第一篇：中國(guó)建設(shè)職工思想政治工作研究會(huì)2007年工作要點(diǎn)

中國(guó)建設(shè)職工思想政治工作研究會(huì)2007年工作要點(diǎn)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

2007年，中國(guó)建設(shè)職工政研會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定，在推進(jìn)和諧文化建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，充分發(fā)揮政研會(huì)的重要作用，進(jìn)一步創(chuàng)新和加強(qiáng)思想政治工作，努力在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層上取得新的進(jìn)展,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十七大！

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神

1、深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹六中全

會(huì)精神，大力推進(jìn)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本的和諧文化建設(shè)，是當(dāng)前思想政治工作和政研會(huì)工作的首要任務(wù)。要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，使廣大職工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍素質(zhì)和行業(yè)文明程度。

2、大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。著眼于增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。今年，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)系統(tǒng)進(jìn)城農(nóng)民工思想調(diào)研，深入基層，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)問(wèn)題，提出措施，為促進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定提供服務(wù)和支撐。

3、召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)工作會(huì)議。重點(diǎn)討論研究在建設(shè)系統(tǒng)和諧文化建設(shè)中如何發(fā)揮政研會(huì)的重要作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作

繼續(xù)認(rèn)真貫徹建設(shè)部《關(guān)于加強(qiáng)全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作。

1、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研。重點(diǎn)調(diào)研企業(yè)在并購(gòu)重組中的文化融合和創(chuàng)新；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的調(diào)研；調(diào)研企業(yè)改制后黨的建設(shè)和思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)。

2、舉辦第四屆全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)論壇。以和諧文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新為主題，舉辦第四屆全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)論壇。推出全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位，引領(lǐng)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、繼續(xù)舉辦企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班。為進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)，按照“普及、鞏固、深化、提高”的工作思路，繼續(xù)采取多種形式舉辦企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班、研討班。在辦班內(nèi)容和方式上要堅(jiān)持創(chuàng)新，提高辦班的質(zhì)量和水平。

三、搞好課題研討，重在研究、重在應(yīng)用

研究會(huì)的生命在于研究。在課題研究中，要樹(shù)立精品意識(shí)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地推出具有推廣應(yīng)用價(jià)值、操作性強(qiáng)的優(yōu)秀成果。

1、今年確定的重點(diǎn)研究課題

（1）如何認(rèn)識(shí)建設(shè)系統(tǒng)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中地位和作用；

（2）在建設(shè)系統(tǒng)中，如何開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本的和諧文化建設(shè)；

（3）如何做好改制企業(yè)中的黨的建設(shè)和思想政治工作？包括企業(yè)文化融合和創(chuàng)新；

（4）如何推進(jìn)以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)；

（5）如何加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員和民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作；

（6）如何發(fā)揮政研會(huì)在建設(shè)和諧文化，構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

2、成立課題組，落實(shí)責(zé)任。今年，中國(guó)建設(shè)職工政研會(huì)將有關(guān)課題下達(dá)給有關(guān)省市和行業(yè)分會(huì)政研會(huì)，各有關(guān)省市和行業(yè)分會(huì)政研會(huì)要組成課題組，集中精兵強(qiáng)將研討攻關(guān)，力爭(zhēng)年內(nèi)拿出研究成果。

3、加強(qiáng)成果的推廣、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化工作。搞好重點(diǎn)課題的評(píng)審和推廣工作，使優(yōu)秀成果盡快推廣、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。

四、繼續(xù)做好先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳工作

1、培養(yǎng)典型、樹(shù)立榜樣是政研會(huì)的重要任務(wù)。選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量，不但是思想政治工作一項(xiàng)重要任務(wù)，而且也是政研會(huì)的重要任務(wù)。各級(jí)政研會(huì)要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦、樹(shù)立具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型。

2、深入開(kāi)展向印偉民等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。建設(shè)部黨組于2006年12月19日作出決定，授予印偉民同志“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)，要求各地建設(shè)行政主管部門(mén)要認(rèn)真組織開(kāi)展向印偉民同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)宣傳印偉民同志的先進(jìn)事跡和崇高精神。建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)政研會(huì)要認(rèn)真貫徹部黨組的決定，認(rèn)真組織，精心部署，把學(xué)習(xí)印偉民同志先進(jìn)事跡的活動(dòng)引向深入。

3、編輯出版行業(yè)標(biāo)兵楷模特刊。為進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)廣大建設(shè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，決定利用《建設(shè)文明論壇》編輯出版行業(yè)標(biāo)兵楷模特刊，對(duì)全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)典型進(jìn)行全面展示。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)政研會(huì)自身建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使政研會(huì)成為學(xué)習(xí)型的團(tuán)體。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷為自已充電，把研究會(huì)建設(shè)成學(xué)習(xí)型團(tuán)體，使其成為建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作的思想庫(kù)和智囊團(tuán)。繼續(xù)辦好全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)高級(jí)政工干部培訓(xùn)

