第一篇：人員疏散和安置組工作制度

人員疏散和安置組工作制度

（一）平災(zāi)結(jié)合。應(yīng)急避難場所平時(shí)服務(wù)于本身原有功能，在遇有地震、火災(zāi)、洪水等突發(fā)性重大災(zāi)害時(shí)，由政府部門批準(zhǔn)啟用。

（二）誰投資誰負(fù)責(zé)維護(hù)管理。應(yīng)急避難場所的所有權(quán)人應(yīng)按要求設(shè)置各種設(shè)施設(shè)備，劃定各類功能區(qū)并設(shè)置標(biāo)志牌，建立健全場所維護(hù)管理制度。

（三）應(yīng)急避難場所的管理單位或部門，應(yīng)制定場所使用應(yīng)急預(yù)案，明確指揮機(jī)構(gòu)，劃定疏散位置，編制應(yīng)急設(shè)施位置圖，并向社會公示。

（四）各村（社區(qū)）、單位和部門編制的單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與鄉(xiāng)總體應(yīng)急避難場所規(guī)劃建設(shè)相銜接。

（五）應(yīng)急避難場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度財(cái)政預(yù)算，應(yīng)急物資由政府統(tǒng)一采購、貯存和調(diào)撥使用管理。

（六）建立一套規(guī)范的應(yīng)急避難場所識別標(biāo)志。應(yīng)急避難場所附近應(yīng)設(shè)置統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)志牌，提示應(yīng)急避難場所的方位及距離，場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置功能區(qū)劃的詳細(xì)說明，提示各類應(yīng)急設(shè)施的分布情況，同時(shí)，在場所內(nèi)部還應(yīng)設(shè)立宣傳欄。

第二篇：刑釋解教人員安置幫教工作制度

刑釋解教人員安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

1、安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》后，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（安置幫教工作站）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在刑釋解教人員“回歸”后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握其服刑在教期間的情況，記錄在案，并與村、組填表歸檔、簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

4、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

5、刑釋解教人員“回歸”后應(yīng)到當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)到入戶，如果不報(bào)到入戶時(shí)間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時(shí)，必須向戶籍所在地公安機(jī)關(guān)和安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

二、幫教對象登記建檔工作制度

1、縣安置幫教工作辦公室收到刑釋解教人員通知書后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)到戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安置幫教工作站。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫本人基本情況登記表。

3、建檔要求：一人一檔。檔案主要內(nèi)容有：

1、通知書

2、本人基本情況登記表

3、回訪、談話記錄

4、跟蹤考察表

5、安置幫教工作責(zé)任書

三、談心談話記錄制度

1、安置幫教小組（村）每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作辦公室每季度要與村安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

四、政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。村安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織兩勞釋放人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和時(shí)事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策和規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

2、加強(qiáng)對兩勞人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

五、安置幫教目標(biāo)管理制度

1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過各種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。

3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在30%以下。

六、家訪回訪制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，村安置幫教小組每月進(jìn)行一次，家訪對于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

家訪回訪的內(nèi)容和任務(wù)：

1、了解掌握刑釋解教人員的思想、工作、生活等狀況。

2、聽取他們對政府的意見和建議。

3、盡力幫助他們解決實(shí)際困難，并對重要問題的處理情況和重點(diǎn)人員的監(jiān)控情況進(jìn)行回訪，并做好記錄，以使匯總上報(bào)。

七、幫教管理制度

1、法制教育與社會主義思想道德教育相結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，幫中教、教中幫，為刑釋解教人員排憂解難。

5、個別談心與集體對話相結(jié)合，有針對性地做好思想轉(zhuǎn)化及穩(wěn)定工作。

黃龍縣安置幫教辦公室

第三篇：XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

XX鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作制度

一、辦事指南

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高安置幫教工作透明度，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會各界人員對我鄉(xiāng)安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向鄉(xiāng)安置幫教辦求助、檢舉或控告。

第四條 求助者必須持有刑釋解教人員或其家屬、居（村）委會、所在單位的書面申請，以及所屬街（鎮(zhèn)）安置幫教部門出具的意見。

提出申訴、檢舉、控告的，要提供書面材料和證明事情真實(shí)性的證據(jù)。

第五條 求助者可向鄉(xiāng)安置幫教辦任何工作人員提出申請，首問、首辦者將按限時(shí)辦結(jié)制度處理。

第六條 申訴、控告、檢舉的，可以直接到鄉(xiāng)安置幫教辦提出，也可以通過安置幫教工作熱線提出，但必須留有當(dāng)事人的真實(shí)姓名、聯(lián)系電話。鄉(xiāng)安置幫教辦將按限時(shí)辦結(jié)的期限回交當(dāng)事人。

