第一篇:英語、數(shù)學(xué)單科一對一保證
英語、數(shù)學(xué)單科一對一保證
1,合同
一:教學(xué)內(nèi)容
(1)本課程教學(xué)內(nèi)容以目前小學(xué)五,六年級考試大綱為主體,重點(diǎn)添加廣州市六年級小升初擇??荚嚨某R?guī)考核題材對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
(2)教學(xué)范圍根據(jù)最新一年的小升初擇??荚囅嚓P(guān)考核要求,涉及部分奧數(shù),小學(xué)英語競賽內(nèi)容或初中階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容(具體范圍因每一年的最新考試要求而改變,我校具有教材修訂之最終權(quán)利)。
二:教學(xué)目的通過課外輔導(dǎo),協(xié)助學(xué)生在2014年廣州市六年級小升初擇??荚嚠?dāng)中,取得理想成績或被優(yōu)秀的初中錄取。
三:共同目標(biāo)
同學(xué)經(jīng)過輔導(dǎo)后,在2014年廣州市六年級各項(xiàng)小升初擇??荚嚠?dāng)中,成績達(dá)到以下任意一所學(xué)校的錄取標(biāo)準(zhǔn),或被以下任意一所學(xué)校錄取。
第一檔8所
廣州市越秀區(qū)二中應(yīng)元學(xué)校廣州廣雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校(荔灣)
廣州市越秀區(qū)育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校(二沙)廣州市海珠區(qū)六中珠江中學(xué)(課改班)廣州市中山大學(xué)附屬中學(xué)廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬天河學(xué)校(實(shí)驗(yàn)班)廣州市白云區(qū)華師附中新世界學(xué)校
第二檔8所
廣州市二中蘇元實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市白云廣雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校
廣州市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校番禺香江校區(qū)廣州市荔灣區(qū)四中聚賢中學(xué)
廣州市荔灣區(qū)真光實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬天河學(xué)校
廣州市海珠區(qū)南武實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市海珠區(qū)六中珠江中學(xué)(大江苑,逸景)
第三檔9所
廣州市荔灣區(qū)一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市荔灣區(qū)西關(guān)外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校 廣州大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市育才實(shí)驗(yàn)學(xué)校增城香江校區(qū) 廣附實(shí)驗(yàn)學(xué)校金沙洲校區(qū)廣附花都實(shí)驗(yàn)學(xué)校
廣附黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市華師附中番禺學(xué)校
廣州市廣外附設(shè)外語學(xué)校
第四檔11所
廣州市番禺仲元實(shí)驗(yàn)學(xué)校廣州市增城廣外附屬外國語學(xué)校 南海執(zhí)信中學(xué)番禺執(zhí)信中學(xué)
廣州白云區(qū)廣外附屬中學(xué)中大附屬雅寶學(xué)校
廣州市香江中學(xué)中大附屬外國語實(shí)驗(yàn)中學(xué)
廣州市華美英語實(shí)驗(yàn)學(xué)校北大附中廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校
黃岡中學(xué)廣州學(xué)校
部分省一級公辦學(xué)?;蚬k外校列表:
華南師范大學(xué)附屬中學(xué)廣大附中大學(xué)城數(shù)學(xué)基地班
廣州南沙外國語學(xué)校天河外國語學(xué)校
西關(guān)外國語學(xué)校廣鐵一中
廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)執(zhí)信中學(xué)
廣州市越秀區(qū)第十六中學(xué)廣州市越秀區(qū)第七中學(xué)
廣大附中黃華路校區(qū)廣州市第二中學(xué)
華僑外國語學(xué)校天河區(qū)四十七中匯景校區(qū)
