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      宗華干果合同信用管理工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 17:00:56下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:宗華干果合同信用管理工作總結(jié)

      宗華干果合同信用管理工作總結(jié)

      守合同重信用是企業(yè)生存發(fā)展之本,是企業(yè)立于不敗之源,是開(kāi)拓創(chuàng)新之基。

      宗華干果店始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款,確保合同合理、合法,條款完備可行。宗華干果合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān),個(gè)人身份關(guān),合同條款關(guān),履行能力關(guān),資信等級(jí)關(guān),擔(dān)保能力關(guān),嚴(yán)格按照經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),歷年來(lái)宗華干果店沒(méi)有發(fā)生一起合同信用事故,做到了合同信用管理工作零失誤。

      沈陽(yáng)市大東區(qū)宗華干果店滂江店

      2011年11月25日

      申 請(qǐng) 書(shū)

      我單位是沈陽(yáng)市大東區(qū)宗華干果店,我店成立于2009年,是一家干果專(zhuān)賣(mài)店,我店自成立以來(lái),一貫以誠(chéng)實(shí)、守信為經(jīng)營(yíng)宗旨。

      現(xiàn)申請(qǐng)沈陽(yáng)市工商局授于我店“重合同守信用證書(shū)”,以資鼓勵(lì)我店在今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,守合同、重信用,以誠(chéng)信為本,請(qǐng)市工商局給予批準(zhǔn)。

      謝謝!

      此致

      申請(qǐng)人:沈陽(yáng)市大東區(qū)宗華干果店滂江街

      2011年12月1日

      第二篇:駕校合同信用管理工作總結(jié)

      駕校合同信用管理工作總結(jié)

      Xxx駕校開(kāi)辦于2005年5月,10多年來(lái),駕校始終堅(jiān)持以向社會(huì)輸送合格的駕駛?cè)瞬艦榧喝?,以“手握手的承諾,心貼心的服務(wù)”為理念,營(yíng)造一流滿意的服務(wù),真正做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。自成立以來(lái),駕校一直秉承“守合同重信用”的原則,堅(jiān)信“信用是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的標(biāo)簽”的理念,在市場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的位置,獲得了廣大學(xué)駕人和社會(huì)各界的積極評(píng)價(jià)和充分信任。2014年起,駕校連續(xù)獲得江蘇省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛信譽(yù)駕校AAA級(jí)的最高榮譽(yù)。

      駕校在守合同重信用的工作方面主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,集中管理

      駕校始終堅(jiān)持“信用至上”的經(jīng)營(yíng)理念,充分認(rèn)識(shí)到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生存的重要保障,是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),減少損失,避免損失的基礎(chǔ)。駕校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)守合同重信用工作高度重視,根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),以及駕校不斷壯大的具體情況,不斷完善相關(guān)的工作部門(mén),充實(shí)工作人員,成立了合同管理部,由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo),確定了2名專(zhuān)職工作人員和5名兼職工作人員。駕校與每位學(xué)員都簽有培訓(xùn)合同。在簽訂合同時(shí),嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定,由專(zhuān)門(mén)的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的主體資格,證件材料等,并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。及時(shí)建立了合同臺(tái)賬,規(guī)范了合同信用管理。同時(shí),建立健全了合同檔案管理,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的合同檔案管理室,并配備了相關(guān)的管理人員,嚴(yán)格按照檔案的保留期限進(jìn)行分類(lèi)管理。

      二、強(qiáng)化學(xué)習(xí),創(chuàng)新服務(wù)