第七條 鄉(xiāng)安置幫教辦的工作熱線電話：4528001。

二、服務(wù)承諾制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合XX鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 服務(wù)承諾是指XX鄉(xiāng)安置幫教辦根據(jù)職能要求，將公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督。

第四條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是禮貌待人，使用司法行政系統(tǒng)文明服務(wù)用語，禁用文明服務(wù)忌語；簡化手續(xù)，方便群眾，一次性告知辦事事項(xiàng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦公共服務(wù)內(nèi)容是指處理刑釋解教人員及其家屬的來訪來信（或來電咨詢），主要是刑釋解教人員對在工作和生活上遇到的困難尋求幫助以及有關(guān)安置幫教政策法規(guī)的咨詢。對于刑釋解教人員及其家屬反映的困難和問題，努力做到事事有回音。在不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策且在其職權(quán)范圍內(nèi)的前提下，努力做到件件有落實(shí)。

第六條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦實(shí)行首問首辦責(zé)任制。來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)，對情況不明或不屬于自己管轄業(yè)務(wù)范圍的，要進(jìn)行解釋并負(fù)責(zé)聯(lián)系或引導(dǎo)。

第七條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的一般的來訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果反饋給來訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個工作日內(nèi)延長。上級轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時(shí)限辦結(jié)；沒有明確時(shí)限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來訪或收件之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來訪或收件之日起30個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說明情況。

第八條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第九條 對來訪的刑釋解教人員或其家屬提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的，應(yīng)當(dāng)場給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 在XX鄉(xiāng)安置幫教網(wǎng)上公布XX安置幫教公共服務(wù)的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)。并設(shè)立安置幫教工作熱線電話83380003，主動接受刑釋解教人員及其家屬的咨詢，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

第十一條 違諾第一次的，給予批評或誡勉教育，向當(dāng)事人賠禮道歉，本人本考核不能評為優(yōu)秀；違諾第二次的，給予通報(bào)批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職；違諾第三次的，給予效能告誡或調(diào)離工作崗位，本人本考核評為不稱職。

三、首問首辦責(zé)任制度

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和文明服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本責(zé)任制適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 首問（首辦）責(zé)任人是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)（或致電）求助、舉報(bào)、投訴、咨詢時(shí)，首位接洽（或辦理）的安置幫教工作人員。首辦的第一責(zé)任人是部門領(lǐng)導(dǎo)，第二責(zé)任人是辦事人員，第三責(zé)任人是分管領(lǐng)導(dǎo)。

第四條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)，未能及時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動說明原因；對不符合規(guī)定不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)說明并做好解釋工作；對經(jīng)說明后，來訪人仍提出異議的按否定報(bào)備制度規(guī)定辦理。

第五條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本單位其他責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)主動負(fù)責(zé)聯(lián)系。必要時(shí)，應(yīng)請來訪人留下聯(lián)系電話并及時(shí)告知有關(guān)經(jīng)辦人，同時(shí)將經(jīng)辦人的單位名稱、姓名、地址、聯(lián)系電話告知來訪人。事權(quán)管轄不明確的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批辦。

第六條 來訪人提出的服務(wù)事項(xiàng)，屬于本系統(tǒng)其他單位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知受理單位和聯(lián)系電話，必要時(shí)也可為其聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人。

第七條 對不屬于系統(tǒng)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)予以說明。

第八條 首問（首辦）責(zé)任人應(yīng)文明禮貌、主動熱情，使用文明用語，禁用文明忌語。要為刑釋解教人員及其家屬著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)安置幫教工作人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。

第九條 安置幫教工作人員必須熟悉安置幫教業(yè)務(wù)知識和有關(guān)法律法規(guī)，明確自己的崗位職責(zé)，了解各部門的崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識，樹立為刑釋解教人員服務(wù)的思想；加強(qiáng)安置幫教業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。

第十條 違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

四、限時(shí)辦結(jié)制度

第一條 為了加強(qiáng)安置幫教工作效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員辦理各項(xiàng)來信來訪事項(xiàng)，都應(yīng)在限定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

