第一篇：習近平青睞哪些年輕干部

習近平青睞哪些年輕干部：懂國情的實干派

2014年08月25日17:20人民網(wǎng) 收藏本文

編者按：繼2014年6月下旬中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》和7月14日中央召開全國優(yōu)秀年輕干部選拔座談會后，近日，中國青年報刊登《選拔年輕干部，嚴了！》一文，梳理了新時期中央加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的動向和一些地方的新舉措。這些動向和舉措體現(xiàn)了中央選人用人哪些新理念？本網(wǎng)整理總書記的講話，系統(tǒng)呈現(xiàn)新時期總書記選拔任用年輕干部的標準和要求，供廣大黨員干部參考。

執(zhí)政之要首先在于人才。上世紀80年代以來，干部年輕化提速。那什么樣的人才是當代最需要的年輕干部？

“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’”；“農(nóng)村是一個大舞臺，基層是一個大課堂，農(nóng)民是一名好老師”；“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”??習近平擔任黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人以來，高度重視年輕干部選拔培養(yǎng)，并反復(fù)強調(diào)了基層鍛煉的重要性?！跋麓罅狻迸囵B(yǎng)年輕干部

“日本人之稱我中國也，一則曰老大帝國，再則曰老大帝國。是語也，蓋襲譯歐西人之言也。嗚呼！我中國其果老大矣乎？”回顧晚晴梁啟超的《少年中國說》，讓人扼腕嘆息國家的命運和個人的沉浮，也讓人掩卷沉思：我中華民族的路在何方？

“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安?！?013年6月，習近平在全國組織會議上講話，給出了政治版答案，那就是加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。

長期以來，重視年輕干部培養(yǎng)選拔，強調(diào)干部隊伍年輕化，是黨的干部工作的基礎(chǔ)和重點。

上世紀末，黨政領(lǐng)導(dǎo)層年齡結(jié)構(gòu)不合理、部分領(lǐng)導(dǎo)成員年齡偏大的問題突出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力跟不上形勢發(fā)展需要，1991年9月，中共中央下發(fā)《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)教育青年干部的決定》，提出“培養(yǎng)教育青年干部是一項十分重要和緊迫的任務(wù)”。此后，相關(guān)的通知或者意見均有出臺。

十七大報告中指出：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度”。十八大以后，干部年輕化不斷深入發(fā)展，一批“60后”官員業(yè)已跨入高級領(lǐng)導(dǎo)人崗位。作為黨和國家一把手，習近平特別指出要“下大力氣”抓好培養(yǎng)，就任國家副主席期間，就多次予以重視。

2009年3月30日，時任國家副主席習近平出席全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會并發(fā)表講話，指出大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨和國家長治久安。他指出，要形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍形成合理結(jié)構(gòu)，始終充滿生機與活力?！芭囵B(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安?！?013年6月，習近平在全國組織會議上講話再次強調(diào)加強和改進年輕干部工作。

干部制度化進程中，同等條件下優(yōu)先推薦提拔年輕干部、大膽啟用優(yōu)秀年輕干部成為新時期干部培養(yǎng)任用的重要特征。

下放基層 多壓擔子

“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干?！?009年 3月30日，習近平出席全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會時說。

這迥異于之前籠統(tǒng)地強調(diào)的“推薦年輕干部”。

只有扎根至深，才能枝繁葉茂。“地方尤其是基層一線是領(lǐng)導(dǎo)干部了解實際、向廣大群眾學(xué)習的好課堂，也是領(lǐng)導(dǎo)干部磨練作風、提高素質(zhì)的大考場。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關(guān)重要?！?2010年12月11日，習近平在中共中央組織部舉辦的中央和國家機關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班上強調(diào)。

對于年輕干部的選拔任用，習近平多番強調(diào)“基層經(jīng)歷”。

2013年3月19日，他在接受金磚國家媒體聯(lián)合采訪時說：“干部有了豐富的基層經(jīng)歷，就能更好樹立群眾觀點，知道國情，知道人民需要什么，在實踐中不斷積累各方面經(jīng)驗和專業(yè)知識，增強工作能力和才干。這是做好工作的基本條件?！?/p>

2013年6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開。習近平再次提出“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠?！?/p>

??

