第一篇：婚慶公司招聘崗位及職責

情都·婚尚

——人員招聘概況

一、婚禮策劃師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶工作并從事半年以上，對昆明本土婚慶了解；

2、積極主動承擔各部門崗位任務(wù)的總體協(xié)調(diào)和安排，及項目

題材選取及可行性實施方案的分析，能夠獨立策劃；

3、能協(xié)助完成公司產(chǎn)品市場推廣所需的宣傳和廣告策劃；

4、有高度的創(chuàng)新思想和團隊精神，男女不限，大專以上文憑；

5、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，以后每月底薪上漲100元，2000元底薪封頂，提成（渠道5%，全面跟單、策劃、督導10%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過生日及各種獎金）

二、急招攝影師：3名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，有從事于影樓、人像攝影的工作經(jīng)驗；

2、吃苦耐勞，具備良好溝通理解能力，能獨立完成拍攝任務(wù)；

3、具備簡單后期處理能力，熟練5Dmark two 等單反高端相機拍攝。

4、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1600元底薪，以后每月底薪遞加100元，底薪遞加至2500元封頂，提成（前期10%，渠道5%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過生日及各種獎金）若涉及圖片后期處理提成值另計。

三、攝像師：5名

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，具備良好溝通能力；

2、熟練操作各種小

高清攝像機；

3、能夠獨立完成攝像后期制作；

4、待遇：底

薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，以后每月

底薪遞加100元，底薪遞加至1800元封頂，提成（前期8%，后期制作12%），餐補（公司提供中餐）；福利（過年過節(jié)過

生日及各種獎金）

四、化妝師：5名（包括3名化妝師，2名化妝師助理）

崗位要求：

1、熱愛婚慶事業(yè)，有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作主動

積極；

2、熟練掌握化妝、盤發(fā)基本知識及操作流程，有高

超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用

方法，掌握工具用品的消毒知識。

3、有相關(guān)國家資格認證。

待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；化妝師600元底薪加總

收益額20%的提成，餐補（公司提供中餐）；福利（過年過

節(jié)過生日及各種獎金）；化妝師助理400元底薪加總收益額

10%的提成。

五、影視后期制作：3名

崗位要求：

1、熟練掌握AE影視后期合成軟件；

2、能夠獨立剪輯合成，相關(guān)影音項目的剪接和圖像處理；

3、思路開闊，善于學習

和分析，責任心強，能承受較大工作壓力，有很好的溝通表

達能力，限女性；

4、待遇：底薪+提成+餐補+福利待遇；第一個月1200元底薪，提12%，餐補（公司提供中餐）；福利

（過年過節(jié)過生日及各種獎金）。

第二篇：婚慶公司工作職責

◆ 婚禮策劃師1名全程服務(wù)

全程負責溝通，監(jiān)督和履行各個環(huán)節(jié)的實施

◆ 新娘助理1名

全程負責照顧新娘，打理協(xié)助新娘細微事宜，隨時與策劃師溝通準備事項

◆ 初次見面咨詢

了解新人婚禮基本設(shè)想與期望，填寫皇家專業(yè)策劃問卷

◆ 場地實地考察，現(xiàn)場溝通

約見宴會負責人，考察婚宴場地，填寫會場資料調(diào)查表 ◆ 宴會設(shè)計師咨詢服務(wù)

考察場地，據(jù)新人所定花藝標準，給出花藝裝飾方案，并設(shè)計、確認、實施

◆ 婚禮準備日程安排表

婚禮日程管理，指導新人有序推進各項準備工作 ◆ 新人婚前物品準備明細表

婚禮準備物品明細，新人一次性采購齊全

◆ 婚禮布置策劃方案

提出專業(yè)建議和初步計劃，包括場景氛圍，婚禮的色系、基調(diào)等 ◆ 婚禮流程策劃方案

確定婚禮細節(jié)和當天的主要議程，讓新人的想法在婚禮上實現(xiàn) ◆ 場地布置平面圖或示意圖

場地圖示，細致規(guī)劃，方便來賓和當天工作協(xié)調(diào) ◆ 新人鮮花需求確認單

和新人討論確認設(shè)計方案包括花品、色系、款式等 ◆ 酒店婚禮委托單

根據(jù)新人與酒店合同，確認酒店需要配合準備的物品 ◆ 婚禮禮儀培訓

培訓婚禮上常用禮儀知識，讓新人的舉止更優(yōu)雅得體 ◆ 婚禮一次彩排

與主持人溝通，了解婚禮當天臺詞，根據(jù)流程彩排一遍 ◆ 婚禮二次彩排

配合燈光、音樂，現(xiàn)場走位，再次確認相關(guān)的流程動作

◆ 新人婚禮現(xiàn)場物品擺放

根據(jù)新人婚禮物品確認單整理擺放新人物品，如：糖、煙酒、回禮、相冊等

◆ 婚禮當天現(xiàn)場統(tǒng)籌安排

團隊協(xié)作，統(tǒng)籌現(xiàn)場每一個細節(jié) ◆ 燈光執(zhí)行服務(wù)

