第一篇：市總工會(huì)主席在全市幫扶活動(dòng)工作會(huì)議上的講話

同志們：

這次全市幫扶困難職工活動(dòng)工作會(huì)議的主要任務(wù)是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，總結(jié)交流三年來(lái)全市幫扶活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，安排部署下階段幫扶工作，表彰在幫扶活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步推動(dòng)全市幫扶困難職工活動(dòng)深入開展?，F(xiàn)在，我就三年來(lái)全市幫扶困難職工活動(dòng)的開展情況向大會(huì)報(bào)告：

2005年初召開的市委四屆四次全會(huì)，提出了在全市開展百家單位分包百個(gè)困難企業(yè)、千名黨員干部分包千名困難職工的“雙百雙千”幫扶困職工活動(dòng)，調(diào)整了幫扶對(duì)象，制定了三年幫扶規(guī)劃，拉開了我市第二輪幫扶活動(dòng)的序幕。三年來(lái)，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各單位和黨員干部緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)把幫扶困難職工活動(dòng)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)“和諧**”的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立幫扶機(jī)構(gòu)，擬定幫扶方案，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，創(chuàng)新幫扶形式，建立幫扶機(jī)制，強(qiáng)化政策落實(shí)，堅(jiān)持循序漸進(jìn)，由點(diǎn)到面，逐步深入，健康發(fā)展，幫扶困難職工活動(dòng)取得了顯著成效，全市形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、部門各司其職、工會(huì)積極運(yùn)作、社會(huì)各界配合”的幫扶困難職工活動(dòng)格局。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 出臺(tái)方案 把幫扶困難職工活動(dòng)擺到突出位置

黨的十七大報(bào)告中提出要著力關(guān)注民生、保障民生、改善民生，把解決民生問題放在了社會(huì)建設(shè)的突出位置。市委市政府也高度重視困難群眾的生產(chǎn)生活問題，把幫扶困難職工活動(dòng)作為一件大事來(lái)抓。市領(lǐng)導(dǎo)靳克文、張社魁、熊金棟等同志多次強(qiáng)調(diào)：要把幫扶工作作為各級(jí)各部門的主要工作，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。一是成立領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了以市委副書記為組長(zhǎng)，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，市委組織部、宣傳部、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市工商局、市地稅局等有關(guān)部門為成員的**市幫扶困難職工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制提供了強(qiáng)有力的組織保證；二是列入市委重點(diǎn)工作。市委連續(xù)三年把幫扶活動(dòng)列入全年重點(diǎn)工作，每季度聽取工作進(jìn)度情況，年底進(jìn)行工作考核，確保了幫扶活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)；三是制定實(shí)施方案。出臺(tái)了《**市“雙百雙千”幫扶困職工活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)幫扶活動(dòng)的范圍、目標(biāo)以及幫扶單位、被幫扶單位、黨員干部、困難職工的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定，繪制了三年幫扶工作藍(lán)圖；四是市領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，三年來(lái)，市領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭幫扶，經(jīng)常深入到困難職工家中噓寒問暖，走訪慰問，幫助解決實(shí)際問題，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了幫扶困難職工活動(dòng)的深入開展。

二、健全制度 發(fā)揮作用 構(gòu)建幫扶困難職工活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

為了實(shí)現(xiàn)幫扶活動(dòng)的規(guī)范化、制度化、社會(huì)化，調(diào)動(dòng)廣大干群的幫扶積極性，我們建立健全了一系列規(guī)章制度，一是聯(lián)絡(luò)員制度。幫扶雙方指定專人負(fù)責(zé)工作、加強(qiáng)聯(lián)系、搭建橋梁，有的放矢地開展幫扶活動(dòng)；二是信息呈報(bào)制度。及時(shí)溝通幫扶情況，交流幫扶經(jīng)驗(yàn)，確保幫扶活動(dòng)公開、透明。三年來(lái)，市幫扶辦公室編發(fā)《幫扶簡(jiǎn)報(bào)》47期；三是跟蹤服務(wù)制度。黨員干部基本上能堅(jiān)持至少每季度與幫扶對(duì)象聯(lián)系一次，盡力幫助他們辦實(shí)事，排憂解難，同時(shí)詳細(xì)記錄幫扶情況，變軟幫扶為公開、定人、定量的硬幫扶。四是考核驗(yàn)收制度。年終下發(fā)《考核細(xì)則》，對(duì)各單位一年來(lái)開展幫扶活動(dòng)的資金、方案、措施、效果進(jìn)行考評(píng)，以百分制形式評(píng)出優(yōu)秀、良好、不合格單位，提出存在的問題，并督促整改，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可；五是調(diào)研制度。為了使幫扶工作不流于形式，真正達(dá)到“扶真貧、真扶貧”的目的，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，先后形成了《關(guān)于**市幫扶優(yōu)惠政策落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告》、《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活情況反映》等上報(bào)市委市政府，編印了《**市幫扶優(yōu)惠政策手冊(cè)》發(fā)放到困難職工手中；六是定期組織活動(dòng)制度。每年的雙節(jié)和“六一”節(jié)，定期組織全市開展幫扶困難職工活動(dòng)，要求黨員干部深入到幫扶對(duì)象家中送政策、送技術(shù)、送信息、送崗位、送物資。結(jié)合市委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，分別組織了“進(jìn)困難企業(yè)、幫困難職工”主體實(shí)踐活動(dòng)和“情系困難職工”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)讓困難職工得到了實(shí)惠，樹立了黨和政府的為民形象。

三、落實(shí)政策 源頭幫扶 為困難職工創(chuàng)造寬松的解困環(huán)境。

為了突出幫扶實(shí)效，為困難職工創(chuàng)造寬松的解困環(huán)境，我市工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、勞動(dòng)、民政、房管、司法等政府部門根據(jù)職能特點(diǎn)，制定出臺(tái)了與困難職工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的優(yōu)惠政策。三年來(lái)，以上部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切合作，著力抓好各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)，為困難職工搭建政策平臺(tái)，加強(qiáng)源頭幫扶，如今已經(jīng)成為解決困難職工實(shí)際問題的主要渠道和

政策依據(jù)。其中，工商系統(tǒng)共幫助1494名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，減免各項(xiàng)工商費(fèi)用1836992萬(wàn)元；地稅系統(tǒng)為2911名困難職工辦理了優(yōu)惠手續(xù)，減免稅金636.91萬(wàn)元；市直教育系統(tǒng)共發(fā)放“兩免一補(bǔ)”資金18.9萬(wàn)元，受助困難學(xué)生1034人；勞動(dòng)和社會(huì)保障局共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7230本，發(fā)放小額貸款11024萬(wàn)元，為下崗職工