對年輕干部培養(yǎng)，不是單純的 “搭臺子”、“給位子”和“破格提拔”，更重要的是要通過下放基層、多壓擔子，用其所長、補其所短，這是習近平基于新情況，對年輕干部提出的新要求。

1969年到1975年，習近平在陜西延川縣文安驛公社梁家河大隊，度過了7年艱苦的上山下鄉(xiāng)生活，住窯洞，睡土炕，吃玉米團子，打壩挑糞，建沼氣，在這里入黨，當選大隊黨支部書記。在最貧困的地區(qū)同老百姓同吃同睡，讓習近平深知百姓疾苦，深知人民需求，這

對他的個人成長和擔任大任起到非常重要的作用。習近平曾寫到：“越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力?！?/p>

拒絕“庸官”“裸官”

2014年的兩件事讓黨員干部們感受到了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)人的動真格。

1月，中共中央頒布新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》印發(fā)，首次明確指出“配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的”，就是通常所說的“裸官”，不得列為考察對象。

同一個月，原湖南省政協(xié)副主席童名謙，因涉嫌玩忽職守罪被中紀委“雙開”，作為“庸官”樣本被“淘汰出局”。

什么樣的年輕干部能夠任用？習近平用行動給予答案：為官不為，做庸官混官懶官，本身就是不正之風，需要打擊遏制；“裸官”滋生腐敗，群眾深惡痛絕，重拳打擊“裸官”，鏟除外逃貪官預(yù)備隊。年輕干部充滿活力激情，要與這兩種官員勢不兩立。

與此同時，一場“靈魂深處的革命”也被提上日程。

“做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要把理想信念教育作為一項根本任務(wù)抓實抓好?！?2009年3月30日，習近平出席全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會時強調(diào)，干部隊伍出現(xiàn)問題，根本問題是思想上沒有擺正位置。

2012年，中央黨校秋季學(xué)期開學(xué)典禮。習近平再次表示，現(xiàn)在我們的干部特別是年輕干部中，最重要也是最需要注意并切實解決好的是理想信念問題和思想作風問題。

“做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，必須加強年輕干部的黨性修養(yǎng)。要加強年輕干部的道德修養(yǎng)，引導(dǎo)他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象?！?/p>

“現(xiàn)在我們的干部特別是年輕干部中，最重要也是最需要注意并切實解決好的是理想信念問題和思想作風問題。”

??

杜絕“庸官”“裸官”，堅定“理想信念”，這是習近平發(fā)出的新信號。它不僅是習近平用人選人的理念，更是他對黨員干部的期許，這種理念和期許凸顯了中國新一代領(lǐng)導(dǎo)人正本清源，疏浚官場積弊的堅強決心，也給年輕干部敲響了警鐘。

（編輯：SN064）

第二篇：高考狀元青睞專業(yè)

文理狀元都愛選經(jīng)濟管理

選擇就讀經(jīng)濟管理專業(yè)的高考狀元人數(shù)最多，有522人，雄居狀元最青睞大學(xué)專業(yè)排行榜榜首；電子信息專業(yè)位居第二，選擇就讀的狀元有94人；法學(xué)專業(yè)有92人，位居第三；生命科學(xué)專業(yè)有85人，列第四；計算機專業(yè)有77人，居第五；物理專業(yè)有51人，名列第六；建筑學(xué)專業(yè)有48人，居第七；自動化專業(yè)有43人，居第八；中文專業(yè)有36人，列第九；數(shù)學(xué)專業(yè)有34人，位居第十。

其中，全國理科狀元最青睞的十大學(xué)科專業(yè)分別是經(jīng)濟管理、電子信息、生命科學(xué)、計算機、物理、建筑學(xué)、自動化、數(shù)學(xué)、土木工程和化學(xué)專業(yè)。全國文科狀元最青睞的十大學(xué)科專業(yè)分別是經(jīng)濟管理、法學(xué)、中文、新聞學(xué)、外語、政治學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)和教育學(xué)專業(yè)。

第三篇：2017-04-13-年輕干部班學(xué)習交流材料--習近平的一句話

用行動踐行習總書記諄諄教導(dǎo)

不忘初心，繼續(xù)前進

---我推薦的一句習近平的話發(fā)言材料

（趙克文 體育館路街道辦事處辦公室 2017.4.13）

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會告誡全黨：面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。

初次聽到這句話，內(nèi)心就有很大的震動。靜下心來思考：何為初心？我的初心又是什么？初心通俗的解釋是：在人生的起點所許下的夢想，是一生渴望抵達的目標。如果將人生分為四個不同的階段—孩童時代、少年時代、青年時代、老年時代。我現(xiàn)在已經(jīng)步入青年時代，我的初心是什么？認真回憶記憶以來的點點滴滴，個人童年時代的懵懂的夢想就是初心，少年時代的美好的愿望就是初心，青年時代為之奮斗的目標、心中的理想就是初心。

