第一篇：關(guān)于開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動工作總結(jié)

關(guān)于開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動工作總結(jié)

市委組織部：

為積極貫徹落實成都市委組織部《關(guān)于開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動的通知》（成組通字〔2013〕47號)），以及我市《關(guān)于開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動的通知》(崇組通字〔2013〕13號)文件精神和要求，深入推進干部選拔任用制度，不斷提高選人用人公信度，我辦自4月上旬起開展了干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動，為我市積極開展“七大行動”，建設(shè)“產(chǎn)業(yè)新城、品質(zhì)崇州”提供干部隊伍先進性和純潔性保障?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)報告如下：

一、積極動員，加強組織

活動伊始，我辦即組織召開全體人員工作會議，傳達學習集中宣傳活動相關(guān)文件精神，就開展此項活動進行積極動員和認真部署。會議要求，一是要深化學習，不斷增強學習教育的自覺性；二是要堅持標準，強化政策法規(guī)導向性；三是黨員同志尤其是領(lǐng)導同志要以身作則，做好表率，嚴格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督相關(guān)規(guī)定；四是要強化民主集中制原則，加強監(jiān)督，依法用權(quán)。

二、認真部署，豐富內(nèi)容否

（一）明確活動內(nèi)容。明確集中教育活動主要內(nèi)容為，中央及省委近年來出臺的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，重點是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和提高選人用人公信度的“四度十一條”等法規(guī)制度，著力學習關(guān)于治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等內(nèi)容，凝聚思想共識。

（二）細化活動方式。集中教育活動自4月上旬開始至6月底結(jié)束，我辦重點采取以下五種方式進行。一是開展專題學習。我辦把干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)作為機關(guān)理論學習的重要內(nèi)容，在領(lǐng)導干部自學的基礎(chǔ)上，還組織了一次嚴肅組織人事紀律專題學習。二是開展專題宣講。法制辦主任陳建作了一次講座，對貫徹四項監(jiān)督制度相關(guān)問題進行了深入解讀，全體干部職工參加了培訓。三是撰寫心得體會，進行知識測試。在自學、專題學習和警示教育的基礎(chǔ)上，我辦領(lǐng)導干部和科級干部認真撰寫心得體會文章并進行了《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試》。四是開展警示教育。認真組織學習《堅決剎住用人上的不正之風──關(guān)于12起違規(guī)違紀用人典型案件的通報》等材料，就近年來查處的有關(guān)違規(guī)違紀用人典型案例開展了警示教育。

（三）注重宣傳、強化督查

我辦把開展集中教育活動作為今年組織工作的一項重要任務(wù)擺上重要位置。并通過黨政信息網(wǎng)、成都市政府網(wǎng)站統(tǒng)一管理平臺等渠道，積極發(fā)布活動專題報道，宣傳開展教育活動情況，為廣大干部群眾營造風清氣正的用人環(huán)境營造良好的社會氛圍。同時，我辦還專門就單位人員學習情況進行定期和不定期的檢查督促，切實保證了集中教育活動的扎實開展。

第二篇：干部監(jiān)督政策法規(guī)學習體會

干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)學習體會

（2012年5月 日）

今年以來，市委組織部開展了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習教育活動，我通過學習有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導教誨，參加有關(guān)活動，認真做了測試卷，很受教育，進一步端正了思想，理清了思路?，F(xiàn)將心得總結(jié)如下。

一、認真學習領(lǐng)會，把握干部選拔任用監(jiān)督制度精神實質(zhì) 黨政領(lǐng)導干部選拔任用管理一直受到社會各界的關(guān)注，為使權(quán)力在陽光下運行，更好地體現(xiàn)共產(chǎn)黨是人民的公仆，實現(xiàn)人們追求公平正義的訴求，黨中央在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定了干部選拔任用監(jiān)督制度。干部選拔任用工作監(jiān)督制度將選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈條。監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障，彰顯了黨中央堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，為實現(xiàn)對干部選拔任用工作的全方位監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。

