第一篇：論財會從業(yè)人員的職業(yè)道德建設[范文模版]

論鐵路財會從業(yè)人員的職業(yè)道德建設

作者簡介：劉泓余，隴西車務段

摘要: 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)步伐的加快，會計工作越來越發(fā)揮著重要的作用。會計人員的素質(zhì)將直接關系到會計法則的貫徹執(zhí)行和企業(yè)經(jīng)營管理工作的成效。結合財務工作實際，對會計職業(yè)道德存在的問題、原因進行了分析，詮釋鐵路財務人員職業(yè)道德建設的重要意義,現(xiàn)階段鐵路職業(yè)道德內(nèi)容,包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正，提出了鐵路財務人員職業(yè)道德建設的構想，通過加強職業(yè)道德學習、建立鐵路會計職業(yè)道德的自律機制、完善鐵路財務內(nèi)部控制制度等不斷完善職業(yè)道德建設。

關鍵詞: 鐵路財會人員;職業(yè)道德;意義和建設內(nèi)容;構想

“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。隨著我國改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟的不斷深化和發(fā)展，會計工作在企業(yè)經(jīng)濟活動中的作用日益明顯，社會對其自身素質(zhì)的要求也越來越高。企業(yè)經(jīng)濟體制多種類型以及企業(yè)管理模式各種各樣，迫切需要高素質(zhì)復合型的會計人員，財務管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的經(jīng)營成果需要通過會計人員的工作來體現(xiàn)。會計人員作為企業(yè)的核心層需擔負起為企業(yè)管理提供經(jīng)濟信息的重任，為企業(yè)當好家理好財，其工作是一項專業(yè)性很強的綜合管理活動。隨著鐵路改革的進一步深化，會計人員的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響其職能的發(fā)揮和工作的質(zhì)量。因此，會計人員不斷提高自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視財會行業(yè)存在的問題［1］。因而，講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設更為重要，這對于會計行業(yè)及整個社會經(jīng)濟健康有序的發(fā)展具有十分重要的意義。

一、會計職業(yè)道德存在的問題

（一）追求私利，會計職務犯罪時有發(fā)生

少數(shù)會計人員的個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私，以身試法，走上犯罪道路，嚴重損害了國家的經(jīng)濟利益，造成極其惡劣的社會影響。

（二）會計職業(yè)道德觀念淡薄，道德失范現(xiàn)象非常突出

當前我國存在著多種主體的利益關系，如國家利益、地方利益、部門利益、集體利益、個人利益等等。特別在國家利益與單位利益發(fā)生沖突時，單位負責人授意、指使、強令會計人員篡改會計數(shù)據(jù);一些會計人員不能夠堅持準則、惟命是從，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造會計憑證、會計賬簿、會計報表;賬外設賬，私設小金庫;轉移國有資產(chǎn)、偷稅漏稅、夸大業(yè)績等［2］。

（三）會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境差，會計監(jiān)督弱化 少數(shù)單位負責人不重視會計工作，對財務管理的重要性認識不夠。一些單位會計基礎工作薄弱，制度不健全，缺乏有效的內(nèi)部會計監(jiān)督機制。會計人員不能堅持原則，不能發(fā)揮應有的監(jiān)督職能作用。致使會計工作有章不循、有法不依、違法不究的現(xiàn)象比較嚴重。

（四）違背準則，弄虛作假

內(nèi)部審計缺乏獨立性，只能按照單位領導人的意志進行審計，所出具的審計報告難以保證客觀公正、真實可靠。一些注冊會計師在個人利益的誘惑下，執(zhí)行獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，出具不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計作假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的會計師事務所明知委托人的會計報表有重大的造假行為，卻不予指出，并加以虛假的陳述，出具失真的審計報告［3］。

