第一篇：關(guān)于公開選拔處級(jí)干部的通知

關(guān)于公開選拔處級(jí)干部的通知

各二級(jí)單位：

因工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在全校范圍內(nèi)公開選拔6名正、副處級(jí)管理干部。這次公開選拔的處級(jí)崗位是：保衛(wèi)處處長、圖書館館長、管理科學(xué)與工程學(xué)院院長、教務(wù)處副處長、華信學(xué)院副院長、勘查技術(shù)學(xué)院副院長。

根據(jù)《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院處級(jí)干部選拔任用管理規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)此次公開選拔處級(jí)干部的工作通知如下：

一、公開選拔的對(duì)象范圍

全校符合條件的管理干部和具備副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

二、公開選拔處級(jí)干部的條件和資格

（一）任職的基本條件：

1.具有較高的政策理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、獻(xiàn)身黨的教育事業(yè)。

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有民主作風(fēng)，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同志。

（二）擬任的保衛(wèi)處長還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉保衛(wèi)工作（有在公安、武警、部隊(duì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先）；

2.在現(xiàn)職副處級(jí)崗位工作滿兩年；

3.具有本科以上學(xué)歷；

4.年齡不超過50歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

5.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

（三）擬任的圖書館館長（正處）還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉圖書管理業(yè)務(wù)，或相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)；

2.在現(xiàn)職副處級(jí)崗位工作滿兩年；

3.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已取得博士學(xué)位；

4.具有本科以上學(xué)歷；

5.年齡不超過50歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

6.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

（注：劉建平副院長不再兼任圖書館館長）

（四）擬任的管理科學(xué)與工程學(xué)院院長還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉教學(xué)管理工作，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2.在現(xiàn)職副處級(jí)崗位工作滿兩年；

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷；

4.年齡不超過50歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

5.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

（五）擬任的教務(wù)處副處長還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉教學(xué)管理工作；

2.擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿三年，或具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷；

4.年齡不超過45歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

5.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

（六）擬任的華信學(xué)院副院長還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉教學(xué)管理工作；

2.擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿三年，或具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有碩士研究生以上學(xué)歷；

4.年齡不超過45歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

5.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

（七）擬任的勘查技術(shù)學(xué)院副院長還應(yīng)具備以下任職資格：

1.熟悉教學(xué)管理工作；

2.擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿三年，或具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有相關(guān)或相近專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；

4.年齡不超過45歲（業(yè)績(jī)特別突出的，年齡最多放寬兩歲）；

5.身體健康，能夠履行擬任職務(wù)的工作職責(zé)。

三、公開選拔處級(jí)干部的程序和要求

（一）符合條件的人員采取自愿報(bào)名，每人所報(bào)處級(jí)崗位限制在2個(gè)以內(nèi)，并填寫“公開選拔處級(jí)干部報(bào)名表（報(bào)名表從組織部網(wǎng)站下

載）”，交主樓316房間吳聰聰處。報(bào)名時(shí)間截止2010年1月13日，報(bào)名年齡計(jì)算時(shí)間為2009年12月31日。

每個(gè)崗位報(bào)名后符合條件的人數(shù)不足2人的，該崗位不再進(jìn)行公開選拔，由黨委研究確定其他選拔辦法。

現(xiàn)職正、副處級(jí)干部不得報(bào)名同級(jí)崗位。

（二）黨委組織部對(duì)報(bào)名的同志進(jìn)行資格審查；依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行任職資格和基本條件的審核，符合條件者，報(bào)校黨委會(huì)研究確定參加競(jìng)崗人選。

（三）召開公開競(jìng)崗大會(huì)。競(jìng)崗人進(jìn)行競(jìng)崗演講（競(jìng)選正處級(jí)為10分鐘、競(jìng)選副處級(jí)為5-8分鐘），演講內(nèi)容：個(gè)人基本情況、競(jìng)選崗位及所競(jìng)選崗位的任期目標(biāo)、工作思路等。

