第一篇：青龍山小學(xué)加強和改進教師職業(yè)德建設(shè)方案大全

青龍山小學(xué)進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設(shè)方案

為認(rèn)真貫徹落實《鎮(zhèn)教體辦教師職業(yè)道德建設(shè)方案》《<關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見>》等有關(guān)文件精神，進一步深化“愛我學(xué)校、共建和諧社會”活動，經(jīng)研究，決定在全校教職工中繼續(xù)加強教職工職業(yè)道德建設(shè)教育活動。使廣大教職工更加適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，制訂2012年師德建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為指針，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《沂源縣教育體育局關(guān)于進一步加強和改進教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》方案為依據(jù)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹立以人為本、依法治校、依德治教的新理念，強化師德修養(yǎng)，提高教師實施素質(zhì)教育的能力，健康高效地促進我校教育的改革和發(fā)展。

二、學(xué)校教職工師德情況分析

我校有一支積極負(fù)責(zé)、認(rèn)真肯干的校干隊伍，有一支兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的教師隊伍。但是不可否認(rèn)，我們從校干到一般教師在工作中的倦怠情緒或多或少的表現(xiàn)出來，我們曾經(jīng)標(biāo)榜的耐得住清貧、耐得住寂寞的道德準(zhǔn)線受到?jīng)_擊。具體表現(xiàn)在：

1、個別自律意識較差，工作作風(fēng)不夠民主，工作中有些問題與校干、與教師溝通不夠及時，容易造成工作誤解和猜疑；個別工作不主動，疲于應(yīng)付，不求最好，上進心不強，缺乏爭創(chuàng)一流意識。

2、受各種因素影響，教師的吃苦耐勞、無私奉獻的工作態(tài)度與前幾年相比有些差距，在備課、上課、作業(yè)布批、關(guān)心學(xué)生、溝通家長及其學(xué)校日常工作中的倦怠情緒逐步凸現(xiàn)。個別教師服務(wù)意識不強，課上、課下說一些與教師身份不付的言論，既影響了自身的人格，又影響了教師形象。

三、總體目標(biāo)

通過開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，努力形成“愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)生，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表，終身學(xué)習(xí)”的崇高師德風(fēng)尚。以優(yōu)良的師風(fēng)帶動教風(fēng)、促進學(xué)風(fēng)、優(yōu)化行風(fēng)，使教師成為公民道德的楷模，“先進思想的傳播者，科學(xué)技術(shù)的開拓者，四有公民的培養(yǎng)者和優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者”，從而讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意。

四、具體要求

（一）在履行崗位職責(zé)中，努力做到“八要”：

1．要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的教育方針政策，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，自覺依法施教。

2．要自覺增強服務(wù)意識，熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，全面履行崗位職責(zé)，做素質(zhì)教育的促進者。

3．要關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正地對待每一位學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康地發(fā)展。

4．要樹立優(yōu)良教風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，改進適合于素質(zhì)教育的教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

5．要關(guān)心集體，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

6．要主動與學(xué)生家長聯(lián)系，積極宣傳正確的教育思想和科學(xué)的教育方法，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，取得家長的支持與配合。

7．要堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神、敬業(yè)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。

8．要模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，作風(fēng)正派，以身作則。

（二）在執(zhí)教過程中，努力做到“十不”：

1．不參與賭博等違反社會公德的不健康活動。

2．不傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。

3．不諷刺、挖苦、歧視和體罰或變相體罰學(xué)生。

4．不擅自停止學(xué)生上課。

5．不亂收費、搞有償家教和補習(xí)班。

6．不強制、誘導(dǎo)學(xué)生及其家長購買教學(xué)輔助材料和各類商品。

7．不動員或暗示學(xué)生參加校內(nèi)外收費的各種補習(xí)班、特長班或興趣小組等活動。

8．不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長，不向?qū)W生、家長索要禮品、錢財。

9.不在酒后進入課堂或在教室內(nèi)抽煙。

（三）在學(xué)校生活、工作過程中，努力做到以下“五要、五不要”：

“五要”

