第一篇：關(guān)于開(kāi)展石碁鎮(zhèn)用人單位2010年度勞動(dòng)保障年審工作的通知（xiexiebang推薦）

關(guān)于開(kāi)展石碁鎮(zhèn)用人單位2010年度勞動(dòng)保障

年審工作的通知

各用人單位：

為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省市勞動(dòng)部門關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)保障年審的有關(guān)規(guī)定和區(qū)《關(guān)于開(kāi)展2010年度勞動(dòng)保障年審工作的通知》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開(kāi)展2010年度勞動(dòng)保障年審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年審對(duì)象：

石基鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、外地駐穗單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含財(cái)政撥款）、社會(huì)團(tuán)體中有招收工人的用人單位。

二、年審時(shí)間：

2011年5月至7月（計(jì)劃5月前完成鎮(zhèn)初審工作，6月送區(qū)審核，爭(zhēng)取7月完成年審工作）

三、年審須攜帶的資料：

1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》和《勞動(dòng)保障年審登記證》原件；

2、《勞動(dòng)保障年審綜合情況表》表1（一式二份）和表2（交電子版）；

3、《廣州市勞動(dòng)用工備案單位資料登記表》（一式二份）；《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)增減員表》（打印簡(jiǎn)化版一式二份，附電子版）;

4、《石碁鎮(zhèn)用人單位辦理業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》（一式一份）；

5、年審時(shí)上月《險(xiǎn)種申報(bào)匯總表》原件（到地稅網(wǎng)頁(yè)打?。?/p>

備注：以上第2至4項(xiàng)表格電子版可帶U盤到鎮(zhèn)勞保中心拷貝，或加入石基勞保中心企業(yè)Q群（號(hào)碼：106148498）到群共享下載。

四、用人單位須履行的責(zé)任：

1、按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)要求為勞動(dòng)者落實(shí)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任，提高參保率。

2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，落實(shí)與每位員工簽訂勞動(dòng)合同，按《廣東省工資支付條例》要求每月結(jié)算發(fā)放工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)系人：曾小姐楊小姐聯(lián)系電話：***2

石碁鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心

2011年5月9日

第二篇：用人單位勞動(dòng)保障年審辦理流程及所需資料

用人單位勞動(dòng)保障年審辦理流程及所需資料

（一）業(yè)務(wù)范圍

在本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦公室參保的各類用人單位勞動(dòng)保障年審和社會(huì)保險(xiǎn)登

記年檢。

（二）受理部門

番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察科（市橋平康路48號(hào)勞動(dòng)和社會(huì)保障

大樓1號(hào)樓1樓）。

（三）須提供的資料

1.《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

2.《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；

3.勞務(wù)協(xié)議的單位帶《勞務(wù)協(xié)議》復(fù)印件、勞務(wù)人員名冊(cè)；

4.《勞動(dòng)保障年審綜合情況表》（一式二份），同時(shí)提交該表電子版。

備檢資料：①用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度；②勞動(dòng)合同（30人以下全部帶，30人

以上的帶30份）；③《招用流動(dòng)人員申報(bào)表》和《人員花名冊(cè)》；④招用外籍、臺(tái)、港、澳人員的加帶《就業(yè)許可憑證》；⑤職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)加帶《勞動(dòng)力中介許可證》、社

會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)加帶《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。

（四）辦理流程

1.辦理年審的單位攜帶相關(guān)資料，先到東涌鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)

中心窗口進(jìn)行審查（有主管局的先送主管局進(jìn)行審查）；

2.審查后，由東涌鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心窗口送區(qū)人力資源和

社會(huì)保障局進(jìn)行審核（有主管局的單位由主管局報(bào)送）；

3.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審批，合格的予以審批通過(guò)。

（五）業(yè)務(wù)流程圖

辦理勞動(dòng)用工年審手續(xù)五注意

一年一度的企、事業(yè)單位勞動(dòng)用工年審工作開(kāi)始了，為了使該項(xiàng)目工作順利開(kāi)展，參審單位請(qǐng)注意以下五點(diǎn)：１、凡２００６年１２月３１日前在工商行政管理部門批準(zhǔn)登記、注冊(cè)的企業(yè)單位及行政管理部門批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體均應(yīng)主動(dòng)參加勞動(dòng)用工年審。

２、參審單位應(yīng)先到相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)并領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

３、參審單位應(yīng)到勞動(dòng)合同管理部門辦理勞動(dòng)用工登記手續(xù)。

４、年審提供的材料包括：上年審合格登記冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、勞動(dòng)合同登記臺(tái)賬、企（事）業(yè)單位法人（負(fù)責(zé)人）營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、本單位勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度、企業(yè)職工花名冊(cè)、從事技術(shù)崗位工作人員職業(yè)資格證書(shū)（勞動(dòng)部門頒發(fā)）、企（事）業(yè)單位法人（負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)保障法規(guī)培訓(xùn)合格證。