演講之后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人員為：校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委、黨委委員（14人）、第二屆教職工代表大會(huì)代表（隨機(jī)抽取27人）共41人。民主測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布（以得票多少排序）。

（四）根據(jù)民主測(cè)評(píng)的結(jié)果，校黨委研究后以票決方式確定每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)崗位的2名考察人選，發(fā)布考察預(yù)告（對(duì)近一年內(nèi)已經(jīng)考察過的干部，原考察結(jié)果有效，不再重新考察）；

（五）組織部進(jìn)行考察，結(jié)合職工年度考核和處級(jí)干部年度考核結(jié)果，確定考察意見?？疾旖Y(jié)果報(bào)校黨委常委會(huì)審議；

（六）校黨委常委會(huì)差額投票，決定擬任人選；

（七）任前公示七天，公示期間要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育培訓(xùn)，并必須通過校紀(jì)委組織的考試；

（八）公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

（一）各單位要高度重視和正確對(duì)待本次公開選拔工作，做好宣傳動(dòng)員工作，支持和鼓勵(lì)教職工參與競(jìng)崗工作，同時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，防止出現(xiàn)工作上的疏漏。

（二）要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察等選拔過程中，被考察人不得進(jìn)行拉選票、賄選等違反紀(jì)律的行為，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加選拔的資格，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）為保證競(jìng)聘工作公開、公正、公平，加強(qiáng)民主監(jiān)督，校紀(jì)委負(fù)責(zé)接待來信來訪，并對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見

并向校黨委報(bào)告。

（四）報(bào)名聯(lián)系電話：87208003，聯(lián)系人：王旭輝吳聰聰

中共石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院委員會(huì)

2010年1月6日

第二篇：公開選拔處級(jí)干部綜合素質(zhì)測(cè)試B卷

B卷及答案

一.單選題（共20題,共20分）

1.哲學(xué)的基本問題是()。（1分）

A.思維和存在的關(guān)系問題

B.社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)的關(guān)系問題

C.物質(zhì)和運(yùn)動(dòng)的關(guān)系問題

2.社會(huì)主義的基本原則是()。（1分）

A.不斷發(fā)展生產(chǎn)，增加社會(huì)財(cái)富

B.以公有制為主體，共同富裕

C.實(shí)行按資分配，不斷提高人民生活水平

3.沒有脫離運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的()。（1分）

A.主體

B.客體

C.性質(zhì)

4.唯物主義一元論的根本要求是()。（1分）

A.反對(duì)一切形式的多元論

B.堅(jiān)持物質(zhì)對(duì)意識(shí)的決定性

C.堅(jiān)持一切以實(shí)際出發(fā)

5.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，由于它是()。（1分）

A.物質(zhì)性的活動(dòng)

B.主觀見之于客觀的活動(dòng)

C.生產(chǎn)性的活動(dòng)

6.有限責(zé)任公司是()。（1分）

A.發(fā)行股票的公司

B.不發(fā)行股票的公司

C.發(fā)行少量股票的公司

D.股票不可以上市的公司

7.我國發(fā)展對(duì)外貿(mào)易，應(yīng)當(dāng)遵守的一條原則是()。（1分）

A.進(jìn)口總額大于出口總額

B.進(jìn)口總額小于出口總額

C.進(jìn)口總額與出口總額大體平衡

D.根據(jù)情況擴(kuò)大或壓縮進(jìn)出口

8.企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的基本內(nèi)容是()。（1分）

A.動(dòng)力機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

B.動(dòng)力機(jī)制和分配機(jī)制

C.約束機(jī)制和分配機(jī)制

D.動(dòng)力機(jī)制和約束機(jī)制

9.我國對(duì)公民的存款儲(chǔ)蓄所采取的政策和實(shí)行的原則是()。（1分）

A.鼓勵(lì)政策，存款自愿原則

B.保護(hù)政策，存款有息原則

C.鼓勵(lì)政策，為儲(chǔ)戶保密原則

D.鼓勵(lì)保護(hù)政策，存款自愿，取款自由，存款有息，為儲(chǔ)戶保密 10.當(dāng)股份有限公司破產(chǎn)時(shí)，公司債權(quán)人()。（1分）

