第一篇：在全縣深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

在全縣深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

同志們：

近期，市上決定集中兩個月時間開展深化干部作風(fēng)整頓活動，這是市委、市政府準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟形勢，立足全市當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實際，審時度勢，認(rèn)真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風(fēng)問題，維護(hù)黨委、政府形象的重要舉措，也是貫徹落實市委二屆十四次全委（擴大）會議精神的具體行動，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。為了認(rèn)真貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，著力解決一些干部作風(fēng)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)同步開展深化干部作風(fēng)整頓活動。今天，我們召開動員大會，主要是對這項活動進(jìn)行專題安排部署。剛才，縣委副書記閆學(xué)明傳達(dá)了市委二屆十四次全委（擴大）會議精神，并宣讀了我縣深化干部作風(fēng)整頓活動方案。這個方案，是經(jīng)縣委常委會議討論通過的，針對性、指導(dǎo)性和操作性都比較強，希望各級各部門緊密結(jié)合實際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真組織實施。下面，我就抓好作風(fēng)整頓活動，講三個方面的意見。

一、深化干部作風(fēng)整頓，必須站在加快發(fā)展的高度來認(rèn)識 縣委、縣政府歷來十分重視干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，近年來先后出臺了許多關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的制度辦法，為推動全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。特別是去年，我們按照市委的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)扎實開展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，集中解決了一批突出問題和群眾反映強烈的問題，并在活動結(jié)束時出臺了縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，取得了比較明顯的成效。但是從作風(fēng)建設(shè)的長期性和任務(wù)的艱巨性來講，以及近期我們工作中一些領(lǐng)導(dǎo)同志和干部的表現(xiàn)來看，作風(fēng)整頓的成效不容樂觀，一些部門和干部身上存在的問題仍然比較突出。集中表現(xiàn)在：一是發(fā)展意識不強。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志“坐等靠要”思想非常嚴(yán)重，不積極向上跑項目、爭資金，實施項目和工程進(jìn)度慢、質(zhì)量差，對招商引資工作長期喊在嘴上，沒有落實在實際行動上，致使單位工作長期以來沒有大的起色、大的突破。二是個別干部精神狀態(tài)不振。華亭干部的精神狀態(tài)總體上是好的，但個別人不注意個人形象的問題仍然存在。特別是少數(shù)同志甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部思想落伍，意志消沉，狀態(tài)不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的只要組織照顧，不盡崗位職責(zé)，怨天尤人，牢騷滿腹，占著位子不干事、別人干事他眼紅。三是工作績效不佳。一些部門和單位職責(zé)發(fā)揮不到位，缺乏高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實、高效率運轉(zhuǎn)的氣魄，工作按部就班，只求過得去、不求過得硬；一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏是非觀念和黨性原則，怕得罪人，對下屬疏于管理，有了問題繞著走。四是服務(wù)質(zhì)量不高。一些單位和工作人員服務(wù)意識不強，辦事效率不高，行政審批、許可行為不規(guī)范，程序繁瑣，甚至吃拿卡要，亂收費、亂罰款，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。五是制度落實不力。一些部門和單位把制度掛在墻上、說在嘴上，就是沒有落實在具體行動上，有令不行，有禁不止。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干什么工作都要一把手親自安排、親自抓，對分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不重視、不落實；個別部門和單位甚至頂風(fēng)違紀(jì)，嚴(yán)重違犯財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”，發(fā)包工程不按程序招投標(biāo)；還有個別干部利用職務(wù)之便，經(jīng)商辦企業(yè)。六是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。有的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)疲疲沓沓，職工自由散漫，上班遲到早退、串崗脫崗，下班酗酒賭博，個人形象極差。盡管這些問題存在于個別單位和個別人身上，但是影響極壞，如任其蔓延，將會貽害無窮，將會直接影響到今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，直接影響縣委、縣政府在人民群眾中的形象，直接影響我縣干部隊伍素質(zhì)的提高，需要下定決心，持之以恒，用硬手段、硬措施予以解決。當(dāng)前，全縣上下正處在奮力沖刺全年各項目標(biāo)任務(wù)的重要時刻，隨著《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》的實施，以及市委、市政府“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，我們迎來了前所未有的重大戰(zhàn)略機遇，進(jìn)入了大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的新階段。認(rèn)真落實“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)齊發(fā)展，保障民生促和諧，創(chuàng)新機制抓班子”的總體要求，全面完成第五個“611”計劃，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，必須要有過硬的作風(fēng)來保證，否則，再優(yōu)的條件、再多的機遇、再好的思路，也抓不住、用不好、落不實，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展就會成為一句空話。加之最近我縣遭受強降雨襲擊，大面積出現(xiàn)嚴(yán)重洪澇、水毀災(zāi)害和局部地質(zhì)災(zāi)害，受災(zāi)之重，損失之大，為歷史罕見。這一特大災(zāi)害，是對各級黨員干部領(lǐng)導(dǎo)能力和工作作風(fēng)的嚴(yán)峻考驗。目前，開展生產(chǎn)自救和恢復(fù)重建的任務(wù)十分繁重，深化干部作風(fēng)整頓，有利于進(jìn)一步強化各級干部的宗旨意識，激發(fā)廣大干部積極投身防汛抗災(zāi)的熱情，奪取搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建的全面勝利。對此，各級各部門務(wù)必要有一個清醒的認(rèn)識，要以高度的政治責(zé)任感，積極參與到這項活動中來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全面完成整頓活動的各項任務(wù)，為順利實現(xiàn)年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強的作風(fēng)保證。

二、深化干部作風(fēng)整頓，必須圍繞解決突出問題來推進(jìn) 這次深化干部作風(fēng)整頓活動，總的要求是，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，以深入開展“八項活動”為載體，堅持突出重點領(lǐng)域，堅持時間服從質(zhì)量，敢于動真碰硬，敢于觸及矛盾，見人見事，對癥下藥，集中解決作風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能進(jìn)一步提升、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn)、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化?？h委研究制定的全縣深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案，對指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施范圍、方法步驟都作出了明確要求。在具體工作中，要緊緊圍繞實施方案，創(chuàng)新載體，突出重點，務(wù)求實效。

