第一篇：日本法定節(jié)假日

法定節(jié)假日 元旦一月一日——元旦（元旦）照日本的風(fēng)俗，除夕前要大掃除，并在門口掛草繩，插上桔子（稱“注連繩”），門前擺松、竹、梅（稱“門松”，現(xiàn)已改用畫片代替），取意吉利。除夕晚上全家團聚吃過年面，半夜聽“除夕鐘聲”守歲。元旦早上吃年糕湯（稱“雜煮”）。

成人節(jié)

一月第二個星期一——---成人節(jié)（成人の日）是慶祝年滿20歲的青年男女成人自立的節(jié)日，有各市、鎮(zhèn)、村的行政機關(guān)舉行成人儀式的典禮。此節(jié)2000年（平成12年）前為1月15日。

國慶節(jié)

二月十一日——---國慶節(jié)（建國紀(jì)念日）據(jù)日本神話，神武天皇于公元前660年2月11日統(tǒng)一日本，建立日該國。故憲法上將這一天定為建國紀(jì)念日。

春分

三月二十一日左右——---春分（春分の日）是掃墓、祭拜祖先的日子。

昭和の日

四月二十九日——---昭和の日昭和天皇裕仁的生日，其在位時已是國家法定節(jié)日，裕仁死后改為現(xiàn)稱，仍被保留為國家法定節(jié)日。此節(jié)在1989年（平成元年）前為天皇誕生日，1989年（平成元年）—2006年（平成18年）為綠の日，2007年（平成19年）至今為昭和の日。

憲法紀(jì)念日

五月三日——---憲法紀(jì)念日（憲法紀(jì)念日）1947年5月3日，日本現(xiàn)行憲法開始實施，遂把這一天定為紀(jì)念日。

綠の日

五月四日——---綠の日此節(jié)在1988年—2006年為國民休息日（國民の休日）。兒童節(jié)

五月五日——---兒童節(jié)（こどもの日）端午節(jié)也在這一天。是慶祝小孩成長，祈求幸福之日。其具體表現(xiàn)形式是有男孩的家庭在戶外用高竿懸掛鯉魚旗并擺放武士人偶。

海節(jié)

七月第三個星期一——---海節(jié)（海の日）日本四面環(huán)海，為了感謝得自海洋的恩典，并祈禱能成為國運昌隆的海洋國家而制訂。此節(jié)在2003年（平成15年）前的日期為7月20

日。

敬老節(jié)

九月第三個星期一——---敬老節(jié)（敬老の日）以尊敬老人、感謝老人為宗旨，在1966年補制的節(jié)日。此節(jié)在2003年（平成15年）前的日期為9月15日。

秋分

九月二十三日左右——---秋分（秋分の日）按日歷每年前后有所不同，和春分一樣，要掃墓及祭拜祖先靈位。

體育節(jié)

十月第二個星期一——---體育節(jié)（體育の日）紀(jì)念1964年在東京舉行的奧林匹克運動會開幕式的日子。此節(jié)在2000年（平成12年）前的日期為10月10日。

文化節(jié)

十一月三日——---文化節(jié)（文化の日）1954年以前是為紀(jì)念明治天皇誕辰而設(shè)立的節(jié)日。1964年11月3日日本公布新憲法，因此，將這一天改為文化節(jié)，用以提倡熱愛自由平等，促進(jìn)文化事業(yè)的社會原則。

勞動感恩節(jié)

十一月二十三日——---勞動感恩節(jié)（勤労感謝の日）此時正值收獲的季節(jié)，為了表示對收獲的謝意，而制定了以感謝勞動為宗旨的節(jié)日。

天皇生日

十二月二十三日——---天皇生日（天皇誕生日）明仁天皇于1933年12月23日出生。由于明仁尚在人世，依日本禮儀，決不可以「年號（平成）+天皇」稱呼之，應(yīng)稱為今上天皇。（有很多寫平成天皇，是錯誤的說法）。從07年開始，日本法定節(jié)日為15天。

民間節(jié)日

二月二日——---節(jié)分立春的前一天，撒黃豆，招福驅(qū)鬼

二月十四日——---情人節(jié)

