第一篇：干部培訓總結(jié)

干事培訓總結(jié)

————做一個有心人 大學期間，團委學生會工作扮演著一個重要的角色。那么，如何做好一名合格的學生會干事，如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，成為了我們今年干事培訓的主題。通過僅僅兩次簡短的干事干部培訓的學習，收獲很多，感觸很多。

作為學生干部，就應(yīng)該起到一個學生干部的作用。學生干部，就是一面旗幟。在我們學生會的工作中，要想到自己的一言一行，對廣大同學來說，起到一個引導作用，所以，在做事之前，須考慮事情的后果，能不能做，或做，又如何去做好，這是很重要的。

其次，學生干部是搭建溝通的橋梁，而溝通是一個學生必備的技能。由上級至下級，老師至同學，干事與干事，都應(yīng)該合適地去溝通，所以在我們溝通的過程中，去有心的認真的去聽。聽明白別人的話，想問題應(yīng)該全面，弄清事情的來龍去脈，還要學會表達，清楚的表達自己所要傳達的任務(wù)。在這個過程中，也要做一個有心人，表達重要的，別人關(guān)心的。同時，基本的禮貌原則也必須遵守。每一次的交流都要有所思有所得，這應(yīng)該是漫長的過程，在平常的工作中，也應(yīng)該有意識的去提高自己的溝通能力。作為學生會，宣傳工作一定要認真負責，特別要用心，比如在短信后回復“收到請回復”，一定要得到及時的反饋，以便采取進一步的工作和解決方案。

學生干部要當好參謀與助手，作為一個團體，應(yīng)該有互相幫助的思想。在這個團體中每個人共同努力，積極參與與思考?；ハ嘌a充，才能更完善的完成任務(wù)，而不是去做一個純粹的執(zhí)行者。對于任何一個任務(wù)，團體內(nèi)每一個成員都應(yīng)該為任務(wù)出點子，學會為部長分憂，為整體出力，做事情盡心盡力。對于有利于完成任務(wù)的各種想法都應(yīng)該及時與干部干事交流。作為學生會成員，在思想上，要求是積極的，對于事情要上心，積極參與，有激情有熱情，才能起到帶動帶頭作用。在這個競爭的群體里，想要出類拔萃，除了能力之外，還要得到大家的認可，試問，做任何事情表現(xiàn)的積極，老師和同學，又怎么能不認可你呢？做事積極主動，對自己的工作有促進作用，同時，在人群里也塑造了自己的形象。作為干事，我們有很多事情要做，時間也很緊張，做事的時候要不著急，不抱怨，不嫌棄，不放棄。心態(tài)很重要。所以要經(jīng)常暗示自己保持一個好心態(tài)。做一個有心人，在做事的過程中，用心的去體會，去感受，享受工作的快樂。

總結(jié)反思是一個十分關(guān)鍵的步驟，做學生會工作，不僅僅是去簡單的完成幾個任務(wù)。而且，更多的是去反思。如果不反思，就得不到進步，只有在反思的過程中，才能清醒的認識問題?？偨Y(jié)成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓。這樣，才有利于以后的工作。做一個有心人，把每一次的小任務(wù)，當作一次經(jīng)驗的積累。這樣，對自己才真正有所幫助。關(guān)心過程，也關(guān)心結(jié)果，兩者都很重要，不放任何一次對自己經(jīng)驗積累的機會，總結(jié)經(jīng)驗，掌握方法。在學習方面，我們對自己要有更高的要求，我們要把自己的時間安排好。合理的調(diào)節(jié)，分配好工作與學習。把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的學生干部。讓自己學好書本知識和社會知識。細節(jié)，習慣，是我們每一個人都應(yīng)該注意的，全面的清晰看待問題。認真的用心的去完成任務(wù)。做一個生活工作中的有心人，做一名優(yōu)秀的學生干部。

人資部干事：王延安2012年3月28日

第二篇：干部培訓總結(jié)

******醫(yī)院

干部教育培訓工作總結(jié)

2010年我院在職干部培訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職干部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，結(jié)合工作實際，努力建設(shè)一支適應(yīng)形勢要求的高素質(zhì)隊伍。全年我院干部教育培訓工作順利進行，現(xiàn)將干部教育培訓工作情況總結(jié)如下：

一、干部教育培訓的基本情況

我院現(xiàn)有在崗職工293人，處級領(lǐng)導干部3人，中層干部17人，中層以下管理干部8人，專業(yè)技術(shù)人員200人。全年參加衛(wèi)生局中心組學習12次，參加院外培訓的院領(lǐng)導、中層干部、專業(yè)技術(shù)人員338人。

