第一篇：沽源法院切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

沽源法院切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作2011年以來(lái)，沽源法院根據(jù)國(guó)家的大政方針和沽源的具體形勢(shì)，緊密聯(lián)系全院干警的思想和工作實(shí)際，有重點(diǎn)、有熱點(diǎn)、重實(shí)效地開(kāi)展思想政治工作，促使全院干警人心齊、干勁足、隊(duì)伍穩(wěn)、有作為，以思想政治教育促審判工作，取得了良好的效果。

一是深入開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)，從根本上解決世界觀、價(jià)值觀、人生觀的問(wèn)題。院黨組把堅(jiān)持干警的法治理念教育列入重要議事日程，把堅(jiān)持對(duì)干警的法治理念教育當(dāng)作“一把手工程”抓好、抓實(shí)、抓出成效。通過(guò)組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，學(xué)習(xí)中國(guó)歷史和黨史，進(jìn)一步牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民的觀念，牢固地樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二是建立并完善行之有效的學(xué)習(xí)考核制度。年初，我院制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定院黨組每月集中學(xué)習(xí)不得少于四次，規(guī)定了干警理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)量，集體有學(xué)習(xí)記錄，干警個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性，提高了學(xué)習(xí)效果。

三是堅(jiān)持對(duì)干警進(jìn)行傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)。該院通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動(dòng)等多種途徑，采取靈活多樣的方法，進(jìn)行傳統(tǒng)

教育，激發(fā)了大家愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情。

（河北沽源縣人民法院蘇秀武）

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第二篇：沽源法院突出兩個(gè)銜接化解矛盾糾紛

沽源法院突出兩個(gè)銜接化解矛盾糾紛

今年以來(lái)，沽源法院在審判工作中，強(qiáng)化法官的調(diào)解意識(shí)和能力，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”的原則，突出兩個(gè)銜接，使大量的矛盾糾紛得以化解，有效實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。截止目前，該院民商事案件調(diào)解率高達(dá)到95.8%，調(diào)解案件自動(dòng)履行率逐步提高，進(jìn)入執(zhí)行程序比例明顯降低。

一是突出推動(dòng)訴訟與非訴訟矛盾糾紛解決機(jī)制的有效銜接。努力探索實(shí)行訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，與街鎮(zhèn)、工會(huì)、婦聯(lián)、消協(xié)、交通、民調(diào)組織、等建立聯(lián)系機(jī)制，針對(duì)群發(fā)事件、多發(fā)糾紛，以及與民生密切相關(guān)的重大決策出臺(tái)前的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等問(wèn)題，定期分析排查通報(bào)情況，指導(dǎo)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解，加強(qiáng)訴前引導(dǎo)，將各種矛盾糾紛有效預(yù)防、分流、化解在基層，解決在當(dāng)?shù)?，遏制在萌芽狀態(tài)。

二是突出專業(yè)審判調(diào)解與相關(guān)執(zhí)法部門(mén)的有效銜接。成立交通賠償糾紛、醫(yī)療賠償糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等專業(yè)合議庭，通過(guò)與公安、司法、工會(huì)等部門(mén)建立常態(tài)聯(lián)系，運(yùn)用典型案例到巡回審判點(diǎn)審理、調(diào)處糾紛，接受咨詢，法律宣傳等，廣泛借助社會(huì)力量，共同探索建立調(diào)解案件類型化、調(diào)解主體專業(yè)化、調(diào)解方法特定化的新型調(diào)解機(jī)制，增強(qiáng)調(diào)解工作的針對(duì)性和實(shí)效性，帶動(dòng)相關(guān)部門(mén)提高化解矛盾糾紛能力，加強(qiáng)社會(huì)管理水平。同時(shí)，深化執(zhí)行案件和解工作，提升化解社會(huì)矛盾整體效能。（河北沽源縣人民法院 蘇秀武 焦有）聯(lián)系電話：***

