第一篇：思想政治工作研究會文件

思想政治工作研究會文件

關(guān)于開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作

“一案一例”活動的通知

為認(rèn)真貫徹落實局黨委擴(kuò)大會“深化心理學(xué)應(yīng)用，擴(kuò)大應(yīng)用廣度和深度，探索較為普遍應(yīng)用的活動載體”的有關(guān)要求，進(jìn)一步發(fā)揮心理學(xué)應(yīng)用在理順情緒、和諧心理、溫潤心田等方面的積極作用，經(jīng)研究決定，在廣大干部職工中廣泛開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作“一案一例”活動，梳理總結(jié)來自工作實踐中的心理學(xué)應(yīng)用“活樣本”，交流工作經(jīng)驗，推廣有效做法，進(jìn)一步促進(jìn)形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動具體事宜如下：

一、征集時間

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范圍

凡在經(jīng)營管理、思想政治工作、技術(shù)技能服務(wù)、帶隊伍、危機(jī)事件干預(yù)、干群關(guān)系處理、新員工引導(dǎo)、外闖市場員工幫助、非在職群體活動組織、員工培訓(xùn)、家庭關(guān)系處理、員工心態(tài)調(diào)試與心理疏導(dǎo)、子女教育等方面，對心理學(xué)應(yīng)用有實踐、有建樹、有思考、有體會者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動。心理咨詢師要結(jié)合自身咨詢實踐積極參加征集活動。心理咨詢師進(jìn)行心理疏導(dǎo)的對象，自身有感悟、有心理轉(zhuǎn)變、有親身體會和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動。

三、案例要求

1、要有完整的案例概況

案例中時間、事由、人物(可用化名)敘述要完整。

2、要有明確的要解決的問題

案例面臨的矛盾、要解決的問題敘述要清楚。

3、要有詳細(xì)的解決過程

問題解決的過程，特別是運用心理學(xué)技能技巧、方式方法以及原理機(jī)制敘述要詳細(xì)。

4、要有問題解決的效果

重點在認(rèn)知調(diào)整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現(xiàn)實效性。

5、要有針對案例的反思

針對“一案一例”的處理過程及效果，深入反思得與失，引發(fā)處理類似問題的思考。

四、案例評選

按照“一案一例”的整體要求，重點從實用價值以及工作借鑒性考量，屆時將組織評選心理學(xué)應(yīng)用優(yōu)秀“一案一例”。

第二篇：撫州市新經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作研究會文件

撫州市新經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作研究會文件

撫思研字【2011】1號

關(guān)于參加第二十五次全省職工思想政治工作理論研討會的預(yù)備通知

各縣（區(qū)）、市直各行業(yè)職工思想政治工作研究會，各團(tuán)體會員單位：

接贛研字[2011]6號文件通知，省職工思研會將于今年第四季度舉辦第二十五次全省職工思想政治工作理論研討會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、研討的主要內(nèi)容

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下我市企業(yè)思想政治工作，使之更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各級思研會要重點圍繞以下內(nèi)容，認(rèn)真搞好調(diào)研：一是圍繞我黨90年來思想政治工作的歷史經(jīng)驗開展調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)如何繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，做好新形勢下群眾思想政治工作的好經(jīng)驗好做法；二是圍繞《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》貫徹落實情況開展調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)貫徹落實《意見》的好經(jīng)驗好做法，存在的問題及建議；三是圍繞新形勢下做好企業(yè)思想政治工作開展調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工

作中的好經(jīng)驗好做法；四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展調(diào)研，及時總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)中的好經(jīng)驗好做法。

研討主要課題：

1、我黨90年來思想政治工作的基本經(jīng)驗和基本規(guī)律

2、如何繼承發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好新時期的思想政治工作

3、國有和國有控股企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗做法

4、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題及對策

5、國有企業(yè)思想政治工作評價體系的實踐與思考

6、新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思路和對策

7、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作的實踐和探索

8、如何利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作

9、思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新與思考

10、企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗和建議

二、論文推薦辦法

由各單位申報，各縣（區(qū)）、行業(yè)推薦，市思研會擇優(yōu)推薦。市直單位申報的論文直接報市思研會。論文或調(diào)研報告每篇字?jǐn)?shù)要求在3000字左右，一式7份，于2011年10月8日前報市思研會秘書處，同時報電子版論文。聯(lián)系方式：市委宣傳部宣傳科，（電話）8259869，（電子郵箱）LZ8707107@126.com。

各縣（區(qū)）、市直各行業(yè)思研會要積極組織本縣（區(qū)）、本行業(yè)各企業(yè)有關(guān)人員，深入實際開展調(diào)查研究，圍繞研討的主要內(nèi)容，組織撰寫一批具有較高理論性、實踐性和指導(dǎo)性的論文或調(diào)查報告。

