第一篇：四無四保（共）

四無四保計劃

率先垂范，當(dāng)好“宣教員”。在安全活動中做好安全知識普及教育的宣傳員。在工作中帶頭宣傳各級安全生產(chǎn)會議精神，帶頭學(xué)習(xí)安全相關(guān)法規(guī);幫助身邊的群眾共同樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全理念，帶動群眾積極參與安全文化建設(shè)。

身先士卒，當(dāng)好“安全員”。在“四無四?！被顒又?，以身作則，帶頭重視安全，眼睛要永遠盯著安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患迅速上報、及時解決，當(dāng)好“安全員”。以“查隱患、剎事故、反三違、保安全”為目標，以加強“安全質(zhì)量標準化”管理為目的，以加強現(xiàn)場安全管理為重點，把眼睛盯在了最容易被忽視的地方，從反習(xí)慣性違章做起，從身邊的每一件小事做起,在實際工作中，以黨員的標準嚴格要求自己、監(jiān)督他人切實做到“個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、全礦無死亡”的要求。

全力以赴，當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。與群眾密切聯(lián)系，嚴格執(zhí)行各項安全措施、制度和規(guī)定。生產(chǎn)、搬卸中從組織管理和作業(yè)程序上控制違章行為，確保反習(xí)慣性違章、現(xiàn)場反事故等措施落到實處。

黨性至上，當(dāng)好“監(jiān)督員”。進一步加大安全“問責(zé)”力度，對發(fā)生違章、事故的班組和個人，針對不同的違章行為，嚴格進行處罰。并及時擬出整改計劃，監(jiān)督當(dāng)事人進行整改。

第二篇：四無班組

“四五班組”單行材料

忙碌的2009年即將過去，新的一年很快就要到來，回顧過去，展望未來，即有成績，也有不足。09年我們50845井隊鉆井三班在井隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在兄弟班組的支持和幫助下，全班組同志在班長的帶領(lǐng)下，能認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會三普鉆井公司“雙代會”精神，全班上下團結(jié)一致、敢于攻堅，為局、分公司“1133”和三普公司“保增長促發(fā)展，做強做優(yōu)主業(yè)”目標的實現(xiàn)而努力工作。

在全年生產(chǎn)任務(wù)快要勝利完成的時候，我們鉆井三班很榮幸地被評為09安全生產(chǎn)“四五班組”，這對我們班組來說即是鼓勵、又是動力。

年初，隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“我要安全”活動的深入開展，我們班組在井隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了“我要安全”主題活動。

一是開展了“我要安全”簽名活動，人人都寫出了為什么“我要安全”，“我要安全”的目的是什么，很多同志都這樣寫到：為了自己和家人的幸福安康，在生產(chǎn)施工中我們一定要注意安全。還有的同志這樣寫到：家庭是幸福的港灣，安全是幸福的靠山，為了能順利回到幸福的港灣，我們時刻要注意安全。

二是我們開展了“我要安全”崗前宣誓活動，在上崗前班組全體成員都要進行安全宣誓，安全宣誓提醒了大家在今天的工作中我們時時刻刻要牢記安全，時時刻刻不忘安全，只有在安全的前提下、才能搞好生產(chǎn)，只有在安全的情況下、我們的生命才有保障。同時班長還給大家進行風(fēng)險提示，他經(jīng)常提醒大家，在什么樣的工況下，我們該注意什么，該防犯什么，什么樣的事情最易發(fā)生，可能有什么隱患，我們應(yīng)該怎樣去預(yù)防。

三是實行安全生產(chǎn)巡回檢查制度，除隊上安全員、巡查員檢查外，身為安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的班長張耀勤同志每班也要進行多次巡回檢查，主要檢查當(dāng)班職工操作是否規(guī)范、是否都在堅守崗位、設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常、各種報表是否認真按時填寫、設(shè)備衛(wèi)生是否清潔、員工是否有違章行為、各種工況是否存在安全隱患。

四是加強職工業(yè)務(wù)技能、應(yīng)知應(yīng)會、安全知識的培訓(xùn)，隨著“我要安全”活動的不斷深入，我們鉆井三班每天抽出二小時，組織全班人員集體進行各方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有時隊長講、有時技術(shù)負責(zé)講、有時班長講、有時看《鉆井規(guī)范操作標準》光碟，每次講的內(nèi)容不算太多，但能確保效果，講完進行認真討論，不明白的地方，到現(xiàn)場進行實地觀看，再不明白，就由主講人進行手把手的實地操作，直到完全明白為止，其目的就是要求大家學(xué)一個、記一個，講一個、會一個，隊上還利用黑板報刊出每周三題，為鞏固所學(xué)內(nèi)容，一周進行一次考核，對70分以下者要進行補考。每次考試我們班組都名列前茅。