A.不能對(duì)公司的資產(chǎn)提出還債要求

B.只能向股東討債

C.只能對(duì)公司的資產(chǎn)提出還債要求

D.既可以對(duì)公司的資產(chǎn)提出還債要求，又可以向股東討債

11.劃分法律部門的主要依據(jù)是()。（1分）

A.法律調(diào)整的方法

B.法律調(diào)整的對(duì)象和方法

C.法律調(diào)整對(duì)象

12.行政處罰()。（1分）

A.對(duì)公務(wù)員實(shí)施

B.只能由公安機(jī)關(guān)實(shí)施

C.是國家特定行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法的個(gè)人或組織依法采取的懲戒措施

13.吊銷經(jīng)營許可證的性質(zhì)是()。（1分）

A.行政強(qiáng)制執(zhí)行

B.行政處罰

C.行政處分

14.()領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量。（1分）

A.國防部

B.中央軍事委員會(huì)

C.國務(wù)院

15.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員不得()（1分）

A.申訴

B.控訴

C.檢舉

16.民族自治地方包括()。（1分）

A.自治州、自治縣、民族鄉(xiāng)

B.自治區(qū)、民族鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng)

C.自治區(qū)、自治州、自治縣

17.按照1992年全國人大常委會(huì)通過的專利法修正案，發(fā)明專利的保護(hù)期限自申請(qǐng)日起為()年。A.10 B.15 C.20 D.25 18.下列被稱為高新技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)的技術(shù)是指()。（1分）

A.信息技術(shù)

B.新材料技術(shù)

C.海洋技術(shù)

19.以下說法正確的是()。（1分）

A.通知的標(biāo)題可簡(jiǎn)寫為《任免通知》

B.通知的標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種組成

C.決定的正文部分由制發(fā)決定的根據(jù)、執(zhí)行要求、結(jié)尾三大部分組成 20.公文的特點(diǎn)是()。（1分）

A.具有學(xué)術(shù)價(jià)值

B.具有法定權(quán)威與現(xiàn)行效用

1分）（C.打印材料

二.多選（共10題,共20分）

1.下列屬于我國憲法修改程序組成部分的內(nèi)容是()。（2分）

A.全體代表2／3以上的多數(shù)通過

B.1／5以上的全國人大代表提議

C.全體到會(huì)代表的4／5以上的多數(shù)通過

D.全國人大常委會(huì)提議

2.下列說法，正確的是()。（2分）

A.合法民事行為主要表現(xiàn)為民事法律行為

B.民事行為是指能發(fā)生民事法律后果的行為

C.分為合法民事法律行為和非法民事法律行為

D.并非所有的民事法律行為都是合法的民事行為

3.我國原有社會(huì)保障制度的弊端是()。（2分）

A.保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)

B.缺乏必要的立法

C.社會(huì)保障覆蓋面窄

D.保障不完備

4.物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式是社會(huì)發(fā)展的決定力量，是因?yàn)?)。（2分）

A.決定著社會(huì)意識(shí)結(jié)構(gòu)

B.決定著社會(huì)政治結(jié)構(gòu)

C.決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

D.是人類社會(huì)賴以存在的基礎(chǔ)

5.上層建筑包括()。（2分）

A.生產(chǎn)資料所有制形式

B.社會(huì)意識(shí)形態(tài)

C.法律制度

D.政治制度

6.唯物辯證否定觀認(rèn)為否定就是()。（2分）

A.事物發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)

B.事物的自我否定

C.事物聯(lián)系的環(huán)節(jié)

D.對(duì)舊事物的“揚(yáng)棄”

7.()標(biāo)志著鄧小平理論走向成熟，形成科學(xué)體系。（2分）

A.鄧小平南方談話

B.黨的十六大

C.黨的十四大

D.黨的十一屆三中全會(huì) 8.對(duì)外開放是()。（2分）

A.長期的政策

B.全面的開放

C.我國的一項(xiàng)基本國策

D.權(quán)宜之計(jì)

