第一篇：對于青年律師培養(yǎng)的可行性建議

對于青年律師培養(yǎng)的可行性建議

這篇文章與信息化毫無關(guān)系。建議改為：“普通律師在管理信息系統(tǒng)的主動角色” 提綱：

1、普通律師，尤其是青年律師當(dāng)前在律師事務(wù)所中的地位（描述），及其面臨的執(zhí)業(yè)

狀況。收入低、地位低、通常受雇于人。

2、改變這種狀況的途徑有多種（描述），其中非常重要的是迅速提升個人執(zhí)業(yè)能力。

提升個人執(zhí)業(yè)能力的方法又有多種，其中養(yǎng)成現(xiàn)代、規(guī)范的工組習(xí)慣非常重要。其中包括自我管理，客戶管理，團隊協(xié)作意識等。

3、這些途徑通過信息化手段得到大大強化，因此，普通律師應(yīng)當(dāng)懷著積極態(tài)度擁抱這

些信息化環(huán)境建設(shè)，變被動為主動。

隨著法制體系的日益完善，律師隊伍也在不斷地發(fā)展壯大，在龐大的律師隊伍中，青年律師的數(shù)量占到60%左右，他們無疑已成為律師行業(yè)的中堅力量。然而，絕大多數(shù)的青年律師卻在開始職業(yè)生涯后的相當(dāng)長的一段時間內(nèi)難以走出執(zhí)業(yè)與生存的困境。與那些執(zhí)業(yè)時間較長的資深律師相比，他們是行業(yè)中相對弱勢的群體。青年律師是律師業(yè)的希望，青年律師的發(fā)展?fàn)顩r決定了未來律師業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，面對現(xiàn)在青年律師的發(fā)展現(xiàn)狀，如何探索出一條培養(yǎng)青年律師的正確途徑已成為行業(yè)關(guān)注的焦點。

青年律師面臨許多困難，現(xiàn)狀不容樂觀。他們初出茅廬、沒有名氣、缺少案源、也沒有沒有社會資源；他們沒有辦案經(jīng)驗、辦案技能也有待提高；青年律師的總體收入不高，生存問題尚且沒有解決更加無心思考職業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。

導(dǎo)致青年律師工作和生存狀況堪憂的誘因主要有：

一、律師的社會化歧視使青年律師備受挫折

社會對于律師的認(rèn)可和評定普遍是從律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗以及所在律所的品牌和名氣獲得的，而這些需要時間和經(jīng)驗的沉淀和積累。試想，那個客戶不想找有經(jīng)驗的律師辦理業(yè)務(wù)，青年律師往往因為初涉行業(yè)被拒之門外。青年律師因為自身的業(yè)務(wù)能力、辦案經(jīng)驗不足而難以找到案源，因為業(yè)務(wù)匱乏導(dǎo)致收入低下、經(jīng)濟壓力大。這樣就導(dǎo)致了青年律師在剛剛開始執(zhí)業(yè)的3到5年，甚至更長的時間內(nèi)難以擺脫工作和生活的困境。

二、師事務(wù)所管理模式和執(zhí)業(yè)環(huán)境阻礙了青年律師的發(fā)展

國內(nèi)多數(shù)律師事務(wù)所至今依然采取“作坊”式經(jīng)營，律師散兵游勇、單打獨斗式執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，不太愿意在培養(yǎng)青年律師方面花費更多的精力和時間。更有些律師認(rèn)為，案源主要靠自己的人脈關(guān)系，自己投入成本教授青年律師，反而會被“學(xué)成后的徒弟”搶走客戶，得不償失。因而對青年律師，更多地注重使用而忽視了培養(yǎng)。這對于律師這種需要經(jīng)驗傳授的行業(yè)，無疑限制了青年律師的成長速度和質(zhì)量。

三、律師自身對于執(zhí)業(yè)風(fēng)險和困難估量不夠

有些青年律師對行業(yè)認(rèn)識不全、把握不準(zhǔn)，以致思想上倍受煎熬，產(chǎn)生嚴(yán)重的沮喪情緒，對工作失去希望和熱情；有些青年律師為了盡快接案，投機取巧，故作玄虛，反而失去客戶的信任；有些青年律師沒有規(guī)劃好自己的專業(yè)化發(fā)展方向，也沒有做好相應(yīng)的知識儲備，導(dǎo)致工作雜而不專，反而找不到方法和頭緒。這些都將導(dǎo)致青年律師在執(zhí)業(yè)時無法保持一個良好的心態(tài)和端正的態(tài)度，給青年律師的執(zhí)業(yè)埋下極大隱患。

青年律師培養(yǎng)的迫切性和重要性在于：

對于每一個行業(yè)來說，新鮮血液的注入都會給整個行業(yè)的發(fā)展帶來希望和動力，律師這個提供專業(yè)服務(wù)的行業(yè)更是離不開青年律師的身影。如今，大多數(shù)青年律師面臨沒有案源，沒有客戶，沒有業(yè)務(wù)的尷尬局面，在很多統(tǒng)計和調(diào)查中，青年律師的生存困境已經(jīng)直接影響到他們對未來職業(yè)的判斷，有些青年律師放棄了繼續(xù)律師這個行業(yè)，他們中不乏綜合素質(zhì)良好的專業(yè)人才。還有一些挨過艱難時期的青年律師，也不得不在摸爬滾打中走過不少彎路，浪費了大量的時間和資源。這對整個律師行業(yè)來說，是一大損失。

