第一篇：先進工作者及評先工作標準與流程

先進工作者及評先工作標準與流程

為了公司先進工作者評選工作的客觀性、公平性與公開性，特制訂本標準與流程。

一、先進工作者的范圍

先進工作者是一個統(tǒng)稱，包含：突出貢獻獎、銷售冠軍獎、優(yōu)秀員工獎、團隊協(xié)作獎、個人進步獎、優(yōu)秀施工部獎等，既包括個人，也包括團隊。公司根據(jù)實際需要可在每年度進行增添或減少先進工作者的涵蓋范圍。

二、先進工作者的獎項等級

先進工作者的獎項等級共分為三級：

（一）一級：突出貢獻獎、銷售冠軍獎

（二）二級：優(yōu)秀員工獎

（三）三級：團隊協(xié)作獎與個人進步獎

（四）優(yōu)秀施工部不設(shè)等級。

公司根據(jù)實際需要可在每年度進行增添或減少、提升或降低先進工作者的獎項等級。

三、先進工作者獎項設(shè)置及名額限定

（一）年度獎項設(shè)置

1.“優(yōu)秀員工”獎：10名。（原則上不超過公司員工總?cè)藬?shù)的10%）

2.“銷售冠軍”獎：1名。

3.“突出貢獻獎”獎：2名。

4.“團隊協(xié)作、個人進步”獎：共8名

5.“優(yōu)秀施工部”獎：2名。

公司根據(jù)實際需要可在每年度進行增添或減少先進工作者的名額。一個人不得同時兼得兩個及以上獎項。

（二）季度獎項設(shè)置

季度獎項設(shè)置以每三個月為一個周期進行。

1.團隊銷售冠軍獎，團隊突出貢獻獎。

2.個人銷售冠軍獎，個人突出貢獻獎。

四、先進工作者的獎項名稱解釋

（一）年度優(yōu)秀員工獎：年度工作任務(wù)量最大、完成的工作量最多、完成的質(zhì)量最好，綜合表現(xiàn)最為出色、業(yè)績最為突出、部門民主評選排名第一、一致公認的先進典范。

（二）年度銷售冠軍獎：比照年初設(shè)定的任務(wù)目標，年度銷售完成額最多或年度回款額最多。

（三）年度突出貢獻獎：年度對公司有十分突出的業(yè)績或重大貢 獻。

（四）年度團隊協(xié)作獎：年度心系公司、顧全大局，服從指揮，不計較個人得失，除干好本職工作外，全力支持、幫助公司其它部門的工作開展，為公司大團隊的建設(shè)及目標任務(wù)實現(xiàn)做出了積極的貢獻。

（五）年度個人進步獎：年度愛崗敬業(yè)、積極上進、敬業(yè)務(wù)實、勇于承擔責任，拓展能力與執(zhí)行力強，工作突出業(yè)績突出，為部門的團隊建設(shè)及業(yè)績的提升做出了積極貢獻。

（六）季度團隊銷售冠軍獎：各運營中心、營銷服務(wù)部、華僑項目部等一線銷售部門每個季度回款完成率最高的部門。

（七）季度團隊突出貢獻獎：各運營中心、營銷服務(wù)部、華僑項目部等一線銷售部門落實“項目服務(wù)目標責任制”及“二次經(jīng)營方針”中作出突出貢獻的部門。

（八）季度個人銷售冠軍獎：各運營中心、營銷服務(wù)部、華僑項目部等一線銷售部門每個季度回款完成率完成最高的個人。

（九）季度個人突出貢獻獎：各運營中心、營銷服務(wù)部、華僑項目部等一線銷售部門落實“項目服務(wù)目標責任制”及“二次經(jīng)營方針”中作出突出貢獻的個人。