第三篇：5月17日簡(jiǎn)化勞動(dòng)保障年審?fù)ㄖ?/a>

2013年郊區(qū)勞動(dòng)保障年審?fù)ㄖ獣?shū)

：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《安徽省勞動(dòng)審查暫行辦法》的規(guī)定和銅陵市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展2013年勞動(dòng)保障審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作的通知》（銅人社〔2013〕28號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，請(qǐng)你單位按照以下要求攜帶以下年審材料（自制材料或復(fù)印件須加蓋單位公章），于2013年5月17 日到郊區(qū)政府1號(hào)樓3樓會(huì)議室 接受郊區(qū)年審小組審查。

(1)年審自查書(shū)面報(bào)告；

(2)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書(shū)、民辦非企業(yè)登記證書(shū)、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件；

(3)《用工登記證》；

(4)集體合同的簽訂及職工簽訂勞動(dòng)合同的花名冊(cè)；

(5)上一6月、1 2月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證(包括農(nóng)民工)，上一6月、1 2月份職工簽名的工資發(fā)放表以及單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

(6)制定的內(nèi)部勞動(dòng)保障管理制度、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作制度和集體合同文本；

(7)技術(shù)工種從業(yè)人員持證有關(guān)資料；

(8)人力資源和社會(huì)保障審查證、年審申報(bào)表等。

2013年4月15日

收件人簽名：簽收單位蓋章：年月日

第四篇：關(guān)于對(duì)市屬用人單位開(kāi)展2012年勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查的通知

關(guān)于對(duì)市屬用人單位開(kāi)展2012年勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查的通知

市屬各用人單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，我局決定自2012年3月1日至5月31日，依法對(duì)市屬用人單位開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查（以下簡(jiǎn)稱“年審”）工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年審范圍

凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的市屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、外國(guó)及中國(guó)、港、澳、臺(tái)企業(yè)駐臨沂代表機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）均屬年審范圍。

二、年審管轄權(quán)限

1、山東省人力資源和社會(huì)保障廳委托審查的中央、省屬駐臨沂用人單位由臨沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查。

2、分布在蘭山、羅莊、河?xùn)|三區(qū)行政區(qū)域內(nèi)并在臨沂市工商行政管理局、臨沂市民政局等市級(jí)機(jī)關(guān)注冊(cè)登記的用人單位以及原市屬搬遷到臨沂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)和臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位，由臨沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)書(shū)面材料審查。

三、年審內(nèi)容

主要審查：用人單位制定勞動(dòng)管理規(guī)章制度的情況；用人單位招用人員情況；用人單位使用勞動(dòng)者簽訂、履行、終止和解除勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的情況；用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的情況和職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。

四、審查步驟

1、宣傳準(zhǔn)備階段：下發(fā)開(kāi)展書(shū)面材料審查文件、制定書(shū)面材料審查方 案、發(fā)布書(shū)面材料審查通告、對(duì)被納入審查用人單位集中組織培訓(xùn)。

2、單位自查階段：各用人單位主動(dòng)到臨沂市人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面材料?查辦公室領(lǐng)取《勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查通知書(shū)》，從臨沂人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（004km.cn）下載《勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查登記表》（其中事業(yè)單位登記表已單獨(dú)注明）、委托書(shū)，根據(jù)要求認(rèn)真組織自查自糾，統(tǒng)一電腦填寫打印表格，并對(duì)本單位2011遵守執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況形成書(shū)面自查報(bào)告。

3、集中審查階段：采取實(shí)地檢查和集中報(bào)查相結(jié)合的方式，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和日常執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題較多的單位進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)新注冊(cè)成立單位、管理較為規(guī)范的單位集中報(bào)我局年審辦公室審查。

4、整改處理階段：根據(jù)書(shū)面材料審查情況，對(duì)存在違法行為的用人單位按照要求依法下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書(shū)，并根據(jù)其改正情況依法進(jìn)行處理。

5、分析總結(jié)階段：對(duì)書(shū)面材料審查情況進(jìn)行全面總結(jié)，建立用人單位數(shù)據(jù)信息庫(kù)。同時(shí)，根據(jù)年審結(jié)果開(kāi)展對(duì)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，評(píng)定用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)。

五、審查需提供的有關(guān)材料

1、全體人員花名冊(cè)，用人單位勞動(dòng)保障方面規(guī)章制度文本；

2、經(jīng)職代會(huì)通過(guò)、人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)裁減人員的證明材料；