提供就業(yè)服務(wù)47449人次；衛(wèi)生系統(tǒng)困難職工減免醫(yī)療費(fèi)450萬(wàn)元；房管局對(duì)1108戶廉租對(duì)象實(shí)施了租金配租，建成發(fā)放廉租房154套，價(jià)值1300萬(wàn)元；民政局為60050戶困難職工發(fā)放了《低保證》，發(fā)放低保金9838.6萬(wàn)元；司法局受理職工法律援助案件71起，幫助230名困難職工挽回經(jīng)濟(jì)損失380萬(wàn)元。

四、整合資源 結(jié)對(duì)救助 凸顯幫扶活動(dòng)實(shí)際效果

在幫扶活動(dòng)中，各單位和黨員干部多策并舉、多管齊下，通過生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，從根本上幫助困難職工實(shí)現(xiàn)脫貧解困，彰顯了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本色。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭幫。在幫扶活動(dòng)中，劉炳旺、靳克文、彭德勝、張社魁、熊金棟、蔣自周等市領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身先士卒，帶頭走進(jìn)幫扶對(duì)象家中看望慰問，采取有效措施幫助他們擺脫了貧困，同時(shí)帶動(dòng)了廣大黨員干部積極投身于幫扶工作，幫扶困難職工活動(dòng)如火如荼。二是黨員干部結(jié)對(duì)幫。各級(jí)黨員干部主動(dòng)與困難職工結(jié)對(duì)子，以雙節(jié)送溫暖和日常救助為主線，以協(xié)調(diào)享受優(yōu)惠政策為手段，深入到幫扶對(duì)象家中解決實(shí)際問題。如市房管局召陵分局辦公室主任張軍召積極為幫扶對(duì)象姬偉超出點(diǎn)子、找路子，根據(jù)其家住農(nóng)村房子大的優(yōu)勢(shì)，籌借資金3000元扶持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，經(jīng)濟(jì)收入可觀；自2005年他每月從有限的工資里面拿出300元，幫助困難學(xué)生唐金金從高中走進(jìn)了大學(xué)，目前資助還在繼續(xù)。市司法局法援中心史紅印主任先后為20多起困難職工、農(nóng)民工侵權(quán)案件無(wú)償提供法律援助，減免費(fèi)用16萬(wàn)元，依法為當(dāng)事人討回了公道。工商鐵東分局局長(zhǎng)唐松華籌措資金3000元，幫助幫扶對(duì)象杜青山經(jīng)營(yíng)小食雜店，并辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，申請(qǐng)減免了相關(guān)費(fèi)用，使其家庭有了穩(wěn)定收入。市供銷社副主任趙振東承擔(dān)了幫扶對(duì)象許汝賓女兒上高中的全部費(fèi)用，黨員干部應(yīng)庚利多次拿著營(yíng)養(yǎng)品看望患病住院的困難職工苗海勤，積極協(xié)調(diào)享受了醫(yī)療優(yōu)惠政策，減輕了醫(yī)療負(fù)擔(dān)。三是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)口幫。各機(jī)關(guān)單位充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)和組織特點(diǎn)，為困難企業(yè)和困難職工提供政策、信息、科技、就業(yè)崗位等，加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)和困難職工的幫扶，形成各具特色、相互促進(jìn)的幫扶環(huán)境和濃厚氛圍。市政法委通過調(diào)研，先后纂寫了《關(guān)于市熱電廠生產(chǎn)自救的途徑》、《關(guān)于市熱電廠面臨形式的分析》、《關(guān)于市熱電廠10名困難職工脫貧致富的途徑方法》等調(diào)研文章，制定了《**市委政法委幫扶活動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃》，為電廠發(fā)展經(jīng)營(yíng)、走出困境提出了清晰的思路和方向，并幫助10名幫扶對(duì)象從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和服務(wù)業(yè)，全部有了穩(wěn)定收入；市林業(yè)園藝局帶領(lǐng)幫扶企業(yè)市林產(chǎn)品公司的負(fù)責(zé)人到許昌市學(xué)習(xí)改制經(jīng)驗(yàn)，制定改制方案，依法進(jìn)行國(guó)企改革，目前不僅公司的困難職得到了有效安置，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了輕裝上陣、扭虧為盈。市教育局各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園優(yōu)先聘用了200多名下崗失業(yè)人員從事寢管、炊事、水電工和門衛(wèi)等工作，幫助他們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；市房管局組織全部幫扶對(duì)象參加了技能培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力，還為2名長(zhǎng)期患病的困難職工每年定期體檢；其中10名困難職工重新走上了工作崗位；市國(guó)稅局采取個(gè)人集資和單位出資相結(jié)合的方法確保了幫扶資金的落實(shí)，為幫扶對(duì)象提供資金扶持1.64萬(wàn)元，慰問物資價(jià)值2萬(wàn)余元，介紹就業(yè)崗位30余人次，聯(lián)系項(xiàng)目10多個(gè)。三年來(lái)，參加幫扶活動(dòng)的黨員干部1260人，幫扶困難職工1100人，已脫貧870 人，發(fā)放慰問金530萬(wàn)元，救助糧油食品46.8萬(wàn)公斤。

五、履行職責(zé) 發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 創(chuàng)設(shè)幫扶困難職工活動(dòng)平臺(tái)

在幫扶活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)組織以困難職工幫扶中心為平臺(tái)，以“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”為方針，以解決“六難”問題為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，加大對(duì)下崗困難職工和農(nóng)民工的扶貧幫困力度，詮釋了工會(huì)作為職工合法權(quán)益表達(dá)者和維護(hù)者的內(nèi)涵。

1、開展送溫暖活動(dòng)。目前，每年雙節(jié)的送溫暖活動(dòng)已經(jīng)拓展為一項(xiàng)社會(huì)化、經(jīng)常化、制度化的系統(tǒng)工程和幫扶體系，成為具有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)。三年來(lái)，我市三級(jí)工會(huì)組織共籌資335萬(wàn)元，救助特困職工人次，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。同時(shí)我們堅(jiān)持雙節(jié)送溫暖活動(dòng)與平時(shí)走訪慰問相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)常年幫扶不斷線，解決困難職工生活難問題。

2、組織“金秋愛心”助學(xué)活動(dòng)。通過實(shí)施生源地貸款政策、動(dòng)員社會(huì)捐款、建立助學(xué)基金、協(xié)調(diào)高校給與優(yōu)惠政策等形式深入開展了“愛心助學(xué)”金秋資助特困職工子女上大學(xué)活動(dòng)。三年來(lái)，共發(fā)放助學(xué)款170萬(wàn)元，幫助810名特困大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)校門。

3、建立了“困難職工幫扶超市”。今年7月份，我們與胖德葒公司成立了全省首家“困難職工幫扶超市”，為困難職工購(gòu)買生活用品提供40％的優(yōu)惠。截至12月底，半年里共為500名困難職工貼補(bǔ)生活費(fèi)用近10萬(wàn)元，受到了困難職工的熱烈歡迎。

