第一篇：AO3900186關于干部思想紀律作風建設年活動查擺問題整改...

濱城區(qū)廣播電視局

關于干部思想紀律作風建設年活動查擺問題整改落實情況的報告

按照區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“干部思想紀律作風建設年”活動實施意見》的部署和要求，區(qū)廣電局在深入學習深化調研的基礎上，通過召開各種形式的座談會、設置意見箱、問卷調查、網(wǎng)絡調查等方式，廣泛征求了意見和建議；區(qū)廣播電視局今年圍繞全區(qū)開展的干部思想紀律作風建設年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，結合廣電實際，提出“全力打造全省一流的區(qū)級廣電”口號。各班子成員結合各自思想和工作實際以及征求到的意見和建議，對近年來貫徹落實科學發(fā)展觀方面的各項工作進行了深刻分析，認真查找影響廣電發(fā)展的問題及原因，集思廣益，提出新的奮斗目標，明確了解決問題的思路和措施。

一、廣電局開展查擺問題征求意見情況

近年來，通過認真踐行科學發(fā)展觀，我局各項工作有了長足的進步，取得了豐碩成果。特別是近兩年，區(qū)廣電局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在歷屆局班子和全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了較快發(fā)展，宣傳工作緊緊圍繞中心，服務大局，密切聯(lián)系濱城實際，深入挖掘新時期濱城經(jīng)濟社會發(fā)展的新經(jīng)驗新做法，不斷拓展節(jié)目空間，目前電視臺開辦有《濱城新聞》、《感受濱城》等新聞類節(jié)目以及《蒲湖風》、《新經(jīng)濟新生活》、《濱城全方位》等社教專題節(jié)目，還開辦了一檔大型綜藝節(jié)目《歡樂大家庭》，其中《濱城新聞》節(jié)目在全市各縣區(qū)率先實現(xiàn)了周七播出（每期15分鐘）。濱城人民廣播電臺-1-

全天播音15個小時，節(jié)目全部實現(xiàn)直播。同時我們還開辦了《濱城廣電》期刊（雙月刊）和“濱城廣電”網(wǎng)站，并在全國縣區(qū)廣電中率先實現(xiàn)了自辦新聞網(wǎng)上播出。通過開辦專題欄目、掛牌欄目、系列報道、深度報道等形式，在全區(qū)營造了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的濃厚輿論氛圍，為全區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。對外宣傳成績喜人，濱城人民廣播電臺連續(xù)16年榮獲省臺先進集體記者，有線電視臺連續(xù)6年奪得全市第一和山東電視臺先進集體一等獎，2008年3月，被省人事廳、省廣電局聯(lián)合授予全省廣播電視系統(tǒng)先進單位（全市唯一的縣區(qū)），2008年，對外宣傳在中央、省、市電視臺發(fā)稿總計1459.5條，列全市第一。今年1-4月份對外宣傳繼續(xù)名列全市第一。在全區(qū)開展的干部思想紀律作風建設年活動中，我局結合廣電發(fā)展實際，圍繞如何全力打造全省一流的區(qū)級廣電，認真查擺問題，積極向廣大干部職工征求意見和建議，我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱等方式向廣大職工征求意見，同時各班子成員深入各自分管的中心（室）征求意見，主要領導也采取每月分別參加各中心（室）一次例會，聽取各中心（室）及廣大職工意見。

二、存在的問題和不足

近年來，廣電事業(yè)雖然取得了積極的進展，但是，與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與廣大人民群眾的期望，還存在不少差距，用科學發(fā)展觀的要求來審視，用更高的標準來衡量，還存在不少問題。

（一）是思想解放還有待于進一步拓展。對科學發(fā)展觀學習不夠

扎實、理解不夠全面、領會不夠深刻，傳統(tǒng)思維模式?jīng)]有打破，改革意識不強，缺乏敢為天下先、勇于創(chuàng)新的精神；存在官本位思想，想個人利益、部門利益多；對上負責多，對下負責少；存在重眼前輕長遠、重利益輕效益等問題，工作缺乏前瞻性、全局性的考慮。

