第一篇：政法委機關(guān)建設(shè)意見

機關(guān)建設(shè)建議

一、政治方面

1、加強思想政治教育。建議組織機關(guān)黨員干部適時（如清明節(jié)、７.1等）到革命圣地、烈士陵園進行參觀和黨員重溫誓詞活動，提高黨員的政治覺悟，加強黨員的黨風廉政建設(shè)和作風紀律建設(shè)，促使黨員始終保持先進性。

2、建議對委機關(guān)所有規(guī)章制度進行一次重新學習，通過學習，加強紀律作風建設(shè)，加強組織觀念，全面促進規(guī)章制度的貫徹落實。

二、業(yè)務(wù)方面

1、加強業(yè)務(wù)學習和訓練。建議機關(guān)多組織針對不同崗位職責業(yè)務(wù)方面的系統(tǒng)學習，提高機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識能力；加強科學文化知識學習，提高機關(guān)工作人員掌握全面知識的能力。

2、建議委機關(guān)每年組織一次科學文化知識測評，切實增強大家的學習積極性和自覺性，全面提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，為全面完成政法委工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

3、建議組織委機關(guān)工作人員針對不同工作任務(wù)，深入基層加強調(diào)查研究，密切掌握各方面實際情況，尤其是存在的突出問題，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)班子，為領(lǐng)導(dǎo)班子的科學決策提供合理建議。

2011年8月26日

第二篇：政法委關(guān)于加強機關(guān)建設(shè)的工作制度

為進一步加強機關(guān)建設(shè)，明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和中央“八項規(guī)定”等有關(guān)文件精神，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委中心工作和服務(wù)全縣大局，講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力實現(xiàn)政法委機關(guān)工作規(guī)范化、制度化、科學化。

二、工作目標

內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。按照“五個過硬”要求，努力打造信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的新時代政法隊伍。

三、工作原則

講政治、有信念。把牢政治方向，嚴守政治紀律，對黨絕對忠誠。

講規(guī)矩、有紀律。嚴守黨規(guī)黨紀，堅決按規(guī)章、按制度、按程序辦事。

講道德、有品行。規(guī)范言行舉止，自覺維護機關(guān)形象，做到表里如一。

講奉獻、有作為。勤勉務(wù)實，愛崗敬業(yè)，老老實實做人，踏踏實實干事。

四、健全完善相關(guān)制度

（一）學習制度

1、推動“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，著力建設(shè)學習型機關(guān)。

2、大興學習之風，樹立終身學習理念。學習黨的路線方針政策，特別是習總書記系列重要講話精神；

學習中央省市政法工作會議精神，以及省市縣黨委、政府決策部署；

學習政法工作知識、科學文化和法律知識，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3、機關(guān)學習由政治處負責組織，確定周一為機關(guān)集中學習日，制訂學習計劃，督促檢查學習情況。堅持集中學和個人自學相結(jié)合的方式，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，增強學習目的性、針對性、實效性。

4、認真撰寫學習筆記，每年集中學習筆記和自學筆記均不少于3萬字。認真寫好學習體會，搞好經(jīng)驗交流，自覺檢驗學習成果，每年每人撰寫心得體會不少于2篇。大興調(diào)研之風，各科室按照工作分工，每年要組織一定數(shù)量的調(diào)研活動，并形成調(diào)研報告。每年每人撰寫調(diào)研報告至少1篇。

5、積極參加學習活動，嚴格遵守學習紀律，不得無故缺席、遲到、早退。如特殊情況不能參加的，必須事先請假。

（二）保密制度

6、嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》執(zhí)行保密規(guī)定，履行保密職責，規(guī)范保密流程。

7、嚴格遵守保密紀律，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該傳的不傳。嚴格執(zhí)行涉密文件管理制度，不得擅自留存、處理保密文件和資料。

8、嚴格落實保密責任。各科室各負其責，明確專人負責涉密材料的收發(fā)和管理。各科室確定一名保密人員，報保密辦備案。如發(fā)生失、泄密事件，依法追究相應(yīng)責任。

