第一篇：迎接評估驗收的自查報告

迎接評估驗收的自查報告

**幼兒園

2010年10月27日

為了迎接**縣對幼兒園的評估驗收，進一步提

高我園的辦園質(zhì)量，改善辦園條件。我們對我園的辦園情況結(jié)合評估驗收的細則開展了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下，望有關領導提出寶貴意見：

一、基本情況

**幼兒園位于東王營鄉(xiāng)**行政村**村，占地面

積400平方米，總建筑面積約計150平方米。屬于獨立建園，周邊環(huán)境比較安定，沒有安全隱患，無污染，無噪音，衛(wèi)生清潔?，F(xiàn)開設兩個教學班，班內(nèi)通風干燥，光線充足，生均面積符合規(guī)定標準。園內(nèi)配有適應幼兒需要的桌凳，大中型玩具二件及若小型玩具，幼兒所需圖書達人均2冊以上，電視機2臺，DVD一臺及若干光碟。我園現(xiàn)有專職教師4人，其中幼師畢業(yè)1人，其余三人都是經(jīng)受過不同形式培訓從事幼教工作多年，具有豐富幼教經(jīng)驗的教師。

二、辦園方向

在辦園中，我們堅持正確的辦園理念。辦園思

想端正，認真貫徹《幼教管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》。以“一切為了幼兒，為了幼兒的一切，為了一切幼兒”為辦園宗旨，堅持保育結(jié)合，面向全

體幼兒，對幼兒實施德、智、體、美全面發(fā)展的教育，使每位幼兒在我們園內(nèi)都能得到健康愉快地成長。幼兒園成為孩子們健康成長的樂園。

三、安全方面

我們在辦園中堅持“安全第一，預防為主”的原則，經(jīng)常對園內(nèi)一切設施及環(huán)境衛(wèi)生進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。我們不外出接送幼兒，所有幼兒均由幼兒家長接送。實行接送簽字制度。教師對幼兒經(jīng)常進行安全教育，制定出安全工作制度及各類突發(fā)事件的應急預案。由于全體園工對幼兒安全高度負責，自辦園以來無一起大小安全事故發(fā)生。

四、經(jīng)費情況

我園在收費中嚴格按照鄉(xiāng)中心校規(guī)定的標準

收費，每生每學期150元，從無亂收幼兒結(jié)費用。所收經(jīng)費全部用于人員工資、培訓及改善辦園條件。

五、存在問題

1.辦園規(guī)模小，小型玩具不足。

2.辦公室、園長室、醫(yī)務保分健室等不分

明，有一室多用的情況。

對以上問題，我們正在積極想辦法解決。

第二篇：迎接評估驗收的自查報告

曙光幼兒園自查結(jié)果

為了迎接烏蘇市對幼兒園的評估驗收，進一步提高我園的辦園質(zhì)量，改善辦園條件。我們對我園的辦園情況結(jié)合評估驗收的細則開展了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下，望有關領導提出寶貴意見：

一、基本情況

曙光幼兒園位于烏蘇市哈圖布呼鎮(zhèn)，占地面積510平方米，總建筑面積約計380平方米。屬于獨立建園，本園對面是政府娛樂活動廣場，有利于幼兒做各項活動，沒有安全隱患，無污染，無噪音，衛(wèi)生清潔?，F(xiàn)開設三個教學班，班內(nèi)通風干燥，光線充足。園內(nèi)配有適應幼兒需要的桌凳床鋪等，園中有大中型玩具四件及小型玩具若干件，幼兒所需圖書達人均2冊以上，電視機3臺，VCD 3臺及若干光碟，冰2臺，電子琴2架，電腦，打印機各1套，音響2套，消毒柜3臺。我園現(xiàn)有專職教師4人，其中幼師畢業(yè)1人，其余三人都是經(jīng)受過不同形式培訓從事幼教工作多年，具有豐富幼教經(jīng)驗的教師。