根據(jù)婚禮現(xiàn)場需要設(shè)置操作燈光明暗變化

◆ 協(xié)助家人簽到，引導賓朋

讓來賓有序簽到入座，體現(xiàn)人文服務(wù)理念

◆ 婚禮協(xié)調(diào)專員2名

接待來賓、照顧老人和兒童，協(xié)調(diào)酒店的餐飲、酒水等服務(wù)、恭送賓朋等 ◆ 協(xié)助新人清點婚禮物品

婚禮結(jié)束后，幫助新人盤點消費和剩余物品，整理好交給新人確認

◆ 協(xié)助家人恭送來賓

在簽到處向與會賓朋表示感謝或者發(fā)放禮品等

第三篇：招聘崗位及職責

招聘崗位及職責

一、財務(wù)主管 3000元—4500元（具體看個人能力面議）崗位職責：

1、負責公司財務(wù)管理、成本 管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作；

2、負責編制年、季、月度財務(wù)報表，負責企業(yè)統(tǒng)計工作，掌握公司財務(wù)狀況、銷售狀況，及時向總經(jīng)理匯報，為總經(jīng)理決策提供參考；

3、加強成本管理，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高；

4、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

5、負責財務(wù)文件，憑證、報表及歷史資料的整理、搜集和立卷、歸檔工作，加強對財務(wù)檔案的使用、保管工作，嚴格保守企業(yè)財務(wù)的秘密。

6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)； 任職資格：

1、大專以上學歷，財務(wù)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證； 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中一年以上主管崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)會計信息系統(tǒng)；

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于管理；

5、熟練使用OFFTCE及相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；

6、堅持原則、恪守職業(yè)道德；

7、能遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司安排；

8、工作積極主動，吃苦耐勞；

二、會計 2000元—3000元 崗位職責：

1、負責日常費用報銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付、稅務(wù)申報等具體工作

2、負責資金預算計劃、供應(yīng)商銷售賬款核對等出具財務(wù)報表與內(nèi)部核算報表等全面

3、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

4、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

5、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)； 任職資格：

1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；

5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件；

6、具有良好的溝通能力和抗壓能力；

7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

三、銷售助理 2000元—3000元 崗位職責：

1、負責接單、打單、審單及單據(jù)整理；

2、了解客戶信息，跟進客戶和倉庫發(fā)貨情況；

3、處理產(chǎn)品售后、客戶建議、投訴等問題；

4、維護客情關(guān)系；

5、協(xié)助銷售部門完成銷售目標。任職要求：

1、大專及以上學歷，有良好的客戶意識；

2、具備較強的抗壓能力和心理承受能力，有奉獻精神；

3、能遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的安排；

4、工作積極主動，吃苦耐勞。

四、倉管兼司機（試用期2300—2500，轉(zhuǎn)正3300-3500）注意：本崗位司機不需要跑長途，只需在市內(nèi)發(fā)貨

1、協(xié)助發(fā)貨；

2、負責公司的清點、驗貨、打包；

3、負責倉庫部門的產(chǎn)品庫存擺放、數(shù)量、清潔；

4、負責倉庫部門的清潔工作；

5、處理日常行政事務(wù)。任職資格: 為人老實，工作勤懇，積極上進，吃苦耐勞，有駕照。

人事助理

職位描述：

1、負責接單、打單、審單及單據(jù)整理；

2、了解客戶信息，跟進客戶和倉庫發(fā)貨情況；

3、處理產(chǎn)品售后、客戶建議、投訴等問題；

4、維護客情關(guān)系；

5、協(xié)助銷售部門完成銷售目標。崗位要求：

1、大專及以上學歷，有良好的客戶意識；

2、具備較強的抗壓能力和心理承受能力，有奉獻精神；

3、能遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的安排；

4、工作積極主動，吃苦耐勞。

人事部經(jīng)理崗位職責 人事工作：

1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立和執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關(guān)系、勞動紀律等各項人事體系與管理制度；

2.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

4.編纂各崗職位說明書，根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更，保證職位要求與實際崗位相符； 5.負責安排新員工入職手續(xù)的辦理，各項人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂；

6.建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 7.對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)使用部門意見、專業(yè)考核結(jié)果建議部門是否錄用； 8.科學合理的制定公司整體培訓計劃和專業(yè)課件，統(tǒng)籌或主持開展； 9.負責擬定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

11.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12.負責公司員工福利項目的設(shè)計和實施，13.負責公司社會保險、勞動年檢的辦理；

14.跟蹤和配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

行政工作：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃，擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解；