五、各獎項的評定標準

（一）年度優(yōu)秀員工獎

1.根據(jù)年度公司賦予該崗位的職能與職責，擔負著公司或部門重要的職能職責。在公司或本部門工作任務(wù)量最大、難度最大、責任重大。

2.根據(jù)年度、季度、月度工作目標，全年累計在公司或本部門

完成的工作任務(wù)量最多、完成的難度最大、完成的質(zhì)量最好、業(yè)績最為突出。（必須有可量化的業(yè)績指標作為支撐）

3.年度本部門民主評議排名第一，部門內(nèi)部一致公認，部門負責人極力推薦。（內(nèi)部評比必須客觀公正且部門負責人簽字）

4.年度出勤必須連續(xù)滿12個月。（年度新員工從入職之日起計算）

（二）年度銷售冠軍獎

1.比照年初設(shè)定的任務(wù)目標，年度銷售完成額最多。

2.比照年初設(shè)定的任務(wù)目標，年度回款額最多、回款率最高。注：以上兩個標準滿足一項即可。

（三）年度突出貢獻獎

1.年度在落實“項目服務(wù)目標責任制”及“二次經(jīng)營方針”中作出重大貢獻。

2.年度公司特重大疑難問題因為超常規(guī)的工作拓展而完成任 務(wù)的。

3.年度超額完成公司銷售工作任務(wù)的。

4.年度超額完成公司規(guī)定回款任務(wù)的。

5.年度為公司節(jié)省大筆資金或成本的。

6.年度為公司挽回重大損失。

7.經(jīng)公司認可的年度為公司做出的其它重大業(yè)績或貢獻。

（四）年度團隊協(xié)作獎

1.年度個人的本職工作干得好，并獲得部門的評定認可。

2.年度除干好本職工作外，全力支持、幫助公司或其它部門的工作開展，并為公司獲其它部門目標工作任務(wù)（銷售任務(wù)、回款任務(wù)、其它任務(wù)等）的完成做出了積極貢獻。

3.年度心系公司、顧全大局，服從公司的統(tǒng)一安排與指揮，不計較個人得失。

4.轉(zhuǎn)正員工且年度連續(xù)出勤6個月以上。

（五）年度個人進步獎

1.積極學習與培訓，年度能很好融入公司環(huán)境并擔當重要責任，積極為公司或部門排憂解難，在本部門進步最快。

2.愛崗敬業(yè)、積極上進、敬業(yè)務(wù)實、勇于承擔責任，拓展能力與執(zhí)行力強，為公司或部門的團隊建設(shè)及業(yè)績的提升做出了積極貢獻。

3.可量化的工作業(yè)績僅次于優(yōu)秀員工的標準。

4.轉(zhuǎn)正員工且年度連續(xù)出勤6個月以上。

（六）季度團隊銷售冠軍獎

1.比照設(shè)定的季度任務(wù)目標，部門銷售完成額最多。

2.比照設(shè)定的季度任務(wù)目標，部門回款額最多或回款率最高。

（七）季度團隊突出貢獻獎

1.在落實“項目服務(wù)目標責任制”中作出了重大貢獻的部門。

2.在落實“二次經(jīng)營方針”中作出了重大貢獻的部門。

（八）季度個人銷售冠軍獎：

1.比照設(shè)定的季度任務(wù)目標，個人銷售完成額最多。

2.比照設(shè)定的季度任務(wù)目標，個人回款額最多或回款率最高。

（九）季度個人突出貢獻獎：

1.在落實“項目服務(wù)目標責任制”中作出了重大貢獻的個人。

2.在落實“二次經(jīng)營方針”中作出了重大貢獻的個人。

六、公司評先的基本依據(jù)

（一）公司先進工作者評選標準與流程

（二）年度、季度公司評先通知要求

（三）公司先進工作者評選獎金核算依據(jù)與標準

（四）各部門上報的評先申報人員名單與評選資料。

（五）年度、季度回款完成情況一覽表（包括公司、部門、個人）

（六）公司員工年度出勤情況。

（七）公司評先擬選員工可測量、可對比量化指標分析等等。

七、公司評先的基本原則

（一）優(yōu)先考慮一線人員，市場、工程、售后、項目部等。

（二）可測量、可量化的數(shù)字指標優(yōu)先。

（三）重視部門內(nèi)部民主評議的結(jié)果。

八、公司評先的基本流程

（一）各部門根據(jù)公司下發(fā)的評先通知要求上報評先人選名單及評

選資料。

（二）綜合服務(wù)中心審核各部門上報的材料，依據(jù)《公司先進工作者評選標準與流程》評對各部門上報人選進行初步綜合審核，并拿出審核意見報公司評先評定委員會。

（三）公司評先評定委員會組織召開綜合評定會予以評定、確認。

第二篇：公司評先標準

文章標題：公司評先標準

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動中的模范作用和主人翁精神，著力營造一個學先進、趕先進、爭當先進的團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)守業(yè)氛圍，推進我公司兩個文明建設(shè)的不斷發(fā)展，特制定本辦法。

