第一篇：組織工作服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展

選班子強隊伍轉(zhuǎn)作風提素質(zhì)

著力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證

中共務川自治縣委組織部

2011年，務川自治縣委組織部緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出縣鄉(xiāng)換屆、基層組織建設和作風建設年活動三項重點工作，狠抓人才隊伍建設、干部教育培訓工作，建立健全激勵獎懲機制，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，引領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展

各級領(lǐng)導班子是貫徹黨委決策部署，制定經(jīng)濟發(fā)展計劃，帶領(lǐng)群眾克難奮進的組織者、實施者和推動者。在第七屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、人大換屆選舉工作中，我縣采取“兩推一選”、“公推直選”等充分體現(xiàn)民主民意的方式，共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員134名，其中女干部7名，黨外干部7名，35歲以下年輕干部52名。換屆后領(lǐng)導班子呈現(xiàn)出老中青結(jié)合的梯隊結(jié)構(gòu)，提高了班子戰(zhàn)斗力。同時，在換屆工作中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子和領(lǐng)導干部、縣直機關(guān)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，以及非領(lǐng)導職務干部進行屆終考察，注重傾斜基層，體現(xiàn)實干用人導向，把很多懂經(jīng)濟、會管理、有頭腦、愿奉獻的優(yōu)秀干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。換屆后新班子中，留任55人，交 1

流轉(zhuǎn)任32人，新提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子47人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔32人；現(xiàn)有30名黨政正職中，都具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作經(jīng)歷；現(xiàn)有的19名黨委副書記中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提名的有18名。通過換屆工作，進一步選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，優(yōu)化了引領(lǐng)服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。

二、加強干部教育培訓，提升黨員干部隊伍綜合能力 我縣按照“因需施教、補缺補弱”的原則，今年完成了省、市調(diào)訓任務107人次，其中縣級干部16人次，科級干部71人次，其他干部20人次。共組織選調(diào)參加省委、市委黨校主體班培訓44人次，其中縣級干部6人次，正科級干部14人次；參加全省社區(qū)建設及管理赴港培訓班、全省園區(qū)建設培訓班、中等職校創(chuàng)新輪訓班等調(diào)訓32期共63人次。以縣鄉(xiāng)兩級黨校為培訓主陣地，開展自主培訓，全年共培訓干部1880人次，其中利用縣委黨校培訓干部550人次。選派了10名領(lǐng)導干部赴重慶、遼寧等地掛職學習，選派了5名優(yōu)秀年輕干部到省經(jīng)委、省財政廳、市委宣傳部等省、市單位掛職鍛煉；舉辦了文藝家赴四川文藝考察學習班、窗口工作人員赴成都政務中心考察學習培訓班等外出考察學習18批606人次；為切實提高基層一線黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富能力，我縣舉辦了村委主任西南大學農(nóng)牧特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓班、總支書記江蘇省華西村教育與實踐培訓基地專題培訓班，培訓基層黨員干部252人，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支持和能力支撐，更好的服務了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、注重干部工作作風轉(zhuǎn)變，切實提高干部隊伍素質(zhì) 在今年開展的作風建設年活動中，始終堅持把干部要干、風氣要正、作風要實作為全縣干部作風轉(zhuǎn)變的總要求，依托黨務政務精細化管理“五大平臺”，在重點加強對副科級以上領(lǐng)導干部監(jiān)管的同時，對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部和部分縣直機關(guān)重要科室干部實行了重點監(jiān)管。通過調(diào)查、核查、公示和停發(fā)工資等措施，清理整頓占編不在崗人員，一定程度上杜絕了“吃空餉”現(xiàn)象。同時，全縣各級黨組織嚴格按照“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的要求，通過公開承諾、限時辦結(jié)、定期不定期督查、明察暗訪等措施，對存在作風不實、辦事拖拉、松垮懶散等現(xiàn)象的黨員干部及時進行了處理。通過各種方式和途徑，狠抓干部作風建設，全縣干部作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高，切實提高了全縣干部隊伍素質(zhì)。

