第一篇：體檢制度（共）

（一）新生入園體檢制度

所有新生或轉(zhuǎn)學(xué)生必須持當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)入園體檢表按項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個(gè)月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)篩查出體弱兒（如肥胖、營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等），列入體弱兒專案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過(guò)敏史和生活習(xí)慣，做好特殊疾?。ㄈ缦?、癲癇、皮膚過(guò)敏、習(xí)慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級(jí)教師對(duì)其特殊的觀察和護(hù)理。

（二）幼兒定期體檢制度

全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預(yù)防接種證）。本園按要求每學(xué)期測(cè)量體重兩次、測(cè)身高和視力各一次。每年當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)為全園幼兒體檢一次。及時(shí)對(duì)幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并將檢查結(jié)果和評(píng)價(jià)情況向家長(zhǎng)反饋，同時(shí)督促家長(zhǎng)對(duì)患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進(jìn)行矯治，并及時(shí)提供治療反饋信息。

（三）堅(jiān)持晨檢和全日觀察制度

每天按要求對(duì)幼兒進(jìn)行晨間檢查，認(rèn)真做好一摸：有無(wú)發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。嚴(yán)禁患不宜入園疾?。ㄈ鐐魅静。┑挠變喝雸@。晨檢時(shí)接受服藥幼兒的家長(zhǎng)帶來(lái)的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱和劑量、服藥時(shí)間、內(nèi)外服、護(hù)理要點(diǎn)、喂服人姓名，并且在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下服用。嚴(yán)禁幼兒私自帶藥入園，對(duì)幼兒私自帶來(lái)的藥品必須向家長(zhǎng)問(wèn)明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行。對(duì)晨檢時(shí)情緒不好的幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點(diǎn)記錄觀察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關(guān)注，并按時(shí)、準(zhǔn)確填寫“班級(jí)全日觀察表”。保健員重點(diǎn)對(duì)在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進(jìn)行觀察，在家發(fā)燒者要量體溫。對(duì)無(wú)故未到的幼兒要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，對(duì)有異常的幼兒應(yīng)立即采取措施。

（四）工作人員體檢制度

工作人員每年按要求進(jìn)行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及**霉菌、滴蟲(chóng)檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現(xiàn)患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療。待痊愈后，持縣（區(qū)）以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明方可恢復(fù)工作?；悸粤〖?、乙肝表抗陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性**炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。

第二篇：體檢制度

員工體檢制度

一、體檢目的

為關(guān)心公司員工的身體健康，讓員工更好的開(kāi)展工作，特開(kāi)展公司員工健康體檢，制定本制度

二、適用范圍

入職一年（不含）以上公司正式員工

三、體檢時(shí)間

（一）每年安排一次員工健康體檢；

（二）體檢時(shí)間定于每年09月份到11月份，具體時(shí)間及組織工作由行政人事部負(fù)責(zé)。

四、體檢項(xiàng)目分類

（一）入職體檢必須包括：乙肝五項(xiàng)、血常規(guī)18項(xiàng)、胸透、內(nèi)科、外科；

（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項(xiàng)目或套餐進(jìn)行；

（三）特殊情況檢查：根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進(jìn)行專項(xiàng)的深入檢查。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

（一）入職體檢費(fèi)用：自理；

（二）在職員工體檢：體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。超出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會(huì)從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理；

（三）特殊情況檢查：所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。

六、體檢管理

（一）入職體檢

1、新員工如持有距入職報(bào)到06個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告可無(wú)需再次檢查，直接提交原始報(bào)告即可。打印件、復(fù)印件及電子版文件無(wú)效；

2、體檢合格者其本人報(bào)告原件及個(gè)人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。如人員離職可申請(qǐng)領(lǐng)取報(bào)告原件；

3、對(duì)于體檢不合格的人員，公司將不予錄用。

（二）在職員工體檢

1、對(duì)于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。對(duì)于體檢有不合格項(xiàng)的人員公司將通知本人進(jìn)行特殊情況檢查，需要進(jìn)行治療的人員責(zé)令進(jìn)行離崗治療，待康復(fù)后方可工作；

2、員工體檢報(bào)告原件由行政人事部進(jìn)行存檔，視同本人人事檔案資料。本人可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)印、拍照；

3、如人員離職，可申請(qǐng)領(lǐng)取體檢報(bào)告原件。

七、體檢要求

（一）新入職員工體檢機(jī)構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告；

（二）新入職員工必須在入職報(bào)到當(dāng)天提交體檢報(bào)告原件。如未能提交者入職時(shí)間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；

（三）距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開(kāi)始享有此福利；

（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。逾期者須按照公司體檢項(xiàng)目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)自行體檢，并將報(bào)告原件提交到行政人事部存檔，費(fèi)用自理；

（五）因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)體檢時(shí)間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進(jìn)行個(gè)人先行墊付體檢，本人持報(bào)告原件及發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷；

（六）如發(fā)現(xiàn)體檢卡丟失、失效等個(gè)人原因?qū)е挛催M(jìn)行體檢的，其本人體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、買賣等惡劣行為的除費(fèi)用自行承擔(dān)外將根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)懲；

