第一篇：律師管理科2005年重點工作責任目標完成情況匯報

律師管理科2005年重點工作責任目標完成情況

一、律師工作全面完成任務，得滿9分。

1、合伙律師事務所規(guī)范建設年活動部署及時，省廳會議后，分別于4月13日和26日向全市48個律師事務所（包括國資所4個）轉發(fā)了省廳的《關于開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動的實施意見》和《司法部關于進一步建立健全律師隊伍建設長效機制的意見》，并于4月29日召開了全市律師工作會議，對全市開展律師事務所規(guī)范建設年活動進行了周密部署,認真扎實地開展各個階段的工作，三個突出問題基本解決。得3分。

2、律師參與信訪在市縣全面鋪開。目前，市律管部門與市信訪部門建立了定期聯(lián)絡會議機制，實行全市律師定時定點接訪值班制度；全市15個縣（市）區(qū)司法行政單位均與當?shù)匦旁L部門建立了熱線聯(lián)系，做到律師參與信訪工作隨叫隨到。得2分。

3、律師協(xié)會換屆工作按時完成。得1分。

4、律師社保、醫(yī)保100%解決，得到省廳律管處的認可。得3分。

二、國家司法考試工作圓滿完成，得滿6分。

1、嚴格報名條件，對1024名報名人員進行了認真細致地審查，沒有出現(xiàn)差錯。得2分。

2、考場秩序良好，沒有出現(xiàn)監(jiān)考、工作人員違紀問題。得2分。

3、保密室設施完備，工作規(guī)范嚴謹，沒有發(fā)生失泄密事件。得2分。

第二篇：2010重點工作責任目標匯報材料

2011重點工作責任目標

匯 報 材 料

汐子鎮(zhèn)柏林蒙古族學校

汐子鎮(zhèn)柏林蒙古族學校根據(jù)縣教育局《關于中小幼素質教育管理工作評估的通知》精神，對照汐子鎮(zhèn)總校《中小幼素質教育管理工作評估體系》，并認真落實《汐子鎮(zhèn)總校2010教育教學重點工作責任目標和安全工作責任目標》的各項責任目標，在寧城縣教育局和汐子鎮(zhèn)總校的正確領導和我校全體師生的共同努力下，圓滿的完成了2011的各項責任目標，并取得了較好的成績。

一、重視責任目標，成立組織

我校自2011年初，為了保證2011學校工作責任目標的順利開展，召開校務會議、班子會議、全體教師會、校會，成立了領導小組和各項制度，并簽訂了相應的目標工作責任狀。

1、柏林蒙古族學校2011教育教學工作責任目標領導小組： 組 長：白青林

副組長：宮勇軍 侯偉濤 郭景寶 成 員：付寶義 白秉秀 于松嶺 劉 田 馬樹臣 滕建奎

張亞秋 畢靜春 齊俊林

各班班主任

2、柏林蒙古族學校2011教育教學工作責任目標實施制度（1）、每月一次師德考評，并有記載；（2）、黨小組與工會工作（根據(jù)中心校要求做）；（3）、校園保潔與衛(wèi)生檢查及維修維護工作，有相關記載；（4）、教輔用品發(fā)放與回收，勞動工具發(fā)放，校產(chǎn)的監(jiān)管。（5）、制訂并負責落實學校教育教學工作計劃，每月一次教學月檢，并有文字通報；（6）、考勤管理及教師值日督查落實，并做好相關記載；（7）、學生德育工作與校園文化建設，每周一次班級養(yǎng)成教育周考評，并有記載通報；（8）、校園安全及學生安全教育；（9）、少先隊日常活動組織與管理有序有效，記載詳實。（10）、負責學生養(yǎng)成教育，并協(xié)助楊主任落實周考評工作；（11）、組織周一升國旗活動及國旗下講話記載。（12）、語、思、音等文科教學教研，每月兩次教研組聽評課活動；并做好相關記載，及評、說課材料整理；制定并負責落實本組教研計劃；做好本組教學月檢工作并做好相關記載。數(shù)、科、體、美等理科教學教研。（13）、財務規(guī)范、帳目清楚，日清月結；（14）、校產(chǎn)管理與登記，協(xié)助卓主任做好校園維護維修。（15）、班級衛(wèi)生區(qū)及教室清掃與保潔，按要求及時做，親自看，合標準。（16）、經(jīng)常性加強安全教育，無安全責任事故發(fā)生，主動化解學生之間、家長之間、教師與學生及家長之間矛盾，不推諉，不上交矛盾。（17）、收費規(guī)范、及時，按要求做。（18）、按要求完成學校分配的勞動及其它工作。（19）、每月組織辦好一次主題教育板報。（20）、妥善保管本班財物，并責任到人。

