第一篇：廣告界人士的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

五年只是瞬間，瞬間卻能讓一個人徹底改變。這是第二次寫信給你，但出現(xiàn)在你面前的卻不是同一個人：一個是享受激變快感的年輕人，一個是想退出整個廣告江湖的冷觀者。

無疑，冷觀者這種定位讓自己變得異常沉默，沉默是對周圍話語的懷疑，直白地說，就是不相信整個中國廣告行業(yè)的話語，中國廣告沒有什么話語權(quán)，最多只是個話語圈子，說得不好聽，就只是一個圈(juan)。圈(juan)里養(yǎng)的是什么人?我認(rèn)為什么人都有，就是沒人物，就是沒人才。

經(jīng)過幾年的體察與訣擇，現(xiàn)在是時候退出這充滿人工色彩、**浮燥的廣告界了。引用羅素先生的一句話：人一生只做兩件事，一是改變或移動物體的形狀與位置，二是支持別人這樣做。我既不能支持你完成整合營銷傳播的夢想，也不能改變廣告界的形狀與位置，那只能改變我自己的形狀與位置了。

幸運的是，我不斷反觀自己，清楚地看到了自身的個性與方向，這個方向讓我歡欣雀躍……

我必須走了，帶著愉悅與希望，廣告給予我的激情將轉(zhuǎn)移到新的方向去，在享受清貧的快樂的同時，感謝廣告對我時尚觸覺及傳播科學(xué)的培育。

對于XX廣告，我是充滿感激與感情的，沒有XX，就沒有我，見到它的改變時，見到它不斷積累正面能量時，見到來來往往各種充滿色彩的人時，深深祝福著它的成長!

請相信我的真誠與無奈，也請相信我曾經(jīng)對于這份工作的熱愛，只不過是我的能力不及，改變不了這里的形狀與位置而已，我討厭廣告界的跳槽行為，因為那是一次又一次的智慧偷懶，所以，只有離開整個廣告界，才能到達(dá)我心靈快樂的彼岸。

第二篇：IT人士經(jīng)典的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！?摘自李開復(fù)的《做最好的自已》當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭職報告。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力.....曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。

此致

敬禮！

第三篇：廣告界第五界年會

第五界年會

11月23日，中國報業(yè)閱報欄戶外媒體協(xié)作網(wǎng)第五屆年會在昆明舉行，來自全國30多家報業(yè)集團、戶外媒體和知名廣告公司的負(fù)責(zé)人，以“大戶外、大發(fā)展——打造報業(yè)新的經(jīng)濟增長點”為主題，探討黨報戶外媒體發(fā)展之路。會上，記者獲悉：在“十二五”期間，昆明將建設(shè)不少于700個閱報欄。就昆明的實際情況而言，黨報閱報欄的建設(shè)激發(fā)了黨報生命力，增強了黨的公信力和影響力，改善了市容市貌，提升了城市形象，為公益廣告的宣傳找到了突破口，豐富了老百姓的業(yè)余文化生活，提高了人們的法制觀念、道德境界和文化素質(zhì)。3年后700個黨報閱報欄將扮靚昆明街頭。

本屆年會由中國報業(yè)協(xié)會、河南日報報業(yè)集團、昆明報業(yè)傳媒集團共同主辦，中國報業(yè)雜志社、中國報協(xié)網(wǎng)、昆明驍騰文化傳播有限公司承辦。來自新聞出版總署、中國報業(yè)協(xié)會、亞洲戶外傳播機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)與專家出席了會議。

新聞出版總署新聞報刊司副司長丁以繡在致詞時說，移動媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展致使平面媒體面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，報紙發(fā)行量、廣告量下降，年輕讀者數(shù)量也在下降，今年上半年全國報刊廣告量呈15%左右的下降，全球及國內(nèi)經(jīng)濟情形的變化致使報紙經(jīng)營不容樂觀。面臨嚴(yán)峻形勢，報紙必須加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)多元化運作。戶外媒體項目為報業(yè)發(fā)展找到了新的經(jīng)濟增長點。目前全國報業(yè)建有各種形式閱報欄和電子閱報屏達(dá)3萬余個，這些閱報欄和電子閱報屏既滿足了讀者對黨報閱讀的需求，也為報業(yè)探索多元化經(jīng)營找到了一條路徑。

丁以繡介紹，河南建成了1000多個黨報閱報欄，明年還將建成2000個，杭州、蘇州、無錫做得也很好。通過電子閱報欄建設(shè)，能推動提升報業(yè)出版的數(shù)字化水平，帶動報業(yè)盡快從傳統(tǒng)的平面媒體向數(shù)字化媒體轉(zhuǎn)型。

