第一篇：在全區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)會(huì)上的講話

在全區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話

（2011年12月16日）

同志們：

11月25日，市委召開了全市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)，在會(huì)上，市委書記劉宏建作了重要講話，市委常委、市紀(jì)委書記楊武秀對(duì)蓬安“劉習(xí)全”事件查處情況以及處理結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，蓬安縣委書記袁菱代表蓬安縣對(duì)“劉習(xí)全”事件進(jìn)行了深刻檢討。宏建書記強(qiáng)調(diào)，全市各級(jí)機(jī)關(guān)干部要汲取“劉習(xí)全”事件教訓(xùn)，認(rèn)真查找問題，開展好作風(fēng)整頓建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)的召開。

在大會(huì)上，宏建書記對(duì)蓬安“劉習(xí)全”事件進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，“劉習(xí)全”事件性質(zhì)惡劣、發(fā)人深省，嚴(yán)重?fù)p害了南充的對(duì)外形象。劉習(xí)全事件發(fā)生后，四川省委、省紀(jì)委及時(shí)作出處理，要求進(jìn)行全省作風(fēng)整頓，省委、省紀(jì)委派人指導(dǎo)，某市委、市紀(jì)委高度重視并迅速做出批示要求從嚴(yán)處理，市紀(jì)委派出工作組趕赴蓬安督促案件查處，蓬安縣對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出了嚴(yán)肅處理。給予劉習(xí)全開除黨籍處分，按程序撤銷其現(xiàn)政協(xié)委員職務(wù)，其政紀(jì)處分等司法審理終結(jié)后按程序處理。給予張森留黨察看兩年、行政撤職處分，按程序撤銷政協(xié)委員職務(wù)，免去陳波縣安委會(huì)辦公室主任、縣安監(jiān)局黨組 —1—

書記、局長職務(wù)。市委決定待縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，追究蓬安縣委政府原分管聯(lián)系殘聯(lián)相關(guān)責(zé)任人。

“劉習(xí)全”事件雖然發(fā)生在蓬安，但對(duì)我區(qū)干部也是深刻的警醒。近年來，我區(qū)堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，總體來說，干部作風(fēng)主流是好的，但也還存在不容忽視的問題。根據(jù)區(qū)紀(jì)委近年監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題和查處的典型案件來看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作作風(fēng)漂浮，工作落實(shí)不到位。一些干部習(xí)慣以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，不愿意親力親為，不愿意親臨一線解決具體問題；一些干部只講待遇，不講責(zé)任，工作不求過得硬，只求過得去，見到難事就讓，遇到矛盾就退，感到風(fēng)險(xiǎn)就躲，甚至把為民辦事當(dāng)作交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。近年來，我區(qū)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)村非法占地和違法違規(guī)建房屢禁不止，就與個(gè)別黨員干部在其中不作為、亂作為，甚至身陷非法利益格局有關(guān)。

二是不遵守工作制度，工作紀(jì)律松散。一些單位工作人員遲到早退，上午到單位露個(gè)臉、簽個(gè)到，下午卻找不到人，甚至進(jìn)茶坊打牌搞賭博，高坪三中教師上班時(shí)間進(jìn)茶坊搞賭博就是一個(gè)典型案例。今年3月，區(qū)紀(jì)委接群眾舉報(bào)高坪三中有教師上班時(shí)間經(jīng)常在安漢廣場(chǎng)附近某茶坊打牌賭博，區(qū)紀(jì)委工作人員先后兩次對(duì)該茶坊進(jìn)行了暗訪，兩次均查實(shí)高坪三中確有部分教師上班時(shí)間在該茶坊打牌賭博，區(qū)紀(jì)委責(zé)成區(qū)教育局對(duì)相關(guān)教師進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風(fēng)”嚴(yán)重，上午9點(diǎn)30分上班，下午4點(diǎn)30分后，除了

留下2-3名值班人員外，其他干部都回城了。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心流于形式，視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心一個(gè)月長達(dá)16天無人值班，曾經(jīng)多次有群眾反映辦事找不到人。還有一些單位個(gè)別干部上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，在網(wǎng)上玩游戲、看電影、聊天的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三是自律意識(shí)不強(qiáng)，不注重自身形象。一些機(jī)關(guān)不認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，超標(biāo)接待，大吃大喝，個(gè)別單位年人均招待費(fèi)高達(dá)4-5萬元，有些干部中午喝酒不節(jié)制，下午一張紅臉上班，一身酒氣接待群眾，個(gè)別干部甚至酒后亂性，胡言亂語，胡作非為，嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部形象。還有一些干部服務(wù)群眾不熱心，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，推躲繞拖。

全區(qū)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要從“劉習(xí)全”事件案件中汲取深刻教訓(xùn)，對(duì)照我區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)中列舉的一些問題，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，堅(jiān)決杜絕類似問題發(fā)生。

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)修養(yǎng)、砥礪品行，進(jìn)一步筑牢思想防線?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，加強(qiáng)黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，對(duì)每一個(gè)黨員干部來說，既是第一位的追求，也是終身的必修課，必須時(shí)刻做到自警、自省、自重、自勵(lì)。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上，把功夫用在促和諧上，善盡為民之責(zé)、多辦利民之事，作求真務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民的表率。要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，真正做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣，守

住大節(jié)、不忘小節(jié)，一塵不染、一身正氣，作品行端正、情趣健康的表率，保持領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚品德和浩然正氣。

二、廣大黨員干部一定要嚴(yán)守紀(jì)律、敬畏法度，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。廣大黨員干部務(wù)必時(shí)刻繃緊黨紀(jì)國法這根弦，切不可犯不可改正的錯(cuò)誤。要嚴(yán)守黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)區(qū)委權(quán)威，顧全發(fā)展大局，保證政令暢通，堅(jiān)持廉潔從政，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要時(shí)刻敬畏法度，把法律法規(guī)當(dāng)做不可超越的底線、不可逾越的紅線、不可觸碰的高壓線，時(shí)時(shí)遵守它、處處敬畏它。要帶頭執(zhí)行制度，辦事講規(guī)則，做事按程序，始終保持清醒的洞察力和辨別力，在任何時(shí)候、任何情況下，都要抗得住誘惑、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神，不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三、各級(jí)黨組織一定要建好班子、帶好隊(duì)伍，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。各級(jí)黨組織一定要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早打招呼，避免小毛病演變成大問題、小事釀成大事，真正關(guān)心保護(hù)干部。要進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，建立和完善議事規(guī)則，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，培育領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部互相監(jiān)督制約的民主氛圍。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育。定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)，經(jīng)常開展正面引導(dǎo)教育和反面警示教育；對(duì)一些重要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,不能只局限于一般的會(huì)議或?qū)W習(xí),而應(yīng)有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別談