創(chuàng)新載體。載體是搞好集中活動的有力抓手。從歷次活動的實踐來看，載體選得準(zhǔn)，活動就能取得顯著效果，反之，就可能流于形式，走了過場。這次全縣深化干部作風(fēng)整頓活動提出的“治亂減負(fù)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境五項整治”，“群眾評議、民主監(jiān)督四項評議”，“做文明員工、樹行業(yè)新風(fēng)千人測評”，“進(jìn)村入戶、排憂解困千人幫扶和災(zāi)后重建”，“走進(jìn)矛盾、化解糾紛集中接訪”，“落實惠民政策、保障民本民生專項資金檢查”，“查漏補缺、整章建制專項治理小金庫”，“貫徹準(zhǔn)則、落實意見規(guī)范干部從政行為”八個載體，全面貫徹了市委、市政府的要求，又充分結(jié)合了縣情實際和我縣干部作風(fēng)現(xiàn)狀，緊扣了基層群眾普遍關(guān)注的焦點難點，找準(zhǔn)了深化干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵領(lǐng)域。比如說，我們創(chuàng)新提出的“查漏補缺、整章建制專項治理小金庫”和“貫徹準(zhǔn)則、落實意見規(guī)范干部從政行為”兩個載體，就是針對以往作風(fēng)整頓活動中對單位的多，泛泛的多，對個人的少，觸及實質(zhì)的少的問題，通過提出一些具體的載體和抓手，解決幾個突出的問題，確保作風(fēng)整頓活動取得實實在在的效果。在這次全縣深化干部作風(fēng)整頓活動中，各專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組都要制定周密的實施方案，牽頭單位要切實負(fù)起責(zé)任，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動活動深入開展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要結(jié)合實際，各有側(cè)重地提出一些針對性、操作性和實效性強的載體，確?；顒痈愕糜新曈猩?，取得實效。突出重點。一是要在范圍上突出司法機關(guān)、執(zhí)法部門和窗口服務(wù)單位。司法機關(guān)和執(zhí)法部門公權(quán)力大、公眾關(guān)注度高，擔(dān)負(fù)的責(zé)任大，在社會上影響更大。從實際情況看，一些單位不能公正廉潔執(zhí)法，方法簡單、作風(fēng)粗暴，濫用自由裁量權(quán)。這在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期，很容易引發(fā)社會矛盾。一言不慎，可能會引起干群對立；一事不周，可能會釀成事端；一時拖拉，可能會導(dǎo)致民怨民憤，在這方面我們有沉痛的教訓(xùn)。要通過整頓，切實解決好端正用權(quán)理念和規(guī)范用權(quán)行為的問題。窗口服務(wù)單位的工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接反映黨風(fēng)政風(fēng)，直接關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和對外開放形象。但是，一些窗口單位表現(xiàn)欠佳，缺乏服務(wù)意識，辦事效率低下，尤其是個別垂直管理單位大局意識不強，配合中心工作不積極、不主動，等等。這些問題在干部群眾中造成了極壞影響。因此，每一個窗口服務(wù)單位都要牢固樹立大局觀念，進(jìn)行換位思考，強化人人是環(huán)境、事事是環(huán)境、處處是環(huán)境的意識，擺正位置，積極整改，落實便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，為華亭的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也要把集體企業(yè)納入這次作風(fēng)整頓活動的范圍當(dāng)中來，采取得力措施，解決突出問題，切實加強對這一領(lǐng)域的管理。二是在對象上突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是黨風(fēng)政風(fēng)的集中代表者，領(lǐng)導(dǎo)干部更是黨和政府的形象代言人。大家的作風(fēng)如何，群眾關(guān)注，影響深遠(yuǎn)?？傮w上來說，我縣領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的主流是好的，大多數(shù)干部工作踏實、作風(fēng)簡樸、樂于奉獻(xiàn)，為華亭的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面仍然存在這樣那樣的問題，有的單位衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；有的工作效率低下，對工作能推就推，能拖就拖；有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在其位不謀其政，沒有把工作當(dāng)成事業(yè)去干，而是當(dāng)成任務(wù)去完，一推一動，不推不動，完全處于應(yīng)付狀態(tài)，等等。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照這些問題，舉一反三，查找根源，帶頭整改，督促落實，以自己實際行動帶動全縣廣大干部職工作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變。要堅決防止一說整頓，首先想到的是整下面人，一查找問題首先從普通干部職工身上找，把自己游離于活動之外。三是在方法上突出完善制度機制。制度建設(shè)具有根本性、全局性和長遠(yuǎn)性。在整改落實中，要注重在完善制度機制上下工夫,建立完善干部管理、行業(yè)自律、內(nèi)部監(jiān)管、績效考核等方面的制度機制, 力爭取得一系列制度成果。同時，更要抓好制度的落實和執(zhí)行。各級各部門要組織干部職工對本行業(yè)、本單位的各項規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，自覺遵守；對違反制度的人和事，要堅持原則、秉公辦事、嚴(yán)肅處理，真正做到用制度管人管事，真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動，切實增強制度的約束力。特別是執(zhí)法部門和窗口服務(wù)單位要在健全完善首問負(fù)責(zé)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制的同時，重點建立一次性告知制、限時辦結(jié)制等相關(guān)制度，減少工作的隨意性和盲目性，不斷推進(jìn)各項工作的規(guī)范化、制度化。務(wù)求實效。作風(fēng)整頓是手段，推動發(fā)展是目的。我們要通過深化作風(fēng)整頓活動，把全縣各級干部的思想和行動統(tǒng)一到集中攻堅，全面完成全年重點工作任務(wù)和“十一五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)上來。一是推動發(fā)展要有新成效。各級各部門要以開展深化干部作風(fēng)整頓活動為契機，認(rèn)真貫徹落實市委二屆十四次全委（擴大）會議精神，堅持一手抓整頓、一手抓工作，以整頓促工作，以落實看成效。要全面加快重大項目和重點工程進(jìn)度，各級各部門都要緊急行動起來，切實加快工作進(jìn)度，確保圓滿完成年初既定的各項目標(biāo)任務(wù)。要加大招商引資力度，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要堅持帶頭招商，聯(lián)系大企業(yè)，主攻大項目，確保完成全年招商引資任務(wù)。二是改善民生要有新成效。要全面落實年初承諾的各項為民實事，努力把群眾關(guān)心的困難問題解決好。要全力抓好抗災(zāi)救災(zāi)工作，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、部門包村和黨員干部幫扶農(nóng)戶的制度，深入一線，組織群眾開展生產(chǎn)自救和災(zāi)后重建，最大限度地降低災(zāi)害造成的損失。要切實做好災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警，落實各項防范措施，消除安全隱患，防止發(fā)生次生災(zāi)害。要積極發(fā)展各項社會事業(yè)，切實加快教科文衛(wèi)項目的建設(shè)進(jìn)度，真正把為民謀利落實到行動上，落實到具體可行的措施上，落實到實實在在的項目上。三是隊伍建設(shè)要有新成效。今年以來，我們結(jié)合推進(jìn)政府機構(gòu)改革，加大了干部輪崗交流力度，選拔任用了一批優(yōu)秀干部，得到了各方認(rèn)同，彰顯了一個鮮明導(dǎo)向，就是以實績用干部、讓群眾來評判。今后，縣委將繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新干部選拔任用機制，擴大選人用人視野，繼續(xù)推進(jìn)干部交流，抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、能打硬仗的，埋頭苦干、不事張揚的，為民辦事、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓建一流班子，帶出一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績。四是廉政建設(shè)要有新成效。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，從嚴(yán)要求和規(guī)范各級機關(guān)單位的從政行為，有問題的早打招呼、早查處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責(zé)任，正確處理好“做人與為官”、“權(quán)力與責(zé)任”的關(guān)系，自覺做到干事不謀私，實干不浮夸。要以身作則，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭加強對干部職工的管理監(jiān)督，帶頭管好家屬和身邊工作人員，以自己的實際行動給廣大干部群眾做出表率。