市委宣傳部副部長楊鳳華在致詞中說，2011年，在《國家新聞出版業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃》中，將城鄉(xiāng)閱報欄（屏）工程列入7項新聞出版公共服務(wù)建設(shè)工程中，要求在“十二五”期間，采取政府支持、報社（集團）實施、社會力量參與、市場化運作模式，在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)車站、集貿(mào)市場、商場、廣場等人流密集地點建設(shè)10萬個閱報欄和電子閱報屏。目前，全國各大城市已紛紛開展黨報閱報欄建設(shè)工作，據(jù)初步統(tǒng)計，近一兩年的時間，全國已新建了閱報欄近3萬塊，昆明作為首批國家級歷史文化名城，在“十二五”期間，將建設(shè)不少于700個閱報欄。就昆明的實際情況而言，黨報閱報欄的建設(shè)激發(fā)了黨報生命力，增強了黨的公信力和影響力，改善了市容市貌，提升了城市形象，為公益廣告的宣傳找到了突破口，豐富了老百姓的業(yè)余文化生活，提高了人們的法制觀念、道德境界和文化素質(zhì)。年會上，昆明報業(yè)傳媒集團黨委書記、董事長趙健吾介紹，昆明報業(yè)傳媒集團目前擁有昆明日報、都市時報、滇池雜志、微健康雜志、昆明信息港和昆明手機報6個媒體。此外，地鐵報正在籌建，將于年內(nèi)出版上市。集團按照“方向立報、新聞強報、產(chǎn)業(yè)富報”的理念，強化企業(yè)精神和市場意識，堅定不移調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強勢布局新產(chǎn)業(yè)。報業(yè)戶外閱報欄作為一種新興的業(yè)態(tài)，成為報業(yè)經(jīng)濟一個新的增長點，同時，有力地延伸了黨的輿論宣傳陣地。

他透露，報業(yè)集團與昆明市城市資源開發(fā)股份有限公司聯(lián)合組建的昆明驍騰文化傳播有限公司今年正式運作，雙方共同建設(shè)、經(jīng)營黨報電子閱報欄項目。在市委宣傳部、市城管局等部門的大力支持下，首批19個黨報閱報欄示范點已經(jīng)正式啟用。這些閱報欄位于城市中心區(qū)的公園、廣場和大客運站，外形美觀大方、色彩清新亮麗，制作技術(shù)先進，為昆明增添了一道靚麗而獨特的城市風(fēng)景。

年會上，頒發(fā)了“2012年中國戶外媒體經(jīng)營創(chuàng)新獎”。昆明驍騰文化傳播有限公司因獨家獲取了昆明市戶外廣告特許經(jīng)營權(quán)，創(chuàng)新了國內(nèi)報業(yè)戶外發(fā)展模式，成功打造了昆明黨報閱報欄項目和書香昆明報刊亭項目，獲得“2012年中國戶外媒體經(jīng)營創(chuàng)新獎”。

此外，昆明報業(yè)傳媒集團黨委書記、董事長趙健吾，海南日報迪力傳媒有限公司總經(jīng)理曹懷通，浙江風(fēng)盛傳媒有限公司副總經(jīng)理夏杰，河南通達(dá)多媒體制作有限公司總經(jīng)理侯民，河南大河全媒體廣告有限公司總經(jīng)理唐曉玲榮獲“2012年中國戶外媒體領(lǐng)軍人物”。

年會上，亞洲戶外傳播機構(gòu)董事長黃淘作了專題講座。

在黨報閱報欄發(fā)展交流論壇上，與會者緊扣會議主題，各抒己見，分析和判研判了當(dāng)前國內(nèi)黨報戶外閱報欄發(fā)展形勢，并對國內(nèi)戶外媒體行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點、疑點等問題，進行了探討和交流，分享了戶外閱報欄建設(shè)和經(jīng)營中的經(jīng)驗。（昆明日報 記者李丹丹）河南日報報業(yè)集團：

3億買斷高鐵10年廣告經(jīng)營權(quán)

11月23日，在中國報業(yè)閱報欄戶外媒體協(xié)作網(wǎng)第五屆年會上，河南日報報業(yè)集團進軍戶外廣告大手筆讓與會者發(fā)出由衷贊嘆。今年，河南日報報業(yè)集團進軍高鐵廣告，投入近3個億買斷鄭西高鐵10年廣告經(jīng)營權(quán)?！皬慕?jīng)營情況看，高鐵戶外廣告的價值正在逐步呈現(xiàn)，每年僅僅一個鄭州新東站就能實現(xiàn)2000萬元的投資回報?！焙幽先請髨髽I(yè)集團總經(jīng)理張建信心滿滿地說。

