第一篇：在建設(shè)系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓大會上的講話
在建設(shè)系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓大會上的講話
巴州區(qū)住建局黨委書記、局長
陳昌見
（2012年2月11日）
同志們：
今天，我們召開全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓動員大會，主要是貫徹落實全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)大會精神，安排部署全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓工作。這次集中整頓活動的主要任務(wù)是：認清當(dāng)前形勢，堅持在崗履職、優(yōu)化工作程序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅機關(guān)紀律，提高機關(guān)效能，加強監(jiān)督管理，切實解決我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工在作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，為推進“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越，加快發(fā)展”和建設(shè)全面小康巴州做出應(yīng)有的貢獻。根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》和平陽書記在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話，我們制定了建設(shè)系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓工作方案，對全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓工作進行了具體安排。下面，我就建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)講四個方面的意見。
一、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府開展干部作風(fēng)集中整頓的決策部署上來
這次開展的全區(qū)干部作風(fēng)集中整頓活動，是我區(qū)在“十二五”起步的關(guān)鍵期和全區(qū)換屆選舉結(jié)束后直面巴州發(fā)展形勢和發(fā)展機遇，立足當(dāng)前繁重的工作任務(wù)和干部作風(fēng)實際，審時度勢，深入研判，慎重作出的一項重大決策部署，其目的是要下決心解決干部思想認識問題、工作作風(fēng)問題，推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、工業(yè)大突破、是否解決、群眾是否滿意、長效機制是否建立、工作是否有較大推動來衡量作風(fēng)整頓活動的成效。也就是說，全體干部職工務(wù)必要克服麻痹僥幸、消極應(yīng)付、搞搞形式主義等模糊認識和錯誤思想，從一開始就本著嚴肅認真的態(tài)度，真正把自己融進去，主動查找問題，深入剖析原因，扎實搞好整改，務(wù)求取得實效。
第二，以求真務(wù)實的態(tài)度充分認識當(dāng)前干部作風(fēng)問題的嚴重性，切實增強搞好作風(fēng)集中整頓活動的緊迫性?？傮w來看，建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍的主流是好的，能夠擔(dān)當(dāng)追趕跨越、加快發(fā)展的重任，大多數(shù)干部職工工作是認真負責(zé)的，作風(fēng)比較務(wù)實。但也要清醒地看到，一些同志工作節(jié)奏緩慢、執(zhí)行力差，暈暈噩噩，紀律松散、作風(fēng)漂浮、行為懶惰、工作平庸，甚至在工作中有搞頭、有好處、有利益的事才主動做、才出力。這些問題在全區(qū)建設(shè)系統(tǒng)都不同程度的存在，有些還比較嚴重，盡管只是發(fā)生在個別人身上，但影響極壞，我們必須引起要高度重視，下決心、下真功、下硬手加以解決。
第三，以不出成果不收兵的毅力充分認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，切實增強抓好作風(fēng)集中整頓活動的嚴肅性。對于這次區(qū)委、區(qū)政府安排的干部作風(fēng)集中整頓活動，區(qū)里已召開了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行全面動員，有具體的時間要求、工作部署和督查考核辦法，局黨委已召開了專題會議研究，成立了住建系統(tǒng)作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，表明了局黨委對搞好這次作風(fēng)集中整頓活動的堅定決心。全體干部職工一定要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和局黨委的具體安排，把思想認識緊起來、統(tǒng)起來，積極嚴肅地投入到整頓活動中來。要針對自身作風(fēng)方面存在的突出問題，以作風(fēng)問題易發(fā)、多發(fā)、復(fù)發(fā)的環(huán)節(jié)為著力點，確
片區(qū)等片區(qū)的拆遷和建設(shè)，加快實施村級組織陣地建設(shè)和農(nóng)村D級危房改造。在整治違法違章建設(shè)上，將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體、部門為主導(dǎo)，全面清理、處置全區(qū)各類違法違章建設(shè)，該處罰的依法處罰，該拆除的堅決拆除，并建立長效監(jiān)管機制。
同志們，目標(biāo)已明確，責(zé)任已分解，都是硬任務(wù)，沒有絲毫商量的余地，從項目實施來看，很多項目到目前還尚未啟動，前期工作也進展緩慢。今年，區(qū)委、區(qū)政府抓項目的決心和力度前所未有，考核的節(jié)奏前所未有，懲處機制前所未有，在考核的方式上，由年終一次考核向按月考核、委度通報、年終匯總、末位淘汰轉(zhuǎn)變，由聽匯報、看資料向看現(xiàn)場轉(zhuǎn)變，再也無法講人情、論客觀、推責(zé)任了，面對高壓的態(tài)勢（三天一督查，兩天一通報，整不走就問責(zé)），必須強化作風(fēng)建設(shè)，以過硬的作風(fēng)推進工作。具體到作風(fēng)建設(shè)中，要做到“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，注重實效、深查細究、扎實整改、較真碰硬”，著力解決當(dāng)前干部職工工作作風(fēng)上存在的四個方面較為突出的問題。