班。

2、建立思想政治工作專(zhuān)家?guī)旌椭攸c(diǎn)聯(lián)系單位。調(diào)整充實(shí)特約研究員隊(duì)伍，組建“全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)百名特約研究員隊(duì)伍（思想政治工作專(zhuān)家?guī)欤?。同時(shí)，在全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)建立50個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系單位，使其成為行業(yè)改革發(fā)展、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的信息點(diǎn)、試驗(yàn)田和示范點(diǎn)。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)舉辦建設(shè)系統(tǒng)政工干部培

訓(xùn)班。

3、進(jìn)一步辦好《建設(shè)文明論壇》?！督ㄔO(shè)文明論壇》作為研究會(huì)的會(huì)刊，將始終堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)基層、求實(shí)創(chuàng)新、文明薈萃”的辦刊宗旨，通過(guò)擴(kuò)展欄目，完善協(xié)辦機(jī)制，努力把它辦成思想理論性較強(qiáng)，內(nèi)容生動(dòng)活潑，及時(shí)準(zhǔn)確反映建設(shè)系統(tǒng)風(fēng)貌，干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的刊物，成為建設(shè)系統(tǒng)廣大政工干部的良師益友。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。把加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，作為今年政研會(huì)自身建設(shè)的重大課題，組織有關(guān)省市和行業(yè)分會(huì)政研會(huì)進(jìn)行試點(diǎn)，研討攻關(guān)，進(jìn)一步創(chuàng)新政研會(huì)工作機(jī)制。通過(guò)政研會(huì)長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善，保證政研會(huì)健康發(fā)展。進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)各行業(yè)分會(huì)的自身建設(shè)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善網(wǎng)站建設(shè)。創(chuàng)新工作手段，就是要充分利用現(xiàn)代科技成果，推進(jìn)思想政治工作和政研會(huì)工作的現(xiàn)代化。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善中國(guó)建設(shè)職工政研會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，使其科學(xué)化、規(guī)范化，為會(huì)員單位搭建交流展示、咨詢服務(wù)的平臺(tái)，提供方便快捷的服務(wù)。同時(shí)規(guī)范中國(guó)建設(shè)職工政研會(huì)標(biāo)志的使用原則及辦法，更好地為政研會(huì)的品牌建設(shè)服務(wù)。

第二篇：中國(guó)交通職工思想政治工作研究會(huì)2011年工作要點(diǎn)

中國(guó)交通職工思想政治工作研究會(huì)2011年工作

要點(diǎn)

發(fā)表時(shí)間：2011-04-11來(lái)源：中國(guó)交通職工政研會(huì)

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2011年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是國(guó)家實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是交通運(yùn)輸行業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)綜合運(yùn)輸體系建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快構(gòu)建現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)的關(guān)鍵之年。交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作研究戰(zhàn)線總的工作思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，貼近實(shí)際，改革創(chuàng)新，貫徹實(shí)施《全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃（2011-2015年）》，以促進(jìn)現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以踐行交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，以“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)、建體系、創(chuàng)一流”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展調(diào)查研究和理論研討，配合做好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作，著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和行業(yè)文明程度，為開(kāi)創(chuàng)行業(yè)精神文明建設(shè)新局面發(fā)揮好參謀助手和思想庫(kù)智囊團(tuán)作用。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)理論武裝和指導(dǎo)實(shí)踐工作

繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，為順利推進(jìn)交通運(yùn)輸業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想理論支持。一加大對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳和研究闡釋力度；二圍繞交通運(yùn)輸行業(yè)“十二五”規(guī)劃的實(shí)施，加強(qiáng)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快發(fā)展現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)”的形勢(shì)政策宣傳；三針對(duì)在構(gòu)建暢通、高效、安全、綠色交通運(yùn)輸體系中干部職工思想實(shí)際，做好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的解疑釋惑、理順情緒、統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作；四深入開(kāi)展《交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的宣傳解讀，推動(dòng)貫徹實(shí)施。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)工作會(huì)議精神，配合做好行業(yè)精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作

去年9月，交通部在安徽合肥召開(kāi)的全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)工作會(huì)議和中國(guó)交通政研會(huì)第七屆會(huì)員代表大會(huì)，總結(jié)了“十一五”的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析了形勢(shì)，明確了“十二五”的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。政研會(huì)系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)會(huì)議精神。根據(jù)部的統(tǒng)一部署，今年要配合做好行業(yè)文明建設(shè)的五

