第一篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案

一、指導(dǎo)思想和原則

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、程序及時(shí)間安排

1.公布方案。向機(jī)關(guān)全體干部公布《干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》及競(jìng)爭(zhēng)職位的資格條件。

2.報(bào)名與資格審查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。

3.召開競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。

4.民主測(cè)評(píng)。公開演講后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5.確定考察人選。由局紀(jì)檢組監(jiān)督，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，報(bào)市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。

6.組織考察。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。

7.進(jìn)行公示。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。

8.總結(jié)匯報(bào)。對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)白城市人力資源和社會(huì)保障局審批。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位及資格條件

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是黨委辦公室主任、監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(zhǎng)。

參加競(jìng)爭(zhēng)的基本條件是：

1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績(jī)突出。

3.現(xiàn)有局機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員，具有履行行政工作的身體條件。

崗位條件要求是：

競(jìng)爭(zhēng)黨委辦公室主任職務(wù)，應(yīng)具有任副科級(jí)實(shí)職兩年以上職務(wù)經(jīng)歷，或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上；

競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(zhǎng)職務(wù)，應(yīng)具科員以上職務(wù)，其中任科員三年以上；

四、報(bào)名時(shí)間

XX年12月16日到12月17日下午三點(diǎn)到人事科報(bào)名。

第二篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案 （范文模版）

一、指導(dǎo)思想和原則

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案。

二、程序及時(shí)間安排

1.公布方案。向機(jī)關(guān)全體干部公布《干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》及競(jìng)爭(zhēng)職位的資格條件。

2.報(bào)名與資格審查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。

3.召開競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。

4.民主測(cè)評(píng)。公開演講后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5.確定考察人選。由局紀(jì)檢組監(jiān)督，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，報(bào)市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。

6.組織考察。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)，規(guī)劃方案《競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》。

7.進(jìn)行公示。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。

8.總結(jié)匯報(bào)。對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)白城市人力資源和社會(huì)保障局審批。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位及資格條件

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是黨委辦公室主任、監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(zhǎng)。

參加競(jìng)爭(zhēng)的基本條件是：

1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績(jī)突出。

3.現(xiàn)有局機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員，具有履行行政工作的身體條件。

崗位條件要求是：

競(jìng)爭(zhēng)黨委辦公室主任職務(wù)，應(yīng)具有任副科級(jí)實(shí)職兩年以上職務(wù)經(jīng)歷，或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上；

競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng)、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長(zhǎng)職務(wù)，應(yīng)具科員以上職務(wù)，其中任科員三年以上；

四、報(bào)名時(shí)間

2009年12月16日到12月17日下午三點(diǎn)到人事科報(bào)名。

第三篇：2010年競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案

市文化體育局所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)

調(diào)整整合方案（草稿）

為推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，提高行政管理和辦事效率，促進(jìn)管辦分離，市文體局按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，將市文體局下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整、整合如下：

一、基本情況

市文體局于2010年3月8日由原市文化局和原體育局合并組成，現(xiàn)有下屬事業(yè)單位12個(gè)，均為正科級(jí)級(jí)別，其中，文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)和市文物管理所為參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，其余均為全額撥款事業(yè)單位。

二、撤銷機(jī)構(gòu)

（一）市青少年業(yè)余體校。

（二）市體育工作隊(duì)。

（三）六盤水市體育場(chǎng)館管理所。

（四）市演出管理所。

三、重組的機(jī)構(gòu)

（一）競(jìng)技體育管理中心，為副縣級(jí)事業(yè)單位。宗旨：培養(yǎng)青少年體育后備人才，管理裁判員隊(duì)伍，促進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍：開展田徑、射擊、摔跤、跆拳道、舉重、游泳、乒乓球、羽毛球、體操、武術(shù)、足球、籃球、排球、藝術(shù)體操、健身、健美、象圍棋、網(wǎng)球、跳臺(tái)、跳水等項(xiàng)目的業(yè)余訓(xùn)練、培訓(xùn)。承擔(dān)裁判員的推薦與申報(bào)工作，指導(dǎo)和管理全市裁判員隊(duì)伍。開展有償業(yè)余訓(xùn)練服務(wù)。編制57名，其中，管理人員11名，專業(yè)技術(shù)人員41名，工勤人員2名。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為中心主任1名（副縣）、副主任2名（正科），科長(zhǎng)（主任）（副科級(jí)）5名。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：

