第一篇：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

文章標(biāo)題：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話

同志們：

為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會精神，安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實(shí)解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動新發(fā)展。黨組決定，今天召開全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保這次活動取得預(yù)期實(shí)效。下面，我代表局黨組講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，先后開展了“三講”、“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動、全市人事系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動、政務(wù)環(huán)境整治活動、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、“反驕破滿找差距”大討論活動等，全局干部的行政行為進(jìn)一步規(guī)范，精神面貌發(fā)生的了新的變化，工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，拒腐防變能力得到增強(qiáng)。同時(shí)，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問題。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。這是從中國革命和建設(shè)長期實(shí)踐中得出的一條規(guī)律性認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)。在推動綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，具有積極重要的意義。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動員大會上的重要講話精神，積極主動地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)求真，科學(xué)的真諦就是真，如果我們不從實(shí)際出發(fā)，不實(shí)事求是，脫離實(shí)際，甚至弄虛作假，就違背了科學(xué)精神，違背了科學(xué)發(fā)展觀。黨的十六屆六中全會從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，對構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)行了全面部署。市委五屆五次全委會和市政府五屆五次全體會議對今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，這些都對做好人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作、全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務(wù)。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)化人事編制職能、推進(jìn)改革發(fā)展的必然要求。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對下關(guān)系群眾的切身利益。業(yè)務(wù)里面有政治，作風(fēng)之中有感情，每一項(xiàng)政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，工作責(zé)任越來越大。人事編制部門成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，成為支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵，也成為對外服務(wù)最廣泛的部門。人事編制干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，直接影響社會各界對人事編制工作的理解、認(rèn)同和支持的程度；人事編制干部作風(fēng)的好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著人事編制工作職能的發(fā)揮和改革發(fā)展的成敗。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的正氣機(jī)關(guān)，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。

（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。

公務(wù)員法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著干部人事工作進(jìn)入了依法管理的新時(shí)代，對人事工作提出了更好的法治要求。人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。人事編制部門依法行政，既是政府依法行政的重要內(nèi)容，又是推進(jìn)政府依法行政的重要保障。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，使人事編制干部全面掌握國家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺性、主動性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng)，公開辦事程序，簡化辦事流程，為社會公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（四）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是反腐敗斗爭“關(guān)口前

第二篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話

（2011年12月2日）

同志們：

今天召開我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，主要目的是傳達(dá)貫徹縣委、縣府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)工作，樹立和維護(hù)好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)講幾點(diǎn)意見。

一、高度重視，時(shí)刻警醒，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的自覺性

這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，是我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，立足當(dāng)前我縣人社工作實(shí)際做出的重要部署；是解決干部職工中存在的問題、樹立和維護(hù)機(jī)關(guān)形象的重要措施；也是貫徹落實(shí)好“民生為本，人才優(yōu)先”工作思路的重要保證。因此，全局干部職工一定要從思想上高度重視，積極主動地查找問題，真心實(shí)意地解決問題，切實(shí)增強(qiáng)此次作風(fēng)整頓建設(shè)的主動性和自覺性。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實(shí)縣上會議精神的具體要求。蓬安縣劉習(xí)全、張森兩人嚴(yán)重違紀(jì)事件曝光以來，給整個(gè)南充的機(jī)關(guān)干部形象造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響，省委奇葆書記、市委宏建書記相繼作出重要批示，我縣也于11月29日專門召開了全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)教育整頓動員大會，縣委杜書記和鮮 1

縣長分別作了重要講話，并就開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)作出了具體安排部署。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動上迅速落實(shí)，以更有力的舉措開展好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)的具體途徑。我們在工作中都要直接面對群眾，是黨和國家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。我們工作作風(fēng)的好壞，不僅事關(guān)干部職工個(gè)人的道德水準(zhǔn)，而且事關(guān)人社部門的整體形象，更事關(guān)黨和政府的權(quán)威性和公信力。原勞動和人事兩局整合后，我們的任務(wù)更多，擔(dān)子更重，面臨的形勢也更為復(fù)雜，要圓滿實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，要進(jìn)一步創(chuàng)先爭優(yōu)，沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一股求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一切都是空談。因此，全局干部職工一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以良好的工作作風(fēng)和高效的服務(wù)水平讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和切實(shí)有效的舉措抓好作風(fēng)整頓建設(shè)活動。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。在座的各位同志都非常優(yōu)秀，在單位是骨干，在家庭是支柱，所取得的成就是同組織的培養(yǎng)分不開的，也是大家通過勤奮學(xué)習(xí)、努力奮斗換來的。大家都為國、為家出了很多汗，吃了很多苦，受了很多累，才能夠有今天的好成績，說實(shí)話，這一切都來之不易。正因?yàn)槿绱?，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯(cuò)無所謂的僥幸心理，而對工作不認(rèn)真，對群眾不負(fù)責(zé)，造成對機(jī)關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因?yàn)橐?2

時(shí)麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯(cuò)誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過場的錯(cuò)誤認(rèn)識和消極心理，切實(shí)體會到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對大家的愛護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對組織、對人民、對家人、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問題，認(rèn)真整改，確保實(shí)效。

二、聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)問題，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的嚴(yán)肅性

今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣府和市局的安排部署，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”、“學(xué)習(xí)文建明”等活動，全局干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等總體上是好的，縣委、縣府也給予了充分肯定。但是，我們必須清醒地看到，我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)與上級組織的要求相比，與人民群眾的愿望相比，還存在著一定的差距和不足，還有一些突出問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。部分同志不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對一些新政策、新理念學(xué)習(xí)不到位。一是學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠多，上班時(shí)間有工作，下班時(shí)間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)挘袑W(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

（二）工作激情不足。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時(shí)間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。3

還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時(shí)間玩游戲，串門聊天等。雖然這些都看似小事，看似沒有對我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯(cuò)，因小錯(cuò)而累成大錯(cuò)。