四、建立健全激勵獎懲機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情 今年3月初完成了村（居）“兩委”換屆選舉工作，提高了民選村干部待遇，基礎(chǔ)工資從去年的每月450-500元增加到700-800元，并且建立了正常增長機制，現(xiàn)任村干部按人均月增加10元的標準列入財政預算，同時建立了村干部養(yǎng)老保險機制；發(fā)放離任村干部生活補貼180多萬元，涉及2361人。根據(jù)市組通?2011?92號和遵財行[2011]21號文件要求，制定了《關(guān)于2011年村黨組織書記業(yè)績考核獎勵補助經(jīng)費分配發(fā)放的通知》（務組通[2011]136號）文件，已對村黨組織書記一次性增發(fā)1200元獎勵資金，民選村干部配合黨組織書記共同完成工作任務的也一并發(fā)放獎勵資金1200元。同時，建立完善了《在任村干部業(yè)績考核辦法》。2009年制定了《關(guān)于調(diào)整財稅體制分配意見》等文件，縣財政每年按照13000元/村預算下?lián)芨鞔澹ň樱?。今年縣委、縣政府出臺了關(guān)于進一步調(diào)整和完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政管理體制的意見，將村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到2—3萬元，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到60—70萬元更加有力保障鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）黨組織工作正常運行，進一步激發(fā)了黨員干部在基層一線服務群眾、服務社會、服務發(fā)展的熱情。

五、健全完善人才保障機制，壯大經(jīng)濟發(fā)展人才隊伍 根據(jù)人才工作需要，我縣制定了《務川自治縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，修訂完善了《務川自治縣縣管專家選拔管理辦法》等人才工作“三個辦法”，為進一步推動全縣人才工作奠定了制度保障，形成了長效機制。順利完成了對第二批縣管專家的管理，開展了第三批縣管專家及2010-2011年度“十類十佳”人才評選工作，掀起了各類人才爭先創(chuàng)優(yōu)、爭作貢獻的新一輪熱潮。同時在貴州大學、貴州師范大學、貴州民族學院等高等院校舉辦了專場人才招聘會，引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才95人，涵蓋了醫(yī)療衛(wèi)生、水利、建筑、農(nóng)林畜牧、教育等多個領(lǐng)域；通過公開招考聘用事業(yè)單位干部73人，錄用公務員31人、選調(diào)生7人，聘用特崗教師70人，選聘大學生“村官”7名，“一村一大”9名，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才、土專家800多名，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才支撐，進一步壯大了基層一線發(fā)展經(jīng)濟的人才隊伍。

第二篇：趙全營鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況

趙全營鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況介紹

尊敬的張區(qū)長及各位領(lǐng)導：大家好!

首先，真誠歡迎各位領(lǐng)導到趙全營鎮(zhèn)檢查指導工作!下面，我把全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，向各位領(lǐng)導做一簡要匯報。

趙全營鎮(zhèn)位于全區(qū)西北部。鎮(zhèn)域面積64平方公里，25個行政村，常住人口2.4萬，流動人口2500人。今年1—10月份，全鎮(zhèn)完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.28億元，同比增長14.7%，農(nóng)民人均純收入6760元，同比增長6.5%；完成稅收3051萬元，其中地方稅收780萬元，同比分別增長了43%和52%。預計全鎮(zhèn)全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長15%，農(nóng)民人均純收入8000元，同比增長

7.2%；實現(xiàn)稅收3500萬元，同比增長36%；地方稅收完成850萬元，同比增長32%。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，趙全營鎮(zhèn)黨委、政府主要在以下幾方面狠下功夫，推動了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展：

一、調(diào)整發(fā)展思路，狠抓工業(yè)發(fā)展

過去趙全營鎮(zhèn)一直是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，工業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。從2002年開始，鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)的歷史、現(xiàn)狀以及資源狀況進行認真分析，及時調(diào)整全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，確定了“圍繞綠色國際港，打造全營新形象，創(chuàng)建文明富裕鎮(zhèn)”的奮斗目標，全鎮(zhèn)上下圍繞發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟做文章。經(jīng)過充分論證，積極克服財政資金不足的困難，啟動建設了“兆豐產(chǎn)業(yè)基地”。經(jīng)過幾年的發(fā)展實踐，到目前，“兆豐產(chǎn)業(yè)基地”基礎(chǔ)設施投資已經(jīng)突破1億元，達到了“七通一平”的建設標準，建設標準化廠房3.2萬㎡。冶金正源、華威家俱、人教出版社綜合項目、化工出版社印刷廠等23家企業(yè)相繼簽約，協(xié)議投資20億元，已有8家企業(yè)建成投產(chǎn)，總投資8.5億元。“兆豐產(chǎn)業(yè)基地” 1

1—10月份完成稅收1462萬元，比去年同期增長60%。

2003年“兆豐產(chǎn)業(yè)基地”被區(qū)政府命名為“北京天竺空港工業(yè)區(qū)C區(qū)”。在順義“十一五”規(guī)劃中，把“趙全營鎮(zhèn)作為空港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展備用地和航空配件企業(yè)的承接地”，規(guī)劃為趙全營鎮(zhèn)做出了更好的發(fā)展定位。

