第一篇：12作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)查擺問題整改落實(shí)情況

城綠黨發(fā)〔2018〕12 號

城關(guān)區(qū)城市綠化管理所

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)6月查擺問題整改落實(shí)情況

今年以來,按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)住建局的要求、在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我所堅(jiān)持把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,實(shí)事求是,扎實(shí)推進(jìn),全面查糾單位作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題,建立整改臺(tái)賬，現(xiàn)將我所整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:

一、全面開展思想動(dòng)員,不斷深化學(xué)習(xí)教育

(一)所領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署動(dòng)員。一是我所第一時(shí)間成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動(dòng)實(shí)施方案及工作進(jìn)度表,詳細(xì)列明各階段各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容,在全所公示;二是召開了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),要求全體干部統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢,嚴(yán)格按照活動(dòng)實(shí)施方案的要求和部署,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),確?；顒?dòng)取得實(shí)效;三是不斷加強(qiáng)宣傳力度和媒體

建設(shè),運(yùn)用簡報(bào)等各種宣傳媒介,廣泛深入地開展宣傳。大力營造“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)氛圍,為“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

(二)切實(shí)加強(qiáng)思想教育,不斷提升綜合素質(zhì)。一是堅(jiān)持思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,將理論知識學(xué)習(xí)貫穿始終。組織學(xué)習(xí)了一系列加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的文件,使每名黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和意義有了更深層次、更為系統(tǒng)的認(rèn)識。二是以提升職工綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),精心謀劃好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提升素質(zhì)、學(xué)以致用。三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),深入開展警示教育活動(dòng)。

二、深入開展調(diào)查研究,認(rèn)真客觀查擺問題

為深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題,做到有的放矢,我所領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行了深入挖掘。全所干部職工采取個(gè)人反思與集體查擺相結(jié)合的方法,認(rèn)真進(jìn)行自我剖析,查擺思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題。

三、緊緊抓住重點(diǎn)問題,全面開展整改落實(shí)

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上,我所從職工反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的問題抓起,從影響工作開展的突出問題抓起,明確了整改內(nèi)容,落實(shí)了整改措施。

存在問題：

1、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認(rèn)真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃雖能按要求完成，但學(xué)習(xí)體會(huì)不夠深刻、細(xì)

致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識。

2、工作落實(shí)中責(zé)任感、使命感和危機(jī)感意識不強(qiáng)，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細(xì)致。

3、工作主動(dòng)超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實(shí)任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時(shí)解決。

整改措施：

1、是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。在每周學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我所豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，觀看紅色電影、組織革命教育基地參觀學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，切實(shí)讓黨員干部在學(xué)習(xí)中入腦入心，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，增強(qiáng)服務(wù)意識。所領(lǐng)導(dǎo)每季度定期對站隊(duì)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)了解站隊(duì)職工生產(chǎn)生活，聽取站隊(duì)職工意見建議，并不定期組織機(jī)關(guān)工作人員下站隊(duì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)。在創(chuàng)新方式方法上謀求實(shí)效，在規(guī)范程序中謀求實(shí)效，完善制度建設(shè)，狠抓職責(zé)落實(shí)，提高工作效率。

3、進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作

理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。圍繞新時(shí)代城區(qū)城市綠化工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)住建局的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

2018年7月15日

城關(guān)區(qū)城市綠化管理所 2018年7月15日印發(fā)

共印3份

第二篇：作風(fēng)年查擺問題和整改

查擺問題、提高認(rèn)識、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)

作為一名黨員和中層干部，受黨教育多年，在思想上、行動(dòng)上一直能夠嚴(yán)格要求自己，與黨保持高度一致，發(fā)揮黨員先鋒模范作用努力鉆研業(yè)務(wù)，勇于克服困難高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成院交給的各項(xiàng)目工作任務(wù)，工作中也取得了一些成績，但是通過查擺發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多問題，有待改進(jìn)和提高。主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。從調(diào)查室到總工辦工作以后，科室人員少，支部是多個(gè)科室組合在一起，組織集體學(xué)習(xí)比較困難，人員總也湊不齊，時(shí)間長了就失去了耐心，黨委安排的集體政治學(xué)習(xí)沒能及時(shí)完成，個(gè)人也放松了要求。在業(yè)務(wù)上總工辦的崗位涉及到業(yè)務(wù)面比較廣，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也更高，但自己安于現(xiàn)狀，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)拓展知識面，提高能力更好的適應(yīng)新崗位，體現(xiàn)在工作當(dāng)中就經(jīng)常顧此失彼，工作做得不夠圓滿。如：對現(xiàn)有的二類調(diào)查方法一直以來有想法進(jìn)行一下改進(jìn)，但由于自己理論基礎(chǔ)較差，很長時(shí)間了也只是停留在想法上，沒有進(jìn)展。

