第一篇：監(jiān)獄強化創(chuàng)新意識實施科學管教

以科學發(fā)展觀指導勞教事業(yè)工作，構(gòu)建和諧勞教所，是切實貫徹落實勞教工作方針、政策的客觀需要。與時俱進，創(chuàng)新觀念，走科學管教之路，是構(gòu)建和諧勞教所的有效途徑。筆者認為，提高教育轉(zhuǎn)化質(zhì)量實施場所科學管理應(yīng)著重強化以下四種意識。

一、強化依法管教意識

當前，一些干警存在的領(lǐng)導指示高于法規(guī)制度，經(jīng)驗習慣代替法規(guī)制度，個人意志超越

法規(guī)制度等不依法管教的問題，在一定程度上削弱了法規(guī)的權(quán)威性，給場所的管教工作帶來諸多負面影響，必須加以糾正和克服。一要切實端正指導思想。實施依法管教，必須做到籌劃工作依據(jù)法規(guī)，部署工作符合法規(guī)，落實工作執(zhí)行法規(guī)，檢查工作對照法規(guī)。堅決克服以創(chuàng)新為名另搞一套，做偏離法規(guī)制度的事。二要大力加強制度建設(shè)。應(yīng)對各類名目繁多的制度“精兵簡政”，對內(nèi)容交叉、相互矛盾的要合二為一，對不合時宜的要修訂完善，對有悖法律的要堅決清除，切實維護法規(guī)制度的統(tǒng)一性和嚴肅性，切忌一人上臺一套政策。三要嚴格落實科學督查。要改變督查只“開罰單”，不“開診斷單”的簡單做法，切實在幫助基層和干警理思路、教方法上下功夫，見成效，并對各級工作進行合理、科學地督導，別把基層、干警和勞教學員搞“疲”，搞“怕”，搞“亂”。

二、強化開放交流意識

實施科學管教要堅持適度開放，加強場所內(nèi)部、場所與社會，以及場所與場所之間的信息交流，取長補短，固強補弱。首先要加強內(nèi)部交流。內(nèi)部交流，領(lǐng)導是關(guān)鍵。要在樹立先進典型、傳播先進經(jīng)驗的同時，要敢于鼓勵揭短亮丑；在幫助提高的同時，要敢于承擔“護短”責任，不戴帽，不搞一棍子打死，不以事故定乾坤。一方面要組織廣大干警以演講、學習心得等形式互學其成功的先進經(jīng)驗。另一方面要組織廣大干警積極暴露其個人、單位存在的問題，供所有人員分析原因，查找教訓，共同進步。對勞教學員亦是如此。內(nèi)部交流應(yīng)以達到把好的方式方法由內(nèi)部向外部推廣提高，把壞的苗頭在內(nèi)部公開格殺的目的，同時以通過培養(yǎng)其成員的誠信、和諧理念從而促進整體凝固力。其次，是充分挖掘社會資源優(yōu)勢。勞教場所開展管理人、教育人，培養(yǎng)人的工作，就應(yīng)積極與社會同步，要經(jīng)常組織一些有益的社會實踐活動。比如，針對日常教育管理，可有計劃地組織干警到附近部隊參觀學習，學習其優(yōu)良傳統(tǒng)和先進管理方法；針對場所習藝生產(chǎn)勞動管理，可有計劃地組織干警到本地大型企業(yè)參觀學習，學習企業(yè)管理和改革的成功經(jīng)驗，應(yīng)用于場所實踐，不斷提高社會適應(yīng)能力和開展工作實用技能。再次，要勇于借鑒兄弟單位經(jīng)驗。適當抽調(diào)部分干警分批次到先進兄弟所參觀、代職、訓練，接受新理念，吸取新知識，使場所科學管理不斷完善發(fā)展。