      飛達(dá)駕校在上級(jí)主管部門(mén)和市工商行政管理部門(mén)的支持和指導(dǎo)下,在校領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和帶動(dòng)下,利用每周例會(huì)和教練員繼續(xù)教育等方式不定期地學(xué)習(xí)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在全體員工中形成學(xué)好、用好《合同法》的局面。通過(guò)學(xué)習(xí),提高了中層及以上干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí),增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的理念。此外,駕校還派出專(zhuān)兼職合同管理員參加相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握。這兩年,駕校啟動(dòng)運(yùn)行了“預(yù)約培訓(xùn)、先培后付”的新模式?!邦A(yù)約培訓(xùn)”,是指學(xué)員學(xué)車(chē)可根據(jù)自身情況,提前通過(guò)電話、手機(jī)APP、微信公眾號(hào)或登陸駕培“學(xué)車(chē)網(wǎng)”等平臺(tái)向駕校提出預(yù)約,駕校按照學(xué)員預(yù)約的時(shí)間根據(jù)《教學(xué)大綱》組織培訓(xùn),采取教練員與學(xué)員“一對(duì)一”的教學(xué)形式。“先培后付”,是指駕校按照合同的約定為學(xué)員提供計(jì)時(shí)培訓(xùn)服務(wù),學(xué)員在完成實(shí)際操作訓(xùn)練后,對(duì)教練員進(jìn)行評(píng)價(jià)并按照合同約定的付費(fèi)方式向駕校支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。如果學(xué)員不滿意的話可以更換教練,若發(fā)現(xiàn)教練員有過(guò)錯(cuò)行為的,學(xué)員可根據(jù)合同約定拒絕支付費(fèi)用,駕校應(yīng)當(dāng)處理相應(yīng)的教練員。不難看出,“預(yù)約培訓(xùn)、先培后付”是駕培行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)模式的一場(chǎng)重大革命,它徹底顛覆了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,將學(xué)車(chē)的權(quán)利由原來(lái)駕校(教練員)說(shuō)了算“反轉(zhuǎn)”給了學(xué)員,同時(shí)以“服務(wù)員與消費(fèi)者”的新理念淘汰“師傅與徒弟”的舊觀念,把消費(fèi)者利益放在第一位,公開(kāi)透明,有效杜絕了教練員“潛規(guī)則”的不良行風(fēng)。服務(wù)新模式的推進(jìn),為駕校帶來(lái)了良好的口碑,嘗到了守合同重信用的甜頭。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是,我為你服務(wù)好后你再付費(fèi),這是建立在信譽(yù)基礎(chǔ)上的信任。有一個(gè)學(xué)員,因年齡偏大,對(duì)掌握基本技能有一定困難,在規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)沒(méi)有通過(guò)駕校的考核。考慮到該學(xué)員的實(shí)際困難,秉承駕校一貫的承諾,為該學(xué)員免費(fèi)提供教學(xué)服務(wù),直至他順利通過(guò)考核。

      三、制度健全,依章辦事

      為了嚴(yán)格認(rèn)真地強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)信用經(jīng)營(yíng)管理,飛達(dá)駕校健全了合同管理的一系列制度,組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),從而增強(qiáng)了駕培服務(wù)過(guò)程中的法制意識(shí)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念,在合同管理工作中避免了因工作失誤給駕校帶來(lái)不必要的損失。

      四、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格履約

      加強(qiáng)合同的管理,保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動(dòng)中,駕校以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以行業(yè)管理為依據(jù),增加了履行合同的有效性。2015年共簽訂合同5000份,2016年共簽訂合同5000份。從學(xué)員報(bào)名到培訓(xùn)結(jié)束,整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程駕校都采用信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了對(duì)所有學(xué)員學(xué)車(chē)過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理,對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行全覆蓋。駕校合同的履約率達(dá)100%。

      守合同重信用講誠(chéng)信,促進(jìn)了飛達(dá)駕校的健康發(fā)展,如今已 步入了良性發(fā)展軌道。守合同重信用講誠(chéng)信是企業(yè)生存發(fā)展之根本,是開(kāi)拓創(chuàng)新之基礎(chǔ),是企業(yè)立于不敗之地之法寶。駕校將創(chuàng)新思維,突破發(fā)展,利用自身的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)能力,秉承誠(chéng)信、效益、雙贏的經(jīng)營(yíng)理念,恪守公正、高效的經(jīng)營(yíng)原則,力爭(zhēng)使企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。

      Xxx

      駕校

      2017年9月

      第三篇:企業(yè)合同信用管理工作總結(jié)提綱參考

      ????公司

      2015-2016合同信用管理工作總結(jié)

      提綱(供參考)

      一、描述對(duì)合同、信用工作重要性的認(rèn)識(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度

      二、描述2015-2016本公司合同信用管理機(jī)制建立健全情況、機(jī)構(gòu)和人員情況,包括合同信用相關(guān)工作的制度、管理架構(gòu)、操作流程、機(jī)構(gòu)、人員配置和學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

      三、描述2015-2016本公司在哪些重點(diǎn)環(huán)節(jié)采取措施以加強(qiáng)合同信用管理工作,比如規(guī)范合同條款、加強(qiáng)客戶資信的調(diào)查和評(píng)估、授權(quán)委托制度的推行、規(guī)范簽訂審批流程、加大合同履約跟蹤力度、加強(qiáng)合同賬款回收管理、嚴(yán)控對(duì)外擔(dān)保等

