第一篇：論加強(qiáng)廣告人的職業(yè)道德建設(shè)

論加強(qiáng)廣告人的職業(yè)道德建設(shè)

【摘要】：伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，廣告業(yè)日益興盛，廣告從業(yè)人員日益增多，但與之對(duì)應(yīng)的卻是廣告人素質(zhì)的良莠不齊、魚(yú)龍混雜，以及由之帶來(lái)的廣告作品道德失落的種種問(wèn)題。廣告業(yè)承擔(dān)著引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展的雙重責(zé)任，廣告人職業(yè)道德的高低決定著廣告作品的優(yōu)劣、決定著廣告業(yè)能否健康發(fā)展，加強(qiáng)廣告人職業(yè)道德的建設(shè)迫在眉睫。

【關(guān)鍵詞】：廣告人 職業(yè)道德

伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，廣告業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重，廣告從業(yè)人員的隊(duì)伍越來(lái)越大，據(jù)國(guó)家工商總局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至２００８年底，全國(guó)共有廣告經(jīng)營(yíng)單位１８．５８萬(wàn)戶，比上年同期增加１．３２萬(wàn)戶，增長(zhǎng)７．６２％，全國(guó)實(shí)有廣告從業(yè)人員１２６．６４萬(wàn)人，比上年同期增加１５．３９萬(wàn)人，增長(zhǎng)１３．８３％。在這種情況下，廣告從業(yè)人員的良莠不齊、魚(yú)龍混雜嚴(yán)重影響了廣告作品的價(jià)值與道德取向，制約了中國(guó)廣告業(yè)的健康發(fā)展。廣告業(yè)高速發(fā)展的形勢(shì)要求廣告人必須摒棄以往職業(yè)作為中道德缺失的不良現(xiàn)象，廣告業(yè)所承擔(dān)的引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展的雙重使命對(duì)廣告從業(yè)人員的職業(yè)道德提出了高的要求。

廣告人職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

廣告職業(yè)道德包括廣告人的職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)責(zé)任，也包括廣告人的職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)榮譽(yù)等，是社會(huì)道德在廣告職業(yè)領(lǐng)域的體現(xiàn)，是廣告從業(yè)人員在廣告的制作與發(fā)布過(guò)程中需要遵守的道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范的總和，也是廣告人對(duì)社會(huì)必須承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。廣告人的職業(yè)道德是社會(huì)公德的重要組成部分，是廣告行業(yè)共同遵守的行為規(guī)范，是廣告行業(yè)內(nèi)部借以進(jìn)行行業(yè)自律的主要原則，是其自身素質(zhì)的表現(xiàn)。

伴隨著廣告業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重的增加，廣告從業(yè)人員隊(duì)伍日益壯大，廣告從業(yè)人員肩負(fù)著構(gòu)建社會(huì)精神文化與引導(dǎo)物質(zhì)消費(fèi)的雙重使命，整個(gè)廣告行業(yè)的道德問(wèn)題愈發(fā)顯得重要。

學(xué)術(shù)界對(duì)廣告道德問(wèn)題研究的結(jié)論認(rèn)為整個(gè)行業(yè)所表現(xiàn)出的廣告道德的缺失涉及到廣告主、廣告制作者與廣告發(fā)布者，而在此論文中主要提到的是廣告從業(yè)人員也就是廣告制作者的職業(yè)道德問(wèn)題，廣告制作者在廣告的制作與發(fā)布過(guò)程中處于呈上啟下的中間環(huán)節(jié)，對(duì)廣告信息的優(yōu)劣起到把關(guān)人的作用，廣告道德的失范很大程度上是源于廣告人職業(yè)道德的失范，呼喚與重塑廣告人的職業(yè)道德是改善廣告行業(yè)道德整體失落的關(guān)鍵因素。

廣告人職業(yè)道德的缺失主要表現(xiàn)在廣告作品中，具體表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

1.宏觀層面，廣告人職業(yè)道德缺失最直接的表現(xiàn)就是廣告的社會(huì)功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

廣告本是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的晴雨表，但由于“消費(fèi)文化”的過(guò)度誘導(dǎo)，創(chuàng)造和夸大了人們的需求，造成了一種虛假繁華的景象，誤導(dǎo)市場(chǎng)；另一方面，廣告作為一種文化現(xiàn)象，是社會(huì)文明的重要組成部分，但是失真性廣告、欺詐性廣告、爭(zhēng)議廣告的大量存在，使廣告成為惡俗不堪入目的垃圾，干擾視聽(tīng)，欺騙消費(fèi)者，廣告所應(yīng)承擔(dān)的引導(dǎo)社會(huì)精神進(jìn)步的作用喪失殆盡，嚴(yán)重時(shí)更影響社會(huì)的精神文化健康和消費(fèi)者的身心健康。

2.廣告人專業(yè)精神缺乏，廣告作品的質(zhì)與量呈反比，惡性循環(huán)。1

以植入式廣告為例，最近熱播的電視劇《家常菜》因?yàn)橹踩胧綇V告的過(guò)多引起了非議，往上追溯，電影《非誠(chéng)勿擾Ⅱ》以及以虎年春晚為代表的歷年春晚皆因植入式廣告的問(wèn)題引起了社會(huì)公眾的議論，議論的焦點(diǎn)定格在植入廣告數(shù)量多以及廣告質(zhì)量差超出了觀眾的承受范圍。植入式廣告的情況代表了整個(gè)廣告行業(yè)廣告作品產(chǎn)出面臨的共同問(wèn)題，廣告人職業(yè)道德缺失，廣告人的專業(yè)精神缺乏，廣告媒體不加選擇、隨意的播放劣質(zhì)廣告，進(jìn)而導(dǎo)致媒體的質(zhì)量伴隨下降，惡性循環(huán)。

3.廣告人職業(yè)道德缺失還表現(xiàn)為過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益，整個(gè)行業(yè)的價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益失衡。

廣告業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)的組成部分，必有其需要承擔(dān)社會(huì)的社會(huì)責(zé)任，而廣告公司和廣告人又是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，追求經(jīng)濟(jì)效益是其產(chǎn)生與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，在整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣如此浮躁的情況下，廣告人職業(yè)道德缺失導(dǎo)致廣告人社會(huì)責(zé)任感下降，在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的對(duì)峙中選擇經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)法做到雙效統(tǒng)一，廣告創(chuàng)作過(guò)程中的違規(guī)現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，“最大限度的賺取眼球”、“獲得最佳廣告效果”是廣告人創(chuàng)作時(shí)的基本準(zhǔn)則，在實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程中社會(huì)效益的好壞則成為次生產(chǎn)品。

廣告人職業(yè)道德缺失的根源

1.宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展引起的廣告從業(yè)人員社會(huì)價(jià)值觀的錯(cuò)位?！叭祟愓幵谝粋€(gè)物欲極度膨脹的消費(fèi)社會(huì)。消費(fèi)社會(huì)就是這樣一個(gè)被物（商品）所包圍并以物（商品）的大規(guī)模消費(fèi)為特征的社會(huì)，這種大規(guī)模的物（商品）的消費(fèi)不僅改變了人們的日常生活、人們的衣食住行，還改變了人們的社會(huì)關(guān)系和生活方式、改變了人們看待這個(gè)世界和自身的基本態(tài)度?！雹偃祟愒械呐c自然經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德秩序遭到?jīng)_擊，而新的與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的道德秩序還沒(méi)有建立或還沒(méi)有內(nèi)化為人們的行為準(zhǔn)則。人們?cè)械膬r(jià)值體系被社會(huì)上日漸興盛的物質(zhì)主義、拜金主義、享樂(lè)主義以及極端的個(gè)人主義打亂，公平、公正、透明、誠(chéng)信的社會(huì)良性發(fā)展秩序被各種潛規(guī)則破壞，唯利是圖成為整個(gè)社會(huì)的共同追求，整個(gè)社會(huì)處于秩序的失衡與斷裂中。當(dāng)另類的價(jià)值觀念不再受到人們內(nèi)心的拷問(wèn)時(shí)，廣告陷入“道德無(wú)政府”②的狀態(tài)，抓住受眾的眼球，獲得經(jīng)濟(jì)利益的最大化就成為廣告人的現(xiàn)實(shí)選擇，錯(cuò)位的價(jià)值觀導(dǎo)致行為的失范，社會(huì)責(zé)任感蕩然無(wú)存，廣告職業(yè)道德失去存在的基礎(chǔ)。

