第一篇：干部隊(duì)伍管理組工信息

XX鎮(zhèn)采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理

一、建立科學(xué)合理干部格局，干部活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)干部提拔、留任和轉(zhuǎn)任，使得領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)均得到了優(yōu)化。二是加強(qiáng)了科級(jí)后備干部的管理。認(rèn)真指導(dǎo)各支部年度年輕干部培養(yǎng)使用規(guī)劃，加大對(duì)婦女干部、非黨干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，抓好高學(xué)歷干部的培養(yǎng)、管理和使用。共儲(chǔ)備科級(jí)后備干部10名。其中女干部1名，非黨干部1名，事業(yè)編制干部2名。三是加大選調(diào)生和選聘生的管理、培養(yǎng)和使用力度。及時(shí)將選調(diào)生、選聘生安排到適當(dāng)崗位進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)其及早成才。今年把選派道萬(wàn)安的1名選調(diào)生分配到鎮(zhèn)黨建辦公室學(xué)習(xí)鍛煉，把去年的1名選聘生分配到鎮(zhèn)新農(nóng)保辦公室學(xué)習(xí)鍛煉，幫助年輕優(yōu)秀干部把“教育學(xué)歷”轉(zhuǎn)化為“工作學(xué)歷”，鍛煉了干部應(yīng)付“急、難、險(xiǎn)、重”問(wèn)題的綜合能力。

二、完善干部監(jiān)督責(zé)任體系，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的日常監(jiān)督。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理制度。二是深入推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作。結(jié)合黨校教育培訓(xùn)班，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行干部監(jiān)督工作法規(guī)培訓(xùn)。三是鎮(zhèn)黨委與各個(gè)干部訂立責(zé)任書(shū)，不斷加強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和壓力，努力推進(jìn)干部完成責(zé)任書(shū)的內(nèi)容要求。

三、推動(dòng)干部隊(duì)伍工作創(chuàng)新，干部形象進(jìn)一步更新。按照“日常工作求質(zhì)量、重點(diǎn)工作求實(shí)效、難點(diǎn)工作求突破、創(chuàng)新工作樹(shù)品牌、整體工作上水平”的思路，大力倡導(dǎo)和樹(shù)立為小城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)、為基層群眾和黨員干部服務(wù)的新理念，以理念創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，使干部隊(duì)伍工作始終做到與時(shí)俱進(jìn)。大力營(yíng)造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大干

部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能，促使每位組工干部都能強(qiáng)化自身建設(shè)，真正樹(shù)立干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，利用黨校教育和遠(yuǎn)程教育手段，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育。從縣黨校、縣畜牧水產(chǎn)局、金森林業(yè)有限公司、鎮(zhèn)煙草站等單位聘請(qǐng)11名教師，配強(qiáng)黨員教育師資庫(kù)。二是建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制。形成了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為帶頭，全鎮(zhèn)黨員干部積極學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)機(jī)制，每個(gè)月至少學(xué)習(xí)一次當(dāng)前黨的新熱點(diǎn)新政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和素質(zhì)。

第二篇：組工干部隊(duì)伍建總結(jié)

強(qiáng)化基礎(chǔ)、健全制度，全力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

——XX組工干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

胡錦濤總書(shū)記曾指示：“要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍”，習(xí)近平同志也強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和組織部門(mén)要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng)新起點(diǎn)上黨的建設(shè)和組織工作新局面，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證”。長(zhǎng)期以來(lái)，XX黨組高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持按照“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”的要求，通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期組工干部綜合能力建設(shè)，不斷提升干部隊(duì)伍基礎(chǔ)，使之更能適應(yīng)工作需要。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力

局黨組始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子建設(shè)、推進(jìn)組織工作、樹(shù)立組工干部新形象的頭等大事來(lái)抓，努力做到先學(xué)一步、深學(xué)一層。同時(shí)，班子成員帶頭執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步健全黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、情況通報(bào)、征求意見(jiàn)和班子成員談心等制度，完善部?jī)?nèi)議事、決策機(jī)制。長(zhǎng)期以來(lái)，局班子成員堅(jiān)持帶頭講黨課和形勢(shì)報(bào)告，帶頭參加支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭發(fā)言討論，帶頭學(xué)習(xí)交流，既為全局干部職