（三）服務(wù)意識不濃。門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象在我們單位已基本絕跡，但是，我們的服務(wù)意識、公仆意識和群眾的要求仍存在一定差距。由于我們工作任務(wù)十分繁重，有時(shí)候?qū)θ罕姷淖稍兒鸵蟛挥枥聿堑默F(xiàn)象還不同程度存在，有時(shí)候面對個(gè)別群眾的一些不合理要求時(shí)，我們向他們政策解釋不耐心、服務(wù)態(tài)度不周全、處理方式不妥當(dāng)?shù)膯栴}還沒有得到根本消除。

這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個(gè)別，但其消極影響和后果不可低估。如不下決心整改，就會阻礙工作部署落實(shí)，破壞我局機(jī)關(guān)形象，影響全縣發(fā)展大局。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動參與到這次整頓建設(shè)活動中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問題，積極整改，抓好落實(shí)。

三、堅(jiān)定決心，把握實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性

作風(fēng)建設(shè)重實(shí)打?qū)崳屑煽諏?；重行動迅速，忌推諉拖拉。全局干部職工要切?shí)增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，把整個(gè)作風(fēng)整頓活動引向深入。

（一）查找問題要不怕揭短、一針見血。要本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛”的態(tài)度，拿出刮骨療傷的勇氣，明白指出問題是培養(yǎng)干部、保護(hù)干部的道理，全面、深刻地查找自身存在的問題。要營造暢所欲言、言過無罪的良好氛圍，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)為職工指問題、職工為領(lǐng)導(dǎo)說缺點(diǎn)、職工為職工找不足的目的。要開好民主生活會，通過黨內(nèi)自評、互評等方式查找問題；要堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，真正把問題找準(zhǔn)。

（二）分析問題要抽絲剝繭、由表及里。對查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。剖析原因時(shí)，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時(shí)間長的問題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點(diǎn)分析，切實(shí)把問題根源找準(zhǔn)。

（三）整改問題要敢于逗硬、不怕碰難。整改是整頓建設(shè)活動的核心環(huán)節(jié)。要針對查找、分析問題的結(jié)果，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改時(shí)間和整改要求，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人。特別是對一些突出問題，要進(jìn)行集中整治，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。

（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長效?？偨Y(jié)是鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)成果的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是建立、健全長效機(jī)制，確?；顒赢a(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的重要一步。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的成效和存在的不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，深入 5

分析存在的各類問題的制度原因，科學(xué)預(yù)測在今后一段時(shí)間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問題。局內(nèi)要及時(shí)抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問題不復(fù)發(fā)、新問題可預(yù)防。

四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)效性

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。要按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機(jī)關(guān)日常工作和干部日常教育管理，抓緊、抓好、抓出成效。要從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決干部職工中存在的精神狀態(tài)不振、思想松懈，不求進(jìn)取的問題；工作一般化，得過且過的問題；辦事效率不快，質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題；制度執(zhí)行力度不夠，紀(jì)律松散的問題。全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升全局干部職工在人民群眾心目中的形象。具體工作中要把握五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

（一）要以班子成員為核心。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是全縣人社工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是這次作風(fēng)集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)核心，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室主要負(fù)責(zé)人及全體干部職工要自覺把自己擺進(jìn)去，深入查找問題，認(rèn)真整改提高，切實(shí)把干部的作風(fēng)整頓搞深入、搞扎實(shí)，帶動整頓活動深入開展，防止出現(xiàn)只安排、不整頓，干部職工思想觸及不深、行動變化不大、改進(jìn)效果不明顯的現(xiàn)象。

（二）要以解決問題為根本。這次作風(fēng)集中整頓，核心是集中精力把問題查找充分、整改到位。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6

股室要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動查問題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。

（三）要以自查自糾為前提。這次作風(fēng)集中整頓堅(jiān)持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點(diǎn)，全局干部職工要充分發(fā)揮主觀能動性，立足自身查找問題、解決問題，打主動仗。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對查找出來的問題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項(xiàng)落實(shí)。

（四）要以落實(shí)制度為抓手。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。同時(shí)，進(jìn)一步研究產(chǎn)生作風(fēng)問題的癥結(jié)和特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地建章立制，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。

（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。群眾是否滿意是這次整頓的根本標(biāo)準(zhǔn)。局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求服務(wù)對象、干部職工和社會各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對象，誠心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、自我評價(jià)、應(yīng)付差事的現(xiàn)象發(fā)生。

同志們，我們要以全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機(jī)，以超常的決心、超常的措施、超常的力度，扎扎實(shí)實(shí)開展好這次干部 7

作風(fēng)整頓活動，做到作風(fēng)整頓與各項(xiàng)工作任務(wù)完成“兩促進(jìn)、兩不誤”，確保思想作風(fēng)更加端正、工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、生活作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，大力推動我縣人社事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)川東北宜居宜業(yè)中等城市和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第三篇：在全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

在全市“關(guān)鍵在于落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

宋開慧

（2011年10月11日）

同志們：

今天，市委在這里召開全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹綿陽干部作風(fēng)整頓動員大會精神，安排部署我市作風(fēng)整頓工作，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動員全市上下以務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓六項(xiàng)重點(diǎn)工作，奮力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)確?！?，在全市營造自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。接下來，曉軍同志將對我市開展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署，希望大家下來后立即行動，抓好落實(shí)。下面，結(jié)合傳達(dá)綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就做好我市干部作風(fēng)整頓工作，我講幾點(diǎn)意見。