2.廣告行業(yè)入職門(mén)檻低，從業(yè)人員魚(yú)龍混雜，行業(yè)內(nèi)“廣告民工”大量存在。

“廣告民工”是對(duì)廣告從業(yè)人員職業(yè)理想與職業(yè)現(xiàn)狀沖突的真實(shí)寫(xiě)照?！安蛔隹偨y(tǒng)，就做廣告人” 這句名言是美國(guó)總統(tǒng)羅斯福對(duì)曾做過(guò)美國(guó)宣傳部長(zhǎng)的廣告人拉斯克爾說(shuō)的，它從某一個(gè)角度揭示了廣告人引以為自豪的東西，但是這種自豪已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)的脅迫下淪陷，廣告行業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)隨意進(jìn)出的“集貿(mào)市場(chǎng)”，廣告行業(yè)已經(jīng)成為眾多求職者的無(wú)奈選擇和應(yīng)景選擇。廣告行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻極低，任何人無(wú)論學(xué)歷背景、無(wú)論從業(yè)背景都可以搖身一變成為大大小小廣告公司里求生活的廣告人，行業(yè)內(nèi)魚(yú)龍混雜，廣告人所應(yīng)的的職業(yè)理想、抱負(fù)和敬業(yè)精神受到了現(xiàn)實(shí)的沖擊，“科學(xué)的廣告 ”、“藝術(shù)的廣告”、“廣告的靈魂是創(chuàng)意”等廣告從業(yè)的守則在這些從業(yè)人員身上蕩然無(wú)存，廣①

② 羅鋼、王中忱主編：《消費(fèi)文化讀本》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2003.6，P1頁(yè)許雪芳：《從美國(guó)箭牌惡搞中國(guó)國(guó)歌廣告事件看廣告道德問(wèn)題》，《東南傳播》，2007第七期

告專業(yè)精神無(wú)從談起，廣告職業(yè)道德失去存在的精神支柱。

3.廣告行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展不成熟，廣告法律法規(guī)不健全，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督同時(shí)缺失，廣告人職業(yè)角色定位模糊。

第一，我國(guó)現(xiàn)行的廣告行業(yè)協(xié)會(huì)是廣告管理機(jī)關(guān)的下級(jí)和被領(lǐng)導(dǎo)者，這種介于官方與民間的模糊定位使得廣告行業(yè)協(xié)會(huì)難以發(fā)揮行業(yè)自律的作用，行業(yè)的自我管理與政府的行政管理混淆不清。行業(yè)協(xié)會(huì)不成熟的另一個(gè)表現(xiàn)是行業(yè)自律條例的不完善，廣告行業(yè)發(fā)展的內(nèi)部監(jiān)督無(wú)法實(shí)現(xiàn)；第二，國(guó)家對(duì)廣告行業(yè)專門(mén)法律的制定存在諸多不完善之處，《廣告法》明顯的不足之處就是將法律規(guī)定與道德原則混為一談，使廣告管理者與被管理者無(wú)法分清廣告法規(guī)與廣告道德，《廣告法》的不完善從另一個(gè)側(cè)面造成了行政權(quán)力對(duì)廣告行業(yè)的過(guò)多干涉，惡性循環(huán)，廣告行業(yè)的外部監(jiān)督缺位。內(nèi)外部監(jiān)管同時(shí)缺失，廣告職業(yè)道德的存在和發(fā)展成為空中樓閣。

同時(shí)，相對(duì)應(yīng)于國(guó)家廣電總局出臺(tái)并于2009年11月11日再次修訂的《新聞工作者職業(yè)道德守則》，廣告行業(yè)是一片空白，廣告人的角色定位由于沒(méi)有參考的標(biāo)準(zhǔn)而成為身份模糊的一個(gè)群體，既不屬于新聞人，也不是媒體從業(yè)人，職業(yè)認(rèn)同度較低，專業(yè)精神缺乏，職業(yè)理想、職業(yè)價(jià)值無(wú)法得到社會(huì)與廣告人自身的認(rèn)同，在這種情況下，廣告人對(duì)職業(yè)道德的需要和追求失去了內(nèi)在的動(dòng)力。

4.廣告人職業(yè)道德評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，現(xiàn)有道德規(guī)范評(píng)價(jià)體系存在缺陷。

“道德需要是蘊(yùn)含在人的社會(huì)需要、精神性需要和發(fā)展性需要之中的一種較高層次的、合理的需要，是一種能將個(gè)體行為導(dǎo)向文明與進(jìn)步的精神力量?！雹鄣赖滦枰堑赖滦袨榈脑瓌?dòng)力。對(duì)于廣告人而言，激發(fā)廣告人的個(gè)體道德需要有賴于制度的公正，而廣告人的職業(yè)道德評(píng)價(jià)情況不樂(lè)觀很大程度上受限于現(xiàn)行道德評(píng)價(jià)體系的不規(guī)范，現(xiàn)有的道德評(píng)價(jià)制度無(wú)法激起廣告從業(yè)人員的道德需要。“善”不獎(jiǎng)，“惡”不罰，道德優(yōu)先順序不明確，廣告職業(yè)現(xiàn)狀與職業(yè)理想之間的現(xiàn)實(shí)矛盾，道德需要與道德現(xiàn)狀的矛盾使廣告人無(wú)法享受遵守行業(yè)職業(yè)道德所帶來(lái)的收益，廣告人職業(yè)道德成為空談。

加強(qiáng)廣告人職業(yè)道德建設(shè)的策略分析

廣告人要實(shí)現(xiàn)行業(yè)的職業(yè)道德，主要是做到對(duì)廣告制作傳播過(guò)程中的三方負(fù)責(zé)，具體指：對(duì)于商家，保證廣告效果，避免浪費(fèi)廣告費(fèi)；對(duì)于消費(fèi)者，不做虛假和誤導(dǎo)、欺騙大眾的廣告；對(duì)于社會(huì)，避免惡俗、色情、暴力等炒作賣(mài)點(diǎn)，注重社會(huì)風(fēng)氣和兒童心理，而要做到以上三點(diǎn)，必須一手抓自律一手抓他律，兩手都要硬，具體可以從以下四方面來(lái)進(jìn)行：

1.加強(qiáng)廣告人職業(yè)道德建設(shè)首先要從廣告學(xué)子抓起，內(nèi)化廣告職業(yè)道德規(guī)范。

《廣告道德與法律規(guī)范教程》是大多數(shù)廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)必修課，但道德觀念與規(guī)范的確立僅靠一本書(shū)一節(jié)課是無(wú)法完成的，現(xiàn)實(shí)環(huán)境中成長(zhǎng)的大學(xué)生受到多方面因素的影響，理想化的教育必須結(jié)合教師和廣告業(yè)界前輩的言傳身教才能使技能化的教育不至于走向功利化、市儈化。廣告職業(yè)道德的規(guī)范與建立只有從廣告學(xué)子入手才能解決根本性的問(wèn)題所在，通過(guò)對(duì)廣告學(xué)子的教育，把廣告職業(yè)道德內(nèi)化為未來(lái)新一代廣告人的職業(yè)自覺(jué)，并通過(guò)他們的成長(zhǎng)將職業(yè)道德內(nèi)化為廣告專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而在思想上和行為上筑起③ 沈慧芳：《道德需要與制度公正》，《福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2003第6卷

