第一篇：人人強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)處處拓展創(chuàng)新成果

人人強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí) 處處拓展創(chuàng)新成果

--讀《人人都是創(chuàng)意工廠》之感悟

羅伯特〃塔克所著《人人都是創(chuàng)意工廠》給我們闡述了如何讓常人做到超常規(guī)思考，既找到職業(yè)方向，又掌握對(duì)企業(yè)或組織更有價(jià)值的創(chuàng)新技能。這的確是一本好書，但我是三讀并與個(gè)人經(jīng)歷的碰撞而有感悟的，即：一讀知“創(chuàng)新”，二讀知“創(chuàng)新技能”，三讀則迸發(fā)出“創(chuàng)新之感悟”?，F(xiàn)將零碎的感悟，用心這根線仔細(xì)穿起來(lái)。

感悟之一：澆灌愛企情花，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力

理清個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，才能實(shí)施正確的個(gè)人定位，才能為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)更多的責(zé)任，愛企是XX人終身不變的情懷。

準(zhǔn)確理解，定位企業(yè)個(gè)人關(guān)系。企業(yè)為我們每個(gè)員工提供了生活和展示才華的舞臺(tái)，員工的努力又對(duì)企業(yè)的生存、榮辱、發(fā)展、興旺起著關(guān)鍵的作用，而企業(yè)的健康發(fā)展又為員工提供了發(fā)揮才能的更大空間。因此，企業(yè)的發(fā)展壯大與我們每個(gè)員工緊密相連，員工與企業(yè)是一個(gè)目標(biāo)一致的整體，只有每個(gè)員工都將自己的才能發(fā)揮到極致，高效的工作，才能更快的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

強(qiáng)化責(zé)任，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展需要我們每個(gè)員工增強(qiáng)責(zé)任感，將個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體。每個(gè)員工都要知道自己這個(gè)崗位、這道工序、這個(gè)環(huán)節(jié)在全局中所處的位置和作用，自覺做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。只有每個(gè)員工增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，并形成意志和品格，才能集中精力，全身心投入，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

回報(bào)企業(yè)，樹立感恩組織意識(shí)。感恩是人類社會(huì)中普遍存在的現(xiàn)象，感恩是一個(gè)人與生俱來(lái)的本性，也是現(xiàn)代社會(huì)成功人士健康性格的表現(xiàn)。懂得感恩我們才會(huì)懂得生活，才會(huì)體味生命的真諦，感受生活的幸福和生命的快樂。懂得感恩我們才會(huì)更加懂得工作，才會(huì)理解、關(guān)注、珍惜XX企業(yè)，才會(huì)以昂揚(yáng)的斗志、充滿激情的為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)局”夢(mèng)積極工作，實(shí)現(xiàn)我們絢麗多彩的人生價(jià)值。

感悟之二：遨游知識(shí)海洋，夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)

古往今來(lái)的偉人多是知識(shí)淵博的一專多博的渴愛學(xué)習(xí)的人，毛主席對(duì)學(xué)習(xí)有一個(gè)經(jīng)典的“鋪?zhàn)永碚摗?，我們要注重自我“充電”?/p>

學(xué)習(xí)理論，用以個(gè)人修身立業(yè)。加強(qiáng)各種政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正掌握和運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，從中獲得思想指導(dǎo)、精神動(dòng)力和精神支柱。我們只有樹立了這種正確的人生觀，才能知道人生的真諦，擺正個(gè)人同社會(huì)、同企業(yè)、同他人的關(guān)系，才能更加富有使命感，才能主動(dòng)關(guān)心XX企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)發(fā)展積極工作、無(wú)私奉獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握本職崗位知識(shí)。要不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí)好比機(jī)器加油、電池充電、設(shè)備保養(yǎng)，人不學(xué)習(xí)就會(huì)退化，就會(huì)被時(shí)代拋棄”的意識(shí)，注意學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)。做到細(xì)致規(guī)劃，明確明確“學(xué)習(xí)”目標(biāo)；把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理工作相結(jié)合，踐行“在工作中學(xué)習(xí)”的理念，為提高技能、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)而夯實(shí)基礎(chǔ)；還要學(xué)習(xí)XX企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)。

