第一篇：?jiǎn)虦蠟赤l(xiāng)作風(fēng)整頓調(diào)查問卷的分析報(bào)告

喬溝灣鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓問卷調(diào)查

分析報(bào)告

為了進(jìn)一步深入了解和準(zhǔn)確把握廣大群眾對(duì)全鄉(xiāng)干部作風(fēng)現(xiàn)狀，探索全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效措施，根據(jù)鄉(xiāng)黨委關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的總體部署，3月27日我鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷活動(dòng)。

一、《喬溝灣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓問卷調(diào)查表》調(diào)查情況

調(diào)查問卷發(fā)放共計(jì)30份，回收30份，回收率為100%。

1、參與調(diào)查問卷的人員身份是農(nóng)民黨員12人，群眾代表10，一般農(nóng)民5，外來工人3人。

2、認(rèn)為我鄉(xiāng)干部精神面貌和工作作風(fēng)好的為22人，一般的為8位，較差的無。

3、認(rèn)為我鄉(xiāng)干部作風(fēng)最根本要抓的主要是“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督”的有12位，“加強(qiáng)教育，牢輕飄飄樹立服務(wù)觀念”的有6位，“大力推行政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”的有12位。

4、認(rèn)為我鄉(xiāng)近一段時(shí)間來干部服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦事程序有明顯變化的有20位，無明顯好轉(zhuǎn)的有6位，不清楚的有4位。

5、對(duì)我鄉(xiāng)干部遵紀(jì)守法情況評(píng)價(jià)好的有17位，一般的有6位，不清楚的有7位。

6、認(rèn)為我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚精神追求、生活正派方面做的好的有21位，一般的有7位，不清楚的有2位。

2、對(duì)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)很好的為1位，總體較好的為24位，不太好的為5位，評(píng)價(jià)差的無。

3、從級(jí)別上看，認(rèn)為當(dāng)前我縣干部作風(fēng)問題主要存在于縣科技領(lǐng)導(dǎo)干部中的為12位，鄉(xiāng)科級(jí)干部中的為1位，存在于一般干部中的為1為，認(rèn)為普遍存在的為16位。

4、從類別上看，認(rèn)為我縣干部作風(fēng)問題主要存在于黨委干部中的為9位，存在于政府干部中的為12位，存在于政法干部中的為19位，存在于事業(yè)單位干部中的為4位，存在于企業(yè)干部中的為1位，存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基

層干部中的為1位。（7人劃出多項(xiàng)選擇）

5、認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)評(píng)價(jià)很強(qiáng)的為2位，評(píng)價(jià)較強(qiáng)的為7位，評(píng)價(jià)一般的為19位，評(píng)價(jià)不強(qiáng)的為2位。

6、認(rèn)為我縣干部隊(duì)伍總體上是否注意學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，評(píng)價(jià)很注重的為2位，評(píng)價(jià)比較注重的為21位，評(píng)價(jià)不注重的為7位。

7、對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議是：一是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)，尤其加強(qiáng)干部政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，同時(shí)培養(yǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要求繼續(xù)把“三問三解”貫穿始終，促進(jìn)干部思想上為民利民，工作上惠民富民，作風(fēng)上親民愛民；三是堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終，在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題上，結(jié)合各站所職能特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。

二、《喬溝灣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷》分析 從問卷調(diào)查情況來看，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)總體上是好的，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：勤政為民不夠深入（表現(xiàn)在：有時(shí)存在不親民的現(xiàn)象）;工作作風(fēng)不夠扎實(shí)（表現(xiàn)在：有時(shí)候有不務(wù)實(shí)現(xiàn)象存在）；

責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)（表現(xiàn)在：個(gè)別辦事窗口有時(shí)候有不作為的問題存在）；紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)（表現(xiàn)在：在守紀(jì)問題上還存在著一些不足）等等。

中共喬溝灣鄉(xiāng)委員會(huì)