項(xiàng)工作：一是大力配合推進(jìn)學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)，努力提高干部職工的思想理論、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是大力配合交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系踐行活動(dòng)，積極參與推進(jìn)交通運(yùn)輸文化建設(shè)“十百千”工程；三是大力配合開(kāi)展“學(xué)、樹(shù)、建、創(chuàng)”活動(dòng)，不斷提高行業(yè)文明程度和社會(huì)公眾對(duì)交通運(yùn)輸?shù)拿雷u(yù)度；四是大力配合組織慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年和紀(jì)念辛亥革命100周年活動(dòng)，深化堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的宣傳教育；五是大力配合做好行業(yè)先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹(shù)和總結(jié)推薦工作，努力營(yíng)造行業(yè)學(xué)先進(jìn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍，樹(shù)立行業(yè)良好社會(huì)形象。通過(guò)深入基層、調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流推廣、出謀劃策等方法途徑，為各級(jí)黨委（黨組）和政工部門(mén)當(dāng)好參謀助手。

三、圍繞行業(yè)精神文明建設(shè)中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展全局性前瞻性理論研究

為配合做好行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作，政研會(huì)要緊緊圍繞中心工作，抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，面向基層，面向群眾，深入調(diào)查研究，抓住加強(qiáng)黨的建設(shè)、踐行行業(yè)核心價(jià)值體系、深化文明創(chuàng)建活動(dòng)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等方面的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，力爭(zhēng)多出成果，出好成果，為推動(dòng)行業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)揮思想庫(kù)和智囊團(tuán)作用。

今年的重點(diǎn)研究課題有十個(gè)方面：

1.學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型；

2.交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系的實(shí)踐模式；

3.交通運(yùn)輸行業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)和行業(yè)形象建設(shè)的戰(zhàn)略策略；

4.交通建設(shè)領(lǐng)域先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹(shù)問(wèn)題；

5.交通運(yùn)輸行業(yè)形勢(shì)政策教育的有效載體和方法途徑；

6.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行業(yè)精神文明建設(shè)與思想政治工作的創(chuàng)新問(wèn)題；

7.交通執(zhí)法與文明服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系建設(shè)；

8.交通職工思想動(dòng)態(tài)分析與價(jià)值觀現(xiàn)狀研究；

9.城市公交及出租車(chē)行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)研；

10.交通新聞宣傳體系建設(shè)和科學(xué)化管理問(wèn)題。

部政研會(huì)將把上述第2、9課題作為部調(diào)研重點(diǎn)專(zhuān)題，組織行業(yè)力量進(jìn)行集中攻關(guān)，在年內(nèi)拿出研究成果。

四、組織好政研會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)政研會(huì)自身建設(shè)

為提升政研會(huì)工作活力，擴(kuò)大政研會(huì)工作的影響力，今年，部政研會(huì)將開(kāi)展以下活動(dòng)：

1.召開(kāi)交通政研會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作會(huì)議，座談研討貫徹落實(shí)全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)工作會(huì)議和中國(guó)交通職工政研會(huì)第七屆會(huì)員代表大會(huì)精神和提出下一步工作措施；

2.組織“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年交通運(yùn)輸行業(yè)優(yōu)秀政工論文”評(píng)選表彰活動(dòng)；

3.圍繞“交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系的實(shí)踐模式”和“城市公交及出租車(chē)行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)”等兩個(gè)調(diào)研專(zhuān)題，組織召開(kāi)分片座談會(huì)和開(kāi)展相關(guān)的調(diào)研活動(dòng)；

4.與全國(guó)政研會(huì)聯(lián)合舉辦1-2期全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)政工干部培訓(xùn)班；

5.參與各專(zhuān)業(yè)分會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各分會(huì)活動(dòng)的調(diào)研指導(dǎo)；

6.完善《中國(guó)交通政研文化網(wǎng)》，提升政研文化網(wǎng)作為學(xué)習(xí)交流平臺(tái)的內(nèi)涵質(zhì)量和管理水平；

7.繼續(xù)辦好政研會(huì)刊物《交通政工研究》，提高刊物編輯水平。

第三篇：職工思想政治工作研究會(huì)章程

職工思想政治工作研究會(huì)章程

1目的認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義、“三個(gè)代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢(shì)下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供精神動(dòng)力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會(huì)負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會(huì),并在研究會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會(huì)

5.1.1研究會(huì)是在所在單位黨組織和上級(jí)職工思想政治工作研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹(shù)立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會(huì)牢固樹(shù)立“生命線”意識(shí)。研究活動(dòng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，研究課題來(lái)源于實(shí)踐，立足應(yīng)用。在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見(jiàn)，開(kāi)辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實(shí)有效的研討之風(fēng)。