政法機關(guān)是黨領(lǐng)導下的人民民主專政的專門機關(guān)，政法干部選拔任用工作做得好壞，直接影響到黨的路線方針政策在司法環(huán)節(jié)的貫徹實施，關(guān)系到政法事業(yè)的長遠發(fā)展。《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，從事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究等方面，構(gòu)筑了一條干部選拔任用工作的“監(jiān)督鏈”，彌補了當前選人用人監(jiān)督方面存在的制度漏洞，對于我們繼續(xù)做好政法干部選拔任用工作具有重大的指導意義?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》列出的5大類責任主體和39種責任情形，為政法機關(guān)今后的干部選拔任用工作樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定的五種應(yīng)當書面報告上一級組織（人事）部門的情況，七種在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門意見的情況，為政法機關(guān)今后的干部選拔任用工作筑起了“防火墻”，注射了“預(yù)防針”。這四個制度，立足于改革和完善干部選拔任用工作，針對性、實效性和可操作性都很強，既是讓違規(guī)失責的人受到從嚴處理的制度，也是保證各項干部選拔任用工作規(guī)定得以嚴格執(zhí)行的制度，還是督促各層次責任主體正確履職的制度。對于進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人質(zhì)量，具有重大現(xiàn)實意義和長遠影響。

二、堅持改革創(chuàng)新，落實干部選拔任用監(jiān)督制度

一是推行公推公選。以“公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合”為重點，積極推進干部人事制度改革。進一步完善政法機關(guān)中層干部選拔任用程序，把干警工作實績、考核獎勵與民主測評有機結(jié)合，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的沒出路。

二是建立推薦責任制，堅持誰推薦誰就要對組織負責的原則。選拔任用干部第一道關(guān)口是所在單位推薦人選，上報干部任職材料。要求上報的材料應(yīng)全面反映被推薦人的現(xiàn)時表現(xiàn)。如果呈報、推薦材料不實事求是，就要追究呈報單位的責任。對個人推薦，特別是上級領(lǐng)導和單位負責人的推薦，也必須按一定的規(guī)定辦理手續(xù)，不能口頭打招呼，必須遞交書面推薦材料，填寫推薦表。材料和表格須寫明推薦對象的基本情況、突出能力、宜任職位。推薦人要署名，以示鄭重、負責。

三是推行差額推薦機制，實現(xiàn)民主集中。當前在民主推薦干部過程中，一般是采取等額推薦制，即提拔任用1干部就讓群眾只推薦1名，提拔任用2名就讓群眾推薦2名，如此，推薦面太窄，不能完全體現(xiàn)民意。應(yīng)當實行1︰2比例推薦干部，給組織更大的選擇空間，真正把民主與集中相統(tǒng)一。

四是完善考察評價機制。加強對干部的考察和監(jiān)督，全面推行考察預(yù)告制度、任前公示制度、試用期制度、量化考察制度。要進一步健全考核評價體系，以崗位責任制為重點，圍繞政法工作人員分類管理，分類、分層次制定不同的考核標準，加大對干部的考察考核力度，強化對法官職業(yè)行為和業(yè)外活動的監(jiān)督，逐步建立一套科學合理、便于操作的硬性考評制度。

五是要健全完善良性的干部輪崗交流機制。采取內(nèi)部輪崗、掛職鍛煉等辦法，加強干部交流，實現(xiàn)政法干部的良性互動和人員的合理配置。

三、加強內(nèi)外監(jiān)督，增強干部選拔任用透明度和公信力 一是堅持選拔任用透明化。不但要把競爭上崗全過程置于群眾監(jiān)督之下，還要采取走訪人大代表、政協(xié)委員座談會、發(fā)征求意見函等措施，加強對選用工作的監(jiān)督。要積極配合組織部門做好對政法機關(guān)領(lǐng)導班子和科級以上干部的考察的經(jīng)常性考察工作。要制定具體的、針對性強的政法干部考察工作實施細則，完善考察標準和程序，并實行考察考核工作責任制，不斷增強考察工作的針對性和實效性。

二是堅持監(jiān)督措施制度化。政法領(lǐng)導干部要帶頭學習貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度，健全完善民主集中制、干部重大事項報告制、述職述廉制度、干部推薦和干部考察責任追究制等一系列監(jiān)督制度，擴大黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴格要求、規(guī)范自身行為，堅決抵制選人用人不正之風，將權(quán)力置于陽光下，勇于接受監(jiān)督，嚴格做到不超職數(shù)、先審后任、不臨時動議，不突擊提拔干部。