9、嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)、普通電話、明碼電報、普通郵局和普通傳真遞送、傳輸國家秘密信息和載體。

（三）廉政勤政制度

10、廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“八項規(guī)定”、“六項禁令”，嚴格執(zhí)行和落實《廉潔自律準則》。按照“三嚴三實”的要求，做到為民、務(wù)實、清廉。

11、模范遵紀守法，樹立良好的職業(yè)道德風尚。正確行使國家和人民賦予的權(quán)力，按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴禁利用職務(wù)之便謀取不正當利益，嚴禁索取收受部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財物。

12、嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得無故遲到早退，禁止工作時間隨意空崗溜崗串崗，不準做與工作無關(guān)事情，嚴禁各種賭博行為。嚴禁工作期間飲酒，嚴禁任何時間、場所酗酒。由政治處負責機關(guān)人員勤政廉政考核，對于情節(jié)輕微人員，加強批評教育；

對于情節(jié)嚴重人員，年終取消評先選優(yōu)資格。

（四）文電印信管理制度

13、來文來電由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，第一時間請示書記后，送發(fā)分管副書記以及相關(guān)科室，確保文電周轉(zhuǎn)辦理及時準確。

14、制定印發(fā)機關(guān)文件，要本著講規(guī)范、講程序的原則，各類發(fā)文必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字報請書記簽批后，由辦公室統(tǒng)一登記方可印發(fā)。

15、印信由辦公室明確專人負責管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自委托他人代管、不得帶出。使用政法委印信必須經(jīng)書記簽批；

使用各科室印信必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，并履行簽批和登記手續(xù)，嚴禁濫用、私自用印。每次用印前要認真審閱用印內(nèi)容，材料不全不準用印。

（五）機要制度

16、嚴守黨和國家機密。

17、不準擅自與外籍和境外機構(gòu)、組織及人員交往，不準與社會背景復(fù)雜的人員來往，不得隨意向外提供機關(guān)內(nèi)部信息。

18、要將文電存放在安全地點，不準隨便亂放，以防止被竊和意外丟失。文件、資料要定期清查，每年對當年文件進行歸檔立卷，按順序編號、裝訂整齊。

（六）后勤保障制度

19、認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴格按照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，厲行勤儉節(jié)約，不搞超標準接待。政務(wù)接待的地點、標準、參加人員等內(nèi)容，必須請示書記同意后，方可安排。

20、加強財務(wù)管理，嚴格按照相關(guān)規(guī)定、標準和程序辦事。各項經(jīng)費支出由主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后，辦公室向縣財政局報賬核銷。委內(nèi)重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定；

各科室內(nèi)部購置，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可開支。紙張、油墨、筆記本等辦公損耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。

21、強化公共財物管理。各辦公室設(shè)備、設(shè)施和機關(guān)車輛，由辦公室負責；

各科室辦公設(shè)備，由各科室負責。機關(guān)所有財產(chǎn)由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理檢查。

22、嚴格落實值班制。辦公室負責組織安排，檢查督促，嚴禁無故漏崗空崗，不準擅自離崗。如有特殊情況，可自行委托其他同志代為值班。

23、機關(guān)安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。各科室工作人員具體負責本科室安全及衛(wèi)生管理工作，為機關(guān)辦公提供良好環(huán)境。規(guī)范用水用電，防止意外事故發(fā)生。

24、加強車輛管理。機關(guān)車輛一律按照公務(wù)用車管理規(guī)定使用，由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)派。公務(wù)用車必須填報審批單，由專職司機駕駛，嚴禁使用私家車辦理公務(wù)。車輛維修、油料、過橋費用等嚴格按實際發(fā)生量，逐級審批核準報銷。加強駕駛?cè)藛T和車輛管理，確保人車平安。

