第一篇：貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)

文章標題：貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)

中央在《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》中明確要求，要建立健全干部在職自學(xué)制度，鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年元月印發(fā)的《２００６－２０１０年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對干部在職學(xué)習(xí)又作了進一步安排。貫徹落實《條例》和《規(guī)劃》要求，做好干部在職自學(xué)工作，必須適應(yīng)新的形勢和

任務(wù)，結(jié)合各地各部門干部實際，突出重點、抓住關(guān)鍵、健全機制，增強干部參與在職學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高干部在職學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍提供有力的組織保證。

一、要認識干部在職學(xué)習(xí)的重要性，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。學(xué)習(xí)是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，把勤奮好學(xué)、學(xué)以致用放在第一位。由此表明，加強學(xué)習(xí)始終是全黨的一項重要的政治任務(wù)，各級干部只有勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。

在職學(xué)習(xí)既是踐行終身學(xué)習(xí)的有效載體，也是完善自我的現(xiàn)實需要。胡錦濤同志在中紀委七次全會講話中強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。在知識加速更新的今天，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢，而在職學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)最主要的形式和最有效的載體，是把學(xué)習(xí)從單純求知變?yōu)樯睢⒐ぷ鞣绞降臉蛄?。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能增強各方面的能力和素質(zhì)，才能完善自我、超越自我。尺璧非寶，寸陰是竟，應(yīng)該學(xué)習(xí)古人利用“冬者歲之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”發(fā)奮學(xué)習(xí)的精神，做到活到老、學(xué)到老、改造到老。

在職學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、增強崗位能力的必然要求。當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，一個人如果不學(xué)習(xí)，就不可能很好地認識和了解世界，就不能適應(yīng)變化了的形勢，我們就會很快被時代所淘汰，也就難以勝任所從事的工作。因此，我們要以提高崗位能力為目標，克服“不學(xué)習(xí)照樣能干好工作”、“學(xué)多學(xué)少一個樣”、“工作太忙沒有時間學(xué)”、“學(xué)習(xí)太苦吃不消”等錯誤思想，樹立學(xué)習(xí)是工作、生存和發(fā)展需要的理念，在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改進工作，以學(xué)為樂，學(xué)以致用。

二、堅持理論聯(lián)系實際，突出在職學(xué)習(xí)的重點。一是學(xué)理論。理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎(chǔ)。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決本部門工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大以來各次全會和胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，不斷提高理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強做好工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、法律等知識。時代的發(fā)展，社會的進步，對干部也提出了更多更高的要求。要做好新形勢下的工作，僅憑主觀愿望、一腔熱血已遠遠不夠，還必須熟知市場經(jīng)濟、公共管理、政策法規(guī)等各方面的知識，成為具有較寬知識面的全才、通才。各級干部應(yīng)該根據(jù)自身實際出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備，不斷提高駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力、知人善任的能力和處理復(fù)雜問題的能力。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。群體評價干部，不是看他能說什么，而是看他能做什么，是不是有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。我們在實際工作中，應(yīng)該立足崗位實際和自身發(fā)展需要，加強專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能學(xué)習(xí)苦練業(yè)務(wù)內(nèi)功。大膽進行知識更新，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新思想、新技術(shù)、新規(guī)則，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。學(xué)會舉一反

三、由表及里、由此及彼，不斷拓展自己的思維模式，豐富業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和效果，在解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)規(guī)律中取得新突破，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

三、創(chuàng)新干部在職自學(xué)的方式方法。一是開展自主選學(xué)。自主選學(xué)就是在規(guī)定的課程菜單內(nèi)由干部自由選擇學(xué)習(xí)單位和學(xué)習(xí)科目擴大干部學(xué)習(xí)知情權(quán)、選擇權(quán)和主動權(quán)，是一種開放式、個性化的學(xué)習(xí)方式。在實際操作中，應(yīng)針對不同層次、不同類別干部的素質(zhì)和能力狀況設(shè)定選學(xué)課目，盡力滿足干部自主選學(xué)的需要。進一步對選學(xué)單位進行優(yōu)化，按照公開、公平、公正的原則，采取招投標等競爭的方式擇優(yōu)選擇教學(xué)單位。干部教育培訓(xùn)部門要加強對干部自主選學(xué)的監(jiān)督檢查和評估，切實提高學(xué)習(xí)效果。二是開展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)已全面走進我們的生活，成為我們學(xué)習(xí)不可或缺的工具。充分利用黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)及各單位內(nèi)部網(wǎng)站等資源，建立完善干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。積極開設(shè)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)園地，定期向干部

發(fā)放遠程教學(xué)播出表。開辟點將臺專欄，采取互動式答題、網(wǎng)上點評、“點菜式”學(xué)習(xí)等形式，豐富干部在線學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，拓展干部學(xué)習(xí)空間，增添干部在職自學(xué)興趣。三是開展互動式學(xué)習(xí)?？朔刹吭诼氉詫W(xué)中釋疑難、交流難等問題，積極搭建交流互動平臺，提高學(xué)習(xí)效率。定期邀請國內(nèi)外知名學(xué)者、教授做專題講座、報告。以電視、報紙、廣播等為陣地，邀請有關(guān)專

家、學(xué)者就經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題開展探討交流。同時利用集中學(xué)習(xí)的時間和機會，組織干部開展案例式、辯論式、講授式、體驗式學(xué)習(xí)，采取熱點問題互議、業(yè)務(wù)知識互學(xué)、心得體會互講、學(xué)習(xí)效果互評等方式，營造參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境。