（二）是電視畫面、廣播節(jié)目在整體內容和質量上達不到上乘的要求。

（三）是創(chuàng)新意識淡薄，缺乏出各主持人、各欄目、各節(jié)目的膽識與魅力；

（四）是管理上存在薄弱環(huán)節(jié)，有的同志思想不夠統(tǒng)一，大局意識不強，存有無原則的好人主義。

（五）是政治和業(yè)務理論方面學習不夠。

（六）是改革的步子不大、效率不高。

（七）經(jīng)營收入單一，創(chuàng)收能力有待增強。

（八）是廣電中心的整體管理和運營有待進一步規(guī)范和完善。

三、今后工作思路和措施

今后，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，全力打造全省一流區(qū)級廣電，進一步完善措施，加大工作力度，主要抓好以下幾方面工作：

（一）用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想、推動工作。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，更新觀念，在新的思想高度上審視工作、謀劃發(fā)展，確立起符合科學發(fā)展的思想觀念、發(fā)展方式、體制機制。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，進一步凝聚全系

統(tǒng)的智慧和力量，把干部職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)科學發(fā)展、推動，廣電事業(yè)大繁榮大發(fā)展、努力打造全省一流區(qū)級廣電的奮斗目標上來。

（二）宣傳再突破，進一步增強廣播電視的輿論影響力。

堅持以十七屆三中全會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，牢牢把握正確的的輿論導向。在宣傳形式、報道方式、播出質量、對外宣傳方面實現(xiàn)突破。切實增強廣播電視宣傳的輿論影響力。

在保持新聞節(jié)目傳統(tǒng)形式和優(yōu)勢風格的基礎上，力求再創(chuàng)新和突破，使之角度新穎、內容充實、個性鮮明，更具影響力，要繼續(xù)改進新聞的報道方式，調整會議報道和行業(yè)工作報道的角度，進一步加強民生類新聞報道，加大對一線崗位和基層百姓關切關注的熱點難點報道的力度，積累經(jīng)驗，把握規(guī)律，為今后擴大新聞信息量奠定基礎。要鞏固和創(chuàng)新原有欄目的宣傳，穩(wěn)定收視率，提高報道質量，在此基礎上，論證充分，操作可行，鼓勵開辦新欄目。要著力提高專題、文藝、廣告的宣傳質量，打造精品。專題宣傳選題要準、策劃要細，制作要精，思想性、藝術性要統(tǒng)一。文藝宣傳要擴大聯(lián)辦活動的路子，以市場化為手段，加強成本核算和控制。廣告宣傳要立足于短、精、美，多形式制作，并不斷加大公益廣告的制作、播出，提高觀賞性和藝術性。對外宣傳要再突破，加大對中央省市臺新聞聯(lián)播的上稿力度，繼續(xù)保持全市第一，保持全省先進集體一等獎七連冠。

（三）經(jīng)營再創(chuàng)新，進一步提高廣播電視創(chuàng)收能力。

經(jīng)營觀念要創(chuàng)新，探索人力經(jīng)營、節(jié)目經(jīng)營、資源經(jīng)營、品牌經(jīng)營等觀念更新的新思路。要建立一套“唯才是舉”“以業(yè)績論獎懲”的用人機制和激勵機制。經(jīng)營工作要創(chuàng)新，加大經(jīng)營工作的創(chuàng)新力度，要靠群策群力，要有強烈的事業(yè)和責任感，要從傳統(tǒng)的經(jīng)營模式中走出新路子。09年我們要在廣告創(chuàng)收、專題創(chuàng)收、廣告創(chuàng)收、物業(yè)創(chuàng)收中實現(xiàn)新的突破。

（四）管理再加強，進一步提升落實各項工作的執(zhí)行力。

要增強做好廣播電視管理工作的責任感和緊迫感，加強廣播電視制度建設，嚴格按制度辦事。提高管理水平和執(zhí)行力，加強廣播電視播出管理，進一步完善應急預案，細化對廣播電視節(jié)目的全方位監(jiān)控，確保安全播出。加強廣播電視的宣傳管理，排查宣傳工作中可能存在的問題和原因，并加以改正。加強廣播電視節(jié)目的監(jiān)聽，監(jiān)看和審查把關，切實保正宣傳質量，確保導向正確。加強經(jīng)營管理，創(chuàng)收要實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長，要開拓新業(yè)，增育新的增長點，形成多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。同時，要開源節(jié)流，樹立勤檢辦事業(yè)的思想。要加強內部管理和技術物業(yè)維護管理，實現(xiàn)由粗放型向科學型管理轉變。建立建全目標責任制，重點開展水、電、演播室設備、消防等操作的技術演練。