三是充分發(fā)揮紀檢部門職能。政法機關(guān)的紀檢監(jiān)察部門要把貫徹實施四項監(jiān)督制度作為加強對領(lǐng)導干部權(quán)力運行監(jiān)督的重要抓手監(jiān)督選任工作，提高選人用人公信度。要把任用選拔干部作為述廉的重點工作，抓緊抓好，進一步完善干部選用、考核、提名、審批環(huán)節(jié)的責任追究，完善考察標準和程序，切實履行好選人用人監(jiān)督職責。

第三篇：關(guān)于開展好干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育學習活動情況匯報

西園街道“關(guān)于干部選拔任用監(jiān)督工作 政策法規(guī)集中教育活動”情況匯報據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展好干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動的通知》的文件精神，街道領(lǐng)導高度重視干部選拔任用工作政策法規(guī)集中宣傳教育活動的工作開展，積極落實上級組織部門的要求，及時將《通知》傳達到街道及各個社區(qū)各個黨員干部以及職工，并利用一個月的時間集中深入地開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育活動?，F(xiàn)將這一個月學習活動情況匯報如下：

一、學習情況

（一）領(lǐng)導重視，認真動員，精心部署。

1、及時召開中心組理論學習擴大會議，傳達上級組織部門學習《通知》的精神，積極組織和部署各項工作。

接到上級文件后，街道黨工委高度重視，根據(jù)文件要求，認真研究部署。5月28日，街道黨工委召集街道及各個社區(qū)的黨員干部及全體工作人員，召開中心組理論學習擴大會議，傳達《關(guān)于開展好干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動的通知》的文件精神，積極進行動員活動，研究和部署開展學習教育活動的具體計劃與步驟，并向與會人員印發(fā)了學習資料。

2、研究制定了具體的學習計劃和實施方案。

經(jīng)過會議認真研究與討論，制定了“學習教育活動月“的學習方案。決定街道將用一個月（6月1日—7月1日）的時間集中開展一系列的學習活動：一是每周一在街道范圍內(nèi)召開一次學習會議，由街道黨工委書記彭兆耀主持，以上級組織部所下發(fā)的《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》學習材料為主要學習內(nèi)容，帶領(lǐng)黨員干部進行系統(tǒng)的學習，并進行現(xiàn)場的交流與討論。二是開展書記講黨課活動，由街道黨工委書記、社區(qū)黨委書記親自授課。三是指導各科室和社區(qū)開展各種形式的學習討論活動。四是組織黨員干部觀看一些教育紀錄片。五是開展“志愿服務(wù)”和“愛心傳遞”等進社的實踐活動。六是重溫入黨誓詞活動，以讓所有黨員干部再一次明確自己的身份，自己的責任與承諾。

（二）認真落實和扎實推進學習教育活動的各項工作計劃

在街道黨工委對干部選拔任用工作政策法規(guī)集中宣傳教育活動進行部署后，我街道及時組織開展具體的專題培訓和學習討論活動。

1、6月4日，街道開展了以“強化黨員意識，弘揚雷鋒精神，爭當愛崗敬業(yè)奉獻社區(qū)的帶頭人”為主題的“書記講黨課”活動，由街道黨工委書記彭兆耀親自講授，街道、各社區(qū)、機關(guān)單位、非公企業(yè)及“兩新組織”的全體黨員參加了“書記講黨課活動”。此后各個社區(qū)先后開展了“書記講黨課活動”，進一步增加了廣大黨員干部的黨性意識，提高了他們的思想水平。

22、按照上級組織部門的要求，6月18日到6月22日，我街道積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀黨組織”的活動，廣泛發(fā)動廣大黨員群眾進行學習宣傳優(yōu)秀黨員和黨組織先進典型事跡，其中街道機關(guān)支部、社區(qū)及非公企業(yè)的夏大菊、焦其琴、張正榮等共有10名黨員被選為優(yōu)秀黨員，安居苑社區(qū)黨委和“紅旗美家居黨支部”被評為“優(yōu)秀基層黨組織”。通過這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀基層黨組織的評選活動，進一步在廣大黨員干部當中樹立了典型、樹立了榜樣，教育了廣大黨員干部。