第一，工作秩序不優(yōu)的問題。少數(shù)科室、單位政治敏銳性不強，對“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、兩化互動、加快發(fā)展”的認識不深，喜歡散步消極言論，品頭論足，說三道四；喜歡走老路，憑經(jīng)驗辦事，固步自封，自以為是，對新事物、新思想、新方法不理不采，危言聳聽。在工作中對區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的決策部署執(zhí)行不力、效果不好。如有個別單位一味等錢辦事，等米下鍋，不會用市場的規(guī)律、市場的法則、采取靈活的手段來破解發(fā)展難題，一遇到困難和問題，請示報告一寫了事，不聞不問，高枕無憂，這就叫不善謀事，不求進取。有的職責(zé)不清，人浮于事，科室與單位對一些綜合性的工作欠主動、欠協(xié)同，各自為陣，缺乏應(yīng)有的協(xié)作
（一）突出抓好鮮明的導(dǎo)向這個重點。一是要抓好班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是一個部門、一個單位的標(biāo)桿標(biāo)尺，是抓項目、促發(fā)展、出成績的前提條件，各科室、各下屬單位負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管站長作為“一班之長”，作為“領(lǐng)頭雁”，要率先垂范、身體力行，帶頭做“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“勇爭一流”的模范，要善于統(tǒng)籌各方打好“組合拳”，想方設(shè)法凝聚起集體的智慧和力量來干事業(yè)；要善于攻艱破難打好“沖鋒仗”，以不勝不休的勇氣抓好項目、推進項目。班子成員要顧大局、謀長遠，切實抓好分管工作，要把分管事項的工作方案、工作進度、存在的問題、人員安排等常記在心頭，要俯下身子親自部署，深入一線調(diào)研，深入現(xiàn)場指導(dǎo)，及早發(fā)現(xiàn)并解決工作中的“中梗阻”，堅持做到分管必主管，主管必履職，認真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)做好分內(nèi)之事，擔(dān)好分管之責(zé)，整個單位形成“一盤棋”。今年是區(qū)委、區(qū)政府確定的“項目攻堅年”，各科室、單位一定要高度重視項目工作，無論是城鎮(zhèn)規(guī)劃，還是城鎮(zhèn)建設(shè)、城鎮(zhèn)管理，只要把項目工作搞得有聲有色，項目進度超過預(yù)期，目標(biāo)任務(wù)超前完成，可以說這樣的班子就是團結(jié)的班子，有戰(zhàn)斗力的班子。二是要崇尚鮮明的用人導(dǎo)向。要讓真正干事的人不吃虧，政治上有榮譽，物質(zhì)上有待遇，把能夠干事的人、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、品行端正的人選用在重要的崗位上鍛煉，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、愛護人才，向組織推薦人才。
（二）緊扣解決問題這個核心。根據(jù)平陽書記在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神，這次作風(fēng)整頓活動一開始就切入主題查找問題，進行整改。首先，要認真找準(zhǔn)問題。具體到每個人，情況又不盡相同，查找問題必須落實到具體的人和事上，才有針對性、有說服力。要采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查等方式，廣
報情況。這里重申幾條：一是要按質(zhì)、按量完成上級交辦的工作事項，不得推諉扯皮，軟拖硬抗、久拖不決；二是要真情服務(wù)，嚴禁對群眾態(tài)度冷漠，方法簡單粗暴，無視群眾合法訴求和不下深水研究問題瞎指揮或遙控指揮；三是嚴禁上下班遲到早退，不假外出和上班從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，甚至工作時間在茶樓參與娛樂活動。四是嚴禁值班、執(zhí)行公務(wù)及工作日中午酗酒，節(jié)假日值班斷檔和出現(xiàn)空檔；五是嚴禁吃、拿、卡、要和搞以權(quán)謀私。二要在加強管理上下功夫，建設(shè)效能型機關(guān)。進一步加大規(guī)范管理的力度，切實強化機關(guān)工作人員的組織性、紀律性和責(zé)任心，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興實干之風(fēng)，營造想工作、議工作、干工作的濃厚氛圍。以提高辦事效率為著力點，體現(xiàn)一個“快”字，做到?jīng)Q策快落實、項目快推進、矛盾快調(diào)處、目標(biāo)快完成。始終樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、言行一致的辦事作風(fēng)。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境 堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加快構(gòu)建懲防體系，夯實基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動力，以自身建設(shè)為抓手，全力推進反腐倡廉建設(shè)。一要緊扣發(fā)展大局。緊貼區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，切實加強對保持黨的純結(jié)性的各項要求落實情況和對重點項目、重點工程、重要工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律和工作紀律的行為，確保政令暢通。二要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。牢固樹立社會新風(fēng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，加強“三亂”行為的治理，認真開展行政效能建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。三要大力構(gòu)建懲防體系。強化制度建設(shè)，建立完善定期學(xué)習(xí)反腐倡廉理論制度，定期講授廉政黨課和開展廉政談話，深
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第二篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話
在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會
上的講話
在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話