二、辦園方向

在辦園中，我們堅持正確的辦園理念。辦園思想端正，認真貫徹《幼教管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》。以“一切為了幼兒，為了幼兒的一切，為了一切幼兒”為辦園宗旨，堅持保育結(jié)合，面向全體幼兒，對幼兒實施德、智、體、美全面發(fā)展的教育，使每位幼兒在我們園內(nèi)都能得到健康愉快地成長。幼兒園成為孩子們健康成長的樂園。

三、安全方面

我們在辦園中堅持“安全第一，預防為主”的原則，經(jīng)常對園內(nèi)一切設施及環(huán)境衛(wèi)生進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。我們不外出接送幼兒，所有幼兒均由幼兒家長接送。實行接送簽字制度。教師對幼兒每日進行安全教育，制定出安全工作制度及各類突發(fā)事件的應急預案。由于全體園工對幼兒安全高度負責，自辦園以來無一起大小安全事故發(fā)生。

烏蘇市曙光幼兒園

2011年3月30日

第三篇：迎接湖北省義務教育均衡發(fā)展評估驗收自查報告（本站推薦）

Xxx學校迎接湖北省義務教育均衡發(fā)展評估驗收

自查報告

為了更好貫徹落實教育局關于《迎接湖北省義務教育均衡發(fā)展評估驗收工作方案》的文件精神，進一步完善我校義務教育均衡發(fā)展，確保我校義務教育均衡發(fā)展順利驗收，根據(jù)我校迎接義務教育均衡發(fā)展準備工作，現(xiàn)作自查如下：

一、統(tǒng)一思想，提高迎接認識。

1、學校成立了以XXX同志為組長的義務教育均衡發(fā)展迎檢工作領導小組。

2、制定了切實我校實際的《迎接義務教育均衡發(fā)展評估驗收工作方案》。

3、召開迎檢工作專題會，針對義務教育均衡發(fā)展評估驗收工作做了具體要求，分工明確，責任到人。

二、規(guī)劃項目建設，著手資料準備。

1、學校均衡發(fā)展建設還有三項未達標準化。一是：學校運動場，二是：師生食堂，三是：學生宿舍房。目前正在規(guī)劃申請項目。（師生食堂列入校安建設項目、運動場、對口幫扶項目）

2、對均衡發(fā)展標準化已建設項目進行各種證件、資料的清理并規(guī)范臺賬。

3、各部門按學校迎檢評估方案制定工作計劃，著手準備資料臺賬。

三、部門開展自查，查找不足之處。

1、迎檢評估工作認識不足。

（1）個別部門對迎檢評估的認識不足，表現(xiàn)在工作不積極。

（2）工作態(tài)度不踏實，從目前分配的任務情況來看，有的資料準備過于簡單，臺賬漏洞百出。

2、迎檢評估工作資料問題。

（1）教師管理與工作考核評價體系不善。

（2）普及程度前兩年統(tǒng)計幾乎空白。

（3）五冊三表處于空白。

（4）藝術教育的相關資料零狀態(tài)。

（5）學生的思想品德行為考評欠缺。

（6）學校近三年建設工程臺賬混亂。

3、迎檢評估工作其他問題。

（1）教師年齡偏高，難于適應小學教育教學工作。

（2）缺乏中小學音、美、科學專任教師。

（3）小學自然實驗和音樂教學幾乎在維護課時紀律。

（4）學生課外實踐活動太少。

（5）教師待遇偏低。（主要是教師住房問題）

基于以上問題，學校領導班子正在研究下一步工作方

案，并按整改措施逐一進行認真落實。

學校

2012年5月

第四篇：迎接義務教育發(fā)展基本均衡評估驗收

各位領導、同志們：

大家好！

為了積極推動新《義務教育法》實施，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法推進義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，我們在區(qū)教育局的組織、引領下積極實施義務教育均衡發(fā)展督導評估驗收工作。對這次評估工作，學校領導、教職工上下團結(jié)一心，在抓好本職工作的同時全力配合學校，做好各項迎評工作?，F(xiàn)在，我就各項任務完成情況向各位領導匯報如下：