廣州市海珠區(qū)第四十一中學(xué)廣州市天河區(qū)天河中學(xué)
廣州市越秀區(qū)第三中學(xué)廣州市越秀區(qū)培正中學(xué)
廣州市荔灣區(qū)第四中學(xué)廣州市荔灣區(qū)真光中學(xué)
廣州市荔灣區(qū)第一中學(xué)廣州市海珠區(qū)第五中學(xué)
廣州市海珠區(qū)第九十七中學(xué)廣州市海珠區(qū)南武中學(xué)
廣州市白云區(qū)培英中學(xué)廣州市黃埔區(qū)第八十六中學(xué)
廣州市天河區(qū)第四十七中學(xué)廣州市越秀區(qū)育才中學(xué)
廣東華僑中學(xué)江南外國語學(xué)校
海珠實(shí)驗(yàn)中學(xué)越秀外國語學(xué)校
是否達(dá)到共同目標(biāo)的界定標(biāo)準(zhǔn):
(1)只要學(xué)生獲得教育局指定的第一批電腦派位生(推薦生)資格后,因個人理由放棄參與公辦學(xué)校見面會(即擇校試)或民辦小升初擇校試,則視為達(dá)到共同目標(biāo)。若學(xué)生通過各種方式(如特長生考試等)被以上學(xué)校提前錄取,仍視為達(dá)到共同目標(biāo)。
(2)若學(xué)生在參加了小升初擇校考試,但成績未達(dá)到以上目標(biāo)學(xué)校公布的分?jǐn)?shù)線,但最終仍然被以上目標(biāo)學(xué)校錄?。ㄒ?qū)嶋H操作中存在著學(xué)生參加多次考試,手上同時(shí)持有多問學(xué)校的錄取通知書而最終只會選擇一所,造成其學(xué)校學(xué)位空置,因而進(jìn)行二次錄取或三次錄?。?,仍視為達(dá)到共同目標(biāo)。
(3)若學(xué)生在參加小升初擇??荚嚽耙呀?jīng)被任意一所公費(fèi)學(xué)校提前錄取,或?qū)W生最終被以上學(xué)校錄取,無論是否參加小升初擇??荚嚕家暈檫_(dá)到共同目標(biāo)。
(4)若學(xué)生在參加了各類民辦及公辦學(xué)校小升初擇校試后,因成績原因而未達(dá)到以上學(xué)校錄取標(biāo)準(zhǔn)或未被錄取,并且學(xué)生因成績原因未獲取教育局指定的第一批電腦派位生(推薦生)資格,則視為沒有達(dá)到共同目標(biāo)。
四:未達(dá)到共同目標(biāo)
(1)若沒有達(dá)到共同目標(biāo),我校將全額退還本課程的學(xué)費(fèi)(入學(xué)測試費(fèi)及課本/資料費(fèi),常規(guī)測評跟蹤等配套服務(wù)收費(fèi)除外)。
(2)退學(xué)費(fèi)日期在2014年9月1日-9月30日。退款時(shí)需帶齊學(xué)費(fèi)預(yù)收款憑證、就讀協(xié)議、學(xué)生聯(lián)合招生測試成績單(或相關(guān)證明)、初中學(xué)校錄取通知書及學(xué)生監(jiān)護(hù)人的銀行帳戶號碼。以上材料需攜帶正本。以上材料中,必須具備“初中學(xué)校錄取通知書”以作為核定是否達(dá)到共同目標(biāo)的依據(jù)。我校在收到以上材料之日起七個工作日內(nèi),把所退的學(xué)費(fèi)款項(xiàng)存入學(xué)生監(jiān)護(hù)人的帳戶。
五:退學(xué)費(fèi)部分責(zé)任免除
(1)開具學(xué)費(fèi)預(yù)收款發(fā)票的學(xué)生,若發(fā)生學(xué)費(fèi)退還時(shí),將減少退還學(xué)費(fèi)金額的6%作為稅金。
(2)以刷卡形式交納學(xué)費(fèi)的學(xué)生,若發(fā)生學(xué)費(fèi)退還時(shí),將減少退還學(xué)費(fèi)金額的2%銀行手續(xù)費(fèi)。
(3)在全年課程中,學(xué)生原始紀(jì)律分為20分。每次缺課(遲到1 5分鐘以上視為缺課,因?qū)W校活動或比賽而請假則例外)將扣紀(jì)律分2分,每次不完成作業(yè)將扣紀(jì)律分2分。在課程完成時(shí),若全年紀(jì)律分在1-10分之間(不含10分),當(dāng)最后未達(dá)到共同目標(biāo)而需退還學(xué)費(fèi)時(shí),甲方扣除應(yīng)退學(xué)費(fèi)的40%。若在課程完成時(shí),全年紀(jì)律分等于0分或以下,當(dāng)最后未達(dá)到共同目標(biāo)而需退還學(xué)費(fèi)時(shí),甲方扣除應(yīng)退學(xué)費(fèi)的80%。每次扣分后,將開具《學(xué)生違紀(jì)通知書》,并通知學(xué)生監(jiān)
護(hù)人,一起共同監(jiān)督。
(4)如因教育部門相關(guān)政策的改動,及不可遇見因素的影響(包括部分學(xué)校作考場而引致學(xué)生不能正常時(shí)間上課等)而調(diào)整上課時(shí)間,學(xué)生必須按時(shí)參加,否則仍作缺課處理。因不可抗力因素(如地震,災(zāi)害,流感等)導(dǎo)致課程無法正常開設(shè),甲方需向乙方退還未完成的課時(shí)的學(xué)費(fèi),但已完成的課程學(xué)費(fèi)則不作退款處理.
