第一篇：賀國強強調(diào)認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》

賀國強強調(diào)認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》

在全國干部監(jiān)督工作會議上

賀國強強調(diào)認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》

進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督

新華社石家莊7月19日電 中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強19日在河北省石家莊市召開的全國干部監(jiān)督工作會議上指出，加強組織部門干部監(jiān)督工作事關(guān)全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級組織人事部門一定要從推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，充分認識加強干部監(jiān)督工作的重要性，認真總結(jié)和運用近年來干部監(jiān)督工作的成功經(jīng)驗，采取切實有效的措施，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。

賀國強指出，做好新形勢下組織部門的干部監(jiān)督工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)。

賀國強強調(diào)，黨要管黨，關(guān)鍵是要管好領(lǐng)導(dǎo)干部；加強干部監(jiān)督工作，關(guān)鍵是要監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部門要把對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督和對干部選拔任用工作的監(jiān)督作為干部監(jiān)督的重點。要在關(guān)心、愛護、信任干部的同時，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀律情況、用人、作風(fēng)和廉潔從政情況等方面的監(jiān)督。要重點抓好民主集中制和民主生活會制度的貫徹執(zhí)行，會同紀檢機關(guān)認真做好巡視工作，認真落實干部交流和回避制度，組織部門要做干部交流的表率，要重視群眾信訪舉報反映的問題，注意發(fā)揮輿論監(jiān)督在干部監(jiān)督中的作用。要加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。要堅持正確的用人導(dǎo)向，對于那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部，要給以褒獎和重用，對不思進取、無所作為、政績平平的，要果斷予以調(diào)整，對投機取巧、好大喜功、制造虛假政績的，要堅決查處。要通過充分發(fā)揚民主，完善考察方法，嚴格堅持程序，認真核實問題，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要加大查處力度，嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

賀國強指出，組織部門的干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分。組織部門要在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，加強與紀檢機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，切實做好干部監(jiān)督工作。組織部門的干部要模范執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，自覺接受黨組織、黨員、群眾和輿論的監(jiān)督。

各省區(qū)市、副省級城市黨委組織部和部分中央國家機關(guān)、金融機構(gòu)干部人事部門負責(zé)人參加了會議。中紀委、最高人民檢察院、人事部、審計署、國家信訪局和河北省有關(guān)負責(zé)同志出席了會議。

在石家莊考察期間，賀國強還與部分干部群眾進行了座談，考察了城市社區(qū)黨建工作。

第二篇：貫徹落實<黨內(nèi)監(jiān)督條例>情況匯報

**集團公司紀委：

根據(jù)云國資紀通[2007]20號《關(guān)于開展制度落實情況督察的通知》精神要求，**礦冶公司黨委高度重視，及時安排紀委在9月上旬組織各直屬單位、有關(guān)部門開展了一次專項自查活動。通過自查表明，公司及各單位能夠結(jié)合企業(yè)的實際認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等三個制度，達到了加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨

內(nèi)民主，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策，確保國有資產(chǎn)安全的目的?，F(xiàn)將自查情況通報如下。

一、認真抓好學(xué)習(xí)宣傳工作。

中央及省先后制定的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《云南省國有企業(yè)重大事項決策失誤造成國有資產(chǎn)重大損失責(zé)任追究暫行辦法》頒布后，**礦冶公司黨委、紀委高度重視學(xué)習(xí)宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務(wù)，通過加大宣傳教育力度，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)人員對貫徹執(zhí)行三個制度重要性的認識，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止發(fā)生腐敗問題，維護了出資人利益，保證了公司的經(jīng)營管理工作正常運行。

一是保證領(lǐng)導(dǎo)人員人手一冊，抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)。**礦冶公司每次收到上級公司下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等三個制度后，紀委立即將三個制度翻印送達公司領(lǐng)導(dǎo)，同時下發(fā)給所屬黨總支、直屬黨支部，供大家學(xué)習(xí)遵守。建立了廉政承諾制度，凡新提拔的中級職員都簽了《廉政承諾書》，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)。

二是組織開展知識測試，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。在學(xué)習(xí)宣傳《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《若干規(guī)定》的過程中，公司分別都組織了有關(guān)內(nèi)容的知識測試活動，收到了效果。