發(fā)展思路的調(diào)整，使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展速度更快，也更加活躍。全鎮(zhèn)初步形成了文化創(chuàng)意、機械制造、包裝印刷、食品加工、家具制作等幾大支柱產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)實現(xiàn)稅收在100萬元以上的企業(yè)有7家，50萬元以上企業(yè)16家；在25個村中，有16個村稅收突破了10萬元，有3個村稅收超過50萬元，徹底消滅了無稅收村。

二、鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，千方百計增加農(nóng)民的土地收益

在狠抓工業(yè)發(fā)展的同時，我們絲毫不放松對農(nóng)業(yè)的投入。充分爭取政策支持，先后對解放等17個村的3.3萬畝土地實施了農(nóng)業(yè)開發(fā)工程，有效地改善了農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)設施，為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高土地收益創(chuàng)造了良好條件。不斷提高養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的科技含量，1—10月份，全鎮(zhèn)銷售商品豬18.1萬頭，種豬2.5萬頭，肉雞400萬只。積極發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，目前全鎮(zhèn)已有農(nóng)產(chǎn)品加工、配送企業(yè)15家，促進了農(nóng)業(yè)由一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)的延伸。不斷加大農(nóng)業(yè)招商引資工作力度，引進了先正達種苗、荷蘭安莎種子有限公司、大北農(nóng)種業(yè)等一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，提升了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。積極利用市場機制，引導農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)確權(quán)土地40059畝，人均確權(quán)土地1.61畝，人均未確權(quán)土地0.53畝。堅持不懈地狠抓農(nóng)業(yè)發(fā)展，使我鎮(zhèn)于2005年被國家農(nóng)業(yè)部確定為第二批全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地，康貝爾食品公司被國家農(nóng)業(yè)部評為第一批全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)，“馬大姐”糖果被評為北京市著名商標。

三、加大環(huán)境建設力度，優(yōu)化全鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境

全鎮(zhèn)環(huán)境建設從清理亂堆亂放實現(xiàn)凈化開始，到逐步實現(xiàn)硬化、綠化、美化、亮化和廁所的無害化。全鎮(zhèn)幾年硬化道路88萬平方米，今年解放、稷山營等10個環(huán)境整治型村莊硬化道路19萬平方米，現(xiàn)有18個村道路、街巷基本實現(xiàn)了硬化。加大綠化美化工作力度，實現(xiàn)見縫插綠、合理布局，提高了全鎮(zhèn)的環(huán)境水平。25個村，村村都在主要街道安裝了路燈。全鎮(zhèn)有7200戶農(nóng)民用上了水沖式廁所，改廁率達90%以上。投資83萬元建設污水處理站一座，日處理污水600噸。為推進垃圾規(guī)范化管理，在25個村建設25座垃圾房，一座垃圾中轉(zhuǎn)站。全鎮(zhèn)不斷加大環(huán)境建設力度，使我鎮(zhèn)先后被評為“首都文明鎮(zhèn)”、“北京市衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“北京市農(nóng)村改廁先進鎮(zhèn)”。今年創(chuàng)建“北京市環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”工作通過了市有關(guān)部門驗收。北郎中、東降營等村被評為北京市“文明生態(tài)村”；大官莊等4個村被評為“首都文明村”；聯(lián)莊等16個村被評為“北京市衛(wèi)生村”。北郎中村被評為“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村”。

四、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，全面推進社會事業(yè)進步

目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口19666人，勞動年齡內(nèi)人口10911人，農(nóng)村勞動力9918人，實現(xiàn)就業(yè)9675人，其中一產(chǎn)勞動力2269人，占勞動力總數(shù)的22.8%；二產(chǎn)勞動力4234人，占總數(shù)的42.6%；三產(chǎn)勞動力3172人，占總數(shù)的31.9%。近幾年，全鎮(zhèn)各級組織不斷加大就業(yè)工作力度，鎮(zhèn)政府制定出臺了《關(guān)于促進農(nóng)民就業(yè)培訓的優(yōu)惠政策》，農(nóng)民學習第一門技術(shù)全部免費，學習第二門技術(shù)補貼50%—60%費用。全鎮(zhèn)已有2927人經(jīng)過職業(yè)技能培訓，獲得了職業(yè)資格證書。為促進就業(yè)工作，鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織積極為農(nóng)民就業(yè)服務，全鎮(zhèn)逐步建立起了“優(yōu)惠政策扶持就業(yè)、創(chuàng)造崗位增加就業(yè)、強化培訓選擇就業(yè)、完善制度保障就業(yè)”的工作機制。今年已完成農(nóng)民在二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)1000人，有50戶養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)創(chuàng)辦加工企業(yè)，解決就業(yè)300人。全鎮(zhèn)今年完成等級培訓500人，非等級培訓510人。不斷改善辦學條件，提高中小學教學質(zhì)量。通過開展主題教