2、工作缺少預(yù)見與前瞻，對困難估計(jì)不足。在今年長春市的二類調(diào)查工作中，由于對平原區(qū)的特殊情況沒有考慮全面，致使在初期的外業(yè)調(diào)查工作中各室對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解各不相同，有些技術(shù)問題沒有能及時(shí)解答，對整體進(jìn)度和質(zhì)量產(chǎn)生了不利影響。

3、工作主動(dòng)性差，習(xí)慣于按部就班，工作往往被動(dòng)地推著干，對每年的常規(guī)性工作缺少系統(tǒng)的總結(jié)梳理，常常是“頭痛醫(yī)頭，腳痛

醫(yī)腳”處理問題隨意性強(qiáng)。

4、服務(wù)意識有待加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn)。調(diào)查室內(nèi)、外業(yè)工作都很忙，作為技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督部門，應(yīng)該經(jīng)常深入到野外一線和內(nèi)業(yè)工作中及時(shí)掌握情況、解決問題，在這方面我做得還不夠。另外由于個(gè)人性格問題，在解答及處理問題時(shí)態(tài)度還不夠好，缺少耐心，需要改進(jìn)。

通過本次查擺活動(dòng)自己也進(jìn)行了一次“換位思考”從中發(fā)現(xiàn)的問題既為自己敲響了警鐘，也明確了學(xué)習(xí)和努力的方向，在今后的工作和生活中我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、勤于思考、改進(jìn)不足，發(fā)揚(yáng)“森調(diào)精神”更好地為全院生產(chǎn)服務(wù)

第三篇：“四個(gè)一”落實(shí)問題查擺和整改

“四個(gè)一”落實(shí)問題查擺和整改 進(jìn)一步梳理和查擺問題，明確責(zé)任主體。將前期通過大走訪、座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等方式收集到的242條意見建議，按照班子“四風(fēng)”問題和其他問題進(jìn)行分類后，再將按部門、班子分工逐條進(jìn)行疏理，明確整改責(zé)任人，責(zé)任單位等，并對整改情況定期通報(bào)，確保每項(xiàng)整改措施責(zé)任到部門、到個(gè)人，確保整改出實(shí)效。

進(jìn)一步接受監(jiān)督和評議，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過情況通報(bào)會(huì)、公開欄等形式，定期公布整改進(jìn)展情況。對已經(jīng)解決的問題，適時(shí)開展回訪復(fù)查，對群眾意見大、不滿意的問題重新加以整改，直到群眾滿意。

進(jìn)一步搞好總結(jié)提煉，建立長效機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)旅游開發(fā)和大橋建設(shè)等重大項(xiàng)目，探索建立一整套符合科學(xué)發(fā)展觀要求，具有較強(qiáng)示范性和可操作性、有利于保障和促進(jìn)霍童科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，做到用轉(zhuǎn)變了的理念和作風(fēng)，創(chuàng)新的思維和方法去解決問題，確保整改落實(shí)顯成效，切實(shí)符合當(dāng)前形勢和我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的要求，經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)查擺問題報(bào)告

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)查擺問題報(bào)告

按照我局《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)》的總體部署，通過第一階段深入學(xué)習(xí)后，我個(gè)人感到深受教育，且收獲很大。經(jīng)過對照政治、大局、責(zé)任、紀(jì)律、創(chuàng)新、服務(wù)等“六種意識”的自查，我進(jìn)一步提高了對作風(fēng)建設(shè)性的思想認(rèn)識，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地認(rèn)識到了，開展思想作風(fēng)整頓，是適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)工商隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要促使工商干部內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的必要手段。

在第二階段，通過與身邊的同志談心、交流等各種形式征求各種意見時(shí)，個(gè)人，我及時(shí)對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自查自擺，力求盡快找準(zhǔn)存在的問題，以便于克服缺點(diǎn)提高自己。對于查擺的問題，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

存在的主要問題幾個(gè)問題是: 一.理論知識淡化。在理論學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真系統(tǒng)，對其他業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較薄弱，特別是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題，存在能完成上級領(lǐng)導(dǎo)和支部交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)”的體會(huì)的不深不透，甚至個(gè)別時(shí)候?qū)Υk事群眾還有高高在上的現(xiàn)象，有工作做的還不是令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，服務(wù)是永無止境的。

三是精神還不能很好的適應(yīng)目前工作形勢的。自從調(diào)任至辦公室工作，對辦公室工作困難考慮過多，擔(dān)心機(jī)關(guān)人多口雜，人事關(guān)系協(xié)調(diào)難、成績?nèi)〉秒y、事情千頭萬緒理清難而出現(xiàn)“出力不討好”的現(xiàn)象，因此工作熱情有所降低，精神不佳，不滿足于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候?qū)Υk事群眾還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。甚至有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