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這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認真貫徹落實好文件精神，不
折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。
近年來，我縣始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。
但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進取。有的干部不認真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不
深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就
不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招
商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴重背離機關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有
暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實的機關(guān)形象的高度，充分認識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，認真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。
干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀委提出 的“四大紀律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟社會各項事業(yè)有明顯進步。重點要抓好以下四方面工作：
一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題
針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結(jié)合實際，有針對性地開展整頓工作。
一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進取。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強化機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進取、不負責(zé)任的問題。
二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點問題，改進工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。
三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。
四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟同樣離不開實事求是。要充分認識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風(fēng)，誠實待人。求真務(wù)實，敢于負責(zé)，是一就是
一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實實解決機關(guān)干部中存在的不誠信問題。
五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能
不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。當(dāng)前要認真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴明紀律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦帯ＲJ真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻。
二、強化措施，扎實有效地推進干部作風(fēng)集中整頓
在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進干部作風(fēng)整頓工作。
一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認真處理好工學(xué)矛盾?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認認真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。
二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機
關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。
三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴，以達到在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強各級機關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。
三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果
這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴格按照整頓方案組織實施，嚴格按照整頓原則和要求進行落實，扎扎實實地
推進整頓工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。
一是要做到嚴管、嚴治、嚴懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴肅處理一批作風(fēng)問題嚴重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。
二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實
施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機制。要抓住幾個突出典型進行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，明確整改要求，認真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負、整改有人管、落實有人抓。