二、會計職業(yè)道德缺失的原因

（一）業(yè)務能力欠佳，缺乏扎實的理論功底

隨著經(jīng)濟發(fā)展，市場經(jīng)濟體制日趨成熟，會計改革不斷推進，因而產(chǎn)生了許多會計新知識。同時會計法規(guī)、會計準則不斷完善，這些都要求會計人員必須堅持不懈地學習新知識，熟悉新法規(guī)、新制度，才能適應會計工作的需要。但在實際工作中，有的會計人員不認真進行理論學習，對上崗后的各項學習也疲于應付，更談不上在會計工作上發(fā)展、創(chuàng)新。因而，隨著時間的推移，有些會計從業(yè)人員的理論水平和實際工作能力不但沒有提高，反而呈逐年下降趨勢。

（二）受利益驅(qū)使，缺乏自律

利益驅(qū)動是會計人員職業(yè)道德失范的直接誘因。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，社會承認了人們追求個人利益的合法性。但是，在整個社會商品意識活躍起來的同時，出現(xiàn)了一定程度的社會倫理迷失和思想混亂，滋生了個人主義和拜金主義思潮。很多人為了追求經(jīng)濟利益，走入違法經(jīng)營的誤區(qū)，長期生活在這樣的環(huán)境下，難免不受拜金主義思想的影響，因而會計人員的思想道德意識很容易產(chǎn)生偏差，為了追求個人利益或在單位領導的指示下為了單位的利益而走上違法亂紀的道路。

（三）法制環(huán)境不健全

會計職業(yè)道德是會計人員憑在社會輿論和良心的作用下自愿地執(zhí)行，具有非強制性。會計法律規(guī)范是維護會計職業(yè)道德的重要手段，會計職業(yè)道德建設離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關會計法制并不健全，相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和可操作性，客觀上不利于遏制會計違法行為的發(fā)生。更重要的是，在會計人員抵制違法時會計行為需要法律保護，而在很多情況下法律卻未能給予足夠的保護。因而，會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的法律支撐。

（四）監(jiān)督機制不完備

在日常工作中，當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且，目前會計、財政、審計、稅務等部門的監(jiān)督標準還不統(tǒng)一，在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收、財務、物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，難以形成有效的再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計雖然是國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但由于單位領導迫于各種壓力，不得不設立內(nèi)部審計部門。這種內(nèi)部審計機構，由于缺乏獨立性，基本上起不到監(jiān)督的作用［4］。

三、鐵路財會人員職業(yè)道德建設的重要意義

（一）有利于提高鐵路會計人員的職業(yè)道德水平，規(guī)范其會計行為

會計人員對會計職業(yè)道德原則和規(guī)范有了充分的認識，才能在工作中自覺地按照會計職業(yè)道德原則和規(guī)范的要求去履行職責。

（二）有利于提高鐵路會計工作質(zhì)量

通過加強會計職業(yè)道德建設，可以使會計人員養(yǎng)成實事求是、認真嚴肅的作風，為提高個人素質(zhì)和會計隊伍的整體素質(zhì)創(chuàng)造條件，從而有利于提高會計工作質(zhì)量。

（三）有利于鐵路會計領域反腐倡廉、糾正不正之風

通過加強會計職業(yè)道德建設，可以幫助會計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導會計人員加強自我修養(yǎng)，將法制的外在約束和道德的內(nèi)在約束結合起來，共筑法律和道德的防線，減少會計職業(yè)犯罪，對抵制、消腐敗，形成清政廉潔的良好社會風氣起到積極的作用。

四、鐵路財會人員職業(yè)道德建設的內(nèi)容

根據(jù)我國鐵路會計工作、會計人員的實際情況，結合《公民道德建設實施綱要》和國際上會計職業(yè)道德的一般要求，現(xiàn)階段我國鐵路會計職業(yè)道德主要內(nèi)容應包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正等四個方面。

（一）愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是鐵路財務人員職業(yè)道德的基礎，是做好會計工作的根本。愛崗敬業(yè)要求鐵路會計人員充分認識本職工作在整個鐵路發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，忠于職守，任勞任怨。