1、要認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教學(xué)案，精心上好每一節(jié)課，耐心細(xì)致的布置批改學(xué)生作業(yè)，加強對學(xué)生的自修輔導(dǎo)、學(xué)法指導(dǎo)，課上、課下與學(xué)生平等交流、和諧相處，多關(guān)心暫差生。

2、要按時到會，積極參加學(xué)習(xí)、研討活動，認(rèn)真記錄，踴躍發(fā)言。

3、要保持辦公室、辦公桌整潔衛(wèi)生，愛護公物，下班前仔細(xì)檢查各類電器，關(guān)鎖好門窗。

4、要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，禮貌待人，多與家長溝通。少發(fā)牢騷，多干實事。

5、要按時到校值日值勤。積極主動、按時高質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作?！拔宀灰?/p>

1、不要在上課時間或在參加學(xué)校集體活動時使用通訊工具。

2、不要在上課時間利用電腦從事與教學(xué)工作無關(guān)的活動，不在工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲，不在網(wǎng)上發(fā)表不當(dāng)言論，不瀏覽不健康的網(wǎng)站。

3、不要隨意串崗聊天，不在上班時間干私活或者做與工作無關(guān)的事。

4、不要擅自組織學(xué)生及其家長購買教學(xué)輔助材料。

5、不要指使學(xué)生為自己干自我服務(wù)性的雜事。

五、實施步驟：

第一階段：學(xué)習(xí)發(fā)動（2月27日---3月4日）

1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、制定方案。

2、召開動員大會，組織學(xué)習(xí)“鎮(zhèn)教體辦加強和改進師德建設(shè)實施方案”

第二階段：（3月5日——12月20）

1、制定師德工作管理制度、學(xué)習(xí)制度、評價考核制度及考核細(xì)則。

2、教師開展自學(xué)。自查整改師德存在的問題：

A、“查”個人師德中存在的問題，B、“擺”學(xué)校、個人師德中的不良現(xiàn)象，C、“議”教師師德現(xiàn)狀，在議的過程中要發(fā)動全社會對我們教師的師德進行評議，D、“評”，教師自己對自己的師德進行評議，教師之間背靠背的對師德進行評議，總之利用剖析交流、打分評議相結(jié)合的活動形式對教師的師德現(xiàn)狀進行一次清醒的認(rèn)識，最后落腳點為一個“改”字上，E、“改”，學(xué)校、教師個人要制定師德問題整改措施、辦法。

務(wù)必要注重活動的實效性，使我們的師德讓社會滿意，學(xué)生家長滿意，學(xué)生滿意。組織教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《沂源縣加強和改進教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》、，進一步增強依法治教、依德治教的意識。并張貼《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《淄博市教師從教“十不準(zhǔn)”》

2、設(shè)立師德評議意見箱，按照鎮(zhèn)教體辦的要求，定期開展“學(xué)生評教師、家長評教師、教師評教師”的“三評”活動。同時向社會公布師德師風(fēng)舉報電話，及時解答群眾提出的問題，請社會各界人士進行監(jiān)督。

3、組織開展師德一系列教育活動。定期開展教師發(fā)展目標(biāo)自我定位活動、師德演講活動、師德建設(shè)征文活動、青年教師崗位技能比賽（賽課）活動、骨干教師技能展示活動等一系列師德建設(shè)活動。

4、師德日常監(jiān)督考核評選活動及組織開展師德建設(shè)教育活動月活動。

5、組織培訓(xùn)，按計劃學(xué)習(xí)政治理論和教育理論，筆記不少于5000字。

6、認(rèn)真總結(jié)開展主題教育的經(jīng)驗做法，大力宣傳在師德教育活動中取得顯著成績的先進個人，樹立一些教書育人、師德高尚的教師典型。

第三階段：總結(jié)表彰階段：（12月21—31日）

1、成立考核小組按照“師德考核辦法”對教師全面考核，確定等次。

2、總結(jié)本年度師德工作開展情況，健全完善師德檔案。

3、召開師德總結(jié)表彰會。

六、工作措施：

1、學(xué)校要高度重視師德建設(shè)教育活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真實施，把師德教育活動作為當(dāng)前的一項重要工作抓緊抓好。