四、健全完善干部在職學(xué)習(xí)的保障激勵機制。一是建立干部在職自學(xué)制度。制度是推進干部在職學(xué)習(xí)的有力保證，要根據(jù)本地實際，建立健全干部在職自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度。對干部在職自學(xué)的原則、內(nèi)容、方式以及考核、評估、監(jiān)督等提出明確要求和規(guī)定。要制定好干部在職學(xué)習(xí)的規(guī)劃和目標，加強對干部在職自學(xué)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，進行經(jīng)常性檢查和督促，推動干部在職學(xué)習(xí)扎實深入開展。二是建立激勵機制。堅持正確的用人導(dǎo)向，實行公開選拔、競爭上崗激勵制度，大膽提拔善學(xué)習(xí)、會運用、能力強、靠得住的干部，在干部隊伍中形成良好的激勵和導(dǎo)向作用，鼓勵廣大干部努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取。要對干部在職學(xué)習(xí)取得碩士以上研究生學(xué)歷、中高級職稱和國家統(tǒng)一頒發(fā)的資格證書的，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。對在自學(xué)中提高能力并為單位做出了突出貢獻的干部進行重獎。積極建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把干部自學(xué)的考核結(jié)果、考試成績作為干部考核的重要內(nèi)容，作為干部職務(wù)升降及獎懲的依據(jù)之一。三是建立保障機制。要加大對干部在職學(xué)習(xí)的支持力度，把干部學(xué)習(xí)費用納入每年經(jīng)費預(yù)算，實行?？顚Ｓ?，同時還可以單列部分資金集中支持、鼓勵干部在職學(xué)習(xí)。各單位要積極創(chuàng)造條件，為干部在職自學(xué)給予時間、經(jīng)費支持。要針對單位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，為干部訂購相關(guān)書籍、雜志、報紙。有條件的單位應(yīng)建立圖書室、資料室、局域網(wǎng)，為干部自學(xué)提供場所和平臺。探索建立單位學(xué)習(xí)基金，用于干部在職自學(xué)支出。同時為勤奮學(xué)習(xí)的干部提供施展才華的舞臺，鼓勵干部學(xué)以致用。

《貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學(xué)。

第二篇：那吾路社區(qū)干部在職自學(xué)制度

那吾路社區(qū)干部在職自學(xué)制度

和考核制度

在職自學(xué)是干部全面提高自身素質(zhì)的重要渠道。為引導(dǎo)社區(qū)干部充分利用業(yè)余時間潛心學(xué)習(xí)各種知識，努力提高自己的政治素質(zhì)、理論水平和文化層次，制定本制度。

一、社區(qū)機關(guān)全體干部，特別是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極利用業(yè)余時間進行自學(xué)。

二、自學(xué)的內(nèi)容包括，沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。突出對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想的學(xué)習(xí)；同時要努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)和科學(xué)技術(shù)，并不斷學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟、文化、社會新發(fā)展的各種新知識、新技能。

三、每名干部要結(jié)合各自實際，根據(jù)社區(qū)總體學(xué)習(xí)計劃，擬定個人的自學(xué)計劃。

四、原則上規(guī)定機關(guān)干部每人每月自學(xué)時間不低于15小時。領(lǐng)導(dǎo)干部全年自學(xué)筆記不少于5000字，調(diào)研報告或體會文章不少于1篇；一般干部自學(xué)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)心得不少于1篇；

五、社區(qū)黨支部要根據(jù)個人自學(xué)計劃，按照學(xué)習(xí)的不同崗位目標進行分類，據(jù)此對社區(qū)干部學(xué)習(xí)情況進行檢查和考核。

（一）定期檢查。黨支部要通過檢查讀書筆記、開展學(xué)習(xí)心得交流、調(diào)閱調(diào)研報告等方式，每一年檢查學(xué)習(xí)計劃完成情況，重點檢查干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)成效。并將學(xué)習(xí)成效和更新知識考試成績作為干部評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

（二）個人述學(xué)。第二年初，干部在個人工作述職時，要對照個人自學(xué)計劃，對學(xué)習(xí)完成情況、主要成效等進行總結(jié)和自我評價。社區(qū)干部述學(xué)與述職、述廉一并進行。對無故不完成學(xué)習(xí)計劃的，考核不得確定為稱職以上等次。

第三篇：貫徹干部準則

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》

貫徹執(zhí)行情況自查自糾報告

中共中央新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進一步提高管黨、治黨、建黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。

《廉政準則》包括總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則，共18條，其中有8個方面“禁止”和52個“不準等方面，”對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，做出了具體的規(guī)范和嚴格的要求?，F(xiàn)對自己今年以來貫徹執(zhí)行《廉政準則》自查自糾情況報告如下：

我作為河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黨委副書記，按學(xué)院黨委分工，負責(zé)分管學(xué)院的黨建工作、思想政治工作和文化宣傳工作等。我在履行職責(zé)的過程中，能嚴格要求自己，時刻做到“慎言、慎行、慎獨，堅持以《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，帶頭廉潔自律，在平時的工作和生活中，能抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”。在思想上始終繃緊廉潔從政這根弦，在行動上能夠堅持按照《廉政準則》要求去做。

“8個禁止”和“52個不準”是我們黨廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范。因此，我對《廉政準則》進行了認認真真學(xué)習(xí)，較深刻的領(lǐng)會其精神實質(zhì)，真正做到了入腦入心。，平時我在工作中，始終堅持用“8個禁止”和“52個不準”的標準來對照檢查自己，時時處處以身作則，嚴于律已，堅持管住自己的嘴，不吃請；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該伸的不伸。從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，對分管的工作敢于大膽負責(zé)任，對組織坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)。

腐敗是我們黨和人民的公敵。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候都要敢與腐敗現(xiàn)象作斗爭。我時刻提醒自己，不管擔(dān)任什么職務(wù)，處在什么地位，第一身份就是一名共產(chǎn)黨員。古人云：“人不率，則不從；身不先，則不信”。今后，我決心“吾日三省吾身”嚴格按照 “8個禁止”和“52個不準” 要求自己，踏踏實實做好本職工作，發(fā)揮模范作用，做廉潔從政的表率。同時我將針對自身從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方上工作時間短，缺乏學(xué)院工作經(jīng)驗等不足，進一步改進工作，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高貫徹落實“8個禁止”和“52個不準”的能力，帶頭推動學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好地開展，為學(xué)院又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻！

河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書：劉存龍

二0一一年八月十五日

分享 分享到新浪Qing 0

頂

關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況的自查總結(jié)報告 更新日期：2011-11-25 10:12:10

索 引 號：532923-004385-20111125-0015

發(fā)文日期：2011-08-28

名 稱：關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況的自查總結(jié)報告

關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況的自查總結(jié)報告

為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)，進一步筑牢各級黨員干部反腐倡廉的思想防線，為祥云的經(jīng)濟社會發(fā)展和供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”打牢堅實的政治基礎(chǔ)。供銷社黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力的推進各項工作健康有序的發(fā)展?，F(xiàn)把學(xué)習(xí)貫徹情況的檢查總結(jié)報告如下。

一、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識。

根據(jù)中共祥云縣委辦公室〔2010〕14號文件通知精神和相關(guān)工作要求，縣社于2010年5月21日組織縣社機關(guān)黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工及華源公司的領(lǐng)導(dǎo)干部全文學(xué)習(xí)了中共大理州委辦公室〔2010〕10號文件和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。并對下一步的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行工作做了總體的安排布署，同時成立了支部理論學(xué)習(xí)組和工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)組織學(xué)習(xí)和貫徹落實工作。