（二）誠實守信 誠實守信是鐵路會計職業(yè)道德的精髓，是會計行業(yè)的“靈魂”。誠信是企業(yè)的財富，是企業(yè)和會計人員的安身之本、立業(yè)之基，它關系到會計信息的質(zhì)量和會計職業(yè)的社會聲譽。誠實守信要求會計人員嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，不做假賬，把黨和國家、公眾的利益放在首位。

（三）廉潔自律

鐵路會計從業(yè)人員不能見利忘義，為謀取小團體利益而忘記了自己應履行的職責，甚至不惜鋌而走險。廉潔自律的具體體現(xiàn)是堅持準則，堅持做人的準則，堅持道德準則，按《會計法》的要求來嚴格要求自己，履行好《會計法》賦予的責任、權利和義務。

（四）客觀公正

鐵路財會工作的首要職能就是對鐵路企業(yè)各項經(jīng)濟活動的收支費用進行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為真實性。這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財會人員個人品德的體現(xiàn)。

五、鐵路財會人員職業(yè)道德建設的構想

（一）加強職業(yè)道德教育

即通過一定的手段和方式系統(tǒng)地學習鐵路財會人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）建立鐵路會計職業(yè)道德的自律機制

建立一個完善的會計職業(yè)道德自律機制，可以讓鐵路會計人員把按職業(yè)道德要求做好會計工作變?yōu)樽杂X行動。要實現(xiàn)會計職業(yè)道德的自律，首先，要在我國鐵路企業(yè)建立會計職業(yè)道德自律組織，具體負責制度的制定、檢查、事務管理等；其次，通過制定我國會計職業(yè)道德準則，具體量化職業(yè)道德標準，以便獎勵和懲處；最后，理論界要開展鐵路會計職業(yè)道德自律研究。

（三）建立健全選拔和激勵約束機制

選拔機制就是要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會計知識和技能的人從事鐵路會計工作。激勵約束機制是指在日常的財務管理工作中要對鐵路會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結合起來，促使會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（四）建立鐵路會計崗位輪換制度 鐵路會計人員的崗位之間應定期進行輪換，有計劃的會計輪崗制度有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體鐵路會計人員的業(yè)務素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路、新思想。

（五）完善鐵路財務內(nèi)部控制制度

內(nèi)部失控，給不法人員開了方便之門，也使單位內(nèi)部職業(yè)道德水準低的會計人員有了可乘之機。因此，加強內(nèi)部制度建設，構筑嚴密的內(nèi)控體系，尤其是要把對“人”的控制擺在第一位，隨時把握相關人員的思想、動機、行為，及時了解會計人員的思想狀況，并進行行為分析。

（六）“法治”與“德治”相結合

要通過法制建設和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵鐵路財會從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把鐵路財會人員職業(yè)道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義鐵路財務工作的本質(zhì)要求。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，既要運用《會計法》等法規(guī)對鐵路會計從業(yè)人員的行為進行強制約束，又要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

（七）加強環(huán)境建設

即通過創(chuàng)造和利用社會物資、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進鐵路會計人員職業(yè)道德建設。我們必須從整個社會背景中去認識和解決鐵路會計人員的職業(yè)道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環(huán)境。既要幫助解決會計人員的思想問題，促其提高認識，又要關心會計人員的實際問題，為他們排憂解難，支持其工作，形成扶正抑邪、褒善貶惡的輿論環(huán)境和有利于會計事業(yè)健康發(fā)展的外在環(huán)境［5］。

總之，現(xiàn)代會計人員應具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能當好管理者的助手和參謀，才能算得上一名稱職的現(xiàn)代鐵路財務人員。

參考文獻: ［1］薛麗玲.淺談現(xiàn)代企業(yè)會計人員應具備的素質(zhì)［J］.中國集體經(jīng)濟.2011(08)［2］丁祖豪.經(jīng)濟利益關系調(diào)整與社會和諧發(fā)展［J］.聊城大學學報: 社會科學版.2005(04)［3］于增彪.略論我國會計職業(yè)道德［J］.會計研究.1996(10)［4］滿惠祥.淺談會計職業(yè)道德建設［J］.山西財經(jīng)大學學報.2010.(01)［5］忻慧.鐵路財務人員職業(yè)道德建設研究［J］.遼寧經(jīng)濟.2010.(11)