二、具體責任目標的完成情況 目標一：學校安全

我校采取有效措施，全面落實《2011年寧城縣學校安全工作目標責任狀》規(guī)定的各項任務工作，切實加強了學校的各項安全工作，有效的消除了各項安全隱患，整個一年我校加大對校園周圍安全、校舍安全、各庫室安全、體育設施安全、學生人身安全、交通安全、防火安全、食物中毒安全、傳染病安全、反邪教等各類安全工作做到位、做到細，做到緊、做到實、做到經(jīng)常，每周一項學生安全教育課，我校一年來未發(fā)生一起安全事故，通過努力，實現(xiàn)了平安校園建設的最終目標。目標二：“兩基”工作

爭創(chuàng)“兩基”鞏固提高工作先進縣和實施 “雙高普九”工作，是堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，踐行“三個代表”的重要舉措。我校嚴格按照考核內(nèi)容和評估標準所涉及內(nèi)容制訂出具體的工作方案，做到部門領導負總責，具體任務落實到責任人。制定“雙高普九”發(fā)展規(guī)劃和計劃，確保了“雙高普九”工作的順利實施，并完成了計劃任務。我校輟學率一直保持在0的成績。我校未有視力殘疾、聽力殘疾學生。智力殘疾兒童入學率達到100%。我校認真落實和制定具體措施保障《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關于進一步加強中小學管理，規(guī)范辦學行為的實施意見》通知的各項工作。并在上級主管教育部門的直接領導下，完成制定的工作任務，并取得較為突出的成績。目標三：素質教育工作

樹立正確的教育觀、價值觀和人才觀。堅持以人為本，打破以學科知識為中心的教育體系，構建以人的發(fā)展為中心的教育體系，以促進人格發(fā)展、認識發(fā)展和身體發(fā)展；堅持“五育”并舉，各科教學一起抓，好、中、差生一起抓，真正實現(xiàn)“為了一切學生，為了學生的一切，一切為了學生”；堅持開辟課內(nèi)外兩個課堂，實踐“減負增效”，以培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會生活、學會勞動、學會健體、學會審美。堅持依法治校，以德治教，民主辦學，按制度辦事。學校以《教育法》、《教師法》、《九年義務教育法》及教育主管部門頒布的教育行政法規(guī)和文件為依據(jù)，規(guī)范教育行為。

施素質教育以來，我校把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，充分利用每周周四、五教研日時間組織教師進行理論學習，做到每次教研有主題、有理論，有發(fā)言、有討論、有記錄，教研后由中心發(fā)言人匯總大家的意見總結成文。通過教研，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，不斷更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學的教育質量觀、發(fā)展觀和人才觀，有力地促進教師教學思想觀念的轉變。當教學觀念轉變了，我們還因勢利導，要求全體教師把新的教育教學思想觀念落實到教學過程的各個環(huán)節(jié)之中。深入開展《課程標準》的學習研討活動，同時關注新的教研信息和課改動向，提高教師的教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。

我校嚴格按照上級部門有關課程設置的規(guī)定，開齊了課程，開足了課時，做到了不隨意增減課程。積極開展第二課堂，成立了科學、英語、體育、美術、音樂、等興趣小組，激發(fā)學生興趣，增減學生個性和特長。

我校按上級部門的要求認真落實了《寧城縣中小幼實施“四位雙主體”德育模式行動方案》，以班級文化建設為切入點，并參加全國重點課題《班主任專業(yè)化成長課題》子課題“班級文化建設”，突出班本德育和學生主體作用的發(fā)揮。有效實施小學生德育導師制，并認真開展感恩教育、誠信教育、法制教育、養(yǎng)成教育、弘揚民族精神教育、學雷鋒活動、迎國慶活動等德育系列活動，在活動過程中學生得到了良好的思想教育和傳統(tǒng)教育。

目標四：民族教育工作

我校是汐子鎮(zhèn)唯一一所蒙古族小學，所以認真扎實的推進和實施蒙古語文（乙）授課課程改革。我校1—6年級開設蒙語文（乙）課，學前兩個班開課蒙語文會話課，全校學生參與率達到90%以上，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學課程開課標準》，每周的蒙語文（乙）課達到3課時以上，入學率達到100%。

我校按汐子鎮(zhèn)總校的特色項目建設要求，認真落實《赤峰市中小學特色學校建設活動實施發(fā)》，積極開展以蒙古族特色為主的各項特色建設活動，以筷子舞、安代舞、蒙語歌曲、蒙古族歷史等民族特色活動的開展，活躍了我校師生的學習氛圍，發(fā)揚了蒙古族特色，學生參與率達到100%。目標五：職業(yè)與成人教育工作