三月三日——---偶人節(jié)，又稱桃花節(jié)，是女孩子的節(jié)日

四月上旬——---賞櫻花

四月二十九日到五月五日——---黃金周五月第二個星期日——---母親節(jié)

五月五日——---男孩節(jié)，家里有男孩的要掛鯉魚旗

七月十七日——---京都祗園花車游行

八月六日——---廣島原子彈爆炸紀(jì)念日

八月十五日——---戰(zhàn)爭結(jié)束紀(jì)念日

八月中旬——---盂蘭盆節(jié) 民族大移動

八月十六日——---京都大文字送靈火

九月一日——---防災(zāi)日（紀(jì)念關(guān)東大地震，加強防災(zāi)意識）

十一月十五日——---七五三（為7歲、5歲、3歲的孩子過節(jié)）

十二月二十五日——---圣誕節(jié)

十二月三十一日——---大年三十

編輯本段節(jié)日內(nèi)容 新年

在日本的傳統(tǒng)里，新年是感謝帶來五谷豐登的神的時候，也是歡迎保佑自己的祖先神靈的時候。日本人習(xí)慣在門的兩旁懸掛松、竹和草繩，就是為了歡迎這些神和神靈。一年之始，人們向神和祖先的靈表示感謝，并且祈禱新的一年有好收成。對于日本人來講，新年是一年當(dāng)中最重要的節(jié)日。許多人都在這個時候定計劃、下決心。

新年賀卡

新年期間，人們收到親戚朋友和熟人寄來的賀卡，叫做“年賀狀”（年賀狀）。2003年新年日本人寄出的賀卡大約是35億張。

第一次參拜寺廟

在新年的日子里，親友團聚，大家相約同去參拜神道教或者佛教的寺廟，這種活動叫做“初詣”。如果去神道教的廟，人們會選擇相對家庭來說處于“有利方位”的神廟。參拜的目的也是乞求豐收和家庭平安。

參拜人數(shù)最多的是東京的明治神宮(2003年300萬），其次千葉的成田川新修寺（265萬），再次是是神奈川的川崎（260萬）。

壓歲錢

新年期間，孩子從父母和親戚那里收到壓歲錢。所以孩子期待新年的到來是有著特別的原因的。近些年，初中或者高中的孩子收到的壓歲錢每份達(dá)到5000或者10000日元都是很尋

常。匯攏一下，孩子經(jīng)常收到總共達(dá)數(shù)萬日元的壓歲錢。

新年游戲 過去，幾乎所有的孩子都會參加一些戶外玩樂活動，如放風(fēng)箏、陀螺或者一種類似羽毛球的運動叫做“羽根突”等。室內(nèi)游樂包括“歌加留多”（一種撲克游戲），測驗參加者對《百人一首》詩歌集里詩歌的記憶，還有一種類似十五子棋的棋牌游戲“雙六”。但是，今天的孩子被新鮮花哨的現(xiàn)代游戲節(jié)目所包圍，這些往日的游戲就不那么具有吸引力了。

編輯本段四季節(jié)日 春季立春（“節(jié)日”）

根據(jù)1873年采用的陰歷，月份的計算比現(xiàn)代歷法滯后一個半月左右。春天的到來即立春（“立春”或“節(jié)分”）被指定在新年第二個月份的第三或者第四日。立春的紀(jì)念活動有些在二月三日或四日舉行，雖然這個時候剛好是日本最冷的冬日。日本人在這個節(jié)日，開門開窗、人們一邊喊著“鬼出去，福進(jìn)來”，一邊撒豆子。據(jù)說，在這天吃掉與年齡數(shù)相等數(shù)目的豆子，會有利于健康。這種習(xí)慣原來是在宮廷里面，在陰歷的最后一天舉行，象征著將鬼、冬天寒冷和陰郁驅(qū)逐出去，并且歡迎新的明亮的春天的到來。