心教育，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性和感召力。要嚴(yán)格干部隊(duì)伍的日常管理。強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格上下班考勤、外出請(qǐng)假制度；規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格公款消費(fèi)監(jiān)督、支出審批管理；開展多種形式的文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，追求健康情趣；完善激勵(lì)機(jī)制，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)干部職工，經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)，傾聽其呼聲，體諒其難處，關(guān)心其健康，幫助解決干部職工遇到的困難，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)根本性制度，各級(jí)各部門要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本地區(qū)本部門反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦（即“四個(gè)親自”）；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門、分管單位干部的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，絕不能打不破情面、拉不開臉面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，凡對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題不制止、不查處的，或隱瞞不報(bào)、壓案不查的，或責(zé)任制明顯未落實(shí)的，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)成員的責(zé)任。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是抓出來的，更是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則帶出來的。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志一定要搞好個(gè)人廉潔自律、發(fā)揮表率作用，切實(shí)履行好建班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的職責(zé)，帶出一支好隊(duì)伍，樹立一方好風(fēng)氣。

四、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一定要認(rèn)真履職、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要實(shí)切把黨員干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作擺到更加突出的位置，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓。要緊緊圍繞貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神和區(qū)委重大決策部署開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”等行為，確保令行禁止、政令暢通。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲整治“慵懶散”、“吃拿卡要”和作風(fēng)漂浮、辦事不公、效率低下等問題。要開展“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處收送“紅包”、禮金等行為。要大力加強(qiáng)懲防體系暨廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，提高黨員干部作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化水平。要加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處執(zhí)行制度走樣，甚至把個(gè)人凌駕于制度之上的行為，嚴(yán)厲查處腐敗行為，以黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。

第二篇：在干部作風(fēng)整頓建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自我剖析

文章標(biāo)題：在干部作風(fēng)整頓建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自我剖析

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按照作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的安排部署，通過不斷學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記指出的“八個(gè)方面的不良作風(fēng)”和大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，針對(duì)省局要求重點(diǎn)解決“四個(gè)方面的突出問題”，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)情況

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)以來，能夠按照省、市局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目，按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，并起好引領(lǐng)輔導(dǎo)作用。個(gè)人能堅(jiān)持好自學(xué)，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，現(xiàn)已有近萬字心得筆記。同時(shí)，認(rèn)真組織、督導(dǎo)市局機(jī)關(guān)及直屬單位的作風(fēng)整頓工作，積極主動(dòng)指導(dǎo)縣區(qū)工商局作風(fēng)整頓工作。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合全系統(tǒng)特別是市局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，從整肅機(jī)關(guān)上下班勞動(dòng)紀(jì)律入手，邊查邊糾邊改，收到了較好的成效。

二、自己存在的主要問題及整改措施

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于一般的讀書、看報(bào)或網(wǎng)上瀏覽一些信息，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，沒有真正達(dá)到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的要求。主要是學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的再學(xué)習(xí)，特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)盡不下心、深不進(jìn)去。同時(shí)認(rèn)為學(xué)點(diǎn)自已有用的東西，能指導(dǎo)和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作崇，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。主要是工作作風(fēng)和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績的意識(shí)不強(qiáng)，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）對(duì)機(jī)關(guān)黨建知識(shí)和分管聯(lián)系工作沒有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認(rèn)為黨建工作是服務(wù)保障軟指標(biāo)，只要工商部門業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成了，黨建工作目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，不能深入基層認(rèn)真調(diào)研、指導(dǎo)全系統(tǒng)的黨建工作。對(duì)黨員的思想教育不到位、管理不嚴(yán)格，“黨要管黨”原則性不強(qiáng)。

（四）自己的整改措施和努力方向

針對(duì)自己存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣之一就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，這充分說明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和各業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是要積極開拓進(jìn)取，努力提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；熱愛黨務(wù)工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向內(nèi)行請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

三是要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為局黨組決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；加強(qiáng)與職工的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，

第三篇：在干部作風(fēng)整頓回頭看座談會(huì)上的講話

同志們： 今天在這里召開干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)座談會(huì),主要是貫徹省、xx市和我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓“回頭看”活動(dòng)的具體部署，再次查找我們思想、工作和生活中存在的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改變風(fēng)貌，努力做好各項(xiàng)工作。剛才各位領(lǐng)導(dǎo)就作風(fēng)建設(shè)存在的問題談了很好的意見，望在思想、工作和生活中認(rèn)真整改，取得實(shí)效。下面，我在講三點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的現(xiàn)實(shí)需要。政之所興，干部為本；黨的建設(shè)，先進(jìn)為基。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，重點(diǎn)就是要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)單位，一支隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，將決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良，就能當(dāng)好表率，做好示范，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，從而使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，黨的執(zhí)政能力更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的事業(yè)更加興旺。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)敗壞，影響的不僅僅是個(gè)人，不僅僅是班子，而是整個(gè)干部隊(duì)伍的進(jìn)步，整個(gè)全局的發(fā)展。

㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)力推進(jìn)我縣新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。在縣第八次黨代會(huì)上，縣委響亮地提出了“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的宏偉目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)，既是今后五年全縣人民共同奮斗的目標(biāo)和任務(wù)，也是縣委辦服務(wù)的大局和方向。新時(shí)期新階段，大發(fā)展，快發(fā)展成為必然趨勢(shì)，群眾的呼聲越來越高，上級(jí)的期望越來越高。實(shí)現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部，離開了作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部，形象優(yōu)良的干部隊(duì)伍，跨越就是一句空話、一紙空文。在日常工作中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志嘴上把發(fā)展念在口中，忘在腦后，經(jīng)常做出一些與身份不相符合的事情，與發(fā)展不相適應(yīng)的動(dòng)作，忘記了服務(wù)是我們的天職，敬業(yè)是我們的本職。

㈢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是改進(jìn)干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平的現(xiàn)實(shí)需要?？h委辦公室是縣委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是重要的參謀、綜合協(xié)調(diào)部門和首腦機(jī)關(guān)，職責(zé)特殊、任務(wù)特別。我們的作風(fēng)表現(xiàn)，直接關(guān)系到縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)的形象，關(guān)系到全縣發(fā)展大局。因?yàn)檫@一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了大家工作的特殊性和嚴(yán)肅性，也決定了加強(qiáng)縣委辦作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性。因此，我們要時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻想著全局，努力提升素質(zhì)，真心對(duì)待群眾。要多反思自己，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅(jiān)持用好的作風(fēng)干工作，用好的作風(fēng)帶隊(duì)伍，用好的作風(fēng)促發(fā)展。

二、找準(zhǔn)問題，突出重點(diǎn)

