第一篇：黨的群眾路線活動分析研判報告

烏審旗第一幼兒園黨的群眾路線教育實踐

活動分析研判報告

第一部分：教育實踐活動開展情況及取得的成效 烏審旗第四幼兒園與2014年3月6日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，依據(jù)幼兒園工作實際制定了活動方案，目前實施開展第一階段學(xué)習(xí)教育、聽取意見。具體開展的工作有組織領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員進行集中學(xué)習(xí)；召開幼兒園家長委員會會議，征集家長中反應(yīng)強烈的問題；組織全體一線教師和黨員開展“為了誰、依靠誰、我是誰、我的教師觀”演講比賽；積極努力爭去在旗公共事業(yè)局的支持下維修入園道路。通過上述活動，發(fā)現(xiàn)黨員干部在思想上和行動上有了很大的變化，尤其是周五舉行的演講活動中老師們用自己真是的事例闡述了作為一名黨員教師的職責(zé)和使命，而且在日常的工作中也能明顯發(fā)現(xiàn)大家的變化。我們?yōu)榧议L改變了入園條件，這是一件喜人的惠民工程，得到了家長的一致好評，在這里我要感謝公共事業(yè)局給予的大力支持！第二部分：存在問題（重點部分）

當(dāng)然成就之后也是有一定的問題存在的，總結(jié)歸納有以下兩點：

一、幼兒園的辦園條件差。這是全體家長聚焦的問題，也是園方自身改善不了的問題，每次和家長征集意見的時候，十有八九提起這個問題。

二、在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學(xué)習(xí)、觀看警示片、演講比賽等多種渠道提高黨員干部的覺悟和意識，但是我們單位的教師

普遍比較年輕，而且多為90后的女娃娃，他們對時事政治的關(guān)注度不高，所以在對思想覺悟和認(rèn)識方面還不是很到位。再有園領(lǐng)導(dǎo)因為平時幼兒園的工作比較多一些，在加上學(xué)習(xí)的任務(wù)，有一些工作開展的不是很深入很到位，和自己預(yù)期的目標(biāo)有一定的差距，需要在以后的工作中繼續(xù)嚴(yán)于律己。

第三部分：原因剖析及對策措施

活動開始的時候就對幼兒園方方面面的工作進行了查擺，但是我認(rèn)為整改解決是一個循序漸進的過程，下面我總結(jié)一下結(jié)合幼兒園的情況查擺的問題：

一、形式主義方面：領(lǐng)導(dǎo)還從在或大或小的形式主義。年輕的園長在管理和常規(guī)方面經(jīng)驗不是很足，本來就有較大的壓力，現(xiàn)在面對學(xué)習(xí)工作兩不誤的形式，有很大的壓力，所以在處理一些事情的時候有形式主義存在，爭去盡早盡快解決。

二、服務(wù)群眾最后一公里：家長聚焦的問題是辦園的條件不好，園方通過多方面的爭去，在旗公共事業(yè)管理局的大力支持下，維修了幼兒入園道路，預(yù)計在下周可以完成。但是有很多相關(guān)的問題是短期內(nèi)無法解決的，比如說幼兒午睡條件差、廚房條件差、入廁條件差等等。

三、理想信念方面：黨員干部們對自己的服務(wù)意識有所提高，但是理論學(xué)習(xí)相對少，需要在以后的工作中繼續(xù)加強。

第二篇：分析研判報告

樂至縣人力資源和社會保障局 2011年勞動爭議糾紛分析研判報告

樂至縣“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

今年以來，我局認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，調(diào)防結(jié)合”的工作方法，繼續(xù)開展各種形式的矛盾排查調(diào)解工作?，F(xiàn)將我單位今年以來勞動糾紛分析研判報告如下：

一、今年矛盾糾紛排解化解工作基本情況

今年共調(diào)處勞動爭議案件101起，調(diào)處成功96起，成功率達95.1%，涉及人數(shù)992余人，涉及金額600余萬元。與往年相比，今年的勞動爭議案件呈現(xiàn)出群體性事件增多和個案涉及金額增大的特點。