三、強化育人成才意識

實施科學管教，必須把著眼點放在教育人、培養(yǎng)人、塑造人上，讓對象終身受益，讓場所整體建設(shè)全面提高。一是加強素質(zhì)培養(yǎng)。人才是實施科學管教的第一資源。領(lǐng)導機關(guān)要樹立出人才就是出政績的觀念，強化“校長”意識，履行“校長”職責，切實把干警隊伍建設(shè)抓緊抓好，多出能手，切實把勞教人員言行矯正，多出回頭浪子。要突出深化崗位成才活動，以崗位為平臺，實踐為課堂，加強干警科學文化知識學習和專業(yè)技能培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，增強實干能力；加強勞教學員理想信念和思想品德、文化知識學習，激發(fā)自我革新，思過改過熱情和培養(yǎng)熱愛勞動、熱愛社會的理念。二是尊重心理需求。要暢通民主渠道，讓干警、學員有意見有地方提，建議有人聽、疾苦有人管，充分調(diào)動其積極性，主動性和創(chuàng)造性，營造努力干，努力改的自我管理環(huán)境。要尊重干警、學員的個性特點，通過合理引導，將干警的個性特點轉(zhuǎn)化為參與場所建設(shè)，認真履行職責的熱情和動力，以及學員主動積極配合接受教育改造自覺性。三是強調(diào)人文關(guān)懷。要尊重人的價值，重視理想追求，強調(diào)自我完善，推動整體健康發(fā)展和進步。場所管理教育要加強人文教育，提高人文素質(zhì)，激勵干警創(chuàng)造性地從事管教工作和勞教人員自我完善工作。要用經(jīng)常性的個別教育工作為干警、學員提供堅強的精神動力，為場所建設(shè)提供不竭的動力源泉。四是搞好心理調(diào)整。新形勢下，干警、學員心理問題日漸突出，必須引起高度重視。要充分發(fā)揮組織作用，加強心理健康教育和心理咨詢服務(wù)，預防和矯正各種心理障礙。要結(jié)合政治教育，日常管理和習藝勞動加強心理教育訓練，提高心理素質(zhì)。廣泛地開展經(jīng)常性的談心交心活動，及時發(fā)現(xiàn)和疏導心理問題。

四、強化質(zhì)量效益意識

科學管教就是要通過實施科學管理教育，提高教育管理效益，為提高矯治轉(zhuǎn)化質(zhì)量服務(wù)。一是堅持以轉(zhuǎn)化率，檢驗工作成效。檢查衡量管教工作，既要看規(guī)章制度是否落實，又要看是否有利于提高轉(zhuǎn)化效能；既要看各項工作投入成本的多少，又要看完成質(zhì)量的高低；既要看日常養(yǎng)成是否嚴謹，又要看干警素質(zhì)，勞教人員改造質(zhì)量是否有明顯提高。二是堅持與場所全面建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要把管教工作同構(gòu)建和諧場所和習藝生產(chǎn)結(jié)合起來，依靠嚴明的所紀所規(guī)，培養(yǎng)隊伍令

行禁止，保證各項任務(wù)完成；要把管教工作同加強思想政治建設(shè)結(jié)合起來，做到管中有教，教中有管，管教相融，增強凝聚力，提高創(chuàng)新能力。三是堅持運用現(xiàn)代科技和現(xiàn)代信息手段，提高管理效益，建立和完善人員素質(zhì)信息數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計，做到簡潔方便，做到有據(jù)可查，即查即顯。

第二篇：監(jiān)獄管教競聘書

競聘材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!今天.我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與監(jiān)區(qū)教導員這一職務(wù)的競爭，勇于接受挑選。

我叫，今年歲，中國黨員，學歷，年參加工作，擔任過分隊長、管教干事副監(jiān)區(qū)長。在監(jiān)獄黨委的帶領(lǐng)下，我有幸見證和經(jīng)歷了監(jiān)獄艱難的進城歷程，也目睹了監(jiān)獄這幾年突飛猛進的發(fā)展成果，這使我對延安監(jiān)獄充滿了感情和自豪。

對于監(jiān)區(qū)教導員這個職務(wù)我是這么認為的，“對領(lǐng)導負責，為同志們服務(wù)，對監(jiān)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)熟悉，在服刑人員管理上要寬嚴相濟，思想上要細致體貼?！?當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

第一，我熱愛這項工作。我對監(jiān)獄充滿感情，希望我監(jiān)能越飛越高，渴望為監(jiān)獄的發(fā)展奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，甚至很辛苦，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

第二，我有多年在基層監(jiān)區(qū)工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐經(jīng)驗，對監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營工作也有涉足，基本具備本職位所要求的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平。進入角色應(yīng)該會快一些，對順利開展工

作有利。

第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

第四，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高業(yè)務(wù)水平。嚴格落實監(jiān)獄新制定的計分考核制度，保障服刑人員多勞多得，制定監(jiān)區(qū)合理的獎懲制度，提高監(jiān)區(qū)服刑人員的生產(chǎn)積極性，使服刑人員在有限時間內(nèi)提高生產(chǎn)效率，狠抓生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量，促使監(jiān)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營順利發(fā)展。

二是繼續(xù)關(guān)注服刑人員教育改造。認真收集，掌握，處理涉及監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造穩(wěn)定和獄內(nèi)安全的情報信息，開展秘密力量建設(shè)和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日?？己恕⑦`禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規(guī)范化建設(shè)，爭取樹立模范監(jiān)區(qū)。三是樹立奉獻和全局意識。我將在監(jiān)獄黨委和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真開展好監(jiān)區(qū)的各項工作，多請示、多匯報，團結(jié)協(xié)作。著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。

擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補臺不拆臺。

四是樹立團結(jié)意識。只有講團結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力;只有講團結(jié)，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。