2、要從實際出發(fā)，制定師德教育活動的具體實施方案，明確教育活動的目標(biāo)和任務(wù)，制定切實可行的工作措施，力爭實現(xiàn)教育活動全覆蓋，把師德教育活動落實到每一個學(xué)校、落實到每一名教職工。

3、師德教育活動要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢和教育實際，從學(xué)校和教師的實際出發(fā)確定教育活動的內(nèi)容和形式，使教育活動更加具有針對性和實效性。

4、加強學(xué)習(xí)提升水平。

5、重視監(jiān)管，完善措施。

6、在活動中發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，總結(jié)經(jīng)驗。

七、考核獎懲

1、師德師表的考核要堅持公正、公平、公開的原則，客觀公正、嚴(yán)格有序地進行。

2、師德師表的考核以三種形式開展：（1）每月一次考核，具體考核要求及辦法由各學(xué)校制定月考核方案；（2）每學(xué)期一次考核，主要結(jié)合本學(xué)期月考核的情況和整個學(xué)期的綜合表現(xiàn)，給每個教師的師德師表評定等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）；（3）每年一次考核，主要根據(jù)市局和鎮(zhèn)教管辦要求開展教師師德評議活動。

3、獎懲規(guī)定：

（1）在評職、晉級、評優(yōu)中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

（2）學(xué)校在進行評選鎮(zhèn)級先進教師、晉升崗位職稱、年度考核等工作時均應(yīng)把教師的師德師表考核情況作為重要的評審依據(jù)。

（3）對在師德師表考核中不合格的教師在評職、晉級、評優(yōu)中實行一票否決，情節(jié)嚴(yán)重造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：趙世成副 組 長：朱西勤

成員：張興田杜西美杜顯剛陳大亮

2012年2月24日

第二篇：2011青龍山山小學(xué)學(xué)校工作總結(jié)

2014——2015學(xué)年第二學(xué)期 青龍山小學(xué)學(xué)校工作總結(jié)

一、特色工作：

突出校園文化建設(shè)。大門兩側(cè)張貼以“校園安全、深化課改、提高質(zhì)量”為辦學(xué)宗旨的永久性噴繪標(biāo)語；在校園醒目位置懸掛“三風(fēng)一訓(xùn)”；增設(shè)以“孝”為主題的“二十四孝”故事教育主題墻；班內(nèi)新設(shè)高檔次“學(xué)習(xí)園地”。

二、學(xué)校建設(shè)：

1、校容校貌大有改觀。一是成立校容校貌建設(shè)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂有整體發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；二是校園硬件建設(shè)力度大，環(huán)境變化明顯；三是學(xué)校容校貌管理日趨規(guī)范、科學(xué)。

2、加大信息技術(shù)設(shè)備投入?，F(xiàn)代信息技術(shù)在學(xué)校教育教學(xué)中得到廣泛應(yīng)用，通過教師技能培訓(xùn)活動的有效開展，每位教師的信息技術(shù)運用操作長進大。

3、重視教學(xué)設(shè)施建設(shè)。一是不斷添置、更新教學(xué)儀器設(shè)備，逐步改善實驗條件，各類功能的教學(xué)實驗室配備完善，儀器設(shè)備先進，數(shù)量配置合理，設(shè)備利用率高；二是更換維修部分體育教學(xué)設(shè)施，為學(xué)生提供了良好的訓(xùn)練條件。

4、改造修繕危房55間，投資103600余元。加高、粉刷院墻、重修大門；投資5千余元對電路、網(wǎng)絡(luò)徹底整修，粉刷油漆體育設(shè)施、維修取暖設(shè)備。

