第一篇：做人民滿意的組工干部隊(duì)伍

做人民滿意的組工干部隊(duì)伍

組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著“管人”、“識(shí)人”、“選人”、“用人”的特殊責(zé)任，這就決定了組織部門(mén)的干部，既要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，又要公道正派、一身正氣；這也決定了組工干部隊(duì)伍自身的建設(shè)既要在創(chuàng)新中發(fā)展，又要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，從而不斷提高組工干部的業(yè)務(wù)能力，不斷促進(jìn)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的形成。

一、抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)班子建設(shè)，選好領(lǐng)導(dǎo)干部是建好組工干部隊(duì)伍的前提。要抓好這個(gè)前提，一是切實(shí)做好表率。從個(gè)人方面講，組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，敢于向廣大組工干部喊一聲“向我看齊”，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，吃苦在前，享受在后。從整個(gè)班子講，自覺(jué)帶頭堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧和積極性，班子成員之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，形成較強(qiáng)的整體合力，為廣大組工干部做好表率。二是切實(shí)選好一把手。要按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手必須政治強(qiáng)、作風(fēng)硬。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建責(zé)任制，把基層黨組織建設(shè)列入會(huì)議日程，認(rèn)真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化黨的紀(jì)律，使基層黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督組工黨員、干部的責(zé)任。

二、抓教育強(qiáng)素質(zhì)。一方面，要認(rèn)真抓好組工干部的在職自學(xué)。首要的和最根本的，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的水平；要努力學(xué)習(xí)組織工作和干部工作的方針政策，掌握組織工作的基本理論、基本知識(shí)、基本方法，探索和研究如何進(jìn)一步做好組織工作和干部工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效；還要注意多學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)，全面提高自身素質(zhì)。另一方面，要抓好組工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)。努力克服“組工干部素質(zhì)高，不用培訓(xùn)”、“管頭的人不需要深學(xué)問(wèn)”、“組工干部任務(wù)重，人手緊，派不出”等模糊認(rèn)識(shí)，結(jié)合組織工作實(shí)際，制定科學(xué)合理的組工干部培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并切實(shí)抓好落實(shí)。

三、抓紀(jì)律樹(shù)形象。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，是執(zhí)行黨的組織路線的保證。樹(shù)立組工干部新形象，必須著力加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，堅(jiān)定不移地用各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。一是提高認(rèn)識(shí)，查找問(wèn)題。組織部門(mén)的干部是人們關(guān)注的對(duì)象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕的“公關(guān)”對(duì)象，一些地方和部門(mén)的組工干部中，不正之風(fēng)和違法違紀(jì)現(xiàn)象還比較突出，有的違反組織人事工作紀(jì)律，參與搞突擊提干，超職數(shù)配干；有的為家屬、親友在工作安排、職務(wù)晉升等方面謀取私利，有的跑風(fēng)漏氣、泄露人事機(jī)密，干擾干部工作的正常秩序；等等。因此，必須充分認(rèn)識(shí)組織部門(mén)嚴(yán)格組織紀(jì)律、加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真對(duì)照黨的組織人事工作紀(jì)律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，深入查找本地、本部門(mén)用人上存在的突出問(wèn)題，并予重點(diǎn)解決。二是加強(qiáng)監(jiān)督，突出治本。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的管理和監(jiān)督，不僅要了解組工干部在單位的表現(xiàn)，還應(yīng)通過(guò)家訪、談心和社會(huì)調(diào)查等途徑了解組工干部在“社交圈”、“生活圈”的表現(xiàn)，把監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前防范，讓問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。要從嚴(yán)治部，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，注意運(yùn)用典型案例進(jìn)行警示教育，使廣大組織干部能夠嚴(yán)格遵紀(jì)守法，公道正派，清正廉潔，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。三是嚴(yán)肅查處、狠剎歪風(fēng)。對(duì)組織部門(mén)參與買(mǎi)官賣(mài)官的“害群之馬”要嚴(yán)肅查處，一經(jīng)查實(shí)，不管涉及到誰(shuí)，都要嚴(yán)厲懲辦，決不姑息。對(duì)嚴(yán)重違犯組織人事工作紀(jì)律的，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的給予處分，該調(diào)離組織部門(mén)的要堅(jiān)決調(diào)離，對(duì)受賄賣(mài)官、觸犯刑律的，要移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第二篇：組工干部隊(duì)伍建總結(jié)