今年五一我隊舉辦了首次業(yè)務(wù)技能、安全知識和應(yīng)知應(yīng)會知識搶答競賽，我們班組以班長張耀勤為首的三人組成了一組，有必答題和搶答題，經(jīng)過90分鐘的激烈搶答，我們班組以185分的總成績獲得競賽第一名。這說明我們在平時的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中是下了一定功夫的，也是對我們所學(xué)知識的一種檢驗，雖然我們在業(yè)務(wù)知識方面取得了第一，這是我們的自豪，但是我們在實際生產(chǎn)中對安全不敢有思毫的懈怠。

強“三基”反“三違”是我們班組一貫遵守的諾言，在全年的生產(chǎn)、搬遷、安裝和特殊作業(yè)中，我們班組始終遵守“安全第一、預(yù)防為主”，嚴格管理、規(guī)范操作、遵章守紀、精細施工，做到了個人無違章、崗位無隱患、基層無違紀、單位無事故，真正做到了安全生產(chǎn)。我們今年在鄂北工區(qū)大牛地氣田DP10井的施工中，嚴格管理、精細施工，還創(chuàng)出了國內(nèi)懸空側(cè)鉆水來段最長、氣藏穿透率最高兩項新紀錄。

我們雖然取得了一點成績，但是和上級的要求還有距離，在來年的工作中，我們將再接再力，發(fā)揚成績，克服不足，和兄弟班組團結(jié)協(xié)作，共同努力，為我們50845井隊的安全生產(chǎn)再創(chuàng)佳績做出我們的新貢獻。

三普50845HB井隊

鉆井三班

2009年10月30日

第三篇：隊伍建設(shè) “三好四無”

濱州：“三好四無”創(chuàng)新實踐，強化隊伍正規(guī)化建設(shè)

作為最基層的公安機關(guān)，如何站在時代的新起點上謀劃公安工作，在順利推進公安“四項建設(shè)”中有一番新作為？去年以來，濱州公安機關(guān)深入開展紀律好、作風(fēng)好、擔(dān)當(dāng)好，無違法違紀、無執(zhí)法過錯、無有責(zé)投訴、無負面輿情的“三好四無”警隊創(chuàng)建活動，走出了一條創(chuàng)新隊伍正規(guī)化建設(shè)的新路。

□ 文/圖 本報記者 王志波 通訊員 張錦程

堅持問題導(dǎo)向，突出“實”字抓教育 【警隊長鏡頭】

濱州市博興縣看守所曾因隊伍警力不足、年齡老化、民警思想不穩(wěn)定等原因，多項工作排名處于落后狀態(tài)。濱州市公安局開展“三好四無”警隊創(chuàng)建活動號角吹響后，博興縣公安局直面問題不回避，在重建班子、充實警力的基礎(chǔ)上，根據(jù)“三好四無”警隊創(chuàng)建活動要求，組織縣看守所民警認真開展政治理論學(xué)習(xí)，深入查擺整改隊伍中存在的問題，比學(xué)習(xí)、重探討的氛圍日益濃厚。

“一走進單位大門心中就像有團火，不想虛度時間，想干事，想實現(xiàn)自己的價值?！泵窬瘲羁档脑捳f出了博興縣看守所民警的心聲。

濱城分局開展零違紀創(chuàng)建、執(zhí)法管控、全流程民意督辦、“大宣傳”工作平臺4項活動，破案打擊等15項工作指標保持領(lǐng)先；經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局堅持民意思維，創(chuàng)新推進“小吳姐姐送法進校園”、巾幗志愿者服務(wù)隊等一系列措施，塑造親民服務(wù)品牌??

紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、素質(zhì)過硬是新形勢下對公安隊伍提出的新要求。濱州公安機關(guān)將政治建警放在首位，通過理論學(xué)習(xí)、環(huán)境熏陶、強化監(jiān)督，多措并舉，筑牢隊伍忠誠根基。濱州市副市長、市公安局局長桑培倫介紹說，2015年，市公安局通過“三好四無”警隊創(chuàng)建活動，全市涉警負面輿情同比下降18.9%，被省公安廳評為全省優(yōu)秀（市級）公安局，在2015年底的群眾安全感和滿意度調(diào)查中，濱州市群眾安全感以92.49分居全省第四。

——堅持教育為先，開展理論學(xué)習(xí)?；顒娱_展之初，濱州市公安局下發(fā)《全市公安機關(guān)“三好四無”警隊創(chuàng)建活動實施方案》，將全面開展學(xué)習(xí)教育和深入查擺整改問題作為重要內(nèi)容?；顒右蟾骷壒矙C關(guān)采取民警個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、考試測驗等多種形式開展政治理論、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，強調(diào)突出“實”字，不走過場。各單位針對民警、警務(wù)輔助人員理論功底、實踐經(jīng)驗不同的實際，區(qū)別不同層次、不同需求和接受能力，扎扎實實開展學(xué)習(xí)。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局開展“經(jīng)典閱讀——心得說出來”活動，將“國學(xué)元素”與“濱州元素”并存的《經(jīng)典悅讀從書》分發(fā)到每個民警，每周由民警挑選一篇好文章在例會上分享，進一步豐富民警文化內(nèi)涵。惠民縣公安局大力推行“周一夜學(xué)”教育模式，先后組織了黨風(fēng)廉政警示教育、新行政訴訟法應(yīng)用、涉警輿情處置、警用槍械培訓(xùn)、易制毒化學(xué)品管理等專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)45期，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