(5)學(xué)生需完整報(bào)讀半年及以上《一對一保證》具有此協(xié)議書。若沒有完成課程,則對共同目標(biāo)不作出任何保障,本協(xié)議將自動終止。
小學(xué):保證學(xué)校檔次。初中:保證分?jǐn)?shù)。
2,流程
入學(xué)測試報(bào)名(學(xué)習(xí)習(xí)慣、心理測試)-------入學(xué)測試--------新生見面(家長會)--------報(bào)名繳費(fèi)、簽訂協(xié)議---------正式開課 3,教學(xué)管理
4,價(jià)格 :時(shí)間: 45分/課時(shí)
小六288/課時(shí)
初三338/課時(shí)
5,賠付標(biāo)準(zhǔn):按照檔次比例進(jìn)行賠付最高賠付學(xué)費(fèi)100%
宣傳:
1,個性化單科保證,直接保證分?jǐn)?shù)!
2,教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)研討方向明確,從而更有利于真正找出一
條適合孩子學(xué)習(xí)的個性化教學(xué)思路
3,個性化教學(xué)管理體系,科學(xué)化、系統(tǒng)化。
4,全方位入學(xué)測試:
(1)學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣測試
(2)學(xué)科知識測試--------集合歷年各個名校內(nèi)部試題,綜合測試
學(xué)生應(yīng)試能力;與各個區(qū)的學(xué)生較量,宏觀評估學(xué)習(xí)水平;為學(xué)生做階段性學(xué)習(xí)總結(jié),制定下一步學(xué)習(xí)計(jì)劃,調(diào)整心理狀態(tài);專業(yè)教師分析學(xué)生情況,評估接下來可以達(dá)到的學(xué)習(xí)檔次。
第二篇:一對一單科輔導(dǎo)教學(xué)行為要求
一對一單科輔導(dǎo)教學(xué)行為要求
1.教師必須必備和熟悉所教年級教材,熟悉本地考試大綱,做好教學(xué)計(jì)劃,輔導(dǎo)需備好筆和草稿本。
2.課前必須寫好教案,在課前10分鐘交給學(xué)管處檢查。
3.喝水,上衛(wèi)生間,找筆,草稿本,打印資料等活動需在課前準(zhǔn)備好。
4.每次上課前10---15分鐘請到簽到臺簽到,簽完請到輔導(dǎo)教室門前等待學(xué)生,并與學(xué)生做好課前交流,了解孩子的需求和在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況。
5.上課期間,教師不得隨意離開崗位,不得接打電話、查看短信,必須將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
6.不得擅自調(diào)整或縮短上課時(shí)間,每次課必須上滿一個半小時(shí),非必要情況不許拖課。
7.上課期間要及時(shí)詢問學(xué)生接受情況,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整授課思路和進(jìn)度。
8.如果需要多次輔導(dǎo),每次課前可準(zhǔn)備好適當(dāng)?shù)挠嗅槍π缘耐卣咕毩?xí)題卡,安排給學(xué)生課外完成,下一次上課時(shí)檢查和講解。
9.必須將每次的輔導(dǎo)情況反饋學(xué)校,通過學(xué)校與學(xué)生家長回訪溝通,確保學(xué)生輔導(dǎo)的最佳效果。
10.不得隨意向?qū)W生及家長透露自己電話或?qū)W校咨詢電話以外的聯(lián)系方式。
11.學(xué)校一旦接到家長或?qū)W生投訴教師未認(rèn)真有效上課,核實(shí)無誤后當(dāng)次上課課時(shí)作廢。
12.工資按月結(jié)算,持輔導(dǎo)小票領(lǐng)取。
注:以上要求請各位教師務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行,并自覺維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的學(xué)校形象。
萊州潤秀培訓(xùn)學(xué)校
第三篇:一對一教學(xué)保證服務(wù)質(zhì)量
一對一教學(xué)保證服務(wù)質(zhì)量
1.理解“一對一教學(xué)”
以教授與完成某個給定的工作所需要的特定的有用的技能、有關(guān)的實(shí)踐知識為目標(biāo),通過有計(jì)劃和系統(tǒng)的努力來修正和增加知識或提高技能。
2.一對一的培訓(xùn)
