第一篇：業(yè)務(wù)員待遇業(yè)務(wù)員職責(zé)

業(yè)務(wù)員待遇業(yè)務(wù)員職責(zé)

一.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品制作和安裝

1.能夠面對(duì)面的與客戶進(jìn)行交流及簽單

2.能夠談單→簽單→定稿→安裝（送貨）

二.工資待遇

1.營(yíng)業(yè)額達(dá)10000元以上

工資=底薪500元+利潤(rùn)5-10%提成+表現(xiàn)獎(jiǎng)金300元

2.營(yíng)業(yè)額達(dá)15000元以上

工資=底薪800元+利潤(rùn)5-10%提成+表現(xiàn)獎(jiǎng)金350元

3.營(yíng)業(yè)額達(dá)20000元以上

工資=底薪1100元+利潤(rùn)5-10%提成+表現(xiàn)獎(jiǎng)金400元

4.營(yíng)業(yè)額達(dá)30000元以上

工資=底薪1400元+利潤(rùn)5-10%提成+表現(xiàn)獎(jiǎng)金450元

5.營(yíng)業(yè)額達(dá)40000元以上工

資=底薪2000元+利潤(rùn)5-10%提成+表現(xiàn)獎(jiǎng)金600元備注：

1.沒有業(yè)務(wù)，無底薪。

2.業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)好業(yè)務(wù)室的環(huán)境衛(wèi)生。

3.表現(xiàn)獎(jiǎng)為，滿勤，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成訂單全過程。

第二篇：業(yè)務(wù)員職責(zé)和待遇

沂源縣奧科微粉有限公司

業(yè)務(wù)擔(dān)保書

一、業(yè)務(wù)員在銷售本公司產(chǎn)品期間發(fā)生的業(yè)務(wù)，實(shí)行銷售業(yè)務(wù)終身責(zé)任制，即業(yè)務(wù)員所開展業(yè)務(wù)給公司造成損失的一律由業(yè)務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任。

二、業(yè)務(wù)員所開展的每項(xiàng)業(yè)務(wù)必須簽定正規(guī)的銷售合同，銷售合同及業(yè)務(wù)擔(dān)保書存公司統(tǒng)一管理，復(fù)印、查閱需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、業(yè)務(wù)員銷售的每一批產(chǎn)品，從出廠之日起業(yè)務(wù)員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成貨款回收，貨款沒有按照規(guī)定回收的，或造成損失的，形成壞賬的，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)全額損失并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付給公司；超出規(guī)定時(shí)間未支付給公司的，按銀行一年期同期貸款利息計(jì)算損失。

四、業(yè)務(wù)員提成，貨款匯到公司，經(jīng)由財(cái)務(wù)人員計(jì)算提成發(fā)放到個(gè)人，其他相關(guān)待遇參照2014年沂源奧科微粉有限公司銷售管理制度執(zhí)行。

五、本擔(dān)保書是工地所有業(yè)務(wù)回款由本人負(fù)責(zé)擔(dān)保。

業(yè)務(wù)人員同意擔(dān)保簽字：

公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽字：

沂源奧科微粉有限公司年月日

第三篇：業(yè)務(wù)員職責(zé)

業(yè)務(wù)員職責(zé)

一、每銷售季節(jié)開始前，做充分的市場(chǎng)調(diào)查，訂立該的銷售計(jì)劃，根據(jù)公司的品種結(jié)構(gòu)結(jié)合各市場(chǎng)的實(shí)際需求，安排好品種的分配問題，品種安排問題，要向上級(jí)匯報(bào)之后才能實(shí)行。

二、銷售季節(jié)前要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，跟客戶簽訂合同，并積極收取預(yù)定金。

三、銷售季節(jié)之前向經(jīng)銷商正確貫徹公司該的銷售策略，并協(xié)助經(jīng)銷商把公司的優(yōu)惠政策落實(shí)到零售商手中，相應(yīng)的做好品種的宣傳工作。

四、根據(jù)各個(gè)市場(chǎng)高峰期的時(shí)間不同，合理安排出差時(shí)間與路線，及時(shí)摸清品種走勢(shì)情況和協(xié)助經(jīng)銷商做好促銷工作,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

