第一篇：干部培訓(xùn)總結(jié)1

干部培訓(xùn)總結(jié)

為期一個(gè)月的干部培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就過去了，說實(shí)話剛開始自己對這個(gè)干部培訓(xùn)是很反感的，因?yàn)槲矣X得這個(gè)培訓(xùn)感覺就像是浪費(fèi)我們的時(shí)間，沒有什么實(shí)際作用，但在聽過植桂超、李惠紅等老師的演講，我發(fā)現(xiàn)我們還是可以在這次培訓(xùn)中學(xué)到很多東西的。

經(jīng)過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)。首先，要有起碼的政治素質(zhì)，即要有堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持政治為經(jīng)濟(jì)服務(wù)；要有高度的政治敏感性，能主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策，關(guān)心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。對于我自己來說，由于諸多原因，以前對國家大事，對國家的實(shí)事政策了解的并不夠，對世界格局沒有深入了解，我將在以后的工作學(xué)習(xí)中，在課余生活中不斷加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)培養(yǎng)，通過電腦、手機(jī)等媒介，努力地拓寬自己的知識面和視野。

第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會主動(dòng)分析，迅速反應(yīng)，工作嚴(yán)密，大膽創(chuàng)新。對于各項(xiàng)工作，我會盡量的安排好時(shí)間，有計(jì)劃的完成，避免忙亂中出錯(cuò)，并在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅(jiān)定的信念，頑強(qiáng)的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。俗話說“好事多磨”，要做好一件事，必須具備多個(gè)方面的心理素質(zhì)，我會做好心理準(zhǔn)備，以不屈不撓的態(tài)度面對困難。

第四，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。不僅要學(xué)好自身的專業(yè)知識，更重要地是要多讀書以拓寬我們的知識面，提高科學(xué)人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，才不會導(dǎo)致“有知識沒文化，有學(xué)識沒修養(yǎng)”。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)生會干部在工作之余仍然不能放松學(xué)習(xí)，要學(xué)會合理安排時(shí)間，學(xué)會學(xué)習(xí)、工作和休息，調(diào)整自己的狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。

這次干部培訓(xùn)讓我印象最深的就是團(tuán)體素質(zhì)活動(dòng),雖然那天的我們大都因黨校開班而早就覺得疲憊不已,但最后我們還是玩得很開心,特別是最后的合影,我們開懷大笑定格的那一刻是最美的。

但最后一次的干部培訓(xùn)上的抽題演講環(huán)節(jié)讓我覺得仿佛回到了當(dāng)初面試社團(tuán)的情景，轉(zhuǎn)眼我們就將成為新生眼中的師兄師姐了，除了感嘆時(shí)間的飛快流逝，更多的是對將要離開自己呆了一年的部門和同事感到不舍，雖然平時(shí)我們因?yàn)楦髯缘膶W(xué)業(yè)和其他繁瑣的事情而沒有太多的交集，但我覺得彼此之間還是會有很深的感情的，最起碼我是這樣。

一個(gè)月的時(shí)間，一次干部培訓(xùn)開班，兩場老師演講，一次團(tuán)體素質(zhì)活動(dòng)，一次抽題演講并不足以讓我們認(rèn)識記住一個(gè)干部培訓(xùn)班的所有同學(xué)，但最起碼我記住了大多數(shù)的了長相和名字，雖然有時(shí)會有點(diǎn)對不上號。

經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我相信自己在今后的日子里會走得更遠(yuǎn)。

第二篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

團(tuán)委干部干事培訓(xùn)總結(jié)

為了增強(qiáng)全體團(tuán)委各干部干事責(zé)任意識、團(tuán)結(jié)意識和服務(wù)意識，提高其自身的基本工作能力和對團(tuán)委會大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。通過干部干事培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為團(tuán)委優(yōu)秀的新生力量。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、干部素質(zhì)培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：2011年9月12日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行215 培訓(xùn)總結(jié)：為了提高學(xué)生干部素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)學(xué)骨干，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2011年9月12日我系團(tuán)委邀請了院青宣主任許清榮對團(tuán)委干部進(jìn)行培訓(xùn)。針對干部問題、干部素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織文化等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。首先許清榮對干部進(jìn)行提問，從干事的角色轉(zhuǎn)化到干部的過程中遇到哪些問題，并由此引出干部定位問題。許清榮通過交流自己作為學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，提出學(xué)生干部應(yīng)具有團(tuán)結(jié)合作等能力。培訓(xùn)過程，團(tuán)委干部積極響應(yīng)，認(rèn)真做筆記，認(rèn)真反思，明確自己的努力方向，對今后開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過此次團(tuán)干培訓(xùn)，開拓了干部的視野，明確了以實(shí)際行動(dòng)踐行胡總書記向青年提出的“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)”的要求。將團(tuán)委學(xué)生干部的綜合素質(zhì)提高到了一個(gè)新的層次，相信在以后的工作和組織活動(dòng)中，學(xué)生干部能更好的處理實(shí)際的困難，在支部建設(shè)中能更好的注重工作的細(xì)節(jié)，更全面周到的為同學(xué)們服務(wù)，共同增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，提高學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2、干事培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月16日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行209