培訓(xùn)員逐一對員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)或崗?fù)馀嘤?xùn)。
“你的競爭力成功越來越取決于員工層級信息以及旨在建立長期、可獲利的一對一顧客服務(wù)關(guān)系的互動交流?!边@是最近出版的一套書籍“一對一”從書的作者美國管理大師唐·佩珀斯和馬莎·羅杰斯所說的一段話。
“一對一” 的思想從20世紀(jì)90年代開始,就很快受到了商界熱烈地推崇,但近幾年來服務(wù)業(yè)人才的緊缺,以及業(yè)界對企業(yè)員工的素養(yǎng)和培訓(xùn)的品質(zhì)的要求逐步提高,應(yīng)運(yùn)而生的一對一培訓(xùn)模式在服務(wù)業(yè)迅速開展起來,尤其是在酒店這個互動性和服務(wù)性較為專業(yè)的領(lǐng)域里和在這個蓬勃發(fā)展的時(shí)機(jī)中才真正給了“一對一”思想以實(shí)際的價(jià)值。
進(jìn)入21世紀(jì),“一對一”的概念陡然興起,其實(shí)服務(wù)業(yè)的一對一培養(yǎng)模式也是伴隨著國內(nèi)客戶客戶關(guān)系(CRM)的熱潮而得以如此的。甚至有人提出我們還在大量使用的“多人培訓(xùn)”模式已經(jīng)沒落,為員工提供個性化定制的“一對一培養(yǎng)”將重新改寫培訓(xùn)概念,甚至?xí)尙F(xiàn)今的服務(wù)業(yè)更加的蓬勃發(fā)展起來,讓更多的人參與到提升服務(wù)質(zhì)量的工作當(dāng)中來。
其實(shí),“一對一培養(yǎng)”的概念并不陌生,其實(shí)質(zhì)也不難理解?!皢T工是企業(yè)的終生價(jià)值”、“員工是企業(yè)最大的財(cái)富”、“員工忠誠度”、“員工互動”、“個性化定制”等概念都體現(xiàn)了一對一培養(yǎng)的重要性與必要性,用心以及專業(yè)的培養(yǎng)模式能為企業(yè)增添經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也能讓顧客滿意,三方的共贏才是企業(yè)追求的最大化目標(biāo)。
“一對一培養(yǎng)”中的概念也都被國內(nèi)廣大服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所熟悉,但同樣讓人感到迷惑的地方是這些理論或概念如何具體來實(shí)施,特別是在現(xiàn)有不規(guī)范的教學(xué)環(huán)境下?!耙粚σ慌囵B(yǎng)”的核心是以“提升服務(wù)質(zhì)量”為中心,通過與每個員工的互動對話,與員工逐一建立持久、長遠(yuǎn)的“雙贏”關(guān)系,其目的是為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。
“一對一培養(yǎng)”核心問題之一:“提升服務(wù)質(zhì)量”
“提升服務(wù)質(zhì)量”是企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的對象。企業(yè)不應(yīng)當(dāng)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,還應(yīng)當(dāng)思考增加每一位客戶的消費(fèi)感受,也就是在對員工一對一培訓(xùn)的基礎(chǔ)下提升對每一位客戶的服務(wù)質(zhì)量?!耙粚σ唤虒W(xué)”要我們在區(qū)分不同的員工后去關(guān)注那些能為我們帶來利益的員工的價(jià)值,而且是長期的利益(即員工長期價(jià)值Long Time Value),并關(guān)注我們能從他們的教學(xué)中拿來更多的效益。
眾所周知,計(jì)算員工的價(jià)值特別是員工的長期價(jià)值并不是一件簡單的事,這也就是我們通常在實(shí)施“一對一教學(xué)”思想所面臨的第一個困難。計(jì)算員工的長期價(jià)值不是幾個復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式能解決的,這樣反而會增加實(shí)施“一對一教學(xué)”的難度。我們不妨采用一種簡單的方法來做。這種方法名叫“RAD”法,源于英文的三個詞“Retention”(保持)、“Acquisition”(獲取)與“Development”(發(fā)展),其實(shí)這三個詞分別代表企業(yè)在與員工之間關(guān)系不同的階段采用不同的三種策略。這種方法主要有幾點(diǎn):