按照學(xué)習(xí)計劃，從2010年6月至2011年8月，縣社支部理論學(xué)習(xí)組多次組織縣社機關(guān)和社屬公司的黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《祥云縣關(guān)于廉政建設(shè)文化建設(shè)的實施意見》和中共祥云縣委 辦公室〔2011〕15號文件，中共祥云縣紀委〔2011〕1號文件等相關(guān)材料。進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及全體 黨員群眾廉潔從政的思想意識和自覺性，有力的推動了各項工作的健康發(fā)展。為使黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作落到實處，結(jié)合供銷社的實際，縣社把黨風(fēng)建設(shè)，廉潔從政的工作任務(wù)進行分解，落實到部門、崗位和責(zé)任人。在專題學(xué)習(xí)會、民主生活會上，機關(guān)和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員群眾都按照分解的目標、責(zé)任進行認真的對照檢查，總結(jié)成績，找出差距，作出下步的工作計劃和措施。2011年7月1日，在建黨90周年的紀念活動中，縣社支部書記還專題作了《認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強供銷社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作》黨課講授，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和供銷社的具體工作緊密結(jié)合起來，使廉潔從政工作真正落到實

處。

二、建立健全《廉政準則》相關(guān)配套措施。

為使廉潔從政工作做到有章可循，照章辦事，按章檢查，縣社根據(jù)機關(guān)和企業(yè)實際情況，按照《準則》和相關(guān)政策規(guī)定和要求，制定了《祥云縣供銷社機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)制度》、《祥云縣供銷社貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、《祥云縣供銷社自身建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組列會制度》、《祥云縣供銷社公務(wù)接待管理規(guī)定》、《祥云縣供銷社公務(wù)用車登記管理制度》、《供銷社機關(guān)企業(yè)財務(wù)開支報銷審核審批制度》、《祥云縣供銷社2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任分解》、《祥云縣供銷社2011年廉政風(fēng)險重點環(huán)節(jié)防范工作主要任務(wù)分解》等一系列規(guī)章制度和工作措施。使廉潔從政工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，逐步建立和完善廉潔從政的長效機制。

三、對照《廉政準則》，認真開展自檢自糾。

根據(jù)中共大理州委辦公室〔2010〕10號文件的的精神和中共祥云縣紀委〔2011〕22號文件的要求，縣社黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的相關(guān)內(nèi)容，進行了認真的對照檢查：

（一）在企業(yè)改制，人事任免重大事項的決策上，都堅持集體討論、民主決策、依法實施。

（二）在企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易，資產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)等重大項目的工作中，都堅持科學(xué)論證、民主決策，按程序上報，依法實施。

（三）在招商引資，工程建設(shè)、大額物品購置工作中，都堅持科學(xué)論證，公開、公正、透明的實施和運作。

（四）在財務(wù)收支、資金使用的具體業(yè)務(wù)工作中，都嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持一支筆審批，勤儉節(jié)約，用好每一分錢。

經(jīng)過對照檢查，供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作和生活中，沒有違規(guī)多占和買賣住房，沒有在業(yè)務(wù)活動中違規(guī)收受任何禮金禮品和不義之財，也沒有利用職權(quán)謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?010年1月以來，供銷社沒有接到涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的任何信訪舉報，也未受到任何黨政處分的人和事。

第四篇：在職農(nóng)民干部管理制度

五德鎮(zhèn)民選半脫產(chǎn)村干部管理制度

為切實加強民選半脫產(chǎn)村干部管理，全面提高民選半脫產(chǎn)村干部 的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動全體民選半脫產(chǎn)村干部 的工作積極性，強化勞動紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定民選半脫產(chǎn)村干部 管理制度：

一、本制度所指的民選半脫產(chǎn)村干部主要是被鎮(zhèn)黨委、政府確定享受工資待遇的民選半脫產(chǎn)村干部、科技副主任、茶葉輔導(dǎo)員，全鎮(zhèn)范圍的民選村干部實行選聘分開，一年一聘。

二、推薦、聘用民選半脫產(chǎn)村干部享受經(jīng)濟待遇時，原則上選拔不是國家干部的村黨支部書記、副書記，支部委員、村委會主任、副主任、也可在村支兩委依法換屆選舉中落選的優(yōu)秀正式支委、村委委員中選拔，特殊情況下也可優(yōu)秀的村民組長和優(yōu)秀村民中選拔使用。

三、聘用民選半脫產(chǎn)村干部的基本程序是：先由村黨支部、村委會推薦提出初步聘用人員；后經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)相關(guān)部門參與考核確定正式推薦人員；再報鎮(zhèn)黨委會討論研究確定，以黨委、政府聯(lián)合行文任命為“民選半脫產(chǎn)村干部”，1

并頒發(fā)“聘用證”。

四、民選半脫產(chǎn)村干部的工資待遇按照縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未被黨委、政府任命為民選半脫產(chǎn)村干部 的村主任、副支書、副主任、兩委委員只享受政治待遇，不享受工資待遇。

五、民選半脫產(chǎn)村干部工資待遇原則上根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)增資政策規(guī)定確定是否增加工資金額。黨委、政府既可根據(jù)所在村產(chǎn)業(yè)發(fā)展收入情況在年終酌情給予一次性補貼（具體金額臨時決定），也可啟動政策性因素酌情給予補貼。同時，各村根據(jù)實際情況在年終給予兩委委員一定工作性補貼。

六、民選半脫產(chǎn)村干部 必須積極參加村黨支部、村委會組織開展的常規(guī)工作和中心工作，按村黨支部相應(yīng)制定的民選半脫產(chǎn)村干部管理具體規(guī)定考核獎懲，分享所在村發(fā)展烤煙、茶葉等產(chǎn)業(yè)工作而獲得的組織經(jīng)費，參與該村烤煙超收返還款分成考核獎勵。要積極配合參加鎮(zhèn)直有關(guān)單位組織開展的有關(guān)專項工作，通過正常渠道取得相關(guān)工作補貼經(jīng)費。

七、民選半脫產(chǎn)村干部 原則上由村黨支部制定勞動紀律制度加強具體管理，所有民選半脫產(chǎn)村干部離村外出都必

須先向支書請假，然后按程序分級請假。離村外出1—3天需口頭向支書請假；離村外出1—7天需書面向支書請假；離村外出1—10天需書面向包村領(lǐng)導(dǎo)請假；離村外出10—15天需書面向鎮(zhèn)長請假；離村外出15天上需書面向書記請假。所有請假必須經(jīng)準假人同意并簽署意見后方能外出（假條留村作考核備查）。