3.負責總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；

4.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

5.搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；

6.負責召集或主持公司辦公會議和其他業(yè)務(wù)會議，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議內(nèi)容的貫徹實施；

7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、消防安全情況進行定期及不定期檢查和評定；

8.負責做好公司來賓或各項展會的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；

9.負責公司內(nèi)外文件通知的撰寫、收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10.負責安排公司辦公用品、禮品、宣傳畫冊的采購、制作和出入庫登記； 11.負責安排固定資產(chǎn)的采購、比價、儲存、維修、盤點、保管等工作； 12.負責公司員工活動的策劃和組織；

13.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)周、月、半年、工作。

14.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成； 15.負責公司消防安全制度的擬定、培訓、檢查、監(jiān)督，杜絕重大消防安全事故的發(fā)生； 16.負責公司車輛管理、調(diào)度、保養(yǎng)、維修，滿足公司正常用車需求。

17.負責公司品牌宣傳的各項推廣事務(wù)，制定各項宣傳渠道的維護和使用計劃。

18.優(yōu)化公司官網(wǎng)、微信公眾號的設(shè)計，定期更新、撰寫、轉(zhuǎn)發(fā)公司訊息，努力提高關(guān)注度和營銷互動。統(tǒng)一公司品牌形象，規(guī)范公司標識設(shè)計，提升廣告牌、宣傳冊、海報、名片等對外宣傳物料品質(zhì)。

倉庫部經(jīng)理崗位職責：

1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。

2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并 上報有關(guān)領(lǐng)導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出 處理意見。

8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標準體系，監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助 實施。

10.做好倉儲部團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。

11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

出納崗位職責

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負責銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。

3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。

4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營需要為限。

5、嚴禁挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票。

6、負責各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時準確。

7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。

8、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。

9、編制《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結(jié)存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

12、負責在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。

13、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

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第四篇：婚慶公司營銷部主要工作職責

營銷部 主要工作職責

（1）負責公司經(jīng)營規(guī)劃細節(jié)的落實和任務(wù)落實。

（2）與客戶快速建立良好的溝通和信任，并且迅速落單。

（3）設(shè)計，策劃，確定方案和報價。

（4）與其他部門密切溝通，協(xié)作。

（5）及時解決銷售和儀式中的各種突發(fā)事件。

營銷部經(jīng)理或主管的工作內(nèi)容和考核制度

1、負責完成每月任務(wù)目標，級別以季度考核一個周期。

2、負責監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門人員之間的工作。

3、制定每月的銷售計劃及方法，并請示批準后執(zhí)行。

4、領(lǐng)導本部門員工積極有效完成任務(wù)。

5、了解并且掌握行業(yè)內(nèi)其他公司的最新銷售策劃案例

6、定期或隨時培訓營銷人員并且考核，提高本部門人員的業(yè)務(wù)技能。

7、挖掘并且提拔優(yōu)秀人員及尋找各種有益資源給公司

8、管理客戶信息資源并且及時回訪客戶，拜訪客戶。

考核制度與方法：雙效考核

業(yè)績完成率+每月經(jīng)理級工作能力評分問卷反饋表

首席策劃師（設(shè)計）的工作內(nèi)容和考核制度

1.積極獲取，管理有效客戶信息，填寫來電，來訪客戶資料表。

2.主動邀請客戶來訪面談，填寫〈客戶黨案表〉

3.跟單，追單，簽單并由部門經(jīng)理審批，完成當月任務(wù)額。

4.協(xié)助監(jiān)督每單的所需各資源的及時落實情況。

5.婚禮前，查看現(xiàn)場，場布現(xiàn)場的尺寸測量必須嚴格，不允許有誤，如有錯誤負全責。

6.撰寫策劃書，設(shè)計策劃方案與報價，并與客戶簽字確定。

7.提交合同及策劃方案，報價單，并填寫移交單給資源部（至少要求提前15天）

8.婚禮前15天要倒計時詢問資源落實情況。

9.根據(jù)進度安排新人與主持人，化妝師見面，如有兩個機位，應(yīng)與攝像協(xié)調(diào)好位置。

10.總結(jié)并且提交每單婚禮的整體情況并且分析優(yōu)劣方面。

考核制度與方法：雙效考核

業(yè)績完成率+每月工作能力7項評分問卷反饋表

策劃助理（實習策劃師）的崗位職責和考核制度

1.完成培訓內(nèi)容的學習。

2.了解公司文化，特色經(jīng)營內(nèi)容，并維護公司形象。

3.按照規(guī)定任務(wù)額 協(xié)助完成簽單工作。

4.積極并整理，開發(fā)客戶資源，其他資源。

5.積極協(xié)助各部門工作，提出有效建議。

6.嚴格執(zhí)行遵守公司的各項條款。

7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

8.協(xié)助公司的廣告策劃，每單落實的細節(jié)工作。

考核制度與方法：雙效考核1.業(yè)績完成率+當月學習內(nèi)容的考卷+崗位工作能力的7項評分問卷反饋表

第五篇：婚慶公司策劃部工作職責

策劃部工作流程

1.策劃部根據(jù)訂單安排固定人員跟單

2.簡報：在做簡報前顧問發(fā)送問卷給予新人并由新人填寫完成后發(fā)送給顧問（由策劃部人員記錄發(fā)送和接受時間），策劃部人員同顧問共同研究問卷，并有針對性的制定簡報時所提問題及打算進一步了解的信息