在這次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)中，既要鞏固整治“懶、散、假、貪”的六大問題的成果，還要切實(shí)解決“為民、務(wù)實(shí)、開拓、清廉”四大問題，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)解決以下幾方面問題： ㈠服務(wù)意識(shí)不牢。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)不濃、宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)基層單位、群眾服務(wù)態(tài)度生硬的問題。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部盛氣凌人，工作無激情，干事無斗志的問題。㈡責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部全局觀念淡薄，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作不主動(dòng)、積極性不強(qiáng)，怕苦畏難、回避矛盾，遇到事情不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問題。㈢辦事效率不高。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力，工作方式簡單，方法陳舊，時(shí)間觀念不強(qiáng)，落實(shí)不到位，辦事拖拉，懶懶散散，胡亂應(yīng)付，效率低下的問題。㈣工作質(zhì)量不優(yōu)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)勁頭不足，政策把握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，智力服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)水平不高的問題。㈤工作作風(fēng)不實(shí)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作抓而不實(shí)，該作為的不作為，該管的事沒認(rèn)真管好，該干的工作沒主動(dòng)干，該完成的任務(wù)沒有盡力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉飾，爭(zhēng)功諉過的問題。㈥工作紀(jì)律松散。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部遵守作息時(shí)間不嚴(yán)，紀(jì)律渙散、上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、竄崗溜號(hào)，甚至不假外出、辦私事或做與工作無關(guān)事情的問題；解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部職工在公務(wù)接待中不注重節(jié)約、鋪張浪費(fèi)以及工作之余參與賭博的問題。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范

㈠重學(xué)習(xí)，做解放思想的表率

㈡善諫言，做開拓創(chuàng)新的表率 在座各位都是領(lǐng)導(dǎo)干部，在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，諫言獻(xiàn)策是大家義不容辭的責(zé)任。要增強(qiáng)諫言獻(xiàn)策的主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一是站位要高。要站在服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)決策的高度，站在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，著力在關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)的大事要事上，在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的工作上，暢通信息服務(wù)，開展調(diào)查研究，積極為黨委獻(xiàn)良策、當(dāng)高參。二是反應(yīng)要靈。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持高度的政治敏銳性，時(shí)刻“眼觀六路，耳聽八方”。對(duì)縣委關(guān)心的重大問題，要超前研究、深入思考、謀事在先；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒有關(guān)注到的苗頭性問題，要主動(dòng)介入、準(zhǔn)確掌握、及時(shí)反映，做到研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，諫言在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。三是手腳要勤。必須有主動(dòng)的工作精神。辦公室干部要手勤、腳勤、腦勤，經(jīng)常深入實(shí)地開展基礎(chǔ)性調(diào)研，掌握第一手材料，使縣委的決策和部署更加具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。四是獻(xiàn)策要深。看待事物、思考問題都不能停留在表面，立足于表象。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從普遍現(xiàn)象中挖掘深刻內(nèi)涵，積極探索規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，針對(duì)性地提出富有創(chuàng)意、富有成效的意見和建議，力求有更多的成果進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)視野，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。

㈢求實(shí)效，做真抓實(shí)干的表率 認(rèn)真能解千般結(jié)，務(wù)實(shí)方能有實(shí)效。大家一定要帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、苦干實(shí)干的求實(shí)作風(fēng)，帶頭發(fā)揚(yáng)鼓實(shí)勁、想實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)作風(fēng)，帶頭發(fā)揚(yáng)說一件、算一件，做一件、成一件的落實(shí)作風(fēng)。要在思想上重視落實(shí)，牢固樹立全縣工作“一盤棋”的思想，圍繞縣委中心工作扎實(shí)苦干，狠抓落實(shí)，做到思想、政令、行動(dòng)與市委保持高度一致。要在行動(dòng)上體現(xiàn)落實(shí)，對(duì)縣委作出的決策，安排的工作，部置的任務(wù)，做到立說立行，說干就干，雷厲風(fēng)行，一抓到底。要在工作上真正落實(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，始終保持大干快上、只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭，時(shí)時(shí)以發(fā)展為重，處處以落實(shí)為本，靜下心情，拿出熱情，獻(xiàn)出真情，干出實(shí)績，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)回報(bào)組織的重托，回報(bào)群眾的信任。

㈣抓班子，做管好隊(duì)伍的表率 舉旗幟、抓班子，帶隊(duì)伍、促發(fā)展，是各級(jí)黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是各級(jí)各部門工作的重要職責(zé)。大家一定要始終按照四句話的要求，認(rèn)真履職，推進(jìn)工作。旗幟是方向、是目標(biāo)、是航燈，舉旗幟，就是要高舉社會(huì)主義大旗，高舉發(fā)展大旗，任何時(shí)候都不背棄黨、背棄國家、背棄人民、背棄發(fā)展。班子是一切工作的關(guān)鍵，一個(gè)單位有無作為，關(guān)鍵在班子，抓班子，就是要充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮班子成員作用，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，把班子建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘，成為工作火車頭。隊(duì)伍是工作主力軍，是具體執(zhí)行者，帶隊(duì)伍，就是要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以紀(jì)律帶人，以情懷感人，善于、敢于管理隊(duì)伍，樹正氣，剎歪風(fēng)，使我們的隊(duì)伍在任何時(shí)候都拉得上，打得贏，不變色。

㈤講團(tuán)結(jié)，做維護(hù)大局的表率 團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。縣委辦公室的干部歷來就有精誠團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新的歷史時(shí)期，肩負(fù)新的歷史使命，我們只有一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，才能有效發(fā)揮整體合力，加快推進(jìn)新的跨越。大家要時(shí)時(shí)以全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局為重，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，勇于承擔(dān)責(zé)任，決不爭(zhēng)功諉過。部門之間、科室之間、同志之間要相互配合，加強(qiáng)協(xié)作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難，互相諒解不賭氣，互相關(guān)心不冷淡，互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相配合不推諉，互相通氣不閉塞，互相監(jiān)督不護(hù)短，共同維護(hù)和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。每位同志都要正確認(rèn)識(shí)自己，真誠對(duì)待他人，有容人容事的雅量，坦誠相見的氣度，從諫如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)結(jié)和諧的大好局面。

㈥嚴(yán)自律，做清正廉潔的表率 “公生明、廉生威”。作為人民的公仆，一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，始終保持共產(chǎn)黨員的清廉本色。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，任何時(shí)候都守得住清貧，耐得住寂寞，把得住原則，經(jīng)得住誘惑。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，處處以廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律規(guī)范約束自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白為官，始終保持密切聯(lián)系群眾、清正廉潔的形象，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，一身正氣，兩袖清風(fēng)。要主動(dòng)接受各方監(jiān)督，把工作圈、生活圈、社交圈始終置于群眾的目光之下，做到權(quán)力行使到哪里，群眾就監(jiān)督到哪里；主動(dòng)接受法律監(jiān)督，用法律法規(guī)約束自己的言行，做到依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事；主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛聽取社情民意，接納群眾意見，潔身自好，修己正人。

同志們，作風(fēng)整頓不是為了整頓而整頓，關(guān)鍵在與通過作風(fēng)整頓促進(jìn)工作，服務(wù)發(fā)展。為此，大家要把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)日常工作，長抓不懈，取得實(shí)效。大家要自覺把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到縣委中心工作上來，統(tǒng)一到為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層服務(wù)上來，求真務(wù)實(shí)開拓，展示良好形象，為x發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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第四篇：在干部作風(fēng)整頓回頭看座談會(huì)上的講話