“事實上，地產(chǎn)、酒店、戶外廣告這幾個行業(yè)，為我們貢獻(xiàn)的利潤不比一張報紙差?！睆埥ㄍ嘎?，河南日報報業(yè)集團在鞏固報業(yè)的同時，這些年大力發(fā)展新媒體、圖書發(fā)行與物流配送、印刷、酒店旅游、房地產(chǎn)、戶外廣告、教育等產(chǎn)業(yè)，形成了多點支撐的格局，經(jīng)濟實力顯著增強。

“報業(yè)戶外媒體是經(jīng)濟效益、社會效益俱佳的好項目?！睆埥ㄟM一步說，發(fā)展戶外媒體，不但可以為報業(yè)集團創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點，更是搶占宣傳輿論陣地、完善公共文化設(shè)施、豐富人民群眾文化生活的重要舉措?！罢且驗閼敉饷襟w具有巨大的發(fā)展?jié)摿ΓM入這一市場的資本越來越多，白馬、媒體世紀(jì)等多個戶外媒體公司都依托強大的媒體網(wǎng)絡(luò)資源實現(xiàn)了上市。湖南日報報業(yè)集團將閱報欄打包到他們的上市公司中?！睆埥ㄔ俅螐娬{(diào)，多元化發(fā)展將成為各大報業(yè)集團共同的選擇。記者李丹丹報道 中國報協(xié)副會長余清楚：

我對報紙的未來充滿信心

“大家都在談新興媒體迅猛崛起，不斷蠶食著報紙的廣告份額，報紙廣告收入下滑比例很高，報業(yè)危機重重?！睂Υ?，中國報協(xié)副會長余清楚卻有截然不同的觀點，他認(rèn)為，在經(jīng)濟下行形勢下，不但是報紙，網(wǎng)絡(luò)廣告的收入也在下滑。

“我對報紙未來充滿信心?！庇嗲宄忉屨f，報紙的誠信度在所有媒體中排第一，報紙有一支強大的優(yōu)秀人才隊伍，報紙的深度報道是任何媒體都做不到的。網(wǎng)絡(luò)在這點上主要靠轉(zhuǎn)載。鑒于報紙具有的無可替代的優(yōu)勢，目前各階層的讀者正在回歸。

面對新興媒體的沖擊，余清楚認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢是技術(shù)優(yōu)勢和營運模式。這點，報業(yè)首先必須向自己的競爭對手學(xué)習(xí)，創(chuàng)新機制體制，包括運營模式、盈利模式。

“傳統(tǒng)媒體經(jīng)營已經(jīng)到了天花板，到頂了，僅靠報紙廣告要進一步做大做強，空間已經(jīng)沒有多少了?！庇嗲宄J(rèn)為，戶外媒體是報社主業(yè)的未來，是主業(yè)的延伸，必須跳出報業(yè)求發(fā)展。閱報欄是打通外在的手段，要把市場化的戶外媒體做起來，比如機場、地鐵、火車站、樓宇、酒店、輪船的地域都要滲透進去；此外還要做與文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。他舉例說，安康日報就做了電影院線。報紙在轉(zhuǎn)型過程中要實現(xiàn)再造，實現(xiàn)新生，實現(xiàn)跨越。要把報紙做成當(dāng)?shù)刈詈玫钠髽I(yè)，開疆拓土，做大做強，使報紙立于不敗之地。

談及報紙未來的發(fā)展，余清楚充滿信心地說：“報紙‘報’的形態(tài)永遠(yuǎn)不會變，但‘紙’的形態(tài)可能會有所變化。我對報紙的未來充滿信心！”（昆明日報 記者李丹丹）

第四篇：廣告界權(quán)威獎項

倫敦獎介紹

倫敦國際廣告獎每年的11月在英國倫敦開幕并頒獎。這項國際大獎，自1985年正式創(chuàng)立以來，每年有近百個國家和地區(qū)參加，近年來報名作品均在萬件以上，所有的獲獎?wù)邔⒌玫揭蛔~像。銅像為一個展翅欲飛、企圖飛躍自我的超現(xiàn)實主義的人類外形。1998中國內(nèi)地作品首度闖入決賽。

雖然頒獎安排在每年的11月，但所有參賽作品在6月即被要求送達(dá)組委會，再由組委會送往每一個評委手中獨立評審。評委亦來自世界各地，不同的文化，不同的背景（包括創(chuàng)意大師、電視/電視導(dǎo)演、錄音編導(dǎo)及制作專家等），但創(chuàng)意作為共同且惟一的評獎標(biāo)準(zhǔn)。