      四、描述2015-2016本公司合同履約、合同糾紛等情況

      五、描述企業(yè)有無(wú)因守重贏得商機(jī)或?qū)幵腹境袚?dān)一定的損失仍堅(jiān)持守信的具體事例

      六、描述2015-2016本公司合同信用管理工作還存在哪些需要解決的問(wèn)題

      總結(jié)字?jǐn)?shù)要求一般2000字左右,可超過(guò)2000字。

      第四篇:公司××合同信用管理工作總結(jié)

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      公司××合同信用管理工作總結(jié)

      “守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,是企業(yè)立于不敗之源,是開(kāi)拓創(chuàng)新之基,是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷(xiāo)聲匿跡的根本?!痢聊?,×××有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,追求為市委、市政府,為主管部門(mén)和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù),獲得了市委、市政府、市國(guó)資委和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)和充分信賴(lài)。

      一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作

      ×年,×××有限公司在市國(guó)資委和市工商行政管理部門(mén)支持和指導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下,堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來(lái),公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班,公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間,帶頭學(xué)習(xí),起到了很好的示范作用。此外,公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握;二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書(shū)籍,督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策,在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

      二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè),各項(xiàng)制度得到不斷完善

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      機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證?!痢聊辏具M(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理,創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系,由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外,根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍,并全部經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前,公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全,合同管理人員到位,信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。

      在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的作用,使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草,依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款,以確保合同合理合法、條款完備可行。

      目前,公司所有的經(jīng)濟(jì)合同,均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草,并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究,最終,由總經(jīng)理審批簽訂,杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中,公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保能力關(guān),嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),××年,公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

      三、加強(qiáng)軟貸款合同管理,為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)

      ×年,按照市委、市政府的指示,公司成為沈陽(yáng)市承接國(guó)家開(kāi)2

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      發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中,我公司共與家項(xiàng)目單位、個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目,簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份,合同金額億元。這個(gè)項(xiàng)目全部為沈陽(yáng)市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資,是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興、沈陽(yáng)先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

      為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作,公司進(jìn)一步完善了合同管理制度,扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充,出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂,設(shè)置了專(zhuān)人管理。通過(guò)以上措施,不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作,保證了軟貸款資金的及時(shí)到位,而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。目前,公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元,有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。

      四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作,齊抓共管,創(chuàng)建工作取得明顯成效

      在××創(chuàng)建重合同守信用單位工作中,公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作,齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖,始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖,嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展,目前,公司合同履約率基本達(dá)到了%,良好的信譽(yù)得到了省、3

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      市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可,××年,公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作,并再次被沈陽(yáng)市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予級(jí)信用單位的光榮稱(chēng)號(hào)。

      第五篇:企業(yè)合同信用管理工作總結(jié)

      合同管理工作總結(jié)

      “守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,是企業(yè)立于不敗之源,是開(kāi)拓創(chuàng)新之基,是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷(xiāo)聲匿跡的根本。公司自

      年成立以來(lái),始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本,追求為

      市建筑市場(chǎng)創(chuàng)建一流滿意服務(wù),獲得了主管部門(mén)和業(yè)主的積極評(píng)價(jià)和充分信賴(lài)。

      一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作,遵照合同法履行合同。

      在主管部門(mén)和市工商行政管理部門(mén)支持和指導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下,堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。近年來(lái),公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班,公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間,帶頭學(xué)習(xí),起到了很好的示范作用。此外,公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握;二是為員工發(fā)放《合同法》相關(guān)書(shū)籍,督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī);三是本共簽訂合同

      份,合同金額

      萬(wàn)元:已履行14份,合同金額

      萬(wàn)元,占

      ;正在履行,合同金額

      ,占

      ;無(wú)未履行合同。

      二、積極適應(yīng)新形式、新任務(wù)的要求,不斷規(guī)范企業(yè)合同信用工作,努力提高企業(yè)合同信用管理水平。

      公司根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),以及不斷壯大的具體情況,不斷修改完善相關(guān)的工作部門(mén)和充實(shí)工作人員。公司由辦公室兼職管理合同信用工作,確定了

      名分管領(lǐng)導(dǎo),名工作人員。及時(shí)建立了合同臺(tái)帳,規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的合同檔案管理室,配備了相關(guān)的管理人員,并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類(lèi)保存。此外,企業(yè)在簽訂合同時(shí),嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定,由專(zhuān)門(mén)的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的主體資格,證明材料,履約能力和資信等,并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法,并制訂了相關(guān)的定期考核獎(jiǎng)懲。

      三、公司履約能力強(qiáng),合同履行狀況良好。

      公司簽訂合同均已建檔造冊(cè),為指導(dǎo)和開(kāi)展監(jiān)理工作,起到了保證作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      公司

      ****年**月**日

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