9.公文必備的基本組成部分是()。（2分）

A.標(biāo)題

B.成文日期

C.發(fā)文機(jī)關(guān)

D.備注

10.錯(cuò)誤說法的是()。（2分）

A.黨政機(jī)關(guān)應(yīng)在各自的系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布文件

B.黨政機(jī)關(guān)盡可能地增加聯(lián)合行文

C.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織發(fā)布指令性文件

D.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織匯報(bào)工作 三.判斷（共10題,共10分）

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的首要問題。（1分）

2.辯證歷史唯物主義的缺陷在于否定了人的意志和思想動(dòng)機(jī)的作用。（1分）

3.階級(jí)屬政治范疇。（1分）

4.由于美國等西方國家的阻撓，中國是以準(zhǔn)發(fā)達(dá)國家的身份加入WT0的。()（1分）

5.現(xiàn)代企業(yè)制度主要包括三項(xiàng)基本制度，即：企業(yè)法人制度、有限責(zé)任制度和法人治理結(jié)構(gòu)。()（1分）

6.要繼續(xù)推進(jìn)公有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，使股份制成為公有資本的主要實(shí)現(xiàn)形式。()（1分）

7.按照國際通用標(biāo)準(zhǔn)，小康型的恩格爾系數(shù)是0．3~0．5。()（1分）

8.貪污罪是指公務(wù)員利用非職務(wù)之便，侵犯公共財(cái)產(chǎn)的行為。（1分）

9.當(dāng)代科學(xué)的進(jìn)步源于20世紀(jì)以量子論和相對(duì)論的創(chuàng)立為標(biāo)志的物理學(xué)革命。()（1分）

10.規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法就是法律匯編。（1分）

四.問答（共2題,共20分）

1.闡述我國建立社會(huì)保障制度的必要性。（10分）

2.試述我國必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)對(duì)外開放。（10分）

五.案例分析（共2題,共30分）

案例一：

【材料1】

在重慶市西南部，江津區(qū)的幾江街道辦事處辦公大樓被中國網(wǎng)民稱為“國內(nèi)第一豪華街道辦事處”。德感街道辦事處篆山坪村辦公樓進(jìn)樓需過兩扇高約4米、寬可進(jìn)轎車、上面鑲嵌獅子的大鐵門，站在直徑1米多的羅馬柱門框下，需仰頭才能看到房頂，樓內(nèi)有21間房，面積為1200平方米，出入的是11名以深藍(lán)色西服為工作服的男女。

事實(shí)上，要是再把目光投向重慶市更高級(jí)別的政府部門、單位，辦公樓則更是一家賽一家龐大和豪華。如果再把目光從三峽庫區(qū)、從重慶市投向全中國，類似的情況是有過之而無不及。按照建設(shè)部的說法，中國662個(gè)城市、2萬多個(gè)建制鎮(zhèn)中，約有五分之一的城鎮(zhèn)存在類似情況。

在國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣山西省渾源縣，2006年縣財(cái)政預(yù)算還不到1億元，但該縣檢察院卻耗費(fèi)1000多萬元建起**********。山西省忻州煤礦安全監(jiān)察局僅有10名工作人員，卻有四五十間帶衛(wèi)生間的超大面積的辦公室，有36套超大面積住房。

另外，外觀狀似“白宮”的河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)政府辦公樓，更以其山水景觀式的建筑格局和35萬平方米的占地規(guī)模聞名天下。

【材料2】

2007年3月，國務(wù)院總理溫家寶在《政府工作報(bào)告》中確認(rèn)了這些情況的存在和嚴(yán)重性：每年的政府行政管理費(fèi)用已經(jīng)膨脹到7000億元以上?！艾F(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場(chǎng)、比闊氣，花錢大手大腳，奢侈之風(fēng)盛行，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。這種不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決制止。要嚴(yán)格控制行政機(jī)關(guān)新建、擴(kuò)建辦公大樓，嚴(yán)禁建設(shè)豪華樓堂館所，切實(shí)規(guī)范公務(wù)接待行為，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型政府?！?【材料3】