4、成立了“困難職工義診部”。與市醫(yī)專三附院聯(lián)合成立了“困難職工義診部”，免費(fèi)為困難職工診治身體，開具治療藥方，實(shí)行醫(yī)藥分離，到4家困難職工購(gòu)藥定點(diǎn)優(yōu)惠藥店拿藥，10元以下的藥費(fèi)由市總工會(huì)全額負(fù)擔(dān)。困難職工義診部的成立，一定程度上緩解了困難職工的傷病困擾，起到了“小病不用進(jìn)醫(yī)院”的效果。

5、深化了小額借款工作。我們通過為下崗職工再就業(yè)提供資金扶持，大力開展小額借款工作，幫助和鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。至目前，三級(jí)工會(huì)組織共借出資金677.5萬(wàn)元，累計(jì)幫扶困難職工2600人。另外市總又出資64.9萬(wàn)元，建立了8個(gè)“下崗職工再就業(yè)基地”，集中幫助650人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

6、設(shè)立了維權(quán)機(jī)構(gòu)。與司法局聯(lián)合成立了“職工法律服務(wù)站”和“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站”，聘請(qǐng)專職律師常年值班，無(wú)償提供法律咨詢和法律援助，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。三年來(lái)，共提供法律服務(wù)2300人次，實(shí)施法律援助27起。

7、開展了農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)。近年來(lái)，市總工會(huì)高度重視農(nóng)民工的生產(chǎn)生活問題，采取有效措施維護(hù)他們的合法權(quán)益，努力叫響“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號(hào)，通過放電影、義寫春聯(lián)為農(nóng)民工“送文化”、通過成立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為農(nóng)民工“送培訓(xùn)”；通過贈(zèng)送維權(quán)書籍、講授法律知識(shí)為農(nóng)民工“送法律”；通過建立農(nóng)民工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院、每年定期開展義診活動(dòng)為為農(nóng)民工“送健康”；通過協(xié)調(diào)交通、鐵路等部門開展平安返鄉(xiāng)活動(dòng)，為農(nóng)民工“送平安”，通過與勞動(dòng)等部門開展工資清欠活動(dòng)，為農(nóng)民工“送權(quán)益”。

幫扶困難職工活動(dòng)的深入開展，有力地維護(hù)了我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)和行業(yè)煥發(fā)了生機(jī)，一些地方培育了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，下崗職工這一重要人力資源也得到了進(jìn)一步開發(fā)，涌現(xiàn)出了一大批自強(qiáng)自立的創(chuàng)業(yè)者，在全社會(huì)形成了扶危濟(jì)困的良好社會(huì)氛圍，推動(dòng)了社會(huì)主義精神文明與社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。這些成績(jī)的取得，是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨委、政府和有關(guān)方面共同努力的結(jié)果，也是全市廣大黨員干部求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)的結(jié)果?？偨Y(jié)三年多來(lái)幫扶工作的經(jīng)驗(yàn)，概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

第一，黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，部門通力協(xié)作，是做好幫扶工作的重要保證。實(shí)踐證明，幫扶活動(dòng)是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，只有各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，積極動(dòng)員并組織協(xié)調(diào)各方面力量，心系職工，開展卓有成效的幫扶活動(dòng)，才能有效地推動(dòng)這項(xiàng)工作的深入開展。同時(shí)，幫扶活動(dòng)也是事關(guān)全局的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，體現(xiàn)“執(zhí)政為民”要求，只有抓住這項(xiàng)工作，抓緊抓實(shí)抓好，才能調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面參與的積極性。正是由于領(lǐng)導(dǎo)重視、各有關(guān)部門齊抓共管、合力聯(lián)動(dòng)，才使幫扶活動(dòng)得以順利開展。

第二，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極實(shí)踐探索，是做好幫扶工作的內(nèi)在動(dòng)力。近年來(lái)，幫扶工作力度的不斷加大，是與我們對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不斷提高相一致的；幫扶工作取得的成績(jī)，是與我們?nèi)袕V大黨員干部發(fā)揮積極性、勇于實(shí)踐和探索密不可分的。正是由于廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到幫扶活動(dòng)的重要性和必要性，深刻理解“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的真正涵義，胸懷為民之心，愛民之情，才煥發(fā)出了為困難職工辦實(shí)事、辦好事的激情和熱情。

第三，采取多種形式，拓寬幫扶路子，是做好幫扶工作的有效途徑。堅(jiān)持輸血與造血相結(jié)合，政策幫扶與資金幫扶相結(jié)合，就業(yè)幫扶與創(chuàng)業(yè)援助相結(jié)合，思想教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，幫扶困難企業(yè)與幫扶困難職工相結(jié)合，單位幫扶與社會(huì)幫扶相結(jié)合，整體幫扶與重點(diǎn)幫扶相結(jié)合，在幫助困難職工解困和再就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。

第四，明確工作重點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，是做好幫扶工作的根本措施。建立幫扶活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)鍵是把幫扶工作納入經(jīng)常化、制度化的軌道，在保證困難職工基本生活的前提下，把幫扶的重點(diǎn)放在解決困難職工的急難問題上，落實(shí)在就業(yè)再就業(yè)上，只有使二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能達(dá)到標(biāo)本兼治，使困難職工有苦有處訴，有難有處幫，有疑有處答。

第五，堅(jiān)持因地制宜，抓好政策落實(shí)，是做好幫扶工作的基本方法。近年來(lái)，各級(jí)黨委政府制定了一系列政策措施，落實(shí)好這些政策措施是做好幫扶工作的前提。政策措施的落實(shí)必須和本地實(shí)際相結(jié)合，并創(chuàng)造性地開展工作。會(huì)議交流的經(jīng)驗(yàn)都體現(xiàn)了落實(shí)政策的堅(jiān)定性同因地制宜的靈活性的有機(jī)結(jié)合，充分說(shuō)明幫扶工作沒有現(xiàn)行模式，只有從實(shí)際出發(fā)，在充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性的前提下落實(shí)有關(guān)政策措施，才能富有成效地做好幫扶工作。

在充分肯定已經(jīng)取得成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，全市幫扶工作與黨和政府的要求，離職工群眾的企盼還有不少差距：一是工作發(fā)展還不平衡，個(gè)別單位重視程度還不夠，有松懈情緒；二是對(duì)一些基層單位創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，總結(jié)推廣得還不夠；三是幫扶活動(dòng)融資渠道過于狹窄，創(chuàng)新幫扶長(zhǎng)效機(jī)制思路不夠開闊，機(jī)制還不完善；四是幫扶工作目標(biāo)責(zé)任考核體系還需要進(jìn)一步完善等等，這些都需要在第三輪的幫扶工作中認(rèn)真加以解決。

按照市委的要求和市幫扶困難職工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我市第三輪幫扶困難職工活動(dòng)于2008年雙節(jié)期間啟動(dòng)。為了凸顯幫扶效果，深化幫扶工作，此次幫扶活動(dòng)的幫扶人由以往的科級(jí)以上黨員干部改變?yōu)榭h級(jí)以上黨員干部，形式和內(nèi)容也有創(chuàng)新性變化，具體情況請(qǐng)?jiān)斂词袔头鲛k公室下發(fā)的漯幫辦（2008）漯幫辦1號(hào)文件《**市“一幫一”交友幫扶困難職工活動(dòng)實(shí)施方案》。請(qǐng)各單位按照《實(shí)施方案》的要求，在今后的三年里特別是在2008年雙節(jié)期間，認(rèn)真組織，周密安排，深入開展“心連心”幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的十七大精神。