擴(kuò)大“充電”，了解相關(guān)學(xué)科知識(shí)。隨著自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)日新月異的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)對(duì)于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響越來(lái)越大，而且已經(jīng)成為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，我們每個(gè)員工都要廣泛學(xué)習(xí)與XX經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理相關(guān)的多種知識(shí)，才能適應(yīng)XX企業(yè)快速、健康發(fā)展的需要。我們必須通過(guò)遠(yuǎn)程學(xué)校、Internet網(wǎng)以及書籍等多種渠道學(xué)習(xí)，以拓展個(gè)人視野、增長(zhǎng)知識(shí)。

感悟之三：鍛造嫻熟技藝，拓展創(chuàng)新條件

以爐火純青的崗位技藝，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)的高效發(fā)展添磚加瓦，既是員工的不懈追求，也是造就良好的創(chuàng)新條件。

明確目標(biāo)，練就崗位精尖技能。為了適應(yīng)21世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)局”之夢(mèng)的要求，我們必須練就高技能，迎接新挑戰(zhàn)。全國(guó)著名勞模--北京百貨大樓售

貨員張秉貴以“一團(tuán)火”的服務(wù)精神和“一抓準(zhǔn)”的過(guò)硬基本功，成為家喻戶曉的明星。武警江鷹，自主研發(fā)警用裝備器材20余種，其中10項(xiàng)獲國(guó)家專利。我們要以他們?yōu)榘駱?，練就本職崗位的“金剛鉆”。

刻苦練習(xí)，提升個(gè)人技能水平。要堅(jiān)持“夏練三伏，冬練三九”的崗位練兵，盡早熟練掌握本職崗位的技能。還要多向老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的超人技藝，總結(jié)并研究精湛技藝的規(guī)律，為提高自我打牢基礎(chǔ)。要積極參與名師帶徒活動(dòng)，接受名師指導(dǎo)、掌握名師操作方法和技能要領(lǐng)。要積極參加企業(yè)組織的各類技能培訓(xùn)，互動(dòng)研究技能提高之法，并通過(guò)技能競(jìng)賽激發(fā)個(gè)人練兵熱情。

關(guān)注企業(yè)，熟悉相關(guān)崗位技能。書中介紹了馬特編制程序，自動(dòng)閱讀所有郵件并自動(dòng)處理，極大地提高了工作效率的案例，對(duì)每個(gè)XX員工都很有啟發(fā)。要象馬特那樣十分關(guān)注公司的動(dòng)態(tài)；十分熟悉公司的所有業(yè)務(wù)；十分注重了解情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，融會(huì)貫通的采取有效措施，解決存在問(wèn)題、有效提升企業(yè)價(jià)值，這也是企業(yè)對(duì)員工“一專多能”的要求。

感悟之四：堅(jiān)持創(chuàng)意實(shí)踐，掌握創(chuàng)新技能

社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步就是由于人類持續(xù)不斷的發(fā)明、創(chuàng)造而推動(dòng)的，企業(yè)的“強(qiáng)局”之夢(mèng)也需要我們共同參與并堅(jiān)持創(chuàng)新來(lái)積極推進(jìn)。

立足崗位，保持強(qiáng)烈機(jī)遇心態(tài)。創(chuàng)新的基因存在于細(xì)小的事物，隱藏在我們每天工作當(dāng)中的機(jī)遇里。在一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)里，所有員工不僅要關(guān)注新奇之事，更要立足崗位、關(guān)心企業(yè)的運(yùn)作模式、運(yùn)營(yíng)事務(wù)等基本情況和可能的發(fā)展方向。我們要以充滿好奇心關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理工作，思考他人尚未思考的問(wèn)題，特別是那些客戶提出的、尚未解決但可提升效益的問(wèn)題。

付諸行動(dòng)，勇攀工作創(chuàng)新階梯。要向莉薩〃彼得斯那些人學(xué)習(xí)，規(guī)劃一整套自覺的、意圖明確的、與企業(yè)文化相融合的、經(jīng)過(guò)深思熟慮的短、中期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。要善于以他人的眼光審視自己的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，特別是執(zhí)行情況，修訂需要改進(jìn)之處；要深刻理解并有效融合于企業(yè)文化，以機(jī)遇心態(tài)將創(chuàng)新規(guī)劃運(yùn)用于你的“每日必做”事項(xiàng)，以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)督促自我付諸行動(dòng)。