三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處
能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。
要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求
下級做到的，上級要首先做到。
要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加
強作風(fēng)建設(shè)。
要切實強化督查，注重長效。要充分認識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀行為，要敢于動真的、來硬的，嚴肅查處。要注重抓好機制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。
同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實
改進機關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。
第三篇：[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話 黨建黨委
align=left>[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話
這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認真貫徹落實好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。
近年來，我縣始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。
但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進取。有的干部不認真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴重背離機關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至將本應(yīng)由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會、推進定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確?？h委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實的機關(guān)形象的高度，充分認識開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，認真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。
干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項長期而
align=left>艱巨的任務(wù)，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟社會各項事業(yè)有明顯進步。重點要抓好以下四方面工作：
一、抓住要害，有針對性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題
針對干部作風(fēng)方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結(jié)合實際，有針對性地開展整頓工作。
一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進取。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強化機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進取、不負責(zé)任的問題。
二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點問題，改進工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機關(guān)工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。
三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。
四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟同樣離不開實事求是。要充分認識到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風(fēng)，誠實待人。求真務(wù)實，敢于負責(zé)，是一就是
一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實實解決機關(guān)干部中存在的不誠信問題。
五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。當(dāng)前要認真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)(2004)47號文件精神，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴明紀律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進行集中整頓，確保“三項清理”工作落在實處。要認真貫徹縣委定字(2004)9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護我縣對內(nèi)對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的文明機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻。
二、強化措施，扎實有效地推進干部作風(fēng)集中整頓
在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進干部作風(fēng)整頓工作。
一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，認真處理好工學(xué)矛盾。縣上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認認真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。
二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。