同志們，回眸過去,成績(jī)喜人，展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。“十一五”時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中一個(gè)重要時(shí)期。黨的十七大描繪了我國(guó)“十一五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，給我們提出了新的目標(biāo)和新的要求。讓我們?cè)谑形姓念I(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，努力在幫扶工作中取得新成效、新突破、新發(fā)展，以更大的成績(jī)，為推動(dòng)我市五次黨代會(huì)提出的打造“兩個(gè)名城”、推進(jìn)“三大建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)、共建共享和諧**做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：在市總工會(huì)半年工作會(huì)議上的講話

在市總工會(huì)半年工作會(huì)議上的講話（摘要）

（2011年7月26日）

劉 凱

同志們：

今年上半年，按照市總十七屆四次全委會(huì)的安排部署，全市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我市中心工作，忠實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮職能作用，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、圍繞中心，服務(wù)大局。

上半年，全市各級(jí)工會(huì)組織重點(diǎn)開展了“當(dāng)好轉(zhuǎn)型升級(jí)主力軍、打好跨越趕超攻堅(jiān)戰(zhàn)”四大勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞全市“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”開展“六比六提”對(duì)標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽；緊緊圍繞市委、市政府部署，以正定新區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)新城、大西柏坡、空港工業(yè)園、南部工業(yè)新區(qū)五大工程為重點(diǎn)開展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽；緊緊圍繞省新“雙三十”節(jié)能減排示范工程開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”和 “六小”（小改革、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議、小節(jié)約）勞動(dòng)競(jìng)賽；緊緊圍繞省會(huì)城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”和建設(shè)繁華、舒適兩大目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。參加勞動(dòng)競(jìng)賽企業(yè)達(dá)10210家，參賽職工90余萬(wàn)人，有力地推動(dòng)了石家莊各項(xiàng)建設(shè)的順利開展。市總工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)組織單位”。被市委、市政府授予“石家莊市城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作先進(jìn)單位”。聯(lián)合市人社局連續(xù)第七年在全市開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，由去年的十個(gè)工種增加到今年的十四個(gè)工種。去年命名的首批10家石家莊市“職工創(chuàng)新工作室”運(yùn)行良好，取得了明顯的成果，取得創(chuàng)新成果145項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益4500萬(wàn)元。圓滿完成了2011年石家莊市五一建功立業(yè)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀推選表彰工作。評(píng)選表彰了140名石家莊市五一建功立業(yè)獎(jiǎng)?wù)隆?5個(gè)石家莊市五一建功立業(yè)獎(jiǎng)狀。

二、基層組織建設(shè)和群眾工作室建設(shè)。

一是堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，加大工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員力度。在全市范圍內(nèi)全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”的要求，深入開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作再掀新高潮。新發(fā)展會(huì)員4.74萬(wàn)人，新增基層工會(huì)組織498個(gè)，分別完成省總下達(dá)任務(wù)的82％和89％。在對(duì)全市勞務(wù)派遣公司和用工單位進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，將勞務(wù)派遣工入會(huì)納入年終考核統(tǒng)一管理，目標(biāo)任務(wù)層層量化、分解，并落實(shí)到人。新建勞務(wù)派遣公司工會(huì)23家，發(fā)展勞務(wù)派遣工會(huì)員8000余人。扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)全市首批申報(bào)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的29家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工進(jìn)行了核查驗(yàn)收。持續(xù)推進(jìn)行業(yè)工會(huì)建設(shè)，成立了汽車流通服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。二是真抓實(shí)干，圓滿完成企事業(yè)單位群眾工作室建設(shè)任務(wù)。按照省、市委群眾工作會(huì)議精神和省總文件要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，采取多項(xiàng)措施，在全市迅速掀起了群眾工作室建設(shè)工作的高潮。并充分利用工會(huì)信息這一平臺(tái)，發(fā)揮典型單位的引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)群眾工作室建設(shè)整體上水平。在全市各級(jí)工會(huì)組織和工作干部的共同努力下，圓滿完成了省總和市委下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，全市14235家獨(dú)立建會(huì)的企事業(yè)單位全部建立了工作室。

三、保障職工合法權(quán)益。

一是民主管理工作實(shí)現(xiàn)了新進(jìn)展。以加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，以制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新為動(dòng)力，促進(jìn)了廠務(wù)公開民主管理工作的深入發(fā)展。國(guó)有、集體及改制企業(yè)廠務(wù)公開和職工代表大會(huì)工作進(jìn)一步規(guī)范，職工董事、職工監(jiān)事制度不斷完善。非公有制企業(yè)民主管理的形式和渠道逐步拓寬，其中，25人以上非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度4315家。全市建立區(qū)域性職代會(huì)548個(gè)，占應(yīng)建制單位的95.5%，覆蓋企業(yè)4600家，涉及職工6.7萬(wàn)人。規(guī)范建立廠務(wù)公開管理體系的企業(yè)已達(dá)到280家；建立職代會(huì)管理體系大中型企業(yè)已達(dá)到60家；達(dá)到省級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)185家，達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)372家。二是工資集體協(xié)商工作不斷深入發(fā)展。啟動(dòng)了2011全市工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”和“要約行動(dòng)”。創(chuàng)新建立了約談制度和函促制度，先后約談了6個(gè)重點(diǎn)縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席和10家工資集體協(xié)商進(jìn)展緩慢的企業(yè)工會(huì)主席，向77家市百?gòu)?qiáng)企業(yè)和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的14家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)出了深入規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作的敦促函。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是依法維權(quán)，職工法律援助推出新動(dòng)作。開展了“農(nóng)民工專項(xiàng)法律援助”系列活動(dòng)。期間實(shí)行律師輪流值班制度，開辟“綠色通道”，簡(jiǎn)化援助程序，設(shè)立熱線電話，免費(fèi)提供咨詢、代寫法律文書、非訴調(diào)解、代理仲裁和訴訟，為農(nóng)民工提供各種法律援助服務(wù)。上半年以來(lái)，共接待職工來(lái)訪來(lái)電142件486人（次），為28名職工提供了法律援助。二是維護(hù)穩(wěn)定，信訪工作取得好效果。做好日常接訪及三級(jí)干部大接訪工作，今年以來(lái)，通過這兩種方式共接待職工來(lái)信來(lái)訪186件335人（次），都進(jìn)行了妥善處理，沒有發(fā)生矛盾激化事件。普法工作成績(jī)突出，被評(píng)為全市“五五”普法先進(jìn)集體。