八、民選半脫產(chǎn)村干部 如下列情形之一，黨委、政府臨時決定取消享受工資待遇資格：

（一）擅自離開工作區(qū)域和工作崗位，不假外出20天以上；

（二）連續(xù)既未請假又不參加黨委、政府召開的工作大會3次（含3次）以上；

（三）所包自然村年內(nèi)發(fā)生群眾越級上訪或群體性事件1次（含1次）以上；

（四）所包自然村有三代以內(nèi)直系親屬違反人口和計劃生育政策1次以上，未執(zhí)行計劃生育全程管理的；

（五）所包自然村出現(xiàn)因缺糧導(dǎo)致非疾病因素死亡1人（含1人）；

（六）所在村范圍內(nèi)發(fā)生重大自然災(zāi)害知情不報或失職漏報1次（含1次）以上；

（七）被告知或明知而不參加民宅火災(zāi)、森林火災(zāi)、公房火災(zāi)、洪澇雹災(zāi)、地質(zhì)滑坡等自然災(zāi)害搶險救災(zāi)累計1次（含1次）以上；

（八）借故回避拒不參加鄉(xiāng)黨委、政府或村支部署安排的重要中心工作3次（含3次）以上；

（九）參加法輪功、邪教組織或其反動組織經(jīng)公安機關(guān)查實確定1次（含1次）以上；

（十）因各種原因而受到黨內(nèi)警告處分（1次）或受行政行政處罰（1次）以上；

九、民選半脫產(chǎn)村干部 一年一度聘用期滿后，要認真寫出工作述職述廉報告，并在由村黨支部組織的所有在村包村國家干部、縣（鎮(zhèn)）人大代表、民選半脫產(chǎn)村干部、兩委成員、全體村民組長、黨員代表、群眾代表和其它組織人員參加的測評大會上作述職述廉報告，公開進行民主測評，對測評滿意率（優(yōu)秀、稱職、基本稱職三種比率之和）達不到參會人數(shù)60%的，該村黨支部不再作為繼續(xù)推薦，鄉(xiāng)黨委、政府也不再繼續(xù)聘用為享受工資待遇的民選半脫產(chǎn)村干部。

五德鎮(zhèn)黨建辦

2011年3月11日

第五篇：云南干部在職教育請假規(guī)定

云南干部在職教育請假規(guī)定

篇一：縣教育系統(tǒng)干部職工請假暫行規(guī)定 XX縣教育系統(tǒng)干部職工請假暫行規(guī)定

為進一步加強我縣教職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，促進全縣教育系統(tǒng)干部職工管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣教育系統(tǒng)干部職工請假有關(guān)事項作如下規(guī)定：

一、請假種類

請假種類包括婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假及事假、病假等。

（一）法定假

1、婚假：在職教職工達到法定結(jié)婚年齡，經(jīng)法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假三天；實行晚婚者（即男25周歲、女23周歲以上）可增加婚假十二天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、產(chǎn)假：

①正常產(chǎn)假九十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的可增加產(chǎn)假二十天；對晚育獨生者（即24周歲以上的女職工生育第一胎的），可增加產(chǎn)假十四天；生育多胞胎的，每多生育一嬰生育假增加十五天。如果假期跨越寒、暑假的，可視情況給予適當(dāng)延長以補足產(chǎn)假天數(shù)。②懷孕不滿四個月流產(chǎn)的女教職工，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，可給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假；懷孕七個月以上早產(chǎn)的女教職工，可一次性享受九十天產(chǎn)假。

③夫妻為雙職工的，男方可享受十天的護理假。

④女教職工產(chǎn)假、男方護理假起始時間為分娩當(dāng)日或分娩前正式請分娩假之日算起。

3、喪假：職工父母、配偶、子女及公婆、岳父母死亡時，給喪假五天。職工在外地的直系親屬死亡，需要職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程另給予路程假。

（二）事假：事假是指教職工本人或家庭有緊急事情需要處理而需離開工作崗位的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的請假天數(shù)。

（三）病假：在編教職工因生病需要治療、休息無法上班，由本人提出書面申請，所在學(xué)校根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生診斷證明及建議，給予準假或簽署意見后報縣教育局批準。

二、請假程序

（一）凡請假者，必須由本人在請假前填寫《XX縣教職工請假審批表》，認真填寫請假原因、請假的性質(zhì)（事假、病假、產(chǎn)假等）、請假天數(shù)及起止日期，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）凡請病假者，還需持有縣級及以上醫(yī)院出具的近期化驗（體檢）單、病歷、住院發(fā)票、診斷證明書（必須有主治醫(yī)師簽名，注明病情、診斷結(jié)論、治療情況、休息時間建議等），原件交領(lǐng)導(dǎo)查驗后，方可請病假。

（三）凡請產(chǎn)假者，需提交準生證、出生證等相關(guān)證明材料。

（四）教育局審批的《XX縣教職工請假審批表》經(jīng)相關(guān)人員查驗后，復(fù)印件存人事股，原件交回鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校（縣直屬學(xué)校）。

三、審批權(quán)限

（一）請假三天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長審批；小學(xué)教職工請三天以上七天以內(nèi)（含七天）的，由所在學(xué)校簽署明確的意見（情況是否屬實，建議是否準假，建議假期起止日期），加蓋學(xué)校公章，報中心學(xué)校校長審批；初中、縣直學(xué)校教職工請三天以上七天以內(nèi)的由校長審批；請七天以上一個月以內(nèi)的，由任教所在學(xué)校和中心學(xué)校簽署明確意見，加蓋學(xué)校公章，報分管副局長審批；請一個月以上五個月以內(nèi)的（除產(chǎn)假外），由局長或局長委托一名局領(lǐng)導(dǎo)審批；請五個月以上的，由局領(lǐng)導(dǎo)辦公會決定。

（二）中心學(xué)校校長、初中學(xué)校校長、縣直學(xué)校校長（園長）請假一至三天（含三天）的由分管副局長審批；三天以上，必須向局長請假，并到教

育局人事股備案；中心學(xué)校所轄的村級小學(xué)校長請假一至三天（含三天）須經(jīng)中心學(xué)校校長審批；三天以上，由局長審批；校長出縣到外地的，必須向局長請假。