工做出了表率，又為深入推動(dòng)組織工作深入開(kāi)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。去年，我局發(fā)展黨員工作中引入了群眾全員參與測(cè)評(píng)機(jī)制，是擴(kuò)大基層民主的有力嘗試，受到群眾好評(píng)。

二、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的思想教育 我局以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為打牢思想基礎(chǔ)、樹(shù)立組工干部公道正派形象的固本之舉，作為做好各項(xiàng)組織工作的重要方法融入到日常工作和生活之中。一是堅(jiān)持定期組織理論學(xué)習(xí)。我們將每周一固定為學(xué)習(xí)時(shí)間，采取外請(qǐng)專(zhuān)家講黨課，做形勢(shì)報(bào)告，觀看電教片，組織學(xué)xxx市委、市委組織部、市委宣傳部重要文件，組織開(kāi)展主題教育，支部集中學(xué)習(xí)等有效手段，不斷推動(dòng)理論學(xué)習(xí)的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展，著力打牢堅(jiān)持公道正派的思想要基和能力基礎(chǔ)，全面提升組工干部綜合素質(zhì)。二是積極推行“互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)”制度。我們把理論學(xué)習(xí)與黨內(nèi)組織生活會(huì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極推行互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了理論學(xué)習(xí)成果。大家在學(xué)習(xí)理論過(guò)程中結(jié)合本職工作積極發(fā)言，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)使大家在交流了思想的同時(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了方向，找準(zhǔn)了推動(dòng)工作的突破口，促進(jìn)了同志們之間的感情。三是轉(zhuǎn)化理論學(xué)習(xí)成果。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，建

立了組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容組織部門(mén)人事管理機(jī)制，不斷深化組工干部對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解，促使組工干部用改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)不斷促進(jìn)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的建立。

三、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

2007年局黨組提出了“管理年”，2008年又提出了“深化管理年”；2009年提出了“科學(xué)管理年”，2010年根據(jù)工作實(shí)際確定為“深化科學(xué)管理年”。從“管理年”到“深化科學(xué)管理年”，我局嚴(yán)格按照《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等一系列法律、法規(guī)和政策，對(duì)原有工作制度進(jìn)行梳理、調(diào)整、充實(shí)和完善，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，適時(shí)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。2007年以來(lái)，共建立完善了涉及行政管理、業(yè)務(wù)工作、后勤保障、安全保衛(wèi)等內(nèi)容的各類(lèi)規(guī)章制度49項(xiàng)，并匯編《員工手冊(cè)》，供干部職工學(xué)習(xí)使用。我們還結(jié)合實(shí)際建立了工作日志制度，實(shí)現(xiàn)了各崗位工作履職情況臺(tái)帳管理。自2008年我局啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管工作以來(lái)，先后起草制定了《關(guān)于中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任（聘）用和職務(wù)任職任期管理的實(shí)施辦法》、《崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》、《工作人員考核辦法》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位初、中、高級(jí)考評(píng)定級(jí)方案》等制度

措施，著力健全保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)組織人事工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道鋪平道路。

四、積極探索創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè) 多年來(lái)，局黨組重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索提高組工干部能力素質(zhì)的有效途徑。一是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力提高組工干部政策運(yùn)用的能力和業(yè)務(wù)工作的能力。組織組工干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《基層組織建設(shè)文件匯編》及《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》等一系列組織人事工作的方針、政策，認(rèn)真分析研究當(dāng)前我局組織工作面臨的新情況、新矛盾，積極探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的方法和途徑。二是提高政治鑒別和知人善任的能力，不斷增強(qiáng)組工干部的基本功。通過(guò)選派干部參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)班，教育他們準(zhǔn)確把握用人標(biāo)準(zhǔn)，端正識(shí)人用人導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基本功。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高組工干部的實(shí)踐能力。首先是選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行掛職鍛煉，使組工干部開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)對(duì)基層的了解，提高處理各種復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力。其次是實(shí)行“輪崗”鍛煉。積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓組工干部在公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)中檢驗(yàn)和鍛煉自己；同時(shí)，利用重大活動(dòng)對(duì)干部實(shí)行內(nèi)部輪崗鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。四是不斷增強(qiáng)組工干部拒腐防變的能力。注重加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵御