辦公室。負(fù)責(zé)中心內(nèi)各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)中心文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)及各類大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

裁判員管理科。承擔(dān)裁判員的推薦與申報(bào)工作，指導(dǎo)和管理全市裁判員隊(duì)伍。

訓(xùn)練管理科。后備人才培養(yǎng)；教練員培訓(xùn)；運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的組織；專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核、考評(píng)、定級(jí)、評(píng)聘工作；承辦上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

訓(xùn)練中心。具體負(fù)責(zé)田徑、游泳、乒乓球、羽毛球、拳擊、跆拳道等項(xiàng)目的訓(xùn)練及參賽。

科研室。相關(guān)體育科研與信息咨詢服務(wù)。

（二）全民健身指導(dǎo)中心（社會(huì)體育指導(dǎo)中心），為副縣級(jí)全額撥款的事業(yè)單位。宗旨：組織、管理和指導(dǎo)社會(huì)體育活動(dòng)的開展，促進(jìn)社會(huì)體育事業(yè)的發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍：推廣群眾體育健身項(xiàng)目，開展全民健身咨詢服務(wù)；舉辦全市各類群眾體育骨干培訓(xùn)班；負(fù)責(zé)市一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)、考核。受市文化體育局委托，管理和指導(dǎo)全市體育協(xié)會(huì)和體育俱樂部的工作；參與組織和承擔(dān)我市社會(huì)體育項(xiàng)目在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)、國(guó)際上的體育交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)六盤水市體育總會(huì)秘書處的日常事務(wù)。編制21名，其中：管理人員14名，專業(yè)技術(shù)人員4名，工勤人員1名，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為主任1名（副縣）、副主任1名（正科）、老體協(xié)辦公室主任1名（正科級(jí)）、其余科長(zhǎng)（主任）（副科級(jí)）5名。

內(nèi)設(shè)科室為：

辦公室。負(fù)責(zé)中心內(nèi)各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)中心文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)及各類大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

協(xié)會(huì)管理辦公室。研究擬定市體育社團(tuán)改革與發(fā)展的有關(guān)政策、規(guī)劃和管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)市屬體育社團(tuán)、體育類民辦非企業(yè)單位的籌備審核、換屆變更、年檢審查以及注銷等業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)市屬體育社團(tuán)工作的檢查、評(píng)比和表彰工作。

老年人體育協(xié)會(huì)辦公室。為老年體育運(yùn)動(dòng)和競(jìng)賽提供服務(wù)，促進(jìn)老年體育事業(yè)發(fā)展。擬定老年體育競(jìng)賽項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)程，并組織實(shí)施；組織老年體育競(jìng)賽、表演賽；培訓(xùn)老年體育骨干，舉辦適合老年人參加的體育項(xiàng)目培訓(xùn)班；開展老年體育科研；體育信息咨詢服務(wù)；承辦上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。

社會(huì)體育指導(dǎo)員辦公室。推廣群眾體育健身項(xiàng)目，開展全民健身咨詢服務(wù)；舉辦全市各類群眾體育骨干培訓(xùn)班；負(fù)責(zé)市一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)、考核；參與組織和承擔(dān)我市社會(huì)體育項(xiàng)目在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)、國(guó)際上的體育交流活動(dòng)；指導(dǎo)學(xué)校體育、推動(dòng)農(nóng)村體育、城市體育以及其他社會(huì)體育事業(yè)的發(fā)展，指導(dǎo)各行業(yè)各部門進(jìn)行科學(xué)健身的體育工作、配合體育協(xié)會(huì)開展工作。

國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)室。定期研究部署轄區(qū)內(nèi)國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)計(jì)劃；積極組織指導(dǎo)國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)體質(zhì)檢測(cè)員的培訓(xùn)、考核、登記；加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)人員的管理，提高本市國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)水平，保證國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)工作正常開展。

（三）體育場(chǎng)館服務(wù)中心，為副縣級(jí)全額撥款的事業(yè)單位。宗旨：提供訓(xùn)練基地與相關(guān)服務(wù)，促進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍：訓(xùn)練場(chǎng)地提供與管理。為全民健身、體育訓(xùn)練等提供場(chǎng)地，充分利用場(chǎng)館設(shè)施搞好體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收。編制25名，其中管理人員9名，專業(yè)技術(shù)人員7名，工勤人員9名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為中心主任1名（副縣）、副主任2名（正科）、科長(zhǎng)（主任）（副科級(jí)）6名。