——堅持文化引領(lǐng)，注重環(huán)境熏陶。在位置偏遠、條件艱苦的北海分局，有90%的民警居住在其他縣區(qū)，為了工作，民警每天要長途奔波。針對這一實際情況，北海分局在“三好四無”警隊創(chuàng)建活動中提出全力打造“家文化”，通過改善民警居住、就餐環(huán)境，開展民警維權(quán)工作，豐富各類警營文化活動，充分發(fā)揮“家”的凝聚、激勵、導(dǎo)向、約束、塑造功能?！凹椅幕碧嵘朔志置窬男腋８?，也極大增強了北海公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來，北海分局實現(xiàn)民警違法違紀、信訪投訴案件和涉警負面輿情3個零發(fā)生和交通事故、火災(zāi)事故兩個零死亡。

文化如水，潤物無聲，文化對民警的影響往往更長久、更徹底。全市公安機關(guān)樹立“文化也是戰(zhàn)斗力”的理念，在“三好四無”警隊創(chuàng)建活動中，鼓勵各單位發(fā)展警營文化，營造積極向上的良好氛圍。市公安局每月組織“升國旗重溫入警誓詞”活動，規(guī)劃建設(shè)標準的籃球場、足球場和閱覽室等警體文化活動場所。各單位也按一隊一特色、一警一愛好發(fā)展了各具特色的警營文化，讓民警在潛移默化的文化熏陶中堅定理想信念，形成自我加壓、自我約束、自我提升的濃厚氛圍。

——堅持強化監(jiān)督，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。濱州市公安局堅持超前預(yù)防、關(guān)口前移，抓早抓小抓苗頭，將問題化解在萌芽狀態(tài)和初始階段。工作中，建立隊伍監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度，每季度至少組織一次會議，對隊伍中存在的問題進行匯總研判，建立問題臺賬，落實單位、責(zé)任人和辦理期限，最大限度地堵塞隊伍管理漏洞。不定期開展明察暗訪和網(wǎng)上巡查，每月發(fā)布督察通報，每季度開展一次隊伍管理綜合考核，全局排名，掛網(wǎng)通報。在此基礎(chǔ)上，濱城分局推出提醒、約談、警誡3項措施和信息管理平臺，研發(fā)了手機學(xué)習(xí)APP軟件，使公安工作和隊伍管理得到有效融合，進一步提升了抓隊伍、促業(yè)務(wù)的能力和水平。鄒平縣公安局在活動中堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、教育先行，實行教育方案精細化、教育活動經(jīng)常化、教育平臺網(wǎng)絡(luò)化，以“守紀律、講規(guī)矩”為主題，先后開展了廉政知識競賽、參觀警示教育基地、編印警示手冊、播放警示片、制作廉政格言、發(fā)送廉政短信等多種活動，讓民警敬畏紀律、遵守紀律、不違反紀律。

系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)和持續(xù)的文化熏陶，猶如一股春風(fēng)滋潤著民警的心田。2015年以來，濱州市公安局紀委受理各類舉報投訴206件（次），協(xié)助上級核查線索189件（次），直接初核調(diào)查案件24件。在省公安廳開展的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”檢查考核中，濱州市公安局以全省第3名的優(yōu)異成績被確定為優(yōu)秀等級。

強化過程管控，突出“嚴”字抓執(zhí)法 [精彩瞬間]

2月27日，北鎮(zhèn)派出所“90后”民警王建棣懷著忐忑的心情參加濱城分局每月一次的110接處警源頭執(zhí)法工作座談交流會。此次座談主題是“年輕民警如何快速了解和適應(yīng)110接處警工作”，會上播放了他處警的執(zhí)法錄像供大家討論。觀看錄像后，老民警們指出了王建棣處警中的執(zhí)法瑕疵，并結(jié)合案件特點談體會、講經(jīng)驗。新民警們談疑慮、講困惑，整個座談過程討論熱烈。座談結(jié)束后，王建棣激動地說：“學(xué)到的東西太多了，勝讀十年書！”

抓執(zhí)法是抓隊伍與抓業(yè)務(wù)的最佳結(jié)合點，抓好了執(zhí)法就抓住了“牛鼻子”。濱州市公安局政委樊守林告訴記者，自“三好四無”警隊創(chuàng)建活動開展以來，全市公安機關(guān)強化執(zhí)法管控，以提高執(zhí)法質(zhì)量帶動隊伍素質(zhì)提升，最終贏得群眾滿意。