5.2會(huì)員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊(cè)員工即為研究會(huì)會(huì)員。

5.2.2會(huì)員有參加本會(huì)活動(dòng)，對(duì)本會(huì)工作提出批評(píng)和建議，發(fā)表和評(píng)選論文，取得本會(huì)資料的權(quán)利。

5.2.3會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫(xiě)論文，完成本會(huì)委托工作的義務(wù)。

5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由公司黨委書(shū)記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會(huì)設(shè)理事會(huì)，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書(shū)記、工會(huì)主席、直屬支部書(shū)記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長(zhǎng)（行政部部長(zhǎng)、黨群工作部長(zhǎng)）、直屬支部工會(huì)主席及其黨群部門(mén)的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會(huì)為XXXX思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)，設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由事業(yè)部（公司）黨委書(shū)記、工會(huì)主席、直屬支部書(shū)記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名。事業(yè)部所屬公司研究會(huì)為其在事業(yè)部思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)。

5.3.4理事會(huì)的職責(zé)是：研究討論決定研究會(huì)的方針、任務(wù)、討論會(huì)員提出的針對(duì)本會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，審議研究會(huì)的工作報(bào)告、工作計(jì)劃，指導(dǎo)研究會(huì)工作，修改研究會(huì)章程。

5.3.5股份公司理事會(huì)秘書(shū)處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書(shū)長(zhǎng)由黨群人力資源部部長(zhǎng)擔(dān)任。秘書(shū)處在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會(huì)工作計(jì)劃，執(zhí)行理事會(huì)決議，評(píng)選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會(huì)的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由所在單位黨委書(shū)記（黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記）擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席擔(dān)任；秘書(shū)長(zhǎng)由各公司綜合部部長(zhǎng)（行政部長(zhǎng)）擔(dān)任。

5.4主要任務(wù)與活動(dòng)

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和研究成果等。

5.4.2聯(lián)系公司實(shí)際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級(jí)研究會(huì)工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問(wèn)題，結(jié)合新形勢(shì)、研究新特點(diǎn)，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級(jí)研究會(huì)定期召開(kāi)（進(jìn)行）論文發(fā)表（評(píng)選）會(huì)（活動(dòng)），評(píng)選并向上級(jí)研究會(huì)推薦優(yōu)秀論文。各分會(huì)活動(dòng)情況在研究會(huì)年會(huì)召開(kāi)之前，以書(shū)面形式報(bào)公司政研會(huì)秘書(shū)處。

5.4.5各級(jí)研究會(huì)根據(jù)公司研究會(huì)的安排并結(jié)合本單位的實(shí)際情況組織開(kāi)展研究活動(dòng)。

5.4.6公司研究會(huì)年會(huì)召開(kāi)時(shí)間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項(xiàng).次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績(jī)考核管理辦法》處理考核。

第四篇：工會(huì)系統(tǒng)職工思想政治工作研究會(huì)章程

教育工會(huì)章程

教育工會(huì)的性質(zhì)

中國(guó)工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。教育工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)組成部分，是一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個(gè)整體出現(xiàn)于社會(huì)的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是發(fā)展我國(guó)教育事業(yè)的重要力量。

教育工會(huì)的性質(zhì)表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是階級(jí)性，二是群眾性。階級(jí)性表現(xiàn)為，教育工會(huì)不是任何社會(huì)成員都可以加入的超階級(jí)的組織，它只能由工人階級(jí)的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構(gòu)成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會(huì)是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，都是建立在教職工群眾自愿基礎(chǔ)上的。

教育工會(huì)的階級(jí)性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級(jí)性為前提的，是在工人階級(jí)范圍內(nèi)的群眾性；它的階級(jí)性是以群眾性為基礎(chǔ)的，是有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)的階級(jí)性。工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會(huì)最根本的屬性。

教育工會(huì)的地位

教育工會(huì)的地位，是指它在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中所占有的位置。教育工會(huì)的地位是客觀的。它是工會(huì)活動(dòng)以至整個(gè)工人運(yùn)動(dòng)實(shí)際狀況的反映，并隨著工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展而發(fā)生變化。無(wú)論在過(guò)去，現(xiàn)在還是將來(lái)，教育工會(huì)在一定社會(huì)制度下所處的地位都不取決于工會(huì)自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個(gè)人任意的規(guī)定。教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級(jí)的地位所決定的。我們國(guó)家是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的，以工

農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是社會(huì)主義建設(shè)和改革的主力軍。作為工人階級(jí)群眾組織的教育工會(huì)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中，占有重要的政治地位、社會(huì)地位和不可動(dòng)搖的法律地位。