（三）教育局及其二層機構(gòu)干部職工請假一天內(nèi)由股、室、站、辦負責(zé)人審批并報告局辦公室，兩至三天要寫書面報告由分管副局長審批，三天以上由局長審批，報局辦公室備案；股、室、站、辦負責(zé)人請假一至兩天要寫書面報告由分管副局長審批，三天以上由局長審批，報局辦公室備案。

四、請假期間的待遇

（一）病假：

根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法的通知》（X政辦發(fā)?2009?104號）的規(guī)定：基礎(chǔ)性績效工資在我縣義務(wù)教育學(xué)校中統(tǒng)一明確為崗位津貼。工作人員病假期間崗位津貼按比例發(fā)給。病假兩個月以內(nèi)的按100%發(fā)給；超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內(nèi)，工作年限不滿十年的發(fā)給90%，工作年限滿十年及以上的發(fā)給100%；病假累計超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給70%，滿十年及以上的發(fā)給80%。對獎勵性績效工資，根據(jù)病假長短，按照不同標準發(fā)放。尚未實施績效工資的非義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資后參照實行。

（二）事假：根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦法的通知》（X政辦發(fā)?2009?104號）及二00一年三月，區(qū)人事廳在答復(fù)百色地區(qū)人事局《關(guān)于職工事假待遇問題的復(fù)函》中 “國家機關(guān)工作人員事假待遇暫按每年累計給假十五天掌握，十五天內(nèi)工資照發(fā)，十五天以上的時間停發(fā)工資，事業(yè)單位人員參照執(zhí)行”的規(guī)定，請事假連續(xù)或累計15天以上者，停發(fā)一個月崗位津貼。對獎勵性績效工資，根據(jù)病假長短，按照不同標準發(fā)放。尚未實施績效工資的非義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資后參照實行。

（三）產(chǎn)假、婚假、喪假等在規(guī)定的假期內(nèi)不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，超過規(guī)定的假期，按事假扣發(fā)績效工資。

五、其他規(guī)定

（一）根據(jù)請假天數(shù)和審批權(quán)限，請假人在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意并做好工作交接后才能起假，嚴禁先斬后奏或請霸王假，若沒有極為特殊的原因請假先斬后奏或請人代請假的，一律不予準假。

（二）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在審批簽字時，要寫明假期的起止日期。

（三）因急事未能事先請假的，應(yīng)及時打電話按請事假審批程序請假，銷假時完善相關(guān)請假手續(xù)。

（四）凡擅自不上班的，按曠工處理；事假滿期后仍未處理完私事還需續(xù)假的，應(yīng)在假滿后立即請求續(xù)假，續(xù)假程序按請假程序辦理，未請求續(xù)假的，按曠工處理。

（五）請假期間（除產(chǎn)假外）遇例行假日應(yīng)合并計算，不能順延。

（六）對弄虛作假、虛報瞞報的單位或個人，一經(jīng)查實，追究校長或當(dāng)事人的責(zé)任。

六、以上規(guī)定自制訂之日起執(zhí)行，與本規(guī)定有抵觸者，以本規(guī)定為準。

附件：《XX縣教職工請假審批表》 XX縣教育局

二O一二年五月十一日 篇二：教育事業(yè)單位請假制度

事業(yè)單位請假制度

一、總體要求

1、工作時間與集體活動，不能到崗出勤或離崗缺勤，均須事前請假、事后銷假，并且本人應(yīng)親自履行請假、銷假、登記手續(xù)。

2、請假，經(jīng)批準后，方可離崗；堅決杜絕“霸王假”。確因突發(fā)事件，未能事先辦理手續(xù)的，方可電話請假，但隨后須盡快補辦；確因特殊情況，無法親自辦理手續(xù)的，方可托人代辦。

3、請假期滿后按時上班或提前返校當(dāng)日，須立即辦理銷假手續(xù)；實際假期以銷假時間為準。

4、零星假（遲到、中離、早退），實行口頭請銷假，執(zhí)行“簽到簽離制”；整日假，實行書面請銷假，執(zhí)行“登記審批制”。其中，分散下校、連日公出，實行報告單把關(guān)，執(zhí)行“行程反饋制”；統(tǒng)一下校、集體活動（如會議、勞動、迎檢、公益等），實行口頭請銷假，執(zhí)行“點名公開制”。

5、事假、補休假、福利假、獎勵假，以不影響工作正常運行為先（前提），以不犧牲職工切身利益為本（兼顧）；二者發(fā)生沖突時，堅持個人利益服從集體利益，即不予準假、或暫緩準假、或縮短假程。其中，統(tǒng)一下校、集體活動，不得準假。

6、離崗?fù)獬銎陂g，務(wù)必保持聯(lián)絡(luò)暢通；學(xué)校急召回校，不得延誤。

重要說明：在學(xué)校制度中，⑴有關(guān)規(guī)定要求與處理辦法等，均含“特殊情況除外”之意，而“特殊情況”均指本人或其直屬遭遇不可抗力（無法預(yù)見、無法避免，并無法克服）因素，如天災(zāi)人禍、突發(fā)疾病、意外傷亡等，要有實據(jù)為證。⑵借入人員，有關(guān)處罰措施在其身上不能執(zhí)行到位的，報請教育局，退回原單位。

二、操作程序

1、向校辦提交證明或憑證，提出申請，填寫《請銷假審批表》。

2、經(jīng)校辦審核無誤后，按規(guī)定權(quán)限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、將手頭未盡工作處理完畢，妥善安排好或交清后續(xù)工作，教研員由主管部室主任審批，其他人員由主管校長審批。

4、將《請銷假審批表》交校辦備案存檔。

5、假期結(jié)束返校后，到校辦銷假，填寫《請銷假審批表》，校辦主任簽字，到主管部室主任處報到。

三、審批權(quán)限

1、零星假、分散下校，由主管部室主任審批。整日假，由當(dāng)日值班人員審批；其中，公出、或一次事假超過5天，報請校長審批；一次事假超過10天，校長辦公會審批；一次事假超過30天，報請教育局審批。統(tǒng)一下校，由領(lǐng)隊人審批；集體活動，由召集人審批。

2、準假領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好因請假人離崗帶來的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、交接與安排；口頭請假的，須及時告知校辦。