一、綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會主要精神

10月8日，綿陽市委召開了以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動動員大會，決定從今年10月至明年1月底在全市開展干部作風(fēng)整頓活動，綿陽市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人，市級各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由市長曾萬明主持，與會人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》，錦明副書記對作風(fēng)整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。會議的精神主要體現(xiàn)在靖平書記的重要講話中，靖平書記的重要講話分為三個(gè)部分：一是闡述了為什么此次作風(fēng)整頓活動要以“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”為主題，靖平書記指出，當(dāng)前干部隊(duì)伍中抓落實(shí)不夠有力、不夠有效甚至抓不落實(shí)，已經(jīng)成為綿陽干部作風(fēng)中最為突出的問題，主要表現(xiàn)為庸、懶、散、冷。靖平書記強(qiáng)調(diào)，在思路已經(jīng)明確、各地各部門負(fù)責(zé)同志陸續(xù)到位的情況下，整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，繞不開、等不起、拖不得、坐不住。因此，綿陽市委常委會決定開展此次活動，活動的主題就是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”。二是提出了要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決四個(gè)方面的問題。一要解決好思想認(rèn)識問題，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。要樹立綿陽干部忠誠、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干的好形象，形成自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的好風(fēng)尚；二要解決好精神狀態(tài)問題，提高抓落實(shí)的主動性。要負(fù)責(zé)任、敢破難、講原則，對待事業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動作為，面對困難要知難而進(jìn)、迎難而上，原則問題要無私無畏、敢抓敢管，把工作落實(shí)好、落實(shí)到位；三要解決好工作作風(fēng)問題，提升抓落實(shí)的執(zhí)行力。要發(fā)揚(yáng)事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機(jī)制問題，強(qiáng)化抓落實(shí)的制度保障。要著力完善責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、考評機(jī)制，構(gòu)建起真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人，用制度保障抓落實(shí)。三是對搞好作風(fēng)整頓活動從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個(gè)方面提出了具體要求。靖平書記要求各級各部門要精心組織，層層落實(shí)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報(bào)上，希望大家下來后認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實(shí)。

萬明市長對貫徹落實(shí)會議精神提出三點(diǎn)要求，一是抓落實(shí)必須解放思想、振奮精神；二是抓落實(shí)必須理清思路、突出重點(diǎn)；三是抓落實(shí)必須改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。

二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性

此次干部作風(fēng)整頓活動的主題是“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”，通過此次干部作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高廣大干部抓落實(shí)的能力和水平，把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，把黨和國家的路線方針政策、上級和自身工作部署及措施要求落實(shí)到實(shí)踐中去、落實(shí)到基層中去、落實(shí)到群眾中去，把好的思路、好的政策、好的措施落實(shí)好、執(zhí)行好。這些年，面對“5·12”特大地震、國際金融危機(jī)和洪澇災(zāi)害等多重考驗(yàn)，我們大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)

精神，進(jìn)一步加大抓落實(shí)的工作力度，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。廣大黨員干部堅(jiān)持“5+2”、“8+4”、“白加黑”，舍生忘死、戰(zhàn)天斗地、攻堅(jiān)克難，披星戴月、苦干實(shí)干、揮灑熱汗，有力促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)造了抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和加快發(fā)展的奇跡，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生脫胎換骨的巨大變化，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)從“起立”到“起跳”的整體性跨越。這些成就，都是在省委、省政府，綿陽市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部實(shí)實(shí)在在干出來的。實(shí)踐證明，江油的絕大部分干部經(jīng)得起摔打、經(jīng)得起考驗(yàn)、打得贏硬仗，素質(zhì)總體是高的，作風(fēng)總體是好的。但是，我們必須清醒地看到，隨著災(zāi)后重建全面完成，干部隊(duì)伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。靖平書記總結(jié)的綿陽干部隊(duì)伍中存在的各種問題在我市也不同程度存在，主要表現(xiàn)為：一是思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取。有的干部思想老化，固步自封、坐井觀天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)；有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，自己不干事，還對干事的人評頭論足，指手劃腳。二是紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下。個(gè)別單位對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，對不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。有的干部紀(jì)律松懈，自由散漫，上班時(shí)間脫崗溜號，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事，遲到早退。有的衙門作風(fēng)較濃，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事久拖不辦，問題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個(gè)別“害群之馬”假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要”。三是作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力。有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，比如在固定資產(chǎn)投資上，部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計(jì)等職能部門的事，對投資實(shí)物量不關(guān)心、不過問、不統(tǒng)計(jì)、不上報(bào)，心中無數(shù)，到現(xiàn)在，仍有極個(gè)別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零，而實(shí)際情況是，有的部門已經(jīng)投入上億元。在重大項(xiàng)目征地拆遷中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致，亂開口子，不通氣、不協(xié)調(diào)，造成不穩(wěn)定因素，給市委、市政府工作帶來很大被動。又比如在招商引資上，我們大力提倡全員招商，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要大力開展招商引資活動，但是仍有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為招商引資是投資促進(jìn)局和工業(yè)園區(qū)的事，事不關(guān)己、高高掛起。此外，不抓落實(shí)、抓不落實(shí)、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個(gè)別垂直管理部門認(rèn)為人、財(cái)、物都?xì)w上級主管部門管理，對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。四是工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付。有些單位工作起點(diǎn)低，只求過得去，不求過得硬，工作面貌長期得不到改變；一些干部能力和素質(zhì)不強(qiáng)，抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路，沒有章法，沒有舉措；少數(shù)干部不求工作有起色，專想職務(wù)有新安排，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。五是奢侈浪費(fèi)、相互攀比、形象不佳。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，辦事講排場、比闊氣，助長了奢靡之風(fēng)；個(gè)別干部無視黨紀(jì)法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。這些現(xiàn)象盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞，如果不切實(shí)加以解決，就會損害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象，影響全市發(fā)展大局。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們既擁有災(zāi)后重建打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，又面臨調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展水平的艱巨任務(wù)；既迎來新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)和綿陽科技城建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問題。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進(jìn)則退。要實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的宏偉目標(biāo)，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展大跨越，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵在廣大干部。同時(shí)，我市市級換屆工作已全面展開，月底我們還要召開黨代會，明年1月還將要召開人代會、政協(xié)會，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。為此，我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，戒驕戒躁、再接再厲、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍作風(fēng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、明確導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)三種優(yōu)良作風(fēng)