（七）因個(gè)人原因未能參加體檢者，視同本人自動(dòng)放棄；

（八）如員工患有疾病、不適于全部或部分體檢項(xiàng)目的，須提前告知行政人事部或體檢醫(yī)師，如因隱瞞情況造成不良后果的由本人自負(fù)；

（九）參加體檢的員工在規(guī)定范圍的體檢機(jī)構(gòu)中采用就近原則進(jìn)行體檢，不得影響工作。如在工作日進(jìn)行的將按事假處理；

（十）體檢結(jié)束后03個(gè)月內(nèi)提出離職的員工，在其最后一個(gè)月工資中扣除其公司支付的個(gè)人體檢費(fèi)用并交還其本人報(bào)告原件；超過(guò)03個(gè)月離職的人員報(bào)告將與本人人事資料進(jìn)行封存。

八、本辦法自2018年09月01日起試行，如均無(wú)異議將自2019年01月起正式執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行

第三篇：體檢制度

員工體檢制度

第一條 為了了解員工身體健康情況，預(yù)防傳染性疾病的傳播，更好的保障員工的身體健康，使員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于**全體員工。

第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

1、組織機(jī)構(gòu)

由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工體檢。

2、體檢類別

a、入職體檢

新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部門安排即將入職的人員到指 定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

b、體檢

公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢，同一年內(nèi)入職的新員工不 再重復(fù)體檢。體檢時(shí)間根據(jù)情況再定。

第四條體檢項(xiàng)目

1、入職體檢：肝功、心電圖、胸透

2、體檢：肝功、腎功、心電圖、胸透、B超（女性：肝膽脾胰、子宮附件；男性：肝膽脾胰、前列腺、膀胱、輸尿管）、血糖、血常規(guī)、血脂、尿常規(guī)。

第五條 體檢管理

1、入職體檢

體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

2、體檢

人力資源部門建立員工體檢檔案。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復(fù)后方可工作。

3、特殊員工體檢

對(duì)特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。

第六條 體檢要求

1、入職體檢：由人力資源部門安排即將入職的人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

2、體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

第七條 體檢費(fèi)用

1、入職體檢：體檢合格并被公司錄用的員工，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；因患有傳染性疾病等未被公司錄用的，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2、體檢 ：體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第八條 本制度解釋權(quán)屬公司人力資源部門。

第四篇：教職工體檢制度

教職工健康體檢制度

為使每位教職員工有一個(gè)健康的體魄和飽滿的工作熱情，并做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，學(xué)校制訂教職員工健康體檢制度。

一、適用范圍

適用于學(xué)校在編在崗的教職員工及外調(diào)教師。

二、體檢類別：

（1）新入職體檢：新招聘、調(diào)轉(zhuǎn)的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目：乙肝五項(xiàng)（乙肝檢查）、肺X線（肺結(jié)核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。

（2）常規(guī)體檢：學(xué)校在編在崗教職員工按以下安排進(jìn)行體檢： 女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次；35周歲至44周歲的每?jī)赡牦w檢一次；45周歲至退休每年體檢一次。

男教職員工：39周歲以下的每三年體檢一次；40周歲至49周歲的每?jī)赡牦w檢一次；50周歲至退休每年體檢一次。

三、體檢項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)：

1、體檢項(xiàng)目：見(jiàn)附件。

2、體檢經(jīng)費(fèi)： 體檢費(fèi)用由學(xué)校負(fù)擔(dān)，復(fù)查及其他附加費(fèi)用由本人承擔(dān)；本人在體檢時(shí)間內(nèi)放棄體檢機(jī)會(huì)的，學(xué)校不另行安排，也不予任何形式補(bǔ)助。

四、具體程序

1、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：由分管校長(zhǎng)、工會(huì)、婦委會(huì)、辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)室等部門負(fù)責(zé)人組成。

2、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、策劃、指揮、協(xié)調(diào)、安排與監(jiān)督工作，明確分工，責(zé)任到人。

3、體檢持續(xù)時(shí)間：每次體檢時(shí)間和安排另行通知，每次體檢從開(kāi)始到結(jié)束為1個(gè)月。

4、體檢地點(diǎn)：合澗衛(wèi)生院。

5、新入職的教職員工體檢后持中心醫(yī)院有效體檢合格證明方可錄用。

6、常規(guī)體檢健康檢查結(jié)果由中心醫(yī)院統(tǒng)計(jì)，結(jié)束后體檢檔案返回學(xué)校，由學(xué)校醫(yī)務(wù)室登記備案，把體檢結(jié)果交到學(xué)校工會(huì)和婦委會(huì)，體檢檔案留醫(yī)務(wù)室備存，并通知教職員工到醫(yī)務(wù)室查詢體檢結(jié)果。

第五篇：幼兒園體檢制度

幼兒園體檢制度

1、幼兒入園前或轉(zhuǎn)園幼兒，必須持婦幼保健站或縣防疫站健康體檢證明，合格后方可入園，離園一個(gè)月以上的幼兒，必須重新體檢，并建立入園幼兒健康檔案。

2、在園幼兒每年由婦幼保健站或縣級(jí)醫(yī)院體檢一次，并做好生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià)，每月由保健醫(yī)生為幼兒測(cè)量身高、體重、視力一次，并做好記錄、分析、評(píng)價(jià)。

3、堅(jiān)持做好晨、午檢和安全觀察，認(rèn)真做好一摸：有無(wú)發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

4、全體教職工每年按要求進(jìn)行體檢，體檢合格后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療，待痊愈后，持保健站證明方可上崗。