電子版撫思研字【2011】1號文件及論文推薦表從“撫州新聞網(wǎng)—本網(wǎng)關(guān)注”中下載。

附件：論文推薦表

撫州市新經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作研究會

2011年8月24日

主題詞：思想政治工作研討會通知

抄送：市委宣傳部、市委組織部、市工信委、市總工會 撫州市新經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作研究會秘書處2011年8月24日印發(fā)

（共印50份）

（此表可復(fù)制）江西省職工政治工作研究會

第三篇：思想政治工作研究會章程

思想政治工作研究會章程 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第七條 本會的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）根據(jù)黨的中心任務(wù)和企業(yè)實際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動，交流經(jīng)驗、傳遞信息、總結(jié)推廣加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的新成果、新經(jīng)驗。

（二）組織得推動思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時、準(zhǔn)確地向上級有關(guān)部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動思想政治工作者運用馬克思主義立場、觀點、方法，繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收、借鑒相關(guān)學(xué)科的研究成果，加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)理論建設(shè)。

（四）組織評選和獎勵思想政治工作優(yōu)秀研究成果，表彰和獎勵在思想政治工作研究和實踐中做出顯著成績的研究會和積極分子，并向上級政研會推薦表彰對象。

（五）協(xié)同有關(guān)部門做好政工人員、理論骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)二級機(jī)構(gòu)思想政治工作研究會開展研究活動。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經(jīng)驗材料和有關(guān)專著。

（七）符合本會章程要求的其他工作。第三章 會員

第八條 本會的會員為單位會員。第九條 申請加入本會的單位，必須具備以下條件：

（一）承認(rèn)和擁護(hù)本會的章程；

（二）有加入本會的意愿，并提出申請；

（三）**市供電企業(yè)及下屬二級機(jī)構(gòu)。第十條 會員入會程序：

（一）申請入會的單位要提出書面申請；

（二）經(jīng)本會常務(wù)理事會批準(zhǔn)。第十條 會員權(quán)利：

（一）在本會內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）有權(quán)參加本會組織的活動；

（三）有取得本會印發(fā)的資料、書籍的優(yōu)先權(quán)；

（四）有對本會工作監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（五）有退會的自由。第十二條 會員義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

（二）維護(hù)本會的合法權(quán)益；

（三）向本會提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會活動，承擔(dān)并完成本會委托的任務(wù)；

（五）按時繳納會員。第十三條 會員退會應(yīng)局面通知本會。會員如果一年不繳納會費或不參加本會組織的活動，視為自動退會。第十四條 會員如有違反本章程的行為，以本會理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免 第十五條 本會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）審議各項重大議案；

（五）決定本會終止事宜。第十六條 會員大會須有三分之二的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決方能生效。第十七條 會員大會每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 理事會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員大會負(fù)責(zé)。第十九條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。第二十條 理事會需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項的職權(quán)。第二十三條 常務(wù)理事會須有三分之二以上執(zhí)行理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會執(zhí)行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會工作，有事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（八）作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十七條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會三分之二以上代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十八條 本會會長或常務(wù)副會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 本會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會、常務(wù)理事會；

（二）檢查會員大會、理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件。第三十條 本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃。秘書處設(shè)在**市電業(yè)局政治工作部；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十一條 本會經(jīng)費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）上級單位資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第三十三條 本會經(jīng)費必須用于本會章程規(guī)定的范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會員中分配。第三十四條 本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料的合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第三十五條 本會配備會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條 本會的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，須經(jīng)審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。第三十八條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家及業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過十五天內(nèi)，經(jīng)精力主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序和終止后的財產(chǎn)處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會或執(zhí)行理事會提出終止動議。第四十三條 本會終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十四條 本會終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十五條 本會經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十六條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十七條 本章程經(jīng)會員大會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會。第四十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：思想政治工作研究會章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會章程

第一章 總 綱

第一條 本會定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會。

第二條

本會是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動的群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。

第三條

本會同時承擔(dān)XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會職能，在單位文化學(xué)術(shù)交流活動中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會。

第四條

本會的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項政策，繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，推進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

第五條

本會接受XXXXXXXXXXXXXX的指導(dǎo)，并作為其會員履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二章 任 務(wù)

第六條

廣泛發(fā)動、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現(xiàn)實課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓(xùn)、成果交流等活動，為加強(qiáng)和改進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設(shè)活動，建設(shè)科室協(xié)作和專業(yè)協(xié)作的研究平臺。組織和推動黨政干部深入基層了解情況，調(diào)查研究，掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，并及時、準(zhǔn)確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會每年召開一次年會，總結(jié)工作、布置任務(wù)、交流成果、表彰先進(jìn)，并不定期組織理論研討會等相關(guān)活動。