各種腐朽思想的侵襲。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，保持浩然正氣，以每個(gè)組工干部個(gè)體的自覺(jué)行為樹(shù)立組織部門(mén)整體公道正派的表率形象。

多年來(lái)，我局組織人事部門(mén)在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下,雖然取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求還有很大差距，在今后的工作中，局黨組將緊緊圍繞全市組織人事工作和宣傳思想工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，在服務(wù)首都發(fā)展大局中找準(zhǔn)位置，在促進(jìn)“三個(gè)北京”建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為XX事業(yè)繁榮發(fā)展建隊(duì)伍、選干部、聚人才。

第三篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門(mén)是黨委抓黨建工作的重要部門(mén),組工干部是推進(jìn)黨的建設(shè)這個(gè)偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機(jī)關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機(jī)關(guān)打造成“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機(jī)關(guān)第十八次黨的工作會(huì)議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委2010年黨建工作計(jì)劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際，圍繞中心、突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)本委機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)有新加強(qiáng)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)有新提高、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新改進(jìn)、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開(kāi)創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強(qiáng)有力的保證。

一、抓學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點(diǎn)抓好黨員的理論武裝。堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)工作落實(shí)。重點(diǎn)要抓好“三個(gè)方面”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)：認(rèn)真抓好黨的十七大和上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹;深入開(kāi)展“學(xué)黨章、用黨章”活動(dòng);深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。積極引導(dǎo)黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)實(shí)效。以機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實(shí)際，采取“委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部輪流講、聘請(qǐng)專(zhuān)家重點(diǎn)講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和組織外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，增強(qiáng)全委黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)典型的實(shí)效。

二、重創(chuàng)建，力推四個(gè)方面再上臺(tái)階

3.牽頭力推機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上層次。按照委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會(huì)神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于20**年“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)。全委黨員要在本委開(kāi)展的促一項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個(gè)發(fā)展難題的“三個(gè)一”活動(dòng)中起好示范和引領(lǐng)作用。

4.牽頭力推“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級(jí)機(jī)關(guān)兩年一評(píng)的“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善創(chuàng)建工作機(jī)制，健全組織、強(qiáng)化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開(kāi)展“雙千萬(wàn)結(jié)對(duì)幫助工程”活動(dòng)，做好一年3次以上的走訪慰問(wèn)工作，進(jìn)一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共建，每個(gè)黨員要積極參加居住地社區(qū)活動(dòng)，適當(dāng)解決困難，及時(shí)了解情況，為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

5.牽頭力推“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)再顯特色。深入開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動(dòng)。有重點(diǎn)地培養(yǎng)、推薦和宣揚(yáng)一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴(kuò)大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員)工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機(jī)關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機(jī)關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對(duì)策，圍繞職能、抓好落實(shí)。

三、強(qiáng)組織，切實(shí)發(fā)揮四個(gè)方面作用

7.強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實(shí)使機(jī)關(guān)黨委成為落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強(qiáng)黨建方面要求的堅(jiān)定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

8.強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)。按照愛(ài)黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、甘奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，采取以會(huì)代訓(xùn)、交流體會(huì)、典型引導(dǎo)等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部書(shū)記和委員及黨小組長(zhǎng)做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊(duì)伍中的小問(wèn)題不出黨小組、一般問(wèn)題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動(dòng)發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實(shí)干”的要求，造就一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊(duì)伍。各黨支部對(duì)黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進(jìn)和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實(shí)當(dāng)好“四個(gè)表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅(jiān)克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時(shí)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨員的發(fā)展工作。