競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，讓我們一起風雨兼程，共創(chuàng)模范監(jiān)獄”。篇二：(完善版)監(jiān)獄勞教所二大隊政治教導員競聘演講稿

監(jiān)獄勞教所二大隊政治教導員競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與省寶豐勞教所二大隊政治教導員競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫王林，現(xiàn)年41歲、中共黨員、大專學歷、工作以來我從辦事員，科員、副主任科員、副大隊長等職務(wù)，在工作中我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，得到了領(lǐng)導和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與省寶豐勞教所二大隊政治教導員競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有不同崗位的從業(yè)經(jīng)驗及組織領(lǐng)導能力

我1991年參加工作，21年來我一直在基層從事管教工作，1995年4月29日調(diào)金寶大隊管教股負責全面工作。先后處理過勞教人員逃跑、拉幫結(jié)伙、死亡的各類事故。在1996年和付斌成功抓獲了逃跑勞教張化才。2000年5月17日調(diào)金寶綜合中隊擔任指導員，期間不僅完成了對新礦井的改造，而且確保了中隊持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生勞教人員逃跑等事故。2003年3月調(diào)東風大隊管教科負責，后于2005年調(diào)醫(yī)院住院部，2011年5月提任二大隊任省寶豐勞教所副大隊長，負責安全生產(chǎn)工作，從熟悉勞教人員基本情況到了解并掌握整個生產(chǎn)工藝流程，合理安排和調(diào)配勞動力，使產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)值最大化，至今生產(chǎn)項目從鴻碩的usb到rgb、后又是廣德的led到現(xiàn)在的浙江省寧波市的usb手機數(shù)據(jù)線，9月底培訓至今，產(chǎn)量從2400pcs到現(xiàn)在的6480pcs，提前完成所部下達的初步目標，月底有望脫破7000pcs大關(guān)。并完成所部下達的第二目標，年底力爭產(chǎn)量達8000pcs目標，經(jīng)過多年的學習和實踐，使我分析問題、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等都有了很大提高，在工作中我牢記“愛崗敬業(yè)、開拓進取”的座右銘，團結(jié)同事，心往一處想，勁往一處使，做到九牛爬坡個個使力，這使我的工作得到了領(lǐng)導和同志們的認可，曾先后獲得省和所級個別教育能手、忠誠衛(wèi)士、四防工作先進個人等榮譽稱號，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。

步入不惑之年的我，身體健康、精力旺盛，敬業(yè)精神強，在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執(zhí)，成熟干練，性格開朗、團結(jié)同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務(wù)專研能力，21年的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，在工作中我能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執(zhí)行力強的人，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，贏得了領(lǐng)導和同志們的廣泛贊譽。

三、我具有虛心好學、積極進取的精神。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，系統(tǒng)地學習了《監(jiān)獄法》、《刑法》、《監(jiān)獄人民警察法》等法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，使自身的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，工作的這些年我深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，因此這些年來我從一名中專生成長為一名大專生，從一名辦事員成長為監(jiān)獄副大隊長，我經(jīng)歷了自我學歷的不斷深造，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我想這得益于領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持，也得益于我骨子里流淌的那股韌勁，更得益于我心中的那份執(zhí)著與堅持，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈定會照亮我漫長的監(jiān)獄管教之路。

尊敬的領(lǐng)導和同志們，有人說“犯人有期，干警無期”，可是我卻無怨無悔，用我的實際行動換來一個個刑滿人員的釋放與回歸。工作以來，我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，但我相信在未來的工作中我將會做得更好，今天我作為二大隊政治教導員的競聘人選，我真誠感謝領(lǐng)導和同志們的對我的信任和關(guān)懷，這使我在未來的工作中更不敢松懈，我將會以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：

1、我將以這次竟崗為新的工作起點，從思想的源頭抓起，打造一支政治成熟、業(yè)務(wù)過硬、工作創(chuàng)新、成績突出的隊伍、堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項指示，在行動上與監(jiān)獄黨委保持高度一致，保證政令暢通，令行禁止，聽從指揮，踏實工作，高質(zhì)量的完成組織賦予的各項工作。

2、作為二大隊指導員，我將在工作中以身作則，任勞任怨，吃苦在前享受在后，要求戰(zhàn)友們做到的我首先做到，要求戰(zhàn)友們不為的我首先不為，鞠躬精粹、盡職盡責，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

3、圍繞監(jiān)獄發(fā)展的中心目標，協(xié)助上級領(lǐng)導腳踏實地做好分管工作，深入調(diào)查研究，認真總結(jié)思考，科學歸納提煉，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將據(jù)不辜負大家對我的厚望望！