培訓(xùn)總結(jié)：隨著2011屆招新的結(jié)束，團(tuán)委注入了新鮮的血液。為了使干事盡早的適應(yīng)部門工作，即時(shí)融入到團(tuán)委這個(gè)大家庭來，同時(shí)為各部門在試用期內(nèi)對干事的考評提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門的工作內(nèi)容，有針對性的安排了今年的干事培訓(xùn)課程，增強(qiáng)新干事的團(tuán)隊(duì)意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團(tuán)人，2011年10月16日，經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)委在篤行209舉辦了干事培訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)由系團(tuán)委助理鄧陽針對干事加入新組織應(yīng)秉持的態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等進(jìn)行培訓(xùn)。首先，鄧陽結(jié)合PPT講述了怎樣適應(yīng)從高中到大學(xué)的過渡期，確定好自己的人生目標(biāo)，并制定好大學(xué)四年的規(guī)劃，過一個(gè)豐富而有意義的大學(xué)生活。接著結(jié)合自身經(jīng)歷講述學(xué)生社團(tuán)對大學(xué)生的意義：作為大學(xué)生要努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力，做到坐下來會寫，站起來會說，走出去會公關(guān)，躺下來會思考。通過此次陪訓(xùn)，團(tuán)委干事對組織、對部門有了更深得了解，樹立積極向上的思想、端正工作態(tài)度，提高工作效率，對工作及時(shí)進(jìn)行反饋。秉承實(shí)干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原則，為今后組織共作更好的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、禮儀培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間 ：2011年10月20日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行樓305 培訓(xùn)總結(jié)：為了豐富經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部成員禮儀知識，2011年10月10日在篤行樓305，團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部邀請到經(jīng)濟(jì)學(xué)社商務(wù)禮儀俱樂部前任部長王婷婷對干事進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括儀容儀表的基本要求，坐姿，鞠躬?jiǎng)幼饕I(lǐng)，會面禮儀，接待禮儀，上下樓梯注意事項(xiàng)，出入房門注意事項(xiàng)，會客時(shí)的座位排序，談話的禮儀，電話的禮儀等。王婷婷開場先介紹了外出會客時(shí)儀容儀表的基本要求，即要求穿著整潔、文明、雅致、規(guī)范。接下來，又分別根據(jù)不同情景詳細(xì)地介紹了會面禮儀、接待禮儀、談話禮儀和電話禮儀。在最后，王婷婷親自示范并邀請干事現(xiàn)場學(xué)習(xí)坐姿、鞠躬等動(dòng)作要領(lǐng)，加深了干事對本次培訓(xùn)講解禮儀的理解和應(yīng)用。通過此次禮儀培訓(xùn)，團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部干事了解了基本的禮儀知識，規(guī)范禮儀動(dòng)作，糾正日常行禮的誤區(qū)，樹立了良好的禮儀觀念，并且能夠?qū)⑴嘤?xùn)的內(nèi)容應(yīng)用于實(shí)際中，為部門后續(xù)的工作展開打下了基礎(chǔ)。

4、寫作和采訪培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間 ：2011年11月17日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行樓305 培訓(xùn)總結(jié)：為了培養(yǎng)團(tuán)委干事對外采訪、整理資料的能力，提高新一屆學(xué)生干事在團(tuán)委工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便系團(tuán)委健康發(fā)展。2011年11月17日在篤行樓305，團(tuán)委邀請了院記者團(tuán)記者 XXX對干事進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括分工協(xié)作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結(jié)合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過程中采訪者應(yīng)該了解的事項(xiàng)，采訪準(zhǔn)備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準(zhǔn)備、采訪者的言談舉止、提問問題的準(zhǔn)備、采訪記錄等。培訓(xùn)開始主講人先介紹了采訪前應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作，如如何邀請采訪者，如何將采訪內(nèi)容整理成提綱等。接下來介紹了在采訪過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況并相應(yīng)的提出了解決的措施，例如遇到冷場該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內(nèi)容。最后講人自身經(jīng)歷過采訪時(shí)的尷尬狀況開展了情景模擬的環(huán)節(jié)，使參加本次培訓(xùn)的干事印象深刻。通過本次干事培訓(xùn)，使干事掌握了采訪技巧，能夠以正確的方式應(yīng)對采訪過程出現(xiàn)的問題，更加清楚地認(rèn)識到自己肩上的責(zé)任及目標(biāo)，起到了很好的鼓舞作用；通過培訓(xùn)干事們學(xué)到了基本的應(yīng)用文寫作增加了基本功，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，有利團(tuán)委更好的開展今后工作，建設(shè)優(yōu)秀社團(tuán)。