（五）人才再培養(yǎng)，進一步打造廣電隊伍的戰(zhàn)斗力。

建立長效學習機制，開展多種形式的政治、業(yè)務、法規(guī)學習，全面提升思想素質和業(yè)務水平，完善用人機制，繼續(xù)推行聘用制和全員競爭上崗，建立以能力、業(yè)績?yōu)閷虻哪繕嘶己素熑沃?，充分發(fā)揮人才資源在事業(yè)發(fā)展中的作用，培養(yǎng)選拔拔尖人才和復合型人才，培養(yǎng)名記者、名播音員和名主持人，進一步推動隊伍的整體素質的提高。

在做好以上工作的基礎上，還要做好以下的工作：

1、全力做好廣電中心的啟用后的日常管理工作。

2、選派人員到中央電視臺、山東電視臺掛職鍛煉，實現(xiàn)在中央電視臺發(fā)稿的新突破。

3、實現(xiàn)自辦新聞、專題節(jié)目全部網(wǎng)上播出。

4、全面做好安全生產(chǎn)，確保全局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。全面做好計劃生育等工作，順利通過各級考核。

5、加強對口幫扶企業(yè)、村工作，盡最大努力幫其解決實際問題，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它任務。

6、全面完成區(qū)下達的招商引資任務。

7、全力做好本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

2009年6月5日 濱城區(qū)廣播電視局

第二篇：紀律作風建設查擺材料

市**局領導班子在紀律作風方面

存在突出問題的查擺材料

根據(jù)全市加強機關紀律作風建設活動“查擺問題，開展批評”階段有關文件精神，按照市活動領導小組要求，結合我局實際，我局領導班子多次召開了班子會，開展談心活動，廣泛征求干部職工意見等，從思想、學習、工作作風等方面進行了查找，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題和原因

（一）理論學習還不夠扎實。班子成員平時都有繁重的工作任務，除全處每周組織的集中學習和自己抽時間自學外，一些領導班子成員只能在下班后再擠出時間系統(tǒng)地學習新知識、新業(yè)務。而且以會代學，傳達會議精神，念文件學習的情況多，具體討論深入學習的不夠系統(tǒng)、深入。

查找原因主要是：一是在思想上認為學習是個人的事，班子成員間共同學習，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是日常工作太多，時間太緊，共同學習不好組織，也沒有時間，“釘子”精神不夠。三是對新生事物學習的途徑較少，只限于表面上的了解，沒有采取有效的渠道深入的學習和掌握。四是在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對機關管理工作中的一些新情況、新問題，1 缺乏從理論層面上進行深入研究思考。

（二）對職工的崗位教育還不夠深入。在狠抓業(yè)務工作的時候，對職工的崗位教育還不夠深入和系統(tǒng)，權、責不夠具體清晰，就出現(xiàn)了個別職工缺乏責任意識，遇到有交叉性的工作就相互推諉的情況。

查找原因主要是：一是在職工教育、管理工作中重抓業(yè)務工作，輕崗位教育。二是職責分工還存在交叉現(xiàn)象，具體職責落實到個人還不夠具體和細致。

（三）管理制度需進一步完善。多年來，我局重視建立健全各項管理制度工作，隨著形勢的變化和管理上出現(xiàn)的新情況、新問題，還需進一步完善有關制度。如，我局請、休假制度和考勤制度，在具體實施過程中存在“懲多獎少”的問題；局機關理論業(yè)務學習制度與年終考核結合還不夠完善。

查找原因主要是：班子對于加強機關紀律作風建設工作非常重視，也有很大的決心，但是在制度的完善和抓落實上還有待進一步加強，一方面是把主要時間和精力都放在繁雜外事行政工作上了，對管理制度的完善和落實還有所忽視；另一方面則是采取人性化管理，認為個別同志偶爾遲到、早退一定是有各種原因的，就沒有嚴格管理，仍然存在“好人主義”。