三、學(xué)校文化：

1、校園文化主題突出，特色鮮明。增設(shè)以“孝”為主題的“二十四孝”故事教育主題墻；

2、增設(shè)文化景點，投資8千余元，搭建花架20余米。

3、班內(nèi)新設(shè)高檔次“學(xué)習(xí)園地”，投資3千余元。

四、教師管理：

1、強化教師隊伍建設(shè)，提升師德素質(zhì)。一是開展“政風(fēng)行風(fēng)民主評議”活動；二是深入開展了“珍惜崗位大討論”：先學(xué)習(xí)，體會、演講，再“師德規(guī)范”測試，對照“淄博市教師十不準(zhǔn)”查找不足，提出整改措施。

2、及時落實教師、學(xué)生、家長、縣鎮(zhèn)人大代表等評議學(xué)?；顒?，從中了解自身不足，及時進行整改。

3、加強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是通過教師實踐能力培訓(xùn)有計劃、有目的的有效開展；二是校本培訓(xùn)有聲有色，卓有成效。

4、注視班主任管理，舉辦三期班主任培訓(xùn)。

五、學(xué)生管理：

“自律”與“學(xué)生會自主管理”相得益彰。一是強化班主任和任課教師對學(xué)生的管理，采取班主任與任課教師相互配合，協(xié)同管理班級，管理學(xué)生，提高了學(xué)生的自律意識。二是實施“學(xué)生會自主管理”模式，有德育處牽頭成立了

“學(xué)生會”，通過學(xué)生會成員對學(xué)生衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的每日一查、一記錄、一反饋，加強了學(xué)生的自主管理。

六、課改工作：

1、積極推進課改，倡導(dǎo)先進課改理念。扎實落實課堂教學(xué)“三優(yōu)化”，積極倡導(dǎo)“自主合作，先學(xué)后教”的課改宗旨。

2、構(gòu)建課堂教學(xué)創(chuàng)新模式，通過新的高效課堂模式的構(gòu)建出爐，課堂教學(xué)效益整體上了一個檔次。

七、教學(xué)教研：

1、確定校本教研主題，教務(wù)處具體落實實施方案，按照“調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問題，共商對策，實踐反思，達成共識”的教研程序，扎實有效地穩(wěn)步推進了教育教學(xué)科研工作。

2、構(gòu)建了適應(yīng)我校每位教師、每位學(xué)科的課堂教學(xué)創(chuàng)新模式，模式突出“三優(yōu)化”，以“自主合作，先學(xué)后教”學(xué)習(xí)為主題，便于操作，利于課堂教學(xué)效益的提高。

3、采取同年級、同學(xué)科集體備課的形式，主背人先說課，演課，然后采取同年級同學(xué)科教師研討的形式，加深了每位教師對教材的研究和理解，為課堂教學(xué)做以鋪墊。

4、開展校本教研，充分利用教研時間組織校本研修。

5、組織教干、教師積極參加不同層次的教科研學(xué)習(xí)。先后有5位教師到臨淄、桓臺、杜郎口學(xué)習(xí)培訓(xùn)；校長參加縣組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和淄博市校長高級培訓(xùn)研修班。

八、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育：

1、為搞好體育藝術(shù)“2+1”活動，學(xué)校德育處精心劃定教師、學(xué)生體育藝術(shù)活動區(qū)域。

2、認(rèn)真落實各項體育衛(wèi)生工作，首先組建了各類體育、藝術(shù)興趣小組，通過各類比賽，興趣小組同學(xué)的能力得到檢驗。既豐富了學(xué)生的課余生活，又增強了他們的榮譽感、成就感。

3、落實“特長生培養(yǎng)導(dǎo)師制”，在體育、藝術(shù)方面，既從中發(fā)現(xiàn)了每位教師的體育藝術(shù)才能，也有利推動了我校體育、藝術(shù)工作發(fā)展。