濱城分局推行執(zhí)法辦案“量質(zhì)效”綜合管理，實現(xiàn)對執(zhí)法辦案全過程、立體化的監(jiān)督制約。他們?nèi)嫱菩行淌掳讣皟山y(tǒng)一”機制，抽調(diào)6名骨干民警充實法制大隊，建立健全刑事案件審核、移交對接、疑難案件集體會商等制度，嚴格審核把關(guān)。圍繞管人、管事、管物、管案的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，他們修訂完善20項執(zhí)法制度，嚴格落實督察部門報備制度，建立健全了覆蓋全警的預(yù)警監(jiān)控體系，規(guī)范了執(zhí)法行為。

2015年，全局共立案查處治安案件4920起，行政拘留981人，同比分別上升30.67%和38.96%。其中，提起復(fù)議、訴訟行政案件22起，無一起被撤銷、敗訴。同時，推行執(zhí)法辦案積分管理考評，將110接處警、調(diào)查取證、案卷質(zhì)量、涉警投訴等23項內(nèi)容進行量化計分，一案一考，積分累加，考核結(jié)果全局排名，考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、提拔任用掛鉤，全面提升執(zhí)法質(zhì)量。

以濱城分局執(zhí)法工作為樣板，濱州市公安局結(jié)合“三好四無”警隊創(chuàng)建活動，要求全市公安機關(guān)執(zhí)法單位和民警在“標準化”定位、“流程化”監(jiān)管、“要素化”考評、“精細化”管理等方面狠下功夫，推動全局執(zhí)法水平再上新臺階。

在“標準化”定位方面，濱州市公安局對執(zhí)法重點環(huán)節(jié)和執(zhí)法程序做出具體規(guī)定，制訂統(tǒng)一的證據(jù)標準和刑事案件出口標準；從基層民警日常執(zhí)法辦案最急需的方面入手，進一步細化110接處警、受案立案撤案、現(xiàn)場勘查各項流程，嚴格制度執(zhí)行標準；健全和完善執(zhí)法服務(wù)窗口等執(zhí)法重點環(huán)節(jié)及重點崗位的操作流程，探索建立科學(xué)的群眾監(jiān)督和滿意評價機制；及時對行政權(quán)力事項及執(zhí)法依據(jù)進行全面梳理，報送市政府統(tǒng)一向社會公示，對未經(jīng)公示的權(quán)力事項，一律不再行使。

在“流程化”監(jiān)管方面，他們通過規(guī)范辦案區(qū)建設(shè)使用標準，建立執(zhí)法信息化流程監(jiān)控系統(tǒng)，加快開發(fā)執(zhí)法辦案實戰(zhàn)平臺建設(shè)，健全刑事案件審核、移交對接、疑難案件集體會商等制度，全面推行刑事案件“兩統(tǒng)一”工作。他們堅持部門聯(lián)席會議制度，結(jié)合執(zhí)法案例對執(zhí)法流程進行匯總研判，建立問題臺賬，落實單位、責(zé)任人和辦理期限，最大限度地堵塞隊伍管理漏洞。

在“要素化”考評方面，濱州市公安局以要素促執(zhí)法，以要素規(guī)范執(zhí)法。工作中，他們推行執(zhí)法辦案積分管理考評，將110接處警、調(diào)查取證、案卷質(zhì)量、涉警投訴等23項內(nèi)容進行量化計分，一案一考，積分累加，考核結(jié)果全局排名，量化到人，每月評選執(zhí)法標兵，考核結(jié)果與評先樹優(yōu)、提拔任用掛鉤，全面提升執(zhí)法質(zhì)量。

在“精細化”管理方面，濱州市公安局強化源頭把關(guān)、執(zhí)法培訓(xùn)，同時重點做強法制員隊伍，推動法制員隊伍向?qū)Ｂ毣?、專業(yè)化方向發(fā)展。濱城分局創(chuàng)新實施了執(zhí)法辦案積分考評辦法，將21個執(zhí)法辦案單位的185名民警全部納入考評，細化每項扣分加分項目，堅持每月一考核、每月一通報，一案一考，考核到人，積分累加，讓執(zhí)法辦案民警對重點、強項、短板等一目了然。濱城分局在查結(jié)案件不斷上升的前提下，執(zhí)法瑕疵案件數(shù)持續(xù)下降。

嚴格的執(zhí)法管控，進一步強化了民警的政治意識、大局意識、危機意識和看齊意識，隊伍整體素質(zhì)得到錘煉，業(yè)務(wù)能力進一步提高。2015年，濱州市公安局民警執(zhí)法瑕疵率下降21個百分點，被市委、市政府評為“人民滿意政法單位”榮譽稱號。