二、整改措施

針對存在的問題，我局班子成員結合局機關工作實際制定了切實可行的整改措施：

（一）加強學習，建設學習型領導班子。把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻理解黨的各項方針政策，特別是在理解科學發(fā)展觀和的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準地方外事工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿影l(fā)展的具體行動，不斷提高外事工作水平。（中長期）

（二）明確職責，加強崗位教育。為了進一步提高干部職工的執(zhí)行力，做到加強學習、嚴守紀律、落實責任、認真履職、強化監(jiān)督、嚴格問責。將局機關工作職責細化到科室、個人，讓干部職工明確局機關的職能職責、自己所在科室的職能職責及個人的職責和任務，讓每個人都有明確的工作職責，每項工作都有專人來落實。加強崗位職責教育，充分調動每一名干部職工的工作積極性，要求干部職工珍惜工作，愛崗敬業(yè)，履職盡責。同時，要加強團隊意識的教育和培養(yǎng)，在局機關承擔重大工作任務時，全體干部職工要發(fā)揮“心往一處想，勁往一處使”的精神，做到有分工、有協(xié)同，二者配合得力。（近期）

（三）狠抓各項管理制度的落實。進一步建立健全各項管理制度，領導班子要堅持率先垂范，做出表率，堅決克服“好人主義”，帶頭批評與自我批評，要求大家做到的，自 己率先做到，并接受大家的監(jiān)督。對我局個別干部職工存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等問題，敢抓敢管，通過采取加強監(jiān)督檢查、嚴格問責，加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為的現(xiàn)象，強化領導責任和工作責任等措施，進一步加強對干部職工隊伍的管理，切實提高干部職工的執(zhí)行力。（近期）

思想建設、作風建設是一項長期的任務，我局領導班子有決心在市委、市紀檢委的正確領導下，按照“加強機關紀律作風建設活動”有關要求，增強干部職工紀律性，進一步提高其執(zhí)行力，帶領全處廣大干部職工不斷提升外事工作水平和服務質量，做到“兩個服務”，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施作出貢獻。

第三篇：關于“思想組織紀律作風整頓”活動查擺問題及整改措施

關于“思想組織紀律作風整頓”活動

查擺問題及整改措施

按照**辦公室《關于在全縣各級干部中集中開展“思想組

織紀律作風整頓”活動的實施意見》的安排，我辦立即開展了“思想組織紀律作風整頓”活動。通過開展主題討論活動，全體工作人員認真揭擺問題，深刻剖析問題存在的原因，并制定了整改措施。現(xiàn)將我辦查擺問題匯報如下：

一、存在問題：

1、學習氣氛不夠濃。干部作風浮漂，不能夠沉下心去認真學習專業(yè)知識和技術，以至于各項工作開展較慢。

2、干部思想存在懈怠。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，缺乏凝聚力，團體協(xié)同作戰(zhàn)能力較差。

3、工作完成標準不高。對待工作有時不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務，滿足于按時完成工作，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、主要原因

1、平時只滿足于讀書、網(wǎng)上學習，對專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對如何提高整體水平的鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，從而對學習產(chǎn)生了厭煩和枯燥心理。

2、沒有深刻意識到工作水平的高低對**形象的影響，認為有以往經(jīng)驗可以參考，不用勞神費心去鉆研業(yè)務，從而缺乏創(chuàng)新和與時俱進的工作精神。

3、***剛剛成立，人員、思想、作風等還未完全進入到工作中來，缺乏工作經(jīng)驗，導致接待任務的質量完成的不高。但更主要的因素，仍是我們沒有認識到**工作的重要性。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質。樹立終身學習的思想，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

2、徹底克服松懈心理。模范遵守各項規(guī)章制度。熱愛本職工作，嚴守工作崗位，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意做好自己的本職工作。

3、強化組織紀律觀念，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質，認真鉆研業(yè)務知識，加強自己工作能力和修養(yǎng)，保證做到天天在狀態(tài)，時時有激情，爭取使我縣整體水平有一個新的、更大的提升。

第四篇：關于“思想組織紀律作風整頓”活動查擺問題及整改措施

關于“思想組織紀律作風整頓”活動

查擺問題及整改措施

按照**辦公室《關于在全縣各級干部中集中開展“思想組織紀律作風整頓”活動的實施意見》的安排，我辦立即開展了“思想組織紀律作風整頓”活動。通過開展主題討論活動，全體工作人員認真揭擺問題，深刻剖析問題存在的原因，并制定了整改措施?，F(xiàn)將我辦查擺問題匯報如下：