謝謝大家，我的演講完畢！篇三：監(jiān)獄科長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！此刻。我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，積極參與副監(jiān)區(qū)長職務(wù)的競爭，勇于接受挑選。我叫 今年××歲，共產(chǎn)黨員，××學歷，（??工作經(jīng)歷以及所取得的成績）。對于副監(jiān)區(qū)長這個職務(wù)我是這么認為的“對領(lǐng)導負責，為同志們服務(wù)，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細致體貼?！碑斎?，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。

主要理由是：

第二，我有多年在基層監(jiān)區(qū)工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐經(jīng)驗，熟悉監(jiān)區(qū)的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平。

第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

第四，更主要的是，有領(lǐng)導的關(guān)心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業(yè)務(wù)水平，認真收集，掌握，處理涉及監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造穩(wěn)定和獄內(nèi)安全的情報信息，開展秘密力量建設(shè)和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日?？己?、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規(guī)范化建設(shè)，爭取樹立××模范監(jiān)區(qū)。二是樹立創(chuàng)新意識。扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領(lǐng)導交辦的各類任務(wù)，又要在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務(wù)并重，樹立監(jiān)獄機關(guān)的良好形象，同監(jiān)區(qū)的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監(jiān)獄穩(wěn)定發(fā)展作出自己應(yīng)盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“××特色，凸現(xiàn)××理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。三是樹立奉獻和全局意識。我將在獄黨委和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真開展好監(jiān)區(qū)的各項工作，多請示、多匯報，團結(jié)協(xié)作。著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補臺不拆臺。四是樹立團結(jié)意識。只有講團結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結(jié)，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

第三篇：強化創(chuàng)新意識,營造創(chuàng)新文化氛圍

強化創(chuàng)新意識,營造創(chuàng)新文化氛圍

當前，我們面臨著一個充滿希望和挑戰(zhàn)的時代。某某能否抓住機遇，在新的起點上實現(xiàn)爭先進位，關(guān)鍵取決我們的思想觀念能否創(chuàng)新。觀念支配行動，思路決定出路。只有觀念創(chuàng)新，在全區(qū)上下形成“人人想創(chuàng)新、個個善創(chuàng)新”和“崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”的文化氛圍，某某區(qū)才能實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

一、我區(qū)創(chuàng)新工作取得了一定進展，但總體上尚未形成濃厚的創(chuàng)新文化氛圍

國家的富強和繁榮是創(chuàng)造而來。同樣，一個地區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有今天改革發(fā)展的物質(zhì)成果。我區(qū)從1992年開始學張家港活動以來，已連續(xù)開展了5次規(guī)模較大的解放思想大討論活動，其實質(zhì)就是觀念創(chuàng)新的具體實踐。2001年我區(qū)在創(chuàng)建首批南京市文明社區(qū)活動中首創(chuàng)的《政務(wù)超市》獲中國政府地方創(chuàng)新獎。在隨后的2003年、2004年，由宣傳部牽頭，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)機關(guān)工委在全區(qū)連續(xù)開展了二屆工作創(chuàng)新獎評選活動，共評選出14個工作創(chuàng)新獎、19個工作創(chuàng)新入圍獎，在全區(qū)上下引起了廣泛關(guān)注。這些表明，我區(qū)創(chuàng)新工作伴隨著改革開放一時一刻都沒有停止過。但是，從爭先進位、加快發(fā)展，促進某某經(jīng)濟既快又好的發(fā)展的客觀需要，我區(qū)自主創(chuàng)新尚未形成濃厚的文化氛圍。

1、缺乏敢闖敢試的冒險精神。某某濱江依城，過去因長期受長江洪澇災害影響，每年投入大量的人力、物力和財力用于防洪，在長期的抵御水患斗爭中，即形成了某某人團結(jié)拼搏、不畏艱難、勇于吃苦、善打硬仗的抗洪精神，同時，在“潛意識”中也形成了消極被動的防守意識和“兵來將擋、水來土淹”的思維定勢，導致在今后的工作過程中，習慣于等上級布置、看紅頭文件，缺少敢為天下先的冒險精神。凡事喜歡找依據(jù)，找參照系，就事論事或得過且過，理性思維不夠，辦事起點不高。缺乏變長江岸線為“南京外灘”的雄心膽略。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的社會氛圍。南京是全國四大科研教育中心城市之一，是全國重要的高教、科研基地，擁有一批國內(nèi)一流的高校、科研機構(gòu)和眾多的創(chuàng)新人才，他們絕大多數(shù)分布在鼓樓、玄武、白下等城區(qū)。而我區(qū)省部屬企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)工人多、外來人口多、弱勢群體人員多。從最新的人口普查數(shù)字表明，某某人接受高等教育的居民低于全市平均水平。居民的文化素質(zhì)直接影響著創(chuàng)新意識的差異。由此帶來了因循守舊，墨守成規(guī)；滿足現(xiàn)狀，得過且過；在行為方式上缺乏自立自強、敢冒風險、艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神。

