第一篇：社保擴(kuò)面計(jì)劃

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳計(jì)劃

一、工作目標(biāo)

1、把擴(kuò)面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來抓。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)全年目標(biāo)任務(wù)完成。

2、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨(dú)生子女家庭參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來抓。2011年，在完善被失地農(nóng)民社會(huì)保障政策的基礎(chǔ)上，要組織精干力量，以實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民，農(nóng)村獨(dú)女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標(biāo)，深入基層，入村住戶，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨(dú)女戶講清政策、算好細(xì)賬，確保農(nóng)保工作有新突破。

3、把社?；鸬恼骼U發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來抓。堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。不斷擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面，確?；鹫骼U與擴(kuò)面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放社會(huì)化率達(dá)到100%。

4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯(cuò)領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)章制度，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度，確?；鸢踩怀鰡栴}。

5、把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，當(dāng)作形象工程來抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干部隊(duì)伍，為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

二、工作思路及措施

1、不斷創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機(jī)制，提高執(zhí)行力，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展。

（一）創(chuàng)新教育方式，提高隊(duì)伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問題；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容，開展遵紀(jì)守法教育。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

（二）創(chuàng)新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，通過在報(bào)紙、廣播等宣傳媒體開設(shè)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認(rèn)識(shí)到積極參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義和好處。將居保擴(kuò)面政策進(jìn)村入戶，將服務(wù)觸覺延伸到廣闊農(nóng)村；針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，加大對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)擴(kuò)面征繳工作力度

現(xiàn)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了全員參保，所以擴(kuò)面征收工作的重點(diǎn)應(yīng)放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。這些用人單位的用工十分靈活，卻忽視了為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對(duì)這些用人單位，加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有用人單位全員參保，對(duì)于長(zhǎng)期不為員工參保的企業(yè)要有強(qiáng)有力的制約機(jī)制。

3、加大社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳工作

企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直接影響到職工的切身利益，也影響社?；鸬姆e累。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額

及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為；對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保”。

一、當(dāng)前面臨的主要困難和問題

1、“實(shí)力”建設(shè)任重道遠(yuǎn)，擴(kuò)面征繳形勢(shì)嚴(yán)竣。一方面，受企業(yè)欠費(fèi)、離退休人員增加、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高以及有效核定費(fèi)源實(shí)際減少和財(cái)政劃撥社會(huì)保障資金實(shí)際缺位等因素的影響，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累嚴(yán)重不足，支撐能力較弱。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出。另一方面，受經(jīng)濟(jì)體制改革縣域經(jīng)濟(jì)基本變成民營(yíng)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門等、靠、望思想的影響，擴(kuò)面征繳困難重重，社保費(fèi)源的有效補(bǔ)充得不到及時(shí)的跟進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)力”建設(shè)得面臨嚴(yán)竣的考驗(yàn)。

2、保費(fèi)征收多方制約，清欠難度依然很大。原因一方面是仍有一些企業(yè)法人社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想交但又無錢交；再次是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費(fèi)的思想在一定程度上仍然存在。

3、斷?，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費(fèi)不容樂觀。一方面，困難企業(yè)續(xù)費(fèi)難；另一方面，我市1萬多名斷保職工由于受經(jīng)濟(jì)、年齡等方面的影響，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的自覺性不高，同時(shí)，由于繳費(fèi)職工辦理續(xù)保手續(xù)繁雜，往返跑路，相關(guān)部門無力給他們提供良好的服務(wù)，也增加了接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的難度。

4、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，影響正常工作開展。目前，我局人員和工作經(jīng)費(fèi)仍然緊張，難以保證人員工資和工作經(jīng)費(fèi)，影響了工作的正常開展。

5、社區(qū)管理尚未啟動(dòng)，對(duì)照要求差距甚遠(yuǎn)。目前我市社區(qū)管理以民政部門牽頭。對(duì)離退休人員實(shí)行社區(qū)社會(huì)化管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能、編制、人員和經(jīng)費(fèi)還未有效落實(shí)。離退休人員社區(qū)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還未引起各方足夠重視，各社區(qū)退管機(jī)構(gòu)還未建立健全，還未能采取有效措施，實(shí)行規(guī)范管理服務(wù)，與上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求相距甚遠(yuǎn)。

第二篇：社保擴(kuò)面發(fā)言材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)化服務(wù) 搞好擴(kuò)面政教