二、矛盾糾紛產(chǎn)生原因

當(dāng)前矛盾糾紛產(chǎn)生的主要原因，總結(jié)起來有以下幾個方面：

一是我縣重大建設(shè)項目,特別是成安渝遂資眉兩條高速公路的相繼開工，勞動用工人數(shù)大量增加，特別是由于有些建設(shè)單位管理不規(guī)范，造成勞動爭議糾紛增加。

二是勞動者片面維護自身利益，隨著民眾法律意識的提高，勞動者的維權(quán)意識增加，但是部分勞動者沒有全面了解勞動相關(guān)法律法規(guī)，而是片面強調(diào)維護自身利益。

三、今年工作中存在的不足

一是調(diào)解人員隊伍不夠穩(wěn)定，具有專業(yè)素質(zhì)的調(diào)解人員較少；二是經(jīng)費不到位，導(dǎo)致很多工作難以開展。

四、工作對策

一是加大調(diào)解能力建設(shè)力度。要進一步完善大調(diào)解組織，健全勞動糾紛排查、信息分析、快速反應(yīng)機制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，發(fā)揮好“第一道防線”作用。

二是加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解勞動糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，特別是加強和縣信訪局、建設(shè)局、交通局等單位的配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和勞動糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)，形成推進勞動糾紛化解工作的強大合力。

三是加大調(diào)解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對勞動糾紛調(diào)解工作的宣傳力度，不斷提升調(diào)解工作的社會影響力，使“處理勞動爭議首選調(diào)解、調(diào)解也是法制建設(shè)、調(diào)解反映工情民意、調(diào)解小成本大效益”等全新的理念深入人心。

樂至縣人力資源和社會保障局

二0一一年十一月五日

第三篇：分析研判報告

城區(qū)十四校黨的群眾路線教育實踐活動分

析研判報告

通過黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我校黨支部根據(jù)上級黨委的安排布署，結(jié)合我校教育實踐活動方案，主要開展了黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)學(xué)習(xí)資料及政治理論的大學(xué)習(xí)、大討論，組織開展黨員民主評議，召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛征求廣大師生和家長以及社會各界對學(xué)校和教職工在“四風(fēng)”方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師深刻查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的問題，并進行了整改，全體黨員干部在思想和行動上有了明顯變化，惰性思想少了，無所事事的現(xiàn)象沒有了，服務(wù)意識增強了，所有教職工都能自覺鉆研業(yè)務(wù)、自覺履行工作職責(zé)。

盡管我校的教育實踐活動開展取得了一些實實在在的成效，但活動中存在的問題也不少，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、在組織黨員教師集中學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)形式還是比較單一，對各種方案、講話精神、各種規(guī)定學(xué)習(xí)多，對黨的各種政治理論及國情、區(qū)情、市情、學(xué)習(xí)較少，自學(xué)的時間少。

二、部分黨員教師有“完成任務(wù)”的不良兆頭，沒有做到真學(xué)真懂真用。

三、在查擺問題的環(huán)節(jié)上，部分黨員教師查擺問題較膚淺，沒有真正擺出自身實實在在存在的深層問題，有應(yīng)付的態(tài)度。

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組在檢查督促方面做得不夠到位。

分析產(chǎn)生這些問題產(chǎn)生的原因，究其根源，從單位來講，就是管理理念落后和管理能力低下的問題；從個人而言，廣大黨員教師理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)、認(rèn)識不深刻的問題。具體來講，主觀上：一是從個性的根源上分析，領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用還是做的不夠好，黨員教師還沒有徹底改變以往工作中拖拉、懶散的壞習(xí)慣。二是從能力上分析，領(lǐng)導(dǎo)干部自身功底不厚實，學(xué)習(xí)不夠，不善于做深入細致的調(diào)查研究工作，科學(xué)管理知識學(xué)得太少，導(dǎo)致理念落后、能力下降、方法不當(dāng)，習(xí)慣于人治思維模式，不習(xí)慣于用科學(xué)的知識和方法解決問題。廣大黨員教師也形成了對任何事情見慣不慣的思想和態(tài)度，不能站在一定的高度去深刻認(rèn)識，懶于學(xué)習(xí)、不思鉆研，思想觀念陳舊，能力水平滯后，領(lǐng)導(dǎo)喊一聲，自己動一下的消極應(yīng)付思想。