3、缺乏爭創(chuàng)一流的自信心。某某位于主城邊緣，長期以來，在老百姓中形成了一種“城墻”意識，認為進了挹江門才算進城，無形中將自己排斥在城外。挹江門隔斷了某某人的爭先意識，形成了保守封閉、低人一等、自甘落后、慢人一拍、循規(guī)蹈矩的思維定勢。近期我們進行一次問卷調(diào)查，有61.6的市民認為某某人思想不解放；51.7的市民認為某某人“保守，缺乏創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識”。問卷表明，某某人保守成份遠遠大于創(chuàng)新意識。好范文版權(quán)所有

4、缺乏標新立異的創(chuàng)新文化。從一定意義上講，創(chuàng)新伴隨著冒險，沒有冒險和失敗的犧牲精神就不可能創(chuàng)新成功。而在現(xiàn)實生活中，如果一個人在工作中循規(guī)蹈矩、四平八穩(wěn)、安于現(xiàn)狀，你好我好大家好，則被人視為穩(wěn)重或成熟。反之，如果他突破成規(guī)，雷厲風行，標新立異，往往又被周圍人側(cè)目而視，甚至遭到非議。長期以來，這種舊觀念在某某人形成了“槍打出頭鳥”、“出頭椽子先爛”等不利于創(chuàng)新的“潛規(guī)則”。如果我們不能勇于突破因循守舊的觀念束縛，在全區(qū)大力弘揚自主創(chuàng)新的精神，我們將難以擺脫落后，躋身先進行列。如果我們不敢提倡冒險、鼓勵冒尖，還有誰會冒著風險去開拓創(chuàng)新？又有誰愿意去當那個“出頭鳥”呢？

二、營造有利于創(chuàng)新的文化氛圍，為我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的支撐

創(chuàng)新，是熔責任、勇氣、方法、態(tài)度、精神于一起的實踐，是在前人基礎(chǔ)上的一種超載。繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨創(chuàng)。做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

1、建設(shè)學習型城區(qū)，為創(chuàng)新工作注入活力。只有不斷學習積累，才能不斷有所創(chuàng)造。因此，建設(shè)學習型城區(qū)是創(chuàng)建創(chuàng)新型城區(qū)的必然前提和基礎(chǔ)。一是建設(shè)學習型機關(guān)。通過全面實施《某某區(qū)干部理論考核辦法》，在機關(guān)部門、干部之間開展“比、學、趕、幫、超”學習活動，形成深厚的學習氛圍；二是建設(shè)學習型干部隊伍。通過多種形式，培育一支具有較高理論素養(yǎng)，能駕馭復雜局面能力的領(lǐng)導干部隊伍，建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、愛崗敬業(yè)的公務(wù)員隊伍，培養(yǎng)一支熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟、法律的外向型人才隊伍。三是建設(shè)學習型家庭。組織全區(qū)居民家庭開展“學知識、比創(chuàng)新”活動競爭，營造家家戶戶參與的社會氛圍。四是建設(shè)學習型社區(qū)。通過整合社區(qū)資源，建立學習陣地，開展“學習日”、“社區(qū)論壇”等多種方式，讓學習知識成為一種社會時尚。好范文版權(quán)所有

2、構(gòu)建創(chuàng)新載體，讓創(chuàng)新活動豐富多彩。一是開展以“三創(chuàng)”為主題的競賽活動。在全區(qū)開展“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”競賽活動，評選出十佳創(chuàng)業(yè)能手、十佳民營企業(yè)、十佳創(chuàng)新型機關(guān)干部，進一步掀起加快發(fā)展的氛圍；二是開設(shè)創(chuàng)新論壇。聯(lián)合有關(guān)部門，圍

繞創(chuàng)新主題，定期舉辦創(chuàng)新論壇，充分發(fā)揮干部群眾的聰明才智；三是舉辦創(chuàng)新文化廣場活動。由區(qū)文化局組織文藝骨干力量，創(chuàng)作一批具有地方特色、弘揚創(chuàng)新主題、適合自編自演、群眾喜聞樂見的文藝作品，開展創(chuàng)新文化廣場展演活動；四是開展家庭創(chuàng)新競賽活動。區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)居民家庭，開展以家庭體裁為主題的創(chuàng)新展示活動，并評選出創(chuàng)新型十佳家庭。五是開展創(chuàng)新點子征集活動。在全區(qū)機關(guān)干部、社區(qū)群眾和廣大中小學生中，廣泛開展創(chuàng)新點子征集活動，評選出十佳創(chuàng)新點子。