二○一二年三月三十日

第二篇：?jiǎn)虦蠟赤l(xiāng)干部作風(fēng)整頓整改方案及措施

喬溝灣鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓整改方案及措施

按照《中共喬溝灣鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于在全鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合查擺問題階段征求到的意見,現(xiàn)就我鄉(xiāng)整改查擺階段的工作制定如下整改方案及措施。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)為契機(jī)，以健全制度為保障，以傾聽群眾呼聲、密切聯(lián)系群眾為原則，著力整改干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在突出問題，致力于提高干部素質(zhì)，提升機(jī)關(guān)形象，提供有力組織保證。

二、存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。干部對(duì)學(xué)習(xí)不重視，疲于應(yīng)付，工作中眼高手低情況比較突出，思想疆化、政治理論和業(yè)務(wù)水平低，解決問題的能力弱，干部注重業(yè)務(wù)工作，-1-

輕視理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、宗旨意識(shí)淡化。個(gè)別干部對(duì)黨委政府的重大決策不執(zhí)行、不落實(shí)，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假，不深入調(diào)查研究，不掌握實(shí)際情況，下村入戶走馬觀花、淺嘗輒止，習(xí)慣于浮在上面聽匯報(bào)、作指示、做官樣文章，漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，服務(wù)態(tài)度生硬，對(duì)群眾“冷、橫、硬、推”,傷害群眾感情，嚴(yán)重脫離群眾的問題。

3、工作作風(fēng)漂浮。精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題，自由散漫、紀(jì)律松馳，“走讀”、黨員干部參與賭博，工作不扎實(shí)。

4、工作效率低下。在民政、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、計(jì)生服務(wù)等方面，要加強(qiáng)工作之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步方便群眾，努力提高整體效率。

5、制度執(zhí)行力低。機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大，不斷強(qiáng)化以制度管人管事的約束力。

6、浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別干部勤儉節(jié)約意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，存在電視、電腦不關(guān)和“常明燈”現(xiàn)象；

三、整改措施：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。制定干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每周五為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，并通過網(wǎng)絡(luò)、刊物等途徑拓寬學(xué)習(xí)渠道，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，撰寫理論文章，著力解決干部思想空虛的問題。

（二）開展黨的純潔性教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨教育。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是建立“三項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”。要進(jìn)一步建立矛盾排查化解長(zhǎng)效機(jī)制和基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，推動(dòng)各村委、單位維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。二是要嚴(yán)格遵守《干部十項(xiàng)管理制度》。三是堅(jiān)持不定期廉政談話、信訪約談，談話的主要內(nèi)容是了解干部思想、作風(fēng)、工作和廉政等情況，所取意見和建議。通過談話，交換看法，溝通思想。密切班子之間、干群之間、黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)

團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。

（四）深化機(jī)關(guān)效能，提高辦事效率。一是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪包案活動(dòng)和“三問三解”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，繼續(xù)深化“萬名干部下基層”活動(dòng)。組織全體干部深入農(nóng)村，要求每月駐村不少于20天，與開展日常工作相結(jié)合，解決群眾生產(chǎn)生活困難。二是加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，將與人民群眾密切相關(guān)的民政、合作醫(yī)療、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、計(jì)劃生育等服務(wù)窗口信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。三是規(guī)范上班作風(fēng)。從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲和離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動(dòng)場(chǎng)所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所酗酒滋事，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)遲到、早

退、缺席、頂會(huì)；不準(zhǔn)對(duì)群眾態(tài)度生硬、簡(jiǎn)單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。凡違反“十個(gè)不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。

（五）厲行節(jié)儉，建設(shè)節(jié)約型政府。一是規(guī)范公務(wù)接待辦法，要求干部樹立節(jié)儉意識(shí)，在生活中、工作中時(shí)時(shí)具體主人翁的責(zé)任感，事事做到精打細(xì)算，壓縮各項(xiàng)支出，把勤儉節(jié)約抓實(shí)抓深，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，制止干部用水、用電浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，我鄉(xiāng)要以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、健全制度、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，不斷提高干部素質(zhì)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，打造一支“為民、務(wù)實(shí)、開拓、清廉”的干部隊(duì)伍。