防范虛假?gòu)V告、惡俗廣告等侵蝕廣告業(yè)靈魂惡習(xí)的堅(jiān)固長(zhǎng)城。

2.廣告職業(yè)道德反映了廣告從業(yè)人員的自身素質(zhì)，現(xiàn)有廣告從業(yè)人員自身素質(zhì)亟待提高。

針對(duì)廣告行業(yè)入行門(mén)檻低、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有從業(yè)人員魚(yú)龍混雜的現(xiàn)實(shí)情況，加大行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家管理部門(mén)從制度考核層面對(duì)提高廣告從業(yè)人員素質(zhì)的引導(dǎo)，通過(guò)各種考核機(jī)制提高廣告行業(yè)的入門(mén)門(mén)檻，從而在一定程度上保證廣告專業(yè)人員的基本素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)。2011年6月廣告從業(yè)人員資格考試的執(zhí)行是保證廣告從業(yè)人員素質(zhì)、加強(qiáng)廣告人職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)有效有段。

3.充分發(fā)揮廣告行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管和培養(yǎng)功能

廣告行業(yè)的專業(yè)屬性決定了國(guó)家行政干預(yù)只能做為行業(yè)管理的輔助手段存在，行業(yè)的管理主要以廣告行業(yè)協(xié)會(huì)的自我管理為主。借鑒歐美等廣告業(yè)比較發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)，廣告行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)充分?jǐn)[脫行政管理的束縛，保持自身的獨(dú)立性與自主性，由官方或是半官方的性質(zhì)向民間性行業(yè)組織回歸，改變現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)，建立由廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者三方代表的組織架構(gòu)，通過(guò)制定與執(zhí)行廣告行業(yè)自律規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)行業(yè)的監(jiān)管。廣告行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)建立一系列完善的人才學(xué)習(xí)與培養(yǎng)機(jī)制，提供相關(guān)的服務(wù)功能，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。

4.健全與加強(qiáng)全社會(huì)的監(jiān)督與監(jiān)管，重點(diǎn)突出利益相關(guān)者的監(jiān)督力量。廣告職業(yè)道德不同于廣告法規(guī)，它不是由國(guó)家通過(guò)法律形式表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)廣告活動(dòng)強(qiáng)制性的意志，更不必依靠國(guó)家機(jī)器來(lái)強(qiáng)制人們遵守或執(zhí)行，它體現(xiàn)在廣告人主體的意向和品格中，通過(guò)廣告行為表現(xiàn)出來(lái)。廣告?zhèn)鞑ミ^(guò)程中所有的利益相關(guān)者都應(yīng)該做為監(jiān)督力量而存在，尤其是消費(fèi)者協(xié)會(huì)和新聞媒體，通過(guò)代表各自利益的組織與協(xié)會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)不良廣告以及廣告人職業(yè)道德缺失的監(jiān)督。

參考書(shū)目：

1.2.3.4.5.6.陳絢，《廣告道德與法律規(guī)范教程》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002.10，P61－79頁(yè) 羅鋼、王中忱主編：《消費(fèi)文化讀本》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2003.6，P1頁(yè) 周茂君：《廣告道德自律：路在何方》，《廣告大觀（綜合版）》，2006.10 黃昌年：《試論廣告的道德管理》，《寧波工程學(xué)院學(xué)報(bào)》，2008.3 陳力丹：《我國(guó)傳媒業(yè)的職業(yè)道德意識(shí)與自律建設(shè)》，《現(xiàn)代傳播》，2007.1 孫衛(wèi)華：《電視廣告的“亂象”分析》，《當(dāng)代傳播》，2006.4

第二篇：論職業(yè)道德建設(shè)

引言

伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化格局的初步形成，以及由信息技術(shù)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進(jìn)入了一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的會(huì)計(jì)師工作正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，會(huì)計(jì)師人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來(lái)越重要的角色。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐利原則的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)師人員職業(yè)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)師領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，本文的目的就是探討會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，為會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容作了簡(jiǎn)單介紹。然后分析了會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的必要性，概括了現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題及其原因，最后，著重從五個(gè)方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策建議。

一、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德概述

（一）會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的概念與特征

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

探討會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學(xué)認(rèn)為，道德就是社會(huì)對(duì)社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，它屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)的范疇，代表的是社會(huì)公眾的意志。從這個(gè)意義上講，會(huì)計(jì)師職業(yè)道德就是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)師從業(yè)人員在會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循、體現(xiàn)會(huì)計(jì)師職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)師職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

因會(huì)計(jì)師行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)師職業(yè)道德有著顯著的特征，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

1、是會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是一種社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為的共同要求。從受委托從事會(huì)計(jì)師工作開(kāi)始，會(huì)計(jì)師人員就擔(dān)負(fù)著人們對(duì)會(huì)計(jì)師工作的責(zé)任，而會(huì)計(jì)師的責(zé)任是核算盈余的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。就拿核算盈余來(lái)說(shuō)，盈余影響著社會(huì)，盈余所產(chǎn)生的社會(huì)結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤(rùn)的分配、擴(kuò)大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業(yè)這個(gè)小團(tuán)體的經(jīng)營(yíng)成果，從大的方面上講是反映社會(huì)的一部分的經(jīng)營(yíng)成果，也就是社會(huì)的經(jīng)營(yíng)成果，這就是會(huì)計(jì)師的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)師不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)師信息，而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務(wù)，會(huì)計(jì)師行為所牽涉的是國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

2、是遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。會(huì)計(jì)師是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來(lái)的。任何社會(huì)和個(gè)人，都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)師政策的制定、會(huì)計(jì)師方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

（二）會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的要求

財(cái)政部在1996年發(fā)布的《會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原要求。主要是：

1、敬業(yè)愛(ài)崗：即會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事的工作要求。

2、熟悉法規(guī)：即會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)師制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)師工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事：即會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)師法律、法規(guī)和統(tǒng)一會(huì)計(jì)師制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)師信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

4、客觀公正：即會(huì)計(jì)師人員在辦理會(huì)計(jì)師事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

正。

5、搞好服務(wù)：即會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)師信息和會(huì)計(jì)師方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密：即會(huì)計(jì)師人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)師信息。

二、會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的必要性

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)是我國(guó)依法治國(guó)的必要補(bǔ)充

規(guī)范會(huì)計(jì)師人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)師法律、規(guī)章制度之中。但在強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)師法規(guī)、法令、紀(jì)律來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)師人員職業(yè)行為的同時(shí)，仍必須輔之以會(huì)計(jì)師道德規(guī)范。原因在于法律的完備總是相對(duì)的，再完善的法制總會(huì)存在某些“空隙和漏洞”。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展

隨著改革開(kāi)放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門(mén)逐步形成了一個(gè)共識(shí)，那就是：要建健康的、有活力的，能夠反映社會(huì)特色，表現(xiàn)社會(huì)主義優(yōu)越性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇道德原則。缺乏道德，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠(chéng)者最易受到傷害。正常的經(jīng)濟(jì)次序受到巨大破壞，更不用說(shuō)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的高效化