3、開展創(chuàng)新獎評選，促創(chuàng)新成果層出不窮。繼續(xù)由宣傳部、組織部、機關(guān)工委聯(lián)合開展第三屆創(chuàng)新獎評選工作。一是成立評審委員會，邀請區(qū)內(nèi)外相關(guān)專家學者擔任評審委員會成員，提高評審質(zhì)量；二是設(shè)立創(chuàng)新獎基金。該基金專門用于評審委員會論證、評審、推廣等用途；三是拓展創(chuàng)新獎評選范圍。將過去僅限于機關(guān)范圍的工作創(chuàng)新獎評選擴大為全區(qū)各行各業(yè)，包括民營企業(yè)及工商戶；四是規(guī)范申報程序。即每年初由各單位、各部門進行申報，評審委員會組織相關(guān)專家進行論證后進行立項；五是經(jīng)批準立項的創(chuàng)新項目，適當下?lián)軇?chuàng)新經(jīng)費，用于該項目的指導、服務(wù)、跟蹤、建檔等；六是年底前進行綜合評審。按照創(chuàng)新項目的經(jīng)濟價值、社會價值、推廣價值、群眾認可度等，由評審委員會按照一定程序進行實地考察和評審，并經(jīng)公示后報區(qū)委區(qū)政府批準，并進行物質(zhì)和精神獎勵。

4、彰顯創(chuàng)新型典型，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神。在宣傳創(chuàng)新型事跡過程中，既要宣傳成功的經(jīng)驗和做法，又要宣傳他們百折不繞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，對那些經(jīng)過努力而沒有成功的失敗者，要多一些寬容、多一些理解、多一些鼓勵、多一些支持。一是通過多種形式，挖掘、培育各種類型的創(chuàng)新典型，努力在我區(qū)造就一批敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的群體，使他們成為我區(qū)自主創(chuàng)新、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者和主力軍。二是多角度、全方位宣傳創(chuàng)新型典型，通過新聞媒體、形勢報告會、創(chuàng)新演講團、廣場文化、科普長廊等形式，讓創(chuàng)新者的事跡走進機關(guān)、走進社區(qū)、走進市民。三是在評選市、區(qū)各類先進集體和個人時，有的放矢地向從事創(chuàng)新工作的單位和個人傾斜，對創(chuàng)新工作取得突出貢獻的同志給予精神和物質(zhì)重獎。

第四篇：強化創(chuàng)新意識,謀劃發(fā)展大計

強化創(chuàng)新意識，謀劃發(fā)展大計

10月25日，縣僑聯(lián)主席皓利佳主持召開僑聯(lián)領(lǐng)導班子會議，縣僑聯(lián)副主席盧春雷、丁明琦等出席了會議。

皓利佳主席強調(diào)僑聯(lián)受自身發(fā)展空間制約，與其他部門相比，在結(jié)構(gòu)、經(jīng)費等方面還存在一定差距。皓利佳主席指出僑聯(lián)工作人員要樹立三個信心：一是要樹立自強發(fā)展的信心。二是要樹立開拓創(chuàng)新的信心。三是樹立團結(jié)務(wù)實的信心。

在今后的工作中僑聯(lián)干部要樹立學習、團結(jié)、實干、奉獻、和諧的工作理念，做到想干事、能干事、會干事，干成事，使僑聯(lián)每個人的主觀能動性得到最大發(fā)揮，做到人人肩上有指標、人人面前有目標，在工作目標上要黑河地區(qū)爭一流，爭先進；他指出，在工作方法上要樹立大僑務(wù)的工作思路，圍繞市僑聯(lián)工作大局，發(fā)揮工作優(yōu)勢，能借勢發(fā)展；要健全工作機制，形成一個無縫隙、全方面的工作機制。談到當前的具體工作時他說，要著重從以下四個方面入手：一是建立僑情網(wǎng)絡(luò)體系。二是建立宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。三是建立經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)體系。在借助社會力量，為歸僑、僑眷提供必要社會服務(wù)，主要從維護歸僑、僑眷權(quán)益和解決實際困難這兩個方面幫助他們排憂解難。

皓利佳主席指出，今年僑聯(lián)要堅持以人為本，為僑服務(wù)的宗旨，強化五項工作即“了解僑情、溫暖僑心、維護僑益、宣傳僑聲、發(fā)揮僑力”，為推進遜克的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

會議上，領(lǐng)導班子成員踴躍發(fā)言，交流了工作思路，一致認為這次會議開的很及時，各項目標任務(wù)明確具體，符合僑聯(lián)工作實際，可操作性強。

最后，皓利佳主席要求僑聯(lián)干部要再接再厲，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、強化服務(wù)功能，進一步加強自身建設(shè)，努力推動僑聯(lián)工作再上新臺階。