4、嚴(yán)格保障學(xué)生的各項飲食衛(wèi)生，重視學(xué)生的身體健康。組織定期給每位學(xué)生查體，并留有詳實的查體記錄；德育處結(jié)合學(xué)生實際采取各類衛(wèi)生知識宣傳、教育等措施，通過主題班會、手抄小報等形式，加大衛(wèi)生工作的深落實。應(yīng)隨時令及時開展預(yù)防疾病的一系列教育、宣傳、落實活動，突出冬季預(yù)防甲流措施。

九、安全穩(wěn)定：

1、“三防建設(shè)”配備齊全。專門成立督查小組對“三防”進行督查。加大保

安和門衛(wèi)的管理，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行了24小時值班帶班、門衛(wèi)管理、出入登記、校園周邊巡查等制度。強化冬季夜間保衛(wèi)，加大夜間巡邏和防范力度，并做好詳實巡查記錄。配備配足相關(guān)的技防、物防器械。

2、安全保障措施得利，制定不同時節(jié)一系列的安全方案，采取了切實可行的安全防范措施，同時制定了各類安全應(yīng)急預(yù)案。重點突出了夏季防汛、冬季消防和交通、假節(jié)日安全，與家長、學(xué)生簽訂安全責(zé)任書的同時，重點開展各項安全教育活動，采取消防演練，道路交通安全知識競賽，班會安全主題教育，運用廣播、櫥窗等陣地加大消防和道路交通安全。

十、獲得榮譽及重大活動

1、參加縣小學(xué)生男子排球比賽，獲第四名。

2、學(xué)生參加淄博市“科學(xué)在我心中”演講比賽第六名。

3、參縣跳繩、踢毽子比賽，獲第二名。

第三篇：青龍山小學(xué)績效工資考核辦法 (18727)

績效工資考核方案（試行）

為了做好教職工收入分配制度改革，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于全縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見（試行）》（源教體涵［2016］68號）及說明，文件精神和鎮(zhèn)教體辦教職工考評方案，結(jié)合學(xué)校實際，制定我校獎勵性績效工資分配方案。

一、指導(dǎo)思想

深化事業(yè)單位收入分配制度改革，堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，建立科學(xué)規(guī)范的獎勵性績效工資分配機制，充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、分配原則

1、堅持按勞分配、優(yōu)教優(yōu)酬、公正公平的原則。

2、堅持考核發(fā)放、公開透明、規(guī)范管理的原則。

3、堅持向一線傾斜、向班主任傾斜、向做出突出成績的教職工傾斜的原則。

三、實施范圍 學(xué)校在編在崗教職工。

四、資金來源

縣財政撥付給學(xué)校的獎勵性績效工資。

五、分配辦法

獎勵性績效工資的分配分為三部分：出勤補貼、工作量補貼、業(yè)績補貼。

出勤補貼（獎勵性績效工資扣除400元/每人剩余部分）

1、考勤績效工資計算辦法：個人獎勵性績效工資扣除400元剩余部分減去每月考勤所扣除金額?？记诳鄢Y金放入期末績效考核，統(tǒng)籌發(fā)放。

2、教職工日認(rèn)真履行請假手續(xù)，每個月請假5節(jié)以內(nèi)每節(jié)扣0.5元，5節(jié)以上10節(jié)以內(nèi)每節(jié)扣1元，10節(jié)以上每節(jié)扣2元。每學(xué)年允許教師請生日假四次每次不超一天，據(jù)實請假不扣金額。一個月內(nèi)病假連續(xù)超過10天或累計15天以上的，事假連續(xù)8天以上或累計10天以上的，不享受考勤工資。病假三天以上需出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費單據(jù)。