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離不開(kāi)高效的科學(xué)管理，而科學(xué)管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應(yīng)有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規(guī)章制度運(yùn)行并發(fā)揮作用的潤(rùn)滑劑。規(guī)章制度具有一定的強(qiáng)制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺(jué)悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運(yùn)行從而不能達(dá)到預(yù)期效果。另一方面，進(jìn)步的道德觀念對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理具有正確的導(dǎo)向作用。這一點(diǎn)集中體現(xiàn)在進(jìn)步道德的作用，它可以通過(guò)社會(huì)輿進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察改革及其相應(yīng)行為的正義性和合理性。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)有利于克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)

道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟(jì)手段相比，有其不可替代的獨(dú)特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強(qiáng)制性手段，它通過(guò)國(guó)家行政部門(mén)強(qiáng)制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對(duì)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠(chéng)服地接受，往往只能造成一種暫時(shí)效應(yīng)，一旦市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)“障礙”，已經(jīng)建立起來(lái)的秩序仍有被沖垮的危險(xiǎn)。

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

三、我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題

我國(guó)已處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚未完全替代以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，真正的現(xiàn)代企業(yè)制度并沒(méi)有建立，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著所謂的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。同時(shí)由于會(huì)計(jì)師人員從屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，因而不可避免地存在著會(huì)計(jì)師人員和經(jīng)營(yíng)者“共謀”的不良行為。概括起來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)存在著以下三個(gè)問(wèn)題：

（一）會(huì)計(jì)師職業(yè)首先道德教育不完善

目前的各類與會(huì)計(jì)師相關(guān)的學(xué)校中，未單獨(dú)開(kāi)設(shè)“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一筆帶過(guò)，難有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德案例教程，會(huì)計(jì)師師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師師資格考試、會(huì)計(jì)師及審計(jì)人員后續(xù)教育中也難見(jiàn)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育弱化的潛在影響是巨大的，這是造成目前我國(guó)會(huì)計(jì)師信息失真現(xiàn)象的主要原因之一。

（二）沒(méi)有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

從本質(zhì)上講，會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是非強(qiáng)制性的，目前企業(yè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德依然還是通過(guò)法律或法規(guī)的形成強(qiáng)制規(guī)定的。可喜的是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師師職業(yè)道德是由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)頒布，是一種行業(yè)自律、非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范，這是一個(gè)長(zhǎng)足的進(jìn)步。但應(yīng)當(dāng)看到，其他方面的職業(yè)道德要求是通過(guò)法律和法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會(huì)計(jì)師目前尚無(wú)一個(gè)行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）沒(méi)有形成完善的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德體系

通常情況下，會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)包括公共會(huì)計(jì)師活動(dòng)、企業(yè)會(huì)計(jì)師活動(dòng)和非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)師活動(dòng)。而從內(nèi)容上看，當(dāng)前的會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師活動(dòng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)師活動(dòng)、管理會(huì)計(jì)師活動(dòng)、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)和外部審計(jì)活動(dòng)。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上只在注冊(cè)會(huì)計(jì)師師方面有所建立，企業(yè)會(huì)計(jì)師及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中，管理會(huì)計(jì)師師職業(yè)道德方面的建設(shè)還是空白。

四、我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題的原因

（一）會(huì)計(jì)師制度本身的局限性

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

一是會(huì)計(jì)師原則本身為會(huì)計(jì)師造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)師信息制造者就可以通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)師人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)師信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤(rùn)來(lái)操縱利潤(rùn)；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形成原則都為制造虛假會(huì)計(jì)師信息提供了想像的空間，二是會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)師造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)師制度、會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要，而新會(huì)計(jì)師政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。

（二）會(huì)計(jì)師從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)

會(huì)計(jì)師職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動(dòng)。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)師人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)師信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)師信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)師人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)師信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)師人員作為會(huì)計(jì)師信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)師信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)師工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會(huì)計(jì)師信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過(guò)制造和提供虛假會(huì)計(jì)師信息所獲得的好處，如通過(guò)虛計(jì)利潤(rùn)騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過(guò)為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見(jiàn)，與會(huì)計(jì)師信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)師人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)師信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。

（三）國(guó)家和行業(yè)監(jiān)督機(jī)制不完善

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)師信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門(mén)的監(jiān)督。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建設(shè)健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)師監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊(cè)會(huì)計(jì)師師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)師信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)師法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活動(dòng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)師監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門(mén)在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師師事務(wù)所每年要對(duì)會(huì)計(jì)師報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)師監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。

（四）違背會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的成本低

目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)師造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過(guò)寬。如《會(huì)計(jì)師法》第45條“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款，屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分”等規(guī)定。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過(guò)于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來(lái)承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)師人員的利益。正是由于會(huì)計(jì)師造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)師造假的鬧劇。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）培育良好的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德環(huán)境

會(huì)計(jì)師人員不僅工作在會(huì)計(jì)師領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)師職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。

首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)師人員是會(huì)計(jì)師行

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程?，F(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)師人員的使用上，以是否“聽(tīng)話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。提到會(huì)計(jì)師人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會(huì)計(jì)師人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。

其次充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。要將會(huì)計(jì)師戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)師職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)師職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)師人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)師人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)師人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)師人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)師領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育力度

個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。目前我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來(lái)，互相促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)師人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)師行為者自覺(jué)履行《會(huì)計(jì)師法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)師從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無(wú)人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn)。因此，要引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺(jué)檢查自己的言行，思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò)，自覺(jué)糾正言行偏差，按照會(huì)計(jì)師職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺(jué)，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。

（三）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)師信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)師信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)師報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會(huì)計(jì)師政策選擇空間。

（四）建立會(huì)計(jì)師從業(yè)人員誠(chéng)信檔案體系

誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所會(huì)計(jì)師從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠(chéng)信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過(guò)程中，誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)師工作止，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)師自律性管理的有效手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。

（五）完善會(huì)計(jì)師崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)師委派制

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)師人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)師輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)師人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)師管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)師人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)師人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

會(huì)計(jì)師做假帳的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)師人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

部控制制度執(zhí)行混亂，解決會(huì)計(jì)師人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)師委派制度。一是會(huì)計(jì)師委派制度。一是會(huì)計(jì)師委派制度可提高會(huì)計(jì)師人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)師的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)師委派制嚴(yán)格的工作績(jī)效考核制度，為會(huì)計(jì)師信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)師委派制中委派會(huì)計(jì)師的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)師人員加強(qiáng)誠(chéng)信及品德操守，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

第六章 結(jié)論

總之，會(huì)計(jì)師工作參透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會(huì)計(jì)師人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來(lái)越重要的角色。會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是會(huì)計(jì)師從業(yè)人員在會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)師職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)師職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)師信息失真現(xiàn)象已成經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的地步。我國(guó)政府將會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的目標(biāo)還必須采取種種有效的措施。

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

參考文獻(xiàn)

1．財(cái)政部《會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)工作規(guī)范》，1996.6.17 2．《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)師法》，1999.10.31 3．孟凡利，《會(huì)計(jì)師職業(yè)道德》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2003年

4．羅宏、朱開(kāi)熹，《“不做假賬”與會(huì)計(jì)師學(xué)素質(zhì)教育》，《會(huì)計(jì)師之友》，2002（1）

5．殷國(guó)濱，《淺談新經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)師》2002（2）6．韓傳模等《會(huì)計(jì)師人員職業(yè)道德與自律機(jī)制研究》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002.7 7．李軍，《從“不做假賬”談會(huì)計(jì)師監(jiān)督》，《財(cái)會(huì)研究》，2003（10）8．斯惠文，《淺論提高會(huì)計(jì)師人員素質(zhì)》，《遼寧教育會(huì)計(jì)師通訊》，2000（8-9）9．會(huì)計(jì)師誠(chéng)信教育課題組，《“不做假賬”與會(huì)計(jì)師誠(chéng)信的現(xiàn)實(shí)思考》，《會(huì)計(jì)師研究》，2003（1）