強(qiáng)化基礎(chǔ)、健全制度，全力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

——XX組工干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

胡錦濤總書(shū)記曾指示：“要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍”，習(xí)近平同志也強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和組織部門(mén)要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng)新起點(diǎn)上黨的建設(shè)和組織工作新局面，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證”。長(zhǎng)期以來(lái)，XX黨組高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持按照“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”的要求，通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期組工干部綜合能力建設(shè)，不斷提升干部隊(duì)伍基礎(chǔ)，使之更能適應(yīng)工作需要。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力

局黨組始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子建設(shè)、推進(jìn)組織工作、樹(shù)立組工干部新形象的頭等大事來(lái)抓，努力做到先學(xué)一步、深學(xué)一層。同時(shí)，班子成員帶頭執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步健全黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、情況通報(bào)、征求意見(jiàn)和班子成員談心等制度，完善部?jī)?nèi)議事、決策機(jī)制。長(zhǎng)期以來(lái)，局班子成員堅(jiān)持帶頭講黨課和形勢(shì)報(bào)告，帶頭參加支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭發(fā)言討論，帶頭學(xué)習(xí)交流，既為全局干部職

工做出了表率，又為深入推動(dòng)組織工作深入開(kāi)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。去年，我局發(fā)展黨員工作中引入了群眾全員參與測(cè)評(píng)機(jī)制，是擴(kuò)大基層民主的有力嘗試，受到群眾好評(píng)。

二、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的思想教育 我局以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為打牢思想基礎(chǔ)、樹(shù)立組工干部公道正派形象的固本之舉，作為做好各項(xiàng)組織工作的重要方法融入到日常工作和生活之中。一是堅(jiān)持定期組織理論學(xué)習(xí)。我們將每周一固定為學(xué)習(xí)時(shí)間，采取外請(qǐng)專家講黨課，做形勢(shì)報(bào)告，觀看電教片，組織學(xué)xxx市委、市委組織部、市委宣傳部重要文件，組織開(kāi)展主題教育，支部集中學(xué)習(xí)等有效手段，不斷推動(dòng)理論學(xué)習(xí)的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展，著力打牢堅(jiān)持公道正派的思想要基和能力基礎(chǔ)，全面提升組工干部綜合素質(zhì)。二是積極推行“互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)”制度。我們把理論學(xué)習(xí)與黨內(nèi)組織生活會(huì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極推行互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了理論學(xué)習(xí)成果。大家在學(xué)習(xí)理論過(guò)程中結(jié)合本職工作積極發(fā)言，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，互動(dòng)式集體學(xué)習(xí)使大家在交流了思想的同時(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了方向，找準(zhǔn)了推動(dòng)工作的突破口，促進(jìn)了同志們之間的感情。三是轉(zhuǎn)化理論學(xué)習(xí)成果。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，建

立了組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容組織部門(mén)人事管理機(jī)制，不斷深化組工干部對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解，促使組工干部用改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)不斷促進(jìn)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的建立。

三、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

2007年局黨組提出了“管理年”，2008年又提出了“深化管理年”；2009年提出了“科學(xué)管理年”，2010年根據(jù)工作實(shí)際確定為“深化科學(xué)管理年”。從“管理年”到“深化科學(xué)管理年”，我局嚴(yán)格按照《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等一系列法律、法規(guī)和政策，對(duì)原有工作制度進(jìn)行梳理、調(diào)整、充實(shí)和完善，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，適時(shí)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。2007年以來(lái)，共建立完善了涉及行政管理、業(yè)務(wù)工作、后勤保障、安全保衛(wèi)等內(nèi)容的各類規(guī)章制度49項(xiàng)，并匯編《員工手冊(cè)》，供干部職工學(xué)習(xí)使用。我們還結(jié)合實(shí)際建立了工作日志制度，實(shí)現(xiàn)了各崗位工作履職情況臺(tái)帳管理。自2008年我局啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管工作以來(lái)，先后起草制定了《關(guān)于中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任（聘）用和職務(wù)任職任期管理的實(shí)施辦法》、《崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》、《工作人員考核辦法》、《專業(yè)技術(shù)崗位初、中、高級(jí)考評(píng)定級(jí)方案》等制度

措施，著力健全保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)組織人事工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道鋪平道路。