三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。能不能實事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機關(guān)作風(fēng)整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評必須要嚴，以達到在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強各級機關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識的目的。
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。
三、保證質(zhì)量，力爭使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實實在在的效果
這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴格按照整頓方案組織實施，嚴格按照整頓原則和要求進行落實，扎扎實實地推進整頓工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。
一是要做到嚴管、嚴治、嚴懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴肅處理一批作風(fēng)問題嚴重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。
二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實施方案要于8月13日前報縣委組織部，組織部門要嚴格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強有力的工作措施和組織措施，切實推進干部作風(fēng)整頓，建立起一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任措施機制。要抓住幾個突出典型進行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，明確整改要求，認真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負、整改有人管、落實有人抓。
三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯誤有多大，以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風(fēng)整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實處
能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。
要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。
要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項工作在求真中落實、在務(wù)實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務(wù)實的精神推進各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加強作風(fēng)建設(shè)。
要切實強化督查，注重長效。要充分認識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀行為，要敢于動真的、來硬的，嚴肅查處。要注重抓好機制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。
同志們，干部作風(fēng)整頓是一項關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實改進機關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。
第四篇：干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自我剖析材料
干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自我剖析材料
按照干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的總體部署，認真貫徹落實XX《關(guān)于印發(fā)
一、存在的問題和不足
1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、規(guī)定、文件精神的學(xué)習(xí)比較認真，對其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)有所忽略。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
2.工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定
1的成績，但真正做到以人為本執(zhí)政為民，深入基層解難題、解民憂，還有一定的差距，工作作風(fēng)還不夠深入、不夠扎實。
3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，墨守成規(guī)，大膽探索的方式方法比較少，開拓創(chuàng)新意識不強。
4.工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、認真自我剖析，進一步加強整改
1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會精神等，將并學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想
上、言行上與黨組織保持高度一致。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。在以后的工作生活中，我將不斷加強學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
3.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使各項工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
4.增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，在今后的工作生活中，不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
第五篇：在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話