當(dāng)前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”這一主題，在全市大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，真正把干部作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上。

一是大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的主動性?！叭耸且悬c(diǎn)精神的”。精神振奮的人，在順境中能乘勢而上、越干越好；在逆境中能排難而進(jìn)、愈挫愈奮。相反，精神不振的人，在順境中會不思進(jìn)取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。當(dāng)前，區(qū)域競爭日趨激烈、工作任務(wù)更為繁重，能不能在競爭中爭取主動、在發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，很重要的一點(diǎn)就是干部的精神狀態(tài)如何。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實(shí)踐中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時(shí)不夠假日補(bǔ)，以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭時(shí)間、搶速度，千方百計(jì)推進(jìn)工作開展。要始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾交織、不怕困難復(fù)雜，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅(jiān)持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。

二是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的執(zhí)行力。抓落實(shí)，要求我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，抓得具體抓得細(xì)致抓得扎實(shí)，抓住關(guān)鍵、抓到一線，立說立行、雷厲風(fēng)行。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)靖平書記提出的事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，堅(jiān)持既要抓大事，又要抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細(xì)研究部署、親自解決問題，做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等?？傊蠹乙欢ㄒ獔?jiān)持“一線工作法”，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導(dǎo)后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風(fēng)問題，好的作風(fēng)必然會產(chǎn)生好的效果。要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問責(zé)力度。對拖拖拉拉的典型，要拉出來亮亮相，媒體上曝曝光。對“吃拿卡要”的，一經(jīng)查實(shí)，該調(diào)整的調(diào)整，該開除的開除，該法辦的法辦。

三是大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。黨章明確規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實(shí)”，黨的干部要“堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)”，“卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效”。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)。全市廣大黨員干部務(wù)必要堅(jiān)持做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、實(shí)干，把抓落實(shí)作為一種責(zé)任，抓落實(shí)作為一種追求，把能落實(shí)作為一個(gè)標(biāo)尺，定下來的事情擊鼓奮進(jìn)、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，對安排部署的任務(wù)不提條件、不講困難、排除萬難、堅(jiān)決完成，努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實(shí)干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，風(fēng)清氣正地搞好換屆，重用那些人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)在全市上下蔚然成風(fēng)。

四、強(qiáng)化措施，確保干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效

作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須按照“標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針，著力在完善機(jī)制體制、狠抓長效管理上下功夫，真正使干部作風(fēng)整頓抓緊抓實(shí)、抓出成效。

一要抓開門開放，主動接受群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主、認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。學(xué)習(xí)動員階段，要層層部署、層層發(fā)動，加大宣傳報(bào)道力度，做到干部人人參與、社會普遍知曉；查找問題階段，既要搞好自查自糾，更要廣泛聽取群眾和服務(wù)對象的意見，找準(zhǔn)影響工作落實(shí)的突出問題，研究提出切實(shí)可行的整改措施辦法；全面整改階段，要把整改方案和整改情況向社會公布并狠抓落實(shí)，適時(shí)開展整改成效大評判，在群眾和服務(wù)對象中開展?jié)M意度測評，對多數(shù)群眾不滿意的要重新“補(bǔ)課”；小結(jié)提高階段，要認(rèn)真開展“回頭看”活動，建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，及時(shí)向社會公布一批制度成果，接受群眾監(jiān)督。

二要抓查處問責(zé)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。以前，我們年年都抓干部作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時(shí)好時(shí)壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因?yàn)槲覀冇袝r(shí)在違法違紀(jì)干部的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于軟，失之于寬。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點(diǎn)，一是嚴(yán)格問責(zé)。對違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)的單位和個(gè)人，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。特別是在作風(fēng)整頓期間有以下過錯(cuò)行為的將從重從嚴(yán)追究責(zé)任，具體講就是“四個(gè)凡是，四個(gè)一律”，凡是對市委市政府重大決策、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、消極應(yīng)對的；凡是被綿陽市作風(fēng)整頓辦公室曝光、通報(bào)的；凡是在工作時(shí)間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實(shí)的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職，一般干部考核評定為不稱職；單位一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實(shí)際。要把開展作風(fēng)整頓與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，當(dāng)前，特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點(diǎn)工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個(gè)方面的突出問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。三是貴在堅(jiān)持。要堅(jiān)持對問題查處和責(zé)任追究時(shí)時(shí)抓，月月抓，年年抓，時(shí)時(shí)處處繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，徹底打破干部作風(fēng)一抓就靈驗(yàn)，一松就反彈的“怪圈”。

三要抓制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)整頓的長效機(jī)制。制度建設(shè)是作風(fēng)整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊(duì)伍思想渙散”。因此，要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報(bào)、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導(dǎo)向。要?jiǎng)?chuàng)新干部業(yè)績評價(jià)機(jī)制，完善干部考核辦法，形成科學(xué)合理的業(yè)績評價(jià)機(jī)制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。

五要抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作合力。加強(qiáng)作風(fēng)整頓，首先要從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，從現(xiàn)在做起，科級干部向縣級領(lǐng)導(dǎo)看齊，一般干部向科級干部看齊，班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先做到，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級。市委已成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整風(fēng)整頓的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門都要強(qiáng)化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，敢于硬起手腕，嚴(yán)肅查辦，動真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實(shí)組織機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細(xì)化活動方案，精心組織實(shí)施，確?；顒娱_展落到實(shí)處、見到實(shí)效。要加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，市級領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，幫助找準(zhǔn)差距，理清工作思路，解決實(shí)際問題。

同志們，干部作風(fēng)整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。我們要繼續(xù)弘揚(yáng)偉大抗震救災(zāi)精神，把“關(guān)鍵在于落實(shí)、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項(xiàng)工作