一、學校概況

徐莊實驗小學位于徐莊鎮(zhèn)政府核心地段，北臨323省道，南靠龍海鐵路，多路公交線路從學校旁邊經(jīng)過，交通異常便利，區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。2005年5月，我校在上級教育主管部門的大力幫助下順利實現(xiàn)搬遷，一所現(xiàn)代化的學校拔地而起?，F(xiàn)在，學校占地面積41474平方米，建筑面積6857多平方米，是一所公辦辦市級實驗小學。學校先后獲得徐州市和諧校園、江蘇省平安校園等榮譽稱號。學校地處徐莊鎮(zhèn)的中心區(qū)，人口集中。在上級部門的大力支持下，學校擁有設施齊全的圖書室、儀器室、體育室、實驗室，各室裝備精良，檔次高；體現(xiàn)了學校全新的育人理念；還有專用的少先隊大隊部活動室、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室。學校擁有電腦200多臺，寬帶終端通到了每個辦公室和各個功能教室，基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、信息化。學?，F(xiàn)有28個教學班，1500多名學生。現(xiàn)有教職工72人，均為正式在編教師。

二、學校在義務教育均衡發(fā)展督導評估中所做的工作

學校以教育資源均衡、教師隊伍均衡、受教育機會均衡、教育特色鮮明作為發(fā)展理念，以“辦優(yōu)質(zhì)教育，育合格人才”為辦學目標，制定了學?！段迥臧l(fā)展規(guī)劃》，提出了辦學指導思想：以“以人為本，注重素質(zhì)，全面發(fā)展”為育人理念，構建科學的學校管理體制，建設一支現(xiàn)代化的教師隊伍，配置現(xiàn)代化的教學設備，營造一個賞心悅目的校園環(huán)境；以“學校——管理規(guī)范有特色，教師——整體優(yōu)化有特點，學生——全面發(fā)展有特長”為辦學模式；以“讀書——學本領——干事業(yè)”為培養(yǎng)模式，面向全體，全面發(fā)展，教育學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會勞動，學會創(chuàng)造”，為學生走上成功的人生之路鋪就堅實基礎。

在扎實推進義務教育均衡發(fā)展的工作中，我校得到各級政府、各級領導、社會各界人士的關心、支持、幫助，全體教職工發(fā)揚團結(jié)、務實、奉獻、創(chuàng)新的精神，在上級的領導下，全面貫徹黨的教育方針，全面實施學校發(fā)展規(guī)劃，全面推進素質(zhì)教育，全面育人，整體優(yōu)化，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。

在推動教師隊伍均衡發(fā)展方面。

我校以加強師德建設為重點，提高業(yè)務素質(zhì)為主線，力促教師思想和業(yè)務水平上臺階。通過政治業(yè)務學習、黨員活動日、民主生活會、教職工大會和考核等形式，強化師德教育。努力打造一支敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。通過骨干教師的示范帶頭作用；青年教師的“結(jié)對子”，“競教競技”和舉辦各種技能大賽，促進全體教師基本功的不斷提高。另外，我校還積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持教師們參加各類業(yè)務培訓以及向更高層次的學歷進修；邀請教育專家來我校作專題輔導；組織教師名校參觀學習；選派老師參加考察學習等等，促進教師隊伍的均衡發(fā)展。目前，我校有區(qū)骨干教師、市區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任一批，教師年齡結(jié)構合理，知識結(jié)構合理。

在學校教育資源均衡方面。學校不斷加大投入，完善教育教學設備設施。完善了綜合電教室、圖書閱覽室、校園文化、校園網(wǎng)和信息庫，修建和改造了舞蹈室、音樂室、勞技室、課件制作室、廣播室、校醫(yī)室、教師閱覽室、資料檔案室、心理咨詢室、展覽室、教師活動室、學生乒乓球活動室。同時，學校力爭改善教師辦公條件，逐步添置和更換電腦，使每一位專任教師擁有一臺電腦。教學儀器、設備設施按國家一類標準配備，能滿足日常教學的需要。