強化民意思維，突出“活”字抓創(chuàng)新 【創(chuàng)新小亮點】

濱城分局推出提醒、約談、警誡3項措施和信息管理平臺，研發(fā)手機學(xué)習(xí)APP軟件，進一步提升了抓隊伍、促業(yè)務(wù)的能力和水平。沾化分局將警務(wù)合成與監(jiān)督合成同設(shè)計、同部署、同落實，建立健全縣局隊伍建設(shè)聯(lián)席會議、信息通報、聯(lián)動督察等制度，確保了縣局合成警務(wù)建設(shè)順利運行。陽信縣公安局提出創(chuàng)新思維常態(tài)化、談心交流日常化、總結(jié)學(xué)習(xí)制度化、綜合考評機制化的隊伍建設(shè)“四化”措施，實現(xiàn)民警受嘉獎、家屬得鮮花、先進受鼓舞、后進有壓力的良性互動。博興縣公安局創(chuàng)新案（事）件登記制度，把首接責(zé)任制、受立案改革和基層公安工作實際有機結(jié)合起來，有效解決了有警不接、有案不立、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，涉法信訪案件同比大幅度下降。

群眾是否滿意是檢驗創(chuàng)建活動成效的關(guān)鍵指標。“三好四無”警隊創(chuàng)建活動中，濱州公安機關(guān)強化民意思維，圍繞民生民意創(chuàng)新工作實踐，營造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。隊伍潛力一旦被激發(fā)，各項業(yè)務(wù)工作猶如源頭活水，各類創(chuàng)新層出不窮。而民警也在想工作、干工作、謀工作的整體氛圍中，不斷被鼓舞著、激勵著、感動著。

一年多來，在“三好四無”警隊創(chuàng)建活動帶動下，濱州公安機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作突飛猛進，戰(zhàn)果頗豐。其中，成功緝捕全國“百名紅通”人員趙汝恒，被公安部評為“獵狐2015”十大審理典型案例，“平安行·你我他”行動連續(xù)3年全省考核排名第一，全省禁毒工作專項考核第一，提前完成“黃標車”淘汰治理任務(wù)，農(nóng)村道路交通安全綜合治理新模式被評為全省公安機關(guān)十大典型經(jīng)驗，濱州市連續(xù)6年被評為交通安全管理先進市。

在維護社會安全穩(wěn)定方面，濱州市公安局完善專業(yè)化經(jīng)營和合成化打擊體系，深入推進“偵技一體化”和“一長四必”工作機制，深化安民行動，破獲各類刑事案件10638起，抓獲犯罪嫌疑人3358名，打掉犯罪團伙122個，抓獲網(wǎng)上在逃人員927名。他們深入開展打擊侵權(quán)假冒、非法集資、傳銷等專項行動，破獲經(jīng)濟犯罪案件350起，挽回經(jīng)濟損失1.2億元。

在公共安全監(jiān)管方面，今年初，濱州市公安局提請市政府部署開展公共安全監(jiān)管“三清三保”集中行動，清除管理盲區(qū)、清查安全隱患、清剿違法行為，保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。全市道路交通事故4項指標穩(wěn)中有降，重點違法行為整治全省排名第一。扎實開展防火專項行動，督促整改火災(zāi)隱患5776處。

在深化公安改革方面，他們創(chuàng)新實施“1+1”社區(qū)警務(wù)，一名民警加一名“村警”分包1至2個村居或小區(qū)，將治安防控扎根群眾。深化警務(wù)實戰(zhàn)平臺應(yīng)用，豐富完善五大體系54個功能模塊，整合50億條數(shù)據(jù)，信息化手段參與破案率達90%。他們深入開展戶口清理整頓，率先實現(xiàn)省內(nèi)跨地域戶口網(wǎng)上遷移和身份證異地辦理。此外，出入境窗口增設(shè)自助服務(wù)設(shè)備，實現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約、自助受理、自助填表，群眾滿意度持續(xù)保持100%。濱州市公安局發(fā)起成立預(yù)防電信詐騙公益宣傳微聯(lián)盟，“粉絲”總量突破百萬，全市電信詐騙案件發(fā)案數(shù)明顯下降。

第四篇：四無銀行報告

突出五抓 爭創(chuàng)四無

四無銀行報告

自去年以來，**縣支行嚴格按照上級行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，扎實推進以無經(jīng)濟案件、無內(nèi)部員工刑事犯罪、無違規(guī)違紀案件和無重大責(zé)任事故為主要內(nèi)容的四無縣級支行創(chuàng)建工作，堅持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展、一手抓創(chuàng)建活動，重教育、強預(yù)防、建制度、嚴管理，在全行逐步樹立依法合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的道德風(fēng)尚，案件防控能力，不斷提高，實現(xiàn)了安全四無目標，有力地促進各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

一、抓組織強領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建四無縣級支行活動提供保障。

首先是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。自去年4月初參加市行動員大會后，我行認真貫徹落實省行合規(guī)執(zhí)行年和劉行長加強合規(guī)文化建設(shè)防范操作風(fēng)險百日活動會議上的講話精神，組織全行進行學(xué)習(xí)并制定創(chuàng)建四無縣級支行活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確行長為創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，副行長結(jié)合分工協(xié)助抓，各部室和網(wǎng)點負責(zé)人為直接責(zé)任人，形成了全行上下一級抓一級，層層抓落實的工作格局。其次是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度。我行領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分包所和科室作為聯(lián)系點，及時了解掌握創(chuàng)建活動開展情況，總結(jié)和推廣聯(lián)系點做法，以點帶面，整體推進。第三是建立督查制度。我行成立督導(dǎo)組，實行行長包片、科室包點進行督導(dǎo)、檢查、指導(dǎo)；設(shè)立專門熱線和信箱，接受員工合規(guī)工作的建議、咨詢、投訴等工作。