偶人節(jié)（“雛祭”）

玩偶節(jié)是在3月3日慶祝，這個時候離春天已經(jīng)不遠(yuǎn)了。這是一年一度的為年輕女孩乞求幸福和健康成長的日子。在這個日子，家家戶戶擺放著穿著傳統(tǒng)宮廷裝束的玩具娃娃和桃花，還有供奉一種鉆石形狀的米餅和干米團。玩偶節(jié)來源于古代的關(guān)于儀式滌罪的信念。人們相信，人類的罪行和污穢可以通過在河邊的凈化儀式中沖洗干凈。后來，人們在這些儀式上使用紙做的玩偶；在江戶時期（1600-1868）之后，這些玩偶被設(shè)計成現(xiàn)在的玩具的樣子。

春分

春分大約是在3月21日左右。人們在這天必須去掃墓，吊念故人靈魂，還要請佛教和尚念經(jīng)。與此相似的節(jié)日叫做秋分，每年的九月二十三日紀(jì)念。

賞櫻花

三月末四月初，在日本的大多數(shù)地方，象征日該國家的櫻花盛開了。日本人民在櫻花樹下舉行野餐，盡情游樂。從江戶時期以來，在櫻花樹下野餐的習(xí)俗一直在日本普通百姓當(dāng)中十分流行。

黃金周四月對于剛剛開始新學(xué)年的學(xué)生、新的公司雇員來說，是緊張的時候，四月也剛好是日本財年的開始。但是，從四月末開始，許多人都有機會休息一周到10天，因為，這段時間

剛好有許多節(jié)日：四月二十九日的 綠化節(jié)，五月三日的憲法節(jié)，以及五月五日的兒童節(jié)。另外，自從1985年以來，五月四日也被指定為公共節(jié)假日。因此，這段時間被稱為黃金周。這段時間，天氣溫暖晴朗，適合短途旅行。全日本的旅游勝地都擠滿熙熙攘攘的游客。黃金周期間因交通堵塞而著名。

兒童節(jié)(“端午節(jié)”）

日本的兒童節(jié)在黃金周的五月五日。傳統(tǒng)上稱作男孩節(jié)。是特別為男孩設(shè)立的節(jié)日，用意在祈禱健康成長和將來事業(yè)成功。插鯉魚旗、武士服裝的玩偶、吃粽子、柏餅等習(xí)俗在日本非常流行。古代，五月被認(rèn)為是一年之中最糟糕的月份，而五月的第五天更是不吉利?！岸宋绻?jié)”一開始是作為一種凈化儀式而來,驅(qū)邪除穢。在這天，日本人還有在泡有菖蒲（一種植物）的盆里洗熱水澡的習(xí)俗。傳統(tǒng)認(rèn)為，這種葉子具有療效而且可以驅(qū)邪。

夏季七夕（乞巧節(jié)）

這是中國的傳說與日本古老的習(xí)俗的融合。牛郎和織女被隔在銀河的東西兩岸，只能在每年的7月7日相會。據(jù)說在日本，七夕節(jié)始于圣武天皇天平六年。這一天人們把寫有詩歌，心愿的色紙系在竹竿。這天許下的愿將會得以實現(xiàn)。今天，在日本許多地方都慶祝七夕。最著名的地方是京都府的北野天滿宮、香川縣的金刀吡羅宮、神奈川縣的平冢市和富山縣的高崗市。另外，仙臺七夕的慶祝在日本其它地方為七夕之后一個月，也就是8月7日，這更接近按照陰歷本來應(yīng)該是七夕的日子。

焰火（花火）

夏天整個日本的夜空點綴著色彩斑斕的焰火，許多地方都舉行焰火表演。日本焰火技術(shù)據(jù)說是世界之最，是從江戶時代相傳下來的。今天，焰火表演經(jīng)常是由計算機控制，其精確性和壯觀效果可得到保證。在東京，沿著隅田川河的煙火表演，從江戶時代起就非常有名。

盂蘭盆節(jié)（お盆）

“盆”是一年一度的迎接和安慰祖先亡靈的日子。據(jù)說，祖先的亡靈在這個日子來到家里。按照傳統(tǒng)，“盆”是在陰歷7月的第17日紀(jì)念?，F(xiàn)在，部分人在7月13日到15日進(jìn)行有關(guān)活動，其他人在8月13日到15日。13日，人們點火歡迎祖先的亡靈。到16日，人們點燃送別火，送祖先的亡靈回去。在“盆”期間，許多公司和商店都休假，因為在異地工作的人得與老婆孩子一道回去。如同在黃金周一樣，這個時候交通會非常擁擠。