五、服務(wù)職工工作。

一是開展了“困難職工生活狀況普查”活動(dòng)。對(duì)全市萬(wàn)名困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前，全市共有在全總備案的困難職工9393人，其中困難職工7303人，市本級(jí)2354人，特困職工2090人，市本級(jí)1326人。二是加強(qiáng)了職工維權(quán)服務(wù)中心建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)職工維權(quán)服務(wù)中心建設(shè)的實(shí)施意見》，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，在全市24個(gè)縣（市）區(qū)困難職工幫扶中心的基礎(chǔ)上深化建立職工維權(quán)服務(wù)中心，并每年拿出100萬(wàn)元資金對(duì)檢查合格的縣（市）區(qū)每個(gè)給予一次性10萬(wàn)元資金支持。三是“金秋助學(xué)扶困育才”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。今年開展“金秋助學(xué)扶困育才”行動(dòng)，主要在擴(kuò)面、延伸、創(chuàng)新上下功夫，將救助范圍延伸到市本級(jí)困難職工子女，給予本科2000-2500元、專科（含高職）1000-1500元、中專500-1000元的一次性救助，實(shí)現(xiàn)了救助全覆蓋，走在全省前列。四是深入開展工會(huì)促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)，叫響了工會(huì)就業(yè)品牌。積極爭(zhēng)取政府有關(guān)部門特別是勞動(dòng)部門的支持和配合，投入10萬(wàn)元深入開展“千企萬(wàn)崗進(jìn)縣區(qū)”活動(dòng)，組織用工單位深入24個(gè)縣（市）區(qū)送崗上門，上半年共協(xié)調(diào)500家用工單位，提供就業(yè)崗位14000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1520人，幫助320人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

上半年創(chuàng)新的工作主要有四項(xiàng)：創(chuàng)建了“三個(gè)首席”，啟動(dòng)了“愛心工程”：一是在全省首創(chuàng)了“首席工人”制度。聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局制定下發(fā)了《關(guān)于在全市企業(yè)建立首席工人制度的意見》，力爭(zhēng)兩年內(nèi)，在全市具備條件的企業(yè)，尤其規(guī)模以上企業(yè)，全部建立“首席工人”制度；通過五年的努力，在全市企業(yè)中培育一批用得上、留得住的高技能人才。二是首創(chuàng)了首席安全信息員制度。聯(lián)合市安監(jiān)局制定下發(fā)了《關(guān)于在全市企事業(yè)單位建立首席安全信息員制度的意見》，力爭(zhēng)兩年內(nèi)，使全市每個(gè)企事業(yè)單位都要有1-2名“首席安全信息員”，并在所有車間班組和特殊崗位建立起安全信息員隊(duì)伍。三是建立了首席勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員制度。聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局、市企業(yè)家協(xié)會(huì)制定下發(fā)了《關(guān)于在全市企事業(yè)單位中建立首席勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員制度的意見》，重點(diǎn)在直屬基層單位推開，在縣市區(qū)抓出一批試點(diǎn)單位，為明年全市進(jìn)行工作擴(kuò)面取得經(jīng)驗(yàn)。四是啟動(dòng)了“石家莊市困難職工愛心工程”。采取社會(huì)化、項(xiàng)目化幫扶模式，投入150萬(wàn)元，聯(lián)合北國(guó)超市、公交公司、工商銀行等七家愛心單位啟動(dòng)了困難職工愛心工程。全市萬(wàn)名困難職工每人領(lǐng)取一張“愛心卡”，困難職工憑卡或特困證，就可享受到購(gòu)物、就醫(yī)等方面的優(yōu)惠服務(wù)，全市每名困難職工每年平均可享受實(shí)惠1200元。市總每年為全市萬(wàn)名困難職工每人注入100元，今后為困難職工發(fā)放的各項(xiàng)幫扶救助金直接注入此卡進(jìn)行發(fā)放。

此外，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，女職工工作，工會(huì)宣傳工作，資產(chǎn)管理工作以及機(jī)關(guān)自身建設(shè)也都取得了較好成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在一些問題和不足：一是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入實(shí)際開展調(diào)查研究不夠。二是部分基層工會(huì)主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是世界500強(qiáng)企業(yè)在石投資企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作還存在很大問題。這些問題我們都要高度重視并認(rèn)真加以解決。

一、積極學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記“七一”講話精神，全面落實(shí)全省工會(huì)服務(wù)職工工作會(huì)議精神。

全市各級(jí)工會(huì)要把學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記“七一”重要講話精神抓實(shí)抓好，切實(shí)把廣大工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到總書記講話精神上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到為職工群眾服務(wù)的實(shí)踐中去，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。要把學(xué)習(xí)活動(dòng)同提升工會(huì)干部能力和轉(zhuǎn)變作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真做好服務(wù)職工工作。一要做真正的“娘家人”。各級(jí)工會(huì)遇到職工求助時(shí)，要擺正位置，不要怕問題，遇到問題，解決不了，不能推拖。要及時(shí)主動(dòng)地向本級(jí)黨委、政府匯報(bào)，向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。要懷著深厚的感情去做服務(wù)職工工作。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一定要做好服務(wù)職工工作。工會(huì)不能為職工服務(wù)，就會(huì)失去職工，脫離職工。二要化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。服務(wù)職工工作中，我們打響了“有困難找工會(huì)”這一工作品牌。我們不僅要做到職工求助時(shí)提供幫助，還要努力做到得知職工遇到困難時(shí)，主動(dòng)提供幫助。尤其是涉及到職工的群體性事件和社會(huì)反響較大的事件，更是要主動(dòng)介入，提供支持和幫助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們只有贏得了廣大職工群眾的認(rèn)可，才是真正做到了履職盡責(zé)。

二、打好建會(huì)集中行動(dòng)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

7月8日，企業(yè)法人單位建會(huì)集中行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)上我已經(jīng)講過了。今天只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，當(dāng)前，就業(yè)形式的多樣化，農(nóng)民工、流動(dòng)工、季節(jié)工日趨增多。企業(yè)用工制度契約化、市場(chǎng)化，分配形式的多樣化，勞動(dòng)關(guān)系糾紛日益增多。在有的地方和企業(yè)，影響職工合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展的問題不同程度地存在，個(gè)別企業(yè)甚至還很突出，出現(xiàn)了群體性事件。形成這種狀況的企業(yè)大部分沒有組建工會(huì)，職工的合法權(quán)益缺乏有力的維護(hù)者，或者說(shuō)雖然組建了工會(huì)卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，所以從保障職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要看，必須推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，讓工會(huì)組織成為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的代言人。

三、圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

大家要認(rèn)真對(duì)照年初市總十七屆四次全委會(huì)工作部署，把各項(xiàng)工作好好梳理一下，找差距，找弱點(diǎn)，找難點(diǎn)，進(jìn)一步明確目標(biāo)、進(jìn)度和措施，抓好落實(shí)。