文章標(biāo)題：在干部作風(fēng)整頓回頭看座談會(huì)上的講話

同志們：

今天在這里召開干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)座談會(huì),主要是貫徹省、XX市和我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓“回頭看”活動(dòng)的具體部署，再次查找我們思想、工作和生活中存在的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改變風(fēng)貌，努力做好各項(xiàng)工作。剛才各位領(lǐng)導(dǎo)就作風(fēng)建設(shè)存在的問題談了很好的意見，望在思想、工作和生活中認(rèn)真整改，取得實(shí)效。下面，我在講三點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的現(xiàn)實(shí)需要。政之所興，干部為本；黨的建設(shè)，先進(jìn)為基。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，重點(diǎn)就是要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)單位，一支隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，將決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良，就能當(dāng)好表率，做好示范，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，從而使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，黨的執(zhí)政能力更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的事業(yè)更加興旺。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)敗壞，影響的不僅僅是個(gè)人，不僅僅是班子，而是整個(gè)干部隊(duì)伍的進(jìn)步，整個(gè)全局的發(fā)展。

㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是強(qiáng)力推進(jìn)我縣新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。在縣第八次黨代會(huì)上，縣委響亮地提出了“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的宏偉目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)，既是今后五年全縣人民共同奮斗的目標(biāo)和任務(wù)，也是縣委辦服務(wù)的大局和方向。新時(shí)期新階段，大發(fā)展，快發(fā)展成為必然趨勢(shì)，群眾的呼聲越來越高，上級(jí)的期望越來越高。實(shí)現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部，離開了作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部，形象優(yōu)良的干部隊(duì)伍，跨越就是一句空話、一紙空文。在日常工作中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志嘴上把發(fā)展念在口中，忘在腦后，經(jīng)常做出一些與身份不相符合的事情，與發(fā)展不相適應(yīng)的動(dòng)作，忘記了服務(wù)是我們的天職，敬業(yè)是我們的本職。

㈢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是改進(jìn)干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平的現(xiàn)實(shí)需要?？h委辦公室是縣委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是重要的參謀、綜合協(xié)調(diào)部門和首腦機(jī)關(guān)，職責(zé)特殊、任務(wù)特別。我們的作風(fēng)表現(xiàn)，直接關(guān)系到縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)的形象，關(guān)系到全縣發(fā)展大局。因?yàn)檫@一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了大家工作的特殊性和嚴(yán)肅性，也決定了加強(qiáng)縣委辦作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性。因此，我們要時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻想著全局，努力提升素質(zhì)，真心對(duì)待群眾。要多反思自己，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅(jiān)持用好的作風(fēng)干工作，用好的作風(fēng)帶隊(duì)伍，用好的作風(fēng)促發(fā)展。

二、找準(zhǔn)問題，突出重點(diǎn)

在這次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)中，既要鞏固整治“懶、散、假、貪”的六大問題的成果，還要切實(shí)解決“為民、務(wù)實(shí)、開拓、清廉”四大問題，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)解決以下幾方面問題：

㈠服務(wù)意識(shí)不牢。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)不濃、宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)基層單位、群眾服務(wù)態(tài)度生硬的問題。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部盛氣凌人，工作無激情，干事無斗志的問題。

㈡責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部全局觀念淡薄，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作不主動(dòng)、積極性不強(qiáng)，怕苦畏難、回避矛盾，遇到事情不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問題。

㈢辦事效率不高。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力，工作方式簡單，方法陳舊，時(shí)間觀念不強(qiáng)，落實(shí)不到位，辦事拖拉，懶懶散散，胡亂應(yīng)付，效率低下的問題。

㈣工作質(zhì)量不優(yōu)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)勁頭不足，政策把握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，智力服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)水平不高的問題。

㈤工作作風(fēng)不實(shí)。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作抓而不實(shí)，該作為的不作為，該管的事沒認(rèn)真管好，該干的工作沒主動(dòng)干，該完成的任務(wù)沒有盡力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉飾，爭(zhēng)功諉過的問題。

㈥工作紀(jì)律松散。著重解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部遵守作息時(shí)間不嚴(yán)，紀(jì)律渙散、上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、竄崗溜號(hào)，甚至不假外出、辦私事或做與工作無關(guān)事情的問題；解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部職工在公務(wù)接待中不注重節(jié)約、鋪張浪費(fèi)以及工作之余參與賭博的問題。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范

㈠重學(xué)習(xí)，做解放思想的表率

學(xué)習(xí)是做好工作的前提。特別是面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，辦公室的責(zé)任更重，職權(quán)更寬，標(biāo)準(zhǔn)更高。要樹立良好的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真克服學(xué)而不思、學(xué)而不行的不良習(xí)慣。要擴(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到不斷地學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律法規(guī)。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力培養(yǎng)自己求知的欲望、學(xué)習(xí)的興趣，提高自覺性，增強(qiáng)主動(dòng)性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種境界，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新理念，靈活思維，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的觀念做法，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)決革除一切影響工作的體制弊端，積極尋求工作新思路，大

第五篇：在干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)上的講話

在干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)上的講話

一、干部作風(fēng)已經(jīng)到了非整頓不可的地步，務(wù)必高度警醒、高度重視

縣委、政府歷來重視干部作風(fēng)建設(shè)，但從近期調(diào)研情況和群眾來信中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍中不同程度存在精神狀態(tài)不佳、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、敢作敢為氛圍不濃、創(chuàng)新創(chuàng)造辦法不多等突出問題。主要表現(xiàn)在六個(gè)方面：

第一，表現(xiàn)在“頭腦不清”。一是大局不明。市、縣“三會(huì)”已經(jīng)召開近一個(gè)月了，但仍有部分干部，特別是極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)市縣委的工作要求不清楚、發(fā)展舉措不明白，對(duì)全縣中心工作、重點(diǎn)工程不知道怎樣抓落實(shí)、抓執(zhí)行，仍然在翻老黃歷，還在“重復(fù)昨天的故事”。前面李縣長講了，要求各個(gè)部門對(duì)未來五年的項(xiàng)目進(jìn)行梳理、分析、研判，很多部門報(bào)上來的項(xiàng)目從結(jié)構(gòu)上看，過小、過散；從項(xiàng)目的屬性來看，更多的是向上爭(zhēng)取政策性支持的項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)的東西研究太少。大家把“三區(qū)一城”建設(shè)當(dāng)成了口號(hào)，沒有思考該如何推進(jìn)？怎樣去推進(jìn)？部門該做什么？鄉(xiāng)鎮(zhèn)該做什么？二是思路不清。一些干部無所事事，對(duì)全局不關(guān)心，對(duì)大局不熱心，對(duì)發(fā)展不上心，對(duì)自己部門的工作，對(duì)自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，定位不準(zhǔn)，方向不明，得過且過，應(yīng)付了事。比如城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“兩化”互動(dòng)、“三化”聯(lián)動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的突破口究竟在哪里？切入點(diǎn)究竟在哪里？對(duì)自己集鎮(zhèn)發(fā)展的定位要思考準(zhǔn)確，規(guī)劃的問題、建設(shè)的問題、管理的問題、中心村的問題、聚居點(diǎn)的問題、特色產(chǎn)業(yè)培育的問題，都要實(shí)事求是、認(rèn)真思考。否則，研究工作、思考工作就突不出重點(diǎn)，就會(huì)偏離方向。三是悟性不強(qiáng)。個(gè)別干部盡管整天也很辛苦，但東一榔頭西一棒，顧此失彼、相互脫節(jié)，點(diǎn)上無突破、面上無成效，雖經(jīng)分管、掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)點(diǎn)撥，但還是思路不寬、辦法不多，長時(shí)間叫不醒、喊不起，打不開工作局面。特別是我們規(guī)劃的榆槐產(chǎn)業(yè)城區(qū)域內(nèi)的違法建設(shè)，近段時(shí)間如雨后春筍，這涉及到兩鎮(zhèn)十村，要落實(shí)縣“三會(huì)”精神，把這個(gè)事情做好就是最大的貢獻(xiàn)！最大的成績！最大的本事！放之任之就是最大的失職！現(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，規(guī)劃到哪里，亂修亂建就蔓延到哪里?！皟汕濉彪娨晻?huì)開了這么久，“兩違”現(xiàn)在還在蔓延。