10.強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)和團(tuán)支部的作用，支持他們圍繞職能、會(huì)員要求、團(tuán)員青年特點(diǎn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，發(fā)揮他們?cè)凇八膫€(gè)文明”建設(shè)中的作用，指導(dǎo)他們開(kāi)展必要的文體活動(dòng)，以及參加市直機(jī)關(guān)工委組織的有關(guān)公益事業(yè)和體育項(xiàng)目活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

四、求突破，努力在四個(gè)方面見(jiàn)成效

11.力求在機(jī)關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機(jī)關(guān)黨建工作“五個(gè)有”，即有工作要點(diǎn)、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計(jì)劃，豐富黨員政治生活。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，切實(shí)做到每季召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，每月不少于一次支部黨員大會(huì)和一次黨小組會(huì)議，支委會(huì)一般每月召開(kāi)一次，每次會(huì)議有記錄，隨時(shí)經(jīng)得起檢查。編印《機(jī)關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊(cè)》，以便大家開(kāi)展工作和對(duì)照落實(shí)。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日有學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報(bào)。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個(gè)結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與解決黨員群眾實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開(kāi)展談心活動(dòng)，掌握黨員群眾的思想問(wèn)題和實(shí)際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。

13.力求在機(jī)關(guān)黨建研究上有新突破。按照委調(diào)研課題安排，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點(diǎn)做深做精做實(shí)《在新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實(shí)際安排人員開(kāi)展1-2個(gè)課題的研究，并將研究成果及時(shí)運(yùn)用到本委機(jī)關(guān)黨建工作中去，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機(jī)關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的同時(shí)，及時(shí)挖掘、總結(jié)、提煉和向上級(jí)報(bào)送本委機(jī)關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點(diǎn)，力求有一批成果被上級(jí)有關(guān)部門(mén)的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨?？傊Р?下屬2個(gè)基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無(wú)外出流動(dòng)黨員和下崗職工黨員。近年來(lái)，縣委黨校支始終按照“突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的工作思路，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，基層滿意率達(dá)到100%。

一是圍繞中心，注重加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。

縣委黨校圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標(biāo)，明確黨建創(chuàng)建目標(biāo)和措施，積極對(duì)全縣農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過(guò)定期召開(kāi)黨總支會(huì)議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)制度。建立健全了《中心組學(xué)習(xí)簽到制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨風(fēng)廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。黨校黨總支把每個(gè)星期的星期五作為學(xué)習(xí)日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常教育的意見(jiàn)》和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性六個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。縣委黨校認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)不斷強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學(xué)民主。轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取，努力在勤政務(wù)實(shí)上下功夫。縣委黨校不斷加強(qiáng)對(duì)干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有待遇。同時(shí)協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

4、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，期深入到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決基層實(shí)際存在的問(wèn)題，加強(qiáng)與群眾的溝通互動(dòng)，及時(shí)了解群眾的所想所盼，有針對(duì)性地解決幫扶點(diǎn)所存在的實(shí)際問(wèn)題。二是突出重點(diǎn)，注重加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹(shù)立了執(zhí)政為民、為民辦好事實(shí)事的宗旨意識(shí);把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)尺，在工作中自覺(jué)實(shí)踐為民服務(wù)的宗旨，多為人民群眾辦好事實(shí)事?；顒?dòng)開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，取得了很好的效果。

2、堅(jiān)持黨的組織生活制度。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開(kāi)展談心活動(dòng)、討論活動(dòng)達(dá)10多次，堅(jiān)持“以人為本”的原則，采取不擺成績(jī)，只查問(wèn)題和不足，廣泛開(kāi)展了黨員之間深入細(xì)致的談心活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)實(shí)在在，既有針對(duì)性，又有實(shí)效性，每位黨員從思想上、認(rèn)識(shí)上受到了很大觸動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計(jì)劃，在發(fā)展黨員工作中堅(jiān)持“十六字”方針，做到成熟1個(gè)，發(fā)展1個(gè)，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進(jìn)教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開(kāi)等制度，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處。部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度健全配套，工作措施落實(shí)有力，行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