秋季中秋（“月見”)

根據(jù)陰歷，月圓的時候大約是9月中夜就是中秋。人們在這天聚會賞月。這個習(xí)俗最初起源中國，平安時期（794–1185）傳播到日本。在這個節(jié)日，人們把房子芒草用裝飾一番，并把自己做的米粉團和秋收的農(nóng)作物一道奉獻(xiàn)給月亮。

七五三

11月15日是三歲和五歲男孩、五歲和七歲的女孩參拜神社的日子。按照傳統(tǒng)，小男孩身穿男式和服，小女孩身穿和服。但是現(xiàn)在，孩子們也穿別的服裝。這天，孩子的父母親會到商店里購買一種叫做千歲糖的糖果給孩子，據(jù)說此種糖果為孩子帶來長壽。全家熱熱鬧鬧，吃紅豆米飯和帶頭尾的鳊。

冬季年末聚會（“忘年會”）

年末聚會 從12月開始，日本人喜歡在酒吧和飯館舉行很多年末聚會，叫做“忘年會”。這些聚會的用意是感謝人們的勤奮工作，忘掉不快，在年末盡情享樂。日本人非常喜歡這類聚會，不同年齡不同團體的人包括學(xué)生和公司雇員，都忙碌著計劃這些活動。在大多數(shù)情況下，這種聚會由公司出面并出錢舉辦。

圣誕節(jié)

在日本，圣誕節(jié)越來越流行，無論是不是基督徒，人們都喜歡裝點圣誕樹，吃圣誕蛋糕、互相交換禮物。這是孩子的快樂時光，他們等待圣誕老人帶來禮物。

除夕（“大晦日”）

過了圣誕節(jié)和隆重的年末聚會，很快就是12月31日，這就是日本的除夕。在午夜之前，全國的佛教寺廟敲響新年鐘聲，這種儀式叫做“除夜鐘”。鐘聲敲108下，象征108種世俗的欲念得到凈化。然后，隨著正月的慶?；顒永_序幕，新的一年開始了。

第二篇：2012法定節(jié)假日

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春節(jié)：

1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節(jié)：

4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、勞動節(jié)：

4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：

9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務(wù)院辦公廳

二〇一一年十二月五日

節(jié)日 元旦 春節(jié) 清明節(jié) 放假時間 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 調(diào)休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）

放假天數(shù) 3天 7天 3天 勞動節(jié) 端午節(jié) 中秋 國慶

4月29日~5月1日 6月22日~24日

9月30日~10月7日4月28日（周六）

無調(diào)休

9月29日（周六）

3天 3天

8天

第三篇：法定節(jié)假日管理

法定節(jié)假日管理

法定假日是指國家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：

一、新年，放假1天(1月1日)；

二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二)；

三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

四、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

七、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

八、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

以上假日如適逢星期日，除婦女節(jié)不予補假外，均在工作日調(diào)休補假。

第十一條：帶薪年休假管理

一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；

二、享受條件：

1、員工上出勤率在95%以上；

2、員工本未被重大投訴和沒有明顯失誤；

3、休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時間；

三、帶薪休假不涉及報銷事項；

四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，可沖抵本人病事假，如確實因工作關(guān)系無法休假，年底可申請折算加班工資發(fā)放，每天假期折算的加班費為月基礎(chǔ)工資/25.17×3;

五、休假以半天起計，可分段計算。

第十二條：婚假管理

員工本人結(jié)婚，參照《江西省人口與計劃生育條例》，享受婚假3天。

一、申請婚假需憑進(jìn)入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證（復(fù)印件）；

二、進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假；

三、婚假需一次性休完，遇節(jié)假日及公休假順延；

第十四條：產(chǎn)假

一、女職工生育，參照《江西省人口與計劃生育條例》，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間給予男方看護假7天；