第三篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

干部培訓(xùn)總結(jié)

10月23日我們大二的干部在愛心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學(xué)長主持的培訓(xùn)，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團(tuán)管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問題，結(jié)合他們具體的經(jīng)歷，在社團(tuán)幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進(jìn)行了深入的講說。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個(gè)人對于他們精彩的講說表示感謝。

對此我就針對我所在具體部門的職能，一些體會談?wù)勎覅⒓颖敬螘h的感受。

一.社員的積極性

針對社員積極性的問題我曾經(jīng)和大三的學(xué)長討論過，他的一些個(gè)人見解是在干部個(gè)人魅力的情況下，以自我的一些品格來提升部員對社團(tuán)的依賴性，更重要的是要用活動(dòng)自身的目的與意義來吸引社員，使他們自覺投入到社團(tuán)活動(dòng)之中去，更重要的是要使他們在活動(dòng)之中學(xué)到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實(shí)感受到愛心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導(dǎo)他們了解，讓他們知道他們在活動(dòng)中所學(xué)的東西，并且經(jīng)過一定時(shí)間就要強(qiáng)化，指引他們走向“強(qiáng)化自我，服務(wù)社團(tuán)”的道路。

二.社團(tuán)管理與部門管理

我認(rèn)為在依靠社團(tuán)一系列的規(guī)章制度的同時(shí)，也應(yīng)加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團(tuán)制度為準(zhǔn)則，大的方向不變，也不能變。但在具體實(shí)施時(shí)就要依據(jù)具體的事情來執(zhí)行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗(yàn)。上傳下達(dá)一定要到位，各個(gè)部門之間要多交流，使信息傳遞開來，這樣就更加有利于社團(tuán)制度的完善和內(nèi)部建設(shè)。也更能體現(xiàn)出“愛心”這兩個(gè)字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。

三.威信力和親和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風(fēng)格，為人處事的態(tài)度。該嚴(yán)肅時(shí)就要令別人感受到在這種時(shí)機(jī)下不能和你開玩笑，該輕松時(shí)就要和部員們打成一片，讓他們在為社團(tuán)默默付出的同時(shí)，也感受到社團(tuán)帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團(tuán)人員更加的團(tuán)結(jié)，這樣也就不用擔(dān)心社團(tuán)到學(xué)期尾聲時(shí)人員流失量很大的問題了。

四.如何提升社團(tuán)整體的執(zhí)行力

執(zhí)行力是一個(gè)社團(tuán)順利進(jìn)行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執(zhí)行上級的政策，即使你的政策再好，若執(zhí)行中不到位，那么他當(dāng)初的目的和意義就會被曲解，就會誤導(dǎo)他人，造成社團(tuán)資源的浪費(fèi)等一系列的問題，甚至還會引起“多米諾骨牌”效應(yīng)，至此，可見執(zhí)行力對于一個(gè)社團(tuán)，一個(gè)部門，一個(gè)公司的重要性，所以想讓社團(tuán)的活動(dòng)辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團(tuán)的執(zhí)行力帶上去。

但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達(dá)一下我自己的一些見解。執(zhí)行力想要提升上去，首先，信息一定要公開化，所謂的“公開化”就是指在一項(xiàng)活動(dòng)開展的前期，關(guān)于活動(dòng)的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會在活動(dòng)開展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動(dòng)地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)參與進(jìn)來，變?yōu)楸敬位顒?dòng)的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實(shí)了解基層工作的時(shí)候，換位思考，充分體會到，學(xué)習(xí)到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導(dǎo)他們在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)揮自己的才能，這就是一個(gè)的“度”的問題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規(guī)的人員受到應(yīng)有的處罰，同樣，在活動(dòng)中表現(xiàn)好的人員給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們有更大的激情投入到社團(tuán)工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團(tuán)，各個(gè)部門的干部之間要相互監(jiān)督，互相督促，經(jīng)常走動(dòng)經(jīng)常交流，這樣就真正能實(shí)現(xiàn)部門與部門之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團(tuán)的建設(shè)。

五.自我提升，自我感受

會議的最后，姜蒙蒙和張園學(xué)長結(jié)合他們具體的一些工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在外出工作是要學(xué)會忍，要懂得包容。而且，在公司工作時(shí)就要從基層做起，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真的去做，了解他們的運(yùn)營模式和管理方法，為自己將來的生活積累一些經(jīng)驗(yàn)，也為自己將來創(chuàng)業(yè)積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在校期間，在學(xué)習(xí)好自我功課時(shí)也要努力經(jīng)營好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò)化。