掌握技能，綜合運(yùn)用創(chuàng)出成果。要以推進(jìn)“強(qiáng)局”夢(mèng)的責(zé)任意識(shí)，在本職崗位的日常工作中強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，努力培養(yǎng)、積極實(shí)踐“機(jī)遇心態(tài)常保持”、“入?？诩僭O(shè)貴善于”、“終端客戶心熱情”、“超前思維多培養(yǎng)”、“創(chuàng)意工廠巧激活”、“出色合作重誠(chéng)信”、“創(chuàng)新思維善營(yíng)銷”，特別注重綜合運(yùn)用創(chuàng)新技能，以團(tuán)隊(duì)的緊密合作，激發(fā)自我、影響同事常迸發(fā)可行、可施的創(chuàng)新點(diǎn)子。

閱讀《人人都是創(chuàng)意工廠》對(duì)我們會(huì)有很多啟發(fā)和啟迪，XXXX也將出現(xiàn)更多的優(yōu)秀分子，在濃厚的創(chuàng)新管理體系建設(shè)氛圍中，為XXXX的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理工作創(chuàng)造出更多的創(chuàng)新成果，更有力地推進(jìn)XXXX實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)局”之夢(mèng)。

第二篇：強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍

當(dāng)前，我們面臨著一個(gè)充滿希望和挑戰(zhàn)的時(shí)代。某某能否抓住機(jī)遇，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位，關(guān)鍵取決我們的思想觀念能否創(chuàng)新。觀念支配行動(dòng)，思路決定出路。只有觀念創(chuàng)新，在全區(qū)上下形成“人人想創(chuàng)新、個(gè)個(gè)善創(chuàng)新”和“崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、支持冒險(xiǎn)、鼓勵(lì)冒尖”的文化氛圍，某某區(qū)才能實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

一、我區(qū)創(chuàng)新工作取得了一定進(jìn)展，但總體上尚未形成濃厚的創(chuàng)新文化氛圍

國(guó)家的富強(qiáng)和繁榮是創(chuàng)造而來(lái)。同樣，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有今天改革發(fā)展的物質(zhì)成果。我區(qū)從1992年開始學(xué)張家港活動(dòng)以來(lái)，已連續(xù)開展了5次規(guī)模較大的解放思想大討論活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)就是觀念創(chuàng)新的具體實(shí)踐。2001年我區(qū)在創(chuàng)建首批南京市文明社區(qū)活動(dòng)中首創(chuàng)的《政務(wù)超市》獲中國(guó)政府地方創(chuàng)新獎(jiǎng)。在隨后的2003年、2004年，由宣傳部牽頭，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)機(jī)關(guān)工委在全區(qū)連續(xù)開展了二屆工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出14個(gè)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、19個(gè)工作創(chuàng)新入圍獎(jiǎng)，在全區(qū)上下引起了廣泛關(guān)注。這些表明，我區(qū)創(chuàng)新工作伴隨著改革開放一時(shí)一刻都沒有停止過(guò)。但是，從爭(zhēng)先進(jìn)位、加快發(fā)展，促進(jìn)某某經(jīng)濟(jì)既快又好的發(fā)展的客觀需要，我區(qū)自主創(chuàng)新尚未形成濃厚的文化氛圍。

1、缺乏敢闖敢試的冒險(xiǎn)精神。某某濱江依城，過(guò)去因長(zhǎng)期受長(zhǎng)江洪澇災(zāi)害影響，每年投入大量的人力、物力和財(cái)力用于防洪，在長(zhǎng)期的抵御水患斗爭(zhēng)中，即形成了某某人團(tuán)結(jié)拼搏、不畏艱難、勇于吃苦、善打硬仗的抗洪精神，同時(shí)，在“潛意識(shí)”中也形成了消極被動(dòng)的防守意識(shí)和“兵來(lái)將擋、水來(lái)土淹”的思維定勢(shì)，導(dǎo)致在今后的工作過(guò)程中，習(xí)慣于等上級(jí)布置、看紅頭文件，缺少敢為天下先的冒險(xiǎn)精神。凡事喜歡找依據(jù)，找參照系，就事論事或得過(guò)且過(guò)，理性思維不夠，辦事起點(diǎn)不高。缺乏變長(zhǎng)江岸線為“南京外灘”的雄心膽略。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。南京是全國(guó)四大科研教育中心城市之一，是全國(guó)重要的高教、科研基地，擁有一批國(guó)內(nèi)一流的高校、科研機(jī)構(gòu)和眾多的創(chuàng)新人才，他們絕大多數(shù)分布在鼓樓、玄武、白下等城區(qū)。而我區(qū)省部屬企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)工人多、外來(lái)人口多、弱勢(shì)群體人員多。從最新的人口普查數(shù)字表明，某某人接受高等教育的居民低于全市平均水平。居民的文化素質(zhì)直接影響著創(chuàng)新意識(shí)的差異。由此帶來(lái)了因循守舊，墨守成規(guī)；滿足現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)；在行為方式上缺乏自立自強(qiáng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神。