中去，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，百尺竿頭、更進(jìn)一步，干在實(shí)處、走在前列，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)江油科學(xué)發(fā)展新跨越！

第四篇：在全局干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

在全局干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

提綱

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的重要意義

（一）要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的重要意義

（二）要準(zhǔn)確把握干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的指導(dǎo)思想

（三）要認(rèn)真領(lǐng)會干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的深遠(yuǎn)內(nèi)涵

二、領(lǐng)會精神，明確主題，牢牢把握開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的正確方向

（一）要努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)進(jìn)一步的目標(biāo)

（二）要著力解決三個(gè)方面的突出問題

1．是解決“四風(fēng)”問題

2．是解決執(zhí)法單位和窗口服務(wù)部門存在的突出問題

3．是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題

（三）要突出抓好三個(gè)方面的關(guān)鍵

1．是突出問題導(dǎo)向

2．是開門搞活動

3．是堅(jiān)持上下聯(lián)動

三、周密組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動和工作任務(wù)完成雙豐收

（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

（三）堅(jiān)持兩手抓，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)

正文：

同志們：

今天，我們召開全局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)落實(shí)突破年暨干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神和《中共...區(qū)委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的實(shí)施意見》精神，對我局深入開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動進(jìn)行動員部署。下面，我代表局黨組和局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的重要意義

全局干部職工要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委部署要求上來，進(jìn)一步加深對開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動重要意義的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和緊迫感。

（一）要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的重要意義

從我區(qū)交通運(yùn)輸工作發(fā)展來看，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動，對整治干部作風(fēng)方面存在的突出問題，增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)意識，提高交通行政執(zhí)法能力和水平，堅(jiān)決圓滿完成我區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)，具有重要意義。

（二）要準(zhǔn)確把握干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對...工作的重要指示要求，以及黨中央決策部署和省委、市委、區(qū)委工作要求，全面落實(shí)市、區(qū)落實(shí)突破年動員大會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化“事爭一流、唯旗是奪”的工作理念、“大抓落實(shí)、狠抓落實(shí)”的工作作風(fēng)、“勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”的工作追求，彰顯...擔(dān)當(dāng)、作出...貢獻(xiàn)，奮力譜寫...交通運(yùn)輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

（三）要認(rèn)真領(lǐng)會干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活

動的深遠(yuǎn)內(nèi)涵

干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)系國家前途命運(yùn)。全體干部職工要以良好作風(fēng)擔(dān)負(fù)時(shí)代賦予新使命，展現(xiàn)交通職工新氣象，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新作為，一切從促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā)，深刻查擺交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展面臨的突出問題，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，全力推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地落細(xì)。

二、領(lǐng)會精神，明確主題，牢牢把握開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的正確方向

全局干部職工要認(rèn)真領(lǐng)會省市區(qū)有關(guān)會議精神，牢牢把握正確方向，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動。

（一）要努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)進(jìn)一步的目標(biāo)

通過深入開展干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動，使干部職工思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為人民服務(wù)形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

（二）要著力解決三個(gè)方面的突出問題

1．是解決“四風(fēng)”問題

重點(diǎn)解決小富即安、小成則滿，境界不高、格局不大，抓落實(shí)缺乏釘釘子的狠勁和韌勁，部署工作大而化之，干事粗糙，只求過得去、不求過得硬，對于問題視而不見、麻木不仁，缺少干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

2．是解決執(zhí)法單位和窗口服務(wù)部門存在的突出問題

重點(diǎn)解決執(zhí)法單位和人員工作方法簡單、作風(fēng)粗暴、紀(jì)律松懈、玩忽職守等問題，解決窗口服務(wù)部門主仆意識顛倒、群眾感情淡漠、辦事程序繁瑣等問題。

3．是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題

重點(diǎn)解決影響群眾日常出行的路橋養(yǎng)護(hù)管理問題，影響群眾車輛維修保養(yǎng)、上線檢測等方面的行業(yè)監(jiān)管問題，影響運(yùn)輸業(yè)戶資質(zhì)審核和“營運(yùn)證”“上崗證”“包車牌”等行政審批事項(xiàng)辦理問題，以及路政、運(yùn)輸監(jiān)察等路面執(zhí)法問題。

（三）要突出抓好三個(gè)方面的關(guān)鍵

1．是突出問題導(dǎo)向

要對照全局《實(shí)施方案》中“著力解決六個(gè)方面問題”目標(biāo)任務(wù)，深入分析、深刻查擺，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問題，形成問題清單并列入本單位落實(shí)方案，為下步問題整改打好基礎(chǔ)。

2．是開門搞活動

真開門、常開門，通過各種形式、各種渠道，廣泛征求意見建議，在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。

3．是堅(jiān)持上下聯(lián)動

對發(fā)現(xiàn)的問題，需要上級部門幫助解決和配合整改的，積極協(xié)調(diào)上級部門聯(lián)動整改；問題在下級部門的，下級部門要敢于擔(dān)責(zé)，主動整改，以上帶下、以下促上。

三、周密組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動和工作任務(wù)完成雙豐收

（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

我局成立干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他黨組成員任副組長，局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，...同志兼任辦公室主任，...同志兼任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)配合上級部門對活動開展加強(qiáng)督導(dǎo)，督促抓好每個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

各單位、科室要充分發(fā)揮主觀能動性，充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體，通過新聞報(bào)道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，大力宣傳行業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)典型，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)做法，促進(jìn)比學(xué)趕超、共同提高。堅(jiān)持典型示范，選樹一批干部職工看得見、學(xué)得到、具有廣泛群眾基礎(chǔ)的身邊典型。

（三）堅(jiān)持兩手抓，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)

干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動的目的就是要推動完成工作任務(wù)，工作任務(wù)完成情況也是檢驗(yàn)活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。要正確處理工作任務(wù)和活動開展的關(guān)系，堅(jiān)持一手抓工作任務(wù)，一手抓活動開展，實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

同志們，今天的會議標(biāo)志著我局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動全面啟動。區(qū)交通運(yùn)輸局將以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)有效的工作，著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動開展，恪守為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以推動實(shí)現(xiàn)我區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成果檢驗(yàn)我局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動成效!