內(nèi)設(shè)科室為： 辦公室。負(fù)責(zé)中心內(nèi)各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)中心文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)及各類大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

場(chǎng)地規(guī)劃科。負(fù)責(zé)擬定田徑場(chǎng)、訓(xùn)練館、體育館及涼都體育中心發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

場(chǎng)地管理科。負(fù)責(zé)田徑場(chǎng)、訓(xùn)練館、體育館、游泳館、及涼都體育中心的管理以及維護(hù)。

器材科。統(tǒng)一負(fù)責(zé)田徑場(chǎng)、訓(xùn)練館、體育館、及涼都體育中心體育器材以及電子儀器設(shè)備維護(hù)及管理。

保衛(wèi)科。負(fù)責(zé)田徑場(chǎng)、訓(xùn)練館、體育館、游泳館、及涼都體育中心的安全保衛(wèi)工作。

播音室。負(fù)責(zé)大型比賽及活動(dòng)的播報(bào)工作；負(fù)責(zé)中心音響設(shè)備的調(diào)試以及維護(hù)工作。

四、升格機(jī)構(gòu)

（一）市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)。參照公務(wù)員管理的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于六盤水市文體局。主要職責(zé)為：宣傳、貫徹文化市場(chǎng)管理的方針政策和法律法規(guī)；依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)公民、法人或者其他組織的文化、廣電、新聞出版經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰；查處互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、電子游戲、美術(shù)品銷售、文物經(jīng)營(yíng)、演出和娛樂活動(dòng)中的違法、違規(guī)行為；查處違法安裝和設(shè)置衛(wèi)星電視廣播地面接受設(shè)施、違法接受和傳送衛(wèi)星節(jié)目；查處擅自從事信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目業(yè)務(wù)的行為；查處違法設(shè)置、發(fā)行、反映、進(jìn)口電影片和查處反映走私盜版影片的行為；查處違法設(shè)立廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)單位或違法從事廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的行為；查處圖書、報(bào)紙、期刊、音像制品、電子出版、網(wǎng)絡(luò)出版、計(jì)算機(jī)軟件、盜版侵權(quán)等方面的違法違規(guī)出版活動(dòng)和印刷、復(fù)制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；承擔(dān)“打黃掃非”有關(guān)工作；組織執(zhí)法人員培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)各縣、特區(qū)、區(qū)文化綜合執(zhí)法工作；承辦上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。編制12名，其中：管理人員11名，工勤人員1名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)2名。

現(xiàn)升格為參照公務(wù)員管理的副縣級(jí)事業(yè)單位，更名為文體市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)，增加對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)公民、法人或者其他組織的體育經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)管，消除安全事故隱患，對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰職責(zé)。擴(kuò)編為14名，其中管理人員13名，工勤人員1名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：支隊(duì)長(zhǎng)1名（副縣級(jí)）、副支隊(duì)長(zhǎng)2名（正科級(jí)），辦公室及各稽查室主任（副科級(jí)）4名。

內(nèi)設(shè)科室為：

辦公室。負(fù)責(zé)支隊(duì)內(nèi)各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)支隊(duì)文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。文化市場(chǎng)稽查室。依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)公民、法人或者其他組織的文化、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰；查處圖書、報(bào)紙、期刊、音像制品、電子出版、網(wǎng)絡(luò)出版、計(jì)算機(jī)軟件、盜版侵權(quán)等方面的違法違規(guī)出版活動(dòng)和印刷、復(fù)制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；承擔(dān)“打黃掃非”有關(guān)工作。

廣電市場(chǎng)稽查室。依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)公民、法人或者其他組織的廣電經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰；查處互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、電子游戲、美術(shù)品銷售、文物經(jīng)營(yíng)、演出和娛樂活動(dòng)中的違法、違規(guī)行為；查處違法安裝和設(shè)置衛(wèi)星電視廣播地面接受設(shè)施、違法接受和傳送衛(wèi)星節(jié)目；查處擅自從事信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目業(yè)務(wù)的行為；查處違法設(shè)置、發(fā)行、反映、進(jìn)口電影片和查處反映走私盜版影片的行為；查處違法設(shè)立廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)單位或違法從事廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的行為。

體育市場(chǎng)稽查室。依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)公民、法人或者其他組織的體育經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)管，消除安全事故隱患，對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰。

