第一篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況

農(nóng)村基層干部作風(fēng)情況

在農(nóng)村基層干部不存在村級(jí)選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風(fēng)粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費(fèi)情況。但防止當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，我們應(yīng)該采取以下對(duì)策：

（一）準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真抓好基層干部的學(xué)習(xí)教育。一要結(jié)合新的形勢和干部的思想實(shí)際，確定教育方向。建設(shè)一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊(duì)伍，必須扎實(shí)有效和堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員干部進(jìn)行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的教育，進(jìn)行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，使每個(gè)黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。要不斷加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)、科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部帶頭學(xué)法、懂法、用法，努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力；要在增強(qiáng)干部廉政意識(shí)，自我監(jiān)督意識(shí)上多下功夫，使廣大黨員干部能自覺地拒腐防變，清廉為政，當(dāng)好人民的公仆。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)管理。

一是要對(duì)已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對(duì)不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性，對(duì)沒有形成制度的，要加快建

立完善；

二是各單位、各部門都必須結(jié)合本地本單位的特點(diǎn)，建立強(qiáng)化干部管理的“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度”、“請(qǐng)假制度”、“考勤制度”、“崗位職責(zé)”、“處罰規(guī)定”等，使干部管理工作有章可循、有制度可依；

三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機(jī)關(guān)干部服務(wù)態(tài)度投訴待崗制” 和“責(zé)任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權(quán)力這個(gè)關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；五是要建立健全嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保在每一項(xiàng)工作、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)上都認(rèn)真按制度辦事，堅(jiān)決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊(duì)伍。

（三）抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，將嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督有效結(jié)合。作風(fēng)發(fā)展變化的過程，是內(nèi)因和外因相互作用的過程，在內(nèi)因、外因的關(guān)系中，內(nèi)因是具決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導(dǎo)干部把黨的理想和宗旨，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己；在強(qiáng)調(diào)基層干部堅(jiān)持自律的同時(shí)，也要重視他律，強(qiáng)化來自外面的監(jiān)督；特別是要對(duì)干部職權(quán)的行使、權(quán)力的運(yùn)用，進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督。通過黨外、黨內(nèi)、法律、群眾、明察暗訪、定期巡查等方式方法對(duì)制度落實(shí)進(jìn)行全方位的、立體式的監(jiān)督，將對(duì)那些存有不良作風(fēng)者給予有

效遏制，使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

（四）整體推進(jìn)，加大對(duì)各種歪風(fēng)的整治力度。

抓干部的作風(fēng)建設(shè)不能有空白點(diǎn)，而應(yīng)整體推進(jìn)。一是要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點(diǎn)，有的放矢地做工作，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導(dǎo)作用，利用廣播、電視、報(bào)紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報(bào)道身邊的好人好事，弘揚(yáng)先進(jìn)的愛國、愛集體的精神。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴(yán)于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)；同時(shí)對(duì)自己所管轄的全體干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。四是紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門要開展經(jīng)常性的作風(fēng)整治工作，避免集中整頓過后歪風(fēng)又抬頭的現(xiàn)象。

（五）以創(chuàng)新發(fā)展、多辦實(shí)事、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)帶動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)。積極引導(dǎo)基層干部多為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事，并在此過程中引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、增強(qiáng)發(fā)展能力，提高發(fā)展質(zhì)量，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所需，把工作做到群眾最需要的地方去，做到工作薄弱的地方去，做

到服務(wù)基層、振興發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。從而使干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合工作抓、聯(lián)系實(shí)際抓，這樣才能保證干部作風(fēng)建設(shè)有抓手、有實(shí)效，才能加強(qiáng)與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)真心真意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，真正做好群眾的貼心人。