針對以上問題及產(chǎn)生問題的原因，我校采取以下措施加以整改。

一、進一步加強學(xué)習(xí)，提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)時間，利用每周的集中學(xué)習(xí)時間，進一步組織全體黨員教師再次深入學(xué)習(xí)“十八”大和總書記的系列重要講話精神，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、政治理論和國情、區(qū)情、市情、旗情等內(nèi)容，提高黨員教師的理論水平、思想水平和政治水平，并加強督促檢查，通過考核、競賽等方式促使廣大教職工把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種生活和工作的習(xí)慣。

二、正人先正已，身體力行，領(lǐng)導(dǎo)做好表率作用。學(xué)校以制度嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中必須以身作則，特別是在反對和克服“四風(fēng)”方面，一定要率先垂范，實行領(lǐng)導(dǎo)帶頭考核制度。

三、繼續(xù)完善監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，營造良好的工作氛圍。一是進一步完善監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開制度，使各項工作透明化、制度化。二是加強職工群眾監(jiān)督機制。教育黨員干部虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。三強化輿論監(jiān)督機制。通過校園廣播、宣傳欄、校園網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風(fēng)，好典型，形成正確導(dǎo)向。四是健全制度，積極推進工作作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，建立健全科學(xué)合理的考核制度。

第四篇：分析研判報告1月

分析研判報告

一、本月矛盾糾紛總體情況及其成因分析

本月排查不穩(wěn)定因素主要涉及環(huán)境污染、脫貧攻堅、拖欠農(nóng)民工工資和生活保障等。特別是村民之間的矛盾糾紛，服務(wù)中心、村兩級接待群眾來訪2批次10余人。主要涉及勞動爭議和農(nóng)民工糾紛、鄰里糾紛、民間糾紛。

二、矛盾糾紛的類型與特點

一是種類的多樣性。在新形勢下，矛盾糾紛已由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到征地拆遷、土地承包、勞動爭議等以經(jīng)濟利益訴求為主要特征的新型矛盾糾紛。這類矛盾糾紛以利益沖突為特征，涉及政策、法律、經(jīng)濟和社會生活等方方面面，調(diào)處難度大，易形成上訪和群體性事件，已成為影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題。

二是主體的群體性。當(dāng)前很多矛盾糾紛，如由征地拆遷、施工單位欠發(fā)農(nóng)民工工資等引發(fā)的矛盾糾紛。這些矛盾由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“一枝動而百枝搖”，易造成群體性事件，有的群眾為了實現(xiàn)自己的利益，或者串聯(lián)上訪，或者鼓動、支持、參與集訪。

三是調(diào)處的復(fù)雜性。有些矛盾涉及很多年前的事情，并涉及很多人利益。有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時將矛頭指向政府部門，導(dǎo)致個人與組織、干部與群眾之間矛盾不斷上升。甚至還有相當(dāng)一部分矛盾糾紛當(dāng)事人抱著“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法，為引起政府關(guān)注而采取越級上訪、集體上訪形式，以求解決問題，并對某些解決方法因達不到自己的目的而采取不信任態(tài)度，情緒容易失控，行為較為激烈，給矛盾的調(diào)處帶來了相當(dāng)大的難度和復(fù)雜性。

三、化解矛盾糾紛的對策

加強調(diào)解基礎(chǔ)性建設(shè)。要進一步完善大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，健全糾紛排查、信息分析、快速反應(yīng)機制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化規(guī)律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償?shù)瘸Ｒ娦浴⒍喟l(fā)性糾紛的方式方法，更要建立完善社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的科學(xué)評估體系。要重視加強村調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮好“第一道防線”作用。

第五篇：貫徹黨的群眾路線實踐活動專題思想分析報告

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題思想分析工作報告

敬愛的黨總支：

圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大部署。2013年5月9日，中共中央下發(fā)了《關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》，明確這次活動中央政治局帶頭開展，從今年下半年開始自上而下分兩批進行，明年7月基本完成。文章指出，當(dāng)前，黨員、干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務(wù)人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題。2013年下半年，寧海法院第六黨支部根據(jù)院黨總支部署，開始開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹中央“八項規(guī)定”和省、市及上級法院的有關(guān)規(guī)定，著力解決“四風(fēng)”和司法工作中的突出問題?，F(xiàn)將黨員專題思想分析報告如下：