（七）請示匯報和溝通協(xié)調(diào)制度

25、堅持逐級匯報制度。各科室人員向科室負責人匯報，科室負責人向分管副書記匯報，副書記向書記匯報，一般情況下不得越級匯報。

26、對突發(fā)事件或者重大問題，分管領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下可直接向書記匯報。

27、工作進展情況要及時逐級匯報，做到有部署、有執(zhí)行、有結(jié)果。

28、工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得在未請示匯報的情況下各自為政、擅自開展工作。對事前不請示，事后不匯報，致使工作造成嚴重后果的，嚴肅追究當事人責任。

29、各分管書記間、各科室間要勤于交流、相互尊重、坦誠相待，密切配合、推進工作。

30、樹立“快樂工作、幸福生活”理念。全委干部職工要精誠團結(jié)，到位不越位、補位不缺位、定位不錯位，確保形成心齊、氣順、勁足的工作氛圍。

（八）例會制度

31、政法委議事決策包括政法委工作例會、書記辦公會議、和科室例會等形式。

32、縣委政法委工作例會的主要任務(wù)：學xxx省、市、縣委及上級政法委工作指示、決定，研究制定貫徹落實措施；

分析全縣社會穩(wěn)定形勢和政法工作面臨的新情況、新問題，研究對策和措施，部署下一階段的主要任務(wù)；

討論協(xié)調(diào)有爭議的重大疑難案件和有關(guān)事項，研究市委政法委和縣委批辦的需要由縣委政法委協(xié)調(diào)辦理的重大案件，需要提交信訪聯(lián)席會議的拿出具體意見；

聽取政法各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況和重要工作部署的匯報，研究具體落實意見；

討論政法各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求縣委或市委政法委研究解決的主要事項。

政法委工作例會由常務(wù)副書記召集和主持。原則上每季度召開一次，時間定在季末最后一周召開。出席人員包括政法各部門一名副職領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法書記、政法委全體機關(guān)干部，邀請信訪局一名副職領(lǐng)導(dǎo)參加；

列席人員由主持人根據(jù)會議的內(nèi)容確定。會議議題由常務(wù)副書記提出，書記確定。會務(wù)由辦公室負責，會議紀要由辦公室擬定，常務(wù)副書記審閱、書記簽發(fā)。

33、書記辦公會議主要任務(wù)：研究貫徹落實上級有關(guān)指示精神，全縣政法、綜治、維穩(wěn)、機關(guān)建設(shè)及其他重大事項。會議由書記主持召開，原則上每月召開一次。政法委班子成員以及相關(guān)科室負責人參加。會務(wù)由辦公室負責，會議紀要由辦公室擬定，書記簽發(fā)。

34、科室例會主要任務(wù)：小結(jié)當月工作，研究部署下個月工作。會議由書記主持，原則上每月月末召開。機關(guān)全體人員參加。由科室負責人匯報各當月工作進展和下月工作打算。辦公室負責會議記錄。

（九）請假、銷假和休假制度

35、短時間外出（半天以內(nèi)），不需打請假條，但必須與分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼。多次短時間請假，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

36、請假一天執(zhí)行請銷假制度，報科室負責人備案同意；

請假兩天，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準；

請假三天以上，須經(jīng)書記同意簽批。全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間。

37、請假條由辦公室統(tǒng)一保管。

38、婚喪假、產(chǎn)假等按照國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

39、執(zhí)行銷假制度。超過原假期時限的，應(yīng)按以上規(guī)定及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)假。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。

40、在合理安排工作的前提下，執(zhí)行國家有關(guān)休假制度。

第三篇：市委政法委組織學習《意見》情況及加強機關(guān)紀委建設(shè)的建議

市委政法委組織學習《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委建設(shè)的意見》的情況報告

市直機關(guān)工委：

根據(jù)貴委關(guān)于組織學習《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）的通知精神，我委機關(guān)黨委高度重視，認真組織學習《意見》精神，并廣泛開展討論活動，征求落實《意見》建議，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、組織學習《意見》的情況。