10．王合喜、董紅星，《會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題研究》，《財(cái)會(huì)月刊》，2004（2）11．于書(shū)林，《論會(huì)計(jì)師人員道德觀》，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)師》，2002（1）

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

附錄 江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

致謝

這篇論文能夠得以成稿，是因?yàn)槲业玫搅撕芏嗳说闹С趾蛶椭Ｊ紫龋乙蛭业闹笇?dǎo)老師，他耐心又專業(yè)地指導(dǎo)了我的論文寫(xiě)作。其次，還要感謝我閱讀過(guò)和引用過(guò)的參考文獻(xiàn)的作者們，沒(méi)有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵(lì)下完成這篇論文的。

江西藍(lán)天學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

第三篇：論加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)

論加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德建設(shè)是公安機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)公安干警形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和自覺(jué)的職業(yè)道德行為，具有十分重要的意義。本文試從分析金華市公安機(jī)關(guān)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題入手，就加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題作一些探討。

一、當(dāng)前公安隊(duì)伍職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題

與其他各級(jí)公安機(jī)關(guān)一樣，從總體上講，xx市公安隊(duì)伍的本質(zhì)和主流是好的，職業(yè)道德水準(zhǔn)是高的或比較高的。尤其是自去年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)濟(jì)南交警、推行社會(huì)承諾制、開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議、推出局長(zhǎng)信訪接待日制度等活動(dòng)，極大地促進(jìn)了全市公安機(jī)關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)，公安隊(duì)伍的公眾形象有了較大的改變。但目前公安隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，表現(xiàn)在職業(yè)道德方面主要有“五不”：

（一）執(zhí)法不公，辦人情案、油水案。據(jù)國(guó)家體改委社會(huì)調(diào)查系統(tǒng)披露的一組數(shù)據(jù)：公眾對(duì)依法辦事滿意率為２１．２％，不滿意率為６８．３０％，不了解為１０．４％。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，雖然近年來(lái)干警的法律意識(shí)和執(zhí)法水平有所提高，辦案質(zhì)量有所改善，但也確實(shí)存在著以錢(qián)買(mǎi)法、以情易法，辦人情案、關(guān)系案、交易案、油水案的問(wèn)題。群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)最不滿意的地方不是公安機(jī)關(guān)某某案件破不了，而是集中反映在執(zhí)法不公、辦事不公上。造成公安機(jī)關(guān)個(gè)別地方、個(gè)別時(shí)候執(zhí)法不公、辦事不公的主要癥結(jié)，在于私情作祟或受利益驅(qū)動(dòng)。最容易辦成人情案、油水案的是賭博、賣(mài)淫嫖娼、制販和傳播淫穢物品等治安案件，以及發(fā)生在辦理對(duì)流氓惡勢(shì)力的打擊，取保候?qū)?，?jīng)濟(jì)案件中的追贓退賠，交通事故處理，法醫(yī)鑒定等的時(shí)候。因?yàn)檫@類案件及司法鑒定，打擊、處理標(biāo)準(zhǔn)上下浮動(dòng)幅度較大，誰(shuí)能托進(jìn)人情，有利的天平就會(huì)向誰(shuí)傾斜；哪個(gè)辦案單位受了利益驅(qū)動(dòng)，就可以以罰代拘，以罰代刑。賣(mài)了人情，作些降格處理，僅從案件本身找不出觸犯法律的問(wèn)題，于是，說(shuō)情風(fēng)越刮越烈，油水案越辦越多：“案件一進(jìn)門(mén)，雙方都找人”；“案子剛上手，說(shuō)情便上門(mén)”；“辦案看油水，無(wú)油案件無(wú)人理”；“收了禮，無(wú)理案件變有理”；“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”；“禮多主動(dòng)辦，禮少看著辦，無(wú)禮靠邊站”等。難怪有的干警說(shuō)話有兩種聲音，辦事有兩副面孔，執(zhí)法有兩個(gè)尺度，同樣一件事情，對(duì)普通百姓一種說(shuō)法，對(duì)有權(quán)有錢(qián)者又是另一種說(shuō)法。執(zhí)法不公所造成的社會(huì)影響極大，對(duì)普通老百姓造成的傷害極深，對(duì)公安機(jī)關(guān)形象的損害十分嚴(yán)重。

（二）自身不潔，違法違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。有的干警自律意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)受不住權(quán)力、金錢(qián)、美女等的考驗(yàn)，導(dǎo)致違法違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生。從去年xx公安機(jī)關(guān)發(fā)生的違法違紀(jì)案件分析，比較突出的問(wèn)題主要有四個(gè)方面：（１）道德敗壞，生活腐化墮落。個(gè)別干警生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在歌舞廳與“三陪女”拉拉扯扯，經(jīng)常在美容院進(jìn)進(jìn)出出，有的甚至參與嫖娼。（２）參與賭博，執(zhí)法違法。少數(shù)干警對(duì)參與賭博不以為然，認(rèn)為是“小搞搞”，無(wú)傷大雅；有的不僅在單位宿舍賭，在公眾場(chǎng)所也賭，普通干警賭，中層領(lǐng)導(dǎo)也賭，在群眾中造成極壞的影響。（３）徇私舞弊，性質(zhì)嚴(yán)重。個(gè)別干警利用手中職權(quán)，為案犯通風(fēng)報(bào)信，包庇放縱犯罪，徇私枉法，甚至與地痞流氓相勾結(jié)，充當(dāng)犯罪分子的保護(hù)傘。（４）刑訊逼供，濫用警械。有的干警對(duì)犯罪嫌疑對(duì)象甚至無(wú)辜群眾長(zhǎng)時(shí)間非法關(guān)押，進(jìn)行精神折磨，有的拳打腳踢，捆綁懸吊；有的用煙頭燙，用開(kāi)水或冷水澆，用針頭刺；有的甚至動(dòng)用電擊等法西斯式的肉刑，將“打人”作為破案的一種手段，導(dǎo)致刑訊逼供屢禁不止，甚至刑訊逼供致人死亡事件時(shí)有發(fā)生，造成人民生命財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的巨大損失，引起警民沖突，惡化了黨群關(guān)系。

其次，一些公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)抓公安職業(yè)道德建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。雖然“從嚴(yán)治警”的口號(hào)喊了多年，但一些公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)尤其是中層一級(jí)的主要領(lǐng)導(dǎo)都不同程度地存在“重業(yè)務(wù)、輕隊(duì)伍”的傾向，抓業(yè)務(wù)有一套，抓隊(duì)伍缺一手，存在“一手比較硬，一手比較軟”的現(xiàn)象；有的只是埋頭業(yè)務(wù)，不管隊(duì)伍，不注重思想政治工作，不消化內(nèi)部消極因素，對(duì)下屬干警的思想、問(wèn)題不聞不問(wèn)，少教育，輕管理；有的對(duì)于警的違法違紀(jì)苗頭不敢抓、不敢問(wèn)，對(duì)隊(duì)伍的問(wèn)題姑息遷就，大事化小，小事化了，甚至包庇、袒護(hù)，這在一定程度上助長(zhǎng)了不良職業(yè)道德的惡化。