“各地的**********說明了政府機(jī)關(guān)在行使權(quán)力時(shí)有大量的灰色收入?！鼻迦A大學(xué)廉政與治理研究中心副主任任建明表示。

事實(shí)也有佐證。2004年10月，公安部警務(wù)督察局在河北省公安廳的協(xié)助下，查處了張家口市公安局經(jīng)偵支隊(duì)大肆罰款創(chuàng)收，繼而蓋起造價(jià)2000萬元的宿舍樓和**********的情況；2004年11月，云南省紅河哈尼族彝族自治州中級(jí)法院花費(fèi)3000多萬元蓋辦公樓，超出財(cái)政預(yù)算1000萬元，由于無錢支付工程款被建筑公司告上法庭；2006年5月，山西省渾源縣檢察院利用參與公路治超的機(jī)會(huì)，動(dòng)用了上千萬元罰沒款蓋豪華辦公大樓被查處。

事實(shí)上，除了正常的稅收外，現(xiàn)在公安、工商、衛(wèi)生、計(jì)生……幾乎每一個(gè)有行政收費(fèi)、罰款等經(jīng)濟(jì)來源的地方政府部門都在千方百計(jì)“創(chuàng)收”，盡管國家規(guī)定了“收支兩條線”政策，但是各種部門“總是有辦法把大部分錢要回來”，除了部分用來發(fā)放員工福利外，更多的款項(xiàng)都被用來進(jìn)行各種基礎(chǔ)建設(shè)。

問題：根據(jù)材料，簡(jiǎn)要分析“**********”現(xiàn)象

案例二：

某局機(jī)關(guān)因工作需要，新成立了一個(gè)行政處，由局原辦公室副主任李佳任處長，原辦公室的8位后勤服務(wù)人員全部轉(zhuǎn)到行政處，李佳上任后便到處物色人才，又從別的單位調(diào)進(jìn)5位工

作人員。這樣，一個(gè)14人的行政處便開始了正常工作。李佳38歲，年富力強(qiáng)，精力旺盛，在沒有配備副手的情況下，他領(lǐng)導(dǎo)其他13人開展工作。開始倒沒什么，時(shí)間長了，問題也就多了。因?yàn)樘幚锊还苁枪ぷ鞣峙?、組織協(xié)調(diào)還是指導(dǎo)監(jiān)督、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，都是李佳拍板定案。盡管他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每日起早貪黑，也適應(yīng)不了如此繁雜的事務(wù)，哪個(gè)地方照顧不到都會(huì)出漏子，行政處內(nèi)部開始鬧矛盾，與其他處室也發(fā)生了不少?zèng)_突。

在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)出李佳，派局辦公室另一位副主任王強(qiáng)接任行政處處長。王強(qiáng)上任后，首先，著手組建行政處內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，處下設(shè)置四個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調(diào)得力干將，再從原來的局辦公室選調(diào)兩位主任科員任行政處副處長，在業(yè)務(wù)處選調(diào)3位副主任科員任行政一、二、三科的科長，其余科長、副科長在原13名工作人員中產(chǎn)生。王強(qiáng)采取這些做法，目的就是改變處里的沉悶空氣，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，提高行政處的工作效率。

這樣，一個(gè)19人的行政處在3位正副處長、8位正副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是過了不久，行政處的工作效率不僅沒有提高，反而更加糟糕了。有些下屬認(rèn)為王強(qiáng)經(jīng)常越權(quán)亂指揮，他們的工作沒法開展；有的下屬則認(rèn)為王強(qiáng)到處包辦代替，沒事找事干，和科長爭(zhēng)權(quán)；有的人認(rèn)為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活的。不到半年，行政處又陷人重重矛盾之中，不但人際關(guān)系緊張復(fù)雜，而且大家都沒干勁。王處長帶來的幾個(gè)人也要求調(diào)回原處室。在這種情況下王強(qiáng)只好辭職。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領(lǐng)導(dǎo)不好行政處的工作?