3、批假領(lǐng)導(dǎo)須準確把握允假規(guī)定，合理使用允假權(quán)限，不隨意準假，不越俎代庖。

四、類別界定

㈠公假

1、公務(wù)假

⑴涵義：因公事離崗而報批并獲準的假期。

⑵憑證：上級的請柬或通知，學(xué)校的委派或批假領(lǐng)導(dǎo)。

2、工傷假

⑴涵義：因公傷離崗而報批并獲準的假期。

⑵憑證：學(xué)校查實，醫(yī)院證明，社保行政部門認定。⑶時限：停工留薪期，一般不超過12個月；傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)市勞鑒委確認，延長不得超過12個月；期滿后仍需治療的，須持有醫(yī)院證明。經(jīng)治療，傷情相對穩(wěn)定后，影響勞動能力的，原則上經(jīng)市勞鑒委確認，按國家與地方有關(guān)規(guī)定處理【定1-4級，辦理公傷退休；其它，安排適當(dāng)工作，給予適當(dāng)照顧（縮時減量）】。

3、補休假

⑴涵義：經(jīng)學(xué)校安排或批準，因加班加點而產(chǎn)生的假期。

⑵時限：①延長時間，按1.5倍計；②公休假日，按2倍計；但依照上級安排、屬于本職工作，則按實際天數(shù)計；③法定假日，按3倍計。

⑶規(guī)定：視為公務(wù)假；計假以半天為最小單位。

4、福利假

⑴憑證：主動提供有效證明。

⑵時限：

①盡孝假：父母生日，每年1天。

②護理假：★父母住院，住院天數(shù)/夫妻兄弟姊妹總數(shù)；★配偶或子女住院，住院天數(shù)/2；★父母、配偶或子女療養(yǎng)期間，若不影響工作正常開展，酌情給假。

③體檢假：★健康體檢，每年1天?！锘榍绑w檢，1天?！锂a(chǎn)前檢查，按需給假。④看護假：領(lǐng)有獨生子女證，孩子讀小學(xué)時，每學(xué)期10天。

⑤子女結(jié)婚：5天。

⑥女性生理假：每月1天。⑦退休前一年，給予適當(dāng)照顧。

⑧講學(xué)進修、評職晉級、報名辦證、扶貧獻血、子女家長會等，酌情給假。

5、獎勵假

⑴涵義：因績效突出、獲得榮譽、特殊貢獻等，由單位規(guī)定或校長特許的假期。⑵規(guī)定：視為公務(wù)假；計假以半天為最小單位。

㈡私假

1、事假

⑴涵義：因私事離崗而報批并獲準的假期。

⑵時限：原則上一次最多15天。

⑶規(guī)定：優(yōu)先用補休假或獎勵假抵頂；不夠部分再行辦理，此部分方計為事假。

2、病假

⑴涵義：因傷病離崗而報批并獲準的假期。

⑵憑證：①門診病假：區(qū)級以上醫(yī)院的病歷、檢驗單、處方、診斷書、收費票據(jù)、費用清單、病假條等。②住院病假：區(qū)級以上醫(yī)院的入院證明、出院記錄、收費票據(jù)、費用清單。⑶時限：①醫(yī)療期，按國家與地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②影響勞動能力（醫(yī)療期內(nèi)治療終結(jié)或醫(yī)療期滿尚未痊愈，不能返崗復(fù)工）的，原則上經(jīng)醫(yī)院證明、市勞鑒委確認，定為1-4級，應(yīng)辦理病退（退休、退職）；其它，從事原工作或安排適當(dāng)工作。③患有難以治療的重病絕癥（如癌癥、精神?。?，病休不限期。④傳染病及其它重大疾病，癥愈返工，須持醫(yī)院的康復(fù)證明。

㈢法定假

⑴憑證：結(jié)婚證。

⑵時限：3天+晚婚7天（女滿23周歲、男滿25周歲，初婚）+配偶在外地工作的路程假。

2、喪假

⑴憑證：直系親屬死亡證明。

⑵時限：3天+需到外地料理喪事的路程假。

3、產(chǎn)假

⑴憑證：《計劃生育服務(wù)證》（準生證）、《出生醫(yī)學(xué)證明》（出生證）、獨生子女證、醫(yī)院證明。

⑵時限：98天（其中產(chǎn)前15天）+難產(chǎn)15天+多胞胎（n－1）×15天+【晚育（女滿24周歲，初育）30天+獨生子女證30天】。懷孕未滿4個月流產(chǎn)15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)42天。

4、陪產(chǎn)假：男方，晚育7天+獨生子女證8天。

5、計生假：⑴宮內(nèi)節(jié)育器，放置3天，取出2天；⑵人工流產(chǎn)14天，妊娠引產(chǎn)30天。

6、哺乳假：⑴嬰兒未滿1周歲，每天1小時（兩次或合用）+多胞胎（n－1）×1小時+路程假；⑵領(lǐng)《獨生子女父母光榮證》，產(chǎn)假期滿，若有困難，且工作允許，給180天假。附：請銷假審批表 篇二：關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員請假、借用制度的通知 關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員請假、借用制度的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部門，縣直（駐縣）各單位：

為嚴肅組織、人事工作紀律，鞏固縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革的成果，保證全縣機關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作有序健康開展，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和人事部《關(guān)于國家機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀律處分工資問題處理意見的通知》等有關(guān)干部人事工作法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究，現(xiàn)就進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員請假、借用制度有關(guān)問題通知如下：

一、機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假制度及請假期間工資福利待遇

（一）機關(guān)事業(yè)單位工作人員的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假（護理假）、哺乳假以及公休假、年休假、法定節(jié)假日按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或非因工負傷需要連續(xù)停工治療者，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可請病假。病假期間繼續(xù)享受所在單位的津貼、補貼及獎金、福利待遇，工資按以下標準中公河南 給人改變未來的力量

辦理（因重病確需長期住院治療者除外，重癥的界定由縣級以上醫(yī)療機構(gòu)予以證明、縣干部人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批）：

1、病假在2個月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。

2、病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資發(fā)給。

3、病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；工作年限滿10年及以上的，按本人基本工資的80%計發(fā)。

病假應(yīng)按以下程序辦理：

一般干部：假期1個月以內(nèi)的，個人提出申請，由單位審批；假期2個月以內(nèi)的，個人提出申請，單位審核同意后，報單位主管部門審批；假期2個月以上6個月以內(nèi)的，個人提出申請，單位及主管部門審核同意后，按干部管理權(quán)限分別報縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局審批。假期超過6個月（含6個月）的，個人提出申請，單位及主管部門審核同意后，報縣干部人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

中公河南 給人改變未來的力量

科級干部：個人提出申請，假期2個月（含2個月）以內(nèi)的，由縣委組織部審批；假期2個月以上的，由縣委審批。

病假超過6個月（含6個月）的，當(dāng)年不參加考核。

4、假期期滿確需續(xù)假的，請假人必須在假期期滿前1個月辦理續(xù)假手續(xù)；假期期滿后不需續(xù)假的，必須按以上程序在假期期滿前7個工作日內(nèi)辦理銷假手續(xù)，逾期不辦理的視同曠