第二，表現(xiàn)在“眼界不寬”。一是不勤于學(xué)習(xí)。有些人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后，自以為職務(wù)升了，知識(shí)水平就升了，工作能力就強(qiáng)了，不認(rèn)真讀書看報(bào)，不深入調(diào)查研究，自我滿足、自我陶醉，自以為是、人云亦云，上情不明、下情不清，糊涂拍板、隨意表態(tài)。二是不敢于創(chuàng)新。有的干部不敢破“三論”，抓工作畏手畏腳，謀發(fā)展怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；有的干部習(xí)慣拿“以前怎樣”、“過去如何”來衡量是非對(duì)錯(cuò)，把保守當(dāng)做“成熟”，把創(chuàng)新當(dāng)成“胡鬧”；有的行政審批機(jī)關(guān)把“小權(quán)放在中心、大權(quán)留在部門”，政務(wù)中心基本就成了收發(fā)室。外來客商和基層群眾辦事“千呼萬喚”、“東跑西拜”，讓滿腔熱情的客商跑寒了心，跑沒了勁，跑“黃了”項(xiàng)目。市上開政協(xié)會(huì)，有的委員、外來企業(yè)在討論時(shí)說，個(gè)別部門中層干部沒有三到五次吃飯、喝酒、打牌，根本辦不成事，至少都是三次。會(huì)后，由法制辦牽頭，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上行政審批進(jìn)一步清理和簡化程序。新的政務(wù)中心建好后，縣級(jí)部門的所有審批事項(xiàng)一律集中，不準(zhǔn)再留在單位審批。三是不善于比較。個(gè)別干部自甘認(rèn)命，把現(xiàn)狀當(dāng)現(xiàn)實(shí)，把現(xiàn)實(shí)當(dāng)事實(shí)，缺乏危機(jī)感、缺乏緊迫感、缺乏責(zé)任感，在研究工作、謀劃發(fā)展時(shí)不善于橫向比較，不敢于和別人比較，不能跳出南江看南江、跳出南江分析南江、跳出南江研究南江，老是自己跟自己比、現(xiàn)在與過去比，沾沾自喜，自娛自樂！有部分干部認(rèn)為南江搶抓了幾個(gè)機(jī)遇，尤其是地震重災(zāi)縣的機(jī)遇，就沾沾自喜，老是躺在過去的功勞簿上。我們要以現(xiàn)在為新的起點(diǎn)，看還有哪些需要總結(jié)，哪些需要發(fā)揚(yáng)，哪些需要提升。

第三，表現(xiàn)在“心態(tài)不正”。一是喜歡說閑話。有的干部抓工作自己不主動(dòng)，反而嘲笑別人出風(fēng)頭；自己沒本事，反而一味強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)差。你在前面干，他在后面看，干好了，他說“早該如此”；干差了，他說“意料之中”。這種人見人說人話，見“鬼”說“鬼話”，惡意中傷他人，標(biāo)榜抬高自己。自己不干事，出了點(diǎn)事就評(píng)論別人。有膽略、有才干的人，就要主動(dòng)向組織部門毛遂自薦，到一線去，不下深水就不知道辛酸。二是一心想提拔。有的干部只謀人不謀事，裝著樣子干、干給領(lǐng)導(dǎo)看，就是不靜下心來研究工作，而是這山看著那山高。剛當(dāng)鄉(xiāng)長，就指望當(dāng)書記；剛當(dāng)書記，又指望當(dāng)局長；剛當(dāng)局長，又指望提拔副縣級(jí)，一門心思想當(dāng)官，就是不愿好好搞工作。三是貪心謀私利。個(gè)別干部把工作當(dāng)副業(yè)搞，把副業(yè)當(dāng)工作搞；有的單位把工作當(dāng)成“項(xiàng)目”做，本該自己做的事，卻和縣委政府談條件、講價(jià)錢，一做事情就要錢，先要錢才做事，錢不到位就不想做事，有的人給了錢，還沒有辦好事。大家要開動(dòng)腦筋，不能老盯著縣級(jí)財(cái)政。上面來檢查，還說“我們想干好，就是縣委、政府不重視”，今后爭(zhēng)取資金，按績效撥付工作經(jīng)費(fèi)?，F(xiàn)在還有一種怪現(xiàn)象，一加強(qiáng)工作，就要錢要人要編制。編制部門要對(duì)部門的編制情況進(jìn)行清理，今后的編制要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第四，表現(xiàn)在“精神不振”。一是貪圖享樂。有的干部熱衷講排場(chǎng)比闊氣，講條件比待遇，任何飯都敢吃，任何酒都敢喝，任何牌都敢打，任何人都敢交，經(jīng)常出沒燈紅酒綠之地，往返賓館飯店之間，三五成群，中午喝醉，下午就睡，公務(wù)消費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)，人民群眾深惡痛絕。二是自由散漫。上班遲到早退是常事，經(jīng)常脫崗溜號(hào)辦私事，想來就來、想走就走；有的盡管請(qǐng)了假，也是請(qǐng)三天耍五天，請(qǐng)五天耍一周；有的一上班就游戲聊天，一下班就是地主麻將。三是暮氣沉沉。一些干部思想僵化、精神不振，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，熬年頭、擺資歷，裝樣子、抖架子，大事做不來，小事不愿做；有的干部成天不在狀態(tài)，張口就開黃腔，動(dòng)手就辦砸事，哪還有啥子激情斗志？有的單位盡管門好進(jìn)，臉好看，就是事情不好辦；甚至有些單位的辦公室人員不學(xué)業(yè)務(wù)、不務(wù)正業(yè)，連在黨政網(wǎng)上收發(fā)文件都搞不來！

