第一篇：辦實事解難事小結(jié)

幼教科解難事辦實事小結(jié)

為了進(jìn)一步貫徹《教育部關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作，防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》和《**市關(guān)于深入開展“家園共育”，扭轉(zhuǎn)幼兒園教學(xué)小學(xué)化傾向的通知》精神，在前期幼兒園開展宣傳活動、公益講座以及班級教學(xué)展示的基礎(chǔ)上，家長對幼兒園的課程有了一定程度的了解，為了引深宣傳活動，我區(qū)組織園長開展公益培訓(xùn)活動，并將此項工作列為“為民辦實事、解難事”項目。在2012年9月組織全區(qū)幼兒園園長為全園家長進(jìn)行了一次公益培訓(xùn)，共有74所幼兒園參與了此項活動，培訓(xùn)內(nèi)容從幼兒各年齡段教學(xué)重點、家長如何配合完成教學(xué)目標(biāo)及家長育兒方面的困惑等家長關(guān)注的焦點出發(fā)，使家長們對孩子的年齡特點，學(xué)習(xí)特點，發(fā)展需要等有了新的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了家長育兒觀念。同時以服務(wù)幼兒、服務(wù)家長為宗旨，要求全區(qū)幼兒園根據(jù)本園實際開展為民“辦實事、解難事”活動，擬定不少于三件實事或難事。通過統(tǒng)計匯總，辦實事項目涉及改善辦園條件，增添設(shè)施設(shè)備、開通網(wǎng)絡(luò)博客，成立晚托班、雙休日班等諸多方面。2012年11月全區(qū)幼兒園開展了家長育兒經(jīng)驗交流，將好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行交流、分享。為創(chuàng)設(shè)一個適合幼兒發(fā)展的環(huán)境，讓孩子擁有一個安全、快樂、幸福的童年，我們組織了“區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)”和“幼兒園弘揚優(yōu)秀師德師風(fēng)”專題培訓(xùn)，共有500余名幼兒教師參加了培訓(xùn)。通過一系列活動的開展，規(guī)范了幼兒園辦學(xué)行為，扭轉(zhuǎn)了“小學(xué)化”傾向，進(jìn)一步弘揚優(yōu)秀師德師風(fēng)建設(shè)，提升了幼兒教師隊伍整體素質(zhì)，評選出9所家園共育先進(jìn)幼兒園，30名家園共育先進(jìn)個人。

第二篇：辦好事、辦實事、解難事

辦好事、辦實事、解難事

情系職工保持隊伍的和諧穩(wěn)定

一是為職工辦好事，做職工的連心人

“民思我想”。緊扣職工生產(chǎn)生活中普遍關(guān)心的問題，盡力為職工辦好事，就能把職工和企業(yè)的心真正連在起來。近幾年，漢西車站針對各個時期職工的不同需要，廣泛開展了“送清涼”、“送溫暖”、“關(guān)愛鏈接”、走訪慰問離退休老干部、革命軍人以及軍烈屬等一系列的思想政治活動，并已逐步形成了制度。每年酷暑時節(jié)，車站不僅為職工送去了防暑降溫物品以外，而且還針對從事調(diào)車工種的職工在高溫下長時間工作不利于生產(chǎn)和健康的實際情況，規(guī)定凡溫度超過36度以上的天氣，所有下達(dá)的生產(chǎn)計劃全部避開中午12點至15點這個時間段。

二是為職工辦實事，做職工的知心人

“民需我做”。為職工實實在在辦事是拉近職工與企業(yè)之間距離的內(nèi)在動力。為解決漢西車站職工中午吃飯難的問題，車站投資修建了“職工食堂”，為保證職工吃上好飯好菜，每月定期給食堂一定的職工伙食補貼，不僅讓職工吃到飯，還要讓職工吃好飯。為解決舵落口站地處市區(qū)邊緣，文化生活單調(diào)的問題，車站投資改擴建了舵落口站“職工之家”，添置了一批健身器材和運動設(shè)備；為解決新墩站職工洗澡難，行路難問題，投資購買了熱水器，還利用慶?！捌摺ひ弧秉h的生日機會，組織了30多名黨員對通往新墩站的唯一小路進(jìn)行了義務(wù)修路。