第二篇：論職業(yè)道德建設

引言

伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來，國際經(jīng)濟一體化格局的初步形成，以及由信息技術推動的經(jīng)濟變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進入了一個新經(jīng)濟時代。滲透于社會經(jīng)濟活動各個方面的會計師工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，會計師人員在社會經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。然而，在市場經(jīng)濟逐利原則的驅(qū)動下，會計師人員職業(yè)職業(yè)道德問題已經(jīng)成為會計師領域普遍關注的焦點。因此，本文的目的就是探討會計師職業(yè)道德建設，為會計師職業(yè)道德的相關內(nèi)容作了簡單介紹。然后分析了會計師職業(yè)道德的必要性，概括了現(xiàn)在我國會計師職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個方面提出了加強會計師職業(yè)道德建設的對策建議。

一、會計師職業(yè)道德概述

（一）會計師職業(yè)道德的概念與特征

江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）

探討會計師職業(yè)道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學認為，道德就是社會對社會成員的行為的共同約束標準，它屬于社會意識形態(tài)的范疇，代表的是社會公眾的意志。從這個意義上講，會計師職業(yè)道德就是社會公眾對會計師從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計師從業(yè)人員在會計師職業(yè)活動中應遵循、體現(xiàn)會計師職業(yè)特征的、調(diào)整會計師職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。

因會計師行業(yè)的特殊性，會計師職業(yè)道德有著顯著的特征，具體表現(xiàn)在以下兩個方面。

1、是會計師職業(yè)道德是一種社會責任。會計師職業(yè)道德是人們對會計師職業(yè)行為的共同要求。從受委托從事會計師工作開始，會計師人員就擔負著人們對會計師工作的責任，而會計師的責任是核算盈余的管理經(jīng)營活動。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產(chǎn)生的社會結果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業(yè)這個小團體的經(jīng)營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經(jīng)營成果，也就是社會的經(jīng)營成果，這就是會計師的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會計師不僅要為政府機構、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計師信息，而且要為投資者、債權人及從業(yè)人員服務，會計師行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。

2、是遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。會計師是一門實用性很強的經(jīng)濟學科，是為加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經(jīng)濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經(jīng)濟規(guī)律，只能適應、掌握和運用它。在市場經(jīng)濟活動中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計師，會計師標準的設計、會計師政策的制定、會計師方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。

（二）會計師職業(yè)道德的要求

財政部在1996年發(fā)布的《會計師基礎工作規(guī)范》中對會計師人員應當具備的職業(yè)道德提出了原要求。主要是：

1、敬業(yè)愛崗：即會計師人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。

2、熟悉法規(guī)：即會計師人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計師制度，并結合會計師工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事：即會計師人員應當按照會計師法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計師制度規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計師信息合法、真實、準確和完整。

4、客觀公正：即會計師人員在辦理會計師事務中，應當實事求是，客觀公

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正。

5、搞好服務：即會計師人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計師信息和會計師方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

6、保守秘密：即會計師人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計師信息。

二、會計師職業(yè)道德的必要性

（一）加強會計師職業(yè)道德建設是我國依法治國的必要補充

規(guī)范會計師人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財經(jīng)會計師法律、規(guī)章制度之中。但在強調(diào)運用會計師法規(guī)、法令、紀律來規(guī)范會計師人員職業(yè)行為的同時，仍必須輔之以會計師道德規(guī)范。原因在于法律的完備總是相對的，再完善的法制總會存在某些“空隙和漏洞”。

（二）加強會計師職業(yè)道德建設有利于我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建健康的、有活力的，能夠反映社會特色，表現(xiàn)社會主義優(yōu)越性的市場經(jīng)濟，必須尊崇道德原則。缺乏道德，經(jīng)濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。正常的經(jīng)濟次序受到巨大破壞，更不用說經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強會計師職業(yè)道德建設有利于市場經(jīng)濟管理的高效化