（二）市文物管理所。參照公務(wù)員管理的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于市文化體育局。主要職責(zé)為：對(duì)文物進(jìn)行調(diào)查、征集、發(fā)掘、修復(fù)，保護(hù)管理，維護(hù)修繕，藏品保管，宣傳陳列和科學(xué)研究，文物景區(qū)的開發(fā)管理，相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢與培訓(xùn)。編制7名，其中管理人員6名，工勤人員1名，所長(zhǎng)或副所長(zhǎng)1名。

現(xiàn)升格為參照公務(wù)員管理副縣級(jí)全額撥款的事業(yè)單位，更名為市文物管理局。職責(zé)不變，編制增加為15名，其中管理人員14名，工勤人員1名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長(zhǎng)1名（副縣級(jí)）、辦公室及各稽查室主任（副科級(jí)）5名。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：

辦公室。負(fù)責(zé)文物局各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)文物局文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

文物管理科。對(duì)文物進(jìn)行調(diào)查、征集、發(fā)掘、修復(fù)，維護(hù)修繕，藏品保管，宣傳陳列和科學(xué)研究。

執(zhí)法監(jiān)督科。負(fù)責(zé)管理文物市場(chǎng)和文物經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；對(duì)舊貨市場(chǎng)實(shí)施文物監(jiān)管；查處破壞文物建筑、損壞文物、博物館館藏文物流失、違法違章考古勘探或發(fā)掘、違法違章購(gòu)銷文物等行為；巡視檢查文物保護(hù)單位、抽查各縣（區(qū)）文物保護(hù)單位保管文物情況；并依法監(jiān)督檢查在文物保護(hù)單位保護(hù)范圍內(nèi)和建設(shè)控制地帶內(nèi)的違法違章建設(shè)工程；監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)、施工單位在古建修繕過程中的違法違章行為；指導(dǎo)并監(jiān)督檢查全地區(qū)文物系統(tǒng)文物保護(hù)、安全保衛(wèi)工作。

文物景區(qū)開發(fā)科。按照文物管理法規(guī)，依法依規(guī)管理、維護(hù)，確保文物安全，提出科學(xué)合理的開發(fā)辦法和措施。培訓(xùn)科。負(fù)責(zé)文物相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢與培訓(xùn)。對(duì)文物行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

（三）市圖書館，財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。宗旨為：保存、借閱圖書資料，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍為：圖書、文獻(xiàn)、報(bào)刊、音像資料的采編與儲(chǔ)藏；圖書資料借閱；圖書資料網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)和管理；圖書館學(xué)研究；圖書管理人員培訓(xùn)；相關(guān)信息咨詢服務(wù)。編制28名，其中管理人員6名、專業(yè)技術(shù)人員20名、工勤人員2名，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)館長(zhǎng)1名、副館長(zhǎng)2名。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：

辦公室。負(fù)責(zé)圖書館各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)圖書館文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

借閱部。對(duì)外開展書刊借閱、解答咨詢

采編部。圖書、文獻(xiàn)、報(bào)刊、音像資料的采編與儲(chǔ)藏。技術(shù)部。圖書資料網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)和管理。參考咨詢部。相關(guān)信息咨詢服務(wù)。

（四）市群眾藝術(shù)館。財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。宗旨：開展文化藝術(shù)創(chuàng)作和研究，促進(jìn)藝術(shù)繁榮。業(yè)務(wù)范圍：藝術(shù)創(chuàng)作；藝術(shù)研究；藝術(shù)學(xué)術(shù)、書刊、攝影編輯與展覽；藝術(shù)創(chuàng)作表演人才培訓(xùn)；藝術(shù)推廣與普及；藝術(shù)作品參賽組織；藝術(shù)咨詢服務(wù)；承辦上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。編制9名，其中管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員7名，工勤人員1名，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為館長(zhǎng)1名、副館長(zhǎng)1名。

擴(kuò)編為60名，其中管理人員7名、專業(yè)技術(shù)人員50名，工勤人員3名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為館長(zhǎng)1名、副館長(zhǎng)2名。宗旨和業(yè)務(wù)范圍不變。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：

辦公室。負(fù)責(zé)群藝館各種制度的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)群藝館文秘、檔案、信訪、信息、財(cái)務(wù)、宣傳、后勤服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外事活動(dòng)的有關(guān)工作。