三是為職工解難事，做職工的貼心人

“民困我助”。職工在遇到困難的時候是最需要幫助的時候，在這時候幫助職工渡過難關(guān)，就能夠充分激發(fā)起職工對企業(yè)熱情和擁護(hù)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為在本職崗位上敬業(yè)工作的動力和活力。漢西車站根據(jù)這一特點，適時開展了“一人一事”、“四必訪，五必談”的思想工作。誰家有個婚、喪、嫁、娶，紅白喜事，站領(lǐng)導(dǎo)都必到場。哪個職工鬧情緒，車站領(lǐng)導(dǎo)都要與之單獨的交心、談心。今年春節(jié)期間，為11戶特困職工家庭，逐一送去了“幫困扶貧慰問金”。有一名離退休老干部叫葛東景，一家四五口人一直住在一間很小的房子里，由于子女長大要結(jié)婚，使房子小的問題更加顯得突出。當(dāng)在走訪中了解到這一情況后，車站黨政領(lǐng)導(dǎo)趕到葛東景家中，現(xiàn)場拍板落實了有關(guān)住房補貼的政策為他送去了五千元補貼款，老葛激動得熱淚盈眶。

第三篇：以人為本辦實事 創(chuàng)先爭優(yōu)解難事

×××××單位

以人為本辦實事 創(chuàng)先爭優(yōu)解難事

馮建平

黨和群眾是一種什么關(guān)系？最常見的比喻是“魚水關(guān)系”。在去年的“七一”講話中，胡錦濤同志又將其概括為“親人關(guān)系”——只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。當(dāng)前，各級黨的組織，為“喜迎黨的十八大，深入開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動”有著十分重要的意義。

以人為本，執(zhí)政為民。以人為本，執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和質(zhì)和宗黨的核充分認(rèn)民的重自覺實

本質(zhì)要求，是我們黨的性旨的集中體現(xiàn)，也是我們心價值追求和執(zhí)政理念。識堅持以人為本，執(zhí)政為要性緊迫性，牢牢把握和踐以人為本，執(zhí)政為民的理念。各級黨的組織，要深入開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動，牢固樹立群眾觀點，引導(dǎo)黨員干部始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。我們共產(chǎn)黨人只有時時刻刻想著群眾，堅定地同最廣大的人民群眾站在一起，為民辦實事、解難事，才能做好各項工作，贏得群眾的衷心擁護(hù)。就××××局××單位而言，堅持以人為本、執(zhí)政為民，解決群眾的難點、熱點問題，以改善黨群關(guān)系為突破口，真心實意把群眾當(dāng)親人，踏踏實實為百姓辦實事、解難事。

以人為本，科學(xué)發(fā)展。我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行以人為本的理念，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求，把以人為本的理念貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，始終保持心系群眾安危冷暖的濃厚感情，始終保持為民排憂解難的滿腔熱情，為群眾說話，對人民負(fù)責(zé)。一要為民解難事。黨的基層組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要深入基層，了解基層干部群眾的期待和要求，始終站在群眾立場上想問題辦事情，從思想和感情深處真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，當(dāng)先生，樹立愛民、親民、為民的良好形象。也就是對基層反映的問題和矛盾及時反饋，協(xié)調(diào)解決。視人民群眾為“家人”，視群眾反映的問題為“家事”，視群眾來信為“家書”，視群眾期待為“家計”，視群眾工作為“家業(yè)”，時刻把群眾冷暖安危放在心上，抓在手中。以人為本辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事，才能取得實效。二要為民辦實事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立權(quán)為民賦、權(quán)為民用的權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部切實強化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識、民主意識。黨員干部要認(rèn)窮親，開展“一幫一”扶貧，選派得力黨員干部與困難群眾“一加一”認(rèn)窮親，與群眾同吃農(nóng)家飯、同睡農(nóng)家炕、同干莊稼活。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力用在解決民生問題上，只能用來為人民謀利益，把服務(wù)群眾，造福百姓為最大責(zé)任，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。三要和諧發(fā)展。針對幫扶對象的實際，認(rèn)真研究幫扶對策，科學(xué)安排生產(chǎn)經(jīng)營，開展精神扶志、能力扶技、生活扶貧、經(jīng)濟扶業(yè)等措施，為民“造血”，解決農(nóng)村道路交通、飲水工程、居住環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)問題，做到真幫實扶要有成效，使群眾反映強烈問題能夠解決，黨員干部受教育，基層群眾又能得實惠。要改變過去有的領(lǐng)導(dǎo)下基層，坐在車上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，如像蜻蜓點水?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要真辦實事、解難事，真正解決農(nóng)民的問題，廣大群眾才會高興。