育活動等形式，加大對農(nóng)民教育力度，促進農(nóng)民就業(yè)觀、致富觀、民主觀和法制觀的轉(zhuǎn)變。今年實施了社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站的新改擴建工程，進一步改善了群眾的就醫(yī)條件。全鎮(zhèn)農(nóng)民新型合作醫(yī)療參保率達87%，提高了群眾的醫(yī)療保障水平。民兵預備役、交通、安全生產(chǎn)等工作進展順利。計劃生育工作不斷提高對育齡群眾的服務水平，提高了群眾的生活質(zhì)量，先后被評為“北京市計劃生育工作先進鎮(zhèn)”和“順義區(qū)計劃生育工作紅旗鎮(zhèn)”。

五、創(chuàng)新工作，扎實推進新農(nóng)村建設

按照新農(nóng)村建設“20字方針”和市、區(qū)的具體要求，我們確定了“一個提高、二個加強、三個先行、四個集中”推進新農(nóng)村建設的基本思路和工作格局。一個提高是人的素質(zhì)和生活質(zhì)量的全面提高；二個加強是加強鎮(zhèn)村班子建設，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設；三個先行是鎮(zhèn)域規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃先行，營造良好環(huán)境干群思想發(fā)動先行，實現(xiàn)增收致富農(nóng)民技能培訓先行；四個集中是突出工業(yè)建設向兆豐產(chǎn)業(yè)基地(空港C區(qū))集中，農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、園區(qū)化集中，農(nóng)民就業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)集中，公共財政向農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設集中。在具體操作中，我們首先抓緊做好規(guī)劃調(diào)整工作，并結(jié)合各村發(fā)展實際，在3—5個條件較好的村，試點建設6個村民服務中心，包括村民科技培訓中心、村民就業(yè)服務中心、文體活動服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生服務中心、購物服務中心、物業(yè)管理服務中心。始終堅持“突出發(fā)展生產(chǎn)、富裕百姓原則；科學規(guī)劃、統(tǒng)籌發(fā)展原則；基礎(chǔ)設施投入適度超前、量力而行原則；因村制宜，和諧推進原則”，加大新農(nóng)村建設的分類指導力度，確保新農(nóng)村建設扎實穩(wěn)步推進。

農(nóng)村發(fā)展的動力來自基層黨組織領(lǐng)導核心作用的充分發(fā)揮。目前全鎮(zhèn)44個基層黨支部有黨員1476名，黨員的平均年齡為48.7歲。通過幾年的實踐，全鎮(zhèn)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力得到了充分發(fā)揮，群眾的智慧得到了充分展現(xiàn)，破解農(nóng)村發(fā)展難題的熱情也越來越高。

在剛剛閉幕的鎮(zhèn)“兩代會”上，鎮(zhèn)黨委、政府進一步明確了全鎮(zhèn)今后五年的發(fā)展思路，確定了全鎮(zhèn)“突出發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，富裕全營人民生活；圍繞綠色國際港，爭創(chuàng)文明生態(tài)鎮(zhèn)；以創(chuàng)新促能力提高，同心爭創(chuàng)五好黨委”的經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設和黨建工作目標。到2011年，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長10%，要達到9.6億元；農(nóng)民人均純收入年均增長5%，要突破1萬元；全鎮(zhèn)稅收年均增長24%，要達到1億元；地方稅收年均增長15%，要達到1600萬元。從而使全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、黨建發(fā)展實現(xiàn)“六個顯著提升”，即“發(fā)展經(jīng)濟、突出增加二三產(chǎn)業(yè)總量、鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力顯著提升；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、聚集生產(chǎn)要素能力顯著提升；城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設的公共服務水平顯著提升；農(nóng)民就業(yè)渠道不斷拓寬、就業(yè)質(zhì)量顯著提升；人民生活水平和綜合素質(zhì)顯著提升；各級組織執(zhí)政能力顯著提升”。為實現(xiàn)全鎮(zhèn)未來五年的發(fā)展目標，我們確定了七個方面的具體措施：1.科學規(guī)劃鎮(zhèn)域發(fā)展，全面推進新農(nóng)村建設；2.推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，夯實社會進步基礎(chǔ)；3.突出抓好農(nóng)民就業(yè)，促進全鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展；4.扎實開展思想政治工作，全面提高人的素質(zhì)；5.圍繞凝聚群眾共同奮斗，切實提高執(zhí)政能力；6.充分發(fā)揮代表作用，大力推進政治文明；7.圍繞構(gòu)建和諧社會，落實屬地管理責任。

在今后的工作中，我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，進一步鞏固和擴大全鎮(zhèn)良好的發(fā)展態(tài)勢，積極發(fā)揮“重點鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的橋梁和紐帶作用，為全區(qū)的新農(nóng)村建設做出我們新的、更大的貢獻。

以上匯報有不妥之處，請張區(qū)長批評指正。謝謝大家!