繼續(xù)深入開展“當(dāng)好轉(zhuǎn)型升級(jí)主力軍、打好跨越趕超攻堅(jiān)戰(zhàn)”四大勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面，積極將競(jìng)賽向非公企業(yè)、向管理服務(wù)領(lǐng)域拓展，向車間、班組延伸，樹立示范標(biāo)桿單位，典型帶動(dòng)，全面鋪開。圍繞引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)，把弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽始終，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模。

要做好新形勢(shì)下群眾工作，深入推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同、民主管理等機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系制度體系。要?jiǎng)?chuàng)新管理與服務(wù)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升企事業(yè)單位群眾工作室建設(shè)水平并充分發(fā)揮作用，有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

要切實(shí)抓好“三個(gè)首席”隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)工會(huì)組織要按照石工總字18、19、21號(hào)文件要求，逐步把“三個(gè)首席”隊(duì)伍建立起來(lái)，通過建立“首席工人”隊(duì)伍，建立一支高技能人才隊(duì)伍，為石家莊轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超提供智力支持和人才保證。通過建立“首席安全信息員”隊(duì)伍，形成覆蓋全市的安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，為安全生產(chǎn)提供保障。通過建立“首席勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員制度”，形成全方位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，各級(jí)工會(huì)要把大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)工作實(shí)效。要繼承發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層，深入職工，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解基層群眾和基層工作的困難，服務(wù)基層、服務(wù)職工。

第三篇：在全市幫扶工作會(huì)議上的講話

在全市幫扶工作會(huì)議上的講話

市委副書記：白凡

（2005年1月）

剛才，張一同志對(duì)我市近兩年來(lái)的幫扶工作進(jìn)行了全面回顧，總結(jié)了好的成績(jī)，指出了存在的不足，并對(duì)2005年春節(jié)期間和今后一段時(shí)期的幫扶工作做了安排。下面，我代表市委、市政府再講幾點(diǎn)意見：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把我市的幫扶工作扎扎實(shí)實(shí)的落到實(shí)處

黨的十六屆四中全會(huì)提出了必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾的擁護(hù)和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有一心為公，立黨，才能立的牢；只有一心為民，執(zhí)政，才能執(zhí)得好。我們要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果。前一時(shí)期，我市幫扶工作在廣大黨員干部的共同努力下，取得了階段性的成果，很大一部分困難職工的生活困難程度得到了緩解，還有少部分困難職工徹底擺脫了貧困，走上了二次創(chuàng)業(yè)的道路。但是，由于目前我市的一些企業(yè)生產(chǎn)情況依然不景氣，部分職工生活困難的情況依然存在，一些困難職工家庭僅靠領(lǐng)取城市最低生活保障金生活。我們抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓城市建設(shè)，最終目的就是為了提高老百姓的生活水平，讓他們盡可能地分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果；面對(duì)困難職工群體，我們各級(jí)黨委、政府，上有組織的重托、下有困難職工的期盼，我們每一個(gè)黨員干部一定要把幫扶困難職工作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的切入點(diǎn)、化解矛盾的平衡點(diǎn)、密切黨群干群關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)抓緊抓實(shí)，從維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，進(jìn)一步樹立執(zhí)政為民的觀念，要以更加有力的措施，把幫扶困難職工活動(dòng)持之以恒地落實(shí)好，堅(jiān)持好。

開展困難職工幫扶活動(dòng)，必須要著眼于解決困難職工最迫切解決的困難和問題，在困難職工“最盼”上做文章，在困難職工“最急”上見真情，在困難職工“最需”上求突破，切實(shí)增強(qiáng)和提高幫扶困難職工工作的針對(duì)性、實(shí)效性。當(dāng)前，困難職工難就難在就業(yè)難、就醫(yī)難、子女入學(xué)難等突出的問題上。我們要在傾力幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的同時(shí)，認(rèn)真解決好他們的就醫(yī)、子女入學(xué)等面臨的實(shí)際困難。要多想辦法，加大對(duì)困難職工的醫(yī)療和子女入學(xué)的幫扶力度，要積極探索在幫扶困難職工再就業(yè)、生活解困、就醫(yī)、子女入學(xué)、住房等方面的有效方法和途徑，將已經(jīng)出臺(tái)的再就業(yè)、生活解困、就醫(yī)、就學(xué)、解困住房等優(yōu)惠政策落實(shí)好，使更多的困難職工能夠?qū)崿F(xiàn)基本醫(yī)療保障；要確保困難職工子女順利完成九年義務(wù)教育。要全面掌握困難職工的困難情況和思想動(dòng)態(tài)，做好困難職工的思想工作，廣大黨員干部要深入基層，深入困難職工家中，向困難職工宣傳黨的路線方針、政策，宣傳我市全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)、途徑和措施，鼓勵(lì)困難職工樹立擺脫困境的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、共同參與，深入完善困難職工幫扶體系

組織領(lǐng)導(dǎo)是幫扶活動(dòng)的基礎(chǔ)，我市幫扶活動(dòng)開展兩年多來(lái)，各級(jí)黨委、政府認(rèn)真負(fù)責(zé)，幫扶單位都成立了幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，為幫扶工作的順利開展提供了保障，但從目前各單位開展幫扶的情況看，幫扶活動(dòng)的力度在各幫扶單位的發(fā)展還不平衡，幫扶組織體系環(huán)節(jié)有所松勁。因此，我們還要強(qiáng)調(diào)幫扶工作必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是要鞏固和加強(qiáng)幫扶體系的建設(shè)，形成幫扶工作單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；二是做好團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，加大對(duì)幫扶工作的政策傾斜，傾注愛心；三是加大對(duì)幫扶工作的資金投入，樹立幫扶典型，利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳媒體，加大幫扶工作的宣傳力度，營(yíng)造一個(gè)幫扶光榮的濃厚氛圍，最終形成全社會(huì)共同關(guān)心、支持、參與幫扶工作的良好局面。

困難職工幫扶是一項(xiàng)需要各級(jí)各部門密切配合、共同參與的工作。各級(jí)黨委、政府要繼續(xù)把“兩個(gè)確?！焙汀叭龡l保障線”的銜接工作作為幫扶困難職工、事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定的頭等大事來(lái)抓，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為符合條件的困難職工及時(shí)辦理“低?！笔掷m(xù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。勞動(dòng)部門要加大對(duì)下崗職工的技能培訓(xùn)，千方百計(jì)地為下崗職工再就業(yè)提供幫助。要繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！?，建立和完善社區(qū)工作平臺(tái)，使社區(qū)工作發(fā)揮最大的作用。我們要加大對(duì)困難職工及其子女的助醫(yī)、助學(xué)工作，教育和醫(yī)療部門要不斷擴(kuò)大對(duì)困難職工助學(xué)、助醫(yī)的覆蓋面。教育部門要保證困難職工子女完成九年義務(wù)教育，并多方籌集資金，對(duì)考入大專院校以上的困難職工子女給與資助；衛(wèi)生部門要落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，確定困難職工定點(diǎn)濟(jì)困醫(yī)院，讓困難職工享受到基本醫(yī)療保險(xiǎn)和更多的醫(yī)療優(yōu)惠政策。工商、稅務(wù)部門要落實(shí)好國(guó)家、省市給予困難職工開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有關(guān)優(yōu)惠政策，促進(jìn)困難職工開展脫貧致富的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。房管部門要為困難職工的居住提供廉價(jià)住房或租房，以改善他們的住房條件。工會(huì)組織要擔(dān)負(fù)起幫扶活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)，加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，要有針對(duì)性地做好生活救助、法