四、積極探索創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè) 多年來(lái)，局黨組重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索提高組工干部能力素質(zhì)的有效途徑。一是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力提高組工干部政策運(yùn)用的能力和業(yè)務(wù)工作的能力。組織組工干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《基層組織建設(shè)文件匯編》及《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》等一系列組織人事工作的方針、政策，認(rèn)真分析研究當(dāng)前我局組織工作面臨的新情況、新矛盾，積極探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的方法和途徑。二是提高政治鑒別和知人善任的能力，不斷增強(qiáng)組工干部的基本功。通過(guò)選派干部參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)班，教育他們準(zhǔn)確把握用人標(biāo)準(zhǔn)，端正識(shí)人用人導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基本功。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高組工干部的實(shí)踐能力。首先是選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行掛職鍛煉，使組工干部開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)對(duì)基層的了解，提高處理各種復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力。其次是實(shí)行“輪崗”鍛煉。積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓組工干部在公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)中檢驗(yàn)和鍛煉自己；同時(shí)，利用重大活動(dòng)對(duì)干部實(shí)行內(nèi)部輪崗鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。四是不斷增強(qiáng)組工干部拒腐防變的能力。注重加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵御

各種腐朽思想的侵襲。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，保持浩然正氣，以每個(gè)組工干部個(gè)體的自覺(jué)行為樹(shù)立組織部門(mén)整體公道正派的表率形象。

多年來(lái)，我局組織人事部門(mén)在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下,雖然取得了一定的成績(jī)，但距離上級(jí)的要求還有很大差距，在今后的工作中，局黨組將緊緊圍繞全市組織人事工作和宣傳思想工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，在服務(wù)首都發(fā)展大局中找準(zhǔn)位置，在促進(jìn)“三個(gè)北京”建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為XX事業(yè)繁榮發(fā)展建隊(duì)伍、選干部、聚人才。

第三篇：干部隊(duì)伍管理組工信息

XX鎮(zhèn)采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理

一、建立科學(xué)合理干部格局，干部活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)干部提拔、留任和轉(zhuǎn)任，使得領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)均得到了優(yōu)化。二是加強(qiáng)了科級(jí)后備干部的管理。認(rèn)真指導(dǎo)各支部年輕干部培養(yǎng)使用規(guī)劃，加大對(duì)婦女干部、非黨干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，抓好高學(xué)歷干部的培養(yǎng)、管理和使用。共儲(chǔ)備科級(jí)后備干部10名。其中女干部1名，非黨干部1名，事業(yè)編制干部2名。三是加大選調(diào)生和選聘生的管理、培養(yǎng)和使用力度。及時(shí)將選調(diào)生、選聘生安排到適當(dāng)崗位進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)其及早成才。今年把選派道萬(wàn)安的1名選調(diào)生分配到鎮(zhèn)黨建辦公室學(xué)習(xí)鍛煉，把去年的1名選聘生分配到鎮(zhèn)新農(nóng)保辦公室學(xué)習(xí)鍛煉，幫助年輕優(yōu)秀干部把“教育學(xué)歷”轉(zhuǎn)化為“工作學(xué)歷”，鍛煉了干部應(yīng)付“急、難、險(xiǎn)、重”問(wèn)題的綜合能力。

二、完善干部監(jiān)督責(zé)任體系，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的日常監(jiān)督。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理制度。二是深入推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作。結(jié)合黨校教育培訓(xùn)班，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行干部監(jiān)督工作法規(guī)培訓(xùn)。三是鎮(zhèn)黨委與各個(gè)干部訂立責(zé)任書(shū)，不斷加強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和壓力，努力推進(jìn)干部完成責(zé)任書(shū)的內(nèi)容要求。

三、推動(dòng)干部隊(duì)伍工作創(chuàng)新，干部形象進(jìn)一步更新。按照“日常工作求質(zhì)量、重點(diǎn)工作求實(shí)效、難點(diǎn)工作求突破、創(chuàng)新工作樹(shù)品牌、整體工作上水平”的思路，大力倡導(dǎo)和樹(shù)立為小城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)、為基層群眾和黨員干部服務(wù)的新理念，以理念創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，使干部隊(duì)伍工作始終做到與時(shí)俱進(jìn)。大力營(yíng)造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大干

部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能，促使每位組工干部都能強(qiáng)化自身建設(shè)，真正樹(shù)立干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，利用黨校教育和遠(yuǎn)程教育手段，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育。從縣黨校、縣畜牧水產(chǎn)局、金森林業(yè)有限公司、鎮(zhèn)煙草站等單位聘請(qǐng)11名教師，配強(qiáng)黨員教育師資庫(kù)。二是建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制。形成了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為帶頭，全鎮(zhèn)黨員干部積極學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)機(jī)制，每個(gè)月至少學(xué)習(xí)一次當(dāng)前黨的新熱點(diǎn)新政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和素質(zhì)。