二、抓教育強預(yù)防，筑牢員工思想防線。

一是學(xué)習(xí)教育。督促員工認真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》、《員工行為守則》、《銀行案件防控資料》等規(guī)章，加強廣大員工對教育活動的認識和理解，進一步明確依法合規(guī)經(jīng)營的重大意義，并以記筆記、談感想、寫心得、測試等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。二是短信教育。收集安全、合規(guī)方面的提示語各30條，每周至少兩次以群發(fā)短信的形式發(fā)送到全行員工，時刻提醒大家講安全、求合規(guī)。三是編制發(fā)放合規(guī)文化用語桌牌。根據(jù)各崗位職責(zé)特點，精選出《員工行為八嚴禁》和多條合規(guī)用語，精密設(shè)計90個桌牌。宣傳標牌涉及全行各個崗位，從行長到一線柜員，覆蓋了所有部門和崗位，并分崗位性質(zhì)選擇用語，使全行員工隨時能準確理解農(nóng)行合規(guī)文化的內(nèi)涵。四是定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)人員廉政集體談話和黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會。要求領(lǐng)導(dǎo)人員要努力做到四個強化即：強化公仆意識、強化責(zé)任意識、強化黨性意識、強化監(jiān)督意識。

三、抓活動促合規(guī)，豐富四無創(chuàng)建內(nèi)容。

一是開展安全在我心中大討論、安全預(yù)案演練等活動，重點抓好午間休息時間、聯(lián)動門開啟、夜間值班、安全巡檢營業(yè)人員數(shù)量配置、安全布防、110報警和監(jiān)控等時間段、重要環(huán)節(jié)，做到安全無盲點、無疏漏。二是結(jié)合省分行多種種演練預(yù)案，制定具體方案，主管行長、保衛(wèi)專干每月利用一周時間，到各網(wǎng)點現(xiàn)場指導(dǎo)演練，著力提高員工的安防意識和技能。三是開展人本關(guān)懷活動。在員工生日之際送去生日蛋糕，送去支行黨委對員工的深情厚誼；調(diào)整農(nóng)村網(wǎng)點下午作息時間，既適應(yīng)農(nóng)村勞作規(guī)律，又使員工午間適當(dāng)休息；為出納柜員配置了健康防護組合，維護員工身心健康；舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，陶冶員工情操，激發(fā)員工斗志。四是開展以牢記制度、規(guī)范操作為主題的業(yè)務(wù)知識競賽活動。全轄5個營業(yè)機構(gòu)和縣支行選派12名選手組成6個代表隊參賽，激發(fā)了員工學(xué)規(guī)章制度，創(chuàng)合規(guī)文化的濃厚興趣，營造了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做合規(guī)型、知識型員工的良好氛圍。

第五篇：開展四無活動

開發(fā)區(qū)幺鋪中學(xué)

開展“四無”活動情況匯報材料

為認真貫徹落實國發(fā)[2012]2號文件及市教育局、市關(guān)工委就在全市中學(xué)開展“四無”活動的通知精神，并結(jié)合我校的實際、以“關(guān)愛下一代”和“科學(xué)發(fā)展”為指針，以良好的養(yǎng)成教育為切入點，以促進學(xué)生全面健康發(fā)展為宗旨，廣泛開展學(xué)科滲透法制教育、愛國教育，社會主義榮辱觀教育等活動，提升廣大師生的法制意識使其融入社會主義核心價值體系教育，堅持以“四無”【無吸毒、無違法犯罪、無打架斗毆、無傷亡事故】標準嚴格要求學(xué)生。實現(xiàn)“思路上有創(chuàng)新、舉措上有突破、實效上有提高”的目標，進一步推進我校師生思想道德建設(shè)、構(gòu)建安全文明校園，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、開展“四無”活動的現(xiàn)狀及迫切性。

我校是一所寄宿制農(nóng)村初級中學(xué)，現(xiàn)有學(xué)生1300余人名，住校學(xué)生500余人，人數(shù)多且生源質(zhì)量參差不齊，尤其是部分留守、單親及外來務(wù)工子女學(xué)生，生活習(xí)慣差，自制能力差、分辨能力差。同時學(xué)校地處幺鋪中心地帶，周邊環(huán)境多樣復(fù)雜，教育管理難度大。所以我們清醒的認識到：要建設(shè)一個平安、和諧的校園必須從“四無”教育活動出發(fā)，認真開展道德教育、法制教育和紀律教育，使 “四無”教育得到深入。

