第一篇：(定稿)努力做到“五個堅持” 著力提升作風建設(shè)水平

加強組織部門自身建設(shè)，努力做到“四個提升”專題之三：

努力做到“五個堅持”

著力提升作風建設(shè)水平

保持優(yōu)良作風，是組工干部的做人之道、立身之本。全國、全區(qū)組織部長會議和全市組織工作會議都對組工干部加強思想作風建設(shè)提出了更高要求。我們身為組工干部，必須認真學習，深刻領(lǐng)會，迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議要求部署上來，努力做到“五個堅持”。

堅持公道正派，做政治堅定、無私奉獻的楷模。公道正派是我們黨對組工干部的基本要求，是做好組織工作的基本素養(yǎng)，是組工干部思想建設(shè)的核心內(nèi)容。組工干部能否做到公道正派，直接關(guān)系著為黨的各項事業(yè)提供組織保證的堅實性和可靠性。各級組織部門應把組工干部能否做到公道正派作為衡量組工干部的重要標尺，教育和引導組工干部始終恪守公道正派的品質(zhì)；每一名組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，將其銘記在心里，落實到行動上，努力做政治堅定、無私奉獻的楷模。

堅持刻苦學習，做頭腦清晰、本領(lǐng)過硬的模范。刻苦學習是組工干部提高自身素質(zhì)的基本途徑，是提升工作能力的有效方法，也是做好組織工作的現(xiàn)實要求。組工干部要重視學習，把堅持學習作為追求自己人生進步的階梯；要樂于學習，善于從枯燥的學習中尋找興趣和熱情；要深入學習，下功夫鉆研政策理論和工作業(yè)務；要善于思考，從讀過的書本中領(lǐng)悟知識內(nèi)涵和折射的道理；要勤于實踐，把自己的所思、所學、所想及時轉(zhuǎn)化為實際行動，努力做頭腦清晰、本領(lǐng)過硬的模范。

堅持真抓實干，做認真負責、工作出色的標兵。組工干部要承擔起黨賦予的職責，完成好組織工作任務，就必須堅持真抓實干。要時刻保持求真務實的態(tài)度和勇于實踐的勇氣，對工作責任勇于承擔，敢于謀大事、擔大任，對新情況、新問題敢于探索，對新思路、新辦法敢于實施，對困難和障礙敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重，用實實在在的努力和出色的工作成績讓組織放心、群眾滿意，努力做認真負責、工作出色的標兵。

堅持深入基層，做心系群眾、作風優(yōu)良的典范。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須更加自覺地深入基層，傾聽群眾的呼聲，真心實意地為黨員、干部和群眾服務。要積極與基層黨員、困難群眾結(jié)對子，做他們的知心朋友，了解他們的思想訴求，掌握他們的工作情況，關(guān)心他們的成長進步，及時反映并幫助他們解決實際困難和問題，使他們深切感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，努力做心系群眾、作風優(yōu)良的典范。

堅持克己奉公，做嚴于律已、清正廉潔的表率。組織部門責任重、壓力大、風險高，組工干部肩負著黨的信任和人民的重托，一言一行都備受關(guān)注，容不得有絲毫松懈。組織部門應以換屆為契機，加強組工干部廉政教育，真正使“十嚴禁”和“五條禁令”

成為組工干部自覺遵守的行為準則。每一名組工干部要嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行和嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，切實做到堅守原則不動搖、執(zhí)行程序不變通、把握紀律不放松，以實際行動贏得干部群眾的信任，努力做嚴于律己、清正廉潔的表率。

第二篇：著力“五個堅持”加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)

胡錦濤同志指出：領(lǐng)導干部作風問題不解決，科學發(fā)展就很難落到實處。作風不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟效益。對貧困地區(qū)而言，面臨著艱巨繁重的發(fā)展任務，領(lǐng)導干部作風建設(shè)無疑是夯實科學發(fā)展的保障，加強作風建設(shè)刻不容緩。結(jié)合實際，筆者認為，貧困地區(qū)領(lǐng)導干部加強作風建設(shè)，重在五個堅持。