文藝培訓(xùn)部。負(fù)責(zé)個(gè)基層館站文藝干部的培訓(xùn)和全市各類業(yè)余文藝人員的培訓(xùn)，舉辦全市各門類的文藝人才展示等賽事。

文藝輔導(dǎo)部。策劃文藝大賽、制定可行性方案、開辟社區(qū)、農(nóng)村、部隊(duì)輔導(dǎo)站、建立業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)、組織群眾文化活動(dòng)、完成全年輔導(dǎo)工作任務(wù)。

美影部。負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)班和業(yè)余攝影、書畫隊(duì)伍、并開展藝術(shù)創(chuàng)作和理論學(xué)習(xí)活動(dòng)、積極組織全市書畫大賽、提高書畫、攝影愛好者的藝術(shù)素養(yǎng)。

調(diào)研部。研究撰寫群眾文化理論文章、發(fā)表本地的群眾文化活動(dòng)的宣傳稿件、將本地和本館的重大事件或活動(dòng)編輯發(fā)行報(bào)紙與全國(guó)各地交流，做好我市的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘和保護(hù)工作。藝研室。協(xié)調(diào)全館專業(yè)人員下基層輔導(dǎo)、制訂考核方案、對(duì)全館業(yè)務(wù)工作進(jìn)行評(píng)議和指導(dǎo)。

創(chuàng)評(píng)部。創(chuàng)作文學(xué)、戲劇、影視作品，對(duì)文學(xué)、戲劇、影視作品進(jìn)行評(píng)論。

五、設(shè)立的機(jī)構(gòu)

（三）文體產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，為正科級(jí)全額撥款的事業(yè)單位。宗旨：培育文化和體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，推進(jìn)文化和體育產(chǎn)業(yè)的振興，促進(jìn)文化和體育事業(yè)發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍：協(xié)調(diào)文體系統(tǒng)各下屬事業(yè)單位，利用現(xiàn)有人才和物資資源，舉辦文化藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的培訓(xùn)；策劃、中介商業(yè)性賽事；開展場(chǎng)館租賃。編制5名，其中管理人員5名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為中心主任或副主任1名。

（四）市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心，宗旨：發(fā)掘、保護(hù)和搶救六盤水非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，業(yè)務(wù)范圍：非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)具體工作，履行非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的政策咨詢；組織全市范圍普查工作的開展；制定、指導(dǎo)保護(hù)計(jì)劃的實(shí)施；進(jìn)行非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的理論研究；舉辦學(xué)術(shù)、展覽（演）及公益活動(dòng)，交流、推介、宣傳保護(hù)工作的成果和經(jīng)驗(yàn)；組織實(shí)施研究成果的發(fā)表和人才培訓(xùn)等。編制4名，其中管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員3名。主任或副主任1名。

六、待定的機(jī)構(gòu)

市文工團(tuán)，財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于六盤水市文體局。宗旨為：創(chuàng)作演出優(yōu)秀歌舞、小品等劇目，為觀眾服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍為：舞臺(tái)藝術(shù)作品創(chuàng)作；承辦大中小型文藝創(chuàng)作演出活動(dòng)；送文藝下鄉(xiāng)；群眾文化活動(dòng)輔導(dǎo)；傳統(tǒng)藝術(shù)整理加工和保護(hù)；藝術(shù)表演人才培養(yǎng)；完成上級(jí)部門交辦的各類演出任務(wù)。編制35名，其中，管理人員6名、專業(yè)技術(shù)人員26名、工勤人員3名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為團(tuán)長(zhǎng)1名、副團(tuán)長(zhǎng)2名。因文工團(tuán)現(xiàn)牽涉體制改革，具體方案根據(jù)《六盤水市文工團(tuán)體制改革實(shí)施方案》而定。

七、保留機(jī)構(gòu)

（一）市體育彩票管理中心。財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。宗旨：為體育彩票事業(yè)提供服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)體育彩票發(fā)行的有關(guān)政策法規(guī)；管理、維護(hù)電腦彩票的安全；培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)工作人員；指導(dǎo)和監(jiān)督基層彩票發(fā)行銷售及經(jīng)費(fèi)上繳情況。編制4名，其中管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員2名、工勤人員1名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為中心主任或副主任1名。