中共喬溝灣鄉(xiāng)委員會(huì)

二○一二年四月一日

第三篇：?jiǎn)虦蠟赤l(xiāng)干部作風(fēng)整頓承諾書

喬溝灣鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓承諾書

中共喬溝灣鄉(xiāng)委員會(huì)

喬溝灣鄉(xiāng)人民政府

喬溝灣鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓承諾書

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，喬溝灣鄉(xiāng)緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”這一主題，深入開展“作風(fēng)整頓年”活，以密切干群關(guān)系、提高行政效能、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。鄉(xiāng)黨委、政府特向廣大群眾及社會(huì)各界作慎重承諾，請(qǐng)廣大群眾及社會(huì)各界予以監(jiān)督。

杜絕“吃拿卡要”不正之風(fēng)。鄉(xiāng)黨委、政府及鄉(xiāng)屬各站長(zhǎng)將及時(shí)向群眾公開各項(xiàng)辦事程序、內(nèi)容、結(jié)果；熱情服務(wù)于群眾；嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制；不濫用職權(quán)謀取單位和個(gè)人利益；決不對(duì)辦事群眾進(jìn)行“吃拿卡要”。

杜絕大操大辦、公款吃喝、公車私用的奢靡之風(fēng)。鄉(xiāng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部決不利用婚喪嫁娶等事宜彼此擺闊、大擺宴席，超范圍向親友亂發(fā)請(qǐng)?zhí)?，借機(jī)斂財(cái)；決不借開會(huì)等公務(wù)活動(dòng)用公款相互宴請(qǐng)、請(qǐng)客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費(fèi)；決不違反公車管理制度，決不將公車用于度假旅游、個(gè)人私事等非公務(wù)活動(dòng)。

杜絕參與賭博的不良風(fēng)氣。鄉(xiāng)任何工作人員上班時(shí)間決不在酒店、會(huì)館、茶館等公共娛樂場(chǎng)所打牌耍錢；決不利用

行政管理和公共服務(wù)等職權(quán)，與管理服務(wù)對(duì)象進(jìn)行打牌等賭博活動(dòng)，借機(jī)斂財(cái)；決不以打牌賭博的方式，利用職權(quán)，搞權(quán)錢交易。

杜絕建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)中的不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守招投標(biāo)規(guī)定，決不利用職權(quán)或者職務(wù)的影響，向相關(guān)部門采取暗示、授意、批條子、指定、強(qiáng)令等方式，干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)活動(dòng)，為個(gè)人和親友謀取私利。

杜絕不思進(jìn)取、不扎實(shí)工作的漂浮作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的方針政策，積極應(yīng)對(duì)縣委、縣政府的重大決策和工作部署，確保政令暢通；對(duì)待工作負(fù)有責(zé)任心和事業(yè)心，決不精神不振、得過且過、不守崗履職、辦事拖拉；經(jīng)常深入群眾，關(guān)注民生，了解民情，傾聽民聲，解民憂、解民怨、解民困，更好的為廣大群眾服務(wù)。

以上承諾敬請(qǐng)廣大群眾和社會(huì)監(jiān)督！

中共喬溝灣鄉(xiāng)委員會(huì)

喬溝灣鄉(xiāng)人民政府

二○一二年三月二十日

第四篇：?jiǎn)虦蠟赤l(xiāng)集體林改工作匯報(bào)材料

喬溝灣鄉(xiāng)集體林改工作匯報(bào)材料

根據(jù)縣委、政府集體林權(quán)改革工作的有關(guān)會(huì)議精神，在縣林改辦的精心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)的集體林改工作進(jìn)展順利，現(xiàn)就目前工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、喬溝灣鄉(xiāng)林業(yè)基本情況

我鄉(xiāng)轄7個(gè)行政村59個(gè)村民小組，總土地面積185平方公里，其中林地占53%，涉及改革的集體林地11180畝，本次試點(diǎn)村2700畝。其余6個(gè)村共涉及8480畝。