三、深化干部作風(fēng)整頓，必須依靠強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)來保證 這次深化干部作風(fēng)整頓活動能否取得實效，達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，強化督查。大家一定要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)，確保實現(xiàn)作風(fēng)整頓與重點工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人要履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，從活動方案的研究制定，存在問題的查找分析，整改措施的制定落實，都要親自研究，親自把關(guān)，親自督查，一抓到底，抓出成效。要結(jié)合各自實際，突出行業(yè)特色，堅持分類指導(dǎo)，切實增強活動的針對性和實效性。在目標(biāo)要求上，既要遵循市、縣確定的總體原則，又要充分考慮部門、行業(yè)的個性特點，有側(cè)重地提出具體要求，不搞千篇一律，不搞“一刀切”。在方式方法上，既要堅持共性要求，做好“規(guī)定動作”，又要大膽創(chuàng)新，精心設(shè)計“自選動作”。在階段安排上，既要堅持整體進(jìn)度大體一致，又要堅持時間服從質(zhì)量，做到問題不查清不轉(zhuǎn)段，整改不落實不過關(guān)，效果不明顯不驗收。整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮職能作用，加強對活動的組織協(xié)調(diào)和督查調(diào)度，按系統(tǒng)、分行業(yè)派駐專門督導(dǎo)組，出實招、下硬手，一個單位一個單位抓好落實。特別是要有針對性地組織一些突擊檢查和私查暗訪，摸清實情，公開曝光，督促整改。要建立整改督辦制度，對重點問題，要下發(fā)通知單，跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有落實。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，確保整頓活動不走過場。要嚴(yán)格檢查驗收，強化考核結(jié)果的應(yīng)用，把作風(fēng)整頓與班子建設(shè)和干部調(diào)整配備緊密結(jié)合起來，作為評價班子和使用干部的重要依據(jù)；對省市駐華單位作風(fēng)整頓情況，要書面反饋其上級主管部門，努力實現(xiàn)各級各部門、各行各業(yè)干部作風(fēng)的共同改進(jìn)和提高。

同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全局，任重道遠(yuǎn)。讓我們迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，以各項工作的新業(yè)績，全力推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定！

第二篇：在全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

在全市“關(guān)鍵在于落實”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

宋開慧

（2011年10月11日）

同志們：

今天，市委在這里召開全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹綿陽干部作風(fēng)整頓動員大會精神，安排部署我市作風(fēng)整頓工作，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動員全市上下以務(wù)實的作風(fēng)狠抓六項重點工作，奮力實現(xiàn)“六個確?！?，在全市營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。接下來，曉軍同志將對我市開展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署，希望大家下來后立即行動，抓好落實。下面，結(jié)合傳達(dá)綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就做好我市干部作風(fēng)整頓工作，我講幾點意見。

一、綿陽市干部作風(fēng)整頓活動動員大會主要精神

10月8日，綿陽市委召開了以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動動員大會，決定從今年10月至明年1月底在全市開展干部作風(fēng)整頓活動，綿陽市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）、園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人，市級各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。會議由市長曾萬明主持，與會人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》，錦明副書記對作風(fēng)整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。會議的精神主要體現(xiàn)在靖平書記的重要講話中，靖平書記的重要講話分為三個部分：一是闡述了為什么此次作風(fēng)整頓活動要以“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題，靖平書記指出，當(dāng)前干部隊伍中抓落實不夠有力、不夠有效甚至抓不落實，已經(jīng)成為綿陽干部作風(fēng)中最為突出的問題，主要表現(xiàn)為庸、懶、散、冷。靖平書記強調(diào)，在思路已經(jīng)明確、各地各部門負(fù)責(zé)同志陸續(xù)到位的情況下，整頓干部作風(fēng)，強調(diào)抓落實，繞不開、等不起、拖不得、坐不住。因此，綿陽市委常委會決定開展此次活動，活動的主題就是“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”。二是提出了要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真解決四個方面的問題。一要解決好思想認(rèn)識問題，增強抓落實的自覺性。要樹立綿陽干部忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干的好形象，形成自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的好風(fēng)尚；二要解決好精神狀態(tài)問題，提高抓落實的主動性。要負(fù)責(zé)任、敢破難、講原則，對待事業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動作為，面對困難要知難而進(jìn)、迎難而上，原則問題要無私無畏、敢抓敢管，把工作落實好、落實到位；三要解決好工作作風(fēng)問題，提升抓落實的執(zhí)行力。要發(fā)揚事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機制問題，強化抓落實的制度保障。要著力完善責(zé)任機制、督查機制、考評機制，構(gòu)建起真抓實干、狠抓落實的工作機制，用制度管權(quán)管事管人，用制度保障抓落實。三是對搞好作風(fēng)整頓活動從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個方面提出了具體要求。靖平書記要求各級各部門要精心組織，層層落實責(zé)任，努力實現(xiàn)“干部更精神、工作更高效、環(huán)境更清新、群眾更滿意”目標(biāo)。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報上，希望大家下來后認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實。