以人為本，創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事，是加強黨員干部隊伍轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，也是加強基層黨組織建設(shè)重要性和必要性，又是進(jìn)一步提高基層服務(wù)群眾的能力和水平。悠悠萬事，民生為大。民生問題是人民群眾最關(guān)心國家大事、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。解決好民生問題是最大的群眾工作。經(jīng)濟發(fā)展始終是改善民生的基礎(chǔ)，經(jīng)濟發(fā)展的目的又是為了改善民生?；鶎狱h員干部處于工作第一線，直接和人民群眾打交道。其作風(fēng)如何，對黨和國家事業(yè)發(fā)展有著十分重要的影響。做好群眾工作的重點和難點都在基層。我們要切記：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時間越長，越要防止脫離群眾；獲得的信息量越大，越要防止漠視民生；通訊手段越發(fā)達(dá)，越要防止聽不到真實的聲音。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，著力加強黨員干部隊伍建設(shè)，要堅持以人為本，執(zhí)政為民，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。黨的基層組織要經(jīng)常對廣大黨員干部的思想教育和作風(fēng)整頓，堅持把治理庸、懶、散問題作為加強基層黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，著力提高基層黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。就泰寧縣住建局黨委認(rèn)真把以人為本、執(zhí)政為民全面貫徹落實到各支部黨員干部工作中去。如在抓城市規(guī)劃建設(shè)、城市房屋拆遷工作，加強黨員干部隊伍建設(shè)，從轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)與開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動，取得明顯成效。城市規(guī)劃建設(shè)、城市房屋拆遷是城市化進(jìn)程的需要，又是社會經(jīng)濟發(fā)展，改善市民居住條件的需要。近幾年來，××××局采用科學(xué)規(guī)劃城市、完善旅游景觀、改善市民居住條件，著重抓好拆遷工作，因為拆遷工作是科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè)的前體，也是改變城市的面貌，又是完善旅游景觀的建設(shè)。因此，×單位在堅持以人為本、執(zhí)為民、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為民辦實事、解難事為抓手。

1、和諧拆遷，理順關(guān)系。真貫徹中央政策，服務(wù)城建設(shè)，理順拆遷戶關(guān)系，認(rèn)市維×政從護(hù)被拆遷人的利益。我中心在城市房屋拆遷中，拆遷當(dāng)事人在協(xié)商房屋拆遷補償安臵過程中，由于各自所處位臵不同，思考問題角度的差異以及價值取向的迥異，因而往往出現(xiàn)矛盾甚至糾紛。把住宅改為經(jīng)營性用房，既是拆遷中敏感、頭疼、十分難辦的問題，也是一道避不過、繞不開、走不去的門坎，成為“雞肋”，甩不掉的“燙手山芋”，它是拆遷的“心結(jié)”，被拆遷人的“心痛”，政策上難消的“郁結(jié)”。為此，××局×××單位黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部從事和實施拆遷工作人員必須理順被拆遷人的關(guān)系，建立和諧拆遷。

2、有情管理，無情制度?！痢羻挝辉趯嵤┓课莶疬w工作中嚴(yán)格按照制度辦事，必須做到“六公開、六制度、兩監(jiān)督”?！傲_”是：公開房屋產(chǎn)權(quán)面積、公開實際丈量面積、公開拆遷補償金額、公開拆遷安臵政策、公開拆遷資質(zhì)證書、公開安臵房源。“六制度”是：拆遷公事制度、信訪接待制度、拆遷舉報制度、拆遷承諾制度、拆遷監(jiān)管制度、拆遷責(zé)任追究制度。“兩監(jiān)督”是：接受群眾監(jiān)督、接受社會監(jiān)督。使城市規(guī)劃建設(shè)拆遷工作從搬遷到安臵過程的運作管理處在群眾的有效監(jiān)督之下，確保拆遷安臵工作的公開、公平、公正，防止和杜絕從業(yè)人員在拆遷安臵過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明拆遷。提高我中心拆遷實施從業(yè)人員的政治覺悟和職業(yè)道德，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提倡“文明拆遷、誠信拆遷、溫情工作”。結(jié)合工作實際，深入開展糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)，從思想深處找問題、找差距，常抓行風(fēng)教育，結(jié)合被拆遷群眾反映的熱點難點問題。切實做到以人為本、執(zhí)政為民、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為民辦實事、解難事。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范辦事行為入手，切實改變過去不用科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè)、合理安排市民居住條件，舊的拆遷工作方法和工作態(tài)度惡劣。要站在群眾的角度想問題，上門服務(wù)，不辦違法違紀(jì)事，真心實意為拆遷戶排憂解難，合情合理地為拆遷戶解決實際問題。