二、建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)制度。

**礦冶公司黨委、紀委在貫徹落實《若干規(guī)定》、《暫行辦法》中，積極按照國資委的要求，圍繞企業(yè)“三重一大”事項，加強廉潔從業(yè)制度建設(shè)，著力建立有效規(guī)范權(quán)力運作的機制，依靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。**礦冶公司堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保證領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要抓手，通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式，明確各級領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》、《暫行辦法》的具體內(nèi)容和作為責(zé)任追究的依據(jù)，形成了適應(yīng)企業(yè)特點反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年初，在公司召開的紀檢監(jiān)察工作會上，黨委書記分別與各黨總支、直屬黨支部書記簽訂了包括貫徹落實《若干規(guī)定》、《暫行辦法》內(nèi)容在內(nèi)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，年中各單位均對照《責(zé)任書》進行了檢查。無違反規(guī)定和辦法的現(xiàn)象發(fā)生。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)管理制度。根據(jù)《若干規(guī)定》的要求，**礦冶公司把落實黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、述職述廉、民主評議、廠務(wù)公開、廉政談話、個人重大事項報告、收受禮品禮金上交登記和宣傳教育月活動等制度，作為加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)管理的重要手段，黨委、紀委和工會有關(guān)部門按照分工負責(zé)實施，并且通過建立“領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案”的形式，促進廉潔從業(yè)制度的落實。

3、完善“三重一大”集體決策制度。經(jīng)自查，公司和所屬各單位能夠認真貫徹落實國資委有關(guān)企業(yè)重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作必須集體決策的原則和程序，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。公司在進行有關(guān)“三重一大”事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到了會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學(xué)和民主。**礦冶公司制定了召開黨委會、黨政聯(lián)席會辦法，進行明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。做到分工明確，責(zé)任落實，有利于公司各項工作順利開展。

三、認真做好監(jiān)督檢查工作

**礦冶公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)人員落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等三個制度的監(jiān)督檢查工作，已納入黨委工作的重要議事日程，列為工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由相關(guān)部門分工負責(zé)實施。目前開展的監(jiān)督檢查及措施主要有以下五個方面：

1、黨內(nèi)監(jiān)督。公司在《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中明確黨委書記、總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)人員落實《若干規(guī)定》等相關(guān)制度的第一責(zé)任人，負責(zé)班子成員的日常監(jiān)督檢查工作，并對責(zé)任范圍內(nèi)的問題承擔(dān)責(zé)任。黨委結(jié)合每半年召開一次“領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會”，把領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況作為重要議題，會前召開各類座談會認真收集員工群眾的意見，組織領(lǐng)導(dǎo)人員進行遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。

2、黨風(fēng)責(zé)任制檢查。公司把領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，實行年初與各直屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各直屬單位對本單位的貫徹落實情況進行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各直屬單位向公司黨委上報《自查報告》，在此基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊到各直屬單位進行檢

查，檢查主要采取聽領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報、召開職工座談會等形式，重點了解領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的情況。今年上半年，各單位都進行了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。

3、效能監(jiān)察。**礦冶公司監(jiān)察室按照**集團公司監(jiān)察室的要求，圍繞企業(yè)的投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營、財務(wù)管理、物資采購、工程招標、產(chǎn)品銷售等生產(chǎn)經(jīng)營重大事項開展效能監(jiān)察，保證各級

領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，做到?jīng)Q策依法、操作有序、公平公正，切實維護出資人、企業(yè)和員工合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失。今年**礦冶監(jiān)察室以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，針對新資源點開發(fā)建設(shè)，在思遠洪鑫公司立項開展了《雪雞坪日處理礦石3000噸浮選廠按期建成投產(chǎn)》效能監(jiān)察，開展單位認真制定措施，監(jiān)察室等相關(guān)部室進行不定期檢查督促，下發(fā)整改通知書，促進管理，確保目標實現(xiàn)。目前，建設(shè)項目進展基本順利，預(yù)計11月底可結(jié)項。通過開展效能監(jiān)察，找出了發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，從調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、形成制約機制、規(guī)范運作等方面堵塞漏洞，取得了較明顯的效果。

4、審計監(jiān)督。公司把審計監(jiān)督作為貫徹落實《若干規(guī)定》等制度、加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的一個重要方面。在加強審計監(jiān)督工作中，提高審計質(zhì)量，堵塞經(jīng)濟漏洞。今年以來，公司審計部組織實施了經(jīng)營目標、經(jīng)濟責(zé)任、財務(wù)、專項等內(nèi)容的多項審計，共提出審計意見及管理建議10余條，促進了公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范運作。