二、干部教育培訓工作的主要做法

我院干部教育培訓工作僅僅圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)水平，促進醫(yī)院發(fā)展來進行。特別是現(xiàn)在我院正處在停業(yè)狀態(tài)，為了全面提升干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平，我院將干部教育培訓工作作為全年重點工作。在培訓中，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，努力建設(shè)一支知識面廣、技術(shù)過硬、適應(yīng)新形勢要求、能力較強的高素質(zhì)干部隊伍。

三、培訓工作采取的措施

1、加強組織領(lǐng)導。我院領(lǐng)導班子高度重視干部教育培訓工作。

今年5月份起，專業(yè)技術(shù)人員分別去世紀壇和老年病醫(yī)院進行脫產(chǎn)學習，為了給大家創(chuàng)造良好的學習條件，院領(lǐng)導積極為職工購置了大客車，以方便大家往返。

2、制定培訓計劃。為了使干部教育培訓工作取得實效，院領(lǐng)導班子對學習培訓工作進行了認真細致的研究，并制定了詳細的教育培訓計劃和嚴格的考勤制度，明確了教育培訓工作的具體要求。

3、保障培訓經(jīng)費。醫(yī)院有專項教育培訓經(jīng)費，確保培訓工作順利開展。

通過開展在職干部教育培訓工作，全體干部增長了見識，開闊了視野，進一步提高了理論水平和業(yè)務(wù)水平，同時使廣大干部思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢和新技術(shù)，把學到的各種理論知識應(yīng)用到實際工作中，為我院的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

******************醫(yī)院

2010年12月15日

第三篇：干部培訓總結(jié)

團委干部干事培訓總結(jié)

為了增強全體團委各干部干事責任意識、團結(jié)意識和服務(wù)意識，提高其自身的基本工作能力和對團委會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。通過干部干事培訓，使新一屆的干事對團委有個全面、深入的了解，提高新任學生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為團委優(yōu)秀的新生力量。具體培訓內(nèi)容如下：

1、干部素質(zhì)培訓 培訓時間：2011年9月12日 培訓地點：篤行215 培訓總結(jié)：為了提高學生干部素質(zhì)，培養(yǎng)團學骨干，進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2011年9月12日我系團委邀請了院青宣主任許清榮對團委干部進行培訓。針對干部問題、干部素質(zhì)、團隊合作、領(lǐng)導能力、組織文化等方面進行系統(tǒng)培訓。首先許清榮對干部進行提問，從干事的角色轉(zhuǎn)化到干部的過程中遇到哪些問題，并由此引出干部定位問題。許清榮通過交流自己作為學生干部的經(jīng)驗，提出學生干部應(yīng)具有團結(jié)合作等能力。培訓過程，團委干部積極響應(yīng)，認真做筆記，認真反思，明確自己的努力方向，對今后開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過此次團干培訓，開拓了干部的視野，明確了以實際行動踐行胡總書記向青年提出的“勤于學習，善于創(chuàng)新，甘于奉獻”的要求。將團委學生干部的綜合素質(zhì)提高到了一個新的層次，相信在以后的工作和組織活動中，學生干部能更好的處理實際的困難，在支部建設(shè)中能更好的注重工作的細節(jié)，更全面周到的為同學們服務(wù)，共同增強團隊意識，提高學生干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2、干事培訓

培訓時間：2011年10月16日 培訓地點：篤行209

培訓總結(jié)：隨著2011屆招新的結(jié)束，團委注入了新鮮的血液。為了使干事盡早的適應(yīng)部門工作，即時融入到團委這個大家庭來，同時為各部門在試用期內(nèi)對干事的考評提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門的工作內(nèi)容，有針對性的安排了今年的干事培訓課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團人，2011年10月16日，經(jīng)濟學系團委在篤行209舉辦了干事培訓培訓活動。此次培訓由系團委助理鄧陽針對干事加入新組織應(yīng)秉持的態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等進行培訓。首先，鄧陽結(jié)合PPT講述了怎樣適應(yīng)從高中到大學的過渡期，確定好自己的人生目標，并制定好大學四年的規(guī)劃，過一個豐富而有意義的大學生活。接著結(jié)合自身經(jīng)歷講述學生社團對大學生的意義：作為大學生要努力提高自身素質(zhì)，增強競爭力，做到坐下來會寫，站起來會說，走出去會公關(guān)，躺下來會思考。通過此次陪訓，團委干事對組織、對部門有了更深得了解，樹立積極向上的思想、端正工作態(tài)度，提高工作效率，對工作及時進行反饋。秉承實干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原則，為今后組織共作更好的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、禮儀培訓