3、6月21日上午街組織了30名黨員干部前往市政務(wù)中心參加了《廬州講壇》報告會，這場由國家行政學院教授姜平帶來的“新世紀領(lǐng)導發(fā)展新趨勢”的報告給廣大黨員干部帶來了一次精神上的洗禮。

4、6月21日下午，街道邀請了合肥市委黨校教育長汪秀坤做了一次題為“加強黨的純潔性建設(shè)”的黨課，全街道、社區(qū)及各單位機關(guān)支部109人參加了本次的黨課培訓。

5、從6月上旬開始，街道陸續(xù)開展“愛心傳遞活動”，以機關(guān)支部為單位，組織黨員干部深入到社區(qū)幫助那些生活困難的居民。其中，6月8日，街道機關(guān)支部第三小組15名黨員前往光明社區(qū)，為光明社區(qū)的困難居民送去了慰問金、米、菜、油等生活用品，并幫部分老人打掃了衛(wèi)生，修理了家具。6月13日，街道部分黨員干部前往美虹社區(qū)，為該社區(qū)的困難群眾送去慰問

3金以及各種生活用品，幫幾位老人打掃了衛(wèi)生，幫他們購置了各種生活必需品。

二、學習特點

本次“關(guān)于選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動”的開展主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣，理論與實踐結(jié)合。

（一）這次學習教育的主題明確，內(nèi)容豐富形式多 本次學習主要是“對黨員干部選拔任用監(jiān)督工作”政策法規(guī)的集中學習，進一步提高廣大黨員干部的規(guī)范性、先進性和典型性。圍繞這一主題，組織和開展了一系列的學習實踐活動。一是組織了專門的學習會議，每周一班子成員會議之后組織所有班子成員學習《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動》；二是開展各種形式的黨課活動。包括街道書記、社區(qū)書記講黨課以及市委黨校老師專門講黨課。三是積極開展黨員干部和群眾對接的“愛心傳遞”幫扶活動；四是積極響應(yīng)和參加上級組織部門所號召和組織的活動與培訓，組織人員參加《廬州講壇》、選派人員赴青島參加培訓，積極開展優(yōu)秀黨員的評選等一系列活動。

（二）這次學習活動是既重理論又抓實踐，理論與實踐相結(jié)合。一方面理論學習不間斷。包括每周一專門學習《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法律法規(guī)集中教育活動》相關(guān)材料和理論知識，同時不定期的開展多種形式的黨課培訓；另一方面又抓實踐。開展“愛心傳遞”的幫扶活動，讓黨員干部到基層，到社區(qū)

4親自上門送溫暖，送關(guān)愛，送幫扶。此外，深入社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀黨員”評選活動，把黨員先進性教育發(fā)揚光大。

三、學習成果

通過這一個月的集中學習，廣大黨員干部對干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)有了一個比較明確的認識，同時通過一系列的學習及實踐活動，他們的黨性意識也有所提高，其自覺性、規(guī)范性等都有所提高，廣大黨員一致對那些貪污腐敗違法違紀有損害中國共產(chǎn)黨形象的行為表示深惡痛絕，對那些優(yōu)秀的黨員，先進典型表現(xiàn)出了贊揚與敬佩。

本次的學習教育活動取得了較好的成績，達到了預(yù)期的效果，但我們不能滿足于現(xiàn)在所取得的成績，這只是黨員學習教育很小的一部分，黨員的教育培訓是一個長期的過程，我們將以這一次學習活動為基礎(chǔ)，進一步深入開展黨員先進性教育，加強對基層黨員的教育培訓，以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

西園街道

2012年6月30日5

第四篇：切實開展反洗錢集中宣傳月活動

支行切實開展反洗錢集中宣傳月活動

根據(jù)中國人民銀行重慶營業(yè)管理部辦公室《關(guān)于印發(fā)<反洗錢法>頒布五周年集中宣傳月活動方案的通知》（渝銀辦發(fā)?2011?181號）及重慶銀行總行的具體要求，支行切實開展了反洗錢的宣傳活動，取得了一定成效。

一、加強組織領(lǐng)導

支行專門成立了由單位負責人為組長，行長助理為副組長，營業(yè)部相關(guān)人員為成員的反洗錢領(lǐng)導小組，由反洗錢領(lǐng)導小組負責組織反洗錢宣傳活動的開展。