在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話
縣委副書記、縣長 趙迎春
2007年2月27日
同志們：
今天是新年后上班第三天，我們就在這里召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會。作風(fēng)整頓是全省、全市、全縣當(dāng)前的重要工作之一，市上高度重視，抓得很緊，縣上也在正月初二就召開常委會傳達貫徹省、市會議精神。正月初八，全市又召開了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓再布置的大會。大會上，譚力書記就作風(fēng)整頓提出了要在五個方面實現(xiàn)突破（包括“三用心”、開拓創(chuàng)新、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、清正廉潔），每一方面的工作都由一個市級部門具體牽頭負責(zé)。各部門都在春節(jié)期間加班加點，按照上級要求，結(jié)合綿陽實際，提出了下一步作風(fēng)整頓工作的具體行動方案。為把我縣的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作落到實處，下面，我講幾點意見。
一、充分認識作風(fēng)整頓的必要性
（一）作風(fēng)整頓是一個永恒的話題，也是一個永恒的問題 就全市而言，每一年的作風(fēng)整頓都有新的部署，包括三講教育、先進性教育，每一年的作風(fēng)整頓都是一項重要工作，今年的作風(fēng)整頓又有新的部署，但這絕不是老生常談，因為每一階段的 作風(fēng)整頓都有新的含義、新的內(nèi)容，而且對于作風(fēng)來說，在我們工作中，有的不良作風(fēng)經(jīng)過整頓之后，過一段時間又會老問題重新抬頭，有的作風(fēng)隨著我們工作時間的向前推進又會出現(xiàn)新的問題，所以說作風(fēng)整頓絕對是非常有必要。
（二）作風(fēng)整頓是換屆后加強干部管理的需要
去年年底以來，安縣干部的調(diào)整和交流力度比較大，而且有些干部屬于新提拔，所以還需要通過作風(fēng)整頓進一步統(tǒng)一認識，進一步增強工作責(zé)任感;
（三）作風(fēng)整頓是促進工作的需要
好的工作成績的取得與好的作風(fēng)息息相關(guān)，沒有干部隊伍的優(yōu)良作風(fēng)作保證，很難想象我們的各項工作目標(biāo)、任務(wù)能夠落到實處，所以每一次的作風(fēng)整頓與工作的落實、任務(wù)的完成、質(zhì)量的好壞都是密切相關(guān)的，我們絕不能為了作風(fēng)整頓而談作風(fēng)，而是必須圍繞工作的開展而加強作風(fēng)整頓建設(shè)，作風(fēng)整頓也是為了進一步保證我們的工作落到實處，保證各項工作任務(wù)能夠圓滿完成。
二、保持清醒認識，積極查找問題，確保作風(fēng)整頓落到實處
（一）認清形勢，不進則退，慢進則退
2006年，通過全縣干部群眾的共同努力，取得了可喜的成績。財政收入穩(wěn)定增長，工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)順利開局，旅游業(yè)發(fā)展勢頭強勁，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，構(gòu)建和諧社會取得實效。但進入2007年，大家不能再陶醉于過去的成績。從全市來看，雖然經(jīng)濟工作取得了一定成績，但綜合評定卻名列倒數(shù)第一，與其它縣市區(qū)存在很大差距。我們不否認大家的努力，雖然市上考核體系不盡合理，但對比其它的縣市區(qū)，我們就要反思，為什么別人能爭取到的東西我們不能，別人能拿到獎牌我們拿不到，而且安縣在經(jīng)費等工作條件保障方面并不比其它縣市區(qū)差，甚至有些方面還排在其它區(qū)市縣前面。所以在這方面我們自身還有很多東西值得總結(jié)，還有很多問題值得查找。更值得引起我們高度重視的是，從今年1-2月的反饋數(shù)據(jù)看，我們繼續(xù)位居全市倒數(shù)第一位。進入2007年，各縣市區(qū)你追我趕、競相發(fā)展，我們與之相比存在很大差距。全市一月份的形勢非常良好，增勢非常強勁。規(guī)模企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值完成46.59億元，增長42%;增加值完成13.3億元，增長38.8%，增速位居全省六個工業(yè)主要城市第一位?？h域經(jīng)濟方面，工業(yè)總產(chǎn)值增幅都在30%以上，其中：農(nóng)科區(qū)1.9倍，科創(chuàng)園1.6倍，平武107.7%，涪城65%，游仙57.3%，梓潼56.1%，經(jīng)開區(qū)49％，鹽亭47.4%，江油46.5%，高新區(qū)41.2%，三臺38%，北川37.4%，安縣30.04%，盡管我們的增幅與歷年同期相比已經(jīng)很高，但與其它縣市區(qū)相比我們就可以看出其中的差距。就增加值增長速度而言，科創(chuàng)園105%，農(nóng)科區(qū)53%，涪城55.9%，平武46.6%，江油37.3%，三臺37%，游仙36.7%，梓潼35.4%，鹽亭31.2%，經(jīng)開區(qū)29.5％，北川23.8%，高新區(qū)23.7%，安縣22.5%。在這兩項指標(biāo)中安縣均位居倒數(shù)第一。而且不管是縣域經(jīng)濟還是百億企業(yè)的發(fā)展，今年的增幅都創(chuàng)歷史新高，勢頭強勁。百億企業(yè)中，長虹增速為36%，攀長鋼65%，全市一月份規(guī)模企業(yè)增加71戶，達到721戶，完成全年任務(wù)的48%，從全市范圍來看，不管是總量較大的涪城、江油，還是工業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱的三臺、平武、北川、鹽亭都保持了快速增長，形勢逼人，形勢催人，所以我用了慢進則退這句話，盡管這兩項指標(biāo)在我們歷年來看已是成績顯著，但與全市相比，差距則顯而易見。而且在我們的規(guī)模企業(yè)中，去年有12戶處于下滑趨勢，今年1月份仍然是持續(xù)下滑，這種狀況并沒有得到扭轉(zhuǎn)，所以大家必須認清這種形勢，保持高度警覺性。
（二）加強學(xué)習(xí)，提高新形勢下的工作能力
現(xiàn)在要求依法行政、民主決策，而安縣在這方面的問題還在一定程度上存在。關(guān)于秭歸液化氣站和清泉配氣站的問題大家都知道，這其中存在的問題就很值得大家深思和總結(jié)。作為政府行政，大家不能再按照過去的傳統(tǒng)思維模式開展工作，而是必須依法行政，辦法要遵守法律法規(guī)，這就要求我們必須不斷加強學(xué)習(xí)。