提升個(gè)人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學(xué)中學(xué)習(xí)的另一個(gè)課程。因?yàn)橐粋€(gè)人素質(zhì)的高低決定了一個(gè)人是否具備領(lǐng)導(dǎo)才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團(tuán)工作的同時(shí)多看看書，多了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為社團(tuán)付出的時(shí)也要提升自己，為自己將來的前途多加砝碼，也為自己構(gòu)建一個(gè)更好的藍(lán)圖，拼搏出所于自己的一片天空。

心中的感觸還有許多，學(xué)長們的話語句句是真理，字里行間中亦充滿了對于我們大二干部的深切期望，當(dāng)然我們也不會辜負(fù)學(xué)長們對于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)學(xué)長們和社團(tuán)對我們的培養(yǎng)。

勤工助學(xué)部

宋鑫

二〇一一年十月三十日

第四篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

干部培訓(xùn)班總結(jié)

2月18日，我在學(xué)校三百人報(bào)告廳參加了牧醫(yī)工程學(xué)院干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。會議由牛書記主持，程書記先做講話。好久沒見到過程書記了，再次見到他老人家還是那么精神煥發(fā)。他總會有許多事要處理，肯定也有煩惱的事，可每次見到他時(shí)總是面帶微笑，這次依然如此。他還是很健談，從國際上敘利亞戰(zhàn)火，伊朗與西方國家的劍拔弩張，中國在國際上的處境及中國與周邊國家領(lǐng)土的糾紛，還有中國內(nèi)部的一些民族問題，談到牧醫(yī)學(xué)院的發(fā)展。印象最深刻的還是程書記講的民主，從他的言談中可以明顯感到程書記，他的思想在學(xué)校影響很廣，學(xué)院的很多事也都有他民主的影子。接下來牛書記做輔導(dǎo)報(bào)告，她不是純粹的報(bào)告，其中牛書記提了好幾個(gè)問題，現(xiàn)場同學(xué)回答的也很積極，氣氛很好，也讓我們從牛書記提出的一個(gè)個(gè)問題出反思。我們做一名學(xué)生干部就要為學(xué)生服務(wù)好，不要有什么架子?！皩W(xué)生何必為難學(xué)生”還記得這句話，學(xué)生干部態(tài)度要端正。

下午盧書記做《就業(yè)在左，考研在右》報(bào)告，詳細(xì)對比了目前大多數(shù)學(xué)生面臨的畢業(yè)后是直接就業(yè)還是逃避就業(yè)的考研，從盧書記的分析中我相信大多數(shù)同學(xué)會思考自己畢業(yè)后的方向，對自己有個(gè)較為清晰的認(rèn)識，很感謝盧書記的這次報(bào)告中受益頗深。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

會長任瑞杰

2012年2月23日

第五篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

干部培訓(xùn)總結(jié)

為期一個(gè)月的干部培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，這個(gè)月是收獲的季節(jié)，是我學(xué)到很多學(xué)習(xí)以及工作方法的季節(jié)。通過培訓(xùn)，我明白了自己還有許多要努力的地方，還有許多不足之處，通過這篇培訓(xùn)總結(jié)，來督促自己不斷地去拼搏、去努力！

在這一次的學(xué)生干部培訓(xùn)課上，讓我對“學(xué)生干部”這個(gè)概念有了新的認(rèn)識，糾正了從前的意識。那學(xué)生干部究竟是什么呢？在會上我找到了答案：學(xué)生干部是普通學(xué)生中選拔出來的一批具有高素質(zhì)、高能力的人才，在學(xué)校和班集體中充當(dāng)橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學(xué)的忠實(shí)代表，作為學(xué)生干部就是為大家服務(wù)的。是的，大家選舉我們做學(xué)生干部是基于對我們的信任，從這一點(diǎn)出發(fā)，我們就應(yīng)該樹立為大家服務(wù)的意識，堅(jiān)持“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，做同學(xué)們的忠實(shí)代言人。

當(dāng)一名學(xué)生干部,就要做到大公無私：當(dāng)一名學(xué)生干部,不要過分的強(qiáng)調(diào)個(gè)人的得失；當(dāng)一名學(xué)生干部,就要嚴(yán)于律己,要以身作則；當(dāng)一名學(xué)生干部,就要學(xué)會合理安排時(shí)間,努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；當(dāng)一名學(xué)生干部,就要把自己定位好,要處理好老師和同學(xué)的關(guān)系：當(dāng)一名學(xué)生干部,就要有決策和協(xié)調(diào)能力,要能獨(dú)當(dāng)一面。最重要的是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

通過這次培訓(xùn),學(xué)到了很多,在以后的工作中 ,我一定會不斷提高能力,不斷完善自己,爭當(dāng)一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。

模具093班

王棚

2011.4.23