（二）市文化創(chuàng)作室，財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。隸屬于六盤水市文體局。宗旨為：開展文化藝術(shù)創(chuàng)作，促進(jìn)文藝繁榮。業(yè)務(wù)范圍：文藝創(chuàng)作與理論研究；文學(xué)藝術(shù)學(xué)刊編輯；挖掘、搜集、整理和開發(fā)民族民間文化資源；文化藝術(shù)咨詢與服務(wù)；承辦上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。編制2名，其中專業(yè)技術(shù)人員1名，主任或副主任1名。

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案

××市××局

為了進(jìn)一步貫徹中央和省、市有關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的文件精神，深化我局干部人事制度改革，局黨委決定對(duì)我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，先試點(diǎn)，后鋪開。為保證該項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹中共××市委《關(guān)于進(jìn)一步深化我市干部制度改革的意見》，堅(jiān)持黨管干部和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和職數(shù)

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格

1．能正確理解和掌握鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的理論、政策水平和組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開拓創(chuàng)新意識(shí)，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，辦事公道，嚴(yán)于律己。

2．競(jìng)爭(zhēng)正處長(zhǎng)職位人員，應(yīng)具備大學(xué)本科(合本科)畢業(yè)以上文化程度?，F(xiàn)任正處長(zhǎng)職務(wù)或擔(dān)任副處長(zhǎng)職務(wù)三年以上，或擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。競(jìng)爭(zhēng)副處長(zhǎng)職位人員，應(yīng)具備大專(含大專)畢業(yè)以上文化程度，現(xiàn)任副處長(zhǎng)職務(wù)或在正科崗位上工作三年以上，或擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。

3。年齡要求：男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)；新任正副處長(zhǎng)職務(wù)，男性50周歲以下(含50周歲)．女性45周歲以下(含45周歲)。

4．在近三年考核中定為稱職以上(含稱職)。

5．身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

6．符合領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的有關(guān)規(guī)定。

7．為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競(jìng)爭(zhēng)。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體要求根據(jù)不同的職位提出相應(yīng)的要求。(略)

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法

1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開有關(guān)會(huì)議，組織教職工學(xué)xxx省、市委有關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方面的文件精神。院領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極參與。

2．公布職位。公布競(jìng)爭(zhēng)職位，任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序等事項(xiàng)。

3．公開報(bào)名。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的我院在職干部、教師均可報(bào)名。報(bào)名者必須填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，簡(jiǎn)述本人的工作經(jīng)歷及本人競(jìng)爭(zhēng)該職位的優(yōu)勢(shì)和條件。每人只選一個(gè)職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個(gè)職位的演講答辯。

4．資格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件，由考察組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。審查合格人數(shù)少于2人的職位，不列入競(jìng)爭(zhēng)。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。

5．演講答辯。資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。并就考評(píng)組提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評(píng)組遞交一份關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。(限1000字左右)

6．民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)在演講答辯后進(jìn)行，參加考試會(huì)及民主測(cè)評(píng)人員為：現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，以及競(jìng)爭(zhēng)者所在單位和競(jìng)爭(zhēng)職位單位有關(guān)人員參加。

7．組織考察。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員演講答辯成績(jī)以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，考評(píng)組提出推薦名單，經(jīng)黨委集體討論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，張榜公布名單，由考察組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括干部德、能、勤、績(jī)。

8．決定聘任：根據(jù)考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，由黨委集體討論．決定干部的任用。其中需報(bào)上級(jí)黨委備案審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。最后張榜公布。競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部實(shí)行聘任制，任期三年。其中試用期一年。試用期內(nèi)享受同級(jí)干部待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

第五篇：2010年競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局 2010年競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市委組織部《關(guān)于在全市進(jìn)一步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》（市組通[2010]28號(hào)）和市人民政府《關(guān)于印發(fā)六盤水市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（市府辦發(fā)[2010]54號(hào)）要求，結(jié)合市人資社保局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)原則

（一）規(guī)范和完善干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

（二）落實(shí)市委《關(guān)于圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)跨越發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的意見》，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位

（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位十五名

1、辦公室主任，2、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，3、政策法規(guī)科科長(zhǎng)，4、公務(wù)員綜合管理科科長(zhǎng)，5、公務(wù)員錄用考核獎(jiǎng)懲科（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）科長(zhǎng)，6、事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)，7、專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)，8、工資福利科科長(zhǎng)，9、培訓(xùn)就業(yè)和農(nóng)民工工作科科長(zhǎng)，10、勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)，11、勞動(dòng)保障監(jiān)察科科長(zhǎng)，12、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)，13、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科科長(zhǎng)，14、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科科長(zhǎng)，15、監(jiān)察室主任。(二)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位五名