（三）艱苦創(chuàng)業(yè)，努力干好各項工作 2006年，通過全縣干部群眾的共同努力，無論是元旦還是春節(jié)都算過得比較清靜，而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解債務(wù)、解決難題方面縣上都給予了大力支持。同時，去年的土地收入等都有較大增長，因此有些干部就認為安縣的日子好過了，不用再過緊日子了，而且目前安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都還存在著一定的浪費現(xiàn)象。年初上班以來，大家對工作的思考和思索還沒有緊張起來，還沒有及時全身心地投入工作。
三、當(dāng)前要做好的幾項工作
（一）瞄準(zhǔn)目標(biāo)，細化指標(biāo)安排，為全年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)早謀劃、早安排、早明確、早落實
2007年全縣經(jīng)濟目標(biāo)幾個大的方面在前面幾次會上已經(jīng)明確，希望大家下來后認真加以細化。盡管市上有些部門的目標(biāo)要到三月初或中旬才會下達，大家也不能坐等，一定要做好前期調(diào)查研究。今年目標(biāo)體系的制定必須科學(xué)、客觀、切合實際，總體原則是必須確保全縣經(jīng)濟快速穩(wěn)定增長，主要經(jīng)濟指標(biāo)的確定必須建立在具體的項目支撐上。同時要做好調(diào)研，心中有數(shù)，嚴把質(zhì)量，確保經(jīng)濟目標(biāo)能夠切實實現(xiàn)。各部門要及早就2007年主要經(jīng)濟指標(biāo)、重點項目早細化，請目標(biāo)督查辦、發(fā)改商務(wù)局匯總整理，報政府常務(wù)會討論通過后實施。
（二）盤活存量，引進增量，努力發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要牢牢把握招商引資這條主線，重視招商引資工作
安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的困難能否解決，日子能否好過，稅收能否大幅增長，招商引資至關(guān)重要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手一定要在這方面多投入精力。同時，要高度重視招商引資的質(zhì)量，著重加強對工業(yè)項目的引進，要認真履行項目報告制度，不能把污染、淘汰、落后的企業(yè)引到安縣。國土資源局要及早對土地指標(biāo)的爭取做好相關(guān)工作，解決招商引資項目能夠落地的問題。
2、認真總結(jié)，保持對上政策的高度敏感，及早研究支持我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的舉措
縣上為支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展已出臺一些支持的政策，包括支持企業(yè)技術(shù)改造辦法和新增規(guī)模以上企業(yè)的獎勵辦法等。市上對企業(yè)技術(shù)改造也有一些支持辦法和舉措，對一季度完成技術(shù)改造的企業(yè)拿出1000萬元進行貼息。大家要用好用活上面的政策，去年全市對工業(yè)技改貼息，共安排了2000萬元，但實際只用了1100萬元左右，還有一些沒有用出去。所以在這方面我們也值得總結(jié)，雖然去年年底我們拿出100萬元對企業(yè)進行技改貼息，但是對資金使用方式和審批方式都還值得進一步總結(jié)，對企業(yè)技改貼息也還存在不科學(xué)、不完善的地方，還需要我們加強研究。同時財政今年還要加大對工業(yè)的支持力度，確保企業(yè)技改貼息落到實處。另一方面要繼續(xù)加大對規(guī)模企業(yè)的關(guān)心、支持，去年有12戶規(guī)模企業(yè)呈下滑趨勢，今年1月份仍然有12戶下滑，還有2戶企業(yè)從規(guī)模企業(yè)掉隊，所以大家要及時研究、跟蹤、了解這些企業(yè)的具體情況，有問題要及時解決，防止規(guī)模企業(yè)掉隊，防止企業(yè)滑坡。
3、進一步對2006年工業(yè)十大工程項目的落實進展情況進行跟蹤、服務(wù)
包括去年招商引資已經(jīng)簽定協(xié)議的一些項目。對進展緩慢、沒有按進度進行的，還要進一步關(guān)心、關(guān)注、跟蹤、解決問題;要督促沒有開工的盡快開工、開工的盡快達產(chǎn)，同時也要盡快研究今年應(yīng)對哪些項目予以支持。
4、對改制企業(yè)要督促其盡快發(fā)展，履行承諾
一些改制企業(yè)應(yīng)繳的費用，通過審計發(fā)現(xiàn)還存在一些遺留問題。對此，必須明確該繳入財政的絕不能坐支;比如陽安紙業(yè)，轉(zhuǎn)讓的過程比較長，安縣地方政府對企業(yè)支持的措施也比較具體，作出了比較大的讓步，同時對企業(yè)也提出了明確的要求。當(dāng)時有三個確保：受讓方必須確保100%安置現(xiàn)有職工;確保5萬噸漿紙平衡項目按期建設(shè);確保780萬元的稅收基數(shù)。但實際上通過這幾年的運行，距離上述幾條標(biāo)準(zhǔn)的差距都還比較大。比如5萬噸漿紙平衡項目，涉及到造紙竹基地建設(shè)，竹子的成活率，企業(yè)對基地建設(shè)的關(guān)注程度都還有很多問題值得研究。一個很好的企業(yè)為什 么會出現(xiàn)這種情況，作為涉及工業(yè)經(jīng)濟的部門和相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對此好好研究，認真解決。
5、促進和完善中小企業(yè)信用擔(dān)保工作，支持壯大中小企業(yè)發(fā)展 今年有一個好的現(xiàn)象：縣內(nèi)各金融單位對支持企業(yè)發(fā)展的觀念有了很可喜的變化，主動召開了銀企座談會，這對企業(yè)來說也是一個好的機遇。但目前全縣的存貸差還很大，發(fā)展空間也很大。再就是綿陽天力擔(dān)保有限公司，安縣注入了資金，簽訂了有關(guān)協(xié)議。對協(xié)議的履行、對擔(dān)保資金的使用我們也要加大力度，同時對資金的使用量、使用質(zhì)量要嚴格把好關(guān)，包括對企業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)資料的審查、對擔(dān)保抵押物的審定等方面都要切實履行職責(zé)。
（三）以新農(nóng)村建設(shè)為載體，促進新農(nóng)村建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進