3、缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的自信心。某某位于主城邊緣，長(zhǎng)期以來(lái)，在老百姓中形成了一種“城墻”意識(shí)，認(rèn)為進(jìn)了挹江門才算進(jìn)城，無(wú)形中將自己排斥在城外。挹江門隔斷了某某人的爭(zhēng)先意識(shí)，形成了保守封閉、低人一等、自甘落后、慢人一拍、循規(guī)蹈矩的思維定勢(shì)。近期我們進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查，有61.6的市民認(rèn)為某某人思想不解放；51.7的市民認(rèn)為某某人“保守，缺乏創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識(shí)”。問(wèn)卷表明，某某人保守成份遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于創(chuàng)新意識(shí)。好范文版權(quán)所有

4、缺乏標(biāo)新立異的創(chuàng)新文化。從一定意義上講，創(chuàng)新伴隨著冒險(xiǎn)，沒有冒險(xiǎn)和失敗的犧牲精神就不可能創(chuàng)新成功。而在現(xiàn)實(shí)生活中，如果一個(gè)人在工作中循規(guī)蹈矩、四平八穩(wěn)、安于現(xiàn)狀，你好我好大家好，則被人視為穩(wěn)重或成熟。反之，如果他突破成規(guī)，雷厲風(fēng)行，標(biāo)新立異，往往又被周圍人側(cè)目而視，甚至遭到非議。長(zhǎng)期以來(lái)，這種舊觀念在某某人形成了“槍打出頭鳥”、“出頭椽子先爛”等不利于創(chuàng)新的“潛規(guī)則”。如果我們不能勇于突破因循守舊的觀念束縛，在全區(qū)大力弘揚(yáng)自主創(chuàng)新的精神，我們將難以擺脫落后，躋身先進(jìn)行列。如果我們不敢提倡冒險(xiǎn)、鼓勵(lì)冒尖，還有誰(shuí)會(huì)冒著風(fēng)險(xiǎn)去開拓創(chuàng)新？又有誰(shuí)愿意去當(dāng)那個(gè)“出頭鳥”呢？

二、營(yíng)造有利于創(chuàng)新的文化氛圍，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐

創(chuàng)新，是熔責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度、精神于一起的實(shí)踐，是在前人基礎(chǔ)上的一種超載。繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨(dú)創(chuàng)。做到觀察形勢(shì)有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問(wèn)題有新辦法，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)，為創(chuàng)新工作注入活力。只有不斷學(xué)習(xí)積累，才能不斷有所創(chuàng)造。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)是創(chuàng)建創(chuàng)新型城區(qū)的必然前提和基礎(chǔ)。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。通過(guò)全面實(shí)施《某某區(qū)干部理論考核辦法》，在機(jī)關(guān)部門、干部之間開展“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。通過(guò)多種形式，培育一支具有較高理論素養(yǎng)，能駕馭復(fù)雜局面能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、愛崗敬業(yè)的公務(wù)員隊(duì)伍，培養(yǎng)一支熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、法律的外向型人才隊(duì)伍。三是建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭。組織全區(qū)居民家庭開展“學(xué)知識(shí)、比創(chuàng)新”活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造家家戶戶參與的社會(huì)氛圍。四是建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。通過(guò)整合社區(qū)資源，建立學(xué)習(xí)陣地，開展“學(xué)習(xí)日”、“社區(qū)論壇”等多種方式，讓學(xué)習(xí)知識(shí)成為一種社會(huì)時(shí)尚。好范文版權(quán)所有