社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，離不開高效的科學管理，而科學管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規(guī)章制度運行并發(fā)揮作用的潤滑劑。規(guī)章制度具有一定的強制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運行從而不能達到預期效果。另一方面，進步的道德觀念對社會主義市場經(jīng)濟管理具有正確的導向作用。這一點集中體現(xiàn)在進步道德的作用，它可以通過社會輿進行評價，考察改革及其相應行為的正義性和合理性。

（四）加強會計師職業(yè)道德建設有利于克服市場經(jīng)濟負面效應

道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟手段相比，有其不可替代的獨特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強制性手段，它通過國家行政部門強制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對處于市場經(jīng)濟活動的人來說，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠服地接受，往往只能造成一種暫時效應，一旦市場經(jīng)濟運行出現(xiàn)“障礙”，已經(jīng)建立起來的秩序仍有被沖垮的危險。

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三、我國會計師職業(yè)道德建設存在的問題

我國已處在社會主義市場經(jīng)濟過渡的轉型時期，市場經(jīng)濟尚未完全替代以往的計劃經(jīng)濟，真正的現(xiàn)代企業(yè)制度并沒有建立，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著所謂的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。同時由于會計師人員從屬于企業(yè)經(jīng)營者，因而不可避免地存在著會計師人員和經(jīng)營者“共謀”的不良行為。概括起來，我國會計師職業(yè)道德建設存在著以下三個問題：

（一）會計師職業(yè)首先道德教育不完善

目前的各類與會計師相關的學校中，未單獨開設“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時，通常也是一筆帶過，難有實質(zhì)性內(nèi)容。國內(nèi)會計師職業(yè)道德案例教程，會計師師、注冊會計師師資格考試、會計師及審計人員后續(xù)教育中也難見職業(yè)道德方面的內(nèi)容。會計師職業(yè)道德教育弱化的潛在影響是巨大的，這是造成目前我國會計師信息失真現(xiàn)象的主要原因之一。

（二）沒有構建以行業(yè)協(xié)會頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

從本質(zhì)上講，會計師職業(yè)道德是非強制性的，目前企業(yè)會計師的職業(yè)道德依然還是通過法律或法規(guī)的形成強制規(guī)定的?？上驳氖?，注冊會計師師職業(yè)道德是由中國注冊會計師師協(xié)會頒布，是一種行業(yè)自律、非強制性的職業(yè)道德規(guī)范，這是一個長足的進步。但應當看到，其他方面的職業(yè)道德要求是通過法律和法規(guī)的形式強制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會計師目前尚無一個行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）沒有形成完善的會計師職業(yè)道德體系

通常情況下，會計師職業(yè)活動包括公共會計師活動、企業(yè)會計師活動和非營利組織會計師活動。而從內(nèi)容上看，當前的會計師職業(yè)活動涉及財務會計師活動、稅務會計師活動、管理會計師活動、內(nèi)部審計活動和外部審計活動。我國目前的會計師職業(yè)道德建設實際上只在注冊會計師師方面有所建立，企業(yè)會計師及內(nèi)部審計等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中，管理會計師師職業(yè)道德方面的建設還是空白。

四、我國會計師職業(yè)道德建設存在的問題的原因

（一）會計師制度本身的局限性

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一是會計師原則本身為會計師造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計師是以權責發(fā)生制為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計師信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計師實務中的運用是建立在會計師人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計師信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形成原則都為制造虛假會計師信息提供了想像的空間，二是會計師準則的滯后性為會計師造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計師制度、會計師準則已不能完全適應需要，而新會計師政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。

（二）會計師從業(yè)人員受利益驅(qū)動

會計師職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計師人員及其他相關人員的個人利益。在與會計師信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計師信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計師人員，通過制造虛假會計師信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計師人員作為會計師信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計師信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計師工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計師信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計師信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計師信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計師人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計師信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。