5、民主監(jiān)督。在對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督上，公司堅持發(fā)揮企業(yè)職代會和工會組織的作用，把領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員作為職代會的重要議題，作為實施民主監(jiān)督的重要途徑。每年對公司領(lǐng)導(dǎo)人員按規(guī)定進行了述職述廉，職工代表進行了民主評議；黨委大力支持工會深入開展廠務(wù)公開活動，把領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹廉潔從業(yè)規(guī)定作為廠務(wù)公開活動的重要內(nèi)容，向職工群眾公開。通過開展廠務(wù)公開活動，改善了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，民主監(jiān)督工作取得了新進展。

四、存在的主要問題

**礦冶公司的高中級職員能夠嚴格遵守《若干規(guī)定》等制度，總的來說情況是好的。但也還存在一定的不足：一是落實《若干規(guī)定》工作發(fā)展不平衡,監(jiān)督工作有盲區(qū)，有的單位開展有效性的對照檢查不夠，主動監(jiān)督意識不強，對同級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負責(zé)人實施監(jiān)督不好操作；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員在參加廉潔從業(yè)教育、自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定方面，重視程度不夠，有的不能及時按規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項。這些，有待于今后加以改進。

第三篇：貫徹落實-黨內(nèi)監(jiān)督條例-情況匯報

貫徹落實情況匯報

貫徹落實情況匯報

集團公司紀委： 根據(jù)云國資紀通[]20號《關(guān)于開展制度落實情況督察的通知》精神要求，礦冶公司黨委高度重視，及時安排紀委在9月上旬組織各直屬單位、有關(guān)部門開展了一次專項自查活動。通過自查表明，公司及各單位能夠結(jié)合企業(yè)的實際認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等三個制度，達到了加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策，確保國有資產(chǎn)安全的目的?，F(xiàn)將自查情況通報如下。

一、認真抓好學(xué)習(xí)宣傳工作。

中央及省先后制定的《中國共產(chǎn)黨

黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《云南省國有企業(yè)重大事項決策失誤造成國有資產(chǎn)重大損失責(zé)任追究暫行辦法》頒布后，礦冶公司黨委、紀委高度重視學(xué)習(xí)宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務(wù)，通過加大宣傳教育力度，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)人員對貫徹執(zhí)行三個制度重要性的認識，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止發(fā)生腐敗問題，維護了出資人利益，保證了公司的經(jīng)營管理工作正常運行。一是保證領(lǐng)導(dǎo)人員人手一冊，抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)。礦冶公司每次收到上級公司下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等三個制度后，紀委立即將三個制度翻印送達公司領(lǐng)導(dǎo)，同時下發(fā)給所屬黨總支、直屬黨支部，供大家學(xué)習(xí)遵守。建立了廉政承諾制度，凡新提拔的中級職員都簽了《廉政承諾書》，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)。

二是組織開展知識測試，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。在學(xué)習(xí)宣傳《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《若

干規(guī)定》的過程中，公司分別都組織了有關(guān)內(nèi)容的知識測試活動，收到了效果。

二、建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)制度。

礦冶公司黨委、紀委在貫徹落實《若干規(guī)定》、《暫行辦法》中，積極按照國資委的要求，圍繞企業(yè)“三重一大”事項，加強廉潔從業(yè)制度建設(shè)，著力建立有效規(guī)范權(quán)力運作的機制，依靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。

1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。礦冶公司堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保證領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要抓手，通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式，明確各級領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》、《暫行辦法》的具體內(nèi)容和作為責(zé)任追究的依據(jù)，形成了適應(yīng)企業(yè)特點反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年初，在公司召開的紀檢監(jiān)察工作會上，黨委書記分別與各黨總支、直屬黨支部書記簽訂了包括貫徹落

實《若干規(guī)定》、《暫行辦法》內(nèi)容在內(nèi)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，年中各單位均對照《責(zé)任書》進行了檢查。無違反規(guī)定和辦法的現(xiàn)象發(fā)生。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)管理制度。根據(jù)《若干規(guī)定》的要求，礦冶公司把落實黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、述職述廉、民主評議、廠務(wù)公開、廉政談話、個人重大事項報告、收受禮品禮金上交登記和宣傳教育月活動等制度，作為加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)管理的重要手段，黨委、紀委和工會有關(guān)部門按照分工負責(zé)實施，并且通過建立“領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案”的形式，促進廉潔從業(yè)制度的落實。

3、完善“三重一大”集體決策制度。經(jīng)自查，公司和所屬各單位能夠認真貫徹落實國資委有關(guān)企業(yè)重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作必須集體決策的原則和程序，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。公司在進行有關(guān)“三重一大”