2、構(gòu)建創(chuàng)新載體，讓創(chuàng)新活動(dòng)豐富多彩。一是開展以“三創(chuàng)”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)。在全區(qū)開展“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選出十佳創(chuàng)業(yè)能手、十佳民營(yíng)企業(yè)、十佳創(chuàng)新型機(jī)關(guān)干部，進(jìn)一步掀起加快發(fā)展的氛圍；二是開設(shè)創(chuàng)新論壇。聯(lián)合有關(guān)部門，圍

繞創(chuàng)新主題，定期舉辦創(chuàng)新論壇，充分發(fā)揮干部群眾的聰明才智；三是舉辦創(chuàng)新文化廣場(chǎng)活動(dòng)。由區(qū)文化局組織文藝骨干力量，創(chuàng)作一批具有地方特色、弘揚(yáng)創(chuàng)新主題、適合自編自演、群眾喜聞樂見的文藝作品，開展創(chuàng)新文化廣場(chǎng)展演活動(dòng)；四是開展家庭創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)居民家庭，開展以家庭體裁為主題的創(chuàng)新展示活動(dòng)，并評(píng)選出創(chuàng)新型十佳家庭。五是開展創(chuàng)新點(diǎn)子征集活動(dòng)。在全區(qū)機(jī)關(guān)干部、社區(qū)群眾和廣大中小學(xué)生中，廣泛開展創(chuàng)新點(diǎn)子征集活動(dòng)，評(píng)選出十佳創(chuàng)新點(diǎn)子。

3、開展創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，促創(chuàng)新成果層出不窮。繼續(xù)由宣傳部、組織部、機(jī)關(guān)工委聯(lián)合開展第三屆創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選工作。一是成立評(píng)審委員會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外相關(guān)專家學(xué)者擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)成員，提高評(píng)審質(zhì)量；二是設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)基金。該基金專門用于評(píng)審委員會(huì)論證、評(píng)審、推廣等用途；三是拓展創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選范圍。將過(guò)去僅限于機(jī)關(guān)范圍的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選擴(kuò)大為全區(qū)各行各業(yè)，包括民營(yíng)企業(yè)及工商戶；四是規(guī)范申報(bào)程序。即每年初由各單位、各部門進(jìn)行申報(bào)，評(píng)審委員會(huì)組織相關(guān)專家進(jìn)行論證后進(jìn)行立項(xiàng)；五是經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的創(chuàng)新項(xiàng)目，適當(dāng)下?lián)軇?chuàng)新經(jīng)費(fèi)，用于該項(xiàng)目的指導(dǎo)、服務(wù)、跟蹤、建檔等；六是年底前進(jìn)行綜合評(píng)審。按照創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、推廣價(jià)值、群眾認(rèn)可度等，由評(píng)審委員會(huì)按照一定程序進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)審，并經(jīng)公示后報(bào)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，并進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

4、彰顯創(chuàng)新型典型，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神。在宣傳創(chuàng)新型事跡過(guò)程中，既要宣傳成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，又要宣傳他們百折不繞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，對(duì)那些經(jīng)過(guò)努力而沒有成功的失敗者，要多一些寬容、多一些理解、多一些鼓勵(lì)、多一些支持。一是通過(guò)多種形式，挖掘、培育各種類型的創(chuàng)新典型，努力在我區(qū)造就一批敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的群體，使他們成為我區(qū)自主創(chuàng)新、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者和主力軍。二是多角度、全方位宣傳創(chuàng)新型典型，通過(guò)新聞媒體、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、創(chuàng)新演講團(tuán)、廣場(chǎng)文化、科普長(zhǎng)廊等形式，讓創(chuàng)新者的事跡走進(jìn)機(jī)關(guān)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)市民。三是在評(píng)選市、區(qū)各類先進(jìn)集體和個(gè)人時(shí)，有的放矢地向從事創(chuàng)新工作的單位和個(gè)人傾斜，對(duì)創(chuàng)新工作取得突出貢獻(xiàn)的同志給予精神和物質(zhì)重獎(jiǎng)。