一、堅持把著

力點放在解放思想上。當前，貧困地區(qū)與發(fā)達地區(qū)的差距，表面上看是條件不如別人好、總量不如別人多、質(zhì)量不如別人優(yōu)、速度不如別人快，而實質(zhì)上卻是理念不如別人新、思路不如別人寬、眼光不如別人遠、干勁不如別人足。要解決這個問題，重在加強學習中解放思想。在加強學習上，要突出“四個重點”，解決“四大問題”：學法規(guī)，著力解決不依法辦事的問題；學政策，著力解決搶抓機遇不敏銳的問題；學時政，著力解決工作思路不清晰的問題；學新知，著力解決跟不上時代要求的問題。在解放思想上，要著力解決“四個不夠解放”問題，切實增強“四種意識”?！八膫€不夠解放”，即：面對具體問題時思想不夠解放，開展具體工作時思想不夠解放，涉及部門利益時思想不夠解放，涉及個人利益時思想不夠解放。增強“四種意識”，即：克服自滿思想，增強憂患意識；克服保守思想，增強開拓意識；破除落后的地域觀念，增強開放意識；破除狹隘的利益觀念，增強全局意識。要通過加強學習，解放思想，把認識統(tǒng)一到“四個重于一切”上來，從而在形成“一種共識”，樹立“一種精神”，創(chuàng)造“一種風氣”?！八膫€重于一切”，即：發(fā)展重于一切，項目重于一切，實干重于一切，環(huán)境重于一切。“一種共識”，即：發(fā)展要結(jié)果不要理由，事業(yè)要行動不要空談，工作要落實不要形式?！耙环N精神”，即：敢想、敢闖、敢冒、敢破、敢為?！耙环N風氣”，即：先干不爭論，先試不議論，先做不評論。

二、堅持把著力點放在優(yōu)化環(huán)境上。從一定程度上講，“環(huán)境建設(shè)”是推動貧困地區(qū)發(fā)展的引擎。貧困地區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風的根本目的在于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境既是一個地方對外開放的“晴雨表”，也是衡量干部群眾素質(zhì)的“試金石”，更是反映一個地方競爭力的“顯示器”。貧困地區(qū)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題之所以會演變成為久治不愈的“頑癥”，實踐證明是“部門利益難破除，腐敗現(xiàn)象難根除，不良作風難清除”等相互交織、共同作用的結(jié)果。根除“頑癥”就要強化“服務至上”理念，增強“三種意識”，落實“四通”要求，實現(xiàn)“三零”目標，以干部的優(yōu)良作風來打造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。“三種意識”，即：主動服務意識，超前服務意識，優(yōu)質(zhì)服務意識。“四通”，即：對職責內(nèi)該辦的事要做到無條件“暢通”，對有利于發(fā)展的事要做到大膽“變通”，工作運轉(zhuǎn)不暢時要做到及時“溝通”，面臨困難矛盾時要做到積極“疏通”?！叭恪保矗浩髽I(yè)之外零成本，生產(chǎn)經(jīng)營零干擾，外地客商零投訴。貧困地區(qū)各級領(lǐng)導干部要以身作則，把“服務至上”的理念自覺地落實到實際行動中。要認真落實聯(lián)系企業(yè)制度，自覺做到“五了解五幫扶”，即：了解資金周轉(zhuǎn)情況，幫企業(yè)搞好銀企對接；了解企業(yè)生產(chǎn)情況，幫企業(yè)提高管理水平；了解產(chǎn)品銷售情況，幫企業(yè)搞好產(chǎn)銷銜接；了解職工生活情況，幫企業(yè)及時解決職工生活困難；了解企業(yè)周邊環(huán)境情況，幫企業(yè)及時化解各種矛盾糾紛。通過推行主動服務，形成“人人都是服務形象，處處都是服務窗口，時時都是服務演出，事事都是服務體現(xiàn)”的共識，努力打造貧困地區(qū)新形象。

三、堅持把著力點放在干事創(chuàng)業(yè)上。貧困地區(qū)在嚴峻的形勢和重大的機遇面前，比拼的往往是責任，是精神。只有具備強烈的責任感和使命感，才能凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的強大戰(zhàn)斗力。一要振奮精神。精、氣、神對一個人來說至關(guān)重要。只有振作精神，才能勇往直前、無往不勝。要振奮精神，就要展現(xiàn)朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的奉獻精神，貧困地區(qū)的經(jīng)濟要實現(xiàn)“沖刺速度”、超越發(fā)展，那簡直是癡人說夢。因此，要堅決摒棄萎靡不振、不思進取的消極觀念，樹立不畏艱難、勇往直前的堅定信念，竭盡全力推動發(fā)展。要振奮精神，就要保持生命不息、奮斗不止的精神狀態(tài)。要始終保持不知疲倦的干勁、堅韌不拔的毅力、一往無前的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢趟“深水區(qū)”，敢打“攻堅戰(zhàn)”，不遺余力推動發(fā)展。要振奮精神，就要追求頑強拼搏、勇于進取的精神境界。要迎著困難上，頂著壓力走，到問題較多的地方去排憂解難，到意見集中的地方去理順情緒，到工作被動的地方去打開局面，守住惠及民眾、集體決策、不違法規(guī)、不謀私利“四條底線”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，不見成果不松手，不達目的不罷休，全力以赴推動發(fā)展。二要爭先創(chuàng)優(yōu)。要進一步強化不甘人后、爭創(chuàng)一流的進取意識，把心思凝聚到干事上，把精力集中到創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)施展到發(fā)展上，時刻保持昂揚向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣、一往無前的豪氣、負重前進的勇氣、永不

