第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法

**鎮(zhèn)干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、廉潔、高效，提高辦事效率，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各行政、事業(yè)單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)

1、鎮(zhèn)干部的教育，主要是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、干部實(shí)行集中學(xué)習(xí)：黨委中心組集中學(xué)習(xí)每月一次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周五為集中學(xué)習(xí)日，時(shí)間為上午8:30，學(xué)習(xí)日不準(zhǔn)缺席、遲到、早退、每人要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記每月調(diào)閱一次。如遇特殊情況不集中學(xué)習(xí)、另行通知。

3、鎮(zhèn)黨委成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組，學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施和檢查考核工作，干部參加政治理論學(xué)習(xí)情況納入干部年度考核內(nèi)容，并作為干部晉升、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

二、干部日常管理

4、每個(gè)干部必須嚴(yán)格上班制度，除集中學(xué)習(xí)日外，機(jī)關(guān)干部在黨政辦進(jìn)行每天簽到，事業(yè)單位干部以各事業(yè)單位進(jìn)行簽到，干部要堅(jiān)守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度。干部職工因事因病要書

面請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，交辦公室后方可離開(kāi)工作崗位。

如遇特殊情況來(lái)不及寫請(qǐng)假條的，要向黨委、政府主要負(fù)責(zé)

人電話請(qǐng)假，回單位后補(bǔ)簽請(qǐng)假條。

干部職工因病因事請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由站所負(fù)責(zé)人加注

意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假2至7天的，由站所負(fù)責(zé)人及

分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后報(bào)黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上的，鎮(zhèn)

黨委加注意見(jiàn)后報(bào)組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假一個(gè)星

期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書和休假建議

書。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)

行。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續(xù)超過(guò)15天（含15天）或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天（含

30天）的，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病事假

累計(jì)30天以上（含30天）的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等

次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。事假累計(jì)

超過(guò)30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎(jiǎng)金（即

增發(fā)的一個(gè)月工資）。請(qǐng)事假累計(jì)20天以上（含20天）的，不得享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工

請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上（含2個(gè)月）的，累計(jì)工作滿10年

不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上（含

4個(gè)月）的，不得享受當(dāng)年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進(jìn)行誡勉談話：

（1）缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績(jī)平平，工作始終處于后進(jìn)狀態(tài)的；

（2）違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的；

（3）違反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問(wèn)題上要求不嚴(yán)，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機(jī)關(guān)抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續(xù)超過(guò)3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無(wú)故意拖拉、不積極主動(dòng)完成的。

三、會(huì)議紀(jì)律

6、鎮(zhèn)召開(kāi)各類會(huì)議，至少在前一天進(jìn)行通知，如遇特殊情況，實(shí)行電話通知，每個(gè)干部手機(jī)早7點(diǎn)到晚9點(diǎn)為開(kāi)機(jī)狀態(tài)，因無(wú)電和關(guān)機(jī)收不到信息缺席會(huì)議視為缺席。

7、任何干部不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到、早退、8、會(huì)議要做好筆記。

四、值班紀(jì)律

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班期間，要求手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生及信訪接待和信息的上傳下達(dá)。

本管理辦法自2011年3月1日起執(zhí)行。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

文 章來(lái)

源蓮山 課

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X鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部素質(zhì)，根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關(guān)于深化干部制度改革、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》（松委發(fā)〔2003〕38號(hào)）文件精神和《松潘縣干部述學(xué)和考學(xué)制度》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對(duì)象

在崗的全體干部職工，無(wú)論承擔(dān)什么職務(wù)都要自覺(jué)參加經(jīng)常性的政治理論與時(shí)事政策的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

堅(jiān)持每周五（或周二）下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，特殊情況可作調(diào)整。堅(jiān)持做到利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每的自學(xué)時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)、制度；

3.上級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；

4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當(dāng)前中心工作的有關(guān)文件、制度等；

5.上級(jí)布置的有關(guān)政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、學(xué)習(xí)的組織

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)組織，并負(fù)責(zé)制定當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料。要求做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤，載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。干部職工自學(xué)由本人自行負(fù)責(zé)實(shí)施，要求在學(xué)習(xí)筆記中載明學(xué)習(xí)日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時(shí)。

五、學(xué)習(xí)要求

干部職工無(wú)論參加集中學(xué)習(xí)還是進(jìn)行自學(xué)，都必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每篇心得體會(huì)不得少于800字，心得體會(huì)要及時(shí)上交黨委辦。

六、學(xué)習(xí)的檢查

分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)對(duì)干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全，學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。

七、學(xué)習(xí)的考核

干部職工的學(xué)習(xí)情況將作為考核的內(nèi)容之一。對(duì)未按要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，將予以批評(píng)教育，本不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

八、本學(xué)習(xí)制度自2006年10月1日起施行。

文 章來(lái)

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部素質(zhì)，根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關(guān)于深化干部制度改革、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》（松委發(fā)〔2003〕38號(hào)）文件精神和《松潘縣干部述學(xué)和考學(xué)制度》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對(duì)象

在崗的全體干部職工，無(wú)論承擔(dān)什么職務(wù)都要自覺(jué)參加經(jīng)常性的政治理論與時(shí)事政策的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

堅(jiān)持每周五（或周二）下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，特殊情況可作調(diào)整。堅(jiān)持做到利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每的自學(xué)時(shí)間不得少于50學(xué)時(shí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)、制度；

3.上級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；

4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當(dāng)前中心工作的有關(guān)文件、制度等；

5.上級(jí)布置的有關(guān)政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、學(xué)習(xí)的組織

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)組織，并負(fù)責(zé)制定當(dāng)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料。要求做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤，載明學(xué)習(xí)日轉(zhuǎn)自:http://期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。干部職工自學(xué)由本人自行負(fù)責(zé)實(shí)施，要求在學(xué)習(xí)筆記中載明學(xué)習(xí)日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時(shí)。