謝謝大家！

第五篇：年全縣(全局)干部作風(fēng)整頓動員大會上講話

在全縣干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

今天我們召開全縣干部作風(fēng)整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在于動員全縣廣大干部職工，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，踏實(shí)干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，找準(zhǔn)存在問題 干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。近年來，我們在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實(shí)工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風(fēng)的主流是好的。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批準(zhǔn)與否，就走人。其中有個(gè)別人還耍小聰明，組織研究退休人員時(shí)，想方設(shè)法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做人情的現(xiàn)象。

第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點(diǎn)干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。

第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。有的機(jī)關(guān)部門門難進(jìn)、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象；有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風(fēng)粗暴，落實(shí)工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾；有的違法行政，以勢壓人，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。

第四，律己不嚴(yán)，自由散漫，來去無蹤。我們個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對自己要求不嚴(yán)格，我行我素。拿我們開會來說，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議就親自參加，如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對于其他部門通知的會議或縣級領(lǐng)導(dǎo)主持的會議就派個(gè)副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會期間不遵守會場紀(jì)律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機(jī)的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機(jī)鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。有的對工作紀(jì)律置若罔聞，在正常上班時(shí)間內(nèi)，不堅(jiān)守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時(shí)不得不到麻將館、酒吧等地。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。

第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。我們有的干部怕挑重?fù)?dān)、怕干實(shí)事、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當(dāng)“二傳手”，安排給干部就不管不顧，根本不過問工作進(jìn)度和完成情況。當(dāng)前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復(fù)雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。

第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實(shí)則毫無內(nèi)容，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實(shí)際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報(bào)工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個(gè)別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。

第七，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。有個(gè)別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個(gè)人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，拿著國家下達(dá)的項(xiàng)目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。

第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)；有的干部認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。

以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān)，表現(xiàn)在個(gè)別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個(gè)干部隊(duì)伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實(shí)

實(shí)干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。

二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，X 的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠(yuǎn)，在改進(jìn)干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。實(shí)際工作中，要著力抓好以下幾個(gè)方面。

（一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。作風(fēng)建設(shè)能否實(shí)現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。改進(jìn)作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。要通過比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評價(jià)等“三比三看”活動，進(jìn)一步推動干部作風(fēng)改進(jìn)。

（二）在強(qiáng)化制度建設(shè)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。縣上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結(jié)合實(shí)際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)

行的基礎(chǔ)上，也要從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要承諾踐諾，年內(nèi)要做什么事情，要為民辦哪些實(shí)事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項(xiàng)，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報(bào)會的形式向群眾一一說明。要明晰責(zé)任，凡是安排的任務(wù)、部署的工作在落實(shí)的過程中要明確責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限、責(zé)任追究，并付諸實(shí)施，切實(shí)解決有礙執(zhí)行的問題。要強(qiáng)化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的現(xiàn)象和問題及時(shí)曝光，在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評，督促任務(wù)的完成。要進(jìn)一步健全崇尚實(shí)干的選人用人制度，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)者得利、不讓太平官太平。

（三）在加強(qiáng)責(zé)任意識中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。事業(yè)的成功，離不開認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。人能干不能干，想干不想干，作風(fēng)強(qiáng)與不強(qiáng)，硬與不硬，最后的結(jié)果大不一樣。因此，我們要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，使縣委、縣政府安排的各項(xiàng)任務(wù)有始有終有成效；把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)型干部上，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)縣情、鄉(xiāng)情知識，用知識武裝自己，加深內(nèi)涵，提高素養(yǎng)；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，為縣委、縣政府分憂解難；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在為群眾辦實(shí)事上，自覺站在人民群眾的立場上想問題、作決策、干工作，切實(shí)做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。

（四）在創(chuàng)先爭優(yōu)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。縣委在前一段時(shí)間下發(fā)了《XX 意見》，我們要以貫徹落實(shí)意見精神為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以更強(qiáng)的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實(shí)，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。要明確差距定目標(biāo)，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關(guān)系，營造相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺的工作氛圍。

三、高度重視，確?；顒佑袑?shí)效 一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府對這次干部作風(fēng)整頓活動十分重視，各縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點(diǎn)，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實(shí)做好動員部署和檢查落實(shí)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風(fēng)整頓活動，努力做到思想認(rèn)識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實(shí)到位。

二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要本著實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實(shí)際，抓住存在問題的根本點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，做到普遍問題全面改，突出問題重點(diǎn)改，個(gè)性問題突擊改，增強(qiáng)作風(fēng)整頓活動的針對性和實(shí)效性。

三要強(qiáng)化督查?？h紀(jì)檢、組織、督查部門要切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。對開展作風(fēng)整頓落實(shí)不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報(bào)批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

四要統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前，我縣各項(xiàng)工作已全面展開，頭緒多、任務(wù)重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風(fēng)整頓和推動當(dāng)前工作的關(guān)系，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，用各項(xiàng)工作的成績來檢驗(yàn)作風(fēng)整頓活動的效果，用作風(fēng)整頓的實(shí)際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風(fēng)整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實(shí)上來，進(jìn)一步鞏固全縣團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

同志們，改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部能力，是縣委、縣政

府的一項(xiàng)重大決策。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴(yán)格按照這次會議的要求，精心組織開展作風(fēng)整頓工作，力求在較短的時(shí)間內(nèi)使全縣干部作風(fēng)有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新 X 建設(shè)的嶄新局面。