4、依法拆遷，以德辦事。我太原市城市建設(shè)拆遷中心房屋拆遷實施以 “依法拆遷，以德辦事”為指導(dǎo)思想，緊緊貼近被拆遷群眾，了解被拆遷群眾在想什么、需要什么，并致力于解決被拆遷人所反映的困難和問題。在實際工作中用新思路、新方法解決拆遷工作的難題，用“最真誠的語言、最真實的感情”最好的房屋拆遷安臵工作。建立創(chuàng)新服務(wù)機制，強化拆遷服務(wù)職能，提高拆遷隊伍整體綜合素質(zhì)，樹立全新的優(yōu)化拆遷行業(yè)服務(wù)理念。

第四篇：為流動人口辦實事、解難事、做好事”活動總結(jié)

軍糧城街開展“為流動人口辦實事、解難事、做好事”

活動情況總結(jié)

為深入貫徹落實好“送春風(fēng)、送溫暖”實施方案，軍糧城街決定開展為流動人口辦實事、解難事、做好事等一系列活，以解決流動人口就業(yè)生活和返鄉(xiāng)帶來的各方面困難為契機，根據(jù)區(qū)流動辦的統(tǒng)一部署，我街結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮流動人口服務(wù)管理站的職能作用，聯(lián)合街派出所，在春節(jié)期間大力開展了“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動，切實有效地解決外來務(wù)工人員的實際困難，促進(jìn)了節(jié)日期間社會的和諧與穩(wěn)定。

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障

做好流動人口服務(wù)管理工作對于我街區(qū)域經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，為此街領(lǐng)導(dǎo)高度重視“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動，于春節(jié)前組織流動人口服務(wù)管理站及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志召開專題會議，認(rèn)真研究部署，落實各部門責(zé)任，結(jié)合本街的實際情況制定了此次活動的方案，要求各部門切實將工作任務(wù)落到實處，確保活動取得良好效果。

二、著力宣傳報道，搭建服務(wù)平臺

街流動辦牽頭，各職能部門積極配合，大力開展“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”宣傳活動，積極建立辦證綠色通道，確?！稗r(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動取得實效。利用黑板報、標(biāo)語廣播、宣傳資料等形式大造宣傳聲勢，向廣大群眾告知各項服務(wù)措施，在全街范圍內(nèi)營造一個容納、關(guān)愛流動人口的輿論氛圍。同時，流動人口專管員與轄區(qū)民警逐一走訪轄區(qū)村居、企業(yè)、沿街店面和娛樂場所，在認(rèn)真排摸新進(jìn)人員掌握動態(tài)信息的同時，向他們發(fā)放我區(qū)流動人口服務(wù)管理溫馨提示卡等宣傳資料，并向他們告知“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動內(nèi)容、辦事程序，切實做到廣泛宣傳，家喻戶曉。對于活動中群眾喜聞樂見的做法和經(jīng)驗總結(jié)進(jìn)行總結(jié)，樹立典型，為該活動及日后提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)搭建平臺。

三、加強服務(wù)管理，深入開展辦證月活動 街道流動人口服務(wù)管理站聯(lián)合轄區(qū)派出所，結(jié)合農(nóng)民工權(quán)益保障工作，深入開展了“農(nóng)民工服務(wù)辦證月”活動，不僅服務(wù)了農(nóng)民工群眾的生產(chǎn)生活，而且為農(nóng)民維權(quán)提供了便利條件，為街轄區(qū)構(gòu)筑群防群治局面打下了良好的基礎(chǔ)。采取動態(tài)的聯(lián)動工作模式，專管員深入企業(yè)單位、建筑工地、出租私房開展“大走訪”活動，以上門集中辦證、延長工作時間等方式，為返城農(nóng)民工辦理臨時居住證，為外來務(wù)工人員提供便利。對軍糧城新市鎮(zhèn)工地、富士達(dá)集團、建成基礎(chǔ)公司、寶豐管樁、太平貨柜等17余家企 業(yè)進(jìn)行上門服務(wù)，登記外來人口3000余人，發(fā)放宣傳材料7000余份，發(fā)放慰問金5000元，幫助外來人員就業(yè)500余人。

四、強化管理手段，大力開展集中清查宣傳活動 開展宣傳整治專項活動控制違法犯罪。配合轄區(qū)派出所開展了集中宣傳活動和專項行動。活動中，流動人口專管員、協(xié)管員分發(fā)流動人口相關(guān)宣傳資料2000余份。通過清查活動，有效提高了群眾的法律法規(guī)知識，切實增強了外來流動人口的學(xué)法、懂法、守法意識，進(jìn)一步促進(jìn)了我區(qū)社會治安和諧穩(wěn)定。