第四篇：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)意義

(一)加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是黨中央根據(jù)我們黨積累的歷史經(jīng)驗(yàn)、所處的歷史方位、肩負(fù)的歷史使命作出的重大決定，是一項(xiàng)非?，F(xiàn)實(shí)而又具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的重要任務(wù)。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的責(zé)任，組工干部也擔(dān)負(fù)著提高各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部執(zhí)政能力的重要職責(zé),擔(dān)負(fù)著選拔、培養(yǎng)、教育、管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要任務(wù),擔(dān)負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證的重要使命。因此，組織部門(mén)和組工干部要從提高執(zhí)政能力的高度，來(lái)審視和加強(qiáng)組織工作，來(lái)謀劃和推動(dòng)組織工作，不斷提高組織部門(mén)的整體功能和組工干部的能力素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。黨中央立足于為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持，全面部署了新世紀(jì)的人才工作。提出各級(jí)組織部門(mén)要進(jìn)一步打開(kāi)人才工作局面，加快人才選拔工作力度，把優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)，配備好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，努力做好人才培養(yǎng)工作，使各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，抓緊建立和完善人才機(jī)制。面對(duì)這一要求，如何甄別真?zhèn)?，沙里淘金，把真正?yōu)秀人才引納進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)，做好人才使用與培養(yǎng)工作，成為組織部門(mén)當(dāng)前的莊嚴(yán)使命。一流之才識(shí)一流之善。組工干部只有自身理論水平高，作風(fēng)過(guò)硬，識(shí)才用才本領(lǐng)強(qiáng)，才能廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，正確選拔人才，合理使用人才。否則，黨性不強(qiáng)，作風(fēng)不正，能力平庸，就會(huì)埋沒(méi)人才或把政治素

質(zhì)差、作風(fēng)惡劣、善于投機(jī)取巧的人選拔進(jìn)干部隊(duì)伍中來(lái)，給黨的事業(yè)、人民的利益帶來(lái)?yè)p失，嚴(yán)重危害小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。組工干部要以發(fā)展的眼光審視自己，加強(qiáng)提高能力素質(zhì)，促進(jìn)小康大業(yè)的全面實(shí)現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)。重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是鞏固長(zhǎng)期執(zhí)政地位的客觀要求。長(zhǎng)期執(zhí)政，使我們黨既積累了豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，也面臨著嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗(yàn)，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些消極的影響不可避免地滲透到了我們黨內(nèi)，一些同志的信念動(dòng)搖，意志衰退，思想僵化，精神萎靡。這些問(wèn)題，如果不引起我們的高度重視并加以認(rèn)真解決，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的責(zé)任，組工干部也擔(dān)負(fù)著選拔、培養(yǎng)、教育、管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要任務(wù),因此，組織部門(mén)和組工干部要從提高執(zhí)政能力的高度，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要合理調(diào)整和改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)優(yōu)良，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。以此推動(dòng)組織工作，不斷提高組織部門(mén)的整體功能和組工干部的能力素質(zhì)。

第五篇：建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍心得體會(huì)（范文模版）

建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍心得體會(huì)

---組工干部要力求“盡善盡美”

黨的十七屆四中全會(huì)明確指出，要深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。組織部門(mén)作為黨委管理黨員和干部的主要職能部門(mén)，不論是干部選拔任用還是監(jiān)督管理，不論是基層組織建設(shè)還是黨員隊(duì)伍建設(shè)，每項(xiàng)工作都是上聯(lián)大政方針，下

系群眾冷暖，組織部門(mén)一個(gè)微小的失誤都可能對(duì)單位形象造成難以想象的影響，所以，組工干部要從小事嚴(yán)起，從點(diǎn)滴細(xì)起，從崗位干起，認(rèn)真做到盡善盡美，努力樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

要充實(shí)自我，在勤學(xué)善思上求深。一是要勤學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新很快，組工干部如果不注重學(xué)習(xí)、積累和提高，就很難做好工作。這就要求組工干部堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，不斷提高政策和知識(shí)水平，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是要多思考。要多想多思，多寫(xiě)多練，多記讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，把自己負(fù)責(zé)的那塊業(yè)務(wù)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為一行一業(yè)的明白人，成為一方面的專家，做到既能把文稿寫(xiě)好，又能把事情辦好。三是要善觀察。既要善于觀察宏觀形勢(shì)，又要善于觀察某領(lǐng)域微觀形勢(shì)，認(rèn)真做好結(jié)合文章，讓自己分析問(wèn)題有高度有深度，并善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)對(duì)照自己吸收借鑒，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。