第四條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員直接受理的來訪信訪事項(xiàng)，應(yīng)在30個工作日內(nèi)辦結(jié)，并視情將辦理結(jié)果反饋給來訪和信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以在15個工作日內(nèi)延長。上級轉(zhuǎn)辦或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件，按要求時(shí)限辦結(jié)；沒有明確時(shí)限要求，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在來訪或收件之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜、涉及范圍寬，應(yīng)在來訪或收件之日起30個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)向交辦機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說明情況。

第五條 XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員按“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則把來訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)當(dāng)即告知來訪人受理單位和聯(lián)系電話；把信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理的，情況不復(fù)雜的，應(yīng)在收件當(dāng)日把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況較復(fù)雜的，應(yīng)在收件之日起3個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)；情況復(fù)雜，涉及范圍廣的，應(yīng)在收件之日起5個工作日內(nèi)把信件轉(zhuǎn)給下級安置幫教工作機(jī)構(gòu)。

第六條 對來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友提出的有關(guān)安置幫教法律法規(guī)和政策咨詢，能解答的應(yīng)當(dāng)場給予解答；解答不了或?qū)儆诼氊?zé)范圍以外的事項(xiàng)按首問責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。

第七條 違反本制度規(guī)定的，情節(jié)一般的，給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

五、一次性告知制度

第一條 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，結(jié)合我鄉(xiāng)安置幫教工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于XX鄉(xiāng)安置幫教辦及其工作人員。

第三條 一次性告知是指刑釋解教人員及其家屬到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理（或電話咨詢）屬安置幫教工作職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備等原因退回補(bǔ)辦，或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理而不予辦理時(shí)，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時(shí)限。

第四條 經(jīng)辦人員對到安置幫教工作機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)事項(xiàng)的刑釋解教人員及其家屬負(fù)有一次性告知的義務(wù)，對手續(xù)、材料不完備或未按規(guī)定程序、受理時(shí)限辦理的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料或辦理程序、受理時(shí)限。

第五條 經(jīng)辦人員在向來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友一次性告知時(shí)，可采用口頭告知形式。如果來訪人要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)填寫《一次性告知書》（附后），對需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理程序和受理時(shí)限作詳細(xì)說明?！兑淮涡愿嬷獣芬皇絻煞?，一份交來訪人，一份交經(jīng)辦單位留底備查。

第六條 來訪的刑釋解教人員或其家屬被一次性告知需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料，待補(bǔ)齊后一并上報(bào)，由安置幫教工作機(jī)構(gòu)重新受理。

第七條 安置幫教工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)，對沒有做到一次性告知，造成來訪的刑釋解教人員或其家屬、朋友往返多次辦理的責(zé)任人，情節(jié)一般的，給予批評或誡勉教育，本人本考核不能評為優(yōu)秀；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評或效能告誡，本人本考核不能評為稱職。

第四篇：安置幫教工作制度

司法所安置幫教工作制度

一、銜接工作制度

（1）安置幫教工作站收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后，一周內(nèi)建立安置幫教檔案。

（2）安置幫教工作站接到通知后，在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村委會安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時(shí)安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。

（3）對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

（4）安置幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安置幫教工作責(zé)任書。

（5）對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點(diǎn)幫教對象。

（6）協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

（7）刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報(bào)到入戶，時(shí)間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時(shí)，必須向戶籍所在地上級公安機(jī)關(guān)和同級安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。

二、幫教對象登記建檔制度

（1）安置幫教工作站收到刑釋解教人員通知書后及時(shí)進(jìn)行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)至戶籍所在地的社區(qū)安置幫教工作站。

（2）安置幫教工作站從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時(shí)填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個人檔案。（3）建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫各項(xiàng)內(nèi)容。

三、幫教工作聯(lián)系會議制度

安置幫教工作站每年召開一次各成員單位、各有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)會議。

會議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報(bào)安置幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報(bào)安置幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計(jì)劃；四是對重點(diǎn)區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實(shí)幫教防范措施。

四、談心談話記錄制度

（1）安置幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

（2）安置幫教站每半年要與安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，接受他們的批語意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作。

五、跟蹤考察制度

為及時(shí)掌握刑釋解教人員回歸社會的情況，進(jìn)一步做好安置幫教工作，安置幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個人檔案。

六、檢查考核制度

鎮(zhèn)安置幫教工作站對社區(qū)每季度進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

（1）機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；（2）制度是否完善，具體落實(shí)怎樣；

（3）檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

（4）與公安等部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；（5）安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。

七、政治法律學(xué)習(xí)制度

（1）建立政治學(xué)習(xí)制度。安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

（2）加強(qiáng)對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強(qiáng)他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