政治地位：教育工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是辦好社會(huì)主義學(xué)校的重要依靠力量。

社會(huì)地位：教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織，它代表廣大教職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會(huì)的法律地位是工會(huì)的政治地位、社會(huì)地位在國(guó)家法律中的反映?！豆?huì)法》作為國(guó)家的基本法律，明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則，使工會(huì)工作在改革開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會(huì)的職能

教育工會(huì)的基本任務(wù)，就是要通過(guò)開(kāi)展工作和組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的社會(huì)主義積極性，把教職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，為促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務(wù)而努力。它具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四頂基本社會(huì)職能。1.維護(hù)職能

教育工會(huì)要在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。從根本上說(shuō)，全國(guó)人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當(dāng)前不斷深化改革的情況下，更會(huì)產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。與此同時(shí)，也要教育和引導(dǎo)教職工正確處理好國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人三者的關(guān)系。

2.建設(shè)職能 教育改革是一項(xiàng)巨大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會(huì)要組織和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校各項(xiàng)改革，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學(xué)、科研為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者相接班人。3.參與職能

教育工會(huì)依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在當(dāng)前深化教育改革中。工會(huì)要代表教職工參加學(xué)校各項(xiàng)重大改革方案，以及有關(guān)涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時(shí)，積極向教職工宣傳解釋學(xué)校的改革目標(biāo)和措施，以及存在的困難和問(wèn)題，溝通學(xué)校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾，做好疏導(dǎo)工作，落實(shí)全心全意依靠廣大教職工辦好社會(huì)主義學(xué)校的指導(dǎo)思想，保護(hù)教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。4.教育職能

教育工會(huì)要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義新人的目標(biāo)，對(duì)教職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，特別要進(jìn)行黨的基本路線和中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會(huì)成為廣大教職工“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)?！?。

教育工會(huì)的組織建設(shè)

教育工會(huì)是按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的原則組織起來(lái)的。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，是貫徹黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)作用的重要保證。1.教育工會(huì)組織建立

凡有會(huì)員二十五人以上的學(xué)校，可以建立基層委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展工作。2.教育工會(huì)的組織原則

教育工會(huì)的組織原則是民主集中制，是在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。實(shí)行民主集中制是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；(2)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們的派出機(jī)關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生；

(3)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是教育工會(huì)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的教育工會(huì)委員會(huì)；

(4)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)濟(jì)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督；

(5)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要由委員會(huì)民主討論，做出決定；(6)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和會(huì)員的意見(jiàn)，切實(shí)研究和解決他們提出的問(wèn)題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。3.教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)

教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)大體為五個(gè)層次：

(1)中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱全國(guó)教育工會(huì))；

(2)中國(guó)教育工會(huì)××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱省教育工會(huì))；(3)中國(guó)教育工會(huì)××市(地、州)委員會(huì)；(4)中國(guó)教育工會(huì)××縣(縣級(jí)市、區(qū))委員會(huì)；(5)中國(guó)教育工會(huì)××學(xué)校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會(huì)。

教育工會(huì)基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組，并根據(jù)工作需要設(shè)立各種專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財(cái)務(wù)、女教職工、青年工作等。4.教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉和任免

教育工會(huì)的主席、副主席由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)送上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后生效。任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

5.教育工會(huì)與黨政的關(guān)系

教育工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，實(shí)行“上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的組織原則。教育工會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。教育工會(huì)與教育行政是兩類(lèi)不同性質(zhì)的社會(huì)組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門(mén)。兩者是親密的合作關(guān)系。在開(kāi)展工作中，應(yīng)做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。

教育工會(huì)會(huì)員

《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

入會(huì) 1.對(duì)象

凡在我國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在學(xué)校工會(huì)為會(huì)員。篇二：職工思想政治工作研究會(huì)章程

職工思想政治工作研究會(huì)章程 1目的

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義、“三個(gè)代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢(shì)下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供精神動(dòng)力及組織保證。2適用范圍

xxxx及直屬黨群管理的各單位。3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會(huì)負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會(huì),并在研究會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《xxxx公司黨委工作條例》 5工作程序 5.1研究會(huì)

5.1.1研究會(huì)是在所在單位黨組織和上級(jí)職工思想政治工作研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹(shù)立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會(huì)牢固樹(shù)立“生命線”意識(shí)。研究活動(dòng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，研究課題來(lái)源于實(shí)踐，立足應(yīng)用。在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見(jiàn)，開(kāi)辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實(shí)有效的研討之風(fēng)。

5.2會(huì)員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊(cè)員工即為研究會(huì)會(huì)員。