萬明市長對貫徹落實會議精神提出三點要求，一是抓落實必須解放思想、振奮精神；二是抓落實必須理清思路、突出重點；三是抓落實必須改進(jìn)作風(fēng)、強化責(zé)任。

二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性

此次干部作風(fēng)整頓活動的主題是“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”，通過此次干部作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高廣大干部抓落實的能力和水平，把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，把黨和國家的路線方針政策、上級和自身工作部署及措施要求落實到實踐中去、落實到基層中去、落實到群眾中去，把好的思路、好的政策、好的措施落實好、執(zhí)行好。這些年，面對“5·12”特大地震、國際金融危機和洪澇災(zāi)害等多重考驗，我們大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)

精神，進(jìn)一步加大抓落實的工作力度，取得了實實在在的成效。廣大黨員干部堅持“5+2”、“8+4”、“白加黑”，舍生忘死、戰(zhàn)天斗地、攻堅克難，披星戴月、苦干實干、揮灑熱汗，有力促進(jìn)了各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，創(chuàng)造了抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和加快發(fā)展的奇跡，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生脫胎換骨的巨大變化，經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)從“起立”到“起跳”的整體性跨越。這些成就，都是在省委、省政府，綿陽市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員干部實實在在干出來的。實踐證明，江油的絕大部分干部經(jīng)得起摔打、經(jīng)得起考驗、打得贏硬仗，素質(zhì)總體是高的，作風(fēng)總體是好的。但是，我們必須清醒地看到，隨著災(zāi)后重建全面完成，干部隊伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。靖平書記總結(jié)的綿陽干部隊伍中存在的各種問題在我市也不同程度存在，主要表現(xiàn)為：一是思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)取。有的干部思想老化，固步自封、坐井觀天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)；有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，自己不干事，還對干事的人評頭論足，指手劃腳。二是紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下。個別單位對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，對不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。有的干部紀(jì)律松懈，自由散漫，上班時間脫崗溜號，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事，遲到早退。有的衙門作風(fēng)較濃，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事久拖不辦，問題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。極個別“害群之馬”假公濟私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要”。三是作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強、落實不力。有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，比如在固定資產(chǎn)投資上，部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計等職能部門的事，對投資實物量不關(guān)心、不過問、不統(tǒng)計、不上報，心中無數(shù)，到現(xiàn)在，仍有極個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零，而實際情況是，有的部門已經(jīng)投入上億元。在重大項目征地拆遷中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致，亂開口子，不通氣、不協(xié)調(diào)，造成不穩(wěn)定因素，給市委、市政府工作帶來很大被動。又比如在招商引資上，我們大力提倡全員招商，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要大力開展招商引資活動，但是仍有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為招商引資是投資促進(jìn)局和工業(yè)園區(qū)的事，事不關(guān)己、高高掛起。此外，不抓落實、抓不落實、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個別垂直管理部門認(rèn)為人、財、物都?xì)w上級主管部門管理，對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。四是工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付。有些單位工作起點低，只求過得去，不求過得硬，工作面貌長期得不到改變；一些干部能力和素質(zhì)不強，抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路，沒有章法，沒有舉措；少數(shù)干部不求工作有起色，專想職務(wù)有新安排，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。五是奢侈浪費、相互攀比、形象不佳。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費，辦事講排場、比闊氣，助長了奢靡之風(fēng)；個別干部無視黨紀(jì)法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。這些現(xiàn)象盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞，如果不切實加以解決，就會損害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象，影響全市發(fā)展大局。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們既擁有災(zāi)后重建打下的堅實基礎(chǔ)，又面臨調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展水平的艱巨任務(wù)；既迎來新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟區(qū)和綿陽科技城建設(shè)等重大戰(zhàn)略機遇，又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問題。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進(jìn)則退。要實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃制定的宏偉目標(biāo)，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)經(jīng)濟社會大發(fā)展大跨越，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵在廣大干部。同時，我市市級換屆工作已全面展開，月底我們還要召開黨代會，明年1月還將要召開人代會、政協(xié)會，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。為此，我們一定要充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)整頓的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，戒驕戒躁、再接再厲、狠抓落實，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍作風(fēng)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供堅強保障。

三、明確導(dǎo)向，大力弘揚三種優(yōu)良作風(fēng)

當(dāng)前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”這一主題，在全市大力弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以強有力的舉措推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，真正把干部作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)在推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展上。

一是大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，提高抓落實的主動性?！叭耸且悬c精神的”。精神振奮的人，在順境中能乘勢而上、越干越好；在逆境中能排難而進(jìn)、愈挫愈奮。相反，精神不振的人，在順境中會不思進(jìn)取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。當(dāng)前，區(qū)域競爭日趨激烈、工作任務(wù)更為繁重，能不能在競爭中爭取主動、在發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，很重要的一點就是干部的精神狀態(tài)如何。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進(jìn)和實踐中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭時間、搶速度，千方百計推進(jìn)工作開展。要始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾交織、不怕困難復(fù)雜，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。

二是大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，提高抓落實的執(zhí)行力。抓落實，要求我們求真務(wù)實、真抓實干，抓得具體抓得細(xì)致抓得扎實，抓住關(guān)鍵、抓到一線，立說立行、雷厲風(fēng)行。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚靖平書記提出的事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事”精神，堅持既要抓大事，又要抓細(xì)節(jié)、抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)地去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細(xì)研究部署、親自解決問題，做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。要堅持深入實際、深入基層、深入群眾、深入一線。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等?？傊蠹乙欢ㄒ獔猿帧耙痪€工作法”，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立，經(jīng)驗在一線總結(jié)”。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導(dǎo)后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風(fēng)問題，好的作風(fēng)必然會產(chǎn)生好的效果。要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問責(zé)力度。對拖拖拉拉的典型，要拉出來亮亮相，媒體上曝曝光。對“吃拿卡要”的，一經(jīng)查實，該調(diào)整的調(diào)整，該開除的開除，該法辦的法辦。

三是大力弘揚崇尚實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，增強抓落實的自覺性。黨章明確規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實”，黨的干部要“堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)”，“卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效”。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實、抓好落實。全市廣大黨員干部務(wù)必要堅持做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干，把抓落實作為一種責(zé)任，抓落實作為一種追求，把能落實作為一個標(biāo)尺，定下來的事情擊鼓奮進(jìn)、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，對安排部署的任務(wù)不提條件、不講困難、排除萬難、堅決完成，努力形成干部就要干事、干事就要干好的好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實干家。要繼續(xù)鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，風(fēng)清氣正地搞好換屆，重用那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風(fēng)。