第一條先進類別

一、先進集隊

1、先進班組

2、先進科室

二、先進個人

1、先進生產(chǎn)者

2、先進工作者

3、先進管理者

第二條評選范圍

一、先進班組在生產(chǎn)一線、生產(chǎn)二線中評選。

二、先進科室在后勤各科室中評選。

三、先進管理者在值班長以上管理人員中評選

四、先進生產(chǎn)者在車間在崗員工中評選。

五、先進工作者在后勤人員中評選。

第三條評選條件

一、先進集體的評選條件：

先進集體基本條件：單位領(lǐng)導班子團結(jié)、作風正派、原則性強，擁護黨的路線、方針、政策，員工隊伍安定團結(jié)，全年無重大安全事故。

1、先進班組必備條件：全面完成公司下達的各項生產(chǎn)指標，在產(chǎn)量、質(zhì)量、合格率、廢品率、材料成本節(jié)約等完成或控制方面做出突出貢獻。

2、先進科室必備條件：認真履行科室崗位職責，科室成員團結(jié)務(wù)實，工作負責敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識，科室之間相互配合。在管理工作中積極主動，勇于創(chuàng)新，較好地完成本部門工作和目標。

二、先進個人評選條件：

基本條件：認真學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，作風正派，敬業(yè)愛崗，全年安全生產(chǎn)無事故。并具備下列條件之一者：

1、帶領(lǐng)員工全面完成或超額完成下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，經(jīng)濟效益顯著的中層領(lǐng)導干部。

2、工作任勞任怨，認真負責，業(yè)務(wù)或技能熟練，主人翁意識強，有高度責任感和正義感，具有較強的模范帶頭作用者。

3、學習新知識，引進新技術(shù)，運用新技術(shù)取得新成果，為單位創(chuàng)造一定經(jīng)濟效益者。

4、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和各種勞動競賽中獲得表彰獎勵、并為單位創(chuàng)造效益者。

5、在項目管理中生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、安全管理、經(jīng)濟效益顯著的項目經(jīng)理或班組長。

6、超額完成當年業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的專職業(yè)務(wù)人員或業(yè)務(wù)經(jīng)理。

7、在精神文明建設(shè)活動中有突出貢獻者。

8、被評為公司先進集體的主要負責人。

9、先進個人原則上只能參加一項評選。

第四條評選辦法

一、先進集體

1、先進班組由生產(chǎn)工藝技術(shù)質(zhì)檢部經(jīng)理和車間主任組織員工民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)考評小組評議審定。每年原則上評選先進班組2名。

2、先進科室由值班長以上管理人員在后勤科室范圍內(nèi)無記名投票推薦候選人，經(jīng)考評小組評議審定。每年原則上評選先進科室1名。

二、先進個人

1、先進生產(chǎn)（工作）者由各部門負責人組織員工民主推薦候選人，經(jīng)考評小組評議審定。每年先進生產(chǎn)者8個、先進工作者5個。

2、先進管理者由機長以上管理人員無記名投票推薦候選人，經(jīng)考評小組審定。每年先進管理者2個，其中須有一名長期工作在生產(chǎn)一線的管理人員。

3、先進個人指標：××部1名、××科1名、××科1名、××辦公室1名、財務(wù)部1名、生產(chǎn)一線4名、生產(chǎn)二線4名。

第五條組織領(lǐng)導

一、考評小組由工會、財務(wù)部、工藝技術(shù)部、車間等有關(guān)部門負責人組成，并負責向總經(jīng)理提交考評結(jié)果及有關(guān)建議。

二、評先考核小組具體成員：

組長：××

副組長：××

成員：×××××××

辦公室設(shè)在綜合辦，由××同志負責評先工作的具體事務(wù)。

第六條表彰與獎勵

一、先進班組、先進科室在員工大會上表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

二、先進生產(chǎn)（工作、管理）者在員工大會上表彰，并給予獎勵旅游或不同的物質(zhì)獎勵。

第七條附則

一、本辦法所規(guī)定的評先事宜，每年進行一次，結(jié)合工作總結(jié)一并進行。

二、黨、工、團組織評先工作依照其上級組織規(guī)定要求進行。

三、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸考評小組。

×××××××有限公司

《公司評先標準》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司評先標準。

第三篇：評先標準

陜縣審計局2013表彰辦法

（一）突出貢獻獎

設(shè)置集體、個人兩個獎項。

評選條件：

1．認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十八大、十八屆三中全會精神，有較高的思想覺悟和政治素質(zhì)。