3、遲到或早退一次按事假一節(jié)，曠工一節(jié)按事假兩節(jié)，不簽到、不簽退按照曠工處理。遲到和早退：晚到校、早離校15分鐘內(nèi)按遲到、早退計。在校期間因私事請假出校15分鐘以上計事假一節(jié)，不請假的計曠工。放學(xué)前15分鐘以內(nèi)離校為早退，15分鐘以上為曠工。學(xué)校抽查考勤，不在崗位者每次按曠工一節(jié)。教職工會議請假一次扣3元曠會扣5元。

4、對弄虛作假騙取休假的教職工，按照曠工處理。其騙取的已休假時間全部計算為曠工時間，取消內(nèi)評優(yōu)資格。

5、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假、哺乳假、長期病假等按國家有關(guān)政策執(zhí)行。超出部分執(zhí)行請假手續(xù)，按請假計算。

6、上班期間學(xué)校安排的勞動、升旗、校會、文體活動、外出學(xué)習(xí)、開會、參加上級組織的培訓(xùn)等活動均納入考勤范疇。

工作量補貼：(200元/每人每月)科目周課時數(shù)根據(jù)魯教基字【2003】11號文件《關(guān)于印發(fā)山東義務(wù)教育五四分段課程設(shè)置方案（試行）的通知》執(zhí)行。學(xué)校根據(jù)教師專業(yè)、年齡以及學(xué)校的總體工作實際，安排教師承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)年級和科目。

1.根據(jù)源教體函【2016】68號《關(guān)于全縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位獎勵性績效工資分配的指導(dǎo)意見（試行）》文件中的規(guī)定，確定我校教師每周標(biāo)準(zhǔn)工作量為13課時。依據(jù)《悅莊鎮(zhèn)中小學(xué)教師德能勤績考核辦法》確定語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)學(xué)科系數(shù)為1.2，音樂、美術(shù)、體育、品德的學(xué)科系數(shù)為1, 信息技術(shù)、綜合實踐、地方課程、校本課程的學(xué)科系數(shù)為0.8。跨年級考試科目任課教師加本學(xué)科課時0.2的系數(shù)，若男55周歲、女50周歲以上教師擔(dān)任語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的每周加本學(xué)科課時0.2的系數(shù)。

2.學(xué)校教研組長每周按2課時計入工作量。（2、3項重復(fù)時就高計課時，另加另一項的一半）

3.音、體、美、信息技術(shù)、科技比賽等輔導(dǎo)工作，依據(jù)輔導(dǎo)時間計入課時；主管處室核實由分管校長簽字后交教務(wù)處計入總課時數(shù)。因?qū)W校工作需要安排教師外出進行監(jiān)考、閱卷等臨時性工作的，依據(jù)時間計入課時工作量。（由派出科室出具相應(yīng)的課時數(shù)，交教務(wù)處。）

4.校長本職為滿工作量，副校級工作量為標(biāo)準(zhǔn)工作量減5節(jié)、中層正職工作量為標(biāo)準(zhǔn)工作量減7節(jié)、中層副職工作量為標(biāo)準(zhǔn)工作量減9節(jié)。

5.科室工作人員以及后勤工作人員，根據(jù)其完成學(xué)校分派工作情況由全體教師評議分為三等（按1:1:1劃分），最后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作情況核定工作量。

6.工作量核算準(zhǔn)確后，以20課時為最高工作量，超出課時學(xué)校另行表彰。7.工作量補貼計算辦法：教職工服從學(xué)校安排，認(rèn)真擔(dān)任本職工作則享受工作量補貼中100元，另100元根據(jù)實際工作量統(tǒng)籌發(fā)放。

說明：

1.學(xué)校按上級的有關(guān)規(guī)定和本辦法結(jié)合教師任課及工作情況，進行核算，教師有事必須請假，回來后銷假并補課。因病住院、因公或?qū)W校認(rèn)可的進修學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)等

不扣；請假或因公外出期間自行安排好自己課程及相關(guān)工作的不扣，因安排不全面出現(xiàn)問題的除追究相關(guān)責(zé)任外視情節(jié)扣10－５0元。