第三篇：沽源法院執(zhí)行救助彰顯司法人文關(guān)懷

沽源法院執(zhí)行救助彰顯司法人文關(guān)懷近年來(lái)，該縣法院在開(kāi)展執(zhí)行功堅(jiān)活動(dòng)中，針對(duì)轄區(qū)涉案困難當(dāng)事人的生產(chǎn)、生活實(shí)際積極開(kāi)展救助活動(dòng)，使困難當(dāng)事人切實(shí)感受到人民法院司法為民的真切內(nèi)涵和公正司法的良好愿望，贏得了廣大群眾和社會(huì)各界的贊譽(yù)。該院受理唐某申請(qǐng)執(zhí)行王某交通肇事人身?yè)p害賠償一案中，涉及賠償金四十多萬(wàn)元，申請(qǐng)人嚴(yán)重傷殘，生活不能自理且無(wú)任何家庭收入。其多次到縣委政府上訪告狀，而被執(zhí)行人因交通肇事被判服刑也無(wú)其它財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)收入，案件執(zhí)行不能。為解決唐某的基本困難，化解矛盾，執(zhí)行局干警多次找其做化解工作，但是效果甚微。后經(jīng)院長(zhǎng)田慧榮同志與縣委、縣政府有關(guān)部門(mén)溝通，在縣委政法委書(shū)記親自協(xié)調(diào)下，經(jīng)過(guò)多種渠道籌集資金給予了唐某救助。資金分兩次，共救助唐某十萬(wàn)元，基本解決了當(dāng)事人的生活困難。事后，唐某非常感動(dòng)，緊緊握住執(zhí)行法官的手，熱淚盈眶地說(shuō)：“是縣法院救了我的命啊！”同時(shí)表示再不上訪告狀并同意終結(jié)本次執(zhí)行程序。

沽源法院努力提高執(zhí)行公信力，充分關(guān)注貧困群眾司法需求。一次次的司法救助彰顯了司法人文關(guān)懷，是基層一線執(zhí)行法官對(duì)弱勢(shì)群體的深度關(guān)懷，是聯(lián)合社會(huì)力量合力對(duì)群眾困難的切實(shí)解決，真正體現(xiàn)出了“司法為民、一心為民”的法制理念。近兩年，涉執(zhí)行案件的困難申請(qǐng)執(zhí)行人共得到救助達(dá)50萬(wàn)元，受救助群眾25人。

（沽源縣人民法院蘇秀武楊軍）

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第四篇：沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行

沽源法院四措并舉打造民生執(zhí)行今年以來(lái)，沽源法院執(zhí)行局采取多項(xiàng)措施，著力打造民生執(zhí)行，使人民群眾切身感受到了司法的便利與人文關(guān)懷，取得了較好的社會(huì)效果。截止目前，該院沒(méi)有出現(xiàn)一件新的涉執(zhí)信訪案件。

一是糾紛化解多元化。加強(qiáng)與地方黨政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)，繼續(xù)探索法院、黨政、基層干部定紛止?fàn)幍摹昂土Α蹦Ｊ?。今年以?lái)，該院先后借助地方黨政機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界參與69件案件的執(zhí)行，并成功執(zhí)行62件。強(qiáng)化“審執(zhí)對(duì)接”，形成對(duì)社會(huì)矛盾糾紛解決的常態(tài)化管理機(jī)制。今年以來(lái)，該院由審執(zhí)部門(mén)共同協(xié)商處理案件37件，并成功解決35件。二是法制宣傳多樣化。定期向社會(huì)開(kāi)展法律知識(shí)宣傳并主動(dòng)回訪，更好的將矛盾糾紛化解；不定期組織村、社干部參與執(zhí)行，形成反饋，共同探尋化解矛盾糾紛的更優(yōu)模式；通過(guò)法制講座等通俗易懂的形式將法律知識(shí)通過(guò)生動(dòng)形象的說(shuō)教傳達(dá)給老百姓，減少糾紛發(fā)生的可能性，讓老百姓更理性地看待糾紛。今年以來(lái)，該院共通過(guò)各種形式進(jìn)行法制宣傳13次，受教育群眾達(dá)6500余人，發(fā)放宣傳資料8000余份。

三是執(zhí)行信訪接待規(guī)范化。繼續(xù)高度重視執(zhí)行接信接訪工作，將每一封來(lái)信、每一個(gè)來(lái)電、每一位來(lái)訪人員的基本情況登記造冊(cè)，落實(shí)責(zé)任人及時(shí)處理，及時(shí)反饋，并進(jìn)行回

訪。該院已經(jīng)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)越級(jí)涉執(zhí)0信訪。