第九條

本會每組織一次優(yōu)秀研究成果、先進(jìn)政研工作者評選、表彰活動。

第十條

本會每年編輯印發(fā)思想政治工作研究論文和經(jīng)驗材料。

第十一條

本會接受有關(guān)方面的委托，對XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進(jìn)行理論培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十二條

本會協(xié)同單位有關(guān)科室開展課題攻關(guān)、組織編寫職工培訓(xùn)教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設(shè)滲透和覆蓋到日常工作中去，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發(fā)展。

第十四條

本會與本行業(yè)、本地區(qū)各思

第十三條

本會不定期向各級黨組織和上級研究會反映研究動態(tài)，推薦研究成果，提供咨詢服務(wù)。想政治工作研究和單位文化研究團(tuán)體開展信息交流與協(xié)作。

第十五條

本會承擔(dān)上級政研會、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關(guān)部門委托的其他工作。

第三章 會 員

第十六條

本會吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會員。

第十七條

會員的權(quán)利：

1、參加本會組織的各項活動，有成果申報權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先取得本會印發(fā)的有關(guān)資料。

3、對本會工作提出建議和批評。

4、申請給予工作幫助。第十八條

會員的義務(wù)：

1、遵守本會章程。

2、完成本會委托工作。

3、執(zhí)行本會的決議、完成本會布置任務(wù)。

4、向本會提交研究成果、推薦先進(jìn)經(jīng)驗、反映研究動態(tài)。

5、推廣應(yīng)用研究成果。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第二十條

本會設(shè)理事會，由會長一人、副會長若干人、秘書長一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會的職責(zé)和任務(wù)是：研究本會的工作方針、工作任務(wù)和活動計劃，討論各會員提出的建議和提案，審議工作報告，制定和修改研究會章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協(xié)商產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會長、副會長、秘書長人選經(jīng)民主協(xié)商產(chǎn)生，由理事會審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會下設(shè)秘書處。秘書處作為研究會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在常務(wù)副會長的直接指導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理日常工作。

秘書處設(shè)在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會會議閉幕期間，由秘書處履行理事會職責(zé)。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬本會秘書處。

第五篇：職工思想政治工作研究會章程

職工思想政治工作研究會章程

1目的認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色的社會主義、“三個代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供精神動力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會,并在研究會的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會

5.1.1研究會是在所在單位黨組織和上級職工思想政治工作研究會的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實踐經(jīng)驗的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會堅持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會主義市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實踐探索活動，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會牢固樹立“生命線”意識。研究活動堅持理論聯(lián)系實際的原則，研究課題來源于實踐，立足應(yīng)用。在堅持四項基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見，開辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實有效的研討之風(fēng)。

5.2會員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊員工即為研究會會員。

5.2.2會員有參加本會活動，對本會工作提出批評和建議，發(fā)表和評選論文，取得本會資料的權(quán)利。

5.2.3會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會委托工作的義務(wù)。

5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會設(shè)會長一名，由公司黨委書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會設(shè)理事會，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長（行政部部長、黨群工作部長）、直屬支部工會主席及其黨群部門的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會為XXXX思想政治工作研究會的分會，設(shè)會長一名，由事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名。事業(yè)部所屬公司研究會為其在事業(yè)部思想政治工作研究會的分會。

5.3.4理事會的職責(zé)是：研究討論決定研究會的方針、任務(wù)、討論會員提出的針對本會工作的意見和建議，審議研究會的工作報告、工作計劃，指導(dǎo)研究會工作，修改研究會章程。

5.3.5股份公司理事會秘書處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書長由黨群人力資源部部長擔(dān)任。秘書處在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會工作計劃，執(zhí)行理事會決議，評選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會會長由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔(dān)任；副會長由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會主席擔(dān)任；秘書長由各公司綜合部部長（行政部長）擔(dān)任。

5.4主要任務(wù)與活動

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗和研究成果等。

5.4.2聯(lián)系公司實際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級研究會工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問題，結(jié)合新形勢、研究新特點，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級研究會定期召開（進(jìn)行）論文發(fā)表（評選）會（活動），評選并向上級研究會推薦優(yōu)秀論文。各分會活動情況在研究會年會召開之前，以書面形式報公司政研會秘書處。

5.4.5各級研究會根據(jù)公司研究會的安排并結(jié)合本單位的實際情況組織開展研究活動。

5.4.6公司研究會年會召開時間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項.次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績考核管理辦法》處理考核。