克里奧獎介紹

克里奧大獎創(chuàng)立于1959年，迄今已有40年的歷史，是世界上歷史最悠久、規(guī)模最大的世界性廣告大獎，匯集了來自全球各地的廣告公司和專業(yè)制作工作室提交的一流創(chuàng)意作品?？死飱W廣告獎評委會是由在本領(lǐng)域內(nèi)享有盛名的國際專家組成。評委們獨立地評選出最佳獲獎作品。

克里奧廣告獎組委會本著公正、民主和非政治性原則對評委們的評判工作不作任何指導(dǎo)?？死飱W廣告獎 最大特點就是看重原創(chuàng)作意圖而非單單看意圖的貫徹，依此準(zhǔn)則擇優(yōu)而錄。評委們首先評選出最佳候選作品，然后從這些進入決賽圈的精品中抉擇出金、銀、和銅獎作品。克里奧廣告獎素有廣告界“奧斯卡”之稱。

時報>>華文廣告獎獎介紹

第十三屆時報世界華文廣告獎，今年主視覺以人體代表毛筆，頭發(fā)猶如筆毛，帶有顛覆喻意，闡述運用創(chuàng)意，將有千變?nèi)f化的中華文字書寫空間。是以今年的時報世界華文廣告獎，以探索華文為主題。

嘎納獎介紹

戛納廣告大獎源于戛納電影節(jié)。1954年，由電影廣告媒體代理商發(fā)起組織了戛納國際電影廣告節(jié)，希望電影廣告能同電影一樣受到世人的認(rèn)同和矚目。

此后，戛納同威尼斯開始輪流舉辦此項大賽，1977年戛納正式成為永久舉辦地。1992年組委會又增加了報刊、招貼與平面的競賽項目，這使得戛納廣告獎成為真正意義上的綜合國際大獎。

廣告節(jié)于每年6月下旬舉行，廣告節(jié)期間各國廣告代表來訪，其它各界來賓亦云集于此?？蛻?、制作公司、策略部門、創(chuàng)意團隊在此開設(shè)一系列的交流會，研討專業(yè)、商洽業(yè)務(wù)。

金鉛筆獎介紹

廣告界可以沒有One Show“金鉛筆”--但不可以沒有夢想

The One Show--“金鉛筆”，是美國One Club賦予全球頂級廣告創(chuàng)意人員的最高獎項，至今已有80年歷史。內(nèi)容包括一年一度的One Show獎和One Show互動獎，青年創(chuàng)意競賽和學(xué)生作品展，以及一系列長達(dá)7天的國際頂級廣告人互動活動。

紐約獎介紹

紐約廣告大獎始于1957年，當(dāng)時這個全球競爭性的獎項主要是為非廣播電視媒介的廣告佳作而設(shè)。在此后二十年間，這項大獎在全美的工業(yè)界與教育界取得了非凡的聲譽。在20世紀(jì)70年代，新資源的加入又使其增添了電視電影廣告電視節(jié)目和促銷等諸多項目。國際廣播廣告、節(jié)目和促銷競賽項目開始于1982年；印刷廣告、設(shè)計、攝影圖片、圖象項目開始于1984年；為了適應(yīng)技術(shù)和科技的發(fā)展，全球互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)獎項亦于1992年正式成立；近年來每次大賽均有60個以上的國家攜15000件以上的作品參加角逐。中國內(nèi)地作品亦曾進入決賽。

莫比獎介紹

在美國芝加哥城文化中心及廣播通訊博物館，每年的2月都會隆重地舉行此項賽事的頒獎典禮。隨著參賽作品的激增，每年約有259座莫比獎座頒予各獎項的最終贏家。其中電視廣告獎約105項，廣播廣告獎約18項，平面廣告獎約120項，包裝設(shè)計獎約16項。此項大賽歷經(jīng)28載的風(fēng)云，1998年有40多個國家超過5000份的佳作在此“華山論劍”，18個國家和地區(qū)“笑傲江湖”，力取金杯，中國內(nèi)地亦首度贏取了第一座莫比金獎

第五篇：IT人士辭職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

加盟博客網(wǎng)半年多來，甲方乙方互有失望。繼續(xù)呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

離開博客網(wǎng)后，我會恪守勞動合同中有關(guān)競業(yè)限制的約定，在限制期內(nèi)不會進入與博客網(wǎng)存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)，也不會從事與博客網(wǎng)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離職申請，并在7-10個工作日內(nèi)完成工作交接。