第五，表現(xiàn)在“執(zhí)行不力”。一是對(duì)上應(yīng)付了事。有的習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，盡說大話、放空炮，喊得兇、抓得松，做起秀來駕輕就熟，做起事來一籌莫展；甚至有的干部喜歡當(dāng)木匠“睜只眼閉只眼”，喜歡當(dāng)瓦匠“和稀泥”，就是不愿當(dāng)鐵匠“碰硬較真”；甚至有的干部數(shù)字游戲都不會(huì)玩，邏輯關(guān)系都搞不懂。熱衷做表面文章，喜歡玩數(shù)字游戲，擅長搞形式、走過場(chǎng)；有的干部不愿下深水、到一線，不敢觸及深層次問題，何談破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是對(duì)下吃拿卡要。有的單位把公共權(quán)力部門化、部門職權(quán)私有化，凡事以個(gè)人利益為重，只要沾錢就想搞手腳，經(jīng)手就想撈好處；給群眾辦事，先看是否有來頭，再看是否有甜頭，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。在外招商時(shí)承諾這也沒問題，那也沒問題；客商真來了，這也不好辦，那也不好辦；很多在其他地方能辦成的事，在我們這里就是辦不成，在其他地方很快能辦成的事，在我們這里三五個(gè)月都辦不成。這樣的環(huán)境，這樣的人和事，如何建設(shè)對(duì)外開放的先行區(qū)？能夠把企業(yè)引進(jìn)來嗎？能夠向市場(chǎng)要活力嗎？

第六，表現(xiàn)在“有責(zé)不擔(dān)”。一是不愿意擔(dān)責(zé)。本該由這個(gè)部門辦的事，想方設(shè)法推給那個(gè)部門；本該由部門自己擔(dān)的責(zé)，處心積慮推給縣委政府。有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“兩辦”當(dāng)成辦事情的“萬金油”、發(fā)牢騷的“出氣筒”，對(duì)“兩辦”協(xié)調(diào)的工作不主動(dòng)、不配合、不落實(shí)，造成協(xié)調(diào)不暢、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、政令不暢！二是不真心擔(dān)責(zé)。有的部門見好處就上、見困難就讓，把正常工作異?；⒑唵螁栴}復(fù)雜化，喜歡等價(jià)交換、有償服務(wù)，爭(zhēng)好處面紅耳赤、接任務(wù)愁眉苦臉、抓工作一籌莫展。三是不主動(dòng)擔(dān)責(zé)。對(duì)自己的職責(zé)不清、任務(wù)不明，縣委、政府交辦的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)打收條，分管領(lǐng)導(dǎo)打欠條，具體經(jīng)辦人員打白條，說是層層交辦，實(shí)際誰都沒辦；說是層層負(fù)責(zé)，其實(shí)誰都沒負(fù)責(zé)。今后，“兩辦”要加強(qiáng)督查，一定要做到“事事有回音，件件有著落”。

同志們，干部作風(fēng)問題既是“慢性病”，更是“致命傷”！以上這些問題實(shí)實(shí)在在，絕非危言聳聽！如果我們一味地講人情、和稀泥，搞“你好我好大家好”，不以鐵石心腸、鐵的手腕，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，再不動(dòng)大手術(shù)，就要出大問題，勢(shì)必害了干部、影響事業(yè)、阻礙發(fā)展，最終成為歷史罪人！

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)事關(guān)南江發(fā)展大局，務(wù)必強(qiáng)化提升、常抓不懈

當(dāng)前，推動(dòng)“城鄉(xiāng)一體、‘兩化’互動(dòng)、‘三化’聯(lián)動(dòng)”的任務(wù)異常艱巨，迫切需要我們切實(shí)做到“六個(gè)必須堅(jiān)持”，以此樹好新形象，務(wù)求新作為，展示新作風(fēng)，促進(jìn)新跨越。

第一，必須堅(jiān)持解放思想不停步。沒有落后的群眾，只有落后的干部。解放思想必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，必須從在座的每個(gè)同志做起。當(dāng)前，我們正在經(jīng)歷一場(chǎng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的社會(huì)大變革，必須掀起新一輪思想大解放。各個(gè)部門要破除“三論”，思考如何把自己的職能來服務(wù)大局，一要堅(jiān)決破除唯生態(tài)論，辯證認(rèn)識(shí)生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，在抓工業(yè)、抓項(xiàng)目、抓發(fā)展中，決不能把生態(tài)環(huán)境保護(hù)片面化、靜態(tài)化、機(jī)械化，既要“綠水青山”，又要“金山銀山”；二要堅(jiān)決破除唯條件論，辯證看待條件不足與主動(dòng)作為的關(guān)系，善于“借船出海”、“筑巢引鳳”、“借雞下蛋”，善于主動(dòng)作為、創(chuàng)新作為、創(chuàng)造作為，決不能有多少錢辦多少事，而要有多少事找多少錢。三要堅(jiān)決破除唯規(guī)定論，辯證處理規(guī)定要求與創(chuàng)新求變的關(guān)系，摸著石頭創(chuàng)新路，破釜沉舟促跨越，決不能沒有文件等文件，有了文件等經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)再看看?？傊?，我們要敢于打破不合時(shí)宜的陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不利發(fā)展的思想障礙，敢于突破阻礙發(fā)展的體制機(jī)制，主動(dòng)尋找“可以辦”的依據(jù)，思考“怎樣辦”的方法，做出“趕緊辦”的決定，履行“要辦好”的承諾，追究“未辦好”的責(zé)任，這是李剛書記對(duì)全市干部提出的要求，南江的干部要率先執(zhí)行。決不能把生態(tài)作為一切工作的唯一取舍標(biāo)準(zhǔn)、決不能把條件當(dāng)成一切工作的唯一決定因素、決不能把規(guī)定視為一切工作的唯一運(yùn)行依據(jù)！近期，要組織開展“把干部送出去洗腦、把專家請(qǐng)進(jìn)來支招”活動(dòng)，請(qǐng)組織和宣傳部門認(rèn)真研究制定具體方案。第二，必須堅(jiān)持大局觀念不動(dòng)搖。就是要明大勢(shì)、顧大路上體現(xiàn)系統(tǒng)性、在工作策略上堅(jiān)持控制論、在工作推進(jìn)上注重方法論。一要認(rèn)清形勢(shì)服從大局。市第三次黨代會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)，明確提出了今后五年的工作思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)，這些就是全縣最大的政治、最硬的道理、最好的大局。各地各部門必須認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、強(qiáng)行入軌，先干不爭(zhēng)論、先試不議論、先做不評(píng)論，在大局下系統(tǒng)性、前瞻性、創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)做到一盤棋、一條心、一股勁，集中財(cái)力辦大事、集中精力抓大事、集中精英干大事。各地各部門要盡快研究明年工作，向縣委、政府報(bào)送工作要點(diǎn)。二要忍住陣痛服務(wù)大局。要改變南江落后狀況，必須忍住陣痛，忍住陣痛才能消除隱痛；要走出南江發(fā)展困境，必須經(jīng)歷短痛，忍住短痛才能避免長痛。如果我們害怕陣痛、害怕短痛，南江的發(fā)展就會(huì)寸步難行、山河依舊。我們必須敢于否定、舍棄、決裂不適應(yīng)的思想觀念、不適應(yīng)的工作方法、不適應(yīng)的管理模式。否定、舍棄、決裂的過程，就是利益調(diào)整、伴隨陣痛的過程。我們必須堅(jiān)持少數(shù)人利益服從大多數(shù)人利益、局部利益服從全局利益，忍住陣痛、服務(wù)大局。三要政通人和維護(hù)大局。要堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)就好、干事就好、成功就好”的理念，按規(guī)矩辦事，憑感情為民，憑良心做官，不搞“一言堂”、不拉“關(guān)系網(wǎng)”、不唱“獨(dú)角戲”。決不容忍破壞南江團(tuán)結(jié)的人和事！決不姑息破南江環(huán)境的人和事！決不遷就破壞南江風(fēng)氣的人和事！對(duì)破壞團(tuán)結(jié)、破壞風(fēng)氣、破壞環(huán)境的人和事，該查處的必須及時(shí)查處，該打擊的必須嚴(yán)厲打擊，該調(diào)整的必須堅(jiān)決調(diào)整！