2．熱愛審計事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感與高尚的職業(yè)道德和過硬的工作作風，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新、勇于奉獻。

3．圓滿完成縣委、縣政府和市局下達的各項目標任務(wù)；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，取得了顯著成績，具有全局性和影響性。

4．認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔奉公、嚴格執(zhí)法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律八項規(guī)定，且沒有因?qū)徲嬞|(zhì)量而發(fā)生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。獎勵內(nèi)容：

個人：榮譽證書、獎杯、綬帶

集體：榮譽證書、獎牌

（二）創(chuàng)新標兵

設(shè)置集體、個人兩個獎項。

評選條件：

1.擁護黨的基本路線、方針、政策，堅持科學發(fā)展觀，開拓進取、求實創(chuàng)新。

2.具有良好的職業(yè)道德和高超的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在“三項建設(shè)”、法制建設(shè)和質(zhì)量提升年等活動中，積極探索，具有創(chuàng)新意識的一些做法和成就。

3.認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔奉公、嚴格執(zhí)法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律八項規(guī)定。

獎勵內(nèi)容：

個人：榮譽證書、獎杯、綬帶

集體：榮譽證書、獎牌、綬帶

（三）經(jīng)濟衛(wèi)士

設(shè)置審計項目獎項。

評選條件：

1.認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，忠于黨、忠于人民、忠于審計事業(yè)。

2.在項目審計工作中，能依法行政、秉公執(zhí)法，科學監(jiān)管，實事求是、剛正不阿，維護集體和國家利益，為國家挽回經(jīng)濟損失比較明顯。

3.模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《國家公務(wù)員行為準則》和審計署審計八項規(guī)定，且沒有因?qū)徲嬞|(zhì)量而發(fā)生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。

獎勵內(nèi)容：榮譽證書、獎杯

（四）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

評選條件：

1．認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，十八大和十八屆三中全會精神，努力提高自己的政治水平和思想水平。

2．具有堅定的共產(chǎn)主義信念，牢固樹立正確的世界觀，帶頭執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，勇于開拓、積極進取，在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致。

3．堅持原則、公道正派，廉潔自律、不謀私利，勇于抵制和糾正各種不正之風，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

4．能夠嚴格按照黨員標準要求自己，模范地履行黨員義務(wù)，積極參加“三爭創(chuàng)三服務(wù)”活動，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做奉獻，在本職工作崗位上很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

5．模范地遵守黨的紀律、國家的法律、法規(guī)及黨的各項制度，積極宣傳黨的路線、方針、政策，為黨和群眾的利益做出無私的奉獻。

獎勵內(nèi)容：榮譽證書、紀念章

（五）先進工作者

評選條件：

1．政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決擁護和執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。

2．熱愛本職工作，工作踏實、任勞任怨，有較強的政治水

平和工作能力，出色完成工作任務(wù)、工作成績突出。

3．團結(jié)協(xié)作，互敬互助，與同志之間工作協(xié)調(diào)、密切配合。

4．廉潔奉公，勤儉節(jié)約。履行職業(yè)道德，自覺抵制腐朽思想和不正之風。

獎勵內(nèi)容：榮譽證書、筆記本

（六）先進集體

評選條件：

1．認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十八大、十八屆三中全會精神，有較高的思想覺悟和政治素質(zhì)。

2．認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，廉潔奉公、嚴格執(zhí)法、事實求是、依法行政，遵守審計紀律“八不準”規(guī)定，能積極提出合理化建議，且沒有因?qū)徲嬞|(zhì)量而發(fā)生的行政復議或行政訴訟而敗訴的。

3．完成理財征訂、中國審計報征訂和審計科研論文及信息任務(wù)。

4.先進集體的產(chǎn)生辦法，按照陜審?2013?11號文第五條第二款：先進股室按考核分數(shù)從高到低依次排列，前兩名為先進股室；另外，再推出一名信息先進股室，信息先進股室按照稿件發(fā)表層次高低和數(shù)量多少產(chǎn)生。