（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機制不完善

目前，我國對會計師信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財政、稅務、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建設健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應。內(nèi)部監(jiān)督由于會計師監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。

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外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計師信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計師法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活動營，而放松了對違紀違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會計師監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師師事務所每年要對會計師報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計師監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。

（四）違背會計師職業(yè)道德的成本低

目前我國對檢查出來的會計師造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過寬。如《會計師法》第45條“授意、指使、強令會計師機構、會計師人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”等規(guī)定。相對于因造假取得的巨額經(jīng)濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計師人員的利益。正是由于會計師造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計師造假的鬧劇。

五、加強會計師職業(yè)道德建設的對策

（一）培育良好的會計師職業(yè)道德環(huán)境

會計師人員不僅工作在會計師領域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計師職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計師職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計師職業(yè)道德。

首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計師人員是會計師行

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業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計師人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計師職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計師人員的品質(zhì)，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計師人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。

其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計師戰(zhàn)線上具有高尚會計師職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計師職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計師人員的事跡，將先進會計師人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計師人員向先進人物看齊，實踐會計師職業(yè)道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計師人員的道德行為起到揚抑作用。在會計師領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計師職業(yè)道德建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

（二）加強會計師職業(yè)道德教育力度

個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計師職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應該下大力氣狠抓落實會計師職業(yè)道德教育。一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織會計師人員和相關領導人學習相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計師行為者自覺履行《會計師法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計師從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導會計師從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計師職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。

（三）建立健全相關法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些

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責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計師信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計師信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計師準則和會計師制度，壓縮想象空間，如適當增加會計師報表附注，完善和規(guī)范關聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計師政策選擇空間。

（四）建立會計師從業(yè)人員誠信檔案體系

誠信檔案包含的對象是我國所會計師從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計師學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計師誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計師學會重點負責會計師誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計師誠信信息進行分析和披露。會計師誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計師工作止，對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計師自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

（五）完善會計師崗位輪換制度，推行會計師委派制

財政部制定的《會計師基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計師人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計師輪崗制度，有利于加強會計師工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計師機構內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計師人員的業(yè)務素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計師管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計師人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務崗位，激發(fā)會計師人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。

會計師做假帳的關鍵之一是會計師人員參與做假，那么如何解決當前單位內(nèi)

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部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計師人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計師委派制度。一是會計師委派制度。一是會計師委派制度可提高會計師人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計師的監(jiān)督作用。二是會計師委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計師信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計師委派制中委派會計師的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計師人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

第六章 結論

總之，會計師工作參透于社會經(jīng)濟活動各個方面，會計師人員在經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。會計師職業(yè)道德是會計師從業(yè)人員在會計師職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計師職業(yè)特征的、調(diào)整會計師職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。我國當前會計師信息失真現(xiàn)象已成經(jīng)濟生活中亟待克服的頑癥，加強會計師職業(yè)道德建設已到了刻不容緩的地步。我國政府將會計師職業(yè)道德的目標還必須采取種種有效的措施。

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參考文獻

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附錄 江西藍天學院本科生畢業(yè)設計（論文）

致謝

這篇論文能夠得以成稿，是因為我得到了很多人的支持和幫助。首先，我要向我的指導老師，他耐心又專業(yè)地指導了我的論文寫作。其次，還要感謝我閱讀過和引用過的參考文獻的作者們，沒有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵下完成這篇論文的。

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第三篇：論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德論文：論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設。會計人員的職業(yè)道德水平如何, 是關系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行, 經(jīng)濟秩序能否維護, 經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題, 加強會計職業(yè)道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。

論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

摘要：當今經(jīng)濟國際化一體化形勢逐漸形成，各種各樣的經(jīng)濟形勢在給企業(yè)、公司帶來巨大利益的同時也給會計從業(yè)人員帶來了隱藏的挑戰(zhàn)。會計人員的職業(yè)道德水平如何, 是關系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行, 經(jīng)濟秩序能否維護, 經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題, 加強會計職業(yè)道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。我國會計界的當務之急是要盡快走出會計管理和思想認識上的誤區(qū),將會計職業(yè)道德作為會計改革的一個重要組成部分和企業(yè)文化建設的重要方面,切實提高會計人員職業(yè)道德水準。本文主要從概念、內(nèi)容方面, 對會計職業(yè)道德的有關內(nèi)容進行了簡單介紹,并對未來會計從業(yè)者職業(yè)道德規(guī)范發(fā)展提出幾點建議。