（一）黨委中心組學習。

9月6日，市委政法委黨委中心組召開會議，學習《意見》精神。會議指出，中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委是機關(guān)黨建的重要工作力量，加強機關(guān)紀委建設(shè)是深化全面從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的必然要求，是推動中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)走在前、作表率的必然要求。《意見》的印發(fā)，也為加強各級機關(guān)紀委建設(shè)工作樹立了“風向標”，對機關(guān)紀委職能作用的充分發(fā)揮起到了指導(dǎo)和推動作用。會議強調(diào)，政法委機關(guān)黨委也要進一步學習貫徹好文件精神，對照落實好機關(guān)紀委的職責,打通監(jiān)督執(zhí)紀問責“最后一公里”，要按照文件要求，找準機關(guān)紀委建設(shè)的“發(fā)力點”，提升機關(guān)紀委隊伍“硬實力”，擦亮機關(guān)紀委監(jiān)督“探照燈”，為構(gòu)建風清氣正政治生態(tài)，以機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推動我市政法隊伍高標準建設(shè)提供堅強紀律保障。

（二）機關(guān)黨委組織專題學習。

9月10日，市委政法委機關(guān)黨委書記胡娟組織機關(guān)黨委委員專題學習《意見》精神并組織認真討論。通過學習，同志們普遍認為，中共中央印發(fā)的《意見》，著眼于加強機關(guān)黨的紀律檢查工作、充分發(fā)揮機關(guān)紀委作用，從聚焦主責主業(yè)、完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全工作機制、壓實工作責任、建強干部隊伍等方面作出頂層設(shè)計，提出明確要求。這也是黨的歷史上第一個專門對中央和國家機關(guān)部門機關(guān)紀委建設(shè)作出規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)制度。《意見》為部門機關(guān)紀委履職盡責提供了制度遵循，對提高新時代機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展具有重要意義。出臺《意見》，使機關(guān)紀委工作有了方向和目標、也有了依據(jù)和抓手，明確了機關(guān)紀委職責定位、體制機制、管理保障等，解決了少數(shù)機關(guān)紀委履行職責跑偏發(fā)散、監(jiān)督執(zhí)紀不嚴不實、工作力量薄弱、能力素質(zhì)不強的突出問題，要通過貫徹落實《意見》，讓機關(guān)紀委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀硬起來、作用發(fā)揮強起來，當好踐行“兩個維護”第一方陣排頭兵和監(jiān)督員。

（三）各支部組織集中學習。

政法委機關(guān)黨委各支部利用“固定黨日”活動，集中學習了《意見》精神，使每名黨員學懂弄通《意見》精神實質(zhì)。廣大黨員紛紛表示，不忘初心，方得始終，作為一名黨員要時刻想著全心全意為人民服務(wù)的初心使命；要做踐行“兩個維護”、貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、堅持民主集中制、遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神等的表率；要清白做人，干凈做事，做到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前享受在后，把吃苦當作是自己的座右銘。同志們普遍認為，法律的生命在于執(zhí)行，紀律的生命在于遵守，中華民族傳統(tǒng)文化，歷來都講德法相依、德治禮序，要依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，緊扣廉潔自律主題，圍繞理想信念宗旨，重在立德，既要有德法相濟的“溫度”，更要有標本兼治的“力度”。

二、對加強本級機關(guān)紀委建設(shè)的建議。

（一）機關(guān)紀委與派駐紀檢監(jiān)察組在工作配合、力量整合方面。派駐紀檢監(jiān)察組要從黨的政治建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制度執(zhí)行、教育培訓、督查考核等方面加強對機關(guān)紀委的領(lǐng)導(dǎo)，對機關(guān)紀委書記、副書記人選嚴格審核把關(guān)。指導(dǎo)督促機關(guān)紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。直接督辦或者提級查辦疑難復(fù)雜問題線索和重大典型案件。對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)紀委工作中發(fā)現(xiàn)重大問題、重要情況，在向市直機關(guān)工委報告的同時，向市紀委監(jiān)委報告。派駐紀檢監(jiān)察組要督促機關(guān)紀委嚴格在職責權(quán)限內(nèi)處置問題線索，按照審查與審理分離的要求查辦違紀案件。機關(guān)紀委要積極協(xié)同配合派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。