收集員工資料:建設(shè)一個相對固定的員工數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫包括了員工的基本信息、已掌握的業(yè)務(wù)技能與本企業(yè)的相關(guān)信息,在企業(yè)員工對企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)份額(Share)和在未來一段時(shí)期對在該企業(yè)中的計(jì)劃(Long-term Training Plan)等信息。這些數(shù)據(jù)采集并不難,有些可以通過企業(yè)已有的數(shù)據(jù)(比如員工的基本信息),有些可以通過日常觀察或業(yè)務(wù)考核(比如說企業(yè)員工對企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)份額(Share)和在未來一段時(shí)期對在該企業(yè)中的計(jì)劃),有些可以通過推算(一般來說,獲取某位員工在該企業(yè)中的發(fā)展計(jì)劃很難,通??梢酝ㄟ^對員工日常的行為表現(xiàn)以及面對工作的心態(tài)的記錄中推算出一個大概的結(jié)論)。
員工分類:通過對員工的個體分析用簡單的表格把不同類型的員工進(jìn)行分類。通常的做法是對員工的個人發(fā)展計(jì)劃(Individual Development Plan)與無形資產(chǎn)份額的分配額(Share)為二維標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行分類,把員工歸屬到上述三個不同的階段(RAD)。屬于“D”的員工是對企業(yè)忠誠度的體現(xiàn)。
顧客分別對待策略:對屬于不同階段的員工進(jìn)行區(qū)別對待。屬于“A”的員工需要進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的策略,屬于“D”的員工采用“發(fā)展”策略,屬于“R”的員工采用“保持”策略。
動態(tài)更新:對上述員工的教學(xué)當(dāng)中獲取的數(shù)據(jù)和對待策略進(jìn)行階段性動態(tài)更新。因?yàn)?,員工的信息、發(fā)展計(jì)劃(Individual Development Plan)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(Recent Situation)都會隨時(shí)間的改變而改變。
3.“RAD”法,簡化了企業(yè)對員工個人的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的制定?!癛AD”關(guān)注的是員工的短期一對一教學(xué)中體現(xiàn)出來的價(jià)值,它只計(jì)算一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展?jié)摿ΓㄍǔJ且园肽昊蛞荒曜鳛橐粋€周期)。雖然如此,但這種方法實(shí)際上還是在關(guān)注員工的長期價(jià)值,只不過它是把員工的整個職業(yè)生涯周期分階段關(guān)注而已,因?yàn)檫@樣具有實(shí)際的可控性和可操作性。“一對一教學(xué)”核心問題之二:“與員工互動對話”
“與員工互動對話”要求企業(yè)不僅了解員工的全貌,而且應(yīng)當(dāng)對每一個都要了解,這種了解是通過雙向的交流與溝通。就像交朋友一樣,認(rèn)識之后,持續(xù)的交往與交流才能讓這種關(guān)系得以保持并加深。與員工互動最關(guān)鍵的一點(diǎn)是讓員工更好的參與你的銷售、生產(chǎn)及服務(wù)的過程。
大家經(jīng)常談及喜達(dá)屋飯店及度假村管理集團(tuán),它是真正在業(yè)界很好實(shí)現(xiàn)“一對一”思想的踐行者之一。它的新員工入職培訓(xùn)系統(tǒng)的成功運(yùn)作能充分說明“與員工互動對話”的功能性與體現(xiàn)良好的效果。Starwood為它的員工在它的網(wǎng)站上建立了“一對一”的接口,員工登入到這個系統(tǒng),里面的數(shù)據(jù)就好像為它專門準(zhǔn)備的,其實(shí)也是專門為它準(zhǔn)備的。里面有該員工與Starwood所有的信息、Starwood曾經(jīng)給過員工的培訓(xùn)、入職后的晉升信息,更有專門的直屬管理者與推薦信息。這種個人信息的整合與歸檔針對不同的員工是不同的,每位員工的個人信息只有在自己的頁面中才能看到。所推薦信息也可能是不一樣的,因?yàn)镾tarwood為員工的不同的喜好、不同的個人能力作不同的推薦。同樣,員工可以在這個頁面里配置自己的要求、發(fā)布自己的需求與對Starwood產(chǎn)品及服務(wù)的意見與建議。不僅僅是這個“一對一”的接口,員工也可以透過800電話、傳真、電子郵件與Starwood進(jìn)行對話,Starwood的客戶服務(wù)中心有專門的內(nèi)部負(fù)責(zé)人對員工的關(guān)注與不同員工保持這種交流。在此模式中,員工全程地參與到Starwood的生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的各個環(huán)節(jié),員工不僅僅再只是是普通意義上的員工了。