關鍵詞：會計職業(yè)道德 財經(jīng)法規(guī) 現(xiàn)狀 應對策略

一.會計職業(yè)道德的含義與內(nèi)容

會計職業(yè)道德，是從事會計工作的人員在履行職責活動中應該具備的道德品質(zhì)，也是會計人員在其特定的會計工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟關系的行為規(guī)范的總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。會計職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務上精益求精。會計職業(yè)道德履行的好壞是導致會計信息失真的關鍵，也是影響會計工作質(zhì)量的關鍵。故意提供虛假會計信息的大部分案件，幾乎都與會計人員職業(yè)道德淪喪有關。因此，加強會計職業(yè)道德建設，不斷提高會計人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

(一)、愛崗敬業(yè)，忠于職守

每一個社會崗位對工作人員最基本也是最首要的要求就是工作人員對他所處的崗位和本職工作要有充分的熱情和積極的態(tài)度。同樣，會計也是如此，敬業(yè)愛崗是會計人員應具備的最基本的職業(yè)道德，會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務技術，使自己的知識和技能適應工作的要求;并且忠于職守，做好本職工作，完成自己工作范圍內(nèi)的每一項任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會計人員只有熱愛其崗位，才能做好本職工作，在此基礎上才能夠發(fā)揮自身的潛力，挖掘自身的工作能力，更好的做好工作，更好的為社會作一份貢獻。

(二)、熟悉法規(guī)，依法辦事

會計人員在進行其職業(yè)工作時必須嚴守職業(yè)紀律，它是指會計人員必須遵循其所處社會和所屬公會所訂定下的法律和規(guī)條，應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章、把關守口，同時結合會計工作作進行廣泛宣傳，提高公眾對會計工作的認識和理解。會計人員必須依法辦事，保證會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立職業(yè)形象和人格尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

(三)、實事求是，客觀公正

《會計基礎工作規(guī)范》第二十一條規(guī)定“會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正”，中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則也規(guī)定:“注冊會計師應當悟守獨立、客觀、公正的原則”。誠實忠信是會計人員的基本道德素養(yǎng)，要求會計人員言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。會計人員應該站在客觀公正的立場上不偏不倚，不受外力影響，如實地反映客觀經(jīng)濟事項，提供真實可靠的會計信息。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，同時需要實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。

(四)、廉潔奉公，不謀私利

會計工作是各方面利益分配的關鍵一環(huán)，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染”。會計人員在任何時候都應廉潔清正、不貪、不占，嚴格要求自己，不接受有影響或者可能影響其行為的任何饋贈、贈品或款項。只有做到這一點，會計人員才能長久的在會計崗位上待下去。

(五)、精通業(yè)務，自強不息

會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當寬廣，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發(fā)展的需要。

(六)、改革創(chuàng)新，搞好服務

會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

二.我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟體制市場經(jīng)濟轉變過程的加快,各方面的經(jīng)濟利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會計人員的身份、地位也相應地發(fā)生了一定的變化,這就造成會計人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對會計人員的適應性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計人員普遍知識結構單

一、知識老化,會計人員對會計以外的經(jīng)濟、法律、高新技術與管理等方面的知識認識不足, 原有的舊的會計行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計人員的約束力,造成了會計職業(yè)道德規(guī)范權威的失落和會計人員職業(yè)道德水平的下降。這些都對我國會計人員的職業(yè)道德造成不良影響，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國會計人員職業(yè)道德問題主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

(一)會計信息失真

近年來,會計信息嚴重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負面影響,引起各界關注。原國務院總理朱镕基也曾題詞、并多次強調(diào)"不做假帳”。而在當今的經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質(zhì)財富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。