二、根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予30天產(chǎn)假；

三、女職工嬰兒不滿1周歲的，在工作時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。

四、產(chǎn)假期間的薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第十五條：喪假管理

職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母）死亡，參照國家有關(guān)《關(guān)于企業(yè)職工請喪假問題的通知》，給予3天以內(nèi)的喪假。喪假遇節(jié)假日、休息日順延。

第十六條：工傷假管理

員工因公負(fù)傷參照國家有關(guān)《工傷保險條例》處理。

第十七條：病假（非因公負(fù)傷）管理

一、在法定工作日內(nèi)因病請假并被批準(zhǔn)的為病假；

二、員工因病就醫(yī)需要事先履行請假手續(xù)，危急重病事后憑醫(yī)院急診病歷證明及治療醫(yī)藥費單據(jù)補辦請假手續(xù)；

三、門診就醫(yī)，憑省、市級醫(yī)院病歷及治療醫(yī)藥費單據(jù)，每月不超3次，單次不超4小時，累計不超9小時，不計扣工資，月累計超過9小時年累計超過30小時以上的時間或當(dāng)月超3次或年累計超過15次以后的時間計時計扣基礎(chǔ)工資；

四、病休假憑省、市級醫(yī)院病歷、醫(yī)生證明及治療醫(yī)藥費單據(jù)，當(dāng)月3天以內(nèi)扣除50%的日基礎(chǔ)工資，超出3天（不含3天）的病休假按事假計時計扣基礎(chǔ)工資；

五、員工因病需要停止工作進(jìn)行治療，應(yīng)提供省、市級醫(yī)院的建議證明按照逐級審批程序報經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公司根據(jù)國家《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》給予醫(yī)療期。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付工資。

第十八條：事假管理

一、在法定工作日內(nèi)因辦理私事申請離崗被批準(zhǔn)的為事假；

二、事假期間扣除基礎(chǔ)工資，但當(dāng)月無遲到、早退、病假，事假不超2小時可不扣工資。

三、事假連續(xù)時間超過15天或內(nèi)累計超過30天的，公司與其解除勞動合同，但因特殊情況獲單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的除外。

第十九條：外派員工回家休假管理

一、本制度所稱外派員工是指由集團公司聘任為駐地在xx地區(qū)以外市縣的子公司的公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部門領(lǐng)導(dǎo)（含副職）職務(wù)并且已婚、其配偶（家庭）住址離子公司駐地100公里以上的員工。具體對象在聘任時約定。

二、在省內(nèi)的外派員工，每月可以利用法定節(jié)假日、年休假、周休日、補休或調(diào)休回家休假一次?；丶倚菁俚臅r間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補休或調(diào)休假時間即離司時間限在60小時以內(nèi)。利用出公差機會可以回家休周休、補休或調(diào)休假24小時?；丶倚菁俚慕煌ㄙM，每月可以報銷一次往返火車硬座車票或長途汽車票，但當(dāng)月利用出公差回家休假的除外。

三、在省外的外派員工，每季可以利用法定節(jié)假日、周休日、補休、調(diào)休回家休假一次?；丶倚菁俚臅r間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補休或調(diào)休假時間即離公司時間限在108小時以內(nèi)。利用出公差機會可以回家休周休日、補休或調(diào)休假48小時?；丶倚菁俚慕煌ㄙM，每季可以報銷一次往返火車硬臥車票或長途汽車票，但當(dāng)季利用出公差回家休假的除外。

四、外派員工未回家休假，可報銷其配偶前往子公司駐地探親的交通費，報銷標(biāo)準(zhǔn)與員工回家休假標(biāo)準(zhǔn)相同。

第二十條：請假審批流程與規(guī)范管理

一、員工休假（包括：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、事假、外派員工回家休假）必須按以下流程規(guī)范辦理請假審批手續(xù)，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假，請假未經(jīng)批準(zhǔn)

而離崗未上班的時間，按曠工處理。

二、請假審批流程：

請假人填寫《請假審批單》、公司負(fù)責(zé)人填寫《公司負(fù)責(zé)人請假、出差、休假離司審批報備單》 審核人簽字 批準(zhǔn)人簽字考勤主管部門備案。