作為一個要走的人，對于博客網(wǎng)的發(fā)展有幾點管窺之見，供各位領(lǐng)導(dǎo)參考：

老方憑借多年關(guān)注IT行業(yè)所積累的功力，敏銳地看到了博客發(fā)展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web2.0的革命大旗，占據(jù)了web2.0的發(fā)展先機。但從博客網(wǎng)的發(fā)展看，老方在從一個IT評論家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€成功的企業(yè)家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學(xué)習(xí)能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。

沈楓臨危受命，博客網(wǎng)終于有了一個能夠把公司各個業(yè)務(wù)當(dāng)成一個整體來看的高層領(lǐng)導(dǎo)，這實在是件幸運的事。以博客網(wǎng)今天的局面，沈楓要進行的業(yè)務(wù)整合是一項非常艱巨的任務(wù)，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。

博客網(wǎng)的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業(yè)模式，在這個過程中，形成博客網(wǎng)與博客用戶的共同利益關(guān)系是關(guān)鍵問題。內(nèi)容建設(shè)的調(diào)整應(yīng)是第一步，即便博客網(wǎng)要做博客門戶也不應(yīng)是現(xiàn)在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區(qū)化。編輯的工作不應(yīng)是copy、paste，而是設(shè)法組織、引導(dǎo)和激勵用戶進行各種形式的原創(chuàng)。

客網(wǎng)要邁向nasdaq，收入關(guān)是必須要過的。目前的內(nèi)容調(diào)整過程中，一些具有商業(yè)價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響;最近一段時間以來，中國移動、中國聯(lián)通和中國電信以整頓業(yè)務(wù)為名開始了針對sp的削藩運動，博客網(wǎng)在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業(yè)務(wù)，多少有點在收官階段開局的味道。這些風(fēng)險還望各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審慎考量。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

經(jīng)理：

您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導(dǎo)!

自__年年12月加入__以來，在(__各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到__工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為__輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿__的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！闭岳铋_復(fù)的《做最好的自已》

當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，給您寫了這封辭職報告。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力.....曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

尊敬的兄長小樂，首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠(yuǎn)的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業(yè)務(wù)員所應(yīng)該具備的素質(zhì)，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。

你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直干下去，一起把這個夢想變成現(xiàn)實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是老大的魅力。

但是，出于自身的家庭的原因，我經(jīng)過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！薄铋_復(fù)的《做最好的自已》

當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠....于是我打開電腦，給您寫了這封辭職報告。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的.事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.”時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……

曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來……

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到Xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的。

量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我想了很多才寫下了下面的辭職內(nèi)容。

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”

當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同?！睍r，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

五年只是瞬間，瞬間卻能讓一個人徹底改變。這是第二次寫信給你，但出現(xiàn)在你面前的卻不是同一個人：一個是享受激變快感的年輕人，一個是想退出整個廣告江湖的冷觀者。

無疑，冷觀者這種定位讓自己變得異常沉默，沉默是對周圍話語的懷疑，直白地說，就是不相信整個中國廣告行業(yè)的話語，中國廣告沒有什么話語權(quán)，最多只是個話語圈子，說得不好聽，就只是一個圈(juan)。圈(juan)里養(yǎng)的是什么人?我認(rèn)為什么人都有，就是沒人物，就是沒人才。

經(jīng)過幾年的體察與訣擇，現(xiàn)在是時候退出這充滿人工色彩、**浮燥的廣告界了。引用羅素先生的一句話：人一生只做兩件事，一是改變或移動物體的形狀與位置，二是支持別人這樣做。我既不能支持你完成整合營銷傳播的夢想，也不能改變廣告界的形狀與位置，那只能改變我自己的形狀與位置了。

幸運的是，我不斷反觀自己，清楚地看到了自身的個性與方向，這個方向讓我歡欣雀躍……

我必須走了，帶著愉悅與希望，廣告給予我的激情將轉(zhuǎn)移到新的方向去，在享受清貧的快樂的同時，感謝廣告對我時尚觸覺及傳播科學(xué)的培育。

對于xx廣告，我是充滿感激與感情的，沒有xx，就沒有我，見到它的改變時，見到它不斷積累正面能量時，見到來來往往各種充滿色彩的人時，深深祝福著它的成長!

請相信我的真誠與無奈，也請相信我曾經(jīng)對于這份工作的熱愛，只不過是我的能力不及，改變不了這里的形狀與位置而已，我討厭廣告界的跳槽行為，因為那是一次又一次的智慧偷懶，所以，只有離開整個廣告界，才能到達(dá)我心靈快樂的彼岸。

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