1、辦公室副主任，2、公務(wù)員綜合管理科副科長(zhǎng)，3、事業(yè)單位人事管理科副科長(zhǎng)，4、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科副科長(zhǎng)，5、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科副科長(zhǎng)。

三、任職條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，并具備下列基本條件：

（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新精神。能應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。

（二）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任競(jìng)爭(zhēng)職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

（三）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織安排，遵紀(jì)守法，廉政勤政，不利用職權(quán)謀取私利。

（四）思想作風(fēng)正派，工作作風(fēng)扎實(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志。

（五）具有履行職責(zé)所需的思想理論水平和業(yè)務(wù)水平。

（六）身體健康。

（七）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員除具備上述條件外，應(yīng)具備下列資格：

1、競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須符合以下資格：（1）正科級(jí)干部（主任科員）；

（2）截止２０１０年７月，任副科級(jí)干部（副主任科員)滿２年；

（3）具有大專及以上學(xué)歷。

2、競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須符合以下資格：（1）副科級(jí)干部（副主任科員）；

（2）截止２０１０年７月，擔(dān)任科員滿３年；（3）具有大專及以上學(xué)歷。

四、選拔范圍

局機(jī)關(guān)在崗公務(wù)員；參加全省統(tǒng)一招考公務(wù)員進(jìn)入局屬參公事業(yè)單位，并已完成參公登記人員；安置進(jìn)入局屬參公事業(yè)單位，并已完成參公登記的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

五、選拔程序

競(jìng)爭(zhēng)上崗采取制定并公布實(shí)施方案，報(bào)名與資格審查，筆試，面試，民主測(cè)評(píng)，組織考察，黨組討論決定，辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。按照公平、公正、公開的原則，對(duì)報(bào)名與資格審查情況，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行公示。

（一）制定并公布實(shí)施方案

實(shí)施方案經(jīng)征求職工意見，黨組研究決定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，向職工公布。

（二）報(bào)名與資格審查

１、報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須符合任職條件。２、報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，必須報(bào)2個(gè)以上志愿，并填寫是否服從組織安排。

３、在報(bào)名過程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。

４、只有一人報(bào)名形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位，本人可改報(bào)其他職位。

（三）筆試、面試、民主測(cè)評(píng)

對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)者，按照筆試、面試、民主測(cè)評(píng)方式，采取打分的方法對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，其綜合分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制。

１、筆試

（1）筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。

（2）筆試由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。

（3）筆試成績(jī)占40%。

2、面試

（1）面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)知程度、工作思路以及履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

（2）成立面試工作小組，成員主要由局領(lǐng)導(dǎo)組成，必要時(shí)請(qǐng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覅⒓印?/p>

（3）面試成績(jī)占30%。

3、民主測(cè)評(píng)

（１）民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

（２）民主測(cè)評(píng)在局機(jī)關(guān)在冊(cè)在編正式干部職工、所屬事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的競(jìng)聘人員中進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加測(cè)評(píng)人數(shù)的80％以上。

（３）民主測(cè)評(píng)成績(jī)占30%，其中局班子成員打分占

50％，其他人員打分占50％。

（四）組織考察

按筆試、面試、民主測(cè)評(píng)三項(xiàng)成績(jī)之和從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察對(duì)象。

1、考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

2、考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察思想品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

（五）黨組討論決定

1、黨組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。

2、決定人選擬任職位，尊重本人所報(bào)志愿，必要時(shí)，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，由組織統(tǒng)一調(diào)劑，對(duì)沒有合適人選的職位，黨組可決定暫時(shí)空缺。

3、對(duì)擬任人選按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

（六）辦理任職手續(xù)

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；

2、需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、時(shí)間安排 具體時(shí)間另行通知。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立六盤水市人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗日常工作。

八、紀(jì)律要求

競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，并遵守下列紀(jì)律：

（一）按照公平、公正、公開要求，不事先內(nèi)定人選。

（二）按照競(jìng)爭(zhēng)上崗方案進(jìn)行實(shí)施，不隨意變更。

（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考察情況、黨組討論情況等。

（四）客觀公正，不打人情分。

（五）參加考察人員要公道正派，不隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

（六）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不弄虛作假，不搞拉票等非組織活動(dòng)。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受局紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

二O一O年七月三十日