3、2011年向職工收取財(cái)物收據(jù)存根，會(huì)計(jì)憑證、總帳和有關(guān)明細(xì)帳；

4、全部勞動(dòng)合同文本和2011解除勞動(dòng)合同的全部資料，集體合同審查意見(jiàn)書(shū)；

5、女職工和未成年工特殊保護(hù)的措施及有關(guān)材料；

6、企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案以及工資分配制度和工資支付制度向人力資源 和社會(huì)保障部門備案的復(fù)函；

7、2011年1月至12月份考勤表、工資發(fā)放憑證、會(huì)計(jì)帳簿；

8、人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)實(shí)行綜合計(jì)工時(shí)工作制度和實(shí)行不定時(shí)工作制的批文；

9、從事技術(shù)工種的職工花名冊(cè)，職業(yè)資格證書(shū)；

10、2011繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)憑證及有關(guān)帳簿；

11、2011勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表；

12、《單位授權(quán)委托書(shū)》；

13、單位填報(bào)的《勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查登記表》；

14、2011遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況自查報(bào)告；

15、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

16、用人單位公章；

17、與勞務(wù)派遣單位簽訂的協(xié)議書(shū)或合同書(shū)；

18、臨沂市勞動(dòng)保障年審登記證。

六、審查的要求

1、提高認(rèn)識(shí)，依法參加。勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查是人力資源和社會(huì)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要執(zhí)法方式，依法參加勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查工作是用人單位的法定義務(wù)。市屬各用人單位要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好自查，積極主動(dòng)地配合好勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查工作。通過(guò)參加書(shū)面材料審查工作，變被動(dòng)接受檢查為主動(dòng)自查，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要積極進(jìn)行整改，自覺(jué)規(guī)范勞動(dòng)保障管理行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2、真實(shí)準(zhǔn)確，按時(shí)參加。各用人單位要按照統(tǒng)一要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我局勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查辦公室領(lǐng)取通知書(shū)和有關(guān)材料，如實(shí)完整填寫《勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查登記表》，在自查自糾的基礎(chǔ)上，攜帶要求提供的有關(guān)材料，按時(shí)到我局書(shū)面材料審查辦公室進(jìn)行年審。

3、嚴(yán)格審查，依法處理。嚴(yán)格審查程序，對(duì)未參加書(shū)面材料審查或經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)違法行為拒不改正的用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十 條之規(guī)定處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款，并在今后單位評(píng)先樹(shù)優(yōu)、評(píng)勞模、公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)時(shí)，一律作為失信單位對(duì)待，并向社會(huì)公布。

書(shū)面材料審查辦公室地址：臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路210號(hào)（原市委西大門北側(cè)臨沂市勞 動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)），電話：0539-8139860。

附件1：企業(yè)單位勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查登記表

附件2：事業(yè)單位勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查登記表

附件3：委托書(shū)

附件4：年審有關(guān)法律規(guī)定

二〇一二年二月十三日

第五篇：關(guān)于開(kāi)展2011勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知

關(guān)于開(kāi)展2011勞動(dòng)保障書(shū)面審查

工作的通知

各用人單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《江蘇省勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2011勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知》（蘇人社發(fā)【2012】3號(hào)）文件精神，市人力資源和社會(huì)保障局決定2月21日對(duì)我鎮(zhèn)各用人單位2011的勞動(dòng)保障工作開(kāi)展書(shū)面審查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、審查范圍

我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的各類用人單位。

二、審查內(nèi)容

（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；

（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

三、提供的資料及填報(bào)的表格

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件及單位公章；

2、內(nèi)部勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度；

3、全體職工勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)兩份（有條件的報(bào)U盤）； 4、2011年12月份經(jīng)職工簽字領(lǐng)取的工資發(fā)放表及考勤表（通過(guò)銀行發(fā)放的必須同時(shí)提供相應(yīng)的轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票存根）； 5、2011年12月份社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；

6、用人單位勞動(dòng)用工信息采集表兩份；

7、集體合同、工資專項(xiàng)集體合同；

8、勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)告書(shū)和勞動(dòng)保障書(shū)面審查記錄手冊(cè)；

9、誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)材料。

四、審查時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2月21日上午8時(shí)30分；

2、地點(diǎn)：鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所。

五、幾點(diǎn)要求

1、各用人單位接此通知后，思想上務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真做好書(shū)面審查的準(zhǔn)備工作，對(duì)照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)加以糾正。逾期未糾正或違法嚴(yán)重的，市人力資源和社會(huì)保障局將予以立案處理。

2、落實(shí)人員，明確責(zé)任。各用人企業(yè)要明確人員，準(zhǔn)備好書(shū)面審查的各項(xiàng)材料，于2月21日上午8時(shí)30分準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，接受書(shū)面審查。對(duì)拒不參加書(shū)面審查，隱瞞事實(shí)真相、出具虛假偽證或者隱匿毀滅證據(jù)的，按照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，依法予以行政處罰。