中共順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)委員會順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)人民政府二○○六年十二月二日

第三篇：經(jīng)濟社會發(fā)展

伯鄉(xiāng)4村“訪民情惠民生聚民心”活動開展的三年規(guī)劃及2014年工作計劃

一、工作重點：

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，加強基層組織建設，充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞社會穩(wěn)定，長治久安，以經(jīng)濟提高促進宗教和諧，以轉(zhuǎn)變作風拉近干群關(guān)系，促進民族團結(jié)，積極推進民生工程建設，力推伯鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展上臺階。

二、指導思想

以自治區(qū)黨委書記張春賢同志在莎車縣卡群鄉(xiāng)調(diào)研“三民”活動時的講話精神為指導，緊緊圍繞地委、市委“訪民情惠民生聚民心”活動的各項決策，嚴格落實“九大任務”，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設的目標，全力維護社會穩(wěn)定、長治久安的基礎(chǔ)。

三、總體目標

通過三年的努力,使我村領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力明顯增強，村陣地的堡壘作用進一步增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，村民的文化素質(zhì)和致富能力明顯提高，生產(chǎn)生活條件明顯改善，宗教充分和諧，經(jīng)濟發(fā)展取得一定成績，力促村生活習慣衛(wèi)生，環(huán)境整潔，管理民主，力促農(nóng)民人均純收入和村集體經(jīng)濟收入有所提高，達到村黨支部“有人辦事，有錢辦事”。

四、2014工作目標計劃

修繕村陣地的基礎(chǔ)設施，加強村陣地堡壘實力。開展宣講培訓，提高村領(lǐng)導班子的政治素養(yǎng)、經(jīng)營管理能力。發(fā)掘優(yōu)秀青

年，充實黨員隊伍。開展法制教育、政策宣傳、技能培訓，提高村民法律意識和創(chuàng)富能力。開展“四下鄉(xiāng)”活動，做好幫扶工作，做好幫耕工作，服務群眾，凝聚民心，促進民族團結(jié)。召集宗教人士及信教群眾，舉辦宣講會，治理非法宗教活動。協(xié)調(diào)解決村集體土地問題，引導村民農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化。完成村前一組至六組4KM的道路硬化工作，改善村容村貌。開展駐村干部雙語學習。

五、2014年工作措施

圍繞基層組織建設、改變工作作風方面

1、積極培養(yǎng)選拔村級后備干部，有意識地將那些思想素質(zhì)好、發(fā)展能力強、群眾信得過、踏實干事且具有一定文化修養(yǎng)的中青年村民選進村“兩委”班子，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，組織好村小組干部和村民代表的選舉，配齊配強村小組干部，加強村黨支部書記隊伍后備人才的培養(yǎng)。

2、壯大黨員隊伍，做好黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀致富能手加入黨組織。做好農(nóng)村黨員的教育管理和發(fā)展，開展遠程教育，爭取和完善“三會一課”制度。重點抓好 “三培兩帶”致富工程，目前我村共有致富能手、科技示范戶75人，力爭今年發(fā)展黨員1-2名。

3、進一步配套完善村級組織活動場所，種植果蔬。開展遠程教育和宣講活動，擴充農(nóng)家書屋建設，增加政治、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟類書籍，每月舉辦學習討論會。開展群眾性文體活動，邀請市文工團下鄉(xiāng)宣傳編排文藝節(jié)目。

4、在村務公開欄，同時以公開欄、入戶宣傳等形式及時公

開村情村務，嚴格落實村務公開、一事一議制度，健全民主監(jiān)督機制。力爭將村務決策、村干部補貼、集體財務收支、計生指標、發(fā)包、工程投標、宅基地分配、五保救濟發(fā)放等內(nèi)容每季度向村民定期公開

圍繞加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、社會穩(wěn)定工作方面

5、按照市委組織部三民辦“三民”工作方案在5月前完成入戶走訪和宣傳教育工作，建立每戶家庭及其成員基本情況臺賬，“一戶一冊”梳理分類，將發(fā)現(xiàn)的問題在村里協(xié)調(diào)解決。