再次，在內(nèi)部管理上，一些管理、監(jiān)督制度落實(shí)不到位，不能有效地起到預(yù)防和警誡作用。近年來(lái)，雖然在隊(duì)伍管理上作了許多有益的探索，制訂出臺(tái)了許多行之有效的措施、制度，但往往制度制訂以后執(zhí)行不到位，落實(shí)不到位，使制度成為一紙空文，失去了制度原有的作用。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，公安隊(duì)伍建設(shè)中的新情況、新問(wèn)題層出不窮，隊(duì)伍管理機(jī)制跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，尤其在用人機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等方面還沒(méi)能形成一個(gè)科學(xué)的體系，影響了隊(duì)伍管理的力度。

三、樹(shù)好“五個(gè)崗位形象”，加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)

針對(duì)公安機(jī)關(guān)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)公安職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，必須樹(shù)好“五個(gè)崗位形象”。

（一）要有嚴(yán)格的“紀(jì)律形象”。嚴(yán)明的紀(jì)律是公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要因素，是搞好精神文明建設(shè)的重要方面，是做好公安工作的重要保證。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證”。公安機(jī)關(guān)是武裝性質(zhì)的國(guó)家治安行政力量，必須要有嚴(yán)格的管理制度和鐵的紀(jì)律。公安機(jī)關(guān)擁有國(guó)家法律賦予的特殊權(quán)力和強(qiáng)制手段，其每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，辦案中的每一道工序，工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是按照黨的政策、國(guó)家的法律進(jìn)行的，必須有高度的法紀(jì)觀念。如果沒(méi)有嚴(yán)格的紀(jì)律保證，各自為政，各行其事，或搞“上有政策，下有對(duì)策”，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，有令不行，有禁不止，那么黨的路線、方針、政策如何得以實(shí)施？公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力如何得以體現(xiàn)？如果一個(gè)人民警察不能在自己的工作中嚴(yán)守紀(jì)律，其直接后果不是冤枉了好人就是放縱了壞人，不是觸犯了國(guó)法，就是違反了黨紀(jì)，直接損害黨和政府在人民群眾心目中的形象?？梢?jiàn)，嚴(yán)格的紀(jì)律對(duì)人民警察來(lái)說(shuō)有其極端的重要性。

在新的形勢(shì)下，各級(jí)公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)持貫徹“從嚴(yán)治警”的方針，完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部督察，對(duì)違反紀(jì)律的人和事不護(hù)短，不手軟，做到敢抓敢管，敢動(dòng)真格，堅(jiān)決予以查處，以確保各項(xiàng)紀(jì)律、制度的到位實(shí)施。每一位公安干警必須牢固樹(shù)立遵守紀(jì)律的觀念，反對(duì)各種形式的自由主義。新中國(guó)首任公安部長(zhǎng)羅瑞卿真抓實(shí)管下屬違法違紀(jì)的典型事例值得后人學(xué)習(xí)和借鑒。１９５２年８月，合肥市一偵緝隊(duì)員去買(mǎi)戲票，因票已售完，便將售票人帶進(jìn)公安局，戲開(kāi)演時(shí)又伙同多名公安人員到劇場(chǎng)搶占座位，大吵大鬧。劇團(tuán)負(fù)責(zé)人打電話給公安局，一名副局長(zhǎng)竟說(shuō)是劇團(tuán)看不起公安局。隨后又以查戶口為名，將劇團(tuán)６人扣押多時(shí)。羅部長(zhǎng)得悉此事后立即作了四條指示：①合肥市公安局副局長(zhǎng)應(yīng)撤職；②安徽省公安廳長(zhǎng)、合肥市公安局長(zhǎng)作公開(kāi)檢討；③華東公安部如事前未察覺(jué)，事后又未報(bào)告，亦應(yīng)檢討；④合肥市公安局的違法違紀(jì)及國(guó)民黨舊警察作風(fēng)必須徹底整頓，并以此為典型在華東及整個(gè)公安系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展反違法亂紀(jì)、反國(guó)民黨舊警察作風(fēng)的斗爭(zhēng)。如果我們各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)都能像羅部長(zhǎng)一樣嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，我們這支隊(duì)伍的“紀(jì)律形象”一定能逐步樹(shù)起來(lái)。

（二）要有公正的“執(zhí)法形象”。公正執(zhí)法是公安機(jī)關(guān)的職責(zé)所在，是黨和國(guó)家對(duì)公安機(jī)關(guān)的基本要求。江澤民同志指出：“依法治國(guó)是社會(huì)進(jìn)步、社會(huì)文明的一個(gè)重要標(biāo)志，是我們建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必然要求?！庇霉龂?yán)明的法制來(lái)治理國(guó)家，是我們黨在新形勢(shì)下執(zhí)政方式的發(fā)展和進(jìn)步。黨通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)人民依照法律程序制定法律，把黨和人民的主張變?yōu)閲?guó)家的意志和全民的準(zhǔn)則，要求每個(gè)公務(wù)人員都必須自覺(jué)遵守和維護(hù)法律的權(quán)威，保證依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法。公安機(jī)關(guān)是國(guó)家重要的執(zhí)法機(jī)關(guān)，公正執(zhí)法是人民警察最根本的職業(yè)要求和職業(yè)責(zé)任。公安機(jī)關(guān)能否公正執(zhí)法，直接關(guān)系到公安職能的發(fā)揮，關(guān)系到人民警察的形象。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具，它擔(dān)負(fù)著打擊敵人、保護(hù)人民、維護(hù)政治穩(wěn)定和社會(huì)治安秩序，保衛(wèi)和促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù)，是國(guó)家政權(quán)的捍衛(wèi)者，是人民的衛(wèi)士。而“衛(wèi)土”職能是通過(guò)執(zhí)法來(lái)行使的。為此，人民警察要樹(shù)立強(qiáng)烈的社會(huì)主義法制意識(shí)，牢固樹(shù)立對(duì)法律負(fù)責(zé)的觀念，自覺(jué)地學(xué)法、懂法、守法，提高執(zhí)法素質(zhì)，做到文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。

在當(dāng)前公安執(zhí)法過(guò)程中，必須正確處理好三個(gè)關(guān)系：一要處理好情與法的關(guān)系，不以情易法，做到以法通情，法不徇情；二要處理好權(quán)與法的關(guān)系，不怕權(quán)勢(shì)，做到剛正不阿，執(zhí)法如山；三要處理好錢(qián)與法的關(guān)系，不搞錢(qián)權(quán)交易，做到不沾不染，清正廉潔。要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握寬嚴(yán)幅度，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，不枉不縱，一切問(wèn)題的處理都要嚴(yán)格“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，堅(jiān)持公民在法律面前人人平等，克服執(zhí)法的隨意性，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性。同時(shí)，要進(jìn)一步完善執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制，推行警務(wù)公開(kāi)或向社會(huì)承諾，強(qiáng)化執(zhí)法活動(dòng)的內(nèi)外監(jiān)督，努力改善執(zhí)法環(huán)境。只有建立在對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)基礎(chǔ)上的執(zhí)法行為，才能最大限度地發(fā)揮公安機(jī)關(guān)的職能作用，維護(hù)廣大人民群眾的意志和利益，真正樹(shù)立公正執(zhí)法的形象。

（三）要有主動(dòng)的“服務(wù)形象”。全心全意為人民服務(wù)是公安機(jī)關(guān)的唯一宗旨，是人民警察一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是人民警察職業(yè)道德的核心和靈魂。