我校加強成人教育機構建設，按要求完成本村掃除青壯年文盲任務。目標六：幼兒教育工作

我校幼兒教育，按相應《標準》加大投入，改善辦班環(huán)境和條件，師資配備合理，積極參加汐子鎮(zhèn)總校舉辦的幼師崗位練兵活動，進一步提高了辦班質量。我校學前班入學率達到90%以上，幼兒接受教育達到100%。目標七：學校管理工作

我校不斷加大管理措施，完善管理制度，形成優(yōu)化的機制和氛圍，是“向管理要質量”的先決條件。學校十分重視加強管理機構和管理制度的建設，按照“校長——教導處——教研組——課任教師”為主線的教師管理網(wǎng)絡和以“校長——班主任——課任教師”為主線的學生管理網(wǎng)絡，進一步修訂和完善了“教師業(yè)務考核方案”、“教學成績獎懲方案”、“辦公制度”、“評教制度”、“教學規(guī)范管理”等一系列規(guī)章制度，從而保障了教學工作的高效、有序運行。

我校進一步鞏固“學校管理先進鄉(xiāng)”的成果，積極開展了“素質教育先進?！?、“德育特色學?！钡膭?chuàng)建活動，達到了汐子鎮(zhèn)總校要求的目標。實施學校精細化管理工作，做到從要求、從規(guī)范程序、從計劃、從環(huán)節(jié)、從課堂、從機制、從考核、從問題抓起，做到從每一項工作入手，明確責任、責任到人，做到有計劃、有內(nèi)容、有落實、有檢查，抓實課堂教學的管理，規(guī)范教學流程，完成課堂教學評價，加大各項考核力度，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，使精細化管理落到實處，落到學校的每一項工作。進一步完善了常規(guī)管理制度，建立健全了科學管理機制，實現(xiàn)了學校管理精細化。

我校按汐子鎮(zhèn)總校的要求，認真落實《關于強力整體推進高效閱讀課題實驗研究的實施方案》要求，我校的三四年級實行高校閱讀課題研究，在研究過程中讓學生真正體現(xiàn)了高校閱讀的神奇效果。我校及時總結經(jīng)驗，找出不足，不斷提高實施水平和質量。

目標八：教師隊伍建設工作

教學管理既是學校一項常規(guī)性工作，又是一項需要不斷突出其地位，不斷加以強化和完善的工作。一年來，我們堅持“以人為本，鋼柔相濟”的總體思路，注重機制創(chuàng)新，管理模式先進，積累了一些行之有效的管理經(jīng)驗。創(chuàng)建教學特色是加快教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質的重要手段，也是學校發(fā)展的根本方向。為盡快形成既符合我校實際又適應現(xiàn)代教育發(fā)展要求的教學特色，學校確立了“宏觀指導，措施配套，倡導個性，發(fā)展特長”的“十六字方針”，經(jīng)過對教學的各個環(huán)節(jié)的分析解剖和綜合論證，最后形成了以“豐富閱讀量，擴大知識面，提高文化素養(yǎng)”為目標的特色創(chuàng)建規(guī)劃。在這一規(guī)劃的實施中，我們堅持“兩個層面，一個整體”的原則。兩個層面包括教師層面和學生層面，一個整體是指兩個層面的“閱讀內(nèi)容要一致，知識建構要和諧，素養(yǎng)提高要同步”。為此，學校想盡辦法為師生購置圖書資料，改善閱讀條件。為保障閱讀活動扎實有效的開展，學校從課程編排、教學評價等方面制訂了相關措施加以規(guī)范和促進。目標九：體衛(wèi)藝工作

進一步提高“33211工程”的實施水平，以求實效，我校讓每一位教師都從不放過各類業(yè)務學習的機會。多次派音體美教師到其它學校和總校舉辦的各類教研活動，提升自己的教育教學能力，使我校的體衛(wèi)藝工作更上一層樓。間操、眼操齊抓共管、開辟新天地，為了給我校的間操課活動注入無限的活力，使我校的間操課活動呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭鳴的新氣象，我們制定了詳細的能起到促進作用的評價制度。教師們的重視和參與，使體育、藝術“2+1項目”盡情展現(xiàn)在間操課活動過程中，小小的間操課成了師生互相溝通共同活躍的舞臺，競技的場所，成了運動技能創(chuàng)新的智力平臺。健全健康教育機制，為各類活動提供保障。我校切實上好健康課，建立健康卡，健全各類管理機制。我校自行組織學生進行了健康檢查，并做好有記錄和檢測分析，對各項活動進行了跟蹤醫(yī)務監(jiān)督工作，建立健全衛(wèi)生管理檔案，健全學生健康卡片，部分學校還通過自辦衛(wèi)生知識小報、板報和“校園之聲”廣播等形式對廣大師生進行健康知識和各種疾病防治宣傳工作。在《學生體質健康標準》實施過程中，對每位學生的體質都做了詳細的評估與評價，使每位學生對自己的身心有了更精確的定位，對今后的學習生活有了準確的認識。“一切為了孩子們的健康”的指導思想為各類活動的開展和教育教學工作奠定了堅實的基礎。