工處理。請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天的予以辭退，將其人事關(guān)系掛縣人才交流中心。

5、對此前已請病假人員，按以下辦法處理：

（1）經(jīng)組織、人事部門批準請病假人員，所在單位要加強跟蹤管理，對假期已滿仍不能正常上班確需續(xù)假的，應(yīng)督促其辦理續(xù)假手續(xù)；符合病退條件的，按規(guī)定辦理病退手續(xù)。否則，予以下編并將其人事關(guān)系掛縣人才交流中心。

（2）未經(jīng)組織、人事部門批準請病假人員，按以下辦法處理：對重癥患者和精神病患者（不能接觸服務(wù)對象），補辦請病假手續(xù)；對慢性傳染病患者（不能接觸服務(wù)對象），由主管部門調(diào)整其工作崗位，并限其在本通知下發(fā)之日起7天內(nèi)回單位上班，逾期不回單位上班的予以下編并將其人事關(guān)系掛縣人才交流中公河南 給人改變未來的力量

中心。對其他病假人員，按規(guī)定辦理病假手續(xù)。符合病退條件的，按規(guī)定辦理病退手續(xù)。

（三）機關(guān)事業(yè)單位工作人員確因正當(dāng)理由需要，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準，可以請事假，一次請事假不得超過15天，一年當(dāng)中事假累計不得超過1個月。如遇特殊情況，一次事假超過15天，一年累計超過1個月以上的，按以下辦法辦理；

一般干部：由本人提出申請，經(jīng)單位和主管部門同意，按干部管理權(quán)限分別報縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局認定，然后報縣干部人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。科級干部：由本人提出申請，經(jīng)單位和主管部門同意，報縣委組織部認定后，再報縣委批準。

事假期間工資和福利待遇按以下標準執(zhí)行：

事假30天以內(nèi)的，工資及津貼、補貼、獎金、福利等全部照發(fā)；

事假30天至60天的，只發(fā)基本工資，津貼、補貼、獎金、福利等全部停發(fā)；

事假61天（含61天）以上的，只發(fā)基本工資的60%，津貼、補貼、獎金、福利等全部停發(fā)；

中公河南 給人改變未來的力量

請事假一次超過15天（含15天），一年累計超過30天（含30天）的，當(dāng)年不再享受探親假、年休假待遇。

（四）不再批準機關(guān)事業(yè)單位工作人員請長假離崗從事個體私經(jīng)濟經(jīng)營活動，對此前已請長假人員，按以下辦法處理：

1、經(jīng)組織、人事部門批準請長假人員，由所在單位負責(zé)通知其2009年月 日前回原單位上班，逾期不歸者，予以下編并將其人事關(guān)系掛縣人才交流中心。

2、未經(jīng)組織、人事部門批準請長假人員，由所在單位負責(zé)通知其2009年月 日前回原單位上班，不愿回單位的，予以下編并將其人事關(guān)系掛縣人才交流中心。同時由批準其請假的單位負責(zé)收回請假人員期間的工資及福利補貼等。

二、縣屬機關(guān)事業(yè)單位之間借用（含借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)等）工作人員程序和借用人員的管理

（一）確因工作需要，縣屬機關(guān)事業(yè)單位之間可以借用工作人員，但必須按以下程序辦理借用手續(xù)：

1、借用單位在有空編的情況下與借用人員所在單位協(xié)商同意；

2、借用單位書面向縣干部人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示； 中公河南 給人改變未來的力量 篇三：事業(yè)單位請假制度

機關(guān)事業(yè)單位職工休假、請假有關(guān)規(guī)定

時間：2011-06-29 來源：中顧法律網(wǎng)

一、機關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病、因事請假的權(quán)利。

二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請假、銷假手續(xù)。

三、休假 制度

(一)公休假和國家法定節(jié)假日

機關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五〃一”國際勞動節(jié)3天、“十〃一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費，在規(guī)定標準范圍內(nèi)的，可由所 1 在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。(四)婚假

1、休假天數(shù)： 職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。(五)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2(六)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

篇三：2016年云南干部在線學(xué)習(xí)課件答案《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》解讀(下)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》解讀（下）

三、黨的地方委員會的領(lǐng)導(dǎo)職能

（一）地方黨委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則

第一，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。

第二，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真踐行黨的宗旨和群眾路線。

第三，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，結(jié)合本地區(qū)實際創(chuàng)造性開展工作。

我國地廣人多，各地情況具有差異。因此具體地域的發(fā)展必須根據(jù)中央精神有創(chuàng)造性的開展工作，從本地實際出發(fā)，因地制宜。第四，堅持民主集中制，增強黨的地方委員會領(lǐng)導(dǎo)集體活力和黨的團結(jié)統(tǒng)一。第五，堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終保持黨的先進性和純潔性。

第六，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履職盡責(zé)。

（二）地方黨委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)職能

黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實。

第一，對本地區(qū)重大問題作出決策。

第二，通過法定程序使黨組織的主張成為地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或者其他政令。

第三，加強對本地區(qū)宣傳思想文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

第四，按照干部管理權(quán)限任免和管理干部，向地方國家機關(guān)、政協(xié)組織、人民團體、國有企事業(yè)單位等推薦重要干部。

第五，支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體等依法依章程獨立負責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開展工作，發(fā)揮這些組織中黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。第六，加強對本地區(qū)群團工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第七，動員、組織所屬黨組織和廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的目標任務(wù)。

四、黨的地方委員會的職責(zé)和組織原則

（一）地方黨委全會的職責(zé)

黨的地方委員會在黨代表大會閉會期間，執(zhí)行上級黨組織的指示和同級黨代表大會的決議、決定，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作。黨的地方委員會應(yīng)當(dāng)通過召開全會的方式履行以下職責(zé)：

第一，制定貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署以及同級黨代表大會決議、決定的重大措施。

第二，討論和決定本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革事項、重大民生保障等經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題。