第三，必須堅(jiān)持苦干實(shí)干不懈怠。當(dāng)前，南江的工作任務(wù)特別重，市委的殷切期望特別高，群眾的發(fā)展愿望特別強(qiáng)，周邊的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)特別強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都要付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得實(shí)效，每一位干部都要吃大苦、耐大勞、創(chuàng)大業(yè)。一要有勤于下深水的闖勁。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭扎在一線，深入重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，深入田間地頭、廠礦車間，切實(shí)做到干部在一線工作、決策在一線落實(shí)、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。二要有敢于吃大苦的拼勁。只有干部莫退路，群眾才會(huì)有出路；只有干部不好過，群眾日子才好過；只有我們今天不好過，南江的明天才好過。要立雄心、樹壯志，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，逢山開路、遇水架橋、層層突圍，殺出一條血路，闖出一片新天地，用干部的“辛苦指數(shù)”，提升群眾的“幸福指數(shù)”。三要有勇于創(chuàng)一流的沖勁。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要跳出部門審視自己的工作，跳出鄉(xiāng)鎮(zhèn)審視自己的發(fā)展，在工作中要敢競(jìng)爭(zhēng)、敢拼搏、敢攀比，要有骨氣、樹志氣、爭(zhēng)豪氣，既要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)和精神，也要有唯冠是奪、爭(zhēng)創(chuàng)一流的胸懷和氣魄，目標(biāo)上定第一，工作上爭(zhēng)第一，業(yè)績上創(chuàng)第一。

第四，必須堅(jiān)持較真碰硬不退縮。不愿較真碰硬，就不該當(dāng)干部；不敢較真碰硬，就不配當(dāng)干部；不會(huì)較真碰硬，就不能當(dāng)干部。隨著發(fā)展的加快、改革的深入，南江面臨多重困難、矛盾和阻力，我們必須較真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)，不誤事、不怕事、不出事。對(duì)干部要求要嚴(yán)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要高，對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于逗硬。一要有主動(dòng)擔(dān)責(zé)的銳氣。在其位，要謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。每位干部都要牢記“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)必?fù)?dān)責(zé)、失職必問責(zé)”。面對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、打造“三區(qū)一城”，建設(shè)富麗安康新南江的重任，絕不能躲在一邊看熱鬧、說風(fēng)涼話，當(dāng)評(píng)論員；絕不能兩眼向上、一味等靠要，老是被動(dòng)守著舊攤子；絕不能袖手旁觀，事不關(guān)已，高高掛起，當(dāng)守?cái)傋?、混日子的太平官。二要有無私無畏的正氣。想任何事情，抓任何工作，都要堅(jiān)持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不怕丟“帽子”，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢干到條件艱苦的地方去，敢于到環(huán)境復(fù)雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經(jīng)受考驗(yàn)。三要有不勝不休的豪氣。有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。要把別人不敢辦的事情辦好，把別人不愿辦的事情辦好，把大家認(rèn)為難辦的事情辦好。對(duì)一些重大項(xiàng)目，一些重點(diǎn)工程，要掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心地、用力地把每一項(xiàng)工作干成、干好、干得盡善盡美。從近期的重點(diǎn)工作推進(jìn)看，總體不錯(cuò)，但從理念上、觀念上、作風(fēng)上、方法上、措施上還是存在不小的差距，希望我們的干部都要把每一天當(dāng)做新的起點(diǎn)。

第五，必須堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境不折騰。環(huán)境決定投資者的去留，決定社會(huì)秩序的好壞，決定南江發(fā)展的大局。當(dāng)前，南江基礎(chǔ)設(shè)施還未根本性改善，軟環(huán)境建設(shè)在加快發(fā)展中更加重要。一要著力放大市場(chǎng)推動(dòng)力。既要打好“老區(qū)牌”、“貧困牌”，更要打好“市場(chǎng)牌”。注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會(huì)運(yùn)用市場(chǎng)的辦法，去研究推動(dòng)發(fā)展動(dòng)力不足的問題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，既要算靜態(tài)賬、又要算動(dòng)態(tài)賬，既要算單一的賬、又要算綜合的賬，既要算眼前的賬、又要算長遠(yuǎn)的賬，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)會(huì)合作，做好“無中生有”、“小中生大”、“弱中生強(qiáng)”的大文章。今后的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，要更多的用市場(chǎng)的手段來推動(dòng)，包括西環(huán)線建設(shè)和斷渠片區(qū)改造。二要不斷提升軟環(huán)境吸引力。對(duì)一切有投資意向的人，無論是本地的還是外地的，都要上門服務(wù)、主動(dòng)對(duì)接、積極協(xié)調(diào)、打開通道；只要是來南江投資的人，我們都要?dú)g迎！對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，都要加快拆遷安置、掃除施工障礙、優(yōu)化建設(shè)環(huán)境；對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，都要全力搞好土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、配套設(shè)施等工作；對(duì)引資落地企業(yè)，都要盡可能簡化手續(xù)報(bào)批、強(qiáng)化用地保障、幫助拓展市場(chǎng)；對(duì)業(yè)主所需、我們所能的，要全力放開；對(duì)業(yè)主所能、我們所需的，要非禁即入，放出新天地，激發(fā)新活力。包括我們的引資企業(yè)的辦證手續(xù)要優(yōu)惠，邊推進(jìn)邊完善。三要堅(jiān)決杜絕人為阻撓力。要常吹“廉政風(fēng)”、常敲“警世鐘”、常打“預(yù)防針”，嚴(yán)肅查處“服務(wù)無方、管死有術(shù)”、“閻王好見、小鬼難纏”、“搬弄是非、人為設(shè)障”、“心胸狹隘、缺乏包容”的人和事，堅(jiān)決打通“中梗阻”，絕不讓創(chuàng)業(yè)者寒心，絕不讓流汗者流淚。對(duì)該打擊的絕不手軟。要切實(shí)加大對(duì)管人、管錢、管項(xiàng)目的單位中層干部管理和交流輪崗力度，從制度和管理層面，把干部的精力、心思和智慧逼到干事創(chuàng)業(yè)上來。這里我要特別強(qiáng)調(diào)，凡是中層干部和經(jīng)辦人員破壞軟環(huán)境，一定要讓“大鬼”為這些難纏的“小鬼”買單！局長們要放縱、遷就中層干部，就要付出代價(jià)。