在受教育機會均衡方面。

為創(chuàng)建和諧教育，促進教育的均衡發(fā)展，學校不斷建立和完善了學籍管理制度，規(guī)范教育收費，規(guī)范入學、轉(zhuǎn)學、借讀、休學和復學等學籍管理，保證了學校服務范圍內(nèi)深圳戶籍適齡兒童入學率為100%，鞏固率100%，輟學率為0。

三、迎評工作的開展情況

我校緊緊圍繞 “辦優(yōu)質(zhì)教育，育合格人才” 的辦學目標，積極推動均衡化發(fā)展督導評估工作。

（一）完善機構，明確職責。成立了以劉永校長為組長、劉松、黃艷為副組長的“義務教育均衡發(fā)展督導評估工作領導小組”，確立了“目標明確、任務明確、要求明確、責任明確”的工作思路。在認真學習《江蘇省義務教育均衡發(fā)展督導評估細則》的基礎上，按照“四個明確”的工作思路，將第六項一級指標進行分解和細化，把迎評任務細化落實到個人，確保了迎評工作項項有人抓，件件有落實。

（二）營造良好的迎評氛圍。為了增強教職工的參與意識，充分調(diào)動他們迎評的積極性，我們召開了迎評動員大會，通過專題學習、座談交流等方式進行廣泛宣傳，使促進義務教育均衡發(fā)展及迎評工作深入人心。使教職工自覺參與到迎評工作中，逐步形成上下一心，團結(jié)迎評的良好局面。

（三）資料分類整理歸檔。在認真解讀相關內(nèi)容的基礎上，學?！坝u工作領導小組”以組長劉永校長、劉松、黃艷為主導，帶領各承擔任務的教職工，分小組分項目進行資料的收集、整理、歸檔。設立了義務教育均衡發(fā)展督導評估資料陳列專柜，將各項分類、分文件盒進行整理歸檔。做到目錄明晰，條理清楚，資料完備，使我校在教育均衡化發(fā)展中所做的工作和取得的成績有更清晰的展現(xiàn)，保證了資料管理的科學性和持續(xù)性。

（四）自評情況：（詳細情況請看自評說明）

對照衣服教育均衡化發(fā)展督導評估資料，我們各項均達到或者超過評估標準的要求。當然，這是學校的自評。在檢查組檢查后，提出整改意見，我校將認真及時地進行整改，完善好所有評估資料，進一步做好迎接省督導室到學校檢查督導的準備工作。

根據(jù)《省人民政府關于進一步推進全省義務教育均衡發(fā)展的意見》（鄂政發(fā)【2010】16號文件精神，以《湖北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估方案（試行）》、《湖北省義務教育學校辦學基本標準（試行）》為依據(jù)，結(jié)合我校實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)教育公平為取向，以推進素質(zhì)教育為主題，以促進縣域義務教育均衡發(fā)展為核心，進一步明確教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)備地位，逐步實現(xiàn)教育師資配備均衡化、基本設施標準化、教育質(zhì)量一體化，努力辦人民滿意的學校，為每一個學生的發(fā)展奠基。

二、評估內(nèi)容

督導評估內(nèi)容分為工作評價和數(shù)據(jù)監(jiān)測兩部分。

工作評價設定發(fā)展規(guī)劃及保障、學校標準化建設、教師隊伍建設、教育教學質(zhì)量、義務教育關愛5個A級指標、12個B級指標和28個C級評估標準。

數(shù)據(jù)監(jiān)測包括校舍、設備和圖書、教師、班級規(guī)模和體質(zhì)監(jiān)測等5個一級指標和10個2級指標。

三、實施步驟

根據(jù)市教育局工作指導安排，迎接督導評估工作分四個階段進行。

（一）組織動員，制定方案。（9月上旬）

1、召開專題會議。召開迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估工作動員會，廣泛宣傳，明確工作目標和任務，增強工作緊迫感。