事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到了會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學(xué)和民主。礦冶公司制定了召開黨委會、黨政聯(lián)席會辦法，進行明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。做到分工明確，責(zé)任落實，有利于公司各項工作順利開展。

三、認真做好監(jiān)督檢查工作

礦冶公司黨委對領(lǐng)導(dǎo)人員落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等三個制度的監(jiān)督檢查工作，已納入黨委工作的重要議事日程，列為工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由相關(guān)部門分工負責(zé)實施。目前開展的監(jiān)督檢查及措施主要有以下五個方面：

1、黨內(nèi)監(jiān)督。公司在《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中明確黨委書記、總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)人員落實《若干規(guī)定》等相關(guān)制度的第一責(zé)任人，負責(zé)班子成員的日常監(jiān)督檢查工作，并對責(zé)任范圍內(nèi)的問題承擔(dān)責(zé)任。黨委結(jié)合每半年召開一次“領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會”，把領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況作為重要議題，會前召開各類座談會

認真收集員工群眾的意見，組織領(lǐng)導(dǎo)人員進行遵守廉潔從業(yè)規(guī)定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。

2、黨風(fēng)責(zé)任制檢查。公司把領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，實行年初與各直屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各直屬單位對本單位的貫徹落實情況進行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各直屬單位向公司黨委上報《自查報告》，在此基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊到各直屬單位進行檢查，檢查主要采取聽領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報、召開職工座談會等形式，重點了解領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的情況。今年上半年，各單位都進行了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。

3、效能監(jiān)察。礦冶公司監(jiān)察室按照集團公司監(jiān)察室的要求，圍繞企業(yè)的投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、資本運營、財務(wù)管理、物資采購、工程招標、產(chǎn)品銷售等生產(chǎn)經(jīng)營重大事項開展效能監(jiān)察，保證各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，做到?jīng)Q策依法、操

作有序、公平公正，切實維護出資人、企業(yè)和員工合法權(quán)益，防止國有資產(chǎn)流失。今年礦冶監(jiān)察室以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，針對新資源點開發(fā)建設(shè)，在思遠洪鑫公司立項開展了《雪雞坪日處理礦石3000噸浮選廠按期建成投產(chǎn)》效能監(jiān)察，開展單位認真制定措施，監(jiān)察室等相關(guān)部室進行不定期檢查督促，下發(fā)整改通知書，促進管理，確保目標實現(xiàn)。目前，建設(shè)項目進展基本順利，預(yù)計11月底可結(jié)項。通過開展效能監(jiān)察，找出了發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，從調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、形成制約機制、規(guī)范運作等方面堵塞漏洞，取得了較明顯的效果。

4、審計監(jiān)督。公司把審計監(jiān)督作為貫徹落實《若干規(guī)定》等制度、加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的一個重要方面。在加強審計監(jiān)督工作中，提高審計質(zhì)量，堵塞經(jīng)濟漏洞。今年以來，公司審計部組織實施了經(jīng)營目標、經(jīng)濟責(zé)任、財務(wù)、專項等內(nèi)容的多項審計，共提出審計意見及管理建議10余條，促進了公司各單位

生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范運作。

5、民主監(jiān)督。在對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督上，公司堅持發(fā)揮企業(yè)職代會和工會組織的作用，把領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員作為職代會的重要議題，作為實施民主監(jiān)督的重要途徑。每年對公司領(lǐng)導(dǎo)人員按規(guī)定進行了述職述廉，職工代表進行了民主評議；黨委大力支持工會深入開展廠務(wù)公開活動，把領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹廉潔從業(yè)規(guī)定作為廠務(wù)公開活動的重要內(nèi)容，向職工群眾公開。通過開展廠務(wù)公開活動，改善了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，民主監(jiān)督工作取得了新進展。

四、存在的主要問題

礦冶公司的高中級職員能夠嚴格遵守《若干規(guī)定》等制度，總的來說情況是好的。但也還存在一定的不足：一是落實《若干規(guī)定》工作發(fā)展不平衡,監(jiān)督工作有盲區(qū)，有的單位開展有效性的對照檢查不夠，主動監(jiān)督意識不強，對同級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負責(zé)人實施監(jiān)

督不好操作；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員在參加廉潔從業(yè)教育、自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定方面，重視程度不夠，有的不能及時按規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項。這些，有待于今后加以改進。

第四篇：賀國強強調(diào)：深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

賀國強強調(diào)：深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

賀國強在中央黨校作專題報告時強調(diào)

