在車間從事制作檢修工作、車間人員到崗位巡檢檢查時(shí)均須戴安全帽；電氣車間在崗人員必須穿絕緣鞋。

3.4.4 工程施工人員，進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時(shí)，必須戴安全帽。

3.4.5 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)檢查人員，在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，必須戴安全帽。

3.4.6 采樣人員在進(jìn)入生產(chǎn)車間進(jìn)行采樣工作時(shí)必須戴安全帽。

3.4.7 各單位員工下班后身著工作服、頭戴安全帽（或頭盔）或工作帽，排成縱隊(duì)，整整齊齊走出西小門(mén)。

3.5 其它要求

3.5.1 物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)把好勞保用品質(zhì)量關(guān)，要求在勞動(dòng)部門(mén)指定的勞保用品經(jīng)銷單位購(gòu)買(mǎi)，或采用招標(biāo)的方式進(jìn)行，直接和有資質(zhì)生產(chǎn)廠家訂貨。絕緣鞋等特殊護(hù)品應(yīng)事先會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定檢查確認(rèn)其符合安全要求。

3.5.2 勞動(dòng)保護(hù)用品管理發(fā)放是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的群眾性工作，涉及面廣，關(guān)系到員工的切身利益，必須做好宣傳工作，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

3.5.3 各級(jí)管理人員要以身作則，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，嚴(yán)格把關(guān)審批，同時(shí)要教育員工，愛(ài)護(hù)勞保護(hù)品，使防護(hù)用品切實(shí)起到保護(hù)員工安全健康的作用。

3.5.4 勞保用品是保護(hù)公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)同生活福利嚴(yán)格區(qū)別開(kāi)來(lái)。各部門(mén)、各單位應(yīng)在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，從根本上改善勞動(dòng)條件，保障員工安全與健康。

附加說(shuō)明：

本制度由辦公室提出。

本制度由辦公室起草、解釋。