第六，必須堅(jiān)持火線用人不含糊。今天的南江是一個(gè)需要絕地求生、背水一戰(zhàn)的南江，是一個(gè)需要發(fā)奮圖強(qiáng)、追趕跨越的南江，更是一個(gè)需要火線用人、干部爭(zhēng)氣的南江?，F(xiàn)在，南江已經(jīng)沒有退路了，必須下決心解決好“人”的問題，著力鍛造一支“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于付出、勤于工作、善于落實(shí)、嚴(yán)于律己”的精兵勁旅。一要堅(jiān)持一線考察，火線提拔。要在“三個(gè)一線”和“兩清”專項(xiàng)整治、扶貧連片開發(fā)等中心工作，以及駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件過程中考察識(shí)別干部，打破干部任用傳統(tǒng)方式，根據(jù)工作需要，隨時(shí)提拔敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、業(yè)績突出的干部。二要堅(jiān)持就地免職，異地“交流”。凡是心浮氣躁、欺上瞞下、蒙混過關(guān)，不能圓滿完成任務(wù)的干部，一律不論資歷，堅(jiān)決處理！凡是不想干事、不敢擔(dān)責(zé)、不思進(jìn)取，執(zhí)行縣委政府決策不力的干部，一律不問背景，堅(jiān)決處理！凡是渙散人心、制造事端、破壞團(tuán)結(jié)，影響南江發(fā)展大局的干部，一律不講情面，堅(jiān)決處理！是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流到條件艱苦的地方工作，是機(jī)關(guān)干部的調(diào)整到任務(wù)艱巨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，充分體現(xiàn)“莫得效果，就得有后果”！三要堅(jiān)持違紀(jì)必究，違法必辦。加快南江發(fā)展，需要政治清明、法紀(jì)嚴(yán)明的良好環(huán)境。各級(jí)干部要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地面對(duì)權(quán)力，對(duì)那些參與和操縱違法違規(guī)建設(shè)、非法占地的人，對(duì)那些插手工程建設(shè)、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的人，對(duì)那些為了小集團(tuán)利益，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的人，對(duì)那些貪污腐化、以身試法的人，要硬起手腕，頂格處理，一查到底，切實(shí)做到“讓違紀(jì)違法者有怕頭，讓真正干事的人有奔頭”！總之，要通過火線用人，嚴(yán)管干部，旗幟鮮明地喊響：“要么你不干，把位置讓出來；要么就實(shí)干，把業(yè)績創(chuàng)出來”、“工作上去，干部上去；工作下來，干部下來”、“只要是干事的干部，就是好干部；只要是干事的干部，就是我們喜歡的干部；只要是干事的干部，也一定是我們愛護(hù)的干部”！

三、深入開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)迫在眉睫，務(wù)必扎實(shí)推進(jìn)、確保實(shí)效

為切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，縣委決定在全縣開展為期兩個(gè)月的“破除三論、弘揚(yáng)三風(fēng)、踐行五要”干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，文件已經(jīng)印發(fā)，各地各部門要認(rèn)真扎實(shí)開展。

1、嚴(yán)格步驟做法。第一個(gè)20天：集中學(xué)習(xí)，全面洗腦。從今天起，各地各部門要集中20天時(shí)間，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市縣“三會(huì)”、李剛書記視察南江時(shí)的重要指示和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，以及發(fā)表在《四川日?qǐng)?bào)》上的理論文章，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦，確保學(xué)深學(xué)透、悟深悟透。由縣作風(fēng)整頓辦加強(qiáng)督查考核，不看過程，只看效果。第二個(gè)20天：深入剖析，從嚴(yán)整改。各地各部門要對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)方面的典型事例進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實(shí)加以整改。縣紀(jì)委要定期向全縣通報(bào)各單位活動(dòng)開展情況。第三個(gè)20天：建章立制，常態(tài)鞏固。堅(jiān)持“一票否決”，對(duì)沒有達(dá)到目的、沒有達(dá)到要求的，要重新補(bǔ)課，直到合格為止。要真正建立讓干部“生畏”的制度、讓干部“思干”的制度、讓干部“會(huì)干”的制度、讓干部“自覺”的制度，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常態(tài)鞏固。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求。通過學(xué)習(xí)，一要實(shí)現(xiàn)思維方式大轉(zhuǎn)變。要解放思想、突破思維、創(chuàng)新思路，切實(shí)解決好對(duì)群眾沒有感情、對(duì)貧窮沒有感覺、對(duì)現(xiàn)狀沒有感悟、對(duì)危機(jī)沒有感應(yīng)的問題，用思維方式大轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。二要實(shí)現(xiàn)精神狀態(tài)大改觀。強(qiáng)力實(shí)施“治庸”提神、“治懶”提速、“治散”提效，認(rèn)真解決好“做什么、怎么做、誰去做”的問題，始終保持擊鼓奮進(jìn)的士氣、跳起摸高的勇氣、順勢(shì)而為的銳氣和崛起危難的虎虎生氣。三要實(shí)現(xiàn)執(zhí)行能力大提升。來年，堅(jiān)持讓四分之一的干部“走出去”，招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目；讓四分之一的干部“沉下去”，深入一線、服務(wù)基層；讓四分之一的干部“動(dòng)起來”，突擊重點(diǎn)、突破難點(diǎn)；讓四分之一的干部“留下來”，抓好業(yè)務(wù)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭(zhēng)一年干成兩年的事、五年干成十年的事。

3、嚴(yán)格督辦問效。一要專項(xiàng)跟蹤督查。各地各部門要把干部作風(fēng)整頓建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，抓緊抓好抓出實(shí)效?？h紀(jì)委要采取跟蹤督查、隨機(jī)檢查、明查暗訪等方式，全過程、全方位督促檢查，防止走過場(chǎng)、做樣子、“一陣風(fēng)”。二要抓典型抓查處。及時(shí)通報(bào)正反兩方面的典型，讓廣大黨員和干部從正面典型中得到教育和激勵(lì)，從反面典型中受到震懾和警醒，確保活動(dòng)收到立竿見影的效果?？h紀(jì)委要嚴(yán)格查處作風(fēng)整頓建設(shè)中不作為、慢作為、亂作為的人和事。三要營造濃厚氛圍。充分運(yùn)用廣播電視、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺(tái)，大力宣傳市縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的一系列安排部署；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、帶頭整改，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，著力營造濃厚氛圍。宣傳部門特別是廣電部門要研究，減少對(duì)一般性會(huì)議和政務(wù)活動(dòng)的報(bào)道，對(duì)縣級(jí)四大班子的工作在網(wǎng)站上發(fā)布，要面向基層、把群眾的聲音多在媒體上展示出來，要重點(diǎn)反映部門在干什么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干什么。

同志們，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前全縣上下的重要工作，也是從根本上解決影響南江發(fā)展大局的一件大事。我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委李剛書記重要講話精神，嚴(yán)格按照縣委、政府安排部署，警醒奮起、刮骨療傷，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加有力的舉措，深入扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，確保在較短時(shí)間內(nèi)取得明顯成效，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、打造三區(qū)一城提供可靠的作風(fēng)保障！