— 2012年濱湖社區(qū)擴(kuò)面征繳發(fā)言材料

2011年的社會(huì)保險(xiǎn)工作，在區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我們?yōu)I湖社區(qū)出色的完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止2011年底，80%以上的適齡人員參加了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。近10%的適齡人員參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。60歲以上人員96%以上領(lǐng)取了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，現(xiàn)有企事業(yè)單位全部進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)工作。成績(jī)代表過去，擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨，主要體現(xiàn)在工業(yè)薄弱，擴(kuò)面空間較小。如何克服擴(kuò)面空間不足的瓶頸，我們將從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)宣傳，夯實(shí)社保擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，事關(guān)農(nóng)民、職工的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)體系是一項(xiàng)利國(guó)利民的政治大事，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的有效舉措，我們必須以高度的政治責(zé)任感抓緊抓實(shí)。為了使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的有效開展，年初，即春節(jié)前，我們制作了十多條社保宣傳橫幅，在各村（居）以及集鎮(zhèn)的交通要道口進(jìn)行懸掛，利用村級(jí)平臺(tái)，在村（居）公布欄中，張貼社保政策，告示有關(guān)辦理程序；利用鎮(zhèn)級(jí)有線電視，把社保政策制作碟片進(jìn)行循環(huán)播放；利用黨員，干部冬訓(xùn)班對(duì)新農(nóng)保業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次培訓(xùn)，動(dòng)員有條件的人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。三.四月份計(jì)劃對(duì)各企事業(yè)單位的干部以及個(gè)體工商戶進(jìn)行一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)。通過宣傳，培訓(xùn)，努力營(yíng)造社會(huì)保險(xiǎn)的氛圍，提高人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，讓大家自覺參與到社會(huì)保障工作中去。

二、強(qiáng)化服務(wù)，真抓實(shí)干，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展

服務(wù)工作的好壞，事關(guān)工作的成敗。2012年我們將從服務(wù)入手充分發(fā)揮鎮(zhèn)，村，企勞動(dòng)保障協(xié)理員的作用，深入到企業(yè)，深入到群眾中去。在解決企業(yè)用工的同時(shí)，協(xié)助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工合同的簽訂，通過合同的簽訂，以保證社保擴(kuò)面的征繳，同時(shí)做好個(gè)體工商戶，種養(yǎng)大戶，退役士兵，大集體職工等特殊群體的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。動(dòng)員有條件的農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，幫助他們做好社保轉(zhuǎn)接工作。用我們的真情實(shí)意和實(shí)際行動(dòng)來贏得他們的理解和支持。對(duì)個(gè)別企業(yè)多次上門服務(wù)不得效果的情況下，要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察的作用，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)。對(duì)暫時(shí)還不能進(jìn)入職保管理的農(nóng)民，我們積極主動(dòng)上門服務(wù)，動(dòng)員他們參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到隨辦隨報(bào)，隨報(bào)隨登，登記好并及時(shí)輸入社保電腦，進(jìn)入省管理系統(tǒng)。我們還派一名協(xié)理員專門奔跑在社區(qū)和區(qū)保障局之間，將信息資料及時(shí)送至區(qū)局，及時(shí)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，保證工作效率。從而有利于社保工作的開展。

三、健全機(jī)制，扎實(shí)措施，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)

為了完成和超額完成2012年社保擴(kuò)面任務(wù)，社區(qū)管委會(huì)成立了由主任任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各村（居）黨組書記，人社中心、農(nóng)經(jīng)中心，企業(yè)服務(wù)中心等單位負(fù)責(zé)人為成員的社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組。主任負(fù)總責(zé)，親自掛師，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。我們將目標(biāo)任務(wù)分解到各村（居）企事業(yè)單位，以文件的形式下發(fā)，明確目標(biāo)步驟，措施和進(jìn)度要求，做到干有目標(biāo)，抓有思想。為了確保任務(wù)的完成，我們還將社保擴(kuò)面工作列入到綜合評(píng)比中實(shí)行一票否決。還將出臺(tái)人社工作考核意見的單項(xiàng)考核，以促動(dòng)社保工作的開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。

第三篇：社保擴(kuò)面工作總結(jié)

白銀區(qū)人社局社保擴(kuò)面工作總結(jié)

為了加快完善我市社會(huì)保障體系，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查。自2011年10月開展工作以來已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴(kuò)面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項(xiàng)措施，確保此項(xiàng)工作的完成。

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高社保擴(kuò)面認(rèn)識(shí)

目前《社會(huì)保險(xiǎn)法》已出臺(tái)，于2011年7月份正式實(shí)施，國(guó)家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過程中我們社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面仍然很低,特別是民營(yíng)企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當(dāng)一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。民營(yíng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒有社會(huì)保險(xiǎn)。一些企業(yè)雖然參加了保險(xiǎn)，也只是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn), 而失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳

169家單位，對(duì)13家有限責(zé)任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營(yíng)企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

（四）真抓實(shí)干，重點(diǎn)突破

擴(kuò)面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴(kuò)面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對(duì)不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭(zhēng)取見到效果。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險(xiǎn)種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問題。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點(diǎn)，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳費(fèi)等情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公經(jīng)濟(jì)單位責(zé)令限期進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記并按規(guī)定繳費(fèi)。

四、下一步工作任務(wù)

第四篇：社保擴(kuò)面事跡簡(jiǎn)介

XX集團(tuán)社保擴(kuò)面事跡

我公司是一家從事不銹鋼管生產(chǎn)和銷售的民營(yíng)企業(yè)。在2012年開展社保擴(kuò)面工作中，認(rèn)真按照XX市政府的要求，抓好全員參保社保工作，取得了較好成績(jī)。公司被評(píng)為廣東省“人文關(guān)懷示范企業(yè)”、“廣東省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”。汪洋書記親臨公司考察，受到高度好評(píng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，公司成立了以XX董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的社保擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會(huì)議研究部署社保擴(kuò)面工作，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分部門包干落實(shí)責(zé)任。