認清形勢 明確任務(wù) 堅定信心 扎實工作

深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

新華網(wǎng)北京４月１日電（記者周英峰）中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強１日在中央黨校作反腐倡廉專題報告時強調(diào)，要認清形勢、明確任務(wù)，堅定信心、扎實工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為黨和國家事業(yè)順利發(fā)展提供有力保證。

賀國強全面介紹了當前的反腐倡廉形勢。他指出，堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是我們黨始終不渝的奮斗目標之一。在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革９０年的偉大實踐中，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央始終高度重視和大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進行了艱辛探索，取得了重大成就。特別是黨的十六大以來，黨中央堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入黨和國家工作大局中來謀劃和部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等方面扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加顯著，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了有力保證。同時，我們必須清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨不少新情況新問題，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨。主要表現(xiàn)在，腐敗行為在一些領(lǐng)域仍然易發(fā)多發(fā)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法現(xiàn)象依然嚴重，腐敗案件類型、性質(zhì)和作案手段等出現(xiàn)新變化，黨員干部作風(fēng)和廉潔自律方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風(fēng)仍然比較嚴重。出現(xiàn)這種狀況的原因是多方面的，主要是各方面體制機制還不完善，腐朽思想文化侵蝕著黨員干部的思想，不法分子拉攏腐蝕公職人員，一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖、不少中青年干部缺乏嚴格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗，反腐倡廉建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等。我們既要看到反腐倡廉建設(shè)取得的成績，又要看到所存在問題的嚴峻性，更要堅定做好這項工作的信心和決心。有黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有社會主義制度的獨特政治優(yōu)勢，有一支優(yōu)秀的黨員干部隊伍，有人民群眾的大力支持和積極參與，有長期以來反腐倡廉建設(shè)實踐積累的寶貴經(jīng)驗，只要我們堅定不移地走中國特色反腐倡廉道路，堅持不懈地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，就一定能夠堅決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。

賀國強深刻闡述了深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭需要著重把握的幾個問題。他指出，黨的十七大以來，在黨中央、國務(wù)院堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在充分運用和發(fā)揚以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風(fēng)推進反腐倡廉建設(shè)，進行了一系列探索和實踐，取得了新的成效，積累了新的經(jīng)驗，需要我們在今后工作中長期堅持并不斷豐富發(fā)展。一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局，嚴明政治紀律，加強對中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；二是堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)；三是堅持以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，整體推進反腐倡廉建設(shè)；四是堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題；五是堅持以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平；六是堅持不斷完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，切實形成推進反腐倡廉建設(shè)的強大合力；七是堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，大力加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。

賀國強要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐倡廉的形勢判斷和決策部署上來，在抓好本地區(qū)本部門本單位經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是要堅持以身作則、率先垂范，自覺加強理論學(xué)習(xí)、提高思想認識，注重黨性修養(yǎng)、切實改進作風(fēng)，正確行使權(quán)力、保持清正廉潔。他希望中央黨校進一步加強反腐倡廉理論研究，為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供智力支持和理論支撐。

中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇，中央紀委監(jiān)察部、中央黨校有關(guān)負責(zé)同志，中央黨校各班次學(xué)員、部分教職工和離退休老同志等共１０００余人參加了報告會。中央黨校常務(wù)副校長李景田主持報告會。

第五篇：貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例加強黨內(nèi)監(jiān)督問題研究

貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例加強黨內(nèi)監(jiān)督問題研究

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》已發(fā)布施行，如何貫徹落實好黨內(nèi)監(jiān)督條例，我們認為著重是看黨內(nèi)監(jiān)督機制的落實程度。黨內(nèi)監(jiān)督機制，是指在黨內(nèi)監(jiān)督全過程中，由相互依存，相互制約的監(jiān)督對象、內(nèi)容、主體、方式、程序、處置、保障等要素構(gòu)成的統(tǒng)一體。黨內(nèi)監(jiān)督機制是一種預(yù)防和修正錯誤的制衡機制，是

從嚴治黨的重要手段，是執(zhí)政黨實現(xiàn)其各個時期歷史任務(wù)的重要保證，對當前人事人才工作具有十分重要的意義。

一、當前黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督制約機制存在的薄弱環(huán)節(jié)