第三篇：臨洮縣殘聯(lián)加強作風建設(shè)著力提升服務殘疾人水平

臨洮縣殘聯(lián)著力提升服務殘疾人水平

近階段，臨洮縣殘聯(lián)以“加強作風建設(shè)，提升服務殘疾人水平”為載體，通過“四提升”踐行群眾路線。一是加強學習，提升思想認識。縣殘聯(lián)全體黨員干部集中一周時間開展了以“堅持群眾路線、扎實改進作風”為主題的集中學習活動。組織干部職工以“改進工作作風，提高服務殘疾人水平”為主題開展了學習交流和討論，通過學習交流，有效提升了黨員干部和職工的思想認識。二是拓寬渠道，提升服務殘疾人水平。堅持以滿足殘疾人需求為主要任務，以殘疾人滿意為最終目標，以依法維護殘疾人合法權(quán)益為長期追求。按照切合殘疾人工作實際、順應殘疾人意愿的要求，廣泛征求了殘工委成員單位、殘疾人代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)等不同層面對殘聯(lián)領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四個方面存在的問題以及對發(fā)展全縣殘疾人事業(yè)的意見建議。對歸納梳理出的制度不完善、下基層調(diào)研不夠、服務殘疾人態(tài)度不好等問題著手集中整改。三是建章立制，提升殘疾人滿意度。制定完善了縣殘聯(lián)干部作風考核評價制度、考勤制度、值班制度和領(lǐng)導干部下基層調(diào)研制度。在制度執(zhí)行中，提升殘疾人及殘疾人親友的滿意度。四是狠抓落實，提升殘疾人工作整體水平。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓殘疾人證辦理、輔助器具供應服務、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造對象入戶核查、殘疾兒童康復、白內(nèi)障復明、組織建設(shè)以及殘疾人教育就業(yè)等工作，有效提升殘疾人工作整體水平。

第四篇：堅持“五個帶頭” 切實加強作風建設(shè)

堅持“五個帶頭” 切實加強作風建設(shè)

第一，帶頭學習提高。我們黨歷來重視學習。這一點可能局外人看得更清楚。黨的十八大明確提出建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型政黨，把學習放在第一位，是因為學習是前提，學習好才能服務好，學習好才能去創(chuàng)新。我們要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，不斷改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)，加強品格陶冶，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持高尚的精神追求。我們要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合實際學、帶著問題學，準確把握發(fā)展趨勢，深入研究解決發(fā)展中的重大問題。

第二，帶頭服務群眾。我們的衣食來自于人民，一個人要有起碼的“良心”和職業(yè)道德，對得起自己的“飯碗”。作為共產(chǎn)黨員，不僅要做到這一點，還要有起碼的奉獻精神。過去，我們用“延安作風”打敗了“西安作風”；今天，我們還要用“延安作風”去打敗損害群眾利益的各種不正之風，要讓“只見公仆不見官”“干部群眾一家親”成為一種常態(tài)。大家認識到了這一點，就能主動去了解群眾想什么、盼什么，自覺為群眾做好事、辦實事，解決群眾生產(chǎn)生活中最迫切的實際困難和問題。要謹記五句話，第一句話，要始終和人民群眾站在一起。我們黨最根本的政治立場就是人民群眾的立場。只有站在人民群眾的立場上想問題、辦事情、作決策，才能真正贏得群眾的信任和擁護。第二句話，不能同大多數(shù)群眾意愿對著干。毛澤東同志早就說過，當著群眾還不覺悟 的時候，我們要進攻，那是冒險主義；當著群眾要求前進的時候，我們不前進，那是右傾機會主義。為人民群眾辦好事，也要講究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多數(shù)群眾還不理解，我們不能和群眾頂牛。即使我們的思路和想法是正確的，倘若大多數(shù)群眾不理解、不認同，那就說明還不具備實施的條件。如果不顧群眾意愿強行蠻干，最終也會失敗。第三句話，要讓人民群眾成為改革發(fā)展的現(xiàn)實受益者。只有讓群眾共享改革發(fā)展成果，獲得實實在在的利益，我們的工作才能得到群眾的支持。為群眾謀利益，首先要維護人民群眾的根本利益、長遠利益，同時也必須給群眾看得見、摸得著的現(xiàn)實利益。在兩者有矛盾、有沖突的時候，要權(quán)衡利弊、理性選擇，并向群眾說清楚，爭取多數(shù)群眾的理解與支持。