以上為本人在此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中個(gè)人自查，不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志本著治病救人的態(tài)度，對本人進(jìn)行誠懇的幫助，我也愿意通過此次整頓來幫助糾正自身存在的不足。在今后的工作中,我更應(yīng)該狠抓源頭,從思想上認(rèn)識問題,從根本上解決掉問題。

第五篇：白水縣公安局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)查擺問題清單

白水縣公安局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)查擺問題清單

自“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來，按照我局《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》及縣委作風(fēng)辦要求，我局從“嚴(yán)、實(shí)、新、尊、合”五個(gè)方面入手，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過開展三個(gè)專題研討、談心談話等方法，深入查擺在思想認(rèn)識、行動(dòng)效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面突出問題，制定出我局如下問題清單。

一、思想認(rèn)識方面。部分民警政治理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水，學(xué)而不思，僅限于集體學(xué)習(xí)，僅限于上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)沒有入心入腦，個(gè)別民警甚至學(xué)習(xí)體會(huì)也要輔警代寫，不能做到理論應(yīng)用于工作實(shí)踐。不能把學(xué)到的知識與工作實(shí)際結(jié)合進(jìn)行深入思考，工作沒有思路，遇事沒有辦法，沒有發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的作用。

二、紀(jì)律作風(fēng)方面。個(gè)別民警思想認(rèn)識不到位，不能按時(shí)參加支部開展的黨的組織生活，不能堅(jiān)持談心談話制度，紀(jì)律觀念較差，工作中的重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)不按規(guī)定按程序向組織匯報(bào)，經(jīng)常不請假離開工作崗位，有事不見人，總是把自己游離于各種紀(jì)律制度之外等等，紀(jì)律作風(fēng)需要嚴(yán)肅整改。

三、行動(dòng)效能方面。我局黨委各項(xiàng)安排部署的工作基本都能得到了貫徹落實(shí)，但落實(shí)中經(jīng)常出現(xiàn)偏差，各項(xiàng)工作安排的多，落實(shí)的少，工作落實(shí)的好壞，完成情況，沒有匯報(bào)，有的班子成員抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動(dòng)，辦事拖拖拉拉，工作流于形式、應(yīng)付了事。民警不主動(dòng)思考問題，不提工作建議，辦事效率低，執(zhí)行力不強(qiáng)。還有的個(gè)別同志大局意識淡薄，辦事和處理問題僅站在個(gè)人工作的角度，思想和行動(dòng)不能統(tǒng)一到全局的工作上來，工作責(zé)任心和大局意識不強(qiáng)。

四、工作狀態(tài)方面。一是文山會(huì)海問題嚴(yán)重。十八大以后文山會(huì)海的形式主義在一定程度上有所減少，但從去年以來，基層所隊(duì)室明顯感覺會(huì)議一個(gè)接一個(gè)，落實(shí)工作沒有時(shí)間。對上級安排的一些重點(diǎn)工作，仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。全局會(huì)議仍然過多、時(shí)間過長。調(diào)研材料總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的多，發(fā)現(xiàn)問題的少;報(bào)喜的多，報(bào)憂的少;講成績的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾和黨員民警關(guān)心的問題依然被各級領(lǐng)導(dǎo)層層篩選，沒得到及時(shí)反映，即使反映出來的問題也沒有提出對策建議。二是工作脫離群眾、脫離實(shí)際。部分班子成員都有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，與群眾接觸較多，對群眾的想法很了解，但隨著職務(wù)的變化，個(gè)別班子成員包括一些副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)變得撲不下身子，放不下架子，指導(dǎo)多了，工作少了，接觸基層民警和群眾少，把握不了基層民警的思想脈搏，掌握不了群眾的所思所想。信訪工作解決措施落實(shí)不到位，造成上訪群眾經(jīng)常性的闖進(jìn)會(huì)場，圍堵主要領(lǐng)導(dǎo)，在辦公場所吵吵鬧鬧；個(gè)別局領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參加執(zhí)法資格考試；習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層少，真正與群眾、民警溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾和民警意見的少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠；講得多、落實(shí)少；甚至安排的工作、布置的任務(wù)不切合實(shí)際，基層所隊(duì)難以實(shí)施，沒有充分考慮基層所隊(duì)實(shí)際情況，指導(dǎo)工作缺乏針對性和操作性。三是精神懈怠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和民警對工作要求不高，僅僅滿足于工作不失誤、成績不退步、排名不下滑，工作激情不足，工作亮點(diǎn)不多，安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神。對自身的工作要求降低了，反倒在生活條件和待遇上斤斤計(jì)較?！八姆N危險(xiǎn)”（精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)）問題不同程度存在。四是存在貪圖享受、鋪張浪費(fèi)問題。隨著物質(zhì)生活水平的提高，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和民警吃苦精神和勤儉節(jié)約的意識弱了，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，生活中甘于庸俗，熱衷于拉幫派建圈子、互相吃請、打牌娛樂，有的生活圖安逸、工作圖輕松，有的過于看重名利，心胸不開闊，就怕干多了。還有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任心強(qiáng)，干工作求高大上，不考慮投入的成本，在印制宣傳書冊、傳單、橫幅時(shí)，不考慮節(jié)約，下基層檢查調(diào)研時(shí)，不輕車從簡，隨從陪同人員過多，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。工作中，不能節(jié)約使用辦公用品，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣，下班不關(guān)電腦，總是燈常亮，熱水器常開，空調(diào)24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，造成浪費(fèi)。