要鍛煉自我，在求真務(wù)實(shí)上求細(xì)。一是安排工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層，了解一線的實(shí)際需求，掌握基層的實(shí)際環(huán)境，判斷可能遇到的問(wèn)題，作出既符合上級(jí)精神又符合本單位實(shí)際的工作部署。二是日常工作要細(xì)致。要精心不要粗心，用心接聽(tīng)每一個(gè)電話，耐心接待每一位來(lái)訪群眾，細(xì)心傳達(dá)每一份通知傳真；要精致不要粗糙，做事盡善盡美，考慮問(wèn)題復(fù)雜化，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單化；要精確不要粗疏，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，大到一篇領(lǐng)導(dǎo)講話，小到一項(xiàng)具體事宜，大到工作謀篇布局，每一份文字材料的遣詞造句都要精確無(wú)誤，每一項(xiàng)工作都要細(xì)心認(rèn)真，簡(jiǎn)單說(shuō)，把每(來(lái)源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。三是工作措施要落實(shí)。要緊緊圍繞目標(biāo)定措施，圍繞措施抓落實(shí)，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，注重方法，把握細(xì)節(jié)，積極創(chuàng)新，堅(jiān)決杜絕只說(shuō)不干、敷衍應(yīng)付等不良現(xiàn)象，真正做到件件有回音，事事有落實(shí)。

要完善自我，在省身律己上求嚴(yán)。一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。樹(shù)立大局意識(shí)，圍繞黨委的重大部署，經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無(wú)異聲，行動(dòng)同步，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，始終做到信念堅(jiān)定，胸懷寬闊，處事公正，做人方正。二是要嚴(yán)守工作紀(jì)律。認(rèn)真遵守政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上下班、請(qǐng)假等制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“十不準(zhǔn)”要求，正確認(rèn)識(shí)自己，善于找準(zhǔn)坐標(biāo)，與領(lǐng)導(dǎo)同事和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)共事，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要以身作則，做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”；要慎微慎獨(dú)慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃；要自重自省自警自勵(lì)，做到經(jīng)濟(jì)上不義之財(cái)不拿，紀(jì)律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹(shù)立組織部門(mén)清正廉潔形象。

要超越自我，在工作作風(fēng)上求實(shí)。一是要弘揚(yáng)實(shí)事求是之風(fēng)。匯報(bào)工作、反饋情況要講真話，說(shuō)實(shí)情，釘是釘鉚是鉚，有喜報(bào)喜有憂報(bào)憂，傳達(dá)上級(jí)精神要原原本本，不夸大不縮小，不參假不歪曲，堅(jiān)決不搞“中梗阻”。二是要篤行言行一致之風(fēng)。堅(jiān)持不浮夸，不做表面文章，不嘩眾取寵，實(shí)實(shí)在在，表里如一，要求別人做到的，自己首先做到，堅(jiān)持多想事、多干事、干成事，真正把心思花在干工作上，把精力用在解難題上，把勁頭放在求創(chuàng)新上。三是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行之風(fēng)。工作果斷，講究快節(jié)奏、高效率，需要做的事馬上辦，不推諉、不拖沓、不拖泥帶水，行動(dòng)迅速，只爭(zhēng)朝夕。四是要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎之風(fēng)。與上下左右相處以誠(chéng)相待，與人為善，常記他人的好處，常看他人的長(zhǎng)處，常想他人的難處，能容人容事容言，在相互補(bǔ)臺(tái)中求合作，在互相信任中求合力，在相互支持中求發(fā)展。五是要實(shí)踐吃苦耐勞之風(fēng)。全身心投入到學(xué)習(xí)工作中，腳踏實(shí)地，專心致志，精益求精，不講價(jià)錢(qián)，不惜力氣，不患得患失，處處守規(guī)矩，件件講規(guī)范，事事?tīng)?zhēng)一流，時(shí)刻保持爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、直面挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅(jiān)克難的銳氣，瞄準(zhǔn)先進(jìn)干事業(yè)，盯著一流做工作，努力實(shí)現(xiàn)“建立一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、干出一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象”的目標(biāo)。