6、開展技能培訓，積極組織村里中青年參加市、鄉(xiāng)組織的各種技能培訓、創(chuàng)富培訓。倡導科技興農(nóng)，推廣農(nóng)業(yè)機械化。

7、開展法制宣傳和民族團結(jié)教育。5月份結(jié)合民族團結(jié)教育月活動，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)司法所調(diào)派優(yōu)秀干部下村，集中村民進行法制宣傳教育和“五觀”教育，強化村民法制意識和維穩(wěn)意識，牢固樹立“三個離不開”思想，充分發(fā)揮鄉(xiāng)司法所、村調(diào)委會、治保會矛盾排查組織作用，把矛盾解決在初始和萌芽狀態(tài)。在6個小組核心處設立法制宣傳欄。

8、開展對輟學兒童家庭的勸導工作，在6月30日前完成由鄉(xiāng)教育辦上報的4村輟學小學生13名，中學生10名的家訪工作，扎實開展工作組成員一幫一，“結(jié)親戚、交朋友”活動，保證每月走訪一次，盡力解決幫扶對象生活上的困難。

9、發(fā)放宣傳單、利用學習宣講日、建立宣傳欄等方式宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策、民族團結(jié)先進事跡。

圍繞推動民生工程建設、整治村容村貌方面

10、按照新農(nóng)村建設標準，積極整治村容村貌，做到村委會

有專人負責，每季度開展對各村民小組督導檢查評比工作，對整治工作落實好的小組及時進行表彰，對差的進行處罰。大力引導村民建沼氣池，全村有條件的農(nóng)戶提倡建有沼氣池。搞好庭院經(jīng)濟，提升經(jīng)濟和環(huán)境。做好路旁水渠清理工作。

11、加強村集體資產(chǎn)管理。經(jīng)工作組與村黨支部協(xié)商，征得鄉(xiāng)黨委支持，力爭在2014年完成對前任書記以不合理低價承包出去的62畝土地的變更工作，重新定價再予以發(fā)包，進一步挖掘增加壯大村集體經(jīng)濟的潛力。優(yōu)化林果種植結(jié)構(gòu)，提升品質(zhì)，促進農(nóng)民增收。

12、開展雙語學習。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，成立“雙語”學習小組，每周一天“雙語”日，“每天一句話，3個單詞”，做好學習筆記，學習時間以不超過2小時為宜，可適當以趣味性活動來確保參學對象興趣和學習效率。學習內(nèi)容以日常工作，貼近生活的詞匯、語句為主，爭取年末住村干部能達到用雙語進行基本日常交流。

伯什克然木鄉(xiāng)葉汗里4村

“三民”活動工作組

2014年4月2日

第四篇：優(yōu)化納稅服務,促進經(jīng)濟社會發(fā)展

優(yōu)化納稅服務，促進經(jīng)濟社會發(fā)展

潘振

隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國際形式的不斷變化，稅收工作由原來的“管理型”逐步向“服務型”轉(zhuǎn)變，人性化的稅收管理趨勢日益彰顯。納稅服務作為政府履行公共服務職能的重要組成部分，已成為稅收工作的重要組成部分。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效、經(jīng)濟便捷的納稅服務已成為稅務機關(guān)的共識，也是構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管新格局的首要環(huán)節(jié)。所以，全面的優(yōu)化納稅服務，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

一、納稅服務存在的問題

在納稅服務工作的實際過程中，還存在不少的問題。

首先，傳統(tǒng)的稅收思維。有的稅務人員覺得稅務部門是單純的管理部門和執(zhí)法部門，它的職責是依法征稅，而關(guān)于怎么發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟和稅務機關(guān)沒什么聯(lián)系。他們的思維僅僅停留在對納稅人的態(tài)度上，而沒有考慮更深層的東西。這種稅收服務和執(zhí)法相互獨立，甚至對立的行為，常常讓他們處在進退兩難的境地。

其次，稅務人員的素質(zhì)有待提高。一個人的素質(zhì)決定這個人的工作行為。稅務人員雖然經(jīng)過了多層考核，但是他們的水平還是良莠不齊的。一些人的職業(yè)道德素質(zhì)不高，業(yè)務水平不過關(guān)，工作方式隨意、表面化，甚至不耐煩，態(tài)度惡劣，這大大的損害了納稅人的積極性和主動性。