第三篇：創(chuàng)新成果材料

創(chuàng)新成果

為確?；顒?dòng)取得成效，河北省電力公司制訂下發(fā)了《關(guān)于深入開展秋季檢修試驗(yàn)“兩推一化”三項(xiàng)行動(dòng)的通知》，在電網(wǎng)輸變電設(shè)備秋季檢修試驗(yàn)工作中，公司系統(tǒng)深入開展以推廣應(yīng)用“五小”創(chuàng)新成果、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)、深化輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修為核心內(nèi)容的秋季檢修試驗(yàn)“兩推一化”三項(xiàng)行動(dòng)。其中，從2010年上半年獲獎(jiǎng)成果中挑選出應(yīng)用范圍廣、效果較突出的19項(xiàng)“五小”成果，在今年秋季檢修試驗(yàn)中進(jìn)行統(tǒng)一推廣和應(yīng)用。

據(jù)了解，2009年以來(lái)，河北省電力公司支持、尊重、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，評(píng)選出以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新成果共計(jì)591項(xiàng)?！斑@些圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展的實(shí)踐創(chuàng)新，既有小改進(jìn)、小發(fā)明、小革新，也有流程優(yōu)化、系統(tǒng)整合、標(biāo)準(zhǔn)完善，覆蓋公司業(yè)務(wù)的方方面面，形成了大量各具特色的?亮點(diǎn)??！?/p>

河北省電力公司認(rèn)為，“五小”創(chuàng)新成果凝聚著廣大一線員工的聰明才智，只有通過(guò)廣泛的推廣應(yīng)用，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。為此，省公司大力推廣“五小”創(chuàng)新成果，取得顯著成效。截至目前，省公司各專業(yè)部門共計(jì)推廣“五小”創(chuàng)新成果將近50項(xiàng)，極大促進(jìn)了管理水平的提高。

電力風(fēng)采：［衡水］衡水供電秋檢現(xiàn)場(chǎng)“兩推一化”新看點(diǎn)

發(fā)布日期：[10-10-19 10:22:13] 新聞來(lái)源：河工新聞網(wǎng)衡水頻道

本網(wǎng)訊（特約通訊員 董艷芳）“本現(xiàn)場(chǎng)工作中推廣應(yīng)用的‘五小’成果”、“本次檢修現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程”、“本次檢修將收集的設(shè)備狀態(tài)信息”、“本次檢修現(xiàn)場(chǎng)使用的‘一書兩卡’”，10月14日，衡水蘇村220千伏變電站秋檢預(yù)試現(xiàn)場(chǎng)整齊擺放的四塊展板格外醒目。這是該公司按照上級(jí)部署，全面推進(jìn)秋檢預(yù)試“兩推一化”（推廣應(yīng)用“五小”創(chuàng)新成果、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)、深化輸變電設(shè)備狀態(tài)檢修）三項(xiàng)行動(dòng)的扎實(shí)舉措。

為了確?！皟赏埔换比?xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，該公司將預(yù)試中推廣的“五小”成果、應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、檢修中所要取得的設(shè)備狀態(tài)參數(shù)等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并做成展板在現(xiàn)場(chǎng)擺放，使員工能夠“看展板，明晰責(zé)任；看展板，熟知流程；看展板，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”。據(jù)悉，僅蘇村220千伏變電站預(yù)試工作現(xiàn)場(chǎng)就推廣應(yīng)用“五小”成果16項(xiàng)，收集設(shè)備狀態(tài)檢修信息39項(xiàng)，在工作中規(guī)范使用“一書兩卡”26項(xiàng)。

同時(shí)，公司還建立了“兩推一化”定期匯報(bào)制度，生產(chǎn)、營(yíng)銷、農(nóng)電、基建等各專業(yè)每周對(duì)“兩推一化”三項(xiàng)行動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)，公司實(shí)時(shí)掌控工作進(jìn)度，檢驗(yàn)活動(dòng)成效，并堅(jiān)持每周在網(wǎng)站活動(dòng)專欄通報(bào)各專業(yè)工作進(jìn)展情況，為秋檢預(yù)試的安全、高效開展奠定了基礎(chǔ)。

第四篇：創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)是指人們根據(jù)社會(huì)和個(gè)體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動(dòng)機(jī)，并在創(chuàng)造活動(dòng)中表現(xiàn)出的意向、愿望和設(shè)想。它是人類意識(shí)活動(dòng)中的一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式，是人們進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動(dòng)力。是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。

1主要特征

創(chuàng)新的定義

創(chuàng)新是指：以現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物（包括但不限于各種方法、元素、路徑、環(huán)境等等），并能獲得一定有益效果的行為。創(chuàng)新意識(shí)有主動(dòng)性和被動(dòng)性兩大類。（來(lái)源楊遠(yuǎn)鋒）