一是總結(jié)經(jīng)驗，探索方式，尋找突破口，保持成果，推動新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展。去年抓了7個試點村，今年要積極總結(jié)好的經(jīng)驗，好的做法，包括一事一議等，同時還不能放松這7個村的工作，否則它們很可能又會掉隊;二是壯大新農(nóng)村建設(shè)的試點規(guī)模，要新增新農(nóng)村建設(shè)的試點。今年新農(nóng)村建設(shè)得到了部隊和社會各屆有關(guān)方面的大力支持。比如春節(jié)前827基地慰問安縣時，王司令員就明確表示在安縣的4個所都要支持一個新農(nóng)村建設(shè)的試點村，所以我們的相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動做好相關(guān)工作，抓好落實。同時，我也在聯(lián)系市上一些企業(yè)支持安縣新農(nóng)村建設(shè)，大家必須及早做好基礎(chǔ)工作。三是提前做好抗旱工作，抓好提水、蓄水，加強水利設(shè)施建設(shè)，用好用活市上政策。今年到目前一直比較干旱，大家一定要對提水、蓄水工作高度重視。市上已經(jīng)安排了一定資金，而且已經(jīng)到位，縣上也要及早作好安排。四是加強森林防火。近段時間天干物燥，形勢比較嚴峻。春節(jié)前安縣已發(fā)生了幾起小的火災(zāi)，正月初七江油武都又發(fā)生了一起大的火災(zāi)，所以大家一定要高度警覺。五是對農(nóng)作物的防病要早準(zhǔn)備、早安排?，F(xiàn)在病蟲害已經(jīng)在一定程度上出現(xiàn)，并且存在大勢蔓延的趨勢。六是預(yù)防疫病的發(fā)生。春暖花開時節(jié)，安縣每年總是在這個時候發(fā)生疫情，所以今年先打招呼，大家要以去年二號病爆發(fā)疫情為教訓(xùn)，認真總結(jié)，在加強防疫體系和制度運行上下功夫，積極提高農(nóng)村廚師衛(wèi)生知識程度和農(nóng)村群眾自我防范意識，同時對群體性聚餐、農(nóng)村廚師和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理要做好工作。七是認真抓好動物防疫工作。在這方面已經(jīng)制定了有關(guān)的長效機制，要大力抓好普防和免疫，按有關(guān)規(guī)定將動物普防的藥費列入財政預(yù)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對獸醫(yī)站和動物的管理，嚴格按照一戶一冊、一豬一格，嚴防重大疫情出現(xiàn)。
（四）積極向上爭取，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
全縣所有部門要積極向上級部門爭取項目和資金。以交通建 設(shè)為例，要按照黨代會、人代會的工作思路提出今年的工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后分步實施。同時交通局要加大向上爭取的力度，向省上爭取公路建設(shè)的計劃也要提前作出相應(yīng)安排，對該爭取的經(jīng)費一定要全額爭取。
（五）努力做好增收節(jié)支，加強財稅工作
一是摸清家底，吃透政策，及時編制今年的財政預(yù)算；二是對土地收入要及時入庫。根據(jù)反饋的數(shù)據(jù)，截止2月25日，財政收入狀況很不理想，財政總收入完成3283萬元，同比減少18.71%，地方財政收入1532萬元，減少42.5%，稅收收入1035萬元，增長13%，非稅收入517萬，減少71%，而實際上去年我們還有土地收入沒有入庫，在土地收入上國土、財政要加大力度;三是嚴格執(zhí)行預(yù)算，加強預(yù)算外資金的管理，千方百計壓縮財政支出，確保預(yù)算的科學(xué)性。四是加大項目爭取力度，完善向上爭取資金的獎勵辦法。五是嚴格執(zhí)行國庫集中支付和政府采購制度，嚴格按程序采購，嚴肅采購紀律，政府采購必須進一步完善采購辦法。六是加強對礦產(chǎn)資源稅的征管、清理。去年制定了辦法，提出了“核定產(chǎn)量、據(jù)實征收、嚴處伸手、適當(dāng)獎勵”的原則，但工作還有待于進一步落實。大家要進一步理順關(guān)系，多聽取企業(yè)的意見、建議，積極完善辦法，要把支持企業(yè)、礦山資源管理、環(huán)境保護和治理超載等幾方面結(jié)合起來。相關(guān)部門必須統(tǒng)一認識，加強監(jiān) 管，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。七是加強對財政資金使用的監(jiān)管。包括去年安排給鄉(xiāng)鎮(zhèn)化債資金的使用情況，財政局要盡早拿出檢查辦法。我們雖然早已明確嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債務(wù)，但去年年底，國務(wù)院對四川省進行清理的時候，我們又新增了債務(wù)，這究竟是什么原因，包括管理方面的一些漏洞，都需要我們?nèi)ヂ鋵?，同時對“三金”兌付第九期的兌付資金，沒有使用的必須全額追回。
（六）嚴肅紀律，確保行政事業(yè)單位人員管理的規(guī)范 今年全縣干部變動比較大，有些干部屬于新提拔使用，可能對這方面不太清楚，部門自行決定借用借調(diào)人員。同時對有些人員借調(diào)出去履行手續(xù)情況，對在職在編不在崗情況，在這些方面縣上2004年11月份就有明確規(guī)定，堅決杜絕在職在編不在崗情況，對出現(xiàn)這種情況提出的處理意見是免去單位一把手職務(wù)，同時追究具體經(jīng)辦人員的責(zé)任，有職免職，無職待崗一年。也提出要嚴肅人員的調(diào)動紀律，縣委縣政府從2004年11月26日起，凍結(jié)全縣行政事業(yè)單位人員編制，停止所有行政單位人員調(diào)入，包括干部和工人，由組織安排的必須按規(guī)定辦理。這項政策的執(zhí)行和落實情況不太理想，這段時間更是比較混亂，希望人事局盡快拿出相應(yīng)的管理辦法。
（七）重申國有資產(chǎn)清理處置紀律
去年對國有資產(chǎn)進行了嚴格的清理，建立了臺帳，在管理方 面制定了措施。在這里我重申，對國有資產(chǎn)處置必須報政府常務(wù)會議審定，否則將嚴肅追究責(zé)任。此項工作由單位一把手負責(zé)，對各單位各部門經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營，必須由國資辦追繳經(jīng)營收入。
（八）高度重視安全工作
今年1-2月，安縣的安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻。正月初一，成青路桑棗段又發(fā)生一起重大交通事故，造成2人當(dāng)場死亡，1人送醫(yī)院搶救無效死亡。這是全市今年第一起重大事故，所以上班第一天市上就組織梓潼檢察院、市總工會等相關(guān)部門到安縣調(diào)查處理此事，對行政過錯、行政責(zé)任追究。所以大家一定要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，同時對安全生產(chǎn)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要及早研究。
抄送：縣委辦，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣法院，縣檢察院，縣人武部。
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