簡報結(jié)束后由該跟單人員同顧問一起整理簡報信息，并由顧問提出風暴要求并簽字 3.風暴：顧問提出風暴后，由該跟單人員召集風暴人員（2名顧問，3名策劃師，1名影像部，1名平面設(shè)計）并確定風暴時間并簽字。

在風暴過程中由策劃部人員以筆錄形式詳細記錄參與風暴人員發(fā)言并于會后整理完全后交到金楓進行審核及存檔（要求參與人員共同簽字）

風暴結(jié)束后由顧問同該跟單人員共同整理風暴內(nèi)容并制定策劃方案并簽字記錄時間，策劃方案制定完成后再次召集至少3名公司內(nèi)部人員進行內(nèi)部提案（要求闡述確定該流程的觀點及想法）同時由策劃部人員記錄內(nèi)部模擬提案的效果。

4.正式提案：正式提案前由顧問做出該方案的明確報價，由跟單人員同顧問共同提案并簽字記錄時間

如需要修案由雙方共同完成具體流程同上，并記錄修改程度（局部修改，調(diào)整道具，重新定案等）

5.臺詞和音樂的制定：提案通過后由顧問將最終方案交由策劃部（簽字記錄時間）策劃需在5天內(nèi)將臺詞音樂做好并交給顧問（簽字記錄時間）。如需調(diào)整臺詞或音樂需記錄時間。2天內(nèi)將修改方案交給顧問并簽字記錄時間。至最終確定臺詞和音樂（跟單人員需要明確了解臺詞及音樂制定的想法和要求）

6.彩排：1.一次彩排:確定好音樂及臺詞后由顧問安排客人一次彩排時間（簽字確定時間）一次彩排前內(nèi)部進行彩排要求通過內(nèi)部彩排達到提前磨合并及時修改方案中存在的問題。一次彩排的要求：時間達到一小時，按照整個策劃方案進行彩排。，結(jié)束后由跟單人員進行評價并記錄具體內(nèi)容及時間

2:二次彩排：二次彩排前需由策劃部跟單人員與此方案執(zhí)行司儀，調(diào)音人員進行溝通并詳細說明要求和想法，二次彩排前半小時進行內(nèi)部演練達到預期效果后對客人進行彩排。二次彩排要求同一次一致。并記錄時間

7.前期準備：彩排結(jié)束后詳細統(tǒng)計該場婚禮現(xiàn)場所需臺詞，音樂，視頻，錄音及客人所定音響，投影，演員，道具等，填寫供應(yīng)商清單，并與婚禮結(jié)束后交由行政部門統(tǒng)計供應(yīng)商明細以備會計部門做賬。同時制作本場婚禮新人電子相冊或簡單視頻

8.現(xiàn)場執(zhí)行：1.婚禮前整理該場婚禮現(xiàn)場所需對講機，相關(guān)道具（誓言本，羽毛筆，調(diào)酒壺等）并帶到現(xiàn)場婚禮后收回。

2.負責確認現(xiàn)場音響，視頻的使用，聯(lián)系司儀，演員等參與婚禮服務(wù)人員的具體到場時間

3.婚禮現(xiàn)場彩排前召集人員進行會議，明確現(xiàn)場執(zhí)行細節(jié)及要求。在確定具體彩排時間后，提前安排各位置負責人員到位。

4.婚禮過程中監(jiān)督流程是否按照預期計劃執(zhí)行并記錄，應(yīng)對突發(fā)狀況，及時進行調(diào)整（此調(diào)整針對的是婚禮節(jié)目，對后場進程的調(diào)整）

5.婚禮結(jié)束后將現(xiàn)場文案，對講機及現(xiàn)場所需道具全部收回次日交回策劃部

刪除供應(yīng)商處所一切與客戶有關(guān)的資料，并于離開時同客人打招呼。

9.后期碟片的審核：本場婚禮的負責人員負責審核后期碟片，確認無誤后通知顧問并交給前臺簽字確認時間。（針對前期婚禮中需要使用的視頻或MV，由策劃部門人員陪同顧問一起與影像部門進行溝通，前期由該跟單人員為主，以確定視頻內(nèi)容達到婚禮策劃要求）