（六）建立健全和落實(shí)科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。

改進(jìn)干部考核辦法，科學(xué)評(píng)價(jià)干部實(shí)績。一是針對(duì)往年干部考核中存在的漏洞和不足，進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，制定出既便于操作又科學(xué)合理的目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，提高干部考核質(zhì)量。二是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，擴(kuò)大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會(huì)民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對(duì)考察工作的意見和建議。三是在考核中要注重看本質(zhì)，看主流，看發(fā)展，既要抓住招商引資、財(cái)政收入等經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的考核，又要抓好社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、農(nóng)林水利等工作的考核；既要看近期效果的“顯績”，又要看有利于可持續(xù)發(fā)展的“潛績”。四是要把是否有利于實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實(shí)績的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過建立健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績突出的干部，給以褒獎(jiǎng)和重用；對(duì)那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅(jiān)決加以批評(píng)和懲戒；對(duì)那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅(jiān)決予以查處。實(shí)踐證明，憑實(shí)績用干部，就會(huì)引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會(huì)在干部任用上形成誤導(dǎo)，挫傷干部的積極性、能動(dòng)性和主動(dòng)性。

第二篇：轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)

中國共產(chǎn)黨 岳普湖鄉(xiāng)委員會(huì) 文件 岳鄉(xiāng)黨發(fā)?2011?8號(hào)

關(guān)于深入開展轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)的實(shí)施意見 各村、站所社、學(xué)校黨組織：

今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，在新的歷史起點(diǎn)上，加快推進(jìn)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長治久安的關(guān)鍵之年。為認(rèn)真落實(shí)縣委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圓滿完成全年的各項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委決定，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)的活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會(huì)議和地、縣兩級(jí)擴(kuò)大會(huì)議精神，著力解決思想觀念、體制機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，破除影響和制約發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸和障礙，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神和推動(dòng)當(dāng)前工作，探索建立推動(dòng)跨越式發(fā)展和長治久安的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機(jī)制，營造銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍和內(nèi)和外順、安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

通過此次活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體干部職工突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立起全局一盤棋、上下一條心的大局意識(shí)，積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的服務(wù)意識(shí)，知難而進(jìn)、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識(shí)，達(dá)到思想觀念有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有新提升、作風(fēng)建設(shè)有新成效、體制機(jī)制有新突破、發(fā)展思路有新拓展、發(fā)展環(huán)境有新改善、各項(xiàng)工作有新成績的要求。

三、活動(dòng)步驟

此次活動(dòng)從2011年3月1日開始至4月1日結(jié)束，共分三個(gè)階段實(shí)施。

(一)學(xué)習(xí)宣傳階段（3月1日至3月10日）

宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍是整個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，主要任務(wù)就是提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，營造、搶抓機(jī)遇的強(qiáng)大輿論聲勢和良好社會(huì)氛圍。通過深入廣泛的思想動(dòng)員，深刻把握此次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，切實(shí)提高干部職工參與活動(dòng)的積極性和自覺性。3月3日，召開全鄉(xiāng)開展動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面動(dòng)員部署，結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)深入學(xué)習(xí)、開展討論，深入調(diào)研、專題研討。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，既要當(dāng)好的組織者和推動(dòng)者，又要當(dāng)好的先行者和實(shí)踐者。鄉(xiāng)黨政辦要制作宣傳欄，印發(fā)簡報(bào)，搞好專題報(bào)道，在全鄉(xiāng)迅速營造開展活動(dòng)的濃厚氛圍。

（二）調(diào)研、討論階段（5月11日至5月25日）

1、深入調(diào)研

針對(duì)思想觀念轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面內(nèi)容，聽取意見建議，開展廣泛調(diào)研。要結(jié)合本鄉(xiāng)區(qū)域特點(diǎn)和各自分管工作的職能特點(diǎn)，圍繞縣委提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)立縣、旅游帶縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”五大戰(zhàn)略為重點(diǎn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入細(xì)致的研究，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點(diǎn)。