第三，帶頭務實重干。馬克思說過：“一步實際運動比一打綱領(lǐng)更重要?！笨倳浂啻螐娬{(diào)空談誤國、實干興邦，要求各級領(lǐng)導干部講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果。焦裕祿精神有一個重要的內(nèi)涵，就是務實重干。我們做事情、干工作，要“頂天立地”?！绊斕臁本褪且私馊?、開闊視野，站到最高點來謀劃，不要井蛙之見；“立地”就是要從客觀實際出發(fā)開展工作。

第四，帶頭廉潔自律?！袄舨晃肺覈蓝肺伊?，民不服我能而服我公”。黨員干部廉潔奉公、勤政為民，群眾就會信任你、追隨你；黨員干部驕奢淫逸、腐化墮落，群眾就會痛恨你、反對你。當前，群眾對我們黨開展反腐敗斗爭是歡迎的，但對反腐敗斗爭的效果還不滿意。這就要求黨員干部要以廉當福、視貪為禍，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭 廉潔自律，以反腐敗的實際成效取信于民。一是正確對待人情世故。對干部而言，人情之中有原則，交往當中有政治，交友當中有底線。在人際交往中，必須注意把握原則，堅持謹慎交友、從善交友、擇廉交友，這樣才不會為人情所累。二是正確對待監(jiān)督。監(jiān)督是對干部最好的愛護，自覺接受監(jiān)督是干部政治上成熟的主要標志之一。當前，少數(shù)同志一提到“監(jiān)督”二字就反感，把監(jiān)督當“掣肘”，不能正確對待監(jiān)督，捂著瘡疤不讓揭。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，是很危險的人。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風建設(shè)涉及內(nèi)容很多，加強改進作風建設(shè)的任務很重。要扎扎實實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，學習、對照、弘揚焦裕祿精神，進行一次全面思想、作風整頓，樹正氣、聚民心、促發(fā)展，為加快實現(xiàn)崛起，為實現(xiàn)中國夢作出積極貢獻！

第五篇：縣林業(yè)局著力五個堅持

著力做到“五個堅持” 加快生態(tài)柘城建設(shè) ——柘城縣林業(yè)局深入貫徹落實省九次黨代會精神匯報

11月16日，柘城縣林業(yè)局召開全體干部職工學習研討會，深入交流研討學習貫徹省九次黨代會精神、盧展工書記視察商丘講話精神和《國務院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》的學習成果。通過研討理思路，對照目標定任務，著力做到“五個堅持”，為建設(shè)“生態(tài)柘城、和諧柘城、魅力柘城”奠定堅實基礎(chǔ)。一是堅持把生態(tài)建設(shè)作為中心抓緊抓好。圍繞“三城創(chuàng)建”目標，堅持生態(tài)優(yōu)先，把生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護擺在更加突出的位置，切實做好森林資源保護各項工作，加快全縣生態(tài)建設(shè)。二是堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重點抓緊抓好。把林產(chǎn)業(yè)發(fā)展與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收緊密結(jié)合起來，以資源為依托，以市場為導向，以科技為支撐，加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，逐步建立完善的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，為推進生態(tài)文明建設(shè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是堅持把興林富民作為宗旨抓緊抓好。把興林富民作為轉(zhuǎn)變林業(yè)發(fā)展方式的出發(fā)點和落腳點，在興林富民上想實法、出實招、見實效，通過興林富民切實增強林業(yè)發(fā)展的活力與動力。四是堅持把科技創(chuàng)新作為支撐抓緊抓好。切實提高林業(yè)科技水平，大力推進林業(yè)科技自主創(chuàng)新，加強林業(yè)技術(shù)推廣服務體系建設(shè)，提升林業(yè)生產(chǎn)的科技含量，努力提高生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，真正推動林業(yè)走上科學發(fā)展的軌道。五是堅持把隊伍建設(shè)作為保障抓緊抓好。以“三治三提”活動、“大主新”活動和“建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)我們怎么做”大討論活動為契機，進一步強化

干部職工的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極倡導超前超脫、自立自強、敢說敢干、求實求效的干事作風，著力提高服務質(zhì)量、辦事速度和工作效率，強力推動各項工作扎實開展，確保全年目標任務圓滿完成。