四、強化措施，確保干部作風(fēng)整頓取得實效

作風(fēng)整頓是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須按照“標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針，著力在完善機制體制、狠抓長效管理上下功夫，真正使干部作風(fēng)整頓抓緊抓實、抓出成效。

一要抓開門開放，主動接受群眾監(jiān)督。要堅持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚民主、認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。學(xué)習(xí)動員階段，要層層部署、層層發(fā)動，加大宣傳報道力度，做到干部人人參與、社會普遍知曉；查找問題階段，既要搞好自查自糾，更要廣泛聽取群眾和服務(wù)對象的意見，找準(zhǔn)影響工作落實的突出問題，研究提出切實可行的整改措施辦法；全面整改階段，要把整改方案和整改情況向社會公布并狠抓落實，適時開展整改成效大評判，在群眾和服務(wù)對象中開展?jié)M意度測評，對多數(shù)群眾不滿意的要重新“補課”；小結(jié)提高階段，要認(rèn)真開展“回頭看”活動，建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，及時向社會公布一批制度成果，接受群眾監(jiān)督。

二要抓查處問責(zé)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。以前，我們年年都抓干部作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時好時壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因為我們有時在違法違紀(jì)干部的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于軟，失之于寬。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點，一是嚴(yán)格問責(zé)。對違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實的單位和個人，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。特別是在作風(fēng)整頓期間有以下過錯行為的將從重從嚴(yán)追究責(zé)任，具體講就是“四個凡是，四個一律”，凡是對市委市政府重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被綿陽市作風(fēng)整頓辦公室曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律就地免職，一般干部考核評定為不稱職；單位一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。二是緊密結(jié)合實際。要把開展作風(fēng)整頓與解決實際問題緊密結(jié)合起來，當(dāng)前，特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個方面的突出問題，采取有力措施，切實加以解決。三是貴在堅持。要堅持對問題查處和責(zé)任追究時時抓，月月抓，年年抓，時時處處繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，徹底打破干部作風(fēng)一抓就靈驗，一松就反彈的“怪圈”。

三要抓制度建設(shè)，建立健全加強作風(fēng)整頓的長效機制。制度建設(shè)是作風(fēng)整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。因此，要重點建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導(dǎo)向。要創(chuàng)新干部業(yè)績評價機制，完善干部考核辦法，形成科學(xué)合理的業(yè)績評價機制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些紙上只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。

五要抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作合力。加強作風(fēng)整頓，首先要從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，從現(xiàn)在做起，科級干部向縣級領(lǐng)導(dǎo)看齊，一般干部向科級干部看齊，班子成員向“一把手”看齊。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)首先做到，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級。市委已成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整風(fēng)整頓的組織、落實、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門都要強化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實履行職責(zé)，堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，敢于硬起手腕，嚴(yán)肅查辦，動真碰硬。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實組織機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細(xì)化活動方案，精心組織實施，確保活動開展落到實處、見到實效。要加強聯(lián)系指導(dǎo)，市級領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加強調(diào)研指導(dǎo)，幫助找準(zhǔn)差距，理清工作思路，解決實際問題。

同志們，干部作風(fēng)整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。我們要繼續(xù)弘揚偉大抗震救災(zāi)精神，把“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項工作

中去，落實、落實、再落實，實干、實干、再實干，百尺竿頭、更進(jìn)一步，干在實處、走在前列，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)江油科學(xué)發(fā)展新跨越！

第三篇：全公司干部作風(fēng)整頓動員大會上講話

在 全公司 干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話

(2020 年)

這次會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動員全公司各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅強作風(fēng)保障。下面，我講五個方面的意見。

一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識 去年以來，我公司先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動全公司上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求?？梢哉f，這次作風(fēng)整頓，既是主動為之，也是形勢所需。

第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護(hù)”的實際行動。

黨的十八大以來，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年 3 月，習(xí)近平總書記再次強調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負(fù)，讓干部有更多時間和精力抓落實?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》，提出了 8 個方面的具體要求。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 8 個方面 33種問題表現(xiàn)。近期召開的省委常委會擴大會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，都對作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

第二，這是堅持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。

冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。近年來我公司干部隊伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級錯誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實有著直接聯(lián)系。

特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。

我們要深刻反思，為什么總是有些問題自己平時視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺？難道只有當(dāng)上級通報、考核評比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對、去解決？

正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過場，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。

特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個責(zé)任人就能彌補的。

對于這些問題，如果我們不能主動作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟代價和社會代價。

第三，這是堅守初心使命、強化宗旨意識的內(nèi)在要求。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。

新的 12345 市民熱線組建以來，接聽電話的數(shù)量同比增加了 40%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過了 97%，這充分說明我們干部隊伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是 100%。

正如省委書記劉家義同志所指出的：“有的問題對一個村、一個鄉(xiāng)、一個縣、一個市來說，可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一，但落到每一個老百姓頭上就是百分之百?！睆漠?dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

二、堅持問題導(dǎo)向，深刻反躬自省 作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進(jìn)一步對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風(fēng)問題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。

具體來講，就是十個方面的典型問題：

一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時，把席簽打錯了，會見外來客商時，把名字叫錯了，一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機遇。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。

三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個子頂著”當(dāng)成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計去上推下卸，有風(fēng)險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。近年來，我們解決了很多歷史遺留問題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問題有一個共同特點，都是經(jīng)過長時間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

四是故 步自封、因循守舊。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實，但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺配套文件為由等待觀望，對企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動于衷。

五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時機，影響了工作高效落實。

六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全

省后三名的底線要求。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。

七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

八是弄虛作假、粉飾太平。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。這不僅僅是作風(fēng)問題，也是品德問題。

九是境界不高、自私自利。整日里自我設(shè)計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個事兒。

十是脫離實際、閉門造車。對如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實上級決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

在自查自糾中，要注意把握三點要求：

一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。習(xí)近平總書記講過，針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)。對存在的作風(fēng)問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。同時要突出重點，聚焦上級點出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等，做到由點及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思

痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。

二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。個性問題就是自身切實存在的問題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點；共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實筑牢思想防線。