五、學(xué)習(xí)要求

干部職工無(wú)論參加集中學(xué)習(xí)還是進(jìn)行自學(xué)，都必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每篇心得體會(huì)不得少于800字，心得體會(huì)要及時(shí)上交黨委辦。

六、學(xué)習(xí)的檢查

分管干部管理工作的副書記負(fù)責(zé)對(duì)干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全，學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。

七、學(xué)習(xí)的考核

干部職工的學(xué)習(xí)情況將作為考核的內(nèi)容之一。對(duì)未按要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，將予以批評(píng)教育，本不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

八、本學(xué)習(xí)制度自2006年10月1日起施行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)法計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)法計(jì)劃

為深入推動(dòng)干部職工尊法、學(xué)法、守法、用法，提升依法決策、依法行政、依法管理的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工們的法律素質(zhì)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定2021年干部職工集體學(xué)法計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用以憲法為核心的各項(xiàng)法律法規(guī)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，做遵法學(xué)法守法用法的模范，做到厲行法治、依法辦事、依法用權(quán)。

二、學(xué)習(xí)方式

（一）集體學(xué)習(xí)。

黨委會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、職工大會(huì)作為集中學(xué)習(xí)的主要形式，圍繞專題內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（二）個(gè)人自學(xué)。

全體干部職工根據(jù)工作需要各自組織學(xué)法，并且充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、法律知識(shí)答題競(jìng)賽等平臺(tái)工具，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容和有關(guān)篇目，并做好學(xué)習(xí)筆記。

（三）專題宣講。

根據(jù)縣委、縣政府安排，舉辦宣講會(huì)和法律知識(shí)講座，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)授課。

三、學(xué)習(xí)對(duì)象

全體干部職工。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

第一個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)憲法》。

第二個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)民法典》。

第三個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》。

第四個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件。

第五個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。

第六個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等安全生產(chǎn)應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)。

第七個(gè)專題:學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。

第八個(gè)專題：學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)檔案法》。

第九個(gè)專題：學(xué)習(xí)《國(guó)家安全法》。

第十個(gè)專題：其他相關(guān)的法律法規(guī)。

五、學(xué)習(xí)要求

（一）高度重視，統(tǒng)一思想。

要高度重視學(xué)法活動(dòng)，以學(xué)法為契機(jī)，提高法律意識(shí)，增強(qiáng)法治思維，恪守法律底線，把集體學(xué)法作為全面推進(jìn)依法行政的重要基礎(chǔ)工作。

（二）強(qiáng)化舉措，做實(shí)保障。

嚴(yán)格按照學(xué)法計(jì)劃要求，做好學(xué)法相關(guān)準(zhǔn)備工作，統(tǒng)籌開(kāi)展好集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)職責(zé)組織開(kāi)展法律法規(guī)、政策規(guī)章學(xué)習(xí)，確保學(xué)法計(jì)劃順利實(shí)施。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律，學(xué)出成效。

全體干部職工要按時(shí)參加集體學(xué)法，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，確保做到學(xué)法有計(jì)劃、有內(nèi)容、有時(shí)間、有人員，切實(shí)提高學(xué)習(xí)成效。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

電尕鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

為了進(jìn)一步健全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的考勤管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，現(xiàn)特制定如下制度：

一、實(shí)行簽到制度

1、正常上班時(shí)間為星期一至星期五，每天上下班時(shí)間為：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。

2、上班時(shí)間每天簽到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，簽到時(shí)間結(jié)束后要及時(shí)收回簽到冊(cè)。

3、凡上午超出8：30時(shí)、下午超14：30時(shí)簽到的視為遲到，每月累計(jì)遲到三次扣50元；每累計(jì)遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；發(fā)現(xiàn)代簽的扣代簽者和當(dāng)事人各扣50元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員不在崗的，一律按曠工處理，扣100元。

4、無(wú)故不參加鎮(zhèn)上組織的集體勞動(dòng)，扣50元。

4、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班，平時(shí)正常休息。

5、如遇中心工作、突擊工作或上級(jí)臨時(shí)安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無(wú)條件加班。

6、如未安排加班、每天下午可17：50時(shí)下班，如未到17：50時(shí)就提前回家的視為早退，凡累計(jì)早退4次視為曠工一天。

7、干部下村、辦事等應(yīng)與包片領(lǐng)導(dǎo)先報(bào)告，征得同意后方可離開(kāi)，對(duì)其本人不提前向包片領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。如因特殊情況來(lái)不及當(dāng)面說(shuō)明的，可電話說(shuō)明。

8、干部職工的出勤情況每星期都要進(jìn)行登記，每月5日前對(duì)上 1

月干部、職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。

二、堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度

1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)；

2、假條一律交分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處備案，回鎮(zhèn)后要到分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假登記。電話請(qǐng)假、事后請(qǐng)假要及時(shí)補(bǔ)假條，不補(bǔ)假條的視為礦工。

3、請(qǐng)假超過(guò)7天的，多出一天罰款10元，請(qǐng)假10之內(nèi)（含10天），由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)，請(qǐng)假10天以上征得黨委書記同意后到縣包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假。

4、一年內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)20天，病假（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)）累計(jì)不得超過(guò)60天，晚婚晚育產(chǎn)假或剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不得超過(guò)90天，超過(guò)天數(shù)，每天扣30元。

三、實(shí)行開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)點(diǎn)名簽到制度

1、辦公室通知召開(kāi)的會(huì)議或組織集中學(xué)習(xí)，干部職工必須按時(shí)參加，因特殊原因不能參加的，必須向會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

2、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無(wú)故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說(shuō)明原因）。

本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

2012年8月9日