第五篇：強化服務(wù)意識 創(chuàng)新服務(wù)品牌1

強化服務(wù)意識 創(chuàng)新服務(wù)品牌 推動共青團事業(yè)又快又好發(fā)展

共青團****學院委員會是在院黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，切實為廣大青年學生的成長成才服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于學院的改革與發(fā)展中。多年來，學院團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞學院黨委工作大局，注重發(fā)揮“第二課堂”的育人功能引導廣大團員青年積極進取，奮發(fā)努力成為“高素質(zhì)、高層次、多樣化、創(chuàng)造性”的優(yōu)秀人才。學院團委曾先后榮獲了**省暑期三下鄉(xiāng)社會實踐先進單位、**省五四文藝獎優(yōu)秀組織獎、**廣播電臺“雪碧杯”校園歌手大賽優(yōu)秀組織獎、**市“驕子杯”大專生電視辯論賽二等獎、**市無償獻血先進單位等榮譽。

目前，面臨新形勢下的共青團工作，學院團委書記***指出“共青團工作要以服務(wù)青年學生的成長成才為己任，重點在服務(wù)上下功夫”。因此，學院團委在總結(jié)多年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學院青年學生的思想特點，主要從以下兩方面開展工作：

一、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平

1、加強學生干部隊伍建設(shè)，提高學生干部整體素質(zhì)（1）嚴格把好學生干部的選拔關(guān) 從去年8月份，學院團委書記***結(jié)合學院具體情況，就提出了學生干部應(yīng)該具備的素質(zhì)，即“兩有、三家”，兩有為要有大局觀念、要有人格魅力；三家為要成為演講家、思想家、實干家。在新一屆的學生會干部的選拔任用上，不管是對學生會干事的選拔，還是對學生會主席任用，都是通過系部推薦、公開演講及談話調(diào)查，最后經(jīng)過民主討論最終確定學生干部的人選。這在一定程度上，保證了干部的整體素質(zhì)和水平。

（2）抓好學生干部的培養(yǎng)工作

學院團委從08年開始，每學期都會根據(jù)學生干部現(xiàn)狀，通過理論培訓、素質(zhì)拓展、校際交流等形式，切實提高專兼職團干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、求真務(wù)實、善謀實干，政治上可靠、作風上扎實、自律上嚴格，黨委放心、青年滿意的團干部隊伍。一直以來，院黨委非常高度重視學生干部的培養(yǎng)工作，在2009年新一屆學生會成立初，學院黨委書記***教授在團學干部大會上圍繞學生干部的作用發(fā)表了重要的講話，并對學生干部給予了厚望，這一次的講話對09屆的學生干部產(chǎn)生了重要的影響。同時，根據(jù)院方的相關(guān)政策和制度，學院團委深入開展“雙推”工作，針對青年特點，建立和推行程序化、制度化、規(guī)范化的“雙推”機制，協(xié)助黨組織做好推優(yōu)入黨工作，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子和團員青年，推薦給各級團組織，充實團的干部隊伍。

2、加強各級團組織的指導和管理，健全各項規(guī)章制度 為廣泛調(diào)動和發(fā)揮基層團組織、團干部和廣大團員的能動性與創(chuàng)造性，院團委對各級團組織的管理采取“重心下移、眼睛向下”的方針，對各基層組織充分授權(quán)，不管是在學生干部的管理上，還是在工作開展上，更多的是指導、協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)，給各基層充分的空間和足夠的信任。同時，通過兩周一次主席團例會等，及時總結(jié)基層的好作法好經(jīng)驗，在各系進行推廣，有效地促進各項工作的更好開展。此外，學院團委專門制定出臺了《關(guān)于校園文化活動開展的指導性意見》、《關(guān)于組織開展團會活動的指導性意見》、《系（部）學生會考核方案》、《****學院團員推優(yōu)入黨細則》以及《會議制度》等，為共青團工作的開展提供了制度保障。

二、創(chuàng)新服務(wù)品牌，提高服務(wù)質(zhì)量

學院團委按照學院黨委對學生工作的具體要求，參考2010年大學生思想狀況及關(guān)注話題問卷調(diào)查的結(jié)果，立足團的性質(zhì),從團組織和當代大學生的實際出發(fā),建立和完善“六大體系”來創(chuàng)新服務(wù)項目，提高項目的層次和質(zhì)量，為學生成長成才服務(wù)。

1、組織架構(gòu)體系。構(gòu)建“一體兩翼”格局,延伸團組織的工作手臂。即以團組織為主體,以學生會組織和學生社團為兩翼,在加強團組織自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,對學生會和學生社團進行有效指導。一方面加強學院團委的領(lǐng)導職能。學院團委要簡政放權(quán),提高辦事效率和決策水平,履行好調(diào)研、協(xié)調(diào)、指導和服務(wù)的職能,真正發(fā)揮學院共青團的作用。各系（部）團總支的主要任務(wù)是對年級班級團組織進行有效領(lǐng)導和指導,把團的基礎(chǔ)建設(shè)和團員隊伍帶好,在基層學生工作和學生素質(zhì)教育中發(fā)揮核心和主導作用。另一方面把學生會、學生社團的建設(shè)與發(fā)展納入團的工作整體布局之中,積極承擔起指導、服務(wù)、管理學生會和學生社團的職責,延伸工作手臂,以學生會和學生社團為載體,活躍校園文化,促進學生全面素質(zhì)的提高。