一是監(jiān)督機制疲軟。缺乏縱向統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和橫向監(jiān)督體系的有機配合，難于對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部實行全面監(jiān)督。而黨內(nèi)監(jiān)督機制應(yīng)具有的相對獨立性與實際隸屬關(guān)系上非獨立性的矛盾。在這種情況下作為監(jiān)督主體之一的專職機關(guān)——紀委，如果沒有上一級紀檢機關(guān)過問，就難于進行監(jiān)督活動，使一部分黨員干部在事實上游離于黨的監(jiān)督之外。二是監(jiān)督機制缺乏橫向協(xié)同，各部門各自為戰(zhàn)，有時幾家都要管，有時互相推諉都不愿管，以致造成監(jiān)督力量之間相互脫節(jié)，相互削弱。組織、宣傳、紀檢等部門雖然都有教育遵章守紀、增強黨性的義務(wù)，但它們之間有機配合也不夠。三是監(jiān)督功能被處罰功能所替代?，F(xiàn)實的監(jiān)督主要是對黨員違紀行為的事后查處上，而沒有放在事中和事前的監(jiān)督上，把黨內(nèi)監(jiān)督當成單一的處罰功能，這種監(jiān)督機制實質(zhì)上是一種消極被動的監(jiān)督機制，即使制定再多的法規(guī)、設(shè)置再多的機構(gòu)、擴充再多的人員，黨內(nèi)監(jiān)督機制的整體效能也難以發(fā)揮。四是黨內(nèi)民主監(jiān)督還不完善，黨員行使民主權(quán)利常常流于形式。依照黨章，黨員有權(quán)對黨組織的工作提出建議或意見，批評黨的任何組織和黨員。但在實際生活中，由于缺乏切實的途徑和保障，黨員的這些權(quán)利往往只停留在黨章條文上。五是專職監(jiān)督機關(guān)本身存在畏難情緒。由于監(jiān)督的相對獨立性、權(quán)威性和強制性功能沒有全部實現(xiàn)，監(jiān)督者顧慮重重，上怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，下怕得罪群眾，埋怨情緒、畏難情緒在相當一部分專職監(jiān)督人員中流露，削弱了黨內(nèi)監(jiān)督的作用。

二、主要對策及措施

（一）加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督機制

加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，是搞好黨內(nèi)監(jiān)督的重要課題。由于現(xiàn)行黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督制約機制還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有能充分發(fā)揮出其抑制權(quán)力的逆向的應(yīng)有作用，因此，如何在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，拒腐防變，保持黨的先進性和純潔性，做好人事人才工作，是我們所要著力解決的一個重大問題。而解決這一問題的一個關(guān)鍵所在，就是要完善黨內(nèi)權(quán)力制約體制，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督工作。從當前基本國情看，我國社會主義民主政治還有待于進一步發(fā)展，國民文化素質(zhì)也不高，在一定的程度上制約著民眾的政治參與和監(jiān)督的水平，黨內(nèi)監(jiān)督依然是對各級國家機關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要監(jiān)督力量。

（二）遵循黨內(nèi)監(jiān)督的基本原則

遵循黨內(nèi)監(jiān)督的基本原則，是強化黨內(nèi)監(jiān)督機制的重要前提。黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)就是對黨內(nèi)消極因素的抑制和違法違紀行為的強制，其核心則是對權(quán)力的運行進行督察和制約，以保證權(quán)力的正確行使。完善黨內(nèi)有效的權(quán)力約束機制，真正做到以黨紀約束權(quán)力，必須遵循以下原則：

1、確保監(jiān)督主體的相對獨立性，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威化。監(jiān)督應(yīng)該成為一個相對獨立的體系，黨組織這個大系統(tǒng)中如果缺乏相對獨立的監(jiān)督制約系統(tǒng)，就不能有效地防止各種不良傾向和腐敗現(xiàn)象。在現(xiàn)行黨內(nèi)監(jiān)督體制之下，地方各級黨委應(yīng)當根據(jù)本地具體情況，制訂出讓黨內(nèi)監(jiān)督機關(guān)獨立執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)，不受非法干擾的若干措施，以強化紀檢機關(guān)的職能，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威化。

2、建立和完善各項制度和法律，依靠法制力量遏制腐敗。鄧小平同志指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想、作風(fēng)有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問題更為重要。這些方面的制度可以使壞人無法橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗！?《鄧小平文選》第2卷，第333頁)我們要從加強黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的需要出發(fā)，加大建章立制的力度，在機制、制度等方面探討和制定行之有效的對策，使黨內(nèi)監(jiān)督做到有章可循。在這方面，目前應(yīng)該做好的工作主要有：一是要從抓若干個不準，發(fā)展到制訂黨政干部的廉政準則，更全面更嚴格地提出新時期的行為規(guī)范，改變零打碎敲的做法。二是要從抓具體的行為規(guī)范轉(zhuǎn)到各方面的制度建設(shè)。三是從各級黨委每年部署，紀檢機關(guān)直接抓，逐步轉(zhuǎn)到各級黨委作為日常工作來抓，明確各級的廉政責(zé)任制，人人動手抓廉政。四是從定性的要求轉(zhuǎn)到定量的考核，逐步建立一套科學(xué)的廉政管理考核制度和秩序。