第四篇：市總工會(huì)副主席在全市工會(huì)信息工作會(huì)議上的講話

市總工會(huì)副主席在全市工會(huì)信息工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全市信息工作會(huì)議，總結(jié)去年的信息工作，部署今年的工作任務(wù)。剛才，表彰了X年全市工會(huì)信息發(fā)布會(huì)評(píng)比結(jié)果，幾位獲獎(jiǎng)代表作了信息點(diǎn)評(píng)，分享了寫作心得。他們都是在信息工作中比較突出的優(yōu)秀個(gè)人，是我們?nèi)w工會(huì)信息員學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我代表市總工會(huì)向全市各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)信息員尤其在座的各位信息員長(zhǎng)期以來(lái)的付出表示衷心地感謝！下面，我就做好工會(huì)信息工作再談三個(gè)方面意見：

一、成績(jī)來(lái)之不易，客觀分析我市工會(huì)信息工作的發(fā)展現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，在市總黨組的重視和推動(dòng)下，在全市各級(jí)工會(huì)組織努力和配合下，我市工會(huì)信息工作”芝麻開花節(jié)節(jié)高”，一次又一次取得了新突破。X年，我市工會(huì)信息工作更是乘勢(shì)追擊，在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)信息錄用排名中，躍居地級(jí)市第一名，并再次獲得了市委辦、市政府辦信息工作先進(jìn)單位。應(yīng)該說(shuō)，獲得這樣的名次和成績(jī)令人欣慰、鼓舞人心，但我覺得，對(duì)這樣的結(jié)果，我們既要樹立自信、振奮精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，把信息工作品牌做響做強(qiáng)；還應(yīng)保持一份清醒、一份平和，客觀看待當(dāng)前我市工會(huì)信息工作的發(fā)展現(xiàn)狀。這里主要講X點(diǎn)。

一是各級(jí)對(duì)信息工作的重視程度不斷增強(qiáng)。

信息工作是黨委政府決策的”前沿哨兵”，也是檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的重要標(biāo)尺。近年來(lái)，各級(jí)黨委、政府高度重視信息工作。市委每月發(fā)布信息采用情況，印發(fā)《信息點(diǎn)評(píng)及近期報(bào)送參考方向》，每年還根據(jù)形勢(shì)變化調(diào)整信息報(bào)送計(jì)分辦法。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)信息工作越來(lái)越重視，全總、省總都定期發(fā)布信息錄用情況排名。市總黨組書記X也十分關(guān)注信息工作，多次對(duì)信息工作作指示、提要求。因此，希望大家立足于更高起點(diǎn)、更好水平，再接再厲做好信息工作。

二是工會(huì)信息工作的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)更趨激烈。

信息工作不僅是工會(huì)實(shí)績(jī)的重要體現(xiàn)，也涉及到名譽(yù)，因此，各地工會(huì)都很看重，信息工作出彩的單位也很多。在去年全總信息排名中，省內(nèi)的X、X都躋身前十，X也取得了不錯(cuò)的名次；省外的X等地，信息工作都十分出色，全年質(zhì)量系數(shù)相差不大，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。所以說(shuō)，排名位次靠前不意味優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先，大家實(shí)力相當(dāng)，相差甚微，關(guān)鍵在于誰(shuí)工作的主動(dòng)性更高，誰(shuí)對(duì)大局的敏感度更準(zhǔn)，誰(shuí)的創(chuàng)造性、能動(dòng)性更強(qiáng)。要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，自加壓力，拉高標(biāo)桿，力求取得更好的成績(jī)。

三是我市工會(huì)信息工作的短板依然存在。

去年，雖然我市工會(huì)報(bào)送信息的數(shù)量和錄用率都有較大優(yōu)勢(shì)，但真正有特色、有質(zhì)量、有影響的信息并不多，留有”分?jǐn)?shù)可觀，分量不足”的遺憾。信息結(jié)構(gòu)失衡比較突出，社情民意信息比重過高，調(diào)研類、經(jīng)驗(yàn)類信息十分缺乏。剛才高主任也講了，全總增加了經(jīng)驗(yàn)類單篇信息的分值，市委辦更加注重征集調(diào)研類信息，今后在收集、編寫稿件時(shí)要有所側(cè)重，把握技巧，及時(shí)對(duì)工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)成果、調(diào)研成果進(jìn)行整理、提煉，切實(shí)補(bǔ)齊這個(gè)短板。

二、延續(xù)爭(zhēng)先動(dòng)力，準(zhǔn)確把握我市工會(huì)信息工作的努力方向

取得成績(jī)不易，保持成績(jī)、放大優(yōu)勢(shì)更不易。要始終保持爭(zhēng)先激情、干事熱情，找準(zhǔn)下一階段的著力點(diǎn)和突破口，有的放矢地做好信息工作。

強(qiáng)化大局意識(shí)。工會(huì)信息工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作。當(dāng)前，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，改革發(fā)展穩(wěn)定的困難和風(fēng)險(xiǎn)不容低估。工會(huì)信息是黨委信息系統(tǒng)的重要組成部分，要擺在黨政工作大局中去認(rèn)識(shí)和部署，善于捕捉、把握每一時(shí)期中心工作的關(guān)鍵問題，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘企業(yè)關(guān)心、職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，善于總結(jié)、提煉基層在推動(dòng)轉(zhuǎn)型、服務(wù)職工方面的經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)”參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上”，更好地服務(wù)于黨政工作全局和工會(huì)事業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。工會(huì)信息工作是為工會(huì)工作服務(wù)的。這里要做到”三個(gè)結(jié)合”：與工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合，使信息工作與業(yè)務(wù)工作形成良性互動(dòng)、相互促進(jìn)。今年，省總、市總都將啟動(dòng)改革工作，在組織架構(gòu)、履職重點(diǎn)、工作方式等方面做出調(diào)整和轉(zhuǎn)變。廣大信息員要發(fā)揮渠道優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解、反映基層對(duì)工會(huì)改革的想法和建議，推動(dòng)改革更好地體現(xiàn)職工的智慧和意愿。與調(diào)查研究相結(jié)合，結(jié)合重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層了解企業(yè)和職工的需求訴求，從中獲得并及時(shí)反映有價(jià)值的意見和建議。與工會(huì)宣傳相結(jié)合，通過信息工作，更好地總結(jié)、宣傳工會(huì)實(shí)踐中產(chǎn)生的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，產(chǎn)生更深的社會(huì)影響，取得更加突出的實(shí)際效果。