二、目前工作進(jìn)展情況

按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)過會(huì)議研究、制定方案、宣傳動(dòng)員等一系列的工作程序，對(duì)試點(diǎn)村9個(gè)村民小組的外業(yè)勘界工作已全面完成。共勘界公益林18500畝，集體林2700畝，已經(jīng)到戶林15800畝，目前正在籌備確權(quán)發(fā)證工作，其他6個(gè)村委也進(jìn)入了宣傳動(dòng)員階段，目前正在研究出臺(tái)本村林改的操作方案。

三、主要措施

一是建立健全了工作機(jī)構(gòu)，形成上下聯(lián)動(dòng)全力協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)黨委、政府深知林改工作的成敗事關(guān)重大，對(duì)此高度重視，多次召開黨政班子專門會(huì)議來研究部署林改工作，根據(jù)縣委要求成立了以黨委一把手為組長(zhǎng)的鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立-1-

鄉(xiāng)林改辦、督查組、宣傳組、糾紛調(diào)解組和各村林改工作隊(duì)。形成了上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合的良好局面。

二是開展了靈活多樣的宣傳動(dòng)員工作。為了使林改政策深入群眾，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與林改的積極性和營(yíng)造林改良好氛圍，我鄉(xiāng)先后宣掛標(biāo)語30余條，印發(fā)群眾公開信2000余份，培訓(xùn)參與林改工作人員300余人次，并且利用田間地頭和拉家常的方式使老百姓進(jìn)一步加深對(duì)林改工作的認(rèn)識(shí)和好處。

三是抽調(diào)精兵強(qiáng)將，全力以赴林改工作。為了使林改工作不走過場(chǎng)和順利實(shí)施，我鄉(xiāng)先后抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部50余人參與林改，并采取責(zé)任落實(shí)扛死肩的辦法實(shí)行包村、包組、包戶一包到底的辦法，誰出了問題誰負(fù)責(zé)，為我鄉(xiāng)林改工作提供了有力保障。

四是糾紛調(diào)處工作依法行使，林改工作秩序井然。鄉(xiāng)黨委、政府把林改矛盾糾紛調(diào)處工作作為頭等大事來抓，我們?cè)诔浞肿鹬厝罕娨庠傅幕A(chǔ)上，嚴(yán)格依法依規(guī)操作，不折不扣執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神和重要指示。把大量的矛盾糾紛排查調(diào)處到萌芽狀態(tài)之中，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。出現(xiàn)一例解決一例，使林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，林改有序進(jìn)行。

五是加強(qiáng)督查、嚴(yán)肅紀(jì)律、狠抓落實(shí)。至林改工作開展以來，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的督查指導(dǎo)下，鄉(xiāng)村兩級(jí)7個(gè)工作組嚴(yán)格按照操作程序和步驟要求深入各村各組一線，加班加

點(diǎn)，放棄雙休日，搶進(jìn)度、攻難點(diǎn)，抓好此次工作。鄉(xiāng)黨委要求一天一匯報(bào)，一周一總結(jié)，并加大督查力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)工作責(zé)任不強(qiáng)、紀(jì)律松散的同志進(jìn)行實(shí)時(shí)批評(píng)教育。使各階段工作得到全面落實(shí)。

四、存在問題

一是我鄉(xiāng)處于白于山區(qū)，原始地界不清，導(dǎo)致林改爭(zhēng)議多、工作難度大。

二是鄉(xiāng)村財(cái)力不足，工作開展有一定困難。

三是我鄉(xiāng)地處山大溝深，加上雨雪影響導(dǎo)致勘界工作緩慢。

四是群眾對(duì)集體林改的認(rèn)識(shí)有限，導(dǎo)致分配方案難確定。

五、下一步打算

一是進(jìn)一步搞好試點(diǎn)村勘界和確權(quán)到戶工作，處理好各類矛盾糾紛，逐步向全鄉(xiāng)推進(jìn)。

二是認(rèn)識(shí)再提高、目標(biāo)再明確、宣傳再加強(qiáng)。

三是責(zé)任再落實(shí)，進(jìn)度再加快。

總之，我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革正在有條不紊地進(jìn)行著，我們將在以后的工作中克服一切困難，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗(yàn)好做好，把我鄉(xiāng)林改工作進(jìn)一步做細(xì)、做好。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷分析報(bào)告