年初我校認真做好了甲型H1N1流感的防控工作，在上一年的基礎上，將此項工作落實到人，責任到人，經(jīng)常性的做到教育、防范。確保了師生的身體健康和生命安全。

我校按照赤峰市《33211工作》復檢的通知精神，組織全體教師進入一級戰(zhàn)備狀態(tài)，全面做好我曉得《33211工程》迎檢工作。在本學年年成功的舉辦了趣味運動會和慶六一兒童節(jié)大合唱比賽，將學生的各項才藝得到了展示的機會，是學校的體衛(wèi)藝工作更進一步的發(fā)展奠定了基礎。

目標十：教育信息化建設工作

我校認真落實了《赤峰市農(nóng)村牧區(qū)中小學遠程教育工程管理辦法》，加強了我校實驗開出率達到了95以上。目標十一：教育人事工作

我校認真執(zhí)行教師績效考核辦法，制定并實行了符合我校全體教師的各項考核辦法，做好教師整體評價工作，并按時將考核成績上報汐子鎮(zhèn)總?？己宿k公室。

目標十二：行風建設工作

根據(jù)上級有關部門的文件精神及總校的《關于對亂辦班、亂補課、亂收費和亂發(fā)教輔資料的處理意見》要求，使我校教育教學工作正常運行，結合我校實際，特制定我?！蛾P于亂辦班、亂補課、亂收費和亂發(fā)教輔資料》措施。開學初學校召開領導班子專題會議對我校的情況進行安排部署時對我校亂辦班、亂補課、亂收費和亂發(fā)教輔資料的措施提出了切合實際的處理意見，并在學校第一次全體教職工會議和校會上校長及主管領導做了大量的宣傳和部署。我校的教職工在會后一定要根據(jù)學校會議精神和上級有關部門的精神做好宣傳及落實工作。做好對學生的教育工作。學校的教職工在職期間不得亂辦班，不得利用節(jié)假日及寒暑假不得亂辦班。未經(jīng)總校及學校的允許，不得補課。除了上級有關部門或總校的收費意外，學校的任何人不得以任何理由收費。學校的教職工除了上級有關部門或總校下發(fā)的教輔資料以外，不準給學生亂定教輔資料。如學校的教職工違反了以上規(guī)定，按有關制度去執(zhí)行。目標十三：工會工作

深入宣傳工會工作，展示主力軍時代風采。強化師德師風教育，繼續(xù)開展“強師德、鑄師魂、樹形象”活動。

認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、僵優(yōu)秀教師先進事跡，充分利用各種宣傳手段，宣傳為教書育人做出貢獻的教師形象。以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展。

要積極協(xié)助黨政認真開展校務公開工作，年初要認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。以強身健體、活躍教職工業(yè)余生活為目的，因地制宜組織開展教職工文體活動。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動。要在“三八節(jié)”“五一節(jié)”、“教師節(jié)”、元旦，有針對性、因地制宜地組織開展有益教職工身心健康的文體活動，配合區(qū)雙高普九及社區(qū)活動，充分展示教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。

目標十四：教育督導工作

我校建立了科學有效的學校各項工作評估細則及考核標準，推動和指導學校規(guī)范辦學行為，加強學校管理，提高教育教學質量，為學校進一步的發(fā)展做好督導工作。