3、發(fā)揚黨內(nèi)民主，確保黨員的民主權(quán)利。黨內(nèi)民主，是黨內(nèi)權(quán)力約束得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)，沒有廣泛的黨內(nèi)民主，便沒有健全的黨內(nèi)有效的權(quán)力約束機制。發(fā)揚黨內(nèi)民主，便可充分發(fā)揮廣大黨員作為主體參與監(jiān)督的積極性。而發(fā)揚黨內(nèi)民主，實現(xiàn)有效監(jiān)督的原

則是：一要堅持黨內(nèi)監(jiān)督地位人人平等，每個黨員和干部既有監(jiān)督他人的權(quán)利，又有被監(jiān)督的義務(wù)。二要切實保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利，使黨員群眾敢講真話，敢于批評，不怕打擊報復(fù)。三要保證黨員監(jiān)督渠道暢通，建立上下監(jiān)督的互補機制，拓寬黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪等監(jiān)督渠道。

4、處理好黨內(nèi)監(jiān)督各層次的關(guān)系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的整體效能。黨

內(nèi)監(jiān)督具有廣泛的群眾性和很強的專業(yè)性，對象主要是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，這種特點決定了監(jiān)督機制既是多層次的，也是多方位的，縱橫制約，前后制約的機制；同時還應(yīng)當是自上而下，自下而上相結(jié)合，組織群體與黨員個體相結(jié)合，超前監(jiān)督與事中事后監(jiān)督相結(jié)合，監(jiān)督主體與客體相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的機制。處理好這些層次之間的相互關(guān)系，是發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督整體效能的可靠基礎(chǔ)。

（三）強化監(jiān)督主體

強化監(jiān)督主體，是完善黨內(nèi)監(jiān)督機制的先決條件。黨內(nèi)監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程，監(jiān)督主體作為黨內(nèi)監(jiān)督的監(jiān)督者，是一種處于統(tǒng)治、支配地位的力量，直接影響與制約著黨內(nèi)監(jiān)督體系的結(jié)構(gòu)和效能。應(yīng)通過強化黨內(nèi)監(jiān)督主體，實現(xiàn)權(quán)力制約機制的現(xiàn)代化，來保證國家行政權(quán)力的廉潔運行。

1、通過加強黨員的思想修養(yǎng)，使黨員做到自我監(jiān)督。黨員自我監(jiān)督就是通過黨內(nèi)教育活動，使每個黨員經(jīng)常對照《黨章》、《準則》檢查自己有無“越軌”行為，不斷加強黨性鍛煉和理論、道德、紀律的修養(yǎng)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。加強思想教育，提高黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的自我約束機制，是最積極的監(jiān)督，也是搞好組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督的基礎(chǔ)。

2、通過嚴格的黨的組織生活實行組織監(jiān)督。黨組織的監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的基本形式，通過黨組織實行監(jiān)督，其方法主要有：嚴格黨的組織生活制度，積極開展批評與自我批評；通過黨員鑒定和對黨員干部的考核評議實行監(jiān)督；通過對黨員談話，個別幫助，把問題克服在萌芽狀態(tài)；通過黨風(fēng)黨紀檢查和機關(guān)思想作風(fēng)整頓對黨員實行監(jiān)督等等。

3、依靠廣大黨員進行自下而上的監(jiān)督。黨員監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)。黨員對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督，是一項重要的民主權(quán)利。依靠黨員群眾搞好黨內(nèi)監(jiān)督，我們已經(jīng)有了許多行之有效的方法，如民主評議黨員，做好群眾來信、來訪和舉報的工作，建立群眾性的黨內(nèi)監(jiān)督組織。

4、強化黨委會自身制約和監(jiān)督。鄧小平同志說，對領(lǐng)導(dǎo)人最重要的監(jiān)督來自黨委會本身。權(quán)力最大的人，也是最需要監(jiān)督的人，不受制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。尤其是對黨委會主要領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督制約，因為他的權(quán)力大，起著別人不可替代的作用。