童年時代，老師都問過我們同樣的問題：你長大了想干什么?。磕菚r曾經(jīng)懵懂的回答老師：我長大了要當一個科學(xué)家。少年以后逐漸明白事理，但仍狹隘短淺，那時美好的愿望就是上一個好的高中，上一個好的大學(xué)。大學(xué)以后思想已逐漸成熟，畢業(yè)后找一份理想的工作，有足夠的能力贍養(yǎng)孝敬雙親是當時的初心。完成學(xué)業(yè)，如愿以償進入機關(guān)工作。工作之初算是進入青年時代，初生牛犢不畏虎，自信滿滿要為理想不懈奮斗，要讓自己的人生不留遺憾，堅信自己一定會實現(xiàn)心中抱負、干出一番事業(yè)。如今已工作十年，曾經(jīng)初生牛犢不畏虎的斗志是否已經(jīng)逐漸消磨，繁忙的工作中精神是否已經(jīng)有所懈怠，日?，嵥榈氖聞?wù)中心態(tài)是否已有所沉淪。得出結(jié)論、給出明確的答案后，心不禁地顫抖。那一刻我真真理解了為什么“人生若只如初見”，明白了為什么當初聽到“不忘初心、繼續(xù)前進”這句話時內(nèi)心的震動。

明晰了無聲無息中的消磨、懈怠、沉淪，不禁反思：作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名工作在基層的共產(chǎn)黨員，我應(yīng)該如何“不忘初心，繼續(xù)前進”？

作為一名工作在基層黨員，一名工作在基層的公務(wù)人員：

——不忘初心，繼續(xù)前進，就是要甘于吃苦，始終保持為群眾辦事的心。要多深入群眾中去，用心感受群眾的急難困苦，耐心細致地解決群眾的疑問，要設(shè)身處地為群眾著想，竭盡所能幫助群眾解決困難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，用實際行動踐行“共產(chǎn)黨員從群眾中來，到群眾去”的群眾路線方針。

——不忘初心，繼續(xù)前進，就是要敢于當擔，始終保持高度的責任感。能不能、敢不敢擔當是衡量一個人的品質(zhì)的重要標尺。擔當源自責任，要把敢于擔當視為自己義不容辭的責任，在危難時刻，要有強烈的責任意識和使命意識，把保護人民群眾的利益作為使命。在實際的工作中，由于經(jīng)驗不足或認識不足等原因，難免會出現(xiàn)一些偏差，復(fù)雜情況下，更要不斷鉆研學(xué)習，增長善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)和才干。

——不忘初心，繼續(xù)前進，就是要堅持原則，始終保持公平公正的勇氣和決心。街道工作直面群眾，很多工作政策性強，又與群眾切身利益密切相關(guān)，既要將好的政策落實，又必須堅持原則，嚴格按規(guī)定辦事。工作中，我們要敢于堅持原則，不斷地在處理急難險重的問題中鍛煉，客觀公正地對待每一個人，公平公正地處理每一件事情。要不斷鉆研學(xué)習，以敢于探索的精神，增長善于堅持原則的本領(lǐng)和才干。

結(jié)束語，與大家共勉：個人成功的事業(yè)一定是與國家和人民的利益共存、共贏、共榮！希望當我們步入老年之時，我們都可以不再問自己“我的初心是什么”，可以堅信我們無愧青春、無愧人生、無愧組織賦予我們的職責、無愧地區(qū)群眾對我們期望。

備用材料：

人生只有一次，生命無法重來，要記得自己的初心。經(jīng)常回頭望一下自己的來路，回憶起當初為什么啟程；經(jīng)常讓自己回到起點，給自己鼓足從頭開始的勇氣；經(jīng)常純凈自己的內(nèi)心，給自己一雙澄澈的眼睛。

不忘初心，才會找對人生的方向，才會堅定我們的追求，抵達自己的初衷。

老子《道德經(jīng)》中有一句話是這么說的：“吾所以有大患者，為吾有身，及吾無身，吾有何患？”意思是：我有了身體，就有了生老病死，就有了寵辱，如果我沒有了身體，我還有什么憂患呢? ——不忘初心，繼續(xù)前進，就是要淡泊名利之心。面對名利要閑庭信步，寵辱不驚。