物資采購(gòu)管理部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷分析報(bào)告

一、調(diào)查背景

根據(jù)油田公司機(jī)關(guān)關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)的通知精神，為促進(jìn)物資采購(gòu)管理部干部員工隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和自律意識(shí)，有效服務(wù)基層、服務(wù)供應(yīng)商，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型的干部員工隊(duì)伍，完成物資采供的各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)5000萬噸油氣當(dāng)量物資供應(yīng)保駕護(hù)航。

二、調(diào)查目的了解干部員工作風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)服務(wù)型甲方建設(shè)。

三、調(diào)查方法

問卷調(diào)查

四、調(diào)查時(shí)間

2010年12月1日—2010年12月15日

五、調(diào)查內(nèi)容

物資采購(gòu)管理部科級(jí)及以下員工在服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面為內(nèi)容的問卷調(diào)查。

六、調(diào)查對(duì)象

基層采辦人員、供應(yīng)商、公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門、內(nèi)部科室。

（本次調(diào)查對(duì)象為基層采辦人員）

七、調(diào)查結(jié)果分析

本次問卷調(diào)查面向基層28個(gè)單位共計(jì)220人，發(fā)放問卷220份，回收問卷220份，有效問卷215份（其中空白5份）。

1、從有效問卷分析來看，其中全優(yōu)問卷177份，占調(diào)查人數(shù)的80%。

2、從其余的38份有效調(diào)查問卷中分析，基層采辦人員在評(píng)價(jià)內(nèi)容中對(duì)工作質(zhì)量和辦事效率打分較低，其中對(duì)科級(jí)干部工作質(zhì)量打分為中的有29人，辦事效率打分為中的有22人；對(duì)員工工作質(zhì)量打分為中的有54人，辦事效率為44人。

3、基層采辦人員的建議和意見匯總：

在物資采購(gòu)業(yè)務(wù)方面

①加強(qiáng)對(duì)基層單位的物資管理工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期舉辦關(guān)于物資管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)制度、規(guī)定。

②建議各科室業(yè)務(wù)人員多下基層調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)與二級(jí)單位的互動(dòng)和交流。

③縮短計(jì)劃審批處理時(shí)間，加快合同簽訂進(jìn)度，縮短采購(gòu)周期。

在思想作風(fēng)、廉政建設(shè)方面

①建議加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)，對(duì)基層人員日常工作中遇到的難題能熱情、耐心的解答，履行好自己的職責(zé)。

②建議物資采購(gòu)管理部加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的教育，尤其是年輕干部的廉政教育。

八、下一步工作建議

1、加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位物資管理工作的指導(dǎo)、考核，定期派業(yè)務(wù)人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決處理問題。

2、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，加大培訓(xùn)力度。定期組織物資管理等方面的培訓(xùn)授課，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司、油田公司物資管理工作新的制度文件及相關(guān)規(guī)定。

3、加快業(yè)務(wù)處理速度，從技術(shù)等手段上進(jìn)一步縮短計(jì)劃審批時(shí)間，提高辦事效率。

4、派駐年輕干部深入基層鍛煉，了解油氣田生產(chǎn)建設(shè)情況，體會(huì)一線員工的工作環(huán)境和生活狀態(tài)。

5、通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)、廉政教育，進(jìn)一步提高我部全體員工的思想政治素質(zhì)，廉潔自律的能力，高效服務(wù)的意識(shí)，更加踏實(shí)、穩(wěn)定，充滿激情的去工作。

6、繼續(xù)開展面向供應(yīng)商、機(jī)關(guān)部門以及部科室之間的調(diào)查問卷活動(dòng)，拓寬問卷的內(nèi)容，拓展調(diào)查的形式，更好的促進(jìn)油田物資管理工作。