二、提高認識，高度重視“四無”工作

近年來，我校把法制教育上升到建設(shè)平安校園、和諧校園的高度來認識，堅持以思想、法制教育為主，提高廣大師生的法律意識。

1、學(xué)校成立了以楊啟英（校長、黨支部書記）為組長，潘發(fā)仁（副/ 6

校長）胡英行（副校長）為副組長、以辦公室主任、工會主席、政教主任、教導(dǎo)處主任、總務(wù)主任、團委、各班主任為成員的校內(nèi)法制教育“四無”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，聘請幺鋪鎮(zhèn)派出所所長盧洪剛和警官廖洪分別擔(dān)任學(xué)校法制副校長和法制輔導(dǎo)員。學(xué)校定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，總結(jié)學(xué)校安全工作，落實教育目標，使“四無”活動的開展有明晰的思路。

2、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮教師為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的典型示范作用。學(xué)校把教師法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)作為依法辦學(xué)、依法治校、依法執(zhí)教的大事來抓。如：組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、新版《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理條例》等法律、法規(guī)。學(xué)校還編制了完整的《幺鋪中學(xué)規(guī)章制度》并簽訂責(zé)任書給以落實。通過多種學(xué)習(xí)途徑，提高了教師遵紀守法的自覺性，在教育教學(xué)中真正做到依法管理、依法執(zhí)教，同時對學(xué)生也起到了很好的言傳身教作用。

三、在課堂教學(xué)中滲透“四無”教育，突出實效性

充分發(fā)揮課堂主渠道作用，突出德育法制工作在教學(xué)過程中的滲透效果。

1、充分利用我校各種資源（課堂滲透法制教育、主題班會、校園廣播、手抄報、黑板報、國旗下講話、法制教育報告等）積極對學(xué)生進行教育。同時改進德育教學(xué)方法，注重“四無”活動的實踐體驗。

2、突出“一月一主題”，推進活動開展。三月：遵紀守法、感恩教育，“班班學(xué)雷鋒”；四月：愛國主義讀書教育，“班班讀書報”；五

月：革命傳統(tǒng)教育，“班班有歌聲”；六月：禮儀常規(guī)教育，禁毒安全教育，“班班講安全”；

七、八月：社會綜合實踐活動；九月：遵紀守法教育，“班班講誠信”；十月：弘揚民族精神教育，“班班薦明星”；十一月：綠色環(huán)保教育，“班班創(chuàng)環(huán)保”；十二月： 心理健康教育，“班班促和諧”。

3、考慮到學(xué)生來源（我校留守學(xué)生、單親外來務(wù)工子女學(xué)生多）和家長文化程度普遍較低，法制教育意識淡薄等情況，學(xué)校根據(jù)不同年級學(xué)生的特點通過家長會、家長學(xué)校、幺鋪中學(xué)惠民親情室等途徑向家長進行有關(guān)法制教育相關(guān)知識的宣講，同時做好學(xué)生存在問題的個案分析，指導(dǎo)家長做好學(xué)生的思想品德教育。

4、各學(xué)科充分發(fā)掘和利用自身德育優(yōu)勢，在教學(xué)中落實好“情感、態(tài)度、價值觀”的課程目標，有機滲透法制內(nèi)容，學(xué)校舉辦教學(xué)觀摩活動，在教學(xué)活動中滲透法制要求，四無活動效果明顯。

四、多種形式并舉，做到“三個結(jié)合”構(gòu)建和諧校園。

校園四無活動需要豐富的德育內(nèi)涵，厚實的法制教育基礎(chǔ)，同時也要充分體現(xiàn)時代特征、地方特色和學(xué)校特點的校園精神。

1、建設(shè)團結(jié)、向上、民主、和諧校園文化，努力形成良好校風(fēng)、班風(fēng)。學(xué)校充分體現(xiàn)自主管理，體現(xiàn)以人為本的精神；師生精神面貌積極向上，老師之間、師生之間、同學(xué)之間關(guān)系和諧友善；學(xué)校校園整潔，布置得體，環(huán)境優(yōu)美，通過外部良好的教育和引導(dǎo)，使學(xué)生言行文明，習(xí)慣良好，更好地構(gòu)建安全、文明和諧的綠色校園。

2、完善促進學(xué)生全面發(fā)展的各種場所。課外活動場所寬敞明亮，有

四個籃球場，一個200米跑道的足球場、20張乒乓球桌，還建有室外室內(nèi)健身室。開設(shè)少年宮活動室（共開設(shè)11個項目）。精心布置學(xué)校辦公室、教室，建有特色的校園廣播站、宣傳欄，全面開放閱覽室及心理咨詢室，校園環(huán)境建設(shè)達到“六有”要求（國旗、校訓(xùn)、班訓(xùn)、名人名言、儀容儀表鏡、文化走廊），完成優(yōu)美教室建設(shè)，給學(xué)生建成一個環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施基本齊備的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、構(gòu)建留守學(xué)生與家長溝通平臺，引導(dǎo)留守學(xué)生在網(wǎng)上與家長交流活動，同時網(wǎng)上展示富有特色的校園文化和班級德育活動風(fēng)采。加強學(xué)?；顒邮侄维F(xiàn)代化，充分利用“幺中惠民親情聊天室”資源平臺，組織全體學(xué)生參加青少年行為規(guī)范和安全法紀教育活動。切實加強形式多樣的道德教育，采取有效措施，引導(dǎo)教育學(xué)生身心健康，遠離社會網(wǎng)吧、和遠離色情和暴力網(wǎng)絡(luò)。