目標十五：計劃財務工作

進一步管理和使用義務教育經(jīng)費，合理的安排學校開支，加大對學校教育教學的投入力度，確保學校正常的經(jīng)費開支。目標十六：勤工儉學及后勤管理工作

開展多形式、多層次的勤工儉學活動，改善了農(nóng)村學校的辦學條件，保證了學校的正常運轉，促進 “兩基”工作的健康發(fā)展。積極發(fā)展校園立體經(jīng)濟，建好蔬菜基地，保證教師吃菜。學校一方面，經(jīng)常教育師生注意勤儉節(jié)約，努力培養(yǎng)“節(jié)流”意識。水和電的消耗，是學校一筆很大的開支，因為這是生活中用得最勤的東西，稍一放縱，資金就會像水一樣地流走。學校必須在開學初，都在師生的大會、小會上反復地強調(diào)“節(jié)電”、“節(jié)水”的問題，頒發(fā)和張貼《節(jié)約公約》，做到“警鐘長鳴”，教育師生注意養(yǎng)成“人離斷電”、“隨手關水”、“盛水洗物”、等良好的生活習慣，讓師生時刻牢記“節(jié)約光榮，浪費可恥”的警語，要求師生為培養(yǎng)勤儉節(jié)約的美好品格，從“節(jié)約一度電”、“節(jié)約一滴水”做起，把學校水和電的開支，努力降到到最低限度。

在教育教學中發(fā)現(xiàn)故障，能及時進行維修。在具體工作中，一是明確必要的制度，二是對學生進行教育。通過班主任的教育，和自己的文明行為，啟發(fā)學生愛護公物的好習慣。經(jīng)常教育師生注意愛護公物，努力培養(yǎng)師生“主人翁”意識。學校公物的添置，也一樣需要很多的資金。本期期末學校都要進行一次公物大清查、大盤點。增強師生們的“主人翁”意識和“責任”意識，保證學校公物免受損失，有效延長了學校公物的使用期限，為學校節(jié)約了開支。

目標十七：關工委工作

學校成立了關愛工作團，班級成立了關愛工作小組，每學期都統(tǒng)計各班五生情況，并其對進行轉化教育；組織積極參加學校和上級部門安排的德育活動，并取得一定的成績。協(xié)助配合學校開展“五幫”活動。

積極、協(xié)調(diào)、主動、配合學校構建“三結合教育”合理育人機制。辦好家長學校，以家長學校為陣地積極探索家校合力育人內(nèi)容、渠道、方法。

家長學校工作是關工委工作的重要內(nèi)容。抓好家長學校的規(guī)范化建設，要靠學校行政、教育關工委和家長委員會的共同努力。離退休老教師應當好家長學校教學和管理工作的得力助手。

目標十八：語言文字工作

組織全體教師認真學習《蒙古語言文字工作條例》提高老師們的對黨的民族政策、法律法規(guī)的認識，為建立平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，打牢固的政治基礎。

大力宣傳條例，通過板報、標語等多種形式，通過宣傳，使廣大人民群眾廣泛關注條例，進一步推動蒙古語言文字的學習使用，使蒙古語言文字為民族團結和社會經(jīng)濟發(fā)展服務。

學習蒙古語、增加溝通、和諧發(fā)展”為主題的一周活動，讓學生互相學習部分常用蒙古語或民族方面的知識。通過活動使學生更多的了解民族知識，增強他們互相團結、和諧發(fā)展觀念。

三、存在的問題:

1、教師學科結構和專業(yè)結構配備不合理。教師年齡普遍偏大，平均年齡４5歲，青年教師極缺，年齡結構不合理，斷層現(xiàn)象嚴重。教師學歷達標雖然取得了較大的成果，但能力達標還存在許多問題，教師整體水平還有待于提高。

２、這幾年學校雖然給圖書室投入了不少經(jīng)費，但圖書室、實驗室的建設還離標準化學校的要求差得很多，還需要進一步加大投入的力度，以保證教學實驗的順利開展。

3、學校經(jīng)費緊張有時不能按時下?lián)?，嚴重影響了學校的辦公經(jīng)費的正常運轉，建議政府酌情把握農(nóng)村三類學校的實際困難。

四、今后工作的重點

1、繼續(xù)抓住教育改革與發(fā)展的大好機遇，把學校工作的落腳點放在狠抓教學質量，提高辦學水平上來，進一步優(yōu)化校園育人環(huán)境，全面提升辦學品位。

2、加大學校工作管理力度，注重管理的科學性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和合理性，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領學校的管理，充分利用現(xiàn)有的辦學條件，發(fā)揮其最大的作用，服務與教育教學。

3、加強師資隊伍建設是今后工作的重點，增加投入，從制度上保證認真落實，切實取得成效。

4、樹立科研興校，科研興教的思想，進一步加大教科研的領導和管理的力度，從點滴抓起，從學校教育的最常規(guī)抓起，從廣大教師最需要解決的突出問題和焦點問題抓起，形成合力齊抓共管，不求大，只求實。