二、層層發(fā)動(dòng)，深入宣傳社保擴(kuò)面的目的意義。公司專門召開動(dòng)員大會(huì)，設(shè)立專門的宣傳專欄，讓員工深入了解社保的目的、作用，以及交費(fèi)情況和退休制度，鼓勵(lì)員工參保。

三、真抓實(shí)干，出色完成社保擴(kuò)面任務(wù)。動(dòng)員大會(huì)后，公司制定出詳細(xì)的計(jì)劃實(shí)施方案，按計(jì)劃分步驟實(shí)施，突出抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)，每周公布車間、部門任務(wù)完成情況，做到“人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)眾人挑”。到目前，公司共有員工1194人，參保率達(dá)100%，其中，本次擴(kuò)面參保人員764人，增加64%。

第五篇：全區(qū)社保擴(kuò)面工作實(shí)施方案

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)保險(xiǎn)

擴(kuò)面工作實(shí)施方案》的通知

各鎮(zhèn)、街，區(qū)直相關(guān)部門：

經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知

二○○九年八月七日

關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)

保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加快我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)度，全面完成市政府下達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)，按照市政府社會(huì)保障工作會(huì)議的要求部署，區(qū)委、區(qū)政府決定，利用三個(gè)月時(shí)間集中開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面推進(jìn)工作，確保在10月底前全面完成市政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧，健全“政府主導(dǎo)、勞動(dòng)保障綜合管理、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合”的擴(kuò)面機(jī)制，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，形成合力，全方位推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造必要條件。

二、任務(wù)目標(biāo)和實(shí)施步驟

2009年全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5700人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6300人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)62000人；工傷保險(xiǎn)3300人；生育保險(xiǎn)2000人。

各鎮(zhèn)、街和相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實(shí)際，將本單位的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，主要領(lǐng)導(dǎo)要人人扛指標(biāo)、人人扛任務(wù)，社區(qū)要將任務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，真正把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)落到實(shí)處（主要任務(wù)指標(biāo)附后），在有效的時(shí)間內(nèi)全面完成市政府下達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。主要分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、宣傳動(dòng)員階段（8月1日至8月15日）：各鎮(zhèn)、街和區(qū)直相關(guān)部門要及時(shí)召開專題會(huì)議，結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際，進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，講清政策。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門要對(duì)全區(qū)用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式專項(xiàng)排查，對(duì)未參保單位提出整改意見。

2、全面推進(jìn)階段（8月16日至10月15日）：各單位、各部門要對(duì)分管行業(yè)、所屬企業(yè)進(jìn)行排查，對(duì)未參保的及時(shí)督促參加社會(huì)保險(xiǎn)；各鎮(zhèn)、街和社區(qū)，要深入到企業(yè)、住戶對(duì)沒有參保的社會(huì)自然人和靈活就業(yè)人員講清參保政策和參保程序以及享受待遇，積極爭(zhēng)取靈活就業(yè)人員參保，最大限度地?cái)U(kuò)大參保資源。

3、檢查驗(yàn)收階段（10月16日至10月30日）：區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)進(jìn)展緩慢、擴(kuò)面不利的單位進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，對(duì)拒不參保的各類用人單位，要組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合督察。

三、工作措施

各單位、各部門要積極采取有利措施，全方位調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛勾，采取跟蹤問效制，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作高起點(diǎn)開局、廣覆蓋推進(jìn)。區(qū)政府將成立由分管區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任。對(duì)不予參保的各類用人企業(yè)，要依據(jù)相關(guān)法律

法規(guī)予以處罰，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)的全面完成。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作制度。各單位、各部門要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，建立完善一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。要組成專門工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)好責(zé)任，集中力量，集中時(shí)間，集中精力，確保責(zé)任到崗，任務(wù)到人。

二是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)切實(shí)履行綜合管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作；工商、稅務(wù)、城建、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門要結(jié)合自身職能，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，凡沒有按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)的用工單位和個(gè)人，各單位和相關(guān)部門要依據(jù)各自職能予以處罰。

三是嚴(yán)格考核管理，加強(qiáng)督辦監(jiān)察。區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在年底前組織有關(guān)人員，對(duì)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和評(píng)估。對(duì)完成和超額完成任務(wù)并做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未按期完成任務(wù)的單位和部門取消年終評(píng)先資格，并要向區(qū)委、區(qū)政府做出書面說明。對(duì)于拒不參保的各類用人單位，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將予以處罰并申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

當(dāng)前，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位一定要站在保民生、保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)的高度，切實(shí)把這項(xiàng)工作當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，抓緊、抓實(shí)，全力推動(dòng)全區(qū)社會(huì)保障體系健康發(fā)展。

附： 2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面（養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）指標(biāo)分配明細(xì)表

2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面（養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）指標(biāo)分配明細(xì)表