五、記錄客戶的提貨情況，根據(jù)客戶的合同簽訂數(shù)量，及時(shí)和客戶溝通提貨進(jìn)度、是否可完成合同量等問題。

六、按原則執(zhí)行公司的“現(xiàn)款提貨”制度，業(yè)務(wù)員沒有權(quán)限賒銷給任何客戶，如個(gè)別客戶需要賒銷的，5000元以下可以向業(yè)務(wù)總監(jiān)申請(qǐng)審批，5000元以上須向總經(jīng)理申請(qǐng)授權(quán)。如果業(yè)務(wù)員沒有向任何人提出申請(qǐng)私自授權(quán)發(fā)貨給客戶的，業(yè)務(wù)員自己負(fù)責(zé)追回欠款，如無法追回，由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān)。

六、掌握的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息、客戶意見應(yīng)及時(shí)反饋給公司。

七、執(zhí)行公司的市場(chǎng)管控制度，做好竄貨管理及相應(yīng)的售后服務(wù)工作。

八、銷售結(jié)束后，協(xié)助財(cái)務(wù)做好客戶結(jié)算工作，積極完成結(jié)算任務(wù),每年9月份前與所有客戶完成結(jié)算收款，如延期到9月份仍未結(jié)算未收款的，未結(jié)算客戶的銷售量不計(jì)入業(yè)務(wù)員的提成數(shù)量。業(yè)務(wù)員還需做好所負(fù)責(zé)區(qū)域各品種的銷售統(tǒng)計(jì)，參照預(yù)定情況，分析完成率，做好該季度銷售總結(jié)工作。

九、業(yè)務(wù)員出差，須向上級(jí)申請(qǐng)，在外出差每天工作結(jié)束后要主動(dòng)向上級(jí)人員匯報(bào)該天的工作情況。

十、業(yè)務(wù)員不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得私自收取種子款，不得私自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得以損害本公司利益為代價(jià)換取私利，出現(xiàn)以上情況，公司直接予以開除，并扣除該的所有獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、對(duì)待工作積極、熱情，以“顧客是上帝”為宗旨，根據(jù)客戶的需求，合理的服務(wù)好客戶，不得和客戶發(fā)生嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí)、沖突。

十二、遵守職業(yè)道德，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，保守公司的商業(yè)秘密，不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷的提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)、事情。

第四篇：業(yè)務(wù)員職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

崗位

1配合公司的所需，及時(shí)做好翻譯工作。詳細(xì)了解產(chǎn)品的環(huán)保屬性，是否合乎國(guó)際要求。

2熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同。能獨(dú)立開發(fā)客戶，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)。

5能有隨即應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單。6 生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)。及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)與貨物裝送的情況。妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

10退稅、核銷要及時(shí)將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理。11提交季度業(yè)務(wù)匯總和總結(jié)。

12注意提升自身產(chǎn)品知識(shí)、英語和業(yè)務(wù)能力。

13在國(guó)外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以及問候，及時(shí)向客戶提供我公司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。

14處理好與各部門的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信

息和動(dòng)態(tài)。

15根據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開發(fā)新產(chǎn)品及時(shí)安排打樣單上應(yīng)嚴(yán)格明

晰四大要素，貨號(hào)、原料、顏色搭配和做法打樣單的格式

司機(jī)工作職責(zé)努力學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車 做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作 愛護(hù)車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證

車輛時(shí)刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時(shí)采取必要的防盜措施。5

6準(zhǔn)時(shí)上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。不擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。

第五篇：業(yè)務(wù)員待遇規(guī)范

武漢紅星保全電子有限公司

業(yè)務(wù)員工資待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1.股業(yè)務(wù)人員應(yīng)聘入司后設(shè)有15天試用期，試用期內(nèi)按兼職人員薪酬計(jì)算，試用期通過則全面按以下正式業(yè)務(wù)員薪資計(jì)算。

2.正式業(yè)務(wù)員每月底薪為1500，任務(wù)額為10000元，完成70%的任務(wù)額即可領(lǐng)取底薪。

3.業(yè)務(wù)員提成為年服務(wù)費(fèi)的10%，超出任務(wù)額10000部分按15%提成。

4.業(yè)務(wù)員未能完成任務(wù)額，則按實(shí)際完成額與任務(wù)額的百分比領(lǐng)取底薪，提成照常領(lǐng)取。

5.表現(xiàn)尤為突出的業(yè)務(wù)員，公司將提供200—2000的獎(jiǎng)金。

6.兼職業(yè)務(wù)員底薪為1000，提成按照正式業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)優(yōu)異著即可升至正是業(yè)務(wù)員，享受正是業(yè)務(wù)員待遇。

附: 業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的命脈，為公司作出重大貢獻(xiàn)的以及資深的員工，公司將為其提供終身福利，以及轉(zhuǎn)讓份。

武漢紅星保全電子有限公司

二零零九年3月18日