三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。正如習(xí)近平總書記所指出的，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說，下級搞形式主義，往往是應(yīng)付上級的官僚主義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單，在此基礎(chǔ)上每個單位要形成問題清單，上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。這里強調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。

三、俯身傾聽民意，虛心問政于民 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗。

具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問題排查。“三評議”是效果評價，監(jiān)督評價各級各部門問題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級領(lǐng)導(dǎo)評、同級部門評、服務(wù)對象評，其中最重要的是服務(wù)對象評?！叭嵘笔枪ぷ髂繕?biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。

在遍訪中，要把握兩個方面的要求。

在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。解放思想大討論和 12345 市民熱線是被動服務(wù)群眾，群眾提出意見建議，我們認(rèn)真研究解決。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。

這項工作由市委組織部牽頭，從各級各部門選派部分干部，同時整合現(xiàn)有下派工作隊和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務(wù)隊，集中開展遍訪活動，這次會后將專門作出部署。

既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實現(xiàn)全覆蓋。全公司各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難。

凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時 12345 市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話，這也是增強群眾意識、提升服務(wù)水平的實踐課。

在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讓人講話，天不會塌下來?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。

訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。對遍訪收集到的問題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問題上傳到 12345 市民熱線平臺統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時限內(nèi)向群眾反饋。

大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。

四、堅持結(jié)果導(dǎo)向，強化過程管理

查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評價，確保問題查擺和整改取得實效。

一要注重跟蹤問效。各級各部門的問題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布。

要把強有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。

這次整頓結(jié)束后，要實現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

二要認(rèn)真開展評議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過“三評議”來檢驗：讓上級領(lǐng)導(dǎo)評，就是看你在工作落實中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級部門評，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀；讓服務(wù)對象評，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。

對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全公司通報。對于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評議，評議情況向市委報告，在本地通報。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評議，可結(jié)合考核進(jìn)行。

三要形成長效機制。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會有大的改觀，群眾對我們的工作也會給予越來越多的認(rèn)可。

到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機制。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個半月的時間。全公司各級黨組織要切實扛牢責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)，推動作風(fēng)整頓工作有序開展。

一要層層壓實責(zé)任。市委決定，成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動責(zé)任層層壓實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用。

下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

二要凝聚工作合力。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強統(tǒng)籌，及時調(diào)度全公司面上工作開展情況。組織部門要加強教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題，對群眾反映強烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點治理，堅決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實的反面典型。宣傳部門要加強對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。

三要加強督促指導(dǎo)。全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時發(fā)現(xiàn)和指出問題。要用好評價結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全公司公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風(fēng)整頓工作落實不力的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！

第四篇：在教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話

在教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動

動員會議上的講話

田慶銀

（2011年8月18日）

同志們：

在新學(xué)年即將開學(xué)，“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”進(jìn)入攻堅階段的關(guān)鍵時刻，局黨委決定召開這次教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動動員大會，主要任務(wù)是安排部署教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動，同時對“兩基”迎國檢和財務(wù)管理、項目建設(shè)等重點工作進(jìn)行安排部署，目的在于動員各級學(xué)校和全體教職員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強素質(zhì)，凝聚合力，在全系統(tǒng)上下形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、推動工作、加快發(fā)展的濃厚工作氛圍，為推動全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，建辦人民滿意教育奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供良好的作風(fēng)保證。

參加今天會議的有：局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，各中學(xué)、學(xué)區(qū)、九年制學(xué)校，職業(yè)中專、東關(guān)小學(xué)、縣幼兒園主要負(fù)責(zé)同志，共計80多人。今天的會議共有三項議程，一是宣讀《教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動實施方案》；二是通報全縣“兩

際，審時度勢，認(rèn)真研究，慎重做出的一項重大決策，是下決心解決干部職工作風(fēng)問題，重塑教育良好形象的重要舉措，也是貫徹全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的具體行動。這次活動對于進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，增強教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育工作質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷推動教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育都具有深遠(yuǎn)的意義。

㈠開展思想作風(fēng)整頓活動，是貫徹落實全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的重要舉措。5月23日全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，縣委王書記指出，我縣教師隊伍中存在著許多問題，不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，想當(dāng)官的教師為數(shù)不少；一些校長、班子成員心思不在工作上，不深入研究教學(xué)，不帶課講課，整天喝酒，打麻將；一些校長熱衷于社會交往，不關(guān)心老師工作生活；部分校長、老師思想觀念陳舊，教育教學(xué)方法落后，重教書，輕育人或只教書不育人，教育培養(yǎng)的學(xué)生思想道德品質(zhì)較低，隨意破壞公共設(shè)施和公共衛(wèi)生。這些問題，王書記講的很實在，很有針對性，所以我們必須把作風(fēng)建設(shè)作為新學(xué)年開學(xué)后全縣教育工作的頭等大事，來實的，動真的，用過硬的措施切切實實的抓緊抓好。不然，我們的校長和教職工就會背離教育宗旨、損壞教育形象、貽誤教育事業(yè)、影響教育發(fā)展、大失群眾期盼。各級學(xué)校要自覺將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，充分認(rèn)識到這次作風(fēng)整頓活動絕不是瞎折騰、胡添亂，也不是搞形式、走過場，而是要見人見事，動真格、出

群眾信訪投訴不斷，在領(lǐng)導(dǎo)、師生、人民群眾中形象不佳，少數(shù)班子勾心斗角，互相掣肘，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，喜歡做表面文章，報喜不報憂，虛張聲勢，不求實效；個別班子成員作風(fēng)低俗，貪圖安逸，老好人思想嚴(yán)重，對一些不良傾向視而不見，聽之任之，甚至隨波逐流；有的學(xué)校對縣局安排的工作、下發(fā)的文件政令不統(tǒng)一，只看表象，不深入思考，只干表面，不深入實際，抓而不緊，落而不實，無起色，效果差。部分班子成員和教職工業(yè)務(wù)水平低下，對學(xué)校管理，教學(xué)工作不研究，不思考，方法簡單，行事魯莽，教育教學(xué)質(zhì)量多年來一直處于后進(jìn)位次，徘徊不前；部分學(xué)校財務(wù)管理制度不健全，不嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，巧立項目，胡支亂花；有的在其位不謀其政，在其職不負(fù)其責(zé)，出工不出力，甚至不服從工作分配，人為設(shè)臵障礙；一些教職工小成即滿，沾沾自喜，盲目樂觀，私欲膨脹，心浮氣躁，熱衷于托人情、拉關(guān)系、找門路，業(yè)務(wù)水平不高，吃老本，擺資格，思想作風(fēng)跟不上形勢，缺乏緊迫感；有的工作不深入，作風(fēng)漂浮，只說不干，得過且過，滿足于一般化，自我感覺良好；有的組織紀(jì)律觀念不強，法律意識淡薄，陽奉陰違，隨意不上班、脫崗、超假，我行我素，有令不行，有禁不止，只求索取，不講奉獻(xiàn)；部分教職工心不在焉，把精力沒放在教育教學(xué)上，搞第二職業(yè)，以千方百計賺錢為目的，不務(wù)正業(yè)，敗壞教風(fēng)，影響形象，等等。這些問題，在實施方案中已經(jīng)羅列的很具體，我這里不再贅述。盡管這些問題存在于個別校長、少數(shù)班子和部分教職工身上，但影響極大，如果