第三，納稅服務體系尚不健全。尚未建立納稅服務考核機制，沒有形成一套從可行性分析、決策、實施到效果評價、信息反饋、服務

監(jiān)督、業(yè)績考評和責任追究的納稅服務工作機制。在日常的納稅服務工作中，無法對稅務人員的好壞區(qū)分出來。

最后，職責與職權(quán)想混淆。稅收執(zhí)法和納稅服務是兩個不同的概念，它們既有聯(lián)系又有區(qū)別，兩者相輔相成。由于對兩者的內(nèi)容理解不清，導致我們對執(zhí)法與服務的雙重職能不能很好的把握，另外，也無法正確的認識納稅人所具有的管理相對人與接受服務者的雙重身份。常常出現(xiàn)把運用在執(zhí)法范范疇的工作和運用在服務范疇的工作相互對換，從而造成職責與職權(quán)的履行過程中的缺位或越位。

二、優(yōu)化納稅服務的重要性

（一）優(yōu)化納稅服務是實行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。稅務部門在貫徹學習“三個代表”重要思想的過程中，首先需要樹立稅收經(jīng)濟觀，同時通過稅收征管的改進來優(yōu)化稅收服務，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。其次要加強稅收精神文化的建設，對內(nèi)加強素質(zhì)建設，提高服務意識，對外著力宣傳稅法知識，營造依法納稅的氛圍。最后，稅務部門要負起稅款監(jiān)管的責任，稅收取之于民，用之于民，完善調(diào)節(jié)手段，維護廣大人民的利益。優(yōu)化納稅服務，為納稅人盡職盡責，既是實踐“三個代表”思想的體現(xiàn)，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

（二）優(yōu)化納稅服務是建立現(xiàn)代稅收征管格局的需要。稅收征管是稅務機關(guān)發(fā)揮職能的重要方法，而納稅服務則是透明化，信息化的。在稅收征管中，將文明的言語，熟能生巧的業(yè)務技能，以及良好的態(tài)度等納稅服務進行恰當?shù)倪\用，是重要的一環(huán)。在稅收征管模式的改革以來，稅務機關(guān)建立起了以納稅人自核自繳為基礎(chǔ)、以計算機網(wǎng)絡

為依托，并逐步向集中征收、重點稽查過渡的現(xiàn)代化稅收征管模式。這種模式需要大多數(shù)的納稅人遵紀守法，自覺主動的態(tài)度。納稅申報制度既是納稅人申報稅收的過程，也是納稅人申報并申請保護自身合法稅收權(quán)益的過程。所以，優(yōu)化納稅服務是實現(xiàn)“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的重要前提，也是加快現(xiàn)代稅收征管格局的構(gòu)建進程，保障社會經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。

（三）優(yōu)化納稅服務是貫徹新《征管法》的要求。新《征管法》是一部十分重要的關(guān)于稅收方面的實施細則。它把保護納稅人的合法權(quán)益提高到一個新的高度，同時，對稅務機關(guān)的行政行為加以明確。新《征管法》升華了納稅人作為權(quán)利主體的地位，納稅人的地位得到進一步的保障。此外，也明確了稅務機關(guān)及其稅務人員為納稅人提供豐富的納稅服務，使納稅服務法律化。因此，優(yōu)化納稅服務，成為稅務機關(guān)的法定義務，稅務機關(guān)在法律設定的范圍內(nèi)為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務就成為必然。

三、優(yōu)化納稅服務，促進社會經(jīng)濟發(fā)展的途徑

（一）加大稅收人員的建設力度。在納稅服務體系中，人的因素起著重要作用，人的素質(zhì)水平的高低，決定了納稅服務的成敗。所以首先是要重視稅收人員的素質(zhì)教育，提高他們的職業(yè)道德水準，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅收隊伍是優(yōu)化納稅服務的基礎(chǔ)。在充分挖掘現(xiàn)有人力資源潛力，創(chuàng)造公開、平等、競爭的用人環(huán)境的條件下，按照人員的能力和素質(zhì)配臵好崗位，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿生機和活力的管理模式。同時加強干部隊伍專業(yè)知識和創(chuàng)新能力的培

養(yǎng)，把培訓工作重點放到對復合型人才的培訓上，實現(xiàn)從一般性知識培訓到整體性人才資源開發(fā)的轉(zhuǎn)變，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的稅務干部隊伍。

（二）完善納稅服務平臺。納稅服務平臺是稅務部門改進納稅服務的重要依托。要規(guī)范辦稅服務廳建設。認真落實關(guān)于加強辦稅服務廳管理的各項規(guī)定，規(guī)范設臵窗口，明確崗位職責和工作流程，妥善解決征期申報集中問題。完善資助服務功能，方便納稅人快捷辦稅。要抓好稅務網(wǎng)站建設。逐步形成以總局網(wǎng)站為龍頭、省局網(wǎng)站為主體，分級管理、上下聯(lián)動的稅務網(wǎng)站群。在省級稅務網(wǎng)站上搭建功能和界面統(tǒng)一的“網(wǎng)上稅務局”。在實現(xiàn)稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務和權(quán)益保護等基本服務功能基礎(chǔ)上，逐步拓展疑難問題在線咨詢、意見建議在線收集、投訴舉報在線受理等網(wǎng)上互動功能。