5.認真做好教師現(xiàn)代化遠程教育和信息技術教育知識運用和微機操作技術的培訓，充分利用現(xiàn)代信息技術服務于教育教學。

6、發(fā)揚成績，克服缺點，堅定信心，奮力拼搏，不辱使命，不負重望，向“一流的學校，一流的管理，一流的師資，一流的學生隊伍”目標邁進。

7、進一步搞好教育教學的各項工作，通過科學管理和人文管理，通過抓教學、抓教研，提高教育質量和教學成績，辦出令家長、社會滿意的學校。

8、盡力爭取社會對學校的資金投入，特別是教學設備方面的資金投入，改善辦學條件。

最后，敬請各位領導對我校的工作提出寶貴的批評意見，學校有信心，有決心克服困難，在全體師生的共同努力下，力爭使我校各項工作取得更好成績。

2011年12月10日

第三篇：重點工作目標完成情況

重點工作目標完成情況

一、依托修文?王學圣地?、夜郎歷史文化，發(fā)掘陽明文化，依托息烽愛國主義教育基地，弘揚紅色革命文化；完成情況 ：按照《國務院關于進一步加強文化遺產(chǎn)保護的通知》精神和《文物保護法》的規(guī)定，我市在加大對文化遺產(chǎn)保護的同時，深入挖掘文化遺產(chǎn)的文化內(nèi)涵，在弘揚傳統(tǒng)文化方面積極開展了以下工作：一是甲秀景區(qū)春節(jié)期間舉辦了第二屆甲秀迎春廟會、五一期間舉辦了老年書畫展、十一期間舉辦?貴州奇石、菊花、攝影作品?展，此次展覽共展出古生物化石100余件；菊花3000余盆；攝影作品1500余幅；11月舉辦了?2007 ‘黔山秀水、秀甲天下’萬人品茗?活動；二是扶風景區(qū)舉辦了?陽明國慶中秋品茗賞月晚會?；文昌閣景區(qū)開展了樹皮刻字工藝品、苗繡銀飾、安順地戲臉譜等民間藝術品展，為挖掘黔中文化作出了積極的貢獻；三是達德景區(qū)舉辦了京劇、川劇、越劇、黔劇等演出活動。四是息烽集中營革命歷史紀念館以?紅色經(jīng)典、秀美息烽?為主題的息烽集中營歷史圖片展覽在上海、上饒、貴陽等地進行了巡展，在當?shù)匾鹆藦娏曳错?。五是修文陽明洞景區(qū)進一步完善接待設施，以《貴陽市修文縣陽明文化主題公園修建性詳細規(guī)劃》為藍本，制作了陽明洞在2010年前的建設規(guī)劃沙盤，陳列在陽明園的第二展廳供游客參觀。六是組織專家和設計單位編印了甲秀樓等國保單位的宣傳畫冊，加強

對我市第六批國保單位的宣傳。全年各文物開放景區(qū)共接待參觀人數(shù)39萬人次，其中免費參觀人數(shù)17萬人次。

二、完成全國重點文物保護單位的保護規(guī)劃，抓好三元宮的環(huán)境整治和文昌閣的修繕工作完成情況：第六批全國重點文物保護單位的保護規(guī)劃已委托中國文物研究所編制完成，目前正進行文本制作中；已安排41萬元資金對三元宮環(huán)境進行整治，目前正在施工當中；文昌閣維修已完成，目前工程結算已報市財政審核。

新增目標

按照國務院和省政府有關第三次文物普查的文件精神，根據(jù)市政府下發(fā)的《貴陽市人民政府關于開展第三次全市文物普查的通知》、《貴陽市第三次全市文物普查實施方案》、《貴陽市第三次全市文物普查宣傳工作方案》。我局組織完成了?貴陽市第三次全市文物普查培訓班?，培訓全市文物普查骨干61人，同時，于9月30日啟動了全市的文物普查工作。

局文物處

二〇〇七年十二月二十五日

第四篇：關于2008市政府重點工作目標完成情況的匯報

市政府目標辦檢查匯報材料

關于2008市政府重點工作目標

完成情況的匯報

市環(huán)境保護局

（2008年10月15日）

年初以來，市環(huán)保部門以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞與市政府簽定的工作考核目標，大力推進污染減排工作，改善環(huán)境質量，加大環(huán)保執(zhí)法力度，提高企業(yè)污染物排放達標率；推進重點企業(yè)安裝污染源在線監(jiān)測裝置，提高科學化管理水平。預計今年年底可以完成各項考核任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、建設項目審批情況

截至10月5日，市環(huán)保部門審批項目90個，總投資金額483057.5萬元，環(huán)保投資21756.94萬元。其中，濉溪縣項目27個，總投資金額129012.1萬元，環(huán)保投資10194.84萬元；烈山區(qū)項目7個，總投資金額17400.69萬元，環(huán)保投資503萬元；杜集區(qū)項目13個，總投資金額37920.65萬元，環(huán)保投資435.1萬元；相山區(qū)項目36個，總投資金額252379.1萬元，環(huán)保投資8913萬元；開發(fā)區(qū)項目7個，總投資金額 1