在“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

同志們：

今天，局黨組在這里召開全局“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會。主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全市干部作風(fēng)整頓動員大會精神，安排部署我局作風(fēng)整頓工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要報(bào)”，動員全局上下以務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，圓滿實(shí)現(xiàn)年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，在全局營造自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的濃厚氛圍，把“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。下面，結(jié)合傳達(dá)全市市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就我局組織好干部作風(fēng)整頓活動，我講幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風(fēng)整頓的的決策部署上來 開展“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓，是市委、市政府準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，立足我市當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實(shí)際，審時(shí)度勢，認(rèn)真研究，慎重作出的一項(xiàng)重大決策，是下決心解決干部作風(fēng)問題、維護(hù)黨委政府形象的重要舉措，也是貫徹落實(shí)“一主三化三加強(qiáng)”，奮力推進(jìn)全市發(fā)展新跨越的根本保證，意義重大，任務(wù)重大，責(zé)任重大。各單位要高度重視，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到這一重大決策部署上來，增強(qiáng)搞好活動的自覺性和責(zé)任感。

一方面，要充分認(rèn)識當(dāng)前干部 作風(fēng)問題的嚴(yán)重性，切實(shí)增強(qiáng)搞好活動的緊迫感。當(dāng)前，我們正處于機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整及市場安全矛盾凸顯的重要時(shí)期，面臨巨大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面市委市政府對市場監(jiān)管工作給予了高度重視和支持，另一方面人民群眾對市場安全給予了空前的關(guān)注。市場安全監(jiān)管工作責(zé)任重大，干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系著監(jiān)管效率和執(zhí)法的公正性，直接影響到全市人民的飲食用藥安全。對照干部作風(fēng)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的“庸”“懶”“散”“冷”的種種表現(xiàn)，認(rèn)真查找自身存在的不足?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求過得去、不求過得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思進(jìn)?。挥械墓ぷ髌接梗谄湮徊恢\其政，四平八穩(wěn)，得過且過；有的做人庸俗，不干實(shí)事、很會“來事”，能力不行、人緣不錯(cuò)?！皯小敝饕憩F(xiàn)為：有的心懶，懶于思考，上邊怎么說，他也怎么說，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)工作；有的腿懶，懶于深入，只抓宏觀不抓微觀，只講原則不講具體，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實(shí)工作督查不力；有的身懶，懶于干事，該抓的不抓，該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲。“散”主要表現(xiàn)為：有的“神龍見首不見尾”，上班遲到早退，值班擅自離崗。有的“身在曹營心在漢”，不務(wù)正業(yè)、心不在焉，上班炒股、聊天、睡覺，甚至打麻將、賭博，干的是公事，想的是私利。更有甚者“老子天下第一”，抓落實(shí)上有政策、下有對策，搞配合與鄰為壑，推諉扯皮?！袄洹敝饕憩F(xiàn)為：有的失職瀆職，門也好

進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事情就是辦不下去，不解決問題；有的濫用職權(quán)，審批事情人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個(gè)別害群之馬假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要報(bào)”，影響惡劣。對照上述種種表現(xiàn)，我局干部作風(fēng)總體情況是好的，但也不同程度存在著“庸”“懶”“散”“冷”現(xiàn)象，這些問題若不能及時(shí)加以整頓治理，必將嚴(yán)重影響本系統(tǒng)的依法行政和公正廉潔執(zhí)法，嚴(yán)重?fù)p害市場監(jiān)管干部隊(duì)伍形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，做到思想更重視、行動更堅(jiān)決、方法更科學(xué)、工作更扎實(shí)。

另一方面，要充分認(rèn)識市委、市政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，切實(shí)增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)整頓的嚴(yán)肅性。對于這次干部作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會進(jìn)行了專題研究，成立了專門組織機(jī)構(gòu)，并由 XX 副書記牽頭制定了《關(guān)于在全市開展以“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》?；ㄙM(fèi)這么長時(shí)間，投入這么多精力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好這次作風(fēng)整頓的堅(jiān)定決心。這個(gè)決心，就是要堅(jiān)持“重在落實(shí)、務(wù)求實(shí)效”的原則，把干部作風(fēng)整頓融入工作當(dāng)中，以作風(fēng)整頓推動工作落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果；這個(gè)決心，就是毫不避諱，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為中心，以全體黨員、干部、職工為重點(diǎn)，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全

員參與”的原則，下決心解決干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問題，努力形成“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)”的精神狀態(tài)和工作局面；這個(gè)決心，就是堅(jiān)持“開門整頓，群眾監(jiān)督”的原則，把解決問題、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)動群眾、開門整風(fēng)，認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接；這個(gè)決心，就是堅(jiān)持“責(zé)任追查，懲戒教育”的原則，把作風(fēng)整頓與組織建設(shè)、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，求實(shí)的，動真的。這次作風(fēng)整頓，市委、市政府下定了決心，不搞則已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。

二、把握關(guān)鍵，緊緊圍繞“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展”這一主題認(rèn)真開展作風(fēng)整頓活動 我局《關(guān)于開展“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動的實(shí)施方案》已經(jīng)下發(fā)，干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、基本原則、對象范圍、方法步驟和保障措施已經(jīng)非常明確。在具體實(shí)施過程中，要注重突出“一個(gè)主題”，把握“四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，認(rèn)真開展好“四項(xiàng)活動”。

突出一個(gè)主題：就是要突出“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”這個(gè)主題，切實(shí)提高行政效能，在全局上下形成“自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)”的濃厚氛圍。要從治“庸”、治“懶”、治“散”、治“冷”入手，著力解決宗旨意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等

突出問題，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷樹立和保持市場監(jiān)管隊(duì)伍“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、高效、規(guī)范”的良好形象。