2、查擺問題

查擺問題的主要任務(wù)就是充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，在事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)問題上形成共識(shí)，凝聚合力，更好地推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安。查擺問題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務(wù)思想等）、素質(zhì)能力（組織紀(jì)律素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)能力、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)等）、作風(fēng)建設(shè)（思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等）、體制機(jī)制（體制、機(jī)制、制度建設(shè)，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計(jì)劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境等）六個(gè)方面入手，深入查找不符合、不適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的各種問題，深刻分析問題原因，提出解決問題的辦法措施，通過討論，調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。

3、廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與。

要采用多種有效形式，廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)人民群眾參與與討論，調(diào)研，積極拓展人民群眾建言獻(xiàn)策的渠道，重視運(yùn)用廣大干部群眾的力量來推動(dòng)思想大解放，使，活動(dòng)成為凝聚力量，調(diào)動(dòng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的過程。

（三）總結(jié)提搞，考核驗(yàn)收階段（3月26日至4月1日）

對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，在報(bào)告中認(rèn)真總結(jié)各自的主要做法、成效和體會(huì)，并進(jìn)一步理清思路，對(duì)活動(dòng)結(jié)束后如何進(jìn)一步鞏固活動(dòng)成果，進(jìn)行規(guī)劃和部署。把活動(dòng)中形成的新思想、新觀念作為引領(lǐng)今后工作的思想動(dòng)力；把活動(dòng)中集中干部群眾智慧形成的新目標(biāo)、新思路作為今后發(fā)展的目標(biāo)依據(jù)；把活動(dòng)過程中形成的新措施、新方法作為今后提高服務(wù)質(zhì)量的長效機(jī)制，真正把貫穿跨越式發(fā)展和長治久安的全過程。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把活動(dòng)作為一項(xiàng)刻不容緩、事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展的政治任務(wù)來抓，高度重視，精心組織。結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)地檢查指導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭理清思路、帶頭整改落實(shí)。

（二）統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)。要合理安排當(dāng)前各項(xiàng)工作與活動(dòng)的開展，把活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作

座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和地委擴(kuò)大會(huì)議精神結(jié)合起來，與“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)結(jié)合起來，努力使活動(dòng)成為廣大干部群眾積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的過程，推動(dòng)工作的落實(shí)。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。定期不定期對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查、抽查或暗訪，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)度、存在的問題和不足，通報(bào)檢查結(jié)果。要認(rèn)真把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)把調(diào)研報(bào)告、整改方案、成果轉(zhuǎn)化的材料關(guān)。切實(shí)通過活動(dòng)，使各級(jí)黨員干部在工作上有起色、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、效率上有提高。

主題詞：轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)實(shí)施意見

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抄送：縣紀(jì)檢委，人民檢察院，人民法院。

縣人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。

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中共岳普湖鄉(xiāng)委員會(huì)2011年3月8日印發(fā)

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共?。簼h文10份

第三篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

要做好新時(shí)期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強(qiáng)化四種意識(shí)：

一、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。從2004年到2006年，中央連續(xù)下發(fā)了3個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”問題的一號(hào)文件，相繼制定了取消農(nóng)業(yè)稅、對(duì)種糧和購買大型農(nóng)機(jī)具進(jìn)行補(bǔ)貼等一系列惠農(nóng)政策，為農(nóng)村的發(fā)展注入了新的活力，增加了新的動(dòng)力。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要抓住這一前所未有的機(jī)遇，充

分利用好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展步伐。一方面要增強(qiáng)帶頭致富的意識(shí)。新時(shí)期農(nóng)村黨員干部是否具有先進(jìn)性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富?！靶奚睚R家治國平天下”，農(nóng)村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會(huì)有能力帶領(lǐng)群眾共同致富，又怎么能當(dāng)好全村這個(gè)大家？所以，農(nóng)村干部必須增強(qiáng)致富意識(shí)，當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、群眾致富的領(lǐng)頭雁，成為發(fā)家致富的表率。另一方面要增強(qiáng)引領(lǐng)群眾共同致富的意識(shí)。俗話說“一枝獨(dú)放不是春，萬花爭艷春滿園”，農(nóng)村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導(dǎo)、帶領(lǐng)群眾共同致富。要在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面多下功夫，實(shí)實(shí)在在地幫助群眾出點(diǎn)子、找路子、賺票子。同時(shí)，還要注意因勢利導(dǎo)，破除群眾的“小富即安”思想，本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn把群眾的主要精力引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領(lǐng)全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實(shí)現(xiàn)共同致富，就是一個(gè)很好的榜樣。