5.綜上所述,企業(yè)實(shí)施“一對一”的教學(xué)理念并不是一件很難的事情,事情的關(guān)鍵就在于我們是不是想要開始這樣做了?!澳涂恕庇幸痪淇谔柗浅:茫癑ust do it!”,讓我們開始做吧。
第四篇:一對一英語家教
關(guān)于一對一英語家教的問題
口語一對一是學(xué)英語最好的方式么?
可以說是最好的,如果同一個老師以大班授課,小班授課,網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式,還有一對一的上課方式,毋庸置疑,肯定是一對一效果是最好的,那為什么還有其他方式呢,因?yàn)橐紤]到教學(xué)成本問題,一對一的教學(xué)成本比其他形式要高,所以不可能全面普及。因?yàn)槠渌麑W(xué)科,很多是知識分析類的,例如數(shù)學(xué),一個人聽和幾個人、幾十人聽沒有太多區(qū)別,所以大班授課是很好的方式,但是遇到問題的時(shí)候也是需要一對一單獨(dú)輔導(dǎo)的,英語這門學(xué)科在口語這個環(huán)節(jié)只是需要更多的交流,所以一對一變得必不可少,想要用其他形式彌補(bǔ),實(shí)踐證明很難。
一對一英語學(xué)習(xí)需要多長時(shí)間才能學(xué)好?
“學(xué)好”這個詞很難量化,如果能日常交流無障礙的話,速恩英語大部分同學(xué)需要1年左右,每周一到兩次,每次2個小時(shí)。當(dāng)然課下也要自學(xué),每天30分鐘-60分鐘,就可以了。如果是孩子,這個周期會變長,因?yàn)榫退闶菨h語,也是要根據(jù)孩子的認(rèn)知程度來相應(yīng)的提高的,英語的學(xué)習(xí)也是同樣的道理,一般孩子的語言,經(jīng)過外教老師2年左右的教學(xué),就能達(dá)到和他自身認(rèn)知相匹配的程度。需要提醒的是一對一英文教學(xué)雖然效果在所有的英語教學(xué)形式中是最好的,但是我們是“英語”老師,我們可以輔助的幫孩子有各個領(lǐng)域的知識拓展,但是我們英語一對一的外教老師本質(zhì)工作是語言,語言只是表達(dá)的工具,至于你要表達(dá)什么,還需要其他領(lǐng)域的知識所引導(dǎo)。
第五篇:英語一對一教案
一對一英語教案
◆課題名稱:Unit 6
Shopping ◆教學(xué)目標(biāo):
1、能夠聽、說、認(rèn)、讀衣物類的單詞或詞組;
2、能夠正確使用單詞介紹衣著并描述價(jià)格。
3、復(fù)習(xí)er,ir, al, or, ur,ar,le的發(fā)音規(guī)則。
◆重 難 點(diǎn):掌握課本內(nèi)容;會用英語表達(dá)自己的想法 ◆教學(xué)步驟及內(nèi)容:知識點(diǎn)講解、練習(xí)、評講、鞏固 Part1:知識點(diǎn):
Words:
glove
scarf
umbrella
sunglasses
pretty 手套
圍巾
雨傘
太陽鏡
美觀的 expensive cheap
nice
try on
size 昂貴的便宜的好的 試穿
尺碼 of course too just
how much eighty 當(dāng)然
太;過于
正好
多少錢
八十 dollar
sale
more
us 美元
特價(jià)銷售
更多的 我們
Let’s spell:
-er [?] : water tiger sister computer dinner number eraser winter under after river father-ir [?:]:girl bird dirt(污垢)birth(出世)first-ur [?:]:nurse hamburger hurt curtain(窗簾)
-ar [a: ]:arm car card farm far(遠(yuǎn)的)sharpener-al-or :ball wall tall all wall small : horse fork for short forty sports-or[?: ]: work word world homework actor(演員)
-le[l]:(舌頭翹起,發(fā)類似“奧”的音)apple people table little noodle vegetable(蔬菜)circle(圈)
Sentences:
1、Can I help you?