2、制定方案。學校成立領導機構，制定迎檢方案，安排工作日程，明確工作職責，有序開展“迎評”準備工作。

（二）完成年報，測算系數(shù)。（9月中旬）

完成辦學條件自查，填報《辦學條件達標情況自查表》，制定不達標項目的整改措施。

（三）改善條件，整理資料。（9月下旬）

完善系列“迎評”工作材料，形成接受省級義務教育均衡發(fā)展工作的督導評估報告。

四、保障措施

（一）提高“迎評”認識。

義務教育是教育工作的重中之重，均衡發(fā)展是義務教育工作的重中之重。推進義務教育均衡發(fā)展，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實《義務教育法》的具體體現(xiàn)。也是全面“普九”后切實提高義務教育質(zhì)量的客觀要求，是提升義務教育整體水平、促進教育公平的重要舉措。因此，要進一步提高思想認識，充分認識到實施義務教育均衡發(fā)展“迎評”工作的重要性、緊迫性，形成“迎評”的濃厚氛圍。

（二）加強領導。

1、學校成立迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估工作領導小組，人員如下： 組

長：熊光明 副組長：陽

威

成員：張俊霞

劉利勇

彭早祥

鐘

衡

魏

平

肖

雄

聯(lián)絡員：魏平

（電話：***

QQ：1079627389）

2、明確職責、具體分工。

熊光明：迎檢全面工作，協(xié)調(diào)各部門和各塊的關系；是學校迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估工作的第一責任人。陽

威：負責督辦評估工作及協(xié)調(diào)各項工作的技術指導和處理。

張俊霞：具體負責政策法規(guī)C2及關愛機制B12的資料整理。彭早祥：具體負責教師管理B7及課程實施c22的資料整理。劉利勇：具體負責全面實現(xiàn)《國家學生體質(zhì)健康標準》c23的資料整理。

鐘

衡：具體負責后勤、條件裝備B5類各類表冊和文字資料的填報工作。

魏

平：具體負責布局調(diào)整B4、教師培訓B8、辦學行為、教育質(zhì)量B10的資料整理。

肖

雄：負責材料的收集、整理、歸檔及宣傳工作。

（三）加強學習，建立工作制度。

認真學習《湖北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估方案》（試行）等有關文件，明確認為，落實責任，嚴格考核，兌換獎懲。從2012年9月起學校按照市教育局的“迎評”方案，對照督導考評指標，成立專班，認真研究，找準問題，嚴格按照職責和時間要求，逐一落實。

（四）強化督查指導。

及時接受上級單位的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中的困難與問題。“迎評”工作要堅持實事求是的原則，堅決反對各種形式主義和弄虛作假行為。嚴禁以“評估”名義向?qū)W生收取任何費用，各職能部門要密切合作，配合做好臺賬整理，保證各項工作有序開展。

第五篇：迎接教育初步現(xiàn)代化幼兒園評估驗收

迎接教育初步現(xiàn)代化幼兒園評估驗收

匯 報 材 料

王村鎮(zhèn)大尚幼兒園

牛淑鳳

我們大尚幼兒園是1987年建立的，占地1190m2，總占地面積309m2，園所結(jié)構合理，環(huán)境優(yōu)美，內(nèi)外設施齊全，按省一級標準配備，教學功能齊全。是淄博市一類幼兒園。

目前，我園有四個教學班，110名幼兒，園長2名，教師7名，有區(qū)級優(yōu)秀教師2名，小學一級教師1名，獲得?？茖W歷的教師有2名，其它都為幼兒師范專業(yè)學歷，（其中有3名教師正在進修學前教育專科），學歷達標100%，40歲以下的中青年教師占總數(shù)的70%，教師平均年齡為32歲。

在現(xiàn)代化教育思想方面，辦園指導思想端正，在管理和教學中實施素質(zhì)教育，本著健康、快樂、創(chuàng)造，讓每一個孩子都擁有笑臉的宗旨，以培養(yǎng)幼兒健康的體魄、堅強的意志、塑造美的心靈，體、智、德、美諸方面全面發(fā)展為辦園目的。以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，樹立正確的兒童觀，教育觀，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和保教結(jié)合原則，面向全園幼兒實施教育。全園教師熱愛幼兒，尊重幼兒，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導的正面教育，無虐待、體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為，提倡鼓勵教育。