二、強(qiáng)化法律意識(shí)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農(nóng)村群眾都在利用各種形式學(xué)習(xí)法律，群眾的自身素質(zhì)、法律意識(shí)和民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，在這種大環(huán)境下，如果農(nóng)村干部不學(xué)法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會(huì)碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村干部不能堅(jiān)持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實(shí)就說明了這一點(diǎn)。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要不斷強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。一是要做學(xué)法的表率。要下苦功夫仔細(xì)鉆研法律知識(shí)，切實(shí)把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計(jì)劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護(hù)法》等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法文秘雜燴網(wǎng)律法規(guī)弄懂，做一個(gè)法律上的明白人。同時(shí)，還要引導(dǎo)群眾積極學(xué)法，運(yùn)用廣播、板報(bào)、印發(fā)明白紙等形式，寓法于情，寓法于樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質(zhì)。二是要做守法的楷模。學(xué)法的目的是為了守法，農(nóng)村干部在工作中要堅(jiān)持用法律法規(guī)來規(guī)范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀(jì)的事。三是要做用法的模范。農(nóng)村干部處理農(nóng)村的一切事情，都必須堅(jiān)持在法律法規(guī)的范圍內(nèi)解決，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，不能以權(quán)代法，不得單純憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強(qiáng)壓。

三、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團(tuán)結(jié)的重要性。新任農(nóng)村干部上臺(tái)后，要注意維護(hù)好三個(gè)方面的關(guān)系：一是團(tuán)結(jié)好班子成員。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權(quán)力，損害了個(gè)人形象，影響了村內(nèi)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村發(fā)展。二是團(tuán)結(jié)好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要多向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到學(xué)其所長，補(bǔ)己之短。同時(shí)，卸任干部大都有一定的群眾基礎(chǔ)，要主動(dòng)尊重、關(guān)心團(tuán)結(jié)卸任干部，遇事要多征求他們的意見和建議，爭取他們對(duì)新班子工作的維護(hù)和支持。三是團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進(jìn)難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發(fā)，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠意地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，構(gòu)筑廣泛的群眾基礎(chǔ)，贏得多數(shù)群眾的支持和擁護(hù)。

四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。新任村干部上臺(tái)后，首先要問自己一個(gè)問題：“我為什么要當(dāng)村干部？”如果回答是“想吃一點(diǎn)，撈一點(diǎn)，辦事方便一點(diǎn)”的話，那么可以斷定你肯定干不好。當(dāng)村干部是要為全村老百姓服務(wù)的，要帶領(lǐng)百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個(gè)人利益的準(zhǔn)備。某鄉(xiāng)一個(gè)村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設(shè)備，甚至連縣里獎(jiǎng)給他個(gè)人的獎(jiǎng)金也全部捐給了村里；村里招待客人、協(xié)調(diào)工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時(shí)也是自己掏錢買方便面；推行各項(xiàng)工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻(xiàn)精神，才贏得了群眾的真心擁護(hù)和支持，村里才有了翻天覆地的變化。可見，農(nóng)民群眾評(píng)價(jià)村干部，不僅看工作成效，更注重干部的利益觀念，只有心里時(shí)刻裝著群眾，時(shí)刻想著集體，甘為大家舍小家，干部的威信才會(huì)樹立起來，所謂“吃虧就是占便宜”就是這個(gè)道理。農(nóng)村干部一定要樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，以無私奉獻(xiàn)為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護(hù)和支持。