（三）要樹立為納稅人服務的意識。納稅人是市場經(jīng)濟的主體和細胞，是稅收收入的源泉和基礎(chǔ)，是社會財富的直接創(chuàng)造者，也是稅收服務經(jīng)濟，服務社會的直接對象。稅收人員必須牢固樹立為納稅人服務意識，樹立全心全意為納稅人服務的思想，按照“合法、高效、及時、便利、經(jīng)濟”的原則，實現(xiàn)稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務型”的轉(zhuǎn)變，按照一致的服務內(nèi)容、一致的服務標準、一致的服務流程開展納稅服務工作，實現(xiàn)納稅服務工作規(guī)范化和標準化，讓納稅人真切的感受到納稅的榮耀。

（四）努力培養(yǎng)納稅人自覺辦稅的意識。統(tǒng)籌安排納稅評估、稅務稽查、風險管理等，重點安排主要稅源企業(yè)的稅務檢查。通過風險

等級評定指標將納稅人風險等級實行分類管理。要努力搭建行業(yè)納稅評估模型，使行業(yè)間的賦稅公平公正公開，為納稅人創(chuàng)造良好有序的稅收環(huán)境。

納稅服務是一項龐大復雜的工程，它涉及到各方各面的內(nèi)容，比如稅收行政執(zhí)法、稅收宣傳，稅務人員等等。所以，要不斷增加相互間的協(xié)調(diào)性，增加互信合作。納稅服務是納稅機關(guān)長久要考慮的話題，我們要堅持不懈的把它作為一項長期工作來抓。只有優(yōu)化納稅服務，才能更好的促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。

第五篇：優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務承諾書

優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務承諾書

一、行政審批制度改革方面

1．社會保險登記。證件資料齊全，仍為即時辦理； 2．養(yǎng)老、工傷、生育保險費申報繳納核準。辦理時限由原來的30天壓縮為10個工作日；

3．養(yǎng)老金核發(fā)。辦理時限由原來的30天壓縮為20個工作日；

4．養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認定。辦理時限由原來的30天壓縮為5個工作日；

5．工傷保險金核發(fā)。辦理時限由原來的30天壓縮為15個工作日；

6．生育保險待遇核發(fā)。辦理時限由原來的30天壓縮為10個工作日。

所有管理服務事項進入?yún)^(qū)便民服務中心及社會保險分中心。

二、優(yōu)質(zhì)服務方面

（一）政務公開方面。公開全體工作人員姓名、崗位、職務和電話，公開各項社會保險政策和辦事依據(jù)。公開工作范圍、工作職能、辦事流程、工作紀律和投訴方式。

（二）效能建設方面。強化服務意識，優(yōu)化服務環(huán)境，改進機關(guān)作風，逐步建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的學習型、服務型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)。

（三）作風建設方面。依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)，依法保障參保單位職工和自謀職業(yè)人員參加社會基本養(yǎng)老、工傷、生育保險的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險辦理程序，保證基本養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放。

三、保障措施方面

（一）推行首問首辦、服務承諾、限時辦結(jié)等制度。加強便民窗口建設，實行熱情周到的服務，使用文明語言，減少辦事環(huán)節(jié)。

（二）做好群眾來電、來信、來訪工作，能當場解決的馬上解決，需要協(xié)調(diào)解決的5日內(nèi)給予答復，上級領(lǐng)導批示的督辦件嚴格按時限要求辦理，自覺接受企業(yè)和群眾監(jiān)督。

（三）健全各項內(nèi)部管理制度，保障社?；鸢踩?，強化跟蹤問效制度，實行最嚴厲的問責制度。工作人員有違反政務公開、服務承諾和不按規(guī)定辦理業(yè)務受到群眾投訴的，將按規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

（四）對違反服務承諾的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，按照規(guī)定，追究當事人和有關(guān)責任人的責任。

四、廉潔服務方面

嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不利用工作之便接受任何單位和個人贈送的現(xiàn)金、禮品、有價證券；不利用工作之便向任何單位和個人提出吃、拿、卡、要、報要求。以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督；若承諾不能兌現(xiàn)，我將負主要領(lǐng)導責任，甘愿接受組織的問責處理。