三是明確目標(biāo)，深入開(kāi)展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，將爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和措施。黨總支書(shū)記認(rèn)真履行基層組織建設(shè)的職責(zé)，有較強(qiáng)的中心意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)聘上崗，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，干部選任工作公開(kāi)、公正。全體教職員工愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等制度都落到了實(shí)處。征求意見(jiàn)是校黨總支和每位黨員撰寫(xiě)黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛征求意見(jiàn)，黨總支向全體黨員和職工征求了意見(jiàn)，向上級(jí)主管部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見(jiàn)，開(kāi)通了熱線電話，對(duì)外發(fā)放征求意見(jiàn)函近100份，通過(guò)歸納、梳理，對(duì)黨總支和黨員個(gè)人分別拉出單子，基層群眾滿意率達(dá)到100%。通過(guò)“五個(gè)好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，班子成員廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)案件。計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪工作均達(dá)到上級(jí)規(guī)定的要求。

四是善始善終，腳踏實(shí)地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作，落實(shí)好責(zé)任目標(biāo)，工作成效明顯。在實(shí)際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，每個(gè)季度進(jìn)行一次定期匯報(bào)選派工作開(kāi)展情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)對(duì)選派干部加強(qiáng)管理，建立健全了對(duì)選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

第四篇：組工信息

組工信息模板：從嚴(yán)從實(shí)狠抓基層黨建突出問(wèn)題整改

高度重視，以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，對(duì)癥施藥，逐條逐項(xiàng)推動(dòng)整改落實(shí)工作，全面提高全縣基層黨建工作質(zhì)量和水平。

一是緊盯責(zé)任落實(shí)抓整改。召開(kāi)由各黨工委書(shū)記、副書(shū)記、黨建辦主任參加的整改工作推進(jìn)會(huì)議，認(rèn)真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，全面落實(shí)整改意見(jiàn)和要求，共梳理歸納出11項(xiàng)整改問(wèn)題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、劃定責(zé)任，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措和整改臺(tái)賬，把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任單位、責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，為整改落實(shí)落地提供有力保障。

二是緊盯突出問(wèn)題抓整改。對(duì)共性問(wèn)題，舉一反三，標(biāo)本兼職，深刻反思、認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長(zhǎng)效機(jī)制；對(duì)個(gè)性問(wèn)題，分類(lèi)梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓(xùn)、引以為戒、專(zhuān)項(xiàng)整改，杜絕類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生；對(duì)短期內(nèi)能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對(duì)一時(shí)不能整改的，由上級(jí)黨組織指導(dǎo)整改。

三是緊盯督查問(wèn)責(zé)抓整改。堅(jiān)持每月由組織部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)帶隊(duì)，采取明察暗訪、個(gè)別訪談、專(zhuān)項(xiàng)督查、隨機(jī)檢查等方式，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，每季度至少對(duì)全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進(jìn)行倒扣分，以書(shū)面形式反饋黨（工）委書(shū)記，督促整改任務(wù)落到實(shí)處。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度，對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的5個(gè)黨組織下發(fā)了《提醒函》，對(duì)3名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，傳導(dǎo)壓力靠實(shí)責(zé)任，確保整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第五篇：組工信息 （定稿）

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安圖縣“三步法”激勵(lì)干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)

安圖縣制定出臺(tái)了《關(guān)于建立激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)干部工作積極性的若干意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施“三步法”，多方調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是甄選可造之才。定期面向機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體、基層組織公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)后備干部，不定期選拔在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)各領(lǐng)域中能力突出、業(yè)績(jī)明顯、品行端正的干部，通過(guò)普遍撒網(wǎng)，篩選出可造之才，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性。

二是培育可用之才。用足用活人才資源，每年從人才庫(kù)中精選部分干部，通過(guò)上掛、下派、培訓(xùn)等培育活動(dòng)提升其綜合素質(zhì)，將可造之材打造成具有責(zé)任心、事業(yè)心的“能量型”、“實(shí)干型”的可用之才。

三是重用卓越之才。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選考核機(jī)制，提拔重用一批卓越人才，遠(yuǎn)程教育http://調(diào)整一批“產(chǎn)能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓干部始終保持危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而凝心聚力謀發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保障。

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