第四篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研材料

我市現(xiàn)有農(nóng)村兩委干部====人，交叉任職===人，黨支部成員===人，村委會(huì)成員===人。其中==歲以上占==.=，初中以下學(xué)歷占==以上。從目前情況看，我市農(nóng)村兩委班子干部主流是好的，絕大部分能夠適應(yīng)時(shí)代的要求，按照上級(jí)的指示，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，付出了艱辛的努力，做出了重要貢獻(xiàn)。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

=、紀(jì)律渙散。部分村干部將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營上，把管理村務(wù)當(dāng)作兼職，不能堅(jiān)持正規(guī)化辦公，不堅(jiān)持坐班制度，甚至無作息觀念，上班下班隨心所欲，叫就去，不叫忙其它。一些干部作風(fēng)軟、散、拖，對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)，不積極，不主動(dòng)，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。

=、處事不公。一些干部在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友，甚至假公濟(jì)私，如在發(fā)放宅基地、承包村集體企業(yè)、收取各類款項(xiàng)、發(fā)展新黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，引發(fā)村民不滿情緒，影響了農(nóng)村工作的順利開展。

=、方法簡單。個(gè)別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦事情，只講熱情膽大，不講方法策略。有的作風(fēng)粗暴，搞“一言堂”，甚至違法施政，激化了班子內(nèi)部和干群矛盾。

=、為政不廉。個(gè)別村干部大吃大喝，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重；有的開具虛假發(fā)票報(bào)銷不合理開支，侵占集體財(cái)物；有的收錢交帳不及時(shí)，花錢報(bào)賬不及時(shí)，坐收坐支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的財(cái)務(wù)審批手續(xù)不嚴(yán)，白條入賬多；有的村務(wù)公開不真實(shí)、不全面，避重就輕。如我委局====年以來*舉報(bào)中反映農(nóng)村干部問題的占到==％以上，其中多為經(jīng)濟(jì)問題。

=、支部、村委工作“兩張皮”。有的村委干部覺得自己是村民選舉產(chǎn)生的，過分強(qiáng)調(diào)村民自治，不愿在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作，導(dǎo)致兩委班子常常各自為政，相互扯皮，在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。還有的干部借家族撐腰，極力維護(hù)家族利益，激發(fā)了宗族派別勢力在農(nóng)村的蔓延和抬頭，產(chǎn)生上述問題主要有以下幾個(gè)原因：

一是思想教育不到位。對(duì)農(nóng)村干部的教育僅僅是階段性的教育，不能系統(tǒng)地進(jìn)行黨的政策、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)農(nóng)村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問題再換人；一些農(nóng)村黨員干部“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，致使黨支部在黨員中的號(hào)召力、吸引力、凝聚力減弱，支部的戰(zhàn)斗力弱化，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是綜合素質(zhì)不夠高。一些村干部受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。少數(shù)村干部有封建意識(shí)，尤其是在處理選舉、利益分配上，經(jīng)常陷入“家族圈”，有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。

三是財(cái)務(wù)管理不健全。一些村干部不能帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)管理混亂，村民理財(cái)小組形同虛設(shè)，甚至有的干部既是會(huì)計(jì)，又是出納。村財(cái)鎮(zhèn)管還不夠深、不夠細(xì)，個(gè)別村有截留出租、買賣、承包等收入問題。

四是工資待遇沒保障。村與村之間集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，有的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟(jì)力量薄弱，村集體收入很少，村財(cái)務(wù)主要來源是收取農(nóng)業(yè)稅附加，除去正常的雜項(xiàng)開支，村干部的工資一年甚至幾年都不能落實(shí)，因此，造成一些村干部情緒悲觀，心理不平衡，缺乏積極性，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村兩委班子三年一換屆，村干部往往是“一年干兩年看三年等著搞民選”，缺乏長期工作的觀念；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反《村民組織法》，隨意撤換村委會(huì)成員，造成兩委班子不和，引發(fā)部分村民及其他村委成員*。