1.要注重統(tǒng)籌聯(lián)動。機關(guān)紀委同志要主動與派駐紀檢組進行工作對接，派駐紀檢組要同機關(guān)紀委同志經(jīng)常性開展談心談話，及時了解駐在部門運行狀態(tài)，不定期邀請機關(guān)紀委同志共同開展監(jiān)督檢查工作；

2.要加強檢查指導(dǎo)。派駐紀檢組要對機關(guān)紀委計劃和履職盡責情況適時開展監(jiān)督檢查，確保各項政策落實落地，對責任落實不到位的做到及時提醒。

3.要強化結(jié)果運用。派駐紀檢組要運用好機關(guān)紀委工作成果，及時梳理出發(fā)現(xiàn)的問題，掌握第一手資料，實現(xiàn)對人對事的精準監(jiān)督、精準問責，持續(xù)鞏固本單位廉潔、高效的發(fā)展局面。

（二）機構(gòu)和人員如何配置才能保障機關(guān)紀委履行主責主業(yè)方面。

按照機關(guān)黨委下設(shè)機關(guān)紀委書記1名（通常由機關(guān)黨委副書記兼任）、紀委委員2名的組織構(gòu)架，選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的干部進入機關(guān)紀委，擇優(yōu)配強機關(guān)紀委力量，確保履行專職專責。

（三）保障案件審查與審理分開方面。

嚴格落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則釋義》第五十四條規(guī)定，堅持審查與審理分離，審查人員不得參與審理。執(zhí)紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查，案件審理部門負責審核把關(guān)，雙方相互協(xié)調(diào)、相互制約，加強內(nèi)部監(jiān)督制約，保證審理工作的獨立性和公正性，通過嚴格的工作程序把監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力關(guān)進制度籠子，確保案件質(zhì)量。在案件審理階段，審理部門要在認真審核事實證據(jù)的基礎(chǔ)上，加強與執(zhí)紀審查部門的溝通，充分聽取他們的意見，確保案件處理經(jīng)得起檢驗。

（四）保障專兼職紀檢工作人員待遇方面。

委機關(guān)應(yīng)當為機關(guān)紀委開展執(zhí)紀審查工作提供經(jīng)費、交通、場所等必要保障，按照規(guī)定落實機關(guān)紀委工作人員相關(guān)待遇，為專兼職紀檢工作人員搭建發(fā)展平臺，使他們主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，更好投入到紀檢工作中。

（五）建章立制方面。

1.建立健全廉政教育學習常態(tài)機制。要堅持和完善黨委中心組學習黨風廉政理論制度。機關(guān)紀委要會同政治部、政研室、宣傳科等部門，每年年初制定廉政教育學習計劃，并做到分層次、突出重點、把握節(jié)點開展廉政教育活動，注重廉政教育的針對性。統(tǒng)籌安排集中活動，組織機關(guān)黨員干部集中開展全覆蓋的警示教育活動，確保全體黨員干部每年至少接受一至兩次廉政教育。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、重點崗位重要人員，選取適合各自職務(wù)崗位特點的反面案例分批次開展警示教育。抓住恰當時機及時教育，利用干部提拔晉升、新干部入職、重要崗位發(fā)生問題等時機，及時通過集中談話、一對一約談、召開座談會等方式開展警示教育。

2.完善廉政教育考核機制。廉政教育是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的一項基礎(chǔ)性、長期性工作，將廉政教育作為黨風廉政宣傳工作的一項硬指標加以規(guī)范，納入單位黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，作為評價全面從嚴治黨主體責任落實和黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實情況的重要內(nèi)容之一，建立激勵機制，推動黨風廉政教育落實到行動中。