二、有序開展活動

一是擴大宣傳的廣度，在宣傳月期間，支行營業(yè)廳LED電子顯示屏滾動播放反洗錢的宣傳標語，提高公眾的認知度，營造良好宣傳氛圍。二是增強宣傳的深度，支行設(shè)立了專門的反洗錢宣傳展臺，向過往群眾發(fā)放宣傳折頁約2000份，并耐心進行口頭講解，使公眾對反洗錢的認識更透徹，理解更深入，講解受眾達100多人次。三是提高公眾對反洗錢的理解度，支行各柜臺員工在辦理業(yè)務(wù)時，結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)，見縫插針地宣傳反洗錢知識，使反洗錢知識更通俗易懂，更深入人心。

通過此次反洗錢的宣傳，使受眾群體對反洗錢有了更深入的認識，取得了較好的效果，進一步履行了反洗錢的法定義務(wù)，也為“平安 銀行”注入了新的內(nèi)容。

支行營業(yè)廳LED電子顯示屏滾動播放反洗錢宣傳標語

支行員工在宣傳臺向群眾講解反洗錢知識

第五篇：關(guān)于開展學習貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動專題報告材料

關(guān)于開展學習貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動專題報告材料

為加強干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實，深入整治用人上的不正之風，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和安排，我鄉(xiāng)將組織開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動。各村、各部門要將開展集中教育宣傳活動作為一項重要任務(wù)，擺上議事日程，結(jié)合實際，制定具體的學習計劃和宣傳方案，認真組織實施，黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭學習宣傳，發(fā)揮表率作用，推動活動扎實開展。下面，我談幾點意見：

一、認清形勢，充分認識開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動的重要性和緊迫性

要高度重視，把學習宣傳教育活動抓緊抓實，把深入學習干部選拔任用工作政策法規(guī)作為貫徹中組部一系列文件精神的一項重要內(nèi)容。開展干部選拔任用工作政策法規(guī)教育宣傳活動是為了進一步規(guī)范干部選拔任用工作、營造風清氣正的用人環(huán)境的現(xiàn)實要求，為了干部選拔任用筑起嚴密的“防火墻”，防范和治理用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度提供有力的思想保障，也是加強干部監(jiān)督工作、提高選人用人公信度的有力舉措。通過開展集中教育宣傳活動在全鄉(xiāng)黨員干部中掀起了學習貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)的新熱潮，全面提升了全鄉(xiāng)黨員干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性。

二、突出重點、強化措施，切實增強干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳活動的實際效果

通過開展專題宣傳、專題學習、專題培訓、專題報告、征文活動、知識測試和知識競賽等活動。要通過組織集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，通過廣泛教育宣傳，交流學習貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳活動的學習效果和心得，推動和營造濃厚的學習氛圍。堅持懲防并舉、標本兼治的方針，加大對違規(guī)用人、違反組織人事工作紀律等舉報問題的清理查核工作，提高全鄉(xiāng)干部對干部選拔任用相關(guān)政策的知曉率，增強廣大干部參與干部任用的針對性和有效性，為全鄉(xiāng)切實提高選人用人公信度、營造風清氣正的用人環(huán)境奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、落實責任，強化干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動的組織領(lǐng)導

開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動，是今年我鄉(xiāng)深化干部人事制度改革、推進整治用人上不正之風深入開展的一項重要舉措。各村、各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

（一）明確責任，加強領(lǐng)導。既要建立健全工作責任制，加強協(xié)作配合，促進齊抓共管，又要切實加強對活動的組織領(lǐng)導和指導，嚴格按照規(guī)定的程序和措施要求，科學安排，有序推進，確保每個階段都能取得實質(zhì)性成果。

（二）抓好督查，推動教育宣傳活動有序開展。采取有力措施，加強督促檢查，形成共同推進集中教育宣傳活動貫徹落實的合力。鄉(xiāng)要對各村、各部門開展教育宣傳活動的情況進行指導和督查，及時了解掌握教育宣傳活動開展情況，督促檢查問題；各村、各部門要及時向鄉(xiāng)反饋信息、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。

開展學習貫徹干部任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動是不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進和諧建設(shè)的能力的有力舉措，也是著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的選人用人機制重要途徑，實現(xiàn)“匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度”目標，為灰河經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保證。