2.上課鈴聲響后進入教室的記遲到，下課鈴響前離開教室的記早退，上課鈴響后3分鐘仍未進入教室的記曠課。因個人原因未調(diào)課造成無人上課的，給應(yīng)上課教師記曠課，相關(guān)課時計入臨時上課教師教學(xué)工作量中。遲到、早退一節(jié)扣5元，曠課一節(jié)扣10元。工作量資金不夠扣時，從其他資金中扣除。

業(yè)績補貼：200元/每人+考勤補貼扣款

按照教體辦《悅莊鎮(zhèn)小學(xué)教職工考評方案》每學(xué)期一次核算，根據(jù)核算分值發(fā)放。

六、附加

1.本實施方案解釋權(quán)歸學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。2.本方案適用于本校在編在職教職工。

3.長期病休人員的獎勵性績效工資按上級文件執(zhí)行。學(xué)年內(nèi)退休人員，完成單位安排的適當(dāng)工作，只參與出勤考核不再參與工作量和業(yè)績考核。

4.發(fā)生安全事故的，沒有造成影響的，安全成績清零，發(fā)生安全事故，又造成惡劣影響、或出現(xiàn)信訪事件，由學(xué)?；蛏霞壊块T出面協(xié)調(diào)處理的。相關(guān)責(zé)任人工作量和工作成績均減半算分，取消本評優(yōu)樹先資格。

5.違反師德要求，引發(fā)家長投訴，造成惡劣影響的。相關(guān)責(zé)任人工作量和工作成績均減半算分，取消本評優(yōu)樹先資格。

6.考核不合格扣除當(dāng)年所有考核補貼。

7.若上級政策進行改動，學(xué)校及時按政策規(guī)定對考核分配方案進行調(diào)整。若考核方案與上級文件，法律法規(guī)相抵觸，按上級文件、法律法規(guī)執(zhí)行。其他事項按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.本方案根據(jù)學(xué)校實際情況每學(xué)年修訂一次。

七、發(fā)放辦法

1、出勤補貼按月發(fā)放，工作量補貼、業(yè)績補貼按學(xué)期發(fā)放。

2、學(xué)校根據(jù)教職工的師德、考勤、教學(xué)業(yè)務(wù)、教學(xué)成績、安全、獎勵分等情況編制教職工的獎勵性績效工資分配表，教職工個人簽字并公示無異議，報鎮(zhèn)教體辦審批后上報至財政系統(tǒng)發(fā)放。

第四篇：龍山小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著

龍山小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著

師德師風(fēng)事關(guān)教育形象和學(xué)校聲譽，是教師隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，必須虛功實做、軟功硬做。目前，龍山小學(xué)以創(chuàng)新發(fā)展年為契機，大力實施師德師風(fēng)教育四項制度，全面推動師德建設(shè)向制度化、規(guī)范化、縱深化發(fā)展。

堅持師德責(zé)任制度。學(xué)校在每學(xué)期初與每位教師簽訂責(zé)任書，要求教師嚴(yán)格遵守“肥城市教師行為十不準(zhǔn)”，明確了教師接受家長宴請、體罰和變相體罰、亂訂教輔資料等違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，向社會公開承諾，請社會各界加強監(jiān)督。

堅持師德教育制度。一是開展師德學(xué)習(xí)活動。不失時機的召開師德專題學(xué)習(xí)，要求認(rèn)真遵照執(zhí)行學(xué)校在課堂教學(xué)、備課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)等各方面的制度，特別是在教輔資料征訂、體罰等問題上要慎之又慎，不說過頭話、不做過頭事。二是在各種會議上加強教育法規(guī)及方針政策的學(xué)習(xí)。經(jīng)常把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為集體學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育廣大教職工警鐘長鳴、吸取教訓(xùn)，規(guī)范自己的施教行為。設(shè)立師德教育宣傳欄，交流學(xué)習(xí)體會。三是開展師德模范宣傳教育活動，宣傳身邊的師德模范。教育教師要熱愛教師這個職業(yè)、教育這個事業(yè)，職業(yè)是謀生立身的根本，事業(yè)是實現(xiàn)價值的舞臺，要珍惜崗位和事業(yè)，在單位上班才會心平氣和、風(fēng)正氣順。