5.2.2會(huì)員有參加本會(huì)活動(dòng)，對(duì)本會(huì)工作提出批評(píng)和建議，發(fā)表和評(píng)選論文，取得本會(huì)資料的權(quán)利。

5.2.3會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫(xiě)論文，完成本會(huì)委托工作的義務(wù)。5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由公司黨委書(shū)記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會(huì)設(shè)理事會(huì)，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書(shū)記、工會(huì)主席、直屬支部書(shū)記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長(zhǎng)（行政部部長(zhǎng)、黨群工作部長(zhǎng)）、直屬支部工會(huì)主席及其黨群部門(mén)的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會(huì)為xxxx思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)，設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由事業(yè)部（公司）黨委書(shū)記、工會(huì)主席、直屬支部書(shū)記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名。事業(yè)部所屬公司研究會(huì)為其在事業(yè)部思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)。

5.3.4理事會(huì)的職責(zé)是：研究討論決定研究會(huì)的方針、任務(wù)、討論會(huì)員提出的針對(duì)本會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，審議研究會(huì)的工作報(bào)告、工作計(jì)劃，指導(dǎo)研究會(huì)工作，修改研究會(huì)章程。5.3.5股份公司理事會(huì)秘書(shū)處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書(shū)長(zhǎng)由黨群人力資源部部長(zhǎng)擔(dān)任。秘書(shū)處在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會(huì)工作計(jì)劃，執(zhí)行理事會(huì)決議，評(píng)選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會(huì)的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由所在單位黨委書(shū)記（黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記）擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席擔(dān)任；秘書(shū)長(zhǎng)由各公司綜合部部長(zhǎng)（行政部長(zhǎng)）擔(dān)任。5.4主要任務(wù)與活動(dòng)

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和研究成果等。5.4.2聯(lián)系公司實(shí)際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級(jí)研究會(huì)工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問(wèn)題，結(jié)合新形勢(shì)、研究新特點(diǎn)，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級(jí)研究會(huì)定期召開(kāi)（進(jìn)行）論文發(fā)表（評(píng)選）會(huì)（活動(dòng)），評(píng)選并向上級(jí)研究會(huì)推薦優(yōu)秀論文。各分會(huì)活動(dòng)情況在研究會(huì)年會(huì)召開(kāi)之前，以書(shū)面形式報(bào)公司政研會(huì)秘書(shū)處。5.4.5各級(jí)研究會(huì)根據(jù)公司研究會(huì)的安排并結(jié)合本單位的實(shí)際情況組織開(kāi)展研究活動(dòng)。5.4.6公司研究會(huì)年會(huì)召開(kāi)時(shí)間為每年的7-9月間。6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項(xiàng).次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績(jī)考核管理辦法》處理考核。篇三：公司工會(huì)章程 ×××公司工會(huì)章程

—目錄— 1 總則

公司工會(huì)的組織建設(shè) 3 公司工會(huì)的工作職責(zé)

公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定 5 其他 6 附則 1 總則

1.1 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)

穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

1.2本章程適用于×××公司工會(huì)委員會(huì)（以下統(tǒng)一稱“公司工會(huì)”）。

1.3公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。1.4公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充

分發(fā)揮員工的主人翁作用。2 公司工會(huì)的組織建設(shè)

2.1公司工會(huì)組織依法建立。

2.2公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。

2.3公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有

開(kāi)拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。

2.4公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。

2.5公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2.6公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體

法人資格。

公司工會(huì)的工作職責(zé)

3.1公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：

（1）積極宣傳貫徹《工會(huì)法》,代表和組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工民主議事會(huì)

議的形式,參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督;（2）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定,開(kāi)展工會(huì)日常工作;（3）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與行政建立平等協(xié)商機(jī)制,解決涉及職工的切身

利益的困難或問(wèn)題;（4）組織職工思想政治和法紀(jì)教育,進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義，集體主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育；

加強(qiáng)法制、職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律的教育，提高職工的思想政治覺(jué)悟和法制、道德水平。

（5）鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),組織職工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),提高職工科學(xué)文化

素質(zhì);（6）監(jiān)督貫徹有關(guān)法律、法規(guī)落實(shí),督促行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作;抓好計(jì)

劃生育和女職工管理工作,依法維護(hù)職工權(quán)益;（7）以健康文明的活動(dòng)豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工健康向上的道德情操和團(tuán)隊(duì)精神;（8）做好職工生活福利保障工作。

（9）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，隨時(shí)辦理接收轉(zhuǎn)出會(huì)員手續(xù)。

（10）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向職工代表報(bào)告。3.2 公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)： 3.2.1 工會(huì)主席職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；

（2）督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；

（4）履行企業(yè)工會(huì)法人的資格，維護(hù)工會(huì)和職工的合法權(quán)益。3.2.2工會(huì)委員職責(zé)