3.健全崗位廉政風險防范機制。逐步建立起較為完善的崗位廉政風險防范管理長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制。完善黨員和機關(guān)工作人員廉潔從政行為規(guī)范。認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

4.規(guī)范公共財物使用管理機制。建立健全機關(guān)物品采購、管理和領(lǐng)用制度，加強公用物資管理。規(guī)范公務(wù)接待，完善公務(wù)車輛使用管理，嚴格控制行政性費用支出。

市委政法委機關(guān)紀委

2021年9月23日

第四篇：相城區(qū)委政法委加強機關(guān)自身建設(shè)情況

相城區(qū)委政法委加強機關(guān)自身建設(shè)情況

我們相城政法委目前共設(shè)辦公室、綜治科、法治科和執(zhí)法督查科。近幾年來，為提高我區(qū)政法委機關(guān)對全區(qū)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力，我們堅持以建設(shè)勤政、高效、廉潔的機關(guān)為目標，注重學習，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真抓好《政法委機關(guān)工作管理制度》，政法委機關(guān)的自身建設(shè)不斷加強，有力推動了全區(qū)的政法工作。

一是抓學習。做到每月結(jié)合辦公會，組織全體人員認真學習上級文件精神，提高大家的理論政策水平；同時，為提高廣大人員的工作能力，要求各業(yè)務(wù)科室每月完成一篇調(diào)研報告或信息，有力促進了本委機關(guān)工作人員的思考分析問題的能力。

二是抓創(chuàng)新。我們圍繞中央政法委提出的“推進社會矛盾糾紛化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作進行任務(wù)分解，把三項重點工作融入到“平安相城”和“法治相城”創(chuàng)建活動中，明確法治和綜治必須有所特色建樹。通過各條線的努力工作，綜治的大調(diào)解機制建設(shè)和基層基層建設(shè)成效明顯，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建設(shè)水平亮點多，尤其是法治誠信市場的建設(shè)推進力度大，基層執(zhí)法站所評選影響好，作用大。

三是抓作風。我們把講究效率，大力提高政法委機關(guān)工作執(zhí)行力作為履行職責的第一要求。積極提倡雷厲風行的工作作風，做到今日事今日畢、當月事當月完成；堅決反對拖拉松垮的工作 1

作風，提倡各負其責、一級對一級負責，防止出現(xiàn)馬馬虎虎的拖沓風氣。本委機關(guān)始終保持了良好的精神狀態(tài)和工作效率。

四是抓服務(wù)。結(jié)合工作實際，我們盡可能地為鎮(zhèn)（區(qū)）、機關(guān)部門、企事業(yè)單位和人民群眾多提供服務(wù)、提供好服務(wù)。圍繞“轉(zhuǎn)型升級”任務(wù)，提供更加有力的法治保障。結(jié)合黨組織和黨員開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們組織黨員深入企業(yè)特別是困難企業(yè)解難題、辦實事，高質(zhì)量地提出促進發(fā)展的司法建議。全體同志深入一線，加強與基層群眾的溝通、聯(lián)系和交流，積極為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為基層群眾服務(wù)，在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮了表率作用。

五是抓廉政。我們堅持按照切實加強政治、業(yè)務(wù)、作風和廉政建設(shè)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風好的政法、綜治隊伍的要求，強化廣大干部的廉政勤政意識，組織全體人員認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，給每個同志發(fā)放了一本《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》學習讀本，利用黨日進行了學習，進一步強化了委機關(guān)廣大人員嚴守黨紀國法的紅線，筑牢拒腐防變的防線，恪守道德操守的底線，講黨性、重品行、做表率，永葆政法隊伍的純潔性和先進性自覺性。委黨支部高度重視民主建設(shè)，落實民主生活會制度、事務(wù)公開制度好，班子成員做到重大問題及時通氣，團結(jié)共事的氛濃厚。