獎勵內(nèi)容：榮譽證書、獎牌

第四篇：2011年終評優(yōu)評先表彰大會流程

2011年終評優(yōu)評先表彰大會流程

08：15主要人員到場，音響設(shè)備調(diào)試結(jié)束，員工應(yīng)已經(jīng)陸續(xù)進場。

08:25 主持人：

（聲明會議紀律）請大家趕快就座。

1、不要在會議期間在會場內(nèi)外來回走動，保持安靜；

2、將手機關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)；

08:30 主持人

尊敬的各位同事：

大家上午好，非常榮幸能擔任今天表彰大會的主持。

今天我們在這里歡聚一堂，舉行2011東莞設(shè)計院評優(yōu)評先表彰大會，主要目的是為了,鼓勵先進，樹立榜樣，對一年來在工作中業(yè)績突出，為嶺南景觀東莞設(shè)計院做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行評選表彰

? 大會第一項：請東莞設(shè)計院院長XXX先生致辭，大家歡迎。

? 大會第二項：請辦公室主任XXX對“2011評優(yōu)評先情況”進行簡要說明。? 大會第三項： 頒獎

1）頒發(fā)“最佳進步獎”

? 1-1請辦公室主任XXX宣布“最佳進步獎”獲獎?wù)呙麊?/p>

? 1-2請獲獎員工上臺

? 1-3請效果圖制作室主任XXX為“最佳進步獎”獲獎?wù)哳C獎（獎金及證書）（同時，由XXX宣讀頒獎詞，頒一個念一個）

? 1-4請“最佳進步獎”獲獎代表XXX談?wù)劔@獎感言。

? 1-5請獲獎?wù)吆嫌?

2）頒發(fā)“先進個人獎”

? 2-1請副總工XXX宣布“先進個人獎”獲獎名單

? 2-2請“先進個人獎”獲獎員工上臺

2-3請東莞設(shè)計院副院長XXX為獲獎?wù)哳C獎（獎金及證書）

（同時，由XXX宣讀頒獎詞，頒一個念一個）

? 2-4請獲獎代表XXX談?wù)劔@獎感言。

? 2-5請獲獎?wù)吆嫌?

3）頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”

? 3-1請副總工XXX宣布“先進個人獎”獲獎名單

? 3-2請“先進個人獎”獲獎員工上臺

3-3請東莞設(shè)計院院長XXX為獲獎?wù)哳C獎（獎金及證書）

（同時，由XXX宣讀頒獎詞，頒一個念一個）

? 3-4請獲獎代表XXX談?wù)劔@獎感言。

? 3-5請獲獎?wù)吆嫌?

? 請就座

讓我們大家用熱烈掌聲送給獲獎?wù)?。正因為有了大家的努力，我們東莞設(shè)計院才有今天的成績，因此，你們大家都是的我們的榜樣。同時希望各位在2012年能夠收獲更多，得到更多的快樂，期望明年的這個時候有更多的人站在這個領(lǐng)獎臺上。

? 大會第四項：宣布表彰大會結(jié)束

?全體獲獎?wù)吆嫌傲裟睢?/p>

第五篇：“五五”普法工作先進工作者標準

“五五”普法工作先進工作者標準

“五五”普法工作先進工作者是指在普法工作崗位上做出突出貢獻或在學法用法方面做出顯著成績的先進個人。

1．認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會和省委十屆六次全會精神。熱愛普法工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，在組織和推動本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的普法工作中，充分發(fā)揮骨干作用，并做出突出貢獻。

2．認真刻苦學習法律知識，法律知識水平、法律素質(zhì)和依法辦事能力不斷提高。在本職工作崗位上，做到依法決策、依法管理、依法行政、依法辦事，在干部、群眾中有較高的威信，為促進本系統(tǒng)、本單位的社會主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)做出積極貢獻的領(lǐng)導干部、行政執(zhí)法人員、司法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員。

3．自覺學法、守法、用法，依法維護自己的合法權(quán)益和履行法律規(guī)定的義務(wù)，努力維護法律的權(quán)威。在法治城市創(chuàng)建、開展“法律六進”活動，法治文化建設(shè)、維護社會治安穩(wěn)定和敢于同違法犯罪作斗爭中做出突出成績的公民。