三、請假審批規(guī)范

1、請假人應(yīng)如實填寫請假事項。

2、審核人員應(yīng)根據(jù)請假人擬請假期間的工作安排和請假理由憑證向上級審核人或批準(zhǔn)人提出可以準(zhǔn)假的建議，人力資源主管部門作為審核人的責(zé)任是審查請假人請假的合規(guī)性，考勤主管部門作為備案人的責(zé)任是審核考勤記錄及薪酬計算的正確性；批準(zhǔn)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見作出是否準(zhǔn)假的決定。

第二十一條：集團公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過半天：

請假人填單→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

2、假期超過半天：

請假人填單→部門負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)

→考勤主管部門備案

二、部門負(fù)責(zé)人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

2、假期超過1天：

請假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

三、集團公司領(lǐng)導(dǎo)請假審批流程

請假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

第二十二條：子公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→主管審核（主管本人請假，無本流程，下同）→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調(diào)休、年休假、法定節(jié)假日等連休超過7天，不超10天： 請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人審核→集團公司人力資源部批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

4、假期加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過10天：

請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

二、部門負(fù)責(zé)人（不含財務(wù)部負(fù)責(zé)人）、公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助請假審批流程

1、假期不超過5天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過5五天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準(zhǔn)→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

三、財務(wù)部負(fù)責(zé)人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→子公司辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→集團公司財務(wù)部批準(zhǔn)→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團公司財務(wù)部審核→集團公司人力資源部審核→集團公司總裁批準(zhǔn)→集團公司人力資源部、子公司辦公室備案

四、子公司負(fù)責(zé)人請假審批流程：

請假人填單→集團公司辦公室審核→集團公司總裁批準(zhǔn)→集團公司人力資源部備案、子公司辦公室備案

第二十三條：子公司負(fù)責(zé)人因私請假、因公出差和休假而離開公司所駐城市，應(yīng)填報《公司負(fù)責(zé)人請假、出差、休假審批報備單》，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后留人力資源部備案，傳回子公司辦公室備案，因私請假的，按本規(guī)定計扣工資。

第二十四條：假期的其他管理

一、事假、婚假、喪假、年休假不包括公休日和法定假日在內(nèi)，其他假均包括公休假日和法定假日。

二、探親假、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用。

第二十五條：調(diào)休管理

因公因私需調(diào)換工作與休息時間，應(yīng)填報《加班調(diào)休審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字，在休息日交考勤員。

第四篇：國家法定節(jié)假日2015

國家法定節(jié)假日2015（網(wǎng)絡(luò)預(yù)測，僅供參考）

一、2015年元旦時間：

2015年1月1日至2015年1月2日調(diào)休，放假3天。2015年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日

2015年1月4日(星期日)公休分別調(diào)至2015年1月2日(星期五)，2015年1月4日(星期天)，照常上班。

二、2015年春節(jié)時間：

2015年2月18日至2015年2月24日調(diào)休，放假7日。

2月18日(星期三，農(nóng)歷除夕)、2月19日(星期四，農(nóng)歷正月初一)、2月21日(星期五，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分別公休調(diào)至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)

2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。

三、2015年清明節(jié)時間：

2015年4月3日至5日調(diào)休，共3天。

4月5日(星期日，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日4月4日(星期天)公休, 4月6日(星期一)照常上班。

四、2015年五一勞動節(jié)時間：

2015年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。5月1日(星期

五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休

5月4日(星期一)照常上班。

五、2015年端午節(jié)時間：

2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休調(diào)至6月22日(星期一)6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。

六、2015年中秋節(jié)時間：

2015年9月26日至9月28日放假，共3天。

9月27日(星期日，農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。

七、2015年十一國慶節(jié)時間：

2015年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日10月4日(星期日)公休

10月10號(星期六)10月11號(星期天)公休調(diào)至10月5號(星期一)，10月6號(星期二)，10月10號(星期六)10月11號(星期天)正常上班。

第五篇：2014年法定節(jié)假日

2014年法定節(jié)假日2014年部分節(jié)假日放假安排

近日,對2014年部分節(jié)假日作出安排：

元旦：1月1日放假1天。

春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。

端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。

中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。

國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期

六）上班。

通知要求，各地、各部門要妥善安排好節(jié)假日期間值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。