在教師隊伍建設方面，我們要求教師接受先進的教育思想觀念，具有終身學習的思想及能力，普遍掌握現(xiàn)代化教育技術，運用先進的教育思想、教育技術手段搞好教育教學，大多數(shù)教師具有教學研究能力，重視中青年骨干教師的培養(yǎng)、培訓工作，40歲以下教師普通話水平達到二級甲等，都普遍使用普通話開展教育、教學，普通話成為幼兒園用語。

在改善現(xiàn)代化辦園條件方面，在原有基礎上我們有購買了視頻轉(zhuǎn)換器4部，音響4部，使電腦與電視連接，這樣每班配有電腦、電視、展示臺各一部，在教學條件方面又進一步提高，另外爭取多方面資金加大投入，購買電視、鋼琴、展示臺、VCD等設施，努力實現(xiàn)幼兒園的初步教育現(xiàn)代化。

在現(xiàn)代化幼兒園管理方面，我們實施依法治教，積極進行內(nèi)部管理體制改革，實行園長負責制，崗位責任制等最大限度調(diào)動教職工的積極性，建立健全各級組織，教師積極參加幼兒園的管理，實行民主辦園、民主監(jiān)督、民主管理，教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性強。實行目標管理，建立健全各項規(guī)章制度及崗位責任制，并嚴格執(zhí)行。檔案按《淄博市一類幼兒園建擋目錄》體系建立，重視資料和信息的收集、整理，專人負責，專櫥存放，及時記錄和完備，資料查找方便。嚴格按收費標準收費，嚴格財務管理制度，管理人員職責明確，帳目清楚，使用合理，園產(chǎn)管理制度嚴格，實行財產(chǎn)保管責任制，重視幼兒園安全工作，建立房屋、設備、消防、交通等安全防護和檢查制度，近五年內(nèi)無重大責任事故發(fā)生。

在教育教學中，制定各類教育教學計劃，教育內(nèi)容、形式符合幼兒的年齡特點，以游戲為基本活動，教學方法靈活多樣，重視幼兒的個體差異因，因人施教，嚴格執(zhí)行一日生活作息制度，活動組織緊湊、合理，注意動靜交替。開展研究性學習、探究性學習，嚴格按照幼兒園執(zhí)導綱要和幼兒園工作規(guī)程進行教學。按照鎮(zhèn)教委的有關文件精神，開展好教科研工作。認真作好家園聯(lián)系，定期召開家長會，設立家教宣傳欄，建立家園聯(lián)系冊，采取多種形式指導、幫助家長掌握科學的育兒知識。

在衛(wèi)生條件方面，我們嚴格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健制度》和省市有關規(guī)定，指定各項規(guī)章制度，教師幼兒每年定期進行健康查體，體檢合格率達100%，每日對幼兒進行晨檢、全日觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。重視幼兒的心理衛(wèi)生教育，引導幼兒心理健康發(fā)展。加強安全教育，教給幼兒安全意識，加強幼兒自我保護能力，按幼兒年齡和季節(jié)制定食譜，營養(yǎng)合理平衡，注意葷素搭配，嚴格按人按量配餐，不吃剩飯。

在特色教學方面，根據(jù)我園的條件，制定了特色發(fā)展規(guī)劃，暑假后，我園開展了洪恩英語的教學，經(jīng)過一段時間的實踐，幼兒學習效果很好，身受幼兒及家長的喜愛。

各位領導，我們雖然在初步現(xiàn)代化幼兒園創(chuàng)建活動中做了大量的工作，但因資金、時間等各方面的因素，還存在一定的問題，今后，我們決心在現(xiàn)有的基礎上加大資金籌集力度，盡快完善教學設備的建設，進一步狠抓教育教學工作，努力辦好讓家長放心的幼兒教育。

二00五年十一月