把握“四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：一是要抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終。廣大干部職工要跳出全市看工作，橫向與全國市場監(jiān)管系統(tǒng)同行比能力大小、水平高低，縱向與過去比工作作風(fēng)、業(yè)績好壞，正確認(rèn)識我局各單位工作在全國的水平，明確差距、方向和目標(biāo)，努力破除自我封閉、自我滿足，增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識。二是要抓機(jī)制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終。要根據(jù)市場監(jiān)管職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。要緊扣提升機(jī)關(guān)效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)“庸懶散冷”“頂門杠”“腸梗阻”“吃拿卡要報(bào)”部位及責(zé)任人。要緊扣廉潔高效，從頭梳理局機(jī)關(guān)規(guī)章制度，不斷完善、公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)，以制度機(jī)制解決問題。三是要抓監(jiān)督，重開放，把依靠群眾貫穿始終。要組織開展密集性集中檢查。重點(diǎn)檢查“庸”“懶”“散”“冷”的問題，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，市局紀(jì)檢組是市紀(jì)委派駐專門負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查的工作部門，要與監(jiān)察室一道密集開展明查暗訪，從領(lǐng)導(dǎo)干部入手到全體干部職工都要自覺配合接受檢查。對于頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決嚴(yán)懲。要組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及各界人士，開展經(jīng)常性明察暗訪。既察訪工作時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)和工作效率，也察訪業(yè)余時(shí)間是否參與有礙公務(wù)的吃喝娛樂等；既察訪辦公場所，也察訪

休閑場所。重點(diǎn)查處干部職工的工作作風(fēng)問題，行政執(zhí)法不公、“吃拿卡要報(bào)”問題和工作效率低下問題。要暢通群眾性監(jiān)督舉報(bào)。設(shè)立專門舉報(bào)電話、信箱，受理群眾舉報(bào)，逐條查核舉報(bào)內(nèi)容，全方位了解掌握活動動態(tài)。四是樹典型，抓獎(jiǎng)懲，把責(zé)任追究貫穿始終。要深入學(xué)習(xí)宣傳 X 等同志先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的先進(jìn)科室和個(gè)人。對敷衍塞責(zé)、頂風(fēng)違紀(jì)、群眾意見大的人和事要嚴(yán)肅查處，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理，并通過會議、工作通報(bào)、媒體等形式曝光，形成強(qiáng)大震懾力。

開展好“四項(xiàng)活動”：一是要開展好干部作風(fēng)“大討論”活動。結(jié)合 XX 市長“健全市場安全監(jiān)管機(jī)制，變事后查處為事前預(yù)防，變隨機(jī)發(fā)揮為事前監(jiān)督，強(qiáng)化政府主導(dǎo)下的綜合施治，強(qiáng)化電子監(jiān)管，嚴(yán)格責(zé)任追究”的要求，沉下身子找差距，積極進(jìn)取抓落實(shí)。二是要開展好機(jī)關(guān)效能“大提升”活動。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，樹立能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓“庸懶散冷”“吃拿卡要報(bào)”群眾意見大的反面典型，掀起“落實(shí)風(fēng)暴”，大力提升工作效能。三是要開展好監(jiān)管能力“大提高”活動。通過集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，進(jìn)行法律法規(guī)、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德等知識學(xué)習(xí)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)和能力。四是要開展好整改成效“大評判”活動。組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員以及社會各界人士，通過走訪服務(wù)對象和召開

服務(wù)對象座談會等方式、開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。

三、強(qiáng)化措施，確保干部作風(fēng)整頓活動扎實(shí)有序推進(jìn) 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次作風(fēng)整頓活動，我局專門成立了干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，其他黨組成員擔(dān)任副組長，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在 X，由 XX 同志擔(dān)任主任，成員有 XXXX。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，及時(shí)收集信息，掌握單位的活動開展情況，切實(shí)增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對性和實(shí)效性。各科室及下屬單位、政務(wù)窗口的負(fù)責(zé)人，要積極發(fā)揮表率作用，以身作則，在抓好自身問題查找的同時(shí)，精心組織好本科室、本單位的整頓活動。

二是要加大督查力度。整個(gè)整頓活動既要遵循《實(shí)施方案》，堅(jiān)持共性要求不走樣，基本環(huán)節(jié)不減少，又要結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)載體，積極開展整頓活動。黨組成員要按照各自分工，深入分管科室和單位，幫助查找問題，研究整改措施，督促改進(jìn)提高，切實(shí)做到問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、工作沒有推動不放過、長效機(jī)制沒有建立不放過。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對系統(tǒng)干部職工的依法行政、廉潔自律和工作作風(fēng)進(jìn)行全面督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，教育一片”。

三 是要努力推動工作落實(shí)。要把作風(fēng)整頓活動與抓好市場監(jiān)管體制改革相關(guān)工作相結(jié)合，與抓好餐飲服務(wù)、保健食品、化妝品安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好藥械安全監(jiān)管相結(jié)合，與抓好食品藥械產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與抓好全系統(tǒng)監(jiān)管能力建設(shè)相結(jié)合，與抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相結(jié)合，開展“文明窗口”“先進(jìn)崗位”“落實(shí)能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強(qiáng)化工作落實(shí)、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是要做好建章立制工作。改進(jìn)干部作風(fēng)要經(jīng)?；?、普及化，需要制度機(jī)制來推動。要結(jié)合我局實(shí)際，建立“重落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制、科學(xué)簡便的評判機(jī)制和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入研究市場監(jiān)管工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全督查、考核、問責(zé)、行政審批、行政處罰等制度機(jī)制，用制度管人、管事。

五是要加大宣傳力度。從活動一開始，就要掀起宣傳熱潮。要充分利用媒體、市局網(wǎng)站、信息簡報(bào)等，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地對活動情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。對兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉政、狠抓落實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的干部要大力宣傳表彰，弘揚(yáng)正氣，對違紀(jì)違規(guī)干部，要及時(shí)進(jìn)行組織處理，努力營造“崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)”的工作氛圍。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。我們要把“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項(xiàng)工作中去，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，努力推進(jìn)市場監(jiān)管事業(yè)新跨越和社會和諧穩(wěn)定，為

促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！