一、存在問題和不足

一是深入學(xué)習(xí)上有差距。近年來，雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使干警對新知識、新思維、新法動態(tài)掌握不多，了解不透。這說明干警在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。具體表現(xiàn)在法官調(diào)解能力和庭審駕馭能力仍不強、辦案經(jīng)驗積累意識不強等。

二是工作作風(fēng)上有差距。一是艱苦奮斗意識有所減退，存在著鋪張浪費的問題，突出表現(xiàn)在空調(diào)未完全節(jié)能環(huán)保使用、“光盤”意思仍不強等。二是少數(shù)干警執(zhí)行上下班制度還不夠嚴(yán)格，較為突出的問題還是上班打卡不準(zhǔn)時，漏打、替打、不打的現(xiàn)象仍然存在。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強。表現(xiàn)在工作中就是坐辦公室的時間多，深入庭審觀摩聯(lián)系群眾的時間較少。

三是審判案件質(zhì)效評估機制有待進一步完善，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

分析造成以上問題的原因，盡管是多方面的，但說到底還是干警的黨性修養(yǎng)不夠，沒有從思想上嚴(yán)格要求自己，沒有時刻保持一個共產(chǎn)黨員昂揚向上的精神狀態(tài)，說白了，還是干警黨員沒有從時代的要求去自覺改造世界觀、價值觀和人生觀。

二、原因分析

從客觀因素分析，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展進步，種種誘惑層出不窮，使少數(shù)黨員的觀念發(fā)生變化。

從主觀因素來分析，一是第六黨總支對抓好黨員隊伍建設(shè)在思想認(rèn)識上不夠重視。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建思想。把對干警的黨性培養(yǎng)工作當(dāng)作軟指標(biāo)，多抓少抓關(guān)系不大，往往用完成業(yè)務(wù)工作來代替黨建工作。同時，在實際工作中，黨支部對抓好黨員隊伍建設(shè)存在畏難情緒。對新情況新問題研究探索不夠，習(xí)慣于用老一套方法思想來教育黨員干警，因循守舊、簡單了事。對黨員干警的工作和思想實際不夠關(guān)心，不聞不問，思想政治工作嚴(yán)重滯后。二是黨員教育內(nèi)容單薄，形式單一，缺乏有效性。

三、整改措施：

一是要深刻領(lǐng)悟黨中央抓群眾路線實踐教育活動的決心和信心。繼承和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真吸取蘇共亡黨亡國的教訓(xùn)，堅持率先垂范，一級帶一級，一級做給一級看，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，糾正“四風(fēng)”問題，進一步增強政治定力。堅定自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，準(zhǔn)確把握好中國特色社會主義的司法理念

二是緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題深入抓好八項司法。強化“發(fā)現(xiàn)問題是本事，解決問題是勇氣，找不到問題是最大的問題”的意識，要進一步守護好社會公平正義的最后防線，特別是要從體制、機制、措施等方面防范冤假錯案發(fā)生；始終關(guān)注涉案民生，以統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀做好審判工作；以務(wù)實之舉，始終關(guān)注辦案質(zhì)效，加強審判管理、推進裁判文書上網(wǎng)、調(diào)研指導(dǎo)；以清廉之風(fēng)，始終關(guān)注隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治警不動搖，做到法官清廉、司法清明。

三是切實加強自身建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷改進工作作風(fēng)，提升工作能力，進一步夯實審務(wù)基礎(chǔ)，推動黨員干警的黨性思想和業(yè)務(wù)能力在廣度和深度上延伸。積極組織開展形式多樣的活動，豐富黨員干警的業(yè)余文化生活，促進干警身心健康，切實維護權(quán)益，調(diào)動干警工作的積極性。

黨十八大提出了“要進一步深化司法體制改革，堅持和完善中國特色社會主義司法制度，確保審判機關(guān)、檢察機關(guān)依法獨立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)”，黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，為我們做好審判工作提供了前所未有的機遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。讓我們振奮精神，求真務(wù)實，凝聚力量，攻堅克難，為人民法院的改革與發(fā)展發(fā)揮新的更大的作用，為全面推進依法治國，建設(shè)法治中國作出新的更大的貢獻！