第三，討論和決定本地區(qū)黨的建設(shè)方面的重大問題，審議通過重要黨內(nèi)法規(guī)或者規(guī)范性文件。

第四，決定召開同級黨代表大會或者黨代表會議，并對提議事項先行審議、提出意見。

第五，聽取和審議常委會工作報告或者專項工作報告。

第六，選舉書記、副書記和常委會其他委員；通過同級黨的紀律檢查委員會全體會議選舉產(chǎn)生的書記、副書記和常委會其他委員。

第七，決定遞補黨委委員；批準辭去或者決定免去黨委委員、候補委員；決定改組或者解散下一級黨組織；決定或者追認給予黨委委員、候補委員撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀處分。第八，研究討論本地區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整以及有關(guān)黨政群機構(gòu)設(shè)立、變更和撤銷方案。第九，對常委會提請決定的事項或者應(yīng)當(dāng)由全會決定的其他重要事項作出決策。

（二）地方黨委常委會的職責(zé)

常委會在全會閉會期間行使黨的地方委員會職權(quán)，主持經(jīng)常工作。其主要職責(zé)是：

第一，召集全會，向全會報告工作并接受監(jiān)督；對擬提交全會討論和決定的事項先行審議、提出意見。

第二，組織實施上級黨組織決策部署和全會決議、決定。

第三，向上級黨組織請示報告工作，討論和決定下級黨組織請示報告的重要事項。第四，對本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和宣傳思想文化工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、政法工作等方面經(jīng)常性工作中的重要問題作出決定。第五，按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名、任免干部，必要時對重要干部的任免可以征求黨委委員意見；教育、管理、監(jiān)督干部；研究決定黨員干部紀律處分有關(guān)事項。第六，對應(yīng)當(dāng)由常委會決定的其他重要事項作出決定。

另外，黨委書記主持黨的地方委員會全面工作，組織常委會活動，協(xié)調(diào)常委會委員的工作，對黨委工作負主要責(zé)任。

擔(dān)任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動。不擔(dān)任政府職務(wù)的黨委副書記主要協(xié)助書記抓黨的建設(shè)工作，同時可以根據(jù)需要協(xié)調(diào)和負責(zé)其他方面工作。

常委會其他委員根據(jù)分工負責(zé)有關(guān)工作，履行分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任。

黨的地方委員會應(yīng)當(dāng)建立職責(zé)清單制度，明確常委會及其成員職責(zé)，并在一定范圍內(nèi)公開。

（三）地方黨委的其他責(zé)任

黨的地方委員會必須認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，書記必須履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。常委會應(yīng)當(dāng)定期研究黨建工作，每年至少向全會和上一級黨委專題報告一次抓黨建工作情況。充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用。加強基層黨組織建設(shè)，實行市、縣兩級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，完善黨建工作考核綜合評價體系，確保黨建各項部署落到實處。（第十三條）地方黨委的組織原則：

第一，黨的地方委員會必須始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅決維護黨中央權(quán)威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。（第十五條）

第二，黨的地方委員會應(yīng)當(dāng)支持和保證下級黨組織依法依規(guī)正常履職。凡屬下級黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的事項，如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)由下級黨組織處理。（第十六條）第三，黨的地方委員會應(yīng)當(dāng)堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。（第十七條）

第四，黨委書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監(jiān)督，不得凌駕于組織之上、班子之上，不得搞獨 斷專行。（第十八條）

第五，常委會委員代表黨委的講話和報告，署名發(fā)表或者出版同工作有關(guān)的文章、著作、言論，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過常委會審定或者黨委書記批準。常委會委員在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或者參加其他公務(wù)活動時發(fā)表的個人意見，應(yīng)當(dāng)符合黨委集體決定精神。（第十九條）

五、地方黨委議事規(guī)則和決策程序

黨的地方委員會及其常委會議事決策應(yīng)當(dāng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。（第二十條）

黨的地方委員會及其常委會應(yīng)當(dāng)健全決策咨詢機制，重大決策一般應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風(fēng)險評估和合法合規(guī)性審查，經(jīng)過全會或者常委會會議討論和決定。（第二十一條）

全會每年至少召開兩次，遇有重要情況可以隨時召開。全會由常委會召集并主持，議題一般由常委會征詢黨委委員、候補委員意見后確定。全會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上黨委委員到會方可召開。（第二十二條）

常委會會議一般每月召開兩次，遇有重要情況可以隨時召開。常委會會議由黨委書記召集并主持。書記不能參加會議的，可以委托副書記召集并主持。會議議題由書記提出，或者由常委會其他委員提出建議、書記綜合考慮后確定。常委會會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上常委會委員到會方可召開。討論和決定干部任免事項必須有三分之二以上常委會委員到會。常委會委員因故不能參加會議的應(yīng)當(dāng)在會前請假，其意見可以用書面形式表達。根據(jù)工作需要，會議召集人可以確定有關(guān)人員列席會議。常委會會議由專門人員如實記錄，決定事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)會議紀要。（第二十三條）

六、地方黨委的監(jiān)督和追責(zé)

常委會會議由專門人員如實記錄，決定事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)會議紀要。經(jīng)常委會會議討論通過、以黨委名義上報或者下發(fā)的文件，由書記簽發(fā)。黨的地方委員會應(yīng)當(dāng)有計劃地邀請同級黨代表大會代表列席全會或者常委會會議等重要會議，適當(dāng)增加列席的人員數(shù)量和頻次。定期組織黨代表大會代表進行專題調(diào)研，組織黨代表大會代表開展提案提議，充分聽取意見建議。（第二十七條）

上級黨委應(yīng)當(dāng)定期對下一級黨委常委會及其成員履行職責(zé)情況進行考核，建立健全獎懲機制。考核具體工作由上級黨委組織部門牽頭，紀律檢查機關(guān)、黨委有關(guān)部門參與。（第二十八條）

違反本條例有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理；應(yīng)當(dāng)追究黨紀政紀責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。（第二十九條）

《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》節(jié)選1 第一章 總則

第一條 為了落實全面從嚴治黨要求，加強和改進黨的地方委員會工作，提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，促進黨的執(zhí)政目標的實現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條 本條例適用于黨的省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)委員會及其常務(wù)委員會。

第三條 黨的地方委員會在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)實行全面領(lǐng)導(dǎo)，對本地區(qū)黨的建設(shè)全面負責(zé)。

第四條 黨的地方委員會工作必須遵循以下原則：

（一）堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。

（二）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真踐行黨的宗旨和群眾路線。

（三）堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，結(jié)合本地區(qū)實際創(chuàng)造性開展工作。

（四）堅持民主集中制，增強黨的地方委員會領(lǐng)導(dǎo)集體活力和黨的團結(jié)統(tǒng)一。

（五）堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終保持黨的先進性和純潔性。

（六）堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履職盡責(zé)。

第五條 黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、作決策、保落實：

（一）對本地區(qū)重大問題作出決策。