軍糧城街流動人口領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年1月23日 2

第五篇：縣衛(wèi)生監(jiān)督所為群眾做好事辦實事解難事

縣衛(wèi)生監(jiān)督所為群眾做好事辦實事解難事

深入基層調(diào)研，傾聽群眾疾苦

縣衛(wèi)生監(jiān)督所駐村工作組于2011年8月30日上午在春景村召開了大調(diào)查大幫促活動動員會后，隨即深入村民組每家每戶，田邊地角，進(jìn)行深入細(xì)致的走訪調(diào)查，傾聽群眾訴說受災(zāi)情況和生活困難所需，并逐一登記匯總。他們以村為家，每天天剛亮就出門，天黑還在農(nóng)戶家中，周末也沒有顧得上休息。僅用了五天時間，對全村受災(zāi)情況和困難群眾了如指掌，開始構(gòu)思他們的幫扶計劃。

積極籌集資金，為民雪中送炭

一是積極籌集資金，確?？购邓退?jīng)費落實。為確保群眾基本生活用水和大牲畜飲水，縣衛(wèi)生監(jiān)督所在單位工作經(jīng)費十分緊張的情況下，想方設(shè)法擠出資金7000元，再動員干部職工捐款5310元。全部資金做到?？顚Ｓ?，他們租賃了一臺農(nóng)用車（內(nèi)設(shè)一個容積為2噸的送水箱）專門用于抗旱送水。二是認(rèn)真調(diào)查，實行包保責(zé)任制，確?？购邓退轿?。經(jīng)過進(jìn)村入戶調(diào)查、走訪、座談等形式充分掌握了急需定時定點送水的村寨（長溝、龍?zhí)疗隆⒆T家灣、冷水溝、下大灣、張坳、交土等七個村民組）；對上寨等村民組群眾開展抗旱自救活動進(jìn)行適當(dāng)補助，努力解決當(dāng)前飲水困難；建立送水臺帳，實行干部包片責(zé)任制，由專人進(jìn)行送水，對急需送水上門的空巢老人、孤寡老人、留守兒童等無勞動能力家庭定時送水上門，由受益家庭成員和幫促工作組組長簽字認(rèn)可。截止9月20日，共送水75車（1500噸），受益家庭247戶，受益群眾1043人，緩解了急需用水群眾飲水困難。

歷盡千辛萬苦，排查矛盾糾紛

在走訪期間，他們收集到土地邊界、自來水安裝、林木邊界及砍伐等矛盾糾紛12起，當(dāng)場作了一一登記，回來后認(rèn)真梳理匯總，進(jìn)行銷號排查。為了化解矛盾糾紛，特別是工作組組長王勇和50多歲的吳亞江老人家不畏艱辛，組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)處，有時為了一樁糾紛，晚上12點鐘還在農(nóng)戶家中作耐心細(xì)致的群眾疏導(dǎo)工作，為了調(diào)處成功，他們有時忙得飯也顧不上吃，簡直是磨破了嘴皮，真正是達(dá)不到目的不罷休。功夫不負(fù)有心人，通過周而復(fù)始的努力，雙方無不為他們的這種精神所打動，在他們和村干部的共同努力下，已成功調(diào)處了小烏江瀝青拌合場因瀝青生產(chǎn)致當(dāng)?shù)卮迕窨喽〔鑸@污染一案等8起糾紛。未調(diào)處成功的4起糾紛正在收集相關(guān)證據(jù)，組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)處。

宣傳抗旱防病，確保飲水安全

由于當(dāng)前正值秋季腸道傳染性疾病多發(fā)期，加上持續(xù)干旱導(dǎo)致人群飲用水短缺，清潔、消毒條件受限，容易引發(fā)傷寒、痢疾、肝炎等腸道傳染病的流行。在開展抗旱送水活動中，幫促工作組送水責(zé)任人進(jìn)入每家每戶，面對面教育群眾要養(yǎng)成不喝生水的習(xí)慣、不喝來源不明的水、對新發(fā)現(xiàn)的水源要采樣到縣疾控中心經(jīng)檢驗合格才能飲用等衛(wèi)生防病知識；通過電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體定時播報旱期衛(wèi)生防病知識。9月8日，縣衛(wèi)生監(jiān)督所所長率干部職工趁小腮趕集之機，在農(nóng)貿(mào)市場開展現(xiàn)場咨詢活動，共接受群眾咨詢100余人，發(fā)放旱期衛(wèi)生防病知識宣傳資料1000余份，出動宣傳車一輛、懸掛宣傳標(biāo)語一幅。通過多種形式的大力宣傳，有效提高了群眾在秋季嚴(yán)重干旱時期的衛(wèi)生防病意識，為預(yù)防各類腸道傳染病傳播和蔓延起到了積極的作用。(小腮黨政辦

李

艷)