——不忘初心，繼續(xù)前進，就是要拋棄患得患失之心。得失面前要鐵肩當?shù)懒x。

第四篇：雅思考試受求職者青睞

雅思考試正日益增加新用途！從香港方面?zhèn)鱽淼淖钚孪@示，雅思已為越來越多的求職者所青睞，為他們的求職之路提供加速度。據(jù)介紹，隨著國內(nèi)企業(yè)國際化的提升，雅思勢必將在這一領(lǐng)域取得更廣泛的應(yīng)用。

就業(yè)的臺階

根據(jù)香港大學(xué)教育資助委員會(UGC)提供的數(shù)據(jù)，2010年自愿報名參加雅思考試的香港大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造了新紀錄。在實施“統(tǒng)一英語水平測試計劃”(CEPAS)的過程中，超過1.2萬名學(xué)生報名參加雅思考試，比2009年增長了2.3%。據(jù)介紹，“統(tǒng)一英語水平測試計劃”在港完全是畢業(yè)生自愿報考的項目，由此可見即將邁出校門的畢業(yè)生非常重視雅思成績在他們簡歷中的重要作用，大家也都堅信英語更加熟練的人，將會有更加光明的未來和更多的就業(yè)機會。

英語在香港社會的作用都舉足輕重。在學(xué)術(shù)方面，香港眾多著名高等學(xué)府，如：香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等，都認可雅思，作為外地學(xué)生申請本科或者研究生課程的英語水平證明。在就業(yè)領(lǐng)域，雅思這一“國際通行證”也被廣泛認可。雅思考試不僅僅是一個通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石。

香港政府公務(wù)員綜合招聘認可雅思作為英語語言能力證明已經(jīng)實行多年，是香港公務(wù)員事務(wù)局衡量申請人英文水平不二的選擇。雖然尚沒有企業(yè)在招聘過程中對英語水平提出硬性要求，但鑒于香港整體商業(yè)環(huán)境高度國際化的特點，不少畢業(yè)生都認同“更佳英語，更多機會”的潛規(guī)則，而雅思的國際認可度和權(quán)威性讓其成為了就業(yè)人士的最佳選擇。

內(nèi)地的漣漪效應(yīng)

最近一兩年，雅思這種突破傳統(tǒng)“出國考試”的價值在內(nèi)地也迅速產(chǎn)生漣漪效應(yīng)。剛剛拿到雅思成績的大三學(xué)生小黃說：“我的家庭情況決定了我沒有機會出國留學(xué)，但是我覺得在國內(nèi)求職雅思也很有用。雅思認可度很高、含金量也很高，比四六級考試更加能體現(xiàn)我的英語水平。這次我的成績還不是很理想，希望通過一段時間的學(xué)習，我的英語水平會有所提高，屆時我希望能考出更好的雅思成績，向用人單位證明我的價值?！?/p>

據(jù)了解，像小黃這種為提高自己職場競爭力的雅思考生呈上升趨勢。根據(jù)雅思官方的數(shù)據(jù)顯示，2010年前三季度的考生中，選擇雅思為自己提升職場優(yōu)勢的人數(shù)增長了近20%，顯示雅思在內(nèi)地的影響力正逐步取得突破。其中一個重要原因是不少用人單位—尤其是外企—開始不同程度地在招聘過程中關(guān)注求職者的英語水平，國內(nèi)一些知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)已經(jīng)把雅思成績列在(校園)招聘的模板中，而雅思的國際性和可靠性為外企在考核求職者英語水平的實力方面填補了空白。

據(jù)一份權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多外資企業(yè)對于雅思成績的認可度大大超出大學(xué)英語四、六級成績。用某世界五百強企業(yè)人力資源部趙先生的話來說：“根據(jù)我們的經(jīng)驗，能夠順利拿到雅思6分成績的員工一般來說會比較適應(yīng)我們公司內(nèi)部的英語交流環(huán)境，特別是雅思口語部分是面對面的考核，考的絕對是交流溝通能力的真功夫，所以應(yīng)聘者在英語方面能有不錯的雅思成績，那他進入下一輪二面的機會將大增?！贝送?，一些國企的涉外業(yè)務(wù)部門也開始引入雅思，南方航空公司網(wǎng)站上的招聘信息就把雅思作為衡量語言能力的證明之一(5.5分)。

第五篇：公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)

公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)