46345萬元，環(huán)保投資1011萬元。

二、污染減排工作完成情況

根據(jù)《2008年省政府工作目標任務》，今年我市主要污染物減排目標為：COD排放量控制在14731噸，比2007年下降11%；SO2排放量控制在63409噸，比2007年下降5%，符合市政府2008重點工作考核目標要求。

2008年計劃減排二氧化硫8439噸，截至2008年9月底已減排4999噸，占年減排量的59.2%；計劃減排化學需氧量2792.6噸，截至9月底，已減排1889.92噸，占年減排量的67.7%，預計今年可以完成COD和二氧化硫減排任務。今年我市安排污染減排項目14個，其中二氧化硫減排項目4個，已全部完成；化學需氧量減排項目10個，完成8個，其余項目已基本建成。

二氧化硫減排項目分別是恒源煤電脫硫項目，淘汰五家水泥廠，關停大唐淮北發(fā)電廠3#、4#機組和淘汰恒源煤電7臺33蒸噸鍋爐，恒源煤電脫硫項目由于脫硫劑添加系統(tǒng)不正常而沒有被國家環(huán)保部認可，我們已責令企業(yè)安裝自動計量添加設施并與生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，自動控制脫硫劑的添加并安裝在線監(jiān)測裝置，該工程已于9月底完工，其他三個結構性減排項目已與年初完成。

化學需氧量減排項目有10個，淮北市5家造紙廠廢水

閉路循環(huán)和淘汰淮北雙元肥業(yè)公司是2007年污染減排結轉項目；淮北市污水處理廠二期工程、臨渙選煤廠生活污水處理廠、華潤雪花啤酒清潔生產(chǎn)項目、界溝礦生活污水處理廠等四個項目已通過環(huán)保驗收并安裝在線監(jiān)測裝置，能正常發(fā)揮減排效益；濉溪縣污水處理廠、劉橋污水處理廠已建成，處于進水調(diào)試階段。

三、水質目標綜合達標率

我市出境斷面有3個，分別是濉河古饒斷面、沱河后常橋斷面和澮河南坪斷面。濉河古饒斷面在扣除上游污染的情況下達到Ⅳ類水標準，沱河后常橋斷面、澮河南坪斷面達到Ⅳ類水標準。

四、污染物排放達標率和在線監(jiān)控裝置安裝情況

（一）排污單位廢水排放達標率。一是通過多部門聯(lián)合開展環(huán)保專項行動，遏制了污染反彈，提高了企業(yè)排放達標率。二是通過開展企業(yè)環(huán)境評價信息公開化工作，發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，提高企業(yè)治理污染的自律性。三是通過積極推選清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生量。四是通過下達總量削減指標，強制企業(yè)削減排污總量。五是通過加快在線監(jiān)測和自動監(jiān)控系統(tǒng)建設，督促企業(yè)穩(wěn)定達標排放。六是加大環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)超標行為，立即責令限期整改，并依法嚴肅處理。通過以上措施，我市

79家排污企業(yè)中有77家實現(xiàn)達標排放，企業(yè)達標率為97%。

（二）在線監(jiān)控裝置安裝與運行。一是市環(huán)保局下發(fā)了《關于進一步加強排污口管理工作的通知》，明確規(guī)定安裝在線監(jiān)測和自動監(jiān)控企業(yè)名單。二是對沒有按規(guī)定安裝自動監(jiān)控系統(tǒng)的企業(yè)發(fā)放臨時許可證，責令其限期安裝。三是利用企業(yè)環(huán)境評價信息公開化等管理手段，督促企業(yè)安裝自動監(jiān)控系統(tǒng)。五是投資1680萬元，完成了自動監(jiān)控網(wǎng)絡建設。六是我市企業(yè)已安裝43套在線監(jiān)測裝置，其中水污染物在線監(jiān)測裝置30套，大氣污染物在線監(jiān)測裝置13套。在線監(jiān)測裝置已與市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)。七是把在線監(jiān)控裝置納入污染防治設施管理，發(fā)現(xiàn)有不正常運行的，依法嚴肅處理，同時要求銷售廠家做好企業(yè)在線監(jiān)控裝置的售后服務工作。目前我市38家重點企業(yè)已安裝在線監(jiān)測裝置的有37家，安裝率97.37%，另外一家預計10月底完成安裝工作。