首先，要強(qiáng)化宗旨觀念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。首任公安部長(zhǎng)羅瑞卿認(rèn)為：“人民警察同解放軍一樣，應(yīng)當(dāng)把全心全意為人民服務(wù)作為宗旨，為人民服務(wù)與否是人民警察區(qū)別于舊警察的重要標(biāo)志?！痹诎l(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，無(wú)論現(xiàn)實(shí)生活發(fā)生多大變化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，做人民的勤務(wù)員、甘當(dāng)人民公仆的精神不能丟，要從思想上深刻認(rèn)識(shí)人民群眾是國(guó)家的主人，人民警察是人民的公仆，切實(shí)擺正自己與群眾的關(guān)系，真誠(chéng)地為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，為黨和國(guó)家的中心工作服務(wù)?，F(xiàn)在，社會(huì)上議論干群關(guān)系時(shí)有一種形象的說(shuō)法，就是把三種不同的干群關(guān)系比喻成“魚(yú)水”關(guān)系、“油水”關(guān)系和“蛙水”關(guān)系。所謂“魚(yú)水”關(guān)系，指的是密切聯(lián)系群眾就能“如魚(yú)得水”，稱贊親密無(wú)間的干群關(guān)系是“魚(yú)水情深”。所謂“油水”關(guān)系，是指有的干部頭腦中群眾觀念淡漠，離群索居，實(shí)占其位，虛謀其政，到群眾中不是去辦實(shí)事、辦好事，而是把群眾作為索取的對(duì)象，總打群眾的主意，變著法子撈油水。群眾給他們一個(gè)番號(hào)，叫“７５１（吃、舞、要）部隊(duì)”。所謂“蛙水”關(guān)系，就是說(shuō)，我們有的干部也像青蛙那樣，具有兩種“呼吸功能”，當(dāng)他們需要群眾幫助時(shí)，就會(huì)“如蛙戲水”，當(dāng)他們不需要群眾時(shí)，就會(huì)“跳上岸來(lái)”，脫離群眾。這個(gè)比喻十分形象，也很有針對(duì)性。因此，為人民服務(wù)絕對(duì)不能半心半意或三心二意，必須全心全意。實(shí)踐證明，為人民服務(wù)能不能做到全心全意，直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量的高低和服務(wù)效果的好壞。筆者在去年一次局長(zhǎng)接待日中接待了一名來(lái)訪者，她叫溫笑寒，是市區(qū)一名退休教師，她用多年積蓄買(mǎi)了一臺(tái)華日牌電冰箱，１９９５年送去修理店修理，到期去取時(shí)，發(fā)現(xiàn)店主已搬家，下落不明。她向筆者反映，請(qǐng)求幫助查找。筆者當(dāng)即打電話讓轄區(qū)派出所重視此事，結(jié)果很快幫她找到了冰箱。事后筆者又了解到，這名教師找筆者以前曾經(jīng)找過(guò)轄區(qū)派出所，派出所也幫她找過(guò)，但沒(méi)有全心全意地去找，只是一般性地過(guò)問(wèn)一下了事，這樣當(dāng)然是沒(méi)找到搬家到金華鄉(xiāng)下的店主?？梢?jiàn)，兩種重視程度，兩種“心意”，就有兩種不同的結(jié)果。因此，為人民服務(wù)必須是全身心地投入，用實(shí)打?qū)嵉臒崆?，不能打半點(diǎn)折扣。

其次，必須堅(jiān)持走群眾路線，依靠群眾開(kāi)展各項(xiàng)工作。堅(jiān)持專門(mén)工作與群眾路線相結(jié)合，是公安工作的根本方針。群眾是維護(hù)社會(huì)治安的銅墻鐵壁，是公安工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾和深厚基礎(chǔ)。公安工作一刻也離不開(kāi)群眾的支持和社會(huì)各方面的幫助。而且，社會(huì)越發(fā)展，技術(shù)越進(jìn)步，公安工作越要強(qiáng)調(diào)緊緊地依靠群眾，防止脫離群眾。羅瑞卿部長(zhǎng)一次到一個(gè)派出所檢查工作，上樓時(shí)看到掛著一個(gè)牌子“非本所公安人員不得上樓”。羅部長(zhǎng)就問(wèn)：“我能不能上樓？”他又說(shuō)：這種牌子對(duì)壞人起不了作用，對(duì)好人則印象不好，掛這種牌子是一種官風(fēng)，還怎么聯(lián)系群眾？管區(qū)這么大這么復(fù)雜，你們１４個(gè)人只有２８只眼睛，必須同群眾上萬(wàn)只眼睛結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)現(xiàn)和戰(zhàn)勝敵人。因此，我們必須始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾路線，把最廣大群眾的利益作為我們想問(wèn)題、辦事情、作決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一切要看群眾擁護(hù)不擁護(hù)，群眾贊成不贊成，群眾高興不高興，群眾答應(yīng)不答應(yīng)；尊重群眾的首創(chuàng)精神，密切聯(lián)系群眾，隨時(shí)傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解群眾的情緒，集中群眾的智慧，更好地推進(jìn)公安事業(yè)；時(shí)刻把群眾的衣食冷暖放在心上，想群眾所想，急群眾所急，為群眾盡實(shí)心、辦實(shí)事、謀實(shí)利；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從人民群眾看得見(jiàn)、摸得著的地方著手，采取一些切實(shí)可行的便民、利民、為民、護(hù)民措施，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)群眾的利益。只要始終都能做到與群眾魚(yú)水相依，苦樂(lè)與共，我們的事業(yè)就會(huì)得到群眾更有力的擁護(hù)和支持，就會(huì)永遠(yuǎn)充滿生機(jī)，立于不敗之地。

（四）要有高度的“責(zé)任形象”?！氨Ｗo(hù)人民，打擊敵人，懲治犯罪，服務(wù)四化”是人民警察的神圣職責(zé)。一旦成為一名人民警察，這一神圣的使命就不可推卸地落到了你的肩上，能否擔(dān)負(fù)這一責(zé)任是衡量一名警察是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到具體的工作崗位，“責(zé)任形象”問(wèn)題實(shí)際上也就是“敬業(yè)愛(ài)崗”的問(wèn)題。在人們的心目中，人民警察的職業(yè)是光榮的，這種光榮來(lái)自于對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的忠誠(chéng)，來(lái)自于鞏固和加強(qiáng)人民民主專政的國(guó)家政權(quán)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大責(zé)任，來(lái)自于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)舍生忘死的無(wú)私奉獻(xiàn)。警察的職業(yè)活動(dòng)無(wú)不與“責(zé)任”兩字聯(lián)在一起。很難想象，沒(méi)有責(zé)任感的警察會(huì)是什么樣的警察。