2011年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)筆試已經(jīng)結(jié)束。本報記者以這次沈陽市原計劃招錄的855名公務(wù)員(工作人員)為藍本，對各職位的專業(yè)需求情況進行了統(tǒng)計分析。分析結(jié)果不僅揭曉了公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)，對即將面臨高考選擇專業(yè)的畢業(yè)生填報志愿也有幫助。如果你將來想當公務(wù)員，中文、法律等專業(yè)或是不錯的選擇。

中文及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：266個

中文及相關(guān)專業(yè)主要包括漢語言文學(xué)、漢語言、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、中國語言文化、中國文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、秘書、秘書學(xué)、公共關(guān)系與文秘、文秘與辦公自動化、中文應(yīng)用、經(jīng)濟秘書、文秘、旅游文化等專業(yè)。

瀏覽公務(wù)員招錄職位信息表，漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)是出現(xiàn)最頻繁的字眼，如沈陽市規(guī)劃和國土資源局鐵西分局、沈陽市住房保障與房改辦公室等部門招收的負責文書處理、文件起草、辦公室事務(wù)、行政事務(wù)、新聞宣傳等工作的職位。財會類及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：124個

財會類及相關(guān)專業(yè)主要包括會計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政稅收、理財學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)會計、工業(yè)會計、會計電算化、會計與審計、財經(jīng)管理、注冊會計師等專業(yè)。

其招錄的職位主要是進行財務(wù)管理、稅收征管等財務(wù)工作和審計業(yè)務(wù)等，招錄的部門包括沈陽市財政局國庫收付中心、沈陽市社會保障資金管理中心、沈陽市社會醫(yī)療保險管理局等。沈陽市財政局招收6人負責財政支農(nóng)資金管理、3人負責財政監(jiān)督檢查都需要會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)。

法律專業(yè)

職位數(shù)量：100個

法律專業(yè)主要包括法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)等專業(yè)。招錄的職位主要是負責涉法、法律法規(guī)、行政訴訟等相關(guān)工作、如勞動監(jiān)察、醫(yī)療監(jiān)察、勞動仲裁、交通外勤執(zhí)法等。招考的部門包括沈陽市勞動人事爭議仲裁院、沈陽市公共交通指揮調(diào)度中心等。比如沈陽市城市管理行政執(zhí)法局鐵西分局一次招錄行政執(zhí)法人員9人，要求本科為法學(xué)，研究生為法律碩士。經(jīng)濟類專業(yè)

職位數(shù)量：96個

經(jīng)濟類專業(yè)包括經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、國際經(jīng)濟貿(mào)易等。

對經(jīng)濟類專業(yè)的招考的部門主要包括沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局3人要求經(jīng)濟學(xué)，負責就業(yè)研究、人力資源指數(shù)分析等工作。另外，一些街道辦事處經(jīng)濟管理崗位也招收經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，沈陽市于洪區(qū)沙嶺街道辦事處招收經(jīng)濟管理2人需要經(jīng)濟學(xué)專業(yè)。

計算機及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：65個

計算機及相關(guān)專業(yè)主要包括計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機與應(yīng)用、計算機軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)工程與管理、計算機系統(tǒng)維護技術(shù)、自動化等專業(yè)。

招錄的職位主要是從事計算機管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與維護、信息網(wǎng)絡(luò)管理等工作。招考范圍比較廣，包括法院、檢察院、統(tǒng)計局等部門。

此外，還有76個職位對專業(yè)要求沒有限制，這部分招錄的職位包括文字綜合、財務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)維護、司法調(diào)解、法警、執(zhí)法局法官等。這部分崗位主要集中在法院和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，不設(shè)專業(yè)門檻主要為了吸引考生報考。例如沈陽市于洪區(qū)人民法院招收13名執(zhí)行局法官隊專業(yè)就沒有限制。但這樣的職位，往往也是競爭激烈的職位，考生命中的可能性要大大降低。

相對于熱門專業(yè)，園藝學(xué)類、音樂學(xué)、歷史學(xué)、圖書檔案管理等專業(yè)需求較少，除了無專業(yè)限制崗位外，明確招錄以上專業(yè)職位的只有不到10個。護理學(xué)只有蘇家屯、新民市衛(wèi)生局兩個崗位，農(nóng)業(yè)機械化只有沈陽市農(nóng)機安全監(jiān)理所一個崗位招錄。

從分析來看，不難發(fā)現(xiàn)某些崗位對中文、會計、法律類的需求較大，這部分招考職位幾乎占據(jù)了職位的半壁江山。這些專業(yè)成為了敲開公務(wù)員招錄大門的熱門專業(yè)。