5、在黨章規(guī)定范圍內(nèi)，適當?shù)財U大紀檢機構(gòu)的權(quán)限。根據(jù)當前的實際情況，可以從以下幾個方面擴大紀委的監(jiān)督權(quán)：一是紀委對黨委、政府的重大決策有參與權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)；二是對重要干部的選拔任免，紀委要有提議權(quán)、考核權(quán)、彈動權(quán)和質(zhì)詢權(quán)；三是對明顯用錯人和違反黨的路線、方針、政策的人和事有干預(yù)權(quán)；四是對違紀違法線索有立案權(quán)檢查權(quán)和處分權(quán)；五是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的約見、約訪權(quán)，以此扭轉(zhuǎn)紀檢機關(guān)責(zé)實權(quán)虛，所承擔(dān)的責(zé)任與權(quán)力不相適應(yīng)的狀況。

（四）明確黨內(nèi)監(jiān)督的客體

黨內(nèi)明確黨內(nèi)監(jiān)督的客體，是健全黨內(nèi)監(jiān)督機制的根本保證。監(jiān)督的客體，是指黨內(nèi)監(jiān)督的對象。黨內(nèi)監(jiān)督對象是全方位的，一切黨組織和黨員都必須受到監(jiān)督，但是從總體上看，權(quán)力越大的，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高的，越需要受到監(jiān)督，越是重點。對待監(jiān)督客體，必須嚴格執(zhí)行人人平等的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低，都必須嚴格遵循干部制約制度，無條件地接受黨內(nèi)的各種監(jiān)督以及來自黨外的監(jiān)督，不允許有任何超越監(jiān)督和不受制度約束的特殊黨員、特殊干部。根據(jù)黨章對全黨的四項基本要求，黨員必須履行的義務(wù)和黨員干部必須具備的各項基本條件以及《準則》提出的各項要求。鑒于現(xiàn)實生活中存在的種種問題，筆者認為，目前在監(jiān)督客體上必須做好以下幾個方面的工作：

1、建立權(quán)力授予過程中的監(jiān)督制約機制。在權(quán)力授予過程中建立監(jiān)督制約機制，把好干部任用的入口關(guān)，構(gòu)筑起防止權(quán)力腐敗的第一道防線，是十分重要的。一是要把好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔關(guān)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。二是要把好重要崗位干部的任用關(guān)，試用領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。凡與領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的人員，不得與本人在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，黨政正職與主管黨群工作的副書記一般不在原籍任職，凡涉及本人親屬子女的問題，應(yīng)主動回避，也不得利用職權(quán)暗示他人進行干預(yù)。三是要對重要崗位的干部，實行用人失察追究制度。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴重腐敗行為，不僅要追究其本人的責(zé)任，而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)用人失察的責(zé)任。四是要加強用人的監(jiān)督檢查，組織人事部門任用干部應(yīng)事先征求紀檢機關(guān)的意見，對違反組織人事紀律的人和事要堅決查處。

2、強化權(quán)力運行中的監(jiān)督制約機制。一是要形成相互制約的權(quán)力格局。努力強化組織監(jiān)督機制，合理調(diào)整部門和個人權(quán)力與職能，適當分散權(quán)力，使部門權(quán)力適度分解，避免集權(quán)于少數(shù)人，從而實現(xiàn)部門內(nèi)部權(quán)力之間的協(xié)調(diào)。二是建立告誡談話制度。在干部任職期間，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，必須亮黃牌，由上級領(lǐng)導(dǎo)或紀委和組織部門進行談話，做到防微杜漸。三是建立個人廉政考察制度。在干部任職期間，由紀委和組織部門抽調(diào)素質(zhì)較高的同志組成聯(lián)合考察組，結(jié)合考核進行廉政考察，同時對一些班子的調(diào)整進行不定期廉政考察。四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

3、加強權(quán)力運行結(jié)果的監(jiān)督檢查。加強權(quán)力運行結(jié)果的監(jiān)督檢查是警懾權(quán)力濫用和懲治腐敗的重要措施。一要實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告制度。二要實行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度。三要實行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時，審計部門必須對其所在工作單位的經(jīng)濟收支情況進行審計，而憑審計結(jié)果到黨委組織部門辦理離任手續(xù)。四要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的財產(chǎn)申報、登記和公布制度。領(lǐng)導(dǎo)干部到職后，必須向紀檢機關(guān)、組織部門申報自己的財產(chǎn)及其來源，并登記注冊，必要時可以公布。通過上述制度，可以增強黨內(nèi)監(jiān)督的可操作性，形成一個完整的有效的對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督機制。