雖然我們區(qū)委政法委機關(guān)自身建設(shè)在學習創(chuàng)新中不斷得到

加強，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)政法工作的能力不斷提高，但還與政法工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求還不相適應(yīng)。針對區(qū)級政法委機關(guān)人少事多，權(quán)責不清，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)政法工作難度大的實際，提出如下建議：

一是要規(guī)定縣級政法委機關(guān)的設(shè)置結(jié)構(gòu)、人員編制數(shù)量； 二是要進一步明確縣級政法委機關(guān)的工作職責；

三是要給予區(qū)級政法委機關(guān)對公、檢、法、司等政法部門在領(lǐng)導(dǎo)干部使用和財政撥款上有較大的話語權(quán)，以便加強領(lǐng)導(dǎo)。

二0一0年十二月二十三日

第五篇：政法委機關(guān)管理制度

政法委機關(guān)管理制度

為加強和改進機關(guān)管理，進一步建立嚴謹、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風，樹立安全、文明、和諧的機關(guān)形象，特制定如下管理制度。

一、考勤及值班制度

1、機關(guān)全體工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，不得遲到、早退，上班時間嚴禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團結(jié)、講文明、講高效，共同促進機關(guān)文明和諧。

2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負責組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當日（次）簽到欄如實填寫情況。一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。

3、嚴格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫?。?。ㄊ拢┘僖闯绦驁笈睍浺驎浾埣?，科室負責人要向分管副書記請假，科員要向科室負責人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理條例》進行相應(yīng)處罰。

4、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。

5、堅持落實值班制，由機關(guān)工作人員共同承擔，辦公室負責組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負責當日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。

二、安全及衛(wèi)生管理制度

6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責任制，分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)安全及衛(wèi)生管理負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負責分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負責人具體負責本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進一步細化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責任落實到具體人、具體部位。

7、機關(guān)公共安全由當日值班人員具體負責，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。

8、辦公室在認真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。

三、財務(wù)及財物管理制度

9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)定，認真抓好機關(guān)各項經(jīng)費的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。

10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。

11、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。

12、堅持“誰使用、誰負責”的原則，強化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機關(guān)車輛，由辦公室負責；各科室的辦公設(shè)備由各科室負責，實行科長負責制；傳真機、復(fù)印機，由綜治辦負責管理，機關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進行責任追究并賠償。

13、機關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進行清理、檢查。

14、機關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。

四、車輛管理制度

15、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。

16、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。

17、機關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準。

18、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。

19、車輛油料管理按行車里程與單位能耗進行核算，一月抄一次表，當月核算到位。過橋費等管理按出車情況核準報銷，一月結(jié)算一次。

20、司機要愛護車輛，勤清洗、勤維護，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴禁公車私用。司機實行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機關(guān)待命不得請假，無事項不得私自外出。

21、司機應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。通信工具如手機應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟處罰等。

五、會務(wù)及接待管理制度

22、機關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。

23、接待經(jīng)費本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，超支部分自行墊付。

25、嚴禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費用和其他開支。

六、文電及印章管理制度

26、機關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。

27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。

28、強化內(nèi)部保密工作，認真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。

29、機關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。

30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴禁濫用印、私自用印。

七、學習制度

31、為提高機關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實行星期五集中學習制度。分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責組織，政工科具體承辦。學習內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識。

32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學習。

33、機關(guān)工作人員要積極參與市學習“超市”的學習，政工科要加強組織與督促檢查。

八、考評制度

34、按業(yè)務(wù)工作、安全文明管理、紀建作風建設(shè)三個方面，建立健全各科室目標考核責任制，年終進行綜合評議。評議在前列的，在上級和全市有關(guān)表彰活動中大力推薦進行表彰。工作

35、堅持領(lǐng)導(dǎo)點評與機關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機關(guān)全體工作人員進行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進行表彰。

36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。

中共應(yīng)城市委政法委員會 2009年2月16日