然而，青年律師熟悉法律條文，擁有較為深厚的法學(xué)功底，缺乏的是時間和經(jīng)驗。隨著現(xiàn)有律所主任們、合伙人們、律師們年齡的增大、老化，青年律師如果不能更快的成長和發(fā)展起來，將很難接過行業(yè)和律所的重?fù)?dān)，那么整個律師行業(yè)的發(fā)展將受到嚴(yán)重的阻礙，因此，培養(yǎng)青年律師，對行業(yè)對律所具有無可爭議的必要性。

對青年律師培養(yǎng)的可行性建議

青年律師應(yīng)努力加強自身的行業(yè)競爭力

首先，青年律師要注重法律基本知識的積累，采購一些與業(yè)務(wù)相關(guān)書籍、法規(guī)、案例、合同等法律資源數(shù)據(jù)庫，不斷豐富自己的專業(yè)知識。

其次，青年律師要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，科學(xué)規(guī)范管理業(yè)務(wù)文件，從每一個業(yè)務(wù)中總結(jié)辦案方法，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

再次，青年律師要注重客戶資料的積累和管理，在重視對現(xiàn)有客戶的維護與延展的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和培育潛在客戶。

另外，青年律師應(yīng)利用自身精力充沛、思維敏捷、樂于接受新事物以及對計算機的掌握較為熟練的優(yōu)勢，通過管理軟件更為高效和科學(xué)的管理自己的知識資源、業(yè)務(wù)文件以及客戶資料。

完善律師行業(yè)的制度建設(shè)和政策保障

律協(xié)可通過行業(yè)規(guī)范、文件和紀(jì)要，要求、倡導(dǎo)律所建章建制，為每一位新入行的青年律師提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)；要加快現(xiàn)代合伙機制的建設(shè)，從制度上、從機制上包括分配制度等進行改造，為年輕律師的成長創(chuàng)造好的環(huán)境。

同時，律師協(xié)會要注重提高律師事務(wù)所的社會責(zé)任，要改變一些律所和合伙人的短視思想，使律師事務(wù)所意識到培養(yǎng)青年律師人才對促進整個律師行業(yè)發(fā)展的重要性。

律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加大青年律師的培養(yǎng)力度

首先，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期對青年律師進行崗位及技能的培訓(xùn)?？梢园才乓幻麑Ｂ毬蓭熁蚝匣锶俗鳛閷嵙?xí)律師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，在職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、工作能力、人際交往等方面提供輔導(dǎo)，幫助他們盡快進入律師這個角色。另外，可以多為青年律師舉辦案例討論、新法分析、文書寫作、客戶維系等方面的經(jīng)驗交流活動，為青年律師提供與專職律師面對面溝通的機會。

其次，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為青年律師提供良好的資源共享的平臺，提供資料參考和查詢的平臺，解決律所內(nèi)部資深律師與青年律師信息不對稱的情況。將本所資料比如規(guī)章制度、培訓(xùn)資料、圖書資料、律師作品、訴訟文書和法律意見書等進行分類管理，為青年律師提供實務(wù)和研究所需的最具價值的資源支持。

再次，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部分配機制管理，優(yōu)化人力資源組合。根據(jù)青年律師的本人意愿或職業(yè)專長，讓有豐富實踐經(jīng)驗的資深律師與之配合辦案，幫助他們在實踐中發(fā)現(xiàn)自身的不足，以便更快的彌補和完善。

綜上，青年律師是律師行業(yè)發(fā)展的希望，但是在執(zhí)業(yè)的初期還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，需要律所以及資深律師的大力幫助和培養(yǎng)才能得到更快的進步。

第二篇：青年律師培養(yǎng)問題探討

內(nèi)容摘要：律師制度是一個國家司法制度的重要組成部分，與國家的公、檢、法制度一起承擔(dān)著依法治國的社會重任。律師制度的建設(shè)要依靠國家、社會、律所等各方面的共同努力，律師制度的好壞是衡量一個國家法制水平的溫度計。律師制度的建設(shè)離不開律師及青年律師的培養(yǎng)，這個問題如果不能夠很好的得到解決，將危及到一個國家的法制水平和法制環(huán)境。然而在我國的現(xiàn)實生活環(huán)境中，青年律師的培養(yǎng)問題不容樂觀，筆者在此撰文意在拋磚引玉，望各位同仁共同關(guān)注探討，并希望能夠引起各界各方面重視，為我國的律師制度建設(shè)貢獻一已力量。