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。工會(huì)信息工作要發(fā)展，工作載體、方式方法就必須與時(shí)俱進(jìn)。今年，市總將”互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”建設(shè)列入重要日程，”開通官方微信平臺(tái)，并運(yùn)行正?！币脖涣腥肟h（市、區(qū)）工會(huì)重點(diǎn)工作考核要素。要以此為契機(jī)，把信息工作與”互聯(lián)網(wǎng)＋”平臺(tái)建設(shè)統(tǒng)籌考慮，同步推進(jìn)。一方面，利用網(wǎng)站、微信等新媒體，進(jìn)一步打造快捷、高效的信息工作機(jī)制，創(chuàng)新信息收集、發(fā)布、反饋等工作方法；另一方面，運(yùn)用信息資源豐富”互聯(lián)網(wǎng)＋”的內(nèi)涵，優(yōu)化網(wǎng)站、微信欄目設(shè)置，切實(shí)將”互聯(lián)網(wǎng)＋工會(huì)”打造成互聯(lián)互通、上下通達(dá)的平臺(tái)。

三、攢足工作后勁，著力推動(dòng)工會(huì)信息發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

推動(dòng)工會(huì)信息工作向前發(fā)展，需要各級(jí)工會(huì)組織上下齊心協(xié)力，進(jìn)一步夯實(shí)組織、人才、機(jī)制等工作基礎(chǔ)，確保信息工作后勁充足、推進(jìn)有力。

有力有效落實(shí)保障。工會(huì)信息工作能否切實(shí)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)的力度。從當(dāng)前信息工作現(xiàn)狀來(lái)看，各地工會(huì)都對(duì)信息工作給予了重視和支持。但從信息工作向更高層次發(fā)展的要求來(lái)看，有一些基層工會(huì)對(duì)信息工作還沒有足夠重視，無(wú)論是全年報(bào)送數(shù)量還是質(zhì)量，都與先進(jìn)單位存在一定差距。全市各級(jí)工會(huì)要把信息工作作為工會(huì)的一項(xiàng)全局性、經(jīng)常性工作，作為履行職能的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，列入議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。同時(shí)，也要從經(jīng)費(fèi)、工作設(shè)備等方面為信息工作給予充分保障。

選優(yōu)配強(qiáng)信息人才。一年來(lái)，不少縣（市、區(qū)）工會(huì)信息工作人員都進(jìn)行了調(diào)整，一方面說(shuō)明我們的信息員在崗位上得到了鍛煉，被提拔、被重用了；另一方面，也要考慮這支隊(duì)伍的穩(wěn)定性，嚴(yán)把”入口”，暢通”出口”，保證信息工作隊(duì)伍穩(wěn)定高效。因此，分管領(lǐng)導(dǎo)要多提要求、多壓擔(dān)子，為信息員提供參加會(huì)議活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。老信息員要發(fā)揮”傳幫帶”作用，主動(dòng)把經(jīng)驗(yàn)心得傳授給信息新手。廣大信息員也要主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，深入鉆研，勤于實(shí)踐，切實(shí)提高自身政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

從實(shí)從細(xì)健全機(jī)制。近年來(lái)，市總在信息工作方面建立了一些基本規(guī)范和工作機(jī)制，各地工會(huì)也結(jié)合地方實(shí)際，制定了信息工作制度。隨著形勢(shì)發(fā)展，有必要在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善信息報(bào)送、采編、反饋、審核、考核、表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作制度，確保工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有程序、考核有依據(jù)。同時(shí)，要加強(qiáng)部室聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與勞模、知名學(xué)者、基層工會(huì)主席、一線職工等群體的溝通聯(lián)系，拓寬信息來(lái)源，暢通信息渠道，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、人人參與的信息工作格局。

同志們，一份耕耘，一份收獲。做好新形勢(shì)下工會(huì)信息工作意義重大，責(zé)任重大，大有可為。舟楫相配，得水而行。市總工會(huì)將一如既往地支持各級(jí)工會(huì)信息工作，不斷探索和優(yōu)化信息工作機(jī)制，認(rèn)真聽取、吸納大家的好想法、好意見，確保全市工會(huì)信息工作正常、有序、高效運(yùn)行。在此，也希望各級(jí)工會(huì)組織給予信息工作更多重視、更多支持，與市總工會(huì)同向發(fā)力，緊密配合，相互促進(jìn)，共同開創(chuàng)全市工會(huì)信息工作新局面。

謝謝大家！

第五篇：市總工會(huì)主席講話稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會(huì)主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會(huì)第十五次代表大會(huì)在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會(huì)主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國(guó)浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國(guó)明、毛建國(guó)出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會(huì)工作所取得的成績(jī)。五年來(lái)市各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會(huì)，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會(huì)選舉產(chǎn)生了**市總工會(huì)第十五屆委員會(huì)和第十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。芮子遐當(dāng)選為**市總工會(huì)主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時(shí)，她說(shuō)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路了，在市委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項(xiàng)舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展

深入開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點(diǎn)工程項(xiàng)目競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極推動(dòng)各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動(dòng)者參與到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)的工作熱情，通過職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵問題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會(huì)組織”的職工培訓(xùn)工作，切實(shí)為職工搭建成才舞臺(tái)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，積極選樹表彰先進(jìn)典型，把評(píng)選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚(yáng)勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。

二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。

加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會(huì)主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，積極培育先進(jìn)典型，通過創(chuàng)建“職工書屋”，評(píng)選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，組織職工廣場(chǎng)文化活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過舉辦“四評(píng)一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動(dòng)，充分展示當(dāng)代工人的時(shí)代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面

落實(shí)和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動(dòng)企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長(zhǎng)支付保障機(jī)制，努力提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計(jì)劃落實(shí)。圍繞貫徹落實(shí)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，開展勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動(dòng)保障法規(guī)政策落實(shí)的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任。

深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全激勵(lì)企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，確保職工群眾實(shí)現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動(dòng)。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實(shí)事，助推共建共享發(fā)展成果

從改善民生、創(chuàng)新社會(huì)管理的高度，協(xié)助政府加大對(duì)困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動(dòng)黨和政府惠民政策的落實(shí)，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實(shí)幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動(dòng)。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。

深入開展“安康杯”競(jìng)賽，實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動(dòng)，落實(shí)“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，推動(dòng)企業(yè)改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會(huì)干部能力提升

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是做好一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動(dòng)的主導(dǎo)作用，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，不斷創(chuàng)新工會(huì)組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。

深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會(huì)履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。進(jìn)一步健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會(huì)干部大走訪”活動(dòng)，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”，使服務(wù)職工活動(dòng)成為工會(huì)組織的常態(tài)化工作。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部思想政治水平，提高工會(huì)干部新形勢(shì)、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會(huì)工作社會(huì)化水平。建立和完善基層工會(huì)干部權(quán)益保障體系，切實(shí)維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會(huì)干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)，確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作水平。

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會(huì)將在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實(shí)干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國(guó)夢(mèng)**篇章繼續(xù)不懈奮斗！