4、確保校園食品衛(wèi)生、排除火災(zāi)、危舍等安全隱患，確?；顒訄龅亍⒃O(shè)施、器材的安全，配備安全保護人員，設(shè)置必要的安全警示標志；師生公共安全教育措施到位，安全演練工作定期進行。

五、探索并嘗試法制教育新模式，提升“四無”活動質(zhì)量

1、突出學(xué)校“優(yōu)良校風(fēng)，嚴謹教風(fēng)，端正品行”建設(shè)。教師模范遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人，關(guān)愛學(xué)生，嚴格遵守開發(fā)區(qū)教育局關(guān)于“教師誓言”的要求，進一步規(guī)范教師行為；學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，明禮誠信，舉止文明，精神面貌好，具有社會責(zé)任感。

2、校園整潔，不留衛(wèi)生死角；辦公室、宿舍、班級和樓道走廊布置得體，擺放整齊，富有教育性，創(chuàng)造性。校內(nèi)停車區(qū)師生車輛規(guī)范有序，食堂窗明桌凈，衛(wèi)生整潔。

3、學(xué)校無安全隱患，未發(fā)生校園責(zé)任安全事故，教職員工遵紀守法，無違紀、違法行為；學(xué)生遵紀守法，公德意識強，違紀現(xiàn)象少，無違法犯罪、無打架斗毆和吸毒現(xiàn)象，無違反網(wǎng)絡(luò)道德行為，無因心理問題而引發(fā)嚴重后果等現(xiàn)象。學(xué)校依法執(zhí)教，保障學(xué)生受教育權(quán)利，學(xué)校無歧視、開除或變相開除“學(xué)習(xí)困難學(xué)生”和“有不良行為學(xué)生”。學(xué)校對雙差生的轉(zhuǎn)化率較高，不斷規(guī)范學(xué)生的言行，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)。

4、認真開展各種養(yǎng)成活動，活動過程記錄詳細、總結(jié)及時，形成完整的德育體系，德育材料齊全，內(nèi)容充實，能充分展示學(xué)校德育工作的全貌。

六、工作成效

由于我校在師生中廣泛開展“四無”各項活動，師生法制意識明顯增強，真正做到我校校園無吸毒、無違法犯罪、無打架斗毆、無傷亡事故的發(fā)生。凈化了校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧校園。這些工作得到了各級政府部門的肯定，2010、2011年被幺鋪鎮(zhèn)評為“綜合治理先進單位”。2010年被開發(fā)區(qū)評為“安全工作先進單位”。2011年被開發(fā)區(qū)婦聯(lián)評為“三八紅旗單位”，連續(xù)六年評為開發(fā)區(qū)年終考核一等獎，2008年被貴州省教育廳、貴州省環(huán)保廳評為“綠色學(xué)校先進單位”，2012年被開發(fā)區(qū)教育局授予“學(xué)科滲透法制教育”先進單位。

七、不足與建議

1、從中學(xué)法制教育教材內(nèi)容來看，大多散見于德育類教材中，不系統(tǒng)、不全面、缺乏內(nèi)在連續(xù)性。今年中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》中提出“要把思想品德教育與法制教育緊密結(jié)合起來，使二者有機統(tǒng)一，相輔相成。”在這方面我們還做得不夠。

2、個別家長思想認識有待提升。

在我校各項工作的開展過程中，注重和家長的聯(lián)系和溝通，在我們的努力下，多數(shù)家長都能夠充分認識到法制教育的重要性，但是仍然有個別家長只關(guān)注孩子在學(xué)習(xí)方面的進步，眼光只放在了望子成龍上，而對于法制教育卻覺得無足輕重，個別家長的認識程度需要提高。

3、我們緊緊圍繞校際校情，實事求是的開展了“四無”各項工作，但是創(chuàng)新性不夠，首先需要更多的去學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀學(xué)校的成功經(jīng)驗，在觀念上得到更多的創(chuàng)新。其次在做法上，我們更應(yīng)該大膽開拓出適合我校學(xué)生實際的好做法。

八、今后努力的方向

在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力開展好“四無”工作；一是加強對學(xué)生的品德的教育；二是通過家長會逐步幫助家長提高法律意識；三是完善管理制度，嚴格杜絕打架斗毆等違法事件的發(fā)生，為創(chuàng)建平安、文明、和諧的校園而不懈努力。

安順開發(fā)區(qū)幺鋪中學(xué)

2012年9月15日