㈣開展思想作風(fēng)整頓活動，是維護(hù)教育良好形象，滿足人民群眾愿望的有效途徑。教育事業(yè)涉及千家萬戶，教育工作量大面廣，尤其是今年要迎接“兩基”國檢，各項工作任務(wù)更加繁重。教師隊伍是推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的主力軍，每一名教職工都是全縣3000多名教育工作者的縮影，走出去就代表著教育系統(tǒng)的形象。因此，一個作風(fēng)務(wù)實的好校長、好教師能為教育系統(tǒng)增光添彩，一個作風(fēng)漂浮的校長或一個不務(wù)正業(yè)的教師也必然會影響教育系統(tǒng)的良好形象。隨著國家、省、市教育工作會議的相繼召開和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及省市實施意見的出臺實施，國務(wù)院加大教育投入會議的召開，教育發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個新的歷史階段。就我縣而言，隨著煤炭資源的開發(fā)和牛果產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，教育工作也迎來了前所未有的發(fā)展機遇。經(jīng)濟發(fā)展了，教育事業(yè)要優(yōu)先，人民群眾對教育事業(yè)的期望值越來越高，社會各界對教育事業(yè)的關(guān)注度也越來越高，縣委和縣政府對教育事業(yè)的要求也越來越高。這就更需要作風(fēng)過硬的干部，更需要樹立教師隊伍的良好形象。從目前我縣教育工作存在的問題來看，絕大多數(shù)與我們干部的作風(fēng)息息相關(guān)，集中體現(xiàn)在對教育法規(guī)、政策學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不力，矛盾糾紛排查化解不及時；體罰或變相體罰學(xué)生，擅自征訂教輔讀物，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；管理粗疏，安全隱患較多，不穩(wěn)定因素依然存在；甚至為提高質(zhì)量逼迫學(xué)生輟學(xué)或不準(zhǔn)參加考試等諸多方面。個別校（區(qū)）對群眾反映的問題，思想不重視，工作不盡心，提前不介入，處事不公正，一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在率先垂范上狠下功夫?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位、一所學(xué)校的帶頭人，其作風(fēng)的好壞直接影響著干部職工作風(fēng)的好壞，事關(guān)教育事業(yè)的成敗。這次作風(fēng)整頓的對象是教育系統(tǒng)全體干部職工。各級學(xué)校班子成員要主動投入到思想作風(fēng)整頓活動當(dāng)中，把自己沉下去，擺進(jìn)去，身體力行，做出表率。要切實擺正位臵，把自己作為普通的一員，率先垂范，親歷親為，敢于揭短亮丑，敢于查找問題，真正把自身存在的問題找出來，解決好，帶動教職工作風(fēng)實現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變，確保整頓活動取得實效。堅決反對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高高在上，把自己游離于活動之外，一說查問題就從普通教職工查起，各項制度紀(jì)律只約束別人不約束自己，搞特殊化，對自身要求馬馬虎虎。要通過召開民主生活會、相互談心交流、征求意見建議等途徑真正把自身存在的問題查擺出來，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改落實，為全體教職工樹立榜樣，以此帶動整個整頓活動深入扎實開展。

二要動真碰硬，在解決實際問題上狠下功夫。這次作風(fēng)整頓能否取得實效，關(guān)鍵在于是否敢于動真碰硬。因此，各級學(xué)校必須突出重點，擊中要害，勇于碰硬，敢于從棘手的問題下手，推動工作落實。首先，要認(rèn)真查找問題。各校（區(qū)）要對照《實施方案》提出的10個方面的問題，采取自己找、別人提、班子議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評等方式，廣泛征求意見建議，真正把問題查實找準(zhǔn)，把原因剖深弄透，查擺問題要緊密聯(lián)系自身的

九是必須樹立勤奮好學(xué)，誠信守紀(jì)的好學(xué)風(fēng)。十是必須樹立管理科學(xué)，質(zhì)量一流的好學(xué)校。

四要標(biāo)本兼治，在制度建設(shè)上狠下功夫。制度建設(shè)是解決作風(fēng)問題的治本之策。開展干部思想作風(fēng)整頓首先要從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工自身查問題、找差距，也要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問題，從制度、機制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。各級各類學(xué)校都要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，需要建立的要盡快建立，不斷推進(jìn)教育教學(xué)各項工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。要把堅持和落實制度作為整頓的重點。有些校（區(qū)）制定的制度確實不少，但堅持不經(jīng)常，落實不到位，真正管用、真正能促使學(xué)校改革和發(fā)展，充分調(diào)動班子成員，激發(fā)廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的太少，這方面的問題比較突出。解決這個問題，各級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅持制度、遵守制度、落實制度；要不斷深化黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開，自覺接受廣大師生和學(xué)生家長的監(jiān)督，促進(jìn)制度落實；要建立健全嚴(yán)格的獎懲制度，對尚未落實的要及時糾正處理，對不落實的人要嚴(yán)肅追究責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，獎罰分明，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。特別是在事關(guān)教育人事制度改革，職稱晉升，評優(yōu)選模，考核，崗位設(shè)臵、績效工資等重大問題上，必須堅持原則，一視同仁，公開透明，客觀公正。

五要開門整風(fēng)，在提高群眾滿意度上狠下功夫。群眾是否滿意是衡量這次整頓活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。因此，從整頓活動一開