問題：

李佳和王強(qiáng)失敗的主要原因是什么?應(yīng)如何改進(jìn)？

第三篇：鹽田區(qū)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

鹽田區(qū)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，建立“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》以及中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，并報(bào)市委組織部同意，決定面向全區(qū)公開選拔部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位及選拔范圍

（一）公開選拔的職位：

本次公開選拔6個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，其中正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)。

1、正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：

鹽田區(qū)建設(shè)局局長

鹽田區(qū)應(yīng)急指揮中心主任

2、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：

鹽田區(qū)委（區(qū)政府）督查室主任

鹽田區(qū)衛(wèi)生局副局長

鹽田區(qū)紅十字會(huì)專職副會(huì)長

鹽田區(qū)審計(jì)局副局長

（二）選拔范圍：

各街道，區(qū)直各部門，區(qū)法院、區(qū)檢察院符合報(bào)名資格條件的 1

在編公務(wù)員。符合條件的事業(yè)單位副處級(jí)以上干部可報(bào)考鹽田區(qū)建設(shè)局局長、鹽田區(qū)應(yīng)急指揮中心主任職位。

二、報(bào)名的資格條件

1、報(bào)考鹽田區(qū)建設(shè)局局長的資格條件：

（1）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件；

（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（3）任副處級(jí)滿2年以上或任正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

2、報(bào)考鹽田區(qū)應(yīng)急指揮中心主任的資格條件：

（1）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件；

（2）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（3）任副處級(jí)滿1年以上或正科級(jí)滿4年以上；

（4）年齡不超過35周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

3、報(bào)考鹽田區(qū)委（區(qū)政府）督查室主任的資格條件：

（1）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件；

（2）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（3）任正科級(jí)滿1年以上或副科級(jí)滿4年以上；

（4）年齡不超過32周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

4、報(bào)考鹽田區(qū)衛(wèi)生局副局長、鹽田區(qū)紅十字會(huì)專職副會(huì)長、鹽田區(qū)審計(jì)局副局長的資格條件：

（1）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件；

（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（3）任正科級(jí)滿3年以上；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

以上報(bào)考資格條件中的任職年限和年齡計(jì)算截止到2007年7月31日。

5、下列人員的申報(bào)不予受理：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的；

（2）在黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的；

（3）受政紀(jì)處分尚未解除的；

（4）有不符合職務(wù)任職要求的其他情況的。

三、公選方式和程序

公選程序分報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、研究決定五個(gè)步驟：

1、報(bào)名。凡具備上述條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位符合資格的報(bào)名人數(shù)應(yīng)在6人以上，如少于6人，則取消該職位的公選。

2、資格審查。資格審查由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，資格審查合格后，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、筆試。筆試委托市考試指導(dǎo)中心組織，采取閉卷形式，各職位統(tǒng)一試卷，主要測(cè)試報(bào)考人員的基本理論知識(shí)和能力。筆試成績(jī)不足60分的不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間安排在8月1日，地點(diǎn)另行通知。

4、面試。面試采取統(tǒng)一面試題，主要測(cè)試報(bào)考人員是否具有職位要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。按筆試從高到低得分順序，每個(gè)職位按1：3的比例確定面試人員。面試時(shí)間安排在8月3日，地點(diǎn)另行通知。

5、筆試、面試成績(jī)按4：6加權(quán)統(tǒng)計(jì)為總成績(jī)。各職位考試總成績(jī)前2名確定為考察對(duì)象。確定考察對(duì)象后，公布筆試、面試成績(jī)。

6、考察。由區(qū)委組織部組織考察組進(jìn)行考察?？疾靽?yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

7、研究決定。經(jīng)過考察,按規(guī)定程序提出職位任職人選，提交區(qū)委常委會(huì)票決。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2007年7月23日上午9：00至2007年7月27日下午5：00止。