一、存在問題：

1、學習氣氛不夠濃。干部作風浮漂，不能夠沉下心去認真學習專業(yè)知識和技術，以至于各項工作開展較慢。

2、干部思想存在懈怠。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，缺乏凝聚力，團體協(xié)同作戰(zhàn)能力較差。

3、工作完成標準不高。對待工作有時不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務，滿足于按時完成工作，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、主要原因

1、平時只滿足于讀書、網(wǎng)上學習，對專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對如何提高整體水平的鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，從而對學習產(chǎn)生了厭煩和枯燥心理。

2、沒有深刻意識到工作水平的高低對**形象的影響，認為有以往經(jīng)驗可以參考，不用勞神費心去鉆研業(yè)務，從而缺乏創(chuàng)新和與時俱進的工作精神。

3、***剛剛成立，人員、思想、作風等還未完全進入到工作中來，缺乏工作經(jīng)驗，導致接待任務的質量完成的不高。但更主要的因素，仍是我們沒有認識到**工作的重要性。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質。樹立終身學習的思想，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

2、徹底克服松懈心理。模范遵守各項規(guī)章制度。熱愛本職工作，嚴守工作崗位，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意做好自己的本職工作。

3、強化組織紀律觀念，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質，認真鉆研業(yè)務知識，加強自己工作能力和修養(yǎng)，保證做到天天在狀態(tài)，時時有激情，爭取使我縣整體水平有一個新的、更大的提升。

第五篇：作風年查擺問題和整改

查擺問題、提高認識、加強學習、提高修養(yǎng)

作為一名黨員和中層干部，受黨教育多年，在思想上、行動上一直能夠嚴格要求自己，與黨保持高度一致，發(fā)揮黨員先鋒模范作用努力鉆研業(yè)務，勇于克服困難高標準、高質量的完成院交給的各項目工作任務，工作中也取得了一些成績，但是通過查擺發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多問題，有待改進和提高。主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學習和業(yè)務學習不夠。從調查室到總工辦工作以后，科室人員少，支部是多個科室組合在一起，組織集體學習比較困難，人員總也湊不齊，時間長了就失去了耐心，黨委安排的集體政治學習沒能及時完成，個人也放松了要求。在業(yè)務上總工辦的崗位涉及到業(yè)務面比較廣，對業(yè)務素質的要求也更高，但自己安于現(xiàn)狀，沒有主動學習拓展知識面，提高能力更好的適應新崗位，體現(xiàn)在工作當中就經(jīng)常顧此失彼，工作做得不夠圓滿。如：對現(xiàn)有的二類調查方法一直以來有想法進行一下改進，但由于自己理論基礎較差，很長時間了也只是停留在想法上，沒有進展。

2、工作缺少預見與前瞻，對困難估計不足。在今年長春市的二類調查工作中，由于對平原區(qū)的特殊情況沒有考慮全面，致使在初期的外業(yè)調查工作中各室對技術標準的理解各不相同，有些技術問題沒有能及時解答，對整體進度和質量產(chǎn)生了不利影響。

3、工作主動性差，習慣于按部就班，工作往往被動地推著干，對每年的常規(guī)性工作缺少系統(tǒng)的總結梳理，常常是“頭痛醫(yī)頭，腳痛

醫(yī)腳”處理問題隨意性強。

4、服務意識有待加強，服務態(tài)度有待改進。調查室內、外業(yè)工作都很忙，作為技術指導和質量監(jiān)督部門，應該經(jīng)常深入到野外一線和內業(yè)工作中及時掌握情況、解決問題，在這方面我做得還不夠。另外由于個人性格問題，在解答及處理問題時態(tài)度還不夠好，缺少耐心，需要改進。

通過本次查擺活動自己也進行了一次“換位思考”從中發(fā)現(xiàn)的問題既為自己敲響了警鐘，也明確了學習和努力的方向，在今后的工作和生活中我一定要加強學習、努力工作、勤于思考、改進不足，發(fā)揚“森調精神”更好地為全院生產(chǎn)服務