要負(fù)責(zé)人是這次作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，要以身作則，積極發(fā)揮帶頭作用，在抓好自身問題查找整改的同時，精心組織好本校（區(qū)）的整頓活動，從活動方案的研究制定，到存在問題的查找分析、整改措施的制定落實，都要自始至終親自研究，親自把關(guān)，親自落實，一抓到底，抓出成效。各學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)人既要抓好學(xué)區(qū)的作風(fēng)整頓，還要抓好基層學(xué)校的整頓活動。

二是必須明確要求，突出重點。這次作風(fēng)整頓活動分為五個階段進(jìn)行，每個階段都有各自的內(nèi)容。因此，必須明確各個階段、各個環(huán)節(jié)的任務(wù)和要求，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容。具體要求是：安排部署重在立足實際。周密部署是活動開展的前提。各校（區(qū)）必須在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣局統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合本校教職工思想作風(fēng)實際，制定活動方案，認(rèn)真進(jìn)行動員安排。動員會議必須在8月21日前召開。組織學(xué)習(xí)重在深刻領(lǐng)會。加強學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的基本途徑。各級學(xué)校和全體教職工必須強化理論學(xué)習(xí)，采取集中與分散、研討與交流、講座與自學(xué)等靈活多樣的方式方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的各項法規(guī)政策，深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻領(lǐng)會新課改理念，切實提高自身素質(zhì)。查找問題重在廣泛深入。找準(zhǔn)問題是解決問題的關(guān)鍵。要通過多種方式、多種途徑，從學(xué)生家長、社會各界廣泛征求意見建議，認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、全體職工民主評議會，深入查找問題，深刻剖析原因，明確整改重點，制定整改措施。整改

進(jìn)提高。要采取定期督查與不定期督查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合等方式，加大督查力度。對重視不夠搞形式、工作不力走過場的要責(zé)令改正，對存在問題嚴(yán)重的要重新進(jìn)行整改，對敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的要追究學(xué)校校長責(zé)任和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。通過督查，確保作風(fēng)整頓活動的各項工作要求真正落到實處。同時，要堅持從鼓勵大家教好書、育好人的角度出發(fā)，注意把握好尺度，防止走極端、搞過頭，借機整人，挫傷教職工的積極性。這里特別強調(diào)：本次系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓工作開展的如何，將作為今后教育系統(tǒng)內(nèi)班子調(diào)整、人事變動、職稱晉升的重要依據(jù)，是對各級各類校長及班子執(zhí)政能力的一次檢驗，也是對教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)、工作能力的一次大檢閱，務(wù)必抓緊、抓實、抓細(xì)、抓好。

四、統(tǒng)籌兼顧，全力推進(jìn)當(dāng)前各項重點工作落實

開展作風(fēng)整頓的根本目的是為了更好地推動工作、促進(jìn)發(fā)展。因此，必須堅持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在落實工作中錘煉作風(fēng)。要把作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“兩基”國檢各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與落實新學(xué)確定的重點工作和目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，全力以赴抓落實、求突破。

一是必須全力抓好“兩基”迎國檢工作。今天是8月18日，距離“兩基”國檢滿打滿算也就兩個月時間，國檢之前，省市還將組織進(jìn)行預(yù)檢。從近期督查的情況看，各校還不同程度地存在一些問題，如何快速有效地解決這些問題，確保順利通過國家及

學(xué)校存在亂收費現(xiàn)象，個別學(xué)校超范圍支出，不合格票據(jù)、超限額支付、進(jìn)賬，一些學(xué)校政府采購程序不完備，一些學(xué)校賬務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理不規(guī)范，科目設(shè)臵不全，原始憑證不完整，審批不嚴(yán)格，財務(wù)管理制度不健全等等。這些問題，我縣不同程度的嚴(yán)重存在，對于上次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，隨后，縣局將逐校逐條督促整改。各級學(xué)校要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，強化財會人員法紀(jì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強民主理財和遵紀(jì)守法意識；健全完善各項財務(wù)管理制度，切實做到依規(guī)依法管理使用學(xué)校經(jīng)費；強化節(jié)約意識，學(xué)會過緊日子、不講排場、不擺闊氣，管好用好學(xué)校的每一分錢；健全財務(wù)監(jiān)督機制，強化財務(wù)公開，切實做到公開透明，經(jīng)得起廣大師生和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行項目建設(shè)資金使用逐級撥付制。同時，要嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕任何形式的亂收費行為。今年秋季開學(xué)，高中收費項目、標(biāo)準(zhǔn)不變；幼兒園（學(xué)前班）嚴(yán)格按物價部門審核的收費許可證收取，本期按5個月收取費用。各學(xué)區(qū)要全權(quán)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園和學(xué)前班的收費管理，及時核查并上報情況；高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，義務(wù)教育階段除代收的作業(yè)本費和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費外，不得再收取其他任何費用。對頂風(fēng)違紀(jì)、屢禁不止的學(xué)校，將從嚴(yán)追究校長及相關(guān)人員的責(zé)任。

三是必須全力抓好開學(xué)工作。要嚴(yán)格按縣局有關(guān)通知要求，及時組織學(xué)生報到注冊，安排好住宿，發(fā)放課本作業(yè)本，組織師生徹底整理校容校貌，保證26日正式開課。要顧全大局，嚴(yán)明

前各項重點工作，更是使命光榮，任務(wù)艱巨。各級學(xué)校和全體教職工必須以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、有序推進(jìn)，把全縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，為全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會

上的講話

在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話

這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實好文件精神，不

折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。

近年來，我縣始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。

但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不

深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就

不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招

商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有

暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確保縣委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實的機關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。

干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出 的“四大紀(jì)律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟社會各項事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點要抓好以下四方面工作：

一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題

針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結(jié)合實際，有針對性地開展整頓工作。

一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進(jìn)取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強化機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。

二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。

三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。

四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟同樣離不開實事求是。要充分認(rèn)識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風(fēng)，誠實待人。求真務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，是一就是

一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實實解決機關(guān)干部中存在的不誠信問題。

五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能

不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦?。要認(rèn)真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、強化措施，扎實有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。

一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾。縣上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。

二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機

關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。

三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強各級機關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。

四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。

三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果

這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實，扎扎實實地

推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。

一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。

二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實

施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機制。要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實有人抓。

三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處

能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。縣上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求

下級做到的，上級要首先做到。

要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進(jìn)各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加

強作風(fēng)建設(shè)。

要切實強化督查，注重長效。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實

改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。