2、報(bào)名辦法：到區(qū)委組織部干部科（區(qū)行政文化中心717室）領(lǐng)取《鹽田區(qū)公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，填好后送區(qū)委組織部，同時(shí)提交近期一寸彩照兩張、本人身份證件、學(xué)歷證件復(fù)印件，并檢驗(yàn)原件。7月31日下午在區(qū)委組織部干部科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

聯(lián)系電話：25226991聯(lián)系人：張智

中共深圳市鹽田區(qū)委組織部

二○○七年七月二十三日

第四篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差，單位存在或發(fā)生問題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績(jī)和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測(cè)評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測(cè)評(píng)結(jié)果，通過個(gè)別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人?？己私M既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）

第五篇：處級(jí)干部考察材料-處級(jí)干部考察材料 干部考察材料

處級(jí)干部考察材料-處級(jí)干部考察材料 干部考察材料范文

導(dǎo)讀：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)和全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅(jiān)持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問題上立場(chǎng)...以下是中國招生考試網(wǎng)為大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能夠喜歡！更多資源請(qǐng)搜索文章庫頻道與

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)和全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅(jiān)持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂于接受場(chǎng)黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動(dòng)與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報(bào)。作風(fēng)民主，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實(shí)踐中，能帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進(jìn)和完善工作方法，使林場(chǎng)歷年的生產(chǎn)計(jì)劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場(chǎng)生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場(chǎng)個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強(qiáng)，在工作中講求干實(shí)事、求實(shí)效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場(chǎng)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一直保持和諧

穩(wěn)定，促進(jìn)林場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2016年完成山上造

林4990畝，2016年“一大四小”通道綠化16公里，2016年冬季整地3971畝，造林成活率達(dá)95%以上，通道綠化獲縣三等獎(jiǎng)。主持并指導(dǎo)完成了全場(chǎng)萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2016年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)萬根，完成了2016年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和單位的各項(xiàng)制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀(jì)守法。

存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳。

近三年考核等次：2016年優(yōu)秀，2016年稱職，2016年稱職。

民主測(cè)評(píng)情況：37人參評(píng)，有效票37張?！肮ぷ鳂I(yè)績(jī)”：好34票，較好2票，一般1票；“綜合評(píng)價(jià)”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”：同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對(duì)象15人，同意15票。

中共XX縣委考察工作組

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能夠緊密結(jié)合黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，致力于干部思想政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的提高，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)及能力。具有較高的政治素質(zhì)，扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加工作以來，無論在哪個(gè)工作崗位，都能做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研，特別是在擔(dān)任公用事業(yè)管理局副局長期間，工作扎實(shí)認(rèn)真，工作業(yè)績(jī)突出。

在工作中，能夠經(jīng)常深入街道社區(qū)、居民住戶、建設(shè)工程一線解決各類矛盾糾紛。能夠認(rèn)真調(diào)查研究，制定詳實(shí)的縣城綠化方案，并抓好落實(shí)。她加班加點(diǎn)，通過多次實(shí)地查看，精心編制

了XX縣創(chuàng)建省級(jí)園林城市實(shí)施方案和縣城綠化五年規(guī)劃，為縣城綠化工作提供了科學(xué)依據(jù)。為了能夠?qū)⒐ぷ髯サ绞稚?，她多次帶領(lǐng)市政建設(shè)管理處的同志深入街道社區(qū)，對(duì)城區(qū)的道路、路燈、環(huán)衛(wèi)設(shè)施、供排水管網(wǎng)等進(jìn)行了普查建檔，建立了公用設(shè)施檔案，為今后公用事業(yè)管理工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為了保證縣城供熱，她帶領(lǐng)供熱管理干部經(jīng)常深入供熱企業(yè)一線和居民住戶，督促供熱單位對(duì)供熱管網(wǎng)、鍋爐等各種設(shè)備進(jìn)行檢修，督促供熱企業(yè)提高供熱質(zhì)量，為城區(qū)供熱事業(yè)作出了較大貢獻(xiàn)。