要解決上述問題，我們認(rèn)為應(yīng)采取以下措施：

一要加強(qiáng)教育和建立農(nóng)村干部待遇保障體系，使農(nóng)村干部不想腐敗。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織廣大農(nóng)村黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育，樹立正確的政績觀。通過選樹廉政勤政先進(jìn)典型以及警示教育等多種方式開展教育活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)村干部為民務(wù)實(shí)清廉意識(shí)。本著量力而行、逐步納入的原則，突出任職年限，突出貢獻(xiàn)大小，突出激勵(lì)約束，對(duì)農(nóng)村干部正常離職后實(shí)行養(yǎng)老補(bǔ)貼。當(dāng)前，我市通過摸底調(diào)查，對(duì)補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼方式、資金籌集、補(bǔ)貼金額等擬定了工作辦法，將逐步解決農(nóng)村干部養(yǎng)老問題。

二是加強(qiáng)綜合治理和制度建設(shè)，使農(nóng)村干部不能腐敗。====年以來，我市==個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行村財(cái)鎮(zhèn)管，取得較明顯的成效，全市因農(nóng)村財(cái)務(wù)引起的集體訪逐年下降。各鎮(zhèn)建立了收入臺(tái)賬制度，全市安裝了“農(nóng)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)”軟件，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作得到加強(qiáng)，兩委干部經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題明顯減少。加強(qiáng)村務(wù)公開，我市以“完善內(nèi)容、明確重點(diǎn)、規(guī)

第五篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考

農(nóng)村基層干部是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量,擔(dān)負(fù)著把黨的各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富的重要職責(zé)。農(nóng)村基層干部要履行職責(zé)，必須有良好的作風(fēng)作保證。

從總體上看，農(nóng)村干部作風(fēng)的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨

群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的問題。有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡單粗暴，家長制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財(cái)物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等等。

針對(duì)上述問題，必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加大工作力度，采取切實(shí)有效的措施來抓，使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)盡快得到明顯轉(zhuǎn)變，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下幾方面的工作：

一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)教育是基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的教育培訓(xùn)：

1、加強(qiáng)政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的公仆意識(shí)和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、加強(qiáng)經(jīng)營知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識(shí)能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時(shí)進(jìn)行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強(qiáng)廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)的教育培訓(xùn)。要組織有關(guān)職能部門不定期地對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行產(chǎn)品加工、保鮮、貯藏和市場營銷知識(shí)培訓(xùn)，幫助他們解放思想、更新觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和營銷管理水平。

4、加強(qiáng)法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時(shí)有發(fā)生，因此，必須有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村基層干部加強(qiáng)憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性。

二、建立和完善有關(guān)制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾

要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保證持之以恒、行之有效。要在堅(jiān)持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務(wù)向基層延伸3+1工作模式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民服務(wù)宗旨，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政服務(wù)機(jī)制和科學(xué)便捷的為民服務(wù)辦事制度，建立農(nóng)村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實(shí)事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機(jī)制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村（居）委為民服務(wù)全程代辦室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實(shí)實(shí)地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強(qiáng)化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實(shí)行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財(cái)務(wù)為重點(diǎn)的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開情況的監(jiān)督。同時(shí)要與質(zhì)詢聽證相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

四、抓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

以上帶下，以下促上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾調(diào)查研究、了解民情、解決實(shí)際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到“三帶頭”：

（一）帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要?jiǎng)?chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機(jī)關(guān)報(bào)的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的超常發(fā)展。

（二）帶頭真抓實(shí)干。

真抓實(shí)干是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的一把尺子。領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持深入基層摸情況，深入分析添措施，深入一線辦實(shí)事，用自己深入扎實(shí)的工作作風(fēng)帶動(dòng)本部門、本單位干部群眾、整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實(shí)”。

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