能為你做點(diǎn)什么嗎?
Yes.These shoes are nice.是的。這雙鞋不錯。
2、Can I try them on?
我能試試嗎?
Size6, please.請 給我拿6號的。
3、They’re too small.它們太小了。
4、What do you think this skirt?
這條短裙你覺得怎么樣?
5、It’s very pretty.它很漂亮。
6、—How much +be動詞+物品?
—It’s/They’re...yuan /dollar(s).(yuan單復(fù)數(shù)一樣)
Part 2:exercise
一、選出不同類的單詞。
()
1、A.orange
B.sunglasses
C.green
()
2、A.cheap
B.tomato
C.potato
()
3、A.dollar
B.horse
C.hen
()
4、A.nice
B.hot
C.pretty
()
5、A.forty
B.thirty
C.scarf
()
6、expensive
B.cheap
C.sweater
二、選擇題。
()
1、__________are they? They are ten yuan.A、How many
B、How much
C、What()
2、The shirt isn’t expensive.It’s
A、cheap
B、colour
C、pair
()
3、----___________
----Sure.Here you are.A.Can I go outside?
B.Can I try them on?
C.Can I help you?
()
4、Can I help you? _________.A.Thank you.B.No, you can’t.C.Yes, please.()
5、_______ the sunglasses cheap?
A.am
B.is
C.are
()
6、Look at that dress.It’s _______.A.pretty
B.colour
C.shirt
()
7、----___________
----It’s very pretty.A、How do you like this coat?
B.How do you like these shoes?
C.What do you like this shirt?()
8、How much ____ this skirt ?
A、is
B、are
C、am
()
9、My dress ____ red.A、is
B、are
C、am
()
10、The gloves are nice.Can I try ___ on A、them
B、it
C、they.三、用所給出的單詞填空。
much
many
cool
time
T-shirt
(1)What____is it? It's three.(2)Is this your____? Yes,it is.(3)How____is it? It's ten yuan.(4)How____dogs are there? Ten.(5)It's____today.I can put on my new jacket.四、連詞成句。
1、at,look,that ,dress
(.)___________________________________________
2、gloves , the,too,small ,are
(?)4
.._______________________________________________
3、try ,on,can ,them,I(.)______________________________________________
4、much,how , is , the ,skirt
(?)_______________________________________________
5、expensive ,too ,it’s
(.)_______________________________________________
五、上下文搭配
()1.Can I help you?
A.Yes, they are.()2.Are the gloves cheap? B.Thay are twenty yuan.()3.What size ? C.Yes.I want(想要)that dress.()4.How much are they ? D.It’s ten yuan()5.How much is it ?
E.Size five.六、閱讀短文,判斷下列句子正(T)誤(F)
I’m Mike.I’m in Shanghai.It’s very hot、and sunny now.I can wear my new T-shirt.And my old hat is too small.I want to buy(買)a new one.But it’s too expensive.It’s fifty yuan.()
1、It’s cool in Shanghai.()
2、Mike wear a new T-shirt.()
3、The hat is forty yuan.()
4、Mike’s old hat is too big.()
5、Mike wants to buy a T-shirt.七、按要求完成下列各題。
八、寫出對應(yīng)詞或反義詞
Cheap_____________ big____________________ Long______________ hot_______________ Warm___________
九、按正確順序排列下列句子。
()OK, I'll take it.()How much is it?()Can I help you?()What size?
()It's ninety yuan.()Size six.()Yes, please.I want 6
a pair
of shoes.