當(dāng)前，要更好地履行自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，樹(shù)立高度的“責(zé)任形象”，必須做到“兩個(gè)正確對(duì)待”。一是要正確對(duì)待手中的權(quán)力，《人民警察法》賦予我們１３項(xiàng)職權(quán)，可以說(shuō)，上至局長(zhǎng)，下至普通民警，都掌握著大小不等的權(quán)力。要牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的思想，權(quán)力越大，職務(wù)越高，責(zé)任越重。我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能屬于人民，只能用來(lái)為人民謀利益。廣大公安干警無(wú)論在什么崗位上，無(wú)論手中權(quán)力大小，都是與為人民服務(wù)的責(zé)任密切相關(guān)的，除此以外，沒(méi)有任何超越法律和制度規(guī)定的權(quán)力，沒(méi)有輕視和貶低人民群眾的權(quán)力，沒(méi)有凌駕于人民群眾之上稱王稱霸的權(quán)力，沒(méi)有貪贓枉法、以權(quán)謀私的權(quán)力。把權(quán)力竊為己有，作為謀取私利的工具，損害黨和人民的利益，這樣的干部，遲早會(huì)被黨和人民拋棄。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)表明，權(quán)力是一把雙刃劍，既可以陶冶人、鍛煉人，讓人充分發(fā)揮聰明才智，但是權(quán)力也可以誘惑人，成為搞權(quán)錢(qián)交易的人非法謀利的手段和目標(biāo)，使人墮落。尤其是在商品經(jīng)濟(jì)趨于活躍，而行政行為、市場(chǎng)行為和企業(yè)行為尚未通過(guò)法制形式嚴(yán)密規(guī)范的時(shí)候，權(quán)力和金錢(qián)交換等腐敗行為最容易滋長(zhǎng)蔓延。目前很多的違紀(jì)事件都與我們手中的權(quán)力相關(guān)。因此，在權(quán)力這個(gè)問(wèn)題上，需要法律、制度的約束，但更需要的是每個(gè)干部黨性修養(yǎng)的自律。二要正確對(duì)待實(shí)際利益。近年來(lái)，社會(huì)分配出現(xiàn)了一些差距，不同群體、不同部門(mén)之間都存在一些不平衡。在實(shí)際利益面前，我們必須保持良好的心理狀態(tài)，自覺(jué)實(shí)現(xiàn)心態(tài)平衡。心理學(xué)上有個(gè)“公平理論”，它指出，一個(gè)人的收入（包括經(jīng)濟(jì)收入與政治地位變化）與支出（個(gè)人在工作時(shí)所付出的勞動(dòng)）要平等，每個(gè)人都有“公平”的要求。而社會(huì)恰恰存在著不公平，每個(gè)人的公平要求與社會(huì)上客觀存在的不公平，是一對(duì)明顯的矛盾。如何處理這一矛盾，不同心理素質(zhì)的人有不同的處理方法。心理素質(zhì)差的人，在經(jīng)濟(jì)上往往過(guò)分與收入高的人比，越比越感到不公平，越比越感到吃虧，造成心理不平衡。為了達(dá)到平衡，他們有的會(huì)向組織提要求，要求職務(wù)待遇上多作考慮，討價(jià)還價(jià)，在這些要求不能得到滿足時(shí)，他們就減少“支出”，工作消極，有的甚至動(dòng)歪腦筋，利用職權(quán)搞“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”。這里就有一個(gè)如何正確選擇公平的比較對(duì)象問(wèn)題。作為一名黨員、一名干警，黨對(duì)我們的要求總是要高于一般群眾。有些事，群眾可以做的，黨員就不能做，警察就不能做，否則，黨就失去了先進(jìn)性，警察就失去了可信度。因此，我們?cè)谶x擇比較對(duì)象時(shí)，要與收入待遇低的人相比，同社會(huì)上的多數(shù)人比，這樣就會(huì)感到心態(tài)平衡，知足常樂(lè)，才能自覺(jué)做到吃苦在前，享受在后，一心為民，克己奉公，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)。

（五）要有熟練的“業(yè)務(wù)形象”。任何一項(xiàng)工作，其工作效率的高低、工作質(zhì)量的好壞，與工作人員的才能素質(zhì)有著很大的關(guān)聯(lián)。人民警察自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到警務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量和效率。

當(dāng)前，公安干警要鍛煉和提高六個(gè)方面的能力：一是總攬治安大局的能力。要對(duì)本地區(qū)、本管區(qū)的社會(huì)治安狀況做到心中有數(shù)，既要善于抓住社會(huì)治安中的主要問(wèn)題，又要防止顧此失彼、打防脫節(jié)。二是依法行政、秉公執(zhí)法的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律、法規(guī)，掌握法律武器，提高執(zhí)法水平，維護(hù)公安執(zhí)法權(quán)威和社會(huì)主義法制的尊嚴(yán)；三是改革創(chuàng)新的能力。要有強(qiáng)烈的改革意識(shí)，充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，大膽探索，勇于實(shí)踐，知難而進(jìn)。四是調(diào)查研究的能力。要深入基層調(diào)查研究，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，指導(dǎo)工作，推動(dòng)全局。五是“兩手抓”的能力。要一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊(duì)伍，做到既懂業(yè)務(wù)，又善管理。六是解決自身問(wèn)題的能力，要自律自省，清正廉潔，拒腐防變，增強(qiáng)兔疫力，保持自身肌體的健康。提高上述六個(gè)方面的能力，主要途徑有二：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，從不必要的迎來(lái)送往中解脫出來(lái)，擠時(shí)間抓學(xué)習(xí)，真正坐下來(lái)，沉進(jìn)去，進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考和研究問(wèn)題的習(xí)慣，不斷更新知識(shí)，不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，以不斷地適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和法制建設(shè)快速發(fā)展的形勢(shì)需要。二是狠抓教育培訓(xùn)，繼續(xù)開(kāi)展不同崗位、不同層次的政治、業(yè)務(wù)、文化、法律培訓(xùn)，深入持久地搞好崗位練兵，克服只用警、不育警，重使用、輕培訓(xùn)的短期行為，切實(shí)把教育培訓(xùn)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，做到思想上重視，組織上健全，內(nèi)容上具體，措施上落實(shí)，財(cái)物上保證，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性，努力造就一支跨世紀(jì)的具有優(yōu)良素質(zhì)的人民警察隊(duì)伍。

第四篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

論會(huì)計(jì)職業(yè)道德

黃家榮廣州市旭陽(yáng)公司

內(nèi)容摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)事求是道德問(wèn)題

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。

一、該單位存在的問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)底所帶來(lái)的問(wèn)題

2、會(huì)計(jì)人員的道德問(wèn)題對(duì)單位的影響

3、會(huì)計(jì)人員岡位分布不完整

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和誠(chéng)信問(wèn)題

1、抓原始憑證，從源頭上防止造假

2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感

三、總結(jié)

第五篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人 員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行 為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求財(cái)務(wù)人員：(1)愛(ài)崗敬業(yè)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努 力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點(diǎn)。(2)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制 度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要 進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

(3)依法辦事。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法 律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì) 信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。(4)客觀公正。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管 理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(6】保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本 單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一 旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因

1利益驅(qū)動(dòng)。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì) 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其 次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì) 信息的質(zhì)量，一方面，們必須遵守國(guó)家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì) 計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。

2會(huì)計(jì)制度的局限性。

一是會(huì)計(jì)原則本身為會(huì)計(jì)造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生 制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者就可以 通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較 強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤(rùn)來(lái) 操縱利潤(rùn)；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想像 的空間。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新 的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要．而新會(huì) 計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。

3．失信成本低。

目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì) 單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過(guò)寬。相對(duì)于因造假取得的巨額 經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過(guò)于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也 往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來(lái)承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。正是 由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)造假的鬧劇。

4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善。

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì) 計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注 冊(cè)會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，都與承擔(dān)的任務(wù)和 需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在日常工作 中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡?。魅?了企業(yè)自我約束能力。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1．健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。

我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)．尤其是要明 確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任 等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮想象空 間，如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會(huì)計(jì)政 策選擇空間。

2．培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。

首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信 的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德 的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

3．建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。

誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包 括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實(shí)施過(guò)程中，誠(chéng) 信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所 報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和 相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì) 計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，政 策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì) 誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止，對(duì) 相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效 手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。

4．深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來(lái)，互相促進(jìn)。要定 期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自 覺(jué)履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起 來(lái)，樹(shù)立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益 觀。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是 培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言 行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無(wú)人監(jiān)督的 情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn)。

5．加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。

一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追 究其經(jīng)濟(jì)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì) 計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的 企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

6建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)委派制。

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃 地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)； 有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò) 接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和 新思想。會(huì)計(jì)做假賬的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委 派制度。一是會(huì)計(jì)委派制度可提高會(huì)計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位 負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績(jī) 效考核制度，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)委派制中委派 會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠(chéng)信及品德操守，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的 學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。