（1）調(diào)處勞資(勞動(dòng))矛盾和勞資(勞動(dòng))爭(zhēng)議；

（2）關(guān)心職工的思想狀況和意見(jiàn)；

（3）了解和掌握工會(huì)系統(tǒng)專(zhuān)職干部選用和考核情況；

（4）參與評(píng)選和表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子、先進(jìn)集體。3.2.3 工會(huì)女工委員職責(zé)

（1）圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展活動(dòng)；

（2）組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自

尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神；

（3）經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見(jiàn)和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好

事，落實(shí)女職工的 “五期”保護(hù)；

（4）會(huì)員福利與慰問(wèn)。

3.3.3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和審查；

（2）敦促公司財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.3.4 工會(huì)干事職責(zé)

（1）會(huì)員管理及活動(dòng)組織，所有員工入離職文檔管理；

（2）工會(huì)與企業(yè)往來(lái)文件管理，及對(duì)工會(huì)參與企業(yè)涉及員工權(quán)益的決策的會(huì)議進(jìn)行記

錄備案；

（3）接待并解決工會(huì)會(huì)員來(lái)訪、來(lái)信；

（4）與上級(jí)工會(huì)的協(xié)調(diào)，文件往來(lái)。4 公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定

4.1 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源為公司劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為員工當(dāng)月應(yīng)得工資的

2％。其中40%上交總工會(huì)，60%為公司工會(huì)留用。對(duì)于工會(huì)會(huì)員暫不向個(gè)人收取會(huì)費(fèi)。每季度劃撥一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4.2 經(jīng)費(fèi)用途：公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要用于日常開(kāi)展公司工會(huì)活動(dòng)，如舉辦員工文體、福利活

動(dòng)，對(duì)會(huì)員的扶危濟(jì)困，撫恤慰問(wèn)等活動(dòng)，原則上使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的員工活動(dòng)需面向全體會(huì)員。

4.3 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)

經(jīng)費(fèi)的重要手段。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。每年１２月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)委員必須事先估算全年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。4.4 經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法：公司工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，需由公司各相關(guān)部門(mén)稟議申請(qǐng)，并經(jīng)

工會(huì)主席審批同意后方可使用。經(jīng)費(fèi)使用稟議審批流程：工會(huì)代表-上級(jí)管理者-工會(huì)干事-工會(huì)委員-工會(huì)主席。工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)需附帶稟議及費(fèi)用項(xiàng)目明細(xì)。5 其他

5.1工會(huì)會(huì)員入會(huì)管理制度

5.1.1．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際制定入會(huì)制度。5.1.2．凡與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，即為公司工會(huì)會(huì)員，享受各項(xiàng)

會(huì)員待遇。

5.2 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù) 5.2.1 會(huì)員享有的權(quán)利是：

（1）．在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論；

（2）．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（3）．批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人

員；

（4）．對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（5）．在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

（6）．參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。5.2.2 會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：

（1）．學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，提升自身能力水平；

（2）．積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）．遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）．維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

（5）．發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；

(6)．遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。6 附則：

6.1 本章程以及未盡事宜解釋權(quán)屬公司工會(huì)委員會(huì)。6.2 本章程自工會(huì)主席簽字決裁后執(zhí)行。

第五篇：公司職工思想政治工作研究會(huì)章程

公司職工思想政治工作研究會(huì)章程

公司職工思想政治工作研究會(huì)章程

第一章 總則

第一條 本會(huì)的名稱為有限公司職工思想政治工作研究會(huì)。

第二條 本會(huì)是研究和指導(dǎo)公司職工思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，由公司所屬各單位組成，屬非營(yíng)利性的社會(huì)組織。

第三條 本會(huì)旨在深入貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改善思想政治工作的若干意見(jiàn)》，緊密結(jié)合公司實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，以團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、拼搏的精神積極開(kāi)展思想政治工作的理論研究，總結(jié)、交流政研工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法、新途徑，努力實(shí)現(xiàn)公司職工思想

政治工作理論化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，為公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，為全面提高職工素質(zhì)和促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

第四條 本會(huì)作為團(tuán)體會(huì)員加入有限公司政研會(huì)，接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五條 本會(huì)的住所所在地為。

第二章 任務(wù)

第六條 根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工思想政治工作及企業(yè)文化的新情況、新特點(diǎn)，結(jié)合交通建筑行業(yè)特點(diǎn)及施工企業(yè)的工作實(shí)際，組織開(kāi)展思想政治工作及企業(yè)文化的理論研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，推廣和應(yīng)用新成果、新經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)的思想政治工作提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)。