(二)會計人員法制觀念淡薄

一些會計人員職業(yè)道德意識薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計帳簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經(jīng)濟指標，擾亂了社會正常經(jīng)濟秩序。還有某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記帳、虛報冒領、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財產(chǎn)，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。少數(shù)會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當?shù)膶徲媹蟾?，欺騙廣大投資者。這些問題主要受會計人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。

(三)社會風氣日下 會計人員監(jiān)守自盜

我國當前正處于社會轉型時期,市場經(jīng)濟在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富、提高了社會生產(chǎn)力和人民生活水平的同時,也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在嚴峻的歷史性挑戰(zhàn)面前,由于長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱,社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。在市場經(jīng)濟下，一些會計人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟損失。

三.應對措施及建議

(一)提高會計人員法律素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

要提高會計人員的法律素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)。會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。然后，建立相關的會計職業(yè)道德組織。以行業(yè)自律為主,政府介入為輔，一個國家的會計職業(yè)的發(fā)達和成熟程度,特別是專業(yè)凝聚力和影響,直接關系著會計職業(yè)道德的推行情況。因此,加快培育和發(fā)展成熟、強大的會計專業(yè)組織是會計職業(yè)道德建設的基礎和關鍵。

(二)建立完善的監(jiān)督機制

由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳;而對違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內(nèi)營造評價會計職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

(三)加大對違法違規(guī)行為的懲處力度

對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關職業(yè)等。

參考文獻

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第四篇：論會計職業(yè)道德建設

會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人 員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行 為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德要求財務人員：(1)愛崗敬業(yè)。即會計人員應當熱愛本職工作，努 力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制 度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要 進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

(3)依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法 律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計 信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn) 經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管 理、提高經(jīng)濟效益服務。(6】保守秘密。會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本 單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。

二、會計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因

1利益驅(qū)動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其 次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計 信息的質(zhì)量，一方面，們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會 計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。

2會計制度的局限性。

一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生 制為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以 通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較 強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來 操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像 的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新 的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要．而新會 計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。

3．失信成本低。

目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對 單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額 經(jīng)濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也 往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是 由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。

4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善。

目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會 計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注 冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和 需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。在日常工作 中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄．削弱 了企業(yè)自我約束能力。

三、加強會計職業(yè)道德建設的對策

1．健全相關法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管。

我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對因有關人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔．尤其是要明 確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任 等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空 間，如適當增加會計報表附注，完善和規(guī)范關聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政 策選擇空間。

2．培育良好的會計誠信環(huán)境。

首先要堅持誠信的用人原則。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信 的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德 的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德 建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

3．建立會計人員誠信檔案。

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包 括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實施過程中，誠 信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所 報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和 相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會 計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護，政 策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計 誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對 相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效 手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

4．深入開展會計職業(yè)道德教育。

一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定 期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自 覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起 來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益 觀。二是要引導會計從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是 培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言 行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的 情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。

5．加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度。

一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追 究其經(jīng)濟任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會 計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的 企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關行業(yè)。

6建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制。

財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應當有計劃 地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會 計機構內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)； 有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過 接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和 新思想。會計做假賬的關鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委 派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位 負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。二是會計委派制嚴格的工作績 效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中委派 會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的 學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

第五篇：論會計職業(yè)道德建設

論會計職業(yè)道德

黃家榮廣州市旭陽公司

內(nèi)容摘要：會計職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會計工作的質(zhì)量。本文擬就會計職業(yè)道德建設，談一點粗淺的認識。

關鍵詞：會計職業(yè)道德實事求是道德問題

會計職業(yè)道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。

一、該單位存在的問題

1、會計人員的道德素質(zhì)底所帶來的問題

2、會計人員的道德問題對單位的影響

3、會計人員岡位分布不完整

二、加強會計人員的職業(yè)道德水平和誠信問題

1、抓原始憑證，從源頭上防止造假

2、加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感

三、總結