五、污染治理工程完成情況

目前，我市12個淮河流域污染治理工程中，除市污水處理廠中水回用工程由市政府調(diào)整到2010年完成（現(xiàn)改為我市虎山電廠的配套工程）外，其余項目全部完成投運。

六、城市環(huán)境綜合整治情況

我市認真實施《淮北市“十一五”環(huán)境保護目標責任書》將城市建設、污染控制和環(huán)境管理有機結合起來，積極做好

我市城市環(huán)境綜合整治工作。2007年底我市城市環(huán)境綜合整治定量考核得分為74.6分，在全省排名位居第一方陣。

通過關停大唐淮北發(fā)電廠3#、4#機組和淘汰小水泥企業(yè)，減少了我市工業(yè)煙塵和工業(yè)粉塵的排放，能夠完成我市的控制目標。

七、排污費征收情況

截至9月底，市環(huán)保部門征收排污費1300萬元。

第五篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現(xiàn)民安為主線，立足職能優(yōu)勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發(fā)展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經(jīng)濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業(yè)人才需求調(diào)查活動，原創(chuàng)：http://004km.cn/建立與民營企業(yè)發(fā)展相適應的人才信息數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)需求定期向企業(yè)發(fā)布。截止目前，進入數(shù)據(jù)庫的人才已達到2000多人，向民營企業(yè)發(fā)布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業(yè)有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內(nèi)骨干民營企業(yè)引進各類緊俏專業(yè)和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業(yè)生進場求職，為企業(yè)和畢業(yè)生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業(yè)生走上工作崗位，實現(xiàn)了就業(yè)。四是出臺優(yōu)惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業(yè)單位科級以下干部到企業(yè)任職的意見》，提高了我縣各類優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的積極性，為我縣民營企業(yè)提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，推行勞務派遣制度，全力促進農(nóng)民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區(qū)“求職登記優(yōu)先、費用減免優(yōu)先、同等條件錄用優(yōu)先、選擇輸出行業(yè)優(yōu)先”四項優(yōu)惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農(nóng)村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農(nóng)民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農(nóng)民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，嚴格落實再就業(yè)政策，全力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，共為276名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼1.44元；與縣信用聯(lián)社密切協(xié)作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)“起步難”的制約。積極開展再就業(yè)培訓。與縣職校等單位聯(lián)合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員45人，這部分人創(chuàng)辦企業(yè)后可吸納300多人就業(yè)，較好的發(fā)揮了“以培訓促進創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”作用。目前，已幫助2541名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成市達目標的91，全縣新增就業(yè)崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發(fā)揮了安全網(wǎng)減震器的作用。一是不斷深化醫(yī)保改革。制定出臺了《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障辦法》和《困難企業(yè)、未改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保障救助辦法》，擴大了醫(yī)療保險覆蓋面，解決了自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者特別是困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員的醫(yī)療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內(nèi)轉診和異地定居人員的醫(yī)療待遇和大額補充醫(yī)療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫(yī)療費補助制度、醫(yī)療保險醫(yī)療救助制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發(fā)，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業(yè)務透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡化、服務一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)?；纳鐣Ｕ戏沾髲d，為辦事群眾提供了良好環(huán)境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規(guī)模大、效益好的非公有制企業(yè)為重點，遵循“低基數(shù)、低門檻、邊進入、邊規(guī)范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養(yǎng)老保險參保職工1277人，新增失業(yè)保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發(fā)放失業(yè)救助金86.4萬元，為35人次發(fā)放失業(yè)救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內(nèi)3481名企業(yè)離退休人員納入街道社區(qū)管理范圍，在保證企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)的基礎上實現(xiàn)了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。在借鑒外地先進經(jīng)驗基礎上，經(jīng)過反復調(diào)研論證，初步起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現(xiàn)出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現(xiàn)出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩(wěn)定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內(nèi)9家職業(yè)介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規(guī)行為，原創(chuàng)：http://004km.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監(jiān)察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規(guī)用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失15萬元。三是積極穩(wěn)妥調(diào)處勞動爭議案件。依法依規(guī)受理、調(diào)處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)和社會穩(wěn)定。共受理勞動爭議案件57起，其中調(diào)解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業(yè)離退休人員社會化管理、失地農(nóng)民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續(xù)以高風險行業(yè)為重點，加強宣傳，加大監(jiān)察力度，規(guī)范業(yè)務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現(xiàn)場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)職工的合法權益。二是加快企業(yè)退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業(yè)退休人員檔案移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務站管理，實現(xiàn)離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂。三是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。出臺失地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業(yè)再就業(yè)指導服務。繼續(xù)廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農(nóng)村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業(yè)人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業(yè)門路和就業(yè)崗位。深入開展再就業(yè)幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。