新穎性

創(chuàng)新意識(shí)或是為了滿足新的社會(huì)需求，或是用新的方式更好的地滿足原來(lái)的社會(huì)需求，創(chuàng)新意識(shí)是求新意識(shí)。

歷史性

創(chuàng)新意識(shí)是以提高物質(zhì)生活和精神生活水平需要為出發(fā)點(diǎn)的，而這種需要很大程度上受具體的社會(huì)歷史條件制約，在階級(jí)社會(huì)里，創(chuàng)新意識(shí)受階級(jí)性和道德觀影響制約。人們的創(chuàng)新意識(shí)激起的創(chuàng)造活動(dòng)和產(chǎn)生的創(chuàng)造成果，應(yīng)為人類進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展服務(wù)；創(chuàng)新意識(shí)必須考慮社會(huì)效果。

差異性

各人的創(chuàng)新意識(shí)和他們的社會(huì)地位、環(huán)境氛圍、文化素養(yǎng)、興趣愛好、情感志趣等方面都有一定的聯(lián)系，這些因素對(duì)創(chuàng)新意識(shí)的產(chǎn)生起到重大影響作用。而這類因素也是因人而異，因此對(duì)于創(chuàng)新意識(shí)既要考察社會(huì)背景，又要考察其文化素養(yǎng)和志趣動(dòng)機(jī)。

2內(nèi)涵

創(chuàng)新意識(shí)包括創(chuàng)造動(dòng)機(jī)、創(chuàng)造興趣、創(chuàng)造情感和創(chuàng)造意志。

創(chuàng)造動(dòng)機(jī)是創(chuàng)造活動(dòng)的動(dòng)力因素，他能推動(dòng)和激勵(lì)人們發(fā)動(dòng)和維持進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)。創(chuàng)造興趣能促進(jìn)創(chuàng)造活動(dòng)的成功，是促使人們積極控求新奇事物的種心理傾向。創(chuàng)造情感是引起、推進(jìn)乃至完成創(chuàng)造的心理因素，只有具有正確的創(chuàng)造情感才能使創(chuàng)造成功。

創(chuàng)造意志是在創(chuàng)造中克服困難，沖破阻礙的心理因素，創(chuàng)造意志具有目的性、頑強(qiáng)性和自制性。

創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)造性思維不同，創(chuàng)新意識(shí)是引起創(chuàng)造性思維的前提和條件，創(chuàng)造性思維是創(chuàng)新意識(shí)的必然結(jié)果，二者之間具有密不可分的聯(lián)系。創(chuàng)新意識(shí)是創(chuàng)造人才所必需具備的。創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和開發(fā)是培養(yǎng)創(chuàng)造人才的起點(diǎn)只有注意從小培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，才能為成長(zhǎng)為創(chuàng)造人才打下良好的基礎(chǔ)。教育部門應(yīng)以此為教學(xué)改革的重點(diǎn)之一，一個(gè)具有創(chuàng)新意識(shí)的民族才有希望成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的科技強(qiáng)國(guó)。

3意識(shí)

創(chuàng)新是指在人類物質(zhì)文明、精神文明等一切領(lǐng)域，一切層面上淘汰落后的思想、事物，創(chuàng)造先進(jìn)的、有價(jià)值的思想和事物的活動(dòng)過(guò)程。

所謂創(chuàng)新意識(shí)是人們對(duì)創(chuàng)新與創(chuàng)新的價(jià)值性、重要性的一種認(rèn)識(shí)水平、認(rèn)識(shí)程度以及由此形成的對(duì)待創(chuàng)新的態(tài)度，并以這種態(tài)度來(lái)規(guī)范和調(diào)整自己的活動(dòng)方向的一種穩(wěn)定的精神態(tài)勢(shì)。創(chuàng)新意識(shí)總是代表著一定社會(huì)主體奮斗的明確目標(biāo)和價(jià)值指向性，成為一定主體產(chǎn)生穩(wěn)定、持久創(chuàng)新需要、價(jià)值追求和思維定勢(shì)以及理性自覺的推動(dòng)力量，成為喚醒、激勵(lì)和發(fā)揮人所蘊(yùn)涵的潛在本質(zhì)力量的重要精神力量。