2、思想道德教育體系。建立以理想信念為核心,以科學理論教育、道德品質(zhì)教育、心理健康教育為主要內(nèi)容,以團干培訓、團會、社團、社會實踐、活動為途徑，積極利用宣傳欄、櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，形成定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的思想道德教育體系，在服務(wù)青年學生成長成才發(fā)揮重要作用。

3、建功實踐體系。本著“立足校園,面向社會”的宗旨,以社會實踐為平臺,以青年志愿活動和暑期“三下鄉(xiāng)”為主線,建功與育人相結(jié)合,奉獻與成才相配套,引導學生在學習書本知識與積極參加社會實踐相結(jié)合中鍛煉成才。2009年暑期，學院共組織了11個三下鄉(xiāng)重點服務(wù)團隊，在校生參與率達到90%以上。我院9名指導老師被評為“先進工作者”稱號，27名學生被評為省級“先進個人”。其中我院管理系赴中牟縣白沙鎮(zhèn)劉申莊村三農(nóng)社會實踐服務(wù)隊、經(jīng)貿(mào)系赴新鄭市歷史文化宣傳服務(wù)隊分別獲得省級“優(yōu)秀服務(wù)團隊”的稱號。我院赴滎陽市喬樓鎮(zhèn)東郭村服務(wù)隊的活動受到了滎陽教育電視臺的關(guān)注，還收到了東郭村村委會贈送的錦旗和感謝信。

4、服務(wù)體系。堅持把竭誠服務(wù)青年學生作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,以培育“四有”人才為根本,以陣地、網(wǎng)絡(luò)、活動為載體,根據(jù)學生成長成才的需求和實際問題,提供項目、功能和手段更加完備的服務(wù)。比如圍繞大學生關(guān)注的就業(yè)、技能考試、情感等為題，開展相應(yīng)的服務(wù)活動。

5、活動體系。以“素質(zhì)拓展”為主題,以“挑戰(zhàn)杯”、“科技文化藝術(shù)節(jié)”為龍頭,策劃和實施在校園和學生中有影響的重點品牌形象工作,在青年學生中開展更加豐富多彩的個性化活動。比如每年開展的校園品牌活動社團巡禮節(jié)、迎新晚會、“四十字好習慣之歌”合唱比賽、“我與四十字好習慣同行”演講比賽、模特禮儀大賽、校園歌手大賽、主持人大賽等。這些活動的開展，不僅挖掘了學生的潛能，還提高了他們的文化修養(yǎng)和素質(zhì)，很多學生也為學院贏得了榮譽。如我院學生***的美術(shù)作品《藏女》第七屆“河南省五四文藝獎”評選活動中榮獲銀獎，我院學生**/***/***等10余名學生在**第十一屆科技文化藝術(shù)節(jié)各項比賽中發(fā)都獲得了佳績，我院學生***獲得校園主持人大賽業(yè)余組一等獎。我院“B.A.D舞堂”在**省大學生校園街舞大賽中榮獲三等獎，我院選送的“溜溜的康定溜溜的情”、“床前明月光”獲得了校園舞蹈大賽的三等獎。

6、工作保障體系。在用好用活《團章》、各級黨委政府關(guān)于共青團工作的有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,以學校黨政支持為中心,以同校內(nèi)各部門和社會各界協(xié)作為依托,通過政策導向、工作活動的參與,積極爭取出臺有關(guān)政策對團干的待遇、團的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等作出具體明確規(guī)定,為工作提供依據(jù),保證團工作的任務(wù)落到實處。

隨著學院的快速發(fā)展，院系兩級管理機制的不斷深化，學院生源結(jié)構(gòu)的變化，對于我們共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)。以*院長為核心的領(lǐng)導班子深謀遠慮，高瞻遠矚一早就提出了以人為本，德育為先的指導思想，把“人和思想”放在了學生工作的最重要位置。共青團的工作最終也是圍繞運用人、服務(wù)人、管理人的課題開展，重點在服務(wù)人?？傊诋斍靶蝿菹?，加強黨建帶團建和加強共青團干部隊伍建設(shè)是我們的重要任務(wù)，做好學生的思想引領(lǐng)、服務(wù)大學生的成長成才是我們的主要任務(wù)。在以后的工作中，我們將秉承“強化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)品牌”的工作理念，以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情，扎實地推進團的各項工作，使之更好更快發(fā)展！