（3）定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個人檔案，作為就業(yè)參考。

八、幫教安置目標(biāo)管理制度

（1）通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人。

（2）發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。（3）通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。

（4）安置幫教工作站針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

九、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

（1）安置幫教工作站每年在7月（半年報(bào)）、12月（全年報(bào)）內(nèi)容要求，分別上報(bào)本單位刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。

（2）安置幫教工作站按照上級安置幫教工作站的具體要求逐級上報(bào)。

（3）報(bào)表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào)。

十、家訪回訪制度

安置幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

十一、幫教管理制度

（1）法制教育與社會主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

（2）普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合。（3）組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

（4）正面教育與解決實(shí)際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

十二、幫教管理要求

鎮(zhèn)、村兩級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實(shí)施安置幫教管理工作過程中，要做到

1、“三個不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時(shí)間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動態(tài)清楚、處出活動清楚、交往人員清楚；

4“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會關(guān)系、熟悉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動向明、不脫管、不漏管。

第五篇：招生安置工作制度

招生安置辦工作制度

（一）定崗實(shí)習(xí)學(xué)生跟蹤服務(wù)管理制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我校定崗實(shí)習(xí)學(xué)生，適應(yīng)我校健康發(fā)展的需要，為教育教學(xué)提供詳實(shí)、完備的參考意見，使我校教育管理工作走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化，特制定本制度

1、目的和宗旨：

學(xué)校對定崗實(shí)習(xí)生實(shí)行實(shí)習(xí)就業(yè)一體化管理。建立定崗實(shí)習(xí)生跟蹤服務(wù)管理制度，目的是通過了解我校定崗實(shí)習(xí)生，在走向工作崗位后的思想品德狀況，專業(yè)技能的發(fā)揮情況，適應(yīng)工作能力及對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作意見等內(nèi)容，達(dá)到了解學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量水平，及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和開設(shè)課程，有針對性地改進(jìn)我校教育教學(xué)工作。其宗旨是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況，反映情況，為教育教學(xué)的改革提供真實(shí)、可靠的反饋信息。

2、構(gòu)設(shè)立及職責(zé)

跟蹤服務(wù)管理，是學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的繼續(xù)和深入，此項(xiàng)工作由校招生安置辦牽頭，學(xué)生科、教務(wù)科、實(shí)習(xí)科等部門協(xié)同。各畢業(yè)班的班主任應(yīng)主動配合招生安置辦做好學(xué)生跟蹤服務(wù)管理。

（1）學(xué)校招生安置辦職責(zé)

1）跟蹤服務(wù)管理工作是招生安置辦的一種常規(guī)管理，對教學(xué)實(shí)踐基地或定崗實(shí)習(xí)生相對集中的用人單位，要作為畢業(yè)生質(zhì)量評價(jià)的基礎(chǔ)和基本信息來源，并建立完善的畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。省內(nèi)企業(yè)每月至少巡視一次，省外企業(yè)每月至少電話調(diào)查一遍，每年巡視一次。

2）定期巡回檢查畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)，協(xié)同企業(yè)管理實(shí)習(xí)學(xué)生，解決實(shí)習(xí)學(xué)生在生活及工作中存在的問題。

3）會同班主任對畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果進(jìn)入學(xué)生的個人檔案。考核不合格者，不予畢業(yè)或推遲畢業(yè)。

4）根據(jù)跟蹤服務(wù)管理情況撰寫跟蹤服務(wù)管理報(bào)告。

（2）畢業(yè)生實(shí)習(xí)守則

1）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)服從企業(yè)實(shí)習(xí)崗位安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，尊重師傅，努力完成實(shí)習(xí)計(jì)劃與任務(wù)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，樹立良好的職業(yè)道德觀念，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

2）實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守國家的法律和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。

3）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，確因身體不能適應(yīng)工作或?qū)嵙?xí)單位等原因要離開的，必須在先征得實(shí)習(xí)單位同意和學(xué)校批準(zhǔn)后，方可離開.4）無故擅自離開實(shí)習(xí)單位或因違法違紀(jì)、違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度等被實(shí)習(xí)單位開除回校的學(xué)生，學(xué)校不再安排實(shí)習(xí)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，問題嚴(yán)重造成惡劣影響者，開除其學(xué)籍。

5）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須保持良好的生活習(xí)慣，必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，注意自身的財(cái)產(chǎn)、人身安全，防止發(fā)生傷害事故。