培訓時間 ：2011年10月20日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結(jié)：為了豐富經(jīng)濟學系團委信息聯(lián)絡(luò)部成員禮儀知識，2011年10月10日在篤行樓305，團委信息聯(lián)絡(luò)部邀請到經(jīng)濟學社商務(wù)禮儀俱樂部前任部長王婷婷對干事進行培訓。培訓內(nèi)容包括儀容儀表的基本要求，坐姿，鞠躬動作要領(lǐng)，會面禮儀，接待禮儀，上下樓梯注意事項，出入房門注意事項，會客時的座位排序，談話的禮儀，電話的禮儀等。王婷婷開場先介紹了外出會客時儀容儀表的基本要求，即要求穿著整潔、文明、雅致、規(guī)范。接下來，又分別根據(jù)不同情景詳細地介紹了會面禮儀、接待禮儀、談話禮儀和電話禮儀。在最后，王婷婷親自示范并邀請干事現(xiàn)場學習坐姿、鞠躬等動作要領(lǐng)，加深了干事對本次培訓講解禮儀的理解和應(yīng)用。通過此次禮儀培訓，團委信息聯(lián)絡(luò)部干事了解了基本的禮儀知識，規(guī)范禮儀動作，糾正日常行禮的誤區(qū)，樹立了良好的禮儀觀念，并且能夠?qū)⑴嘤柕膬?nèi)容應(yīng)用于實際中，為部門后續(xù)的工作展開打下了基礎(chǔ)。

4、寫作和采訪培訓

培訓時間 ：2011年11月17日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結(jié)：為了培養(yǎng)團委干事對外采訪、整理資料的能力，提高新一屆學生干事在團委工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便系團委健康發(fā)展。2011年11月17日在篤行樓305，團委邀請了院記者團記者 XXX對干事進行培訓。培訓內(nèi)容包括分工協(xié)作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結(jié)合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過程中采訪者應(yīng)該了解的事項，采訪準備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準備、采訪者的言談舉止、提問問題的準備、采訪記錄等。培訓開始主講人先介紹了采訪前應(yīng)該做的準備工作，如如何邀請采訪者，如何將采訪內(nèi)容整理成提綱等。接下來介紹了在采訪過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況并相應(yīng)的提出了解決的措施，例如遇到冷場該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內(nèi)容。最后講人自身經(jīng)歷過采訪時的尷尬狀況開展了情景模擬的環(huán)節(jié)，使參加本次培訓的干事印象深刻。通過本次干事培訓，使干事掌握了采訪技巧，能夠以正確的方式應(yīng)對采訪過程出現(xiàn)的問題，更加清楚地認識到自己肩上的責任及目標，起到了很好的鼓舞作用；通過培訓干事們學到了基本的應(yīng)用文寫作增加了基本功，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，有利團委更好的開展今后工作，建設(shè)優(yōu)秀社團。

第四篇：干部培訓總結(jié)

干部培訓總結(jié)

10月23日我們大二的干部在愛心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學長主持的培訓，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問題，結(jié)合他們具體的經(jīng)歷，在社團幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進行了深入的講說。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個人對于他們精彩的講說表示感謝。

對此我就針對我所在具體部門的職能，一些體會談?wù)勎覅⒓颖敬螘h的感受。

一.社員的積極性

針對社員積極性的問題我曾經(jīng)和大三的學長討論過，他的一些個人見解是在干部個人魅力的情況下，以自我的一些品格來提升部員對社團的依賴性，更重要的是要用活動自身的目的與意義來吸引社員，使他們自覺投入到社團活動之中去，更重要的是要使他們在活動之中學到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實感受到愛心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導他們了解，讓他們知道他們在活動中所學的東西，并且經(jīng)過一定時間就要強化，指引他們走向“強化自我，服務(wù)社團”的道路。

二.社團管理與部門管理

我認為在依靠社團一系列的規(guī)章制度的同時，也應(yīng)加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團制度為準則，大的方向不變，也不能變。但在具體實施時就要依據(jù)具體的事情來執(zhí)行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗。上傳下達一定要到位，各個部門之間要多交流，使信息傳遞開來，這樣就更加有利于社團制度的完善和內(nèi)部建設(shè)。也更能體現(xiàn)出“愛心”這兩個字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。