五、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。個(gè)別班子成員習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，遇到問題繞著走，一有矛盾就上交，缺乏擔(dān)當(dāng)意識和正視困難、迎難而上的決心和勇氣，不喊響“跟我來、向我看”，只強(qiáng)調(diào)“讓你干”，遇事不思考如何解決問題，就擔(dān)心惹禍上身；對不屬自己分管的工作不主動(dòng)研究、不出謀劃策，甚至不聞不問、漠不關(guān)心，缺乏自覺為局黨委分憂解難的大局觀念；還有的對分管工作出現(xiàn)的問題，一推六二五，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，一味批評埋怨包聯(lián)單位的同志，缺乏責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，工作怕?lián)負(fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任，拖延應(yīng)對，基層所隊(duì)來局請示具體問題，個(gè)別班子成員相互推諉扯皮，導(dǎo)致基層民警無法工作；還有的個(gè)別班子成員奉行“好人”主義，回避矛盾、是非不分，只講靈活性、不講原則性，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評變成了表揚(yáng)。有的對中層干部的要求和管理不夠嚴(yán)格，失之于寬，對違規(guī)違紀(jì)的民警也礙于情面，睜一只眼、閉一只眼，只教育、不處理，使規(guī)章制度失去了應(yīng)有的威嚴(yán)。

上述問題盡管表現(xiàn)形式和程度有所不同，但從本質(zhì)上說，都與黨性黨風(fēng)緊密相關(guān)，都與理想信念動(dòng)搖、群眾觀點(diǎn)不牢有直接關(guān)系。經(jīng)過深刻反思、深入剖析，主要有以下幾個(gè)方面原因：

1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊、不實(shí)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列講話精神等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不到位。主觀上認(rèn)為基層工作者不是理論研究員，只要抓好業(yè)務(wù)工作就行了，覺得理論學(xué)習(xí)是虛事、學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣。對政治理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，導(dǎo)致被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和能動(dòng)性。

2、世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不徹底。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)表現(xiàn)。在社會(huì)思想意識、價(jià)值取向、道德觀念多元化的挑戰(zhàn)和誘惑下，個(gè)別班子成員和民警放松了對主觀世界的改造，失去了對權(quán)力的敬畏之心。對馬列主義、中國特色社會(huì)主義理論體系、黨史國史、十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究不夠，對理想信念的堅(jiān)守有所松弛。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，有的班子成員受拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠，或多或少出現(xiàn)了地位觀、權(quán)力觀、利益觀的認(rèn)識偏差，放松了共產(chǎn)黨人的精神追求，“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)，精神上“缺鈣”，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

3、宗旨意識、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固，沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對群眾對基層負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些。有的民警對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個(gè)人榮辱與進(jìn)退的多，考慮群眾利益和全局利益的少。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，產(chǎn)生了攀比心理，隨波逐流、出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對放松。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。諸多問題的產(chǎn)生，其根源在于我們艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。在思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，只要不離譜就可以了。在認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼，逐漸養(yǎng)成了鋪張浪費(fèi)的吧不良習(xí)氣。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，政績觀出現(xiàn)偏差。我們領(lǐng)導(dǎo)班子不能始終做到奮勇爭先、勇創(chuàng)一流，造成謀劃工作的起點(diǎn)不高，推動(dòng)工作的措施不硬。沒有把公安工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)，沉浸在打擊破案等一些數(shù)字指標(biāo)上，往往是自我感覺良好，實(shí)際效果不佳。有些班子成員責(zé)任心和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對自己的分管的工作沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，錯(cuò)誤地認(rèn)為“無過便是功”，只要穩(wěn)定，有“守?cái)傋印庇^念，存在不出亂子就是成績的思想。

針對上述問題及產(chǎn)生問題的原因，我局目前正在制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，下茬立誓進(jìn)行整改。