第七條 積極組織和發(fā)動(dòng)全公司的政工人員，深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)向公司黨委及有關(guān)部門(mén)反映職工的思想動(dòng)態(tài)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)和建議。

第八條 通過(guò)召開(kāi)研究工作年會(huì)、經(jīng)驗(yàn)

交流會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)和參觀學(xué)習(xí)等形式，組織指導(dǎo)會(huì)員單位開(kāi)展思想政治工作和企業(yè)文化研究活動(dòng)。

第九條 根據(jù)公司所屬單位的不同情況和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，開(kāi)展對(duì)外學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

第十條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐和理論研究中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位與個(gè)人，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和向上級(jí)單位推薦在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化研究方面的優(yōu)秀成果。第十一條 編輯出版思想政治工作讀物和印發(fā)有關(guān)研究資料、論文選編，及時(shí)介紹行業(yè)內(nèi)外思想政治工作研究的最新成果和經(jīng)驗(yàn)。

第三章 會(huì)員

第十二條 本會(huì)的會(huì)員種類(lèi)為單位會(huì)員。凡公司所屬單位，都可作為團(tuán)體會(huì)員加入本會(huì)。

第十三條 會(huì)員入會(huì)的程序是： 由各單位填報(bào)入會(huì)資料； 經(jīng)本會(huì)批準(zhǔn)入會(huì)的，由本會(huì)秘書(shū)處發(fā)給

會(huì)員證。

第十四條 會(huì)員享有下列權(quán)利： 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 有參加本會(huì)組織的研究、交流、培訓(xùn)及有關(guān)會(huì)議的權(quán)利；

有優(yōu)先獲取本會(huì)印發(fā)的刊物、資料的權(quán)利；

有對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和建議的權(quán)利。

第十五條 會(huì)員履行下列義務(wù)： 遵守本會(huì)章程，接受本會(huì)工作指導(dǎo)，維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益；

貫徹執(zhí)行本會(huì)會(huì)議精神和有關(guān)決議，積極參加本會(huì)組織的各種活動(dòng)，完成本會(huì)委托的工作任務(wù)； 及時(shí)反映單位情況，提供研討成果、典型經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)資料；

按時(shí)、按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

第十六條 會(huì)員無(wú)故不履行會(huì)員義務(wù)或不參加本會(huì)活動(dòng)一年以上的，視為自動(dòng)退會(huì)，由常務(wù)理事會(huì)作出決定，理事會(huì)宣布除名。

第十七條 本會(huì)不吸收個(gè)人會(huì)員，根據(jù)需要可聘請(qǐng)?zhí)丶s研究員。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十八條 本會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事的產(chǎn)生采取協(xié)商方式，由會(huì)員單位推薦并經(jīng)公司黨委同意。理事會(huì)每屆任期三年，理事在任期內(nèi)因工作變動(dòng)，其職務(wù)由會(huì)員單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自然替補(bǔ)。

第十九條 理事會(huì)一般一年召開(kāi)一次，其主要職責(zé)是： 制定和修改章程；

選舉本會(huì)常務(wù)理事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員； 審議本會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； 討論決定本會(huì)的重大事項(xiàng)； 決定會(huì)員的吸收或除名； 領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作； 制定內(nèi)部管理制度； 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰活動(dòng)。

第二十條 召開(kāi)理事會(huì)，須有三分之二以上的理事出席，大會(huì)決議須經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決同意方能生效。

第二十一條 本會(huì)設(shè)常務(wù)理事會(huì)，由常

務(wù)理事組成，每屆任期三年，每半年至少召開(kāi)一次常務(wù)理事會(huì)，其主要職責(zé)是： 在理事會(huì)閉會(huì)期間行使理事會(huì)職責(zé)； 審查本會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況。

第二十二條 常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上常務(wù)理事出席，大會(huì)決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事半數(shù)以上表決同意方能生效。第二十三條 常務(wù)理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、秘書(shū)長(zhǎng)，每屆任期三年，經(jīng)民主協(xié)商后由理事會(huì)議通過(guò)產(chǎn)生。第二十四條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán) 召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)； 檢查理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十五條 本會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán) 主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

協(xié)調(diào)各單位開(kāi)展政研工作； 處理其他日常事務(wù)。

第五章 經(jīng)費(fèi)

第二十六條 本會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由行

政撥款和適當(dāng)收取團(tuán)體會(huì)費(fèi)。

第六章 章程的修改程序

第二十七條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)理事會(huì)審議確認(rèn)。

第七章 附則

第二十八條 本章程經(jīng) 年 月 日理事會(huì)審議確認(rèn)。

第二十九條 本會(huì)章程由秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本章程自 之日起生效。