三.威信力和親和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風格，為人處事的態(tài)度。該嚴肅時就要令別人感受到在這種時機下不能和你開玩笑，該輕松時就要和部員們打成一片，讓他們在為社團默默付出的同時，也感受到社團帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團人員更加的團結(jié)，這樣也就不用擔心社團到學期尾聲時人員流失量很大的問題了。

四.如何提升社團整體的執(zhí)行力

執(zhí)行力是一個社團順利進行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執(zhí)行上級的政策，即使你的政策再好，若執(zhí)行中不到位，那么他當初的目的和意義就會被曲解，就會誤導他人，造成社團資源的浪費等一系列的問題，甚至還會引起“多米諾骨牌”效應(yīng)，至此，可見執(zhí)行力對于一個社團，一個部門，一個公司的重要性，所以想讓社團的活動辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團的執(zhí)行力帶上去。

但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達一下我自己的一些見解。執(zhí)行力想要提升上去，首先，信息一定要公開化，所謂的“公開化”就是指在一項活動開展的前期，關(guān)于活動的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會在活動開展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃訁⑴c進來，變?yōu)楸敬位顒拥闹鹘?。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實了解基層工作的時候，換位思考，充分體會到，學習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當?shù)臅r機適當?shù)膱龊习l(fā)揮自己的才能，這就是一個的“度”的問題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規(guī)的人員受到應(yīng)有的處罰，同樣，在活動中表現(xiàn)好的人員給予一定的精神獎勵，讓他們有更大的激情投入到社團工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團，各個部門的干部之間要相互監(jiān)督，互相督促，經(jīng)常走動經(jīng)常交流，這樣就真正能實現(xiàn)部門與部門之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團的建設(shè)。

五.自我提升，自我感受

會議的最后，姜蒙蒙和張園學長結(jié)合他們具體的一些工作經(jīng)驗告訴我們，在外出工作是要學會忍，要懂得包容。而且，在公司工作時就要從基層做起，一步一個腳印，腳踏實地認認真真的去做，了解他們的運營模式和管理方法，為自己將來的生活積累一些經(jīng)驗，也為自己將來創(chuàng)業(yè)積累一些實踐經(jīng)驗。在校期間，在學習好自我功課時也要努力經(jīng)營好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò)化。

提升個人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學中學習的另一個課程。因為一個人素質(zhì)的高低決定了一個人是否具備領(lǐng)導才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時多看看書，多了解自己的優(yōu)缺點，為社團付出的時也要提升自己，為自己將來的前途多加砝碼，也為自己構(gòu)建一個更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。

心中的感觸還有許多，學長們的話語句句是真理，字里行間中亦充滿了對于我們大二干部的深切期望，當然我們也不會辜負學長們對于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會用實際行動來回報學長們和社團對我們的培養(yǎng)。

勤工助學部

宋鑫

二〇一一年十月三十日

第五篇：干部培訓總結(jié)

干部培訓班總結(jié)

2月18日，我在學校三百人報告廳參加了牧醫(yī)工程學院干部培訓班的學習。會議由牛書記主持，程書記先做講話。好久沒見到過程書記了，再次見到他老人家還是那么精神煥發(fā)。他總會有許多事要處理，肯定也有煩惱的事，可每次見到他時總是面帶微笑，這次依然如此。他還是很健談，從國際上敘利亞戰(zhàn)火，伊朗與西方國家的劍拔弩張，中國在國際上的處境及中國與周邊國家領(lǐng)土的糾紛，還有中國內(nèi)部的一些民族問題，談到牧醫(yī)學院的發(fā)展。印象最深刻的還是程書記講的民主，從他的言談中可以明顯感到程書記，他的思想在學校影響很廣，學院的很多事也都有他民主的影子。接下來牛書記做輔導報告，她不是純粹的報告，其中牛書記提了好幾個問題，現(xiàn)場同學回答的也很積極，氣氛很好，也讓我們從牛書記提出的一個個問題出反思。我們做一名學生干部就要為學生服務(wù)好，不要有什么架子?！皩W生何必為難學生”還記得這句話，學生干部態(tài)度要端正。

下午盧書記做《就業(yè)在左，考研在右》報告，詳細對比了目前大多數(shù)學生面臨的畢業(yè)后是直接就業(yè)還是逃避就業(yè)的考研，從盧書記的分析中我相信大多數(shù)同學會思考自己畢業(yè)后的方向，對自己有個較為清晰的認識，很感謝盧書記的這次報告中受益頗深。

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

會長任瑞杰

2012年2月23日