堅持師德實踐制度。一是積極開展“我為學(xué)校做一件好事”活動，從身邊的小事做起，率先垂范，以身作則，言傳身教，增強主人翁意識。二是在教學(xué)實踐中展現(xiàn)師德師能，對待學(xué)生與家長要不分貧富貴賤、不分親疏遠(yuǎn)近，在課堂里，座次安排、家校聯(lián)系、作業(yè)輔導(dǎo)等各個方面，都要公平對待，一碗水端平。要求任課教師、班主任關(guān)心愛護班上的每一位學(xué)生，把所教學(xué)生當(dāng)作是自己的孩子看待，做到寬嚴(yán)并濟，對待學(xué)生要和藹、耐心、關(guān)心、盡心。

堅持師德考核制度。強化師德在考核中的重要性，在職務(wù)晉升、評優(yōu)選模、職稱聘任中實行“師德一票否決”，變師德考核為鋼性指標(biāo)。

目前，龍山小學(xué)把師德師風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)的常規(guī)工作來抓，特別是市委市政府開展“創(chuàng)新發(fā)展年”活動以來，全體干部以“嚴(yán)于律己、寬厚待人、工作爭先、成績爭優(yōu)”為座右銘，以服從、尊重、團結(jié)、大度、務(wù)實、創(chuàng)新為基本素質(zhì)，以出成績?yōu)榛疽?，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立了龍山小學(xué)良好的教師形象。（范飛紀(jì)飛）

第五篇：青龍山醫(yī)院黨風(fēng)廉政和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)承諾書

認(rèn)真開展行風(fēng)評議，樹立醫(yī)院良好形象

本網(wǎng)訊（郭芳芳）為加強職業(yè)道德教育，端正行業(yè)作風(fēng)，依法行醫(yī)，誠信服務(wù)，5月14日下午，青龍山農(nóng)場職工醫(yī)院在電視上向社會鄭重承諾：堅決貫徹執(zhí)行農(nóng)場行風(fēng)評議建設(shè)的各項規(guī)定，針對本單位業(yè)務(wù)特點和工作實際，健全規(guī)章制度；積極開展黨性黨紀(jì)和法律常識教育，增強黨員干部廉潔從政，清廉行醫(yī)，遵紀(jì)守法意識；牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以服務(wù)為重心，”的辦院理念，文明行醫(yī)，誠信服務(wù)，確保質(zhì)量；尊重服務(wù)對象的人格和權(quán)利，尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)，保護患者隱私，自覺接受患者和社會的監(jiān)督；文明執(zhí)業(yè)，禮貌待人，佩證上崗，規(guī)范著裝，嚴(yán)格執(zhí)行“首問、首診負(fù)責(zé)制”，不得推諉、訓(xùn)斥、刁難患者；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，實行明碼標(biāo)價，堅持“每日清”制度，尊重患者知情權(quán)，防止過度醫(yī)療行為，杜絕醫(yī)藥購銷，醫(yī)療服務(wù)和設(shè)備購置等活動中，接受紅包，回扣，開單提成，不謀取任何形式的不正當(dāng)利益；堅守醫(yī)師職業(yè)道德，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。

近年來，青龍山職工醫(yī)院學(xué)習(xí)傳達管局、農(nóng)場民主行風(fēng)評議會議精神，認(rèn)真部署醫(yī)院行風(fēng)評議工作，主動查找，主動整改，主動創(chuàng)新，使醫(yī)務(wù)工作者的專業(yè)技術(shù)水平、服務(wù)水平得到明顯提高，群眾滿意度達到90%以上。