4作用

第一，創(chuàng)新意識(shí)是決定一個(gè)國(guó)家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量。在今天，創(chuàng)新能力實(shí)際就是國(guó)家、民族發(fā)展能力的代名詞，是一個(gè)國(guó)家和民族解決自身生存、發(fā)展問(wèn)題能力大小的最客觀和最重要的標(biāo)志。

第二，創(chuàng)新意識(shí)促成社會(huì)多種因素的變化，推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。創(chuàng)新意識(shí)根源于社會(huì)生產(chǎn)方式，它的形成和發(fā)展必然進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)方式的進(jìn)步，從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，促進(jìn)上層建筑的進(jìn)步。創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步推動(dòng)人的思想解放，有利于人們形成開拓意識(shí)、領(lǐng)先意識(shí)等先進(jìn)觀念；創(chuàng)新意識(shí)會(huì)促進(jìn)社會(huì)政治向更加民主、寬容的方向發(fā)展，這是創(chuàng)新發(fā)展需要的基本社會(huì)條件。這些條件反過(guò)來(lái)又促進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)的擴(kuò)展，更有利于創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行。

第三，創(chuàng)新意識(shí)能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，提升人的本質(zhì)力量。創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上確定了一種新的人才標(biāo)準(zhǔn)，它代表著人才素質(zhì)變化的性質(zhì)和方向，它輸出著一種重要的信息：社會(huì)需要充滿生機(jī)和活力的人、有開拓精神的人、有新思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)的人。它客觀上引導(dǎo)人們朝這個(gè)目標(biāo)提高自己的素質(zhì)，使人的本質(zhì)力量在更高的層次上得以確證。它激發(fā)人的主體性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性的進(jìn)一步發(fā)揮，從而使人自身的內(nèi)涵獲得極大豐富和擴(kuò)展。

第五篇：強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),謀劃發(fā)展大計(jì)

強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃發(fā)展大計(jì)

10月25日，縣僑聯(lián)主席皓利佳主持召開僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，縣僑聯(lián)副主席盧春雷、丁明琦等出席了會(huì)議。

皓利佳主席強(qiáng)調(diào)僑聯(lián)受自身發(fā)展空間制約，與其他部門相比，在結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)等方面還存在一定差距。皓利佳主席指出僑聯(lián)工作人員要樹立三個(gè)信心：一是要樹立自強(qiáng)發(fā)展的信心。二是要樹立開拓創(chuàng)新的信心。三是樹立團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的信心。

在今后的工作中僑聯(lián)干部要樹立學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、奉獻(xiàn)、和諧的工作理念，做到想干事、能干事、會(huì)干事，干成事，使僑聯(lián)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性得到最大發(fā)揮，做到人人肩上有指標(biāo)、人人面前有目標(biāo)，在工作目標(biāo)上要黑河地區(qū)爭(zhēng)一流，爭(zhēng)先進(jìn)；他指出，在工作方法上要樹立大僑務(wù)的工作思路，圍繞市僑聯(lián)工作大局，發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，能借勢(shì)發(fā)展；要健全工作機(jī)制，形成一個(gè)無(wú)縫隙、全方面的工作機(jī)制。談到當(dāng)前的具體工作時(shí)他說(shuō)，要著重從以下四個(gè)方面入手：一是建立僑情網(wǎng)絡(luò)體系。二是建立宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。三是建立經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)體系。在借助社會(huì)力量，為歸僑、僑眷提供必要社會(huì)服務(wù)，主要從維護(hù)歸僑、僑眷權(quán)益和解決實(shí)際困難這兩個(gè)方面幫助他們排憂解難。

皓利佳主席指出，今年僑聯(lián)要堅(jiān)持以人為本，為僑服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化五項(xiàng)工作即“了解僑情、溫暖僑心、維護(hù)僑益、宣傳僑聲、發(fā)揮僑力”，為推進(jìn)遜克的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員踴躍發(fā)言，交流了工作思路，一致認(rèn)為這次會(huì)議開的很及時(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)明確具體，符合僑聯(lián)工作實(shí)際，可操作性強(qiáng)。

最后，皓利佳主席要求僑聯(lián)干部要再接再厲，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、強(qiáng)化服務(wù)功能，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力推動(dòng)僑聯(lián)工作再上新臺(tái)階。