3、方法和途徑

學(xué)生以實(shí)習(xí)內(nèi)容組成實(shí)習(xí)隊(duì)，各實(shí)習(xí)隊(duì)設(shè)隊(duì)長1-2名，招生辦平時(shí)電話調(diào)查主要與實(shí)習(xí)隊(duì)長聯(lián)系，省內(nèi)企業(yè)定期巡視主要與用人企業(yè)聯(lián)系。通過走訪用人單位，聽取用人單位的意見和建議，開展問卷調(diào)查，畢業(yè)生本人自評，學(xué)生畢業(yè)前的自我評價(jià)及畢業(yè)生質(zhì)量抽樣調(diào)查等方式，掌握畢業(yè)生的情況，對其中的重點(diǎn)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析后，向?qū)W校提出調(diào)查報(bào)告，為教育教學(xué)的改革提供反饋意見。

（二）畢業(yè)生就業(yè)安置管理辦法

為保證我校就業(yè)安置工作順利進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校及學(xué)生的正當(dāng)利益，特制訂本辦法。

1、畢業(yè)生就業(yè)安置原則

我校就業(yè)安置實(shí)行學(xué)校推薦，供需見面、雙向選擇，自主擇業(yè)的方式。學(xué)校負(fù)責(zé)為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會，學(xué)生應(yīng)珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會，不得連續(xù)三次無理由拒絕就業(yè)安置。學(xué)校鼓勵學(xué)生自謀職業(yè)，自謀職業(yè)者離校前需填寫《自謀職業(yè)保證書》。

2、就業(yè)安置條件

（1）嚴(yán)格按學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)及要求接受校教育，在校期間遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。

（2）努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成績合格，按時(shí)取得畢業(yè)證書和技能等級證書。

（3）按時(shí)繳納相關(guān)的學(xué)費(fèi)、就業(yè)費(fèi)用，參加學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)

（4）身體健康。

有下列情形之一者，學(xué)校不予推薦就業(yè)，所造成的一切后果由學(xué)生自負(fù)。

（1）學(xué)生在校期間，凡因受過紀(jì)律處分（記過以上處分）未撤消的；嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)而被學(xué)校勒令退學(xué)或開除學(xué)籍的或受法律制裁的；

（2）學(xué)生在校曠課累計(jì)超過學(xué)校規(guī)定的或?qū)W生綜合積分累積扣罰15分以上者；

（3）學(xué)生因其它原因造成未能領(lǐng)取畢業(yè)證書的；或具有其它異常行為或患有嚴(yán)重疾病而致使學(xué)校無法安置就業(yè)的。

（4）學(xué)生身份證準(zhǔn)備不齊的或未繳清規(guī)定費(fèi)用的，3、重新安置就業(yè)安置條件

（1）用人單位安排的工種學(xué)生在客觀上不適應(yīng)，以及用人單位對學(xué)生不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；

（2）學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他合法權(quán)益得不到保障的學(xué)校負(fù)責(zé)免費(fèi)重新安置生就業(yè)。

有下列情況之一者，不重新安置就業(yè)

（1）首次安置已與用人單位或中介公司達(dá)成協(xié)議，而無故毀約者；

（2）學(xué)生在就業(yè)期間，因不服從用人單位的依法管理，不能吃苦耐勞，認(rèn)真工作，不與學(xué)校取得聯(lián)系私自離開用人單位跳槽者。

（3）嚴(yán)重違犯就業(yè)單位規(guī)章制度，無故曠工、怠工被單位辭退者。

（4）因違法亂紀(jì)、打架斗毆、盜竊、搶劫、吸毒等惡習(xí)被用人單位除名者

4、畢業(yè)生就業(yè)安置程序

（1）凡需要學(xué)校安置的畢業(yè)生，首先每人需繳安置中介費(fèi)300元于班主任，班主任將中介費(fèi)收繳后集中交學(xué)校財(cái)務(wù)科，然后班主任把繳費(fèi)名單及財(cái)務(wù)收據(jù)轉(zhuǎn)招生辦。招生安置辦憑繳費(fèi)票椐組織面試。

（2）發(fā)布安置信息，組織報(bào)名面試

（3）雙向選擇，與中介公司或企業(yè)人事簽訂進(jìn)廠協(xié)議。

（4）面試結(jié)果通知班主任，由班主任通知錄用學(xué)生辦理離校手續(xù)。

（5）護(hù)送學(xué)生進(jìn)企業(yè)。