四是執(zhí)行質(zhì)效精細(xì)化。充分利用全國(guó)法院執(zhí)行案件錄入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)辦案流程的立體、網(wǎng)絡(luò)化管理；在保障執(zhí)行案件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，主動(dòng)進(jìn)行釋法，讓當(dāng)事人明明白白，服判息訴，減少涉執(zhí)信訪，提高主動(dòng)兌現(xiàn)率。截止目前，該院所執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行和解率達(dá)到了96.8%，實(shí)際執(zhí)行率為98.5%，執(zhí)行標(biāo)的到位率為100%。

第五篇：法院思想政治工作的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)法院思想政治工作的思考

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是人民法院正確履行司法職能的重要保障和司法事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)法院思想政治工作，對(duì)構(gòu)建和諧法院具有重要意義。如何加強(qiáng)和改進(jìn)法院思想政治工作是一篇大文章，需要政工部門(mén)和思想政治工作者的積極探索、共同研究。從當(dāng)前法院機(jī)關(guān)思想政治工作的實(shí)踐看，應(yīng)當(dāng)著重把握以下幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷。思想工作說(shuō)到底是做人的工作，也就是關(guān)心人、理解人、尊重人、教育人。工作中，要將思想政治工作的開(kāi)展與法院工作人員的實(shí)際需求相結(jié)合，切實(shí)關(guān)注法院工作人員合理需求，尊重法院工作人員的主體地位，維護(hù)法院工作人員的基本權(quán)利，顧及法院工作人員的內(nèi)心感受、為每一名法院工作人員的全面發(fā)展提供幫助，進(jìn)一步落實(shí)談心制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部和法院工作人員的談心交心，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)法院工作人員樹(shù)立自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，切實(shí)做到尊重、理解、關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一名法院工作人員。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式。要努力挖掘思想政治教育的資源，積極探索新的有效的方法和途徑，改進(jìn)方法，運(yùn)用各種有效載體將思想政治工作滲透到法院工作的方方面面，為思想政治工作的有效開(kāi)展提供豐富載體，使法院工作人員在潛移默化中受到熏陶、教育，不斷強(qiáng)化新形勢(shì)下法院機(jī)關(guān)思想政治工作的效果。當(dāng)前，要重點(diǎn)完善法院工作人員思想調(diào)查、教育疏導(dǎo)等符合法院機(jī)關(guān)特點(diǎn)的思想政治工作制度。

三、堅(jiān)持文化育院，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。要發(fā)揮法院文化的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束功能和輻射功能，全面加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)，營(yíng)造蓬勃向上的法院文化氛圍，逐步探索出一條符合時(shí)代特征、符合現(xiàn)代法院工作機(jī)制的文化建設(shè)新路，把“文化育院”工作落實(shí)在實(shí)處。大力開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚

人心，增強(qiáng)活力。著力在啟發(fā)被教育者自我教育、自我約束、自我管理上下工夫，把法律賦予的職責(zé)、黨和人民的期望化為自覺(jué)意識(shí)和激勵(lì)力量。

四、加強(qiáng)道德教育，促進(jìn)廉潔執(zhí)法。將“忠誠(chéng)、公正、清廉、為民”的司法核心價(jià)值理念放在首位，加強(qiáng)法院工作人員職業(yè)道德建設(shè)，著力培養(yǎng)法院工作人員的職業(yè)道德意識(shí)和素養(yǎng)，著力轉(zhuǎn)變不符合法院工作人員職業(yè)道德要求的思想觀念和執(zhí)法理念，著力解決方式、執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，大力鑄造法院工作人員忠誠(chéng)的品格、公正的理念、清廉的意識(shí)、文明的素養(yǎng)。同時(shí)，引導(dǎo)法院工作人員學(xué)會(huì)換位思考，實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，不斷推動(dòng)和諧法院機(jī)關(guān)構(gòu)建。

五、堅(jiān)持教管結(jié)合，從嚴(yán)從優(yōu)統(tǒng)一。要把教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化思想政治工作的效果。在做好思想工作、幫助解決實(shí)際困難的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對(duì)法院工作人員的監(jiān)督、管理。要完善干部考核、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、選拔機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)注重實(shí)績(jī)、有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)與進(jìn)步的環(huán)境。要進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)管理，把績(jī)效考核結(jié)果與法院工作人員的職務(wù)升降、崗位去留、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，形成優(yōu)勝劣汰的工作環(huán)境。要健全工作紀(jì)律和制度，以嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)密的制度規(guī)范法院工作人員行為。