主題詞：青年律師培養(yǎng)問題與律師事務(wù)所

一、律師制度的發(fā)展歷史

我國律師制度恢復(fù)重建于1979年，安徽律師制度恢復(fù)重建于1980年6月。三十年來，律師制度從無到有，律師隊伍人數(shù)也由小到大，律師事業(yè)伴隨著國家改革開放的步伐，由弱到強，在社會主義經(jīng)濟建設(shè)的各個領(lǐng)域，起到了不可低估的作用，尤其是在社會穩(wěn)定方面，律師參與婚姻繼承、鄰里糾紛、交通事故、民間矛盾的化解與訴訟，平息了多少惡性事件的發(fā)生與發(fā)展，律師起到了舉足輕重的作用。人們希望法制，法制需要律師。三十年來，通過律師資格考試或者通過法律職業(yè)資格考試的人數(shù)聚增，但有資料顯示，經(jīng)過千軍萬馬的苦拼通過天下第一考之后，從事律師行業(yè)并能夠堅持初衷（到底）者微乎其微，形勢不容樂觀。究其原因，不是律師行業(yè)不好，不是這些人擅改初衷，而是律師行業(yè)太難做，理想與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。律師制度恢復(fù)初期的律師事務(wù)所那時叫法律顧問處，律師是拿國家工資的，律師個人不需要考慮經(jīng)濟收入問題，隨著改革開放，律師事務(wù)所由國有所變成今天的合伙所，沒有人發(fā)工資。因此，律師事務(wù)所及律師個人尤其是剛?cè)腴T的青年律師都面臨著一個新的課題：生存與發(fā)展、理想與現(xiàn)實的問題。

二、青年律師的困惑與抉擇

律師事務(wù)所這個組織不同于社會上一般的經(jīng)濟組織，盡管《勞動合同法實施條例》上規(guī)定律師事務(wù)所是用人單位。一般的社會經(jīng)濟組織無論國有還是私有，股份、合伙或者個體，用人就有工資，只不過存在高低多少之分，而律師事務(wù)所則不能。律師事務(wù)所的律師收入靠個人創(chuàng)收提成，理由很簡單，沒人給律師事務(wù)所發(fā)經(jīng)費，律師事務(wù)所也無法給個人發(fā)工資，律師個人收入必須來源于創(chuàng)收提成。目前，我國我省絕大多數(shù)律師事務(wù)所均是這樣做的。這對于青年律師而言，簡直是望詳興嘆、一愁莫展，沒有經(jīng)驗，沒有人脈，沒有案源，哪有創(chuàng)收？因此想想還是公、檢、法好，還是公務(wù)員好，還是大企業(yè)大公司好，理想不理想，先填飽肚皮再講，因此轉(zhuǎn)擇它業(yè)。留在律師隊伍的青年律師們應(yīng)該好好干了吧？談何容易，一年實習(xí)，三年冷板凳，夠青年律師們嗆的。生存問題是個大問題，生存問題磨滅了原來的理想和信念，公平與正義，維護法律的尊嚴(yán)，依法辦事，這些理想與信念應(yīng)該讓位于生存問題，應(yīng)該讓位于填飽肚皮。但就填飽肚皮而言，又談何容易？資深律師們都在個人打斗、個人打拼，誰的案源讓給你？那就是錢。更何況，你能不能辦好？辦砸了怎么辦？當(dāng)事人是否信任？尤其是實習(xí)律師，又不能單獨辦案，帶著你對我不僅不起作用，還增加費用。實習(xí)律師困惑了，無言相對。一年實習(xí)期滿后，靠自己打拼，但如何打拼，沒個底也沒個數(shù)。資源大多已被資深律師占盡，青年律師很難插進，經(jīng)驗、能力、知名度是青年律師進入角色的攔路虎，數(shù)年下來，業(yè)務(wù)平平，此時感覺對不起家人，對不起律師的稱謂。此時，當(dāng)初的理想與信念蕩然無存，存在的唯一是生存。因此，不得已而轉(zhuǎn)擇它業(yè)。

三、律師事務(wù)所的發(fā)展與青年律師

律師事務(wù)所是律師執(zhí)業(yè)的機構(gòu)，律師執(zhí)業(yè)是國家依法治國的重要組成部分。如果沒有律師執(zhí)業(yè)，很難想象一個國家是法治國家，如果沒有律師執(zhí)業(yè)，很難想象一個國家能夠達到依法治國的目的。律師執(zhí)業(yè)，需要一個平臺，一個機構(gòu)，這個平臺和機構(gòu)就是律師事務(wù)所。因

此，律師事務(wù)所的素質(zhì)和質(zhì)量如何，決定著律師的個人素質(zhì)和質(zhì)量，決定著律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，進而通過律師執(zhí)業(yè)活動，影響著人們的法制觀念，影響著一個國家的法制環(huán)境。律師事務(wù)所不單單是一個經(jīng)濟組織，也是一個國家司法制度的重要組成部分，與公、檢、法一起擔(dān)負(fù)著依法治國的重任。因此應(yīng)引起國家、社會、律協(xié)等各界的重視。律師事務(wù)所的發(fā)展，離不開律師，尤其是青年律師。任何一個組織，如果沒有青年人介入，其前途是可想而知的。目前，律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境很不好，包括政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，青年律師的環(huán)境更是糟糕、艱難。這些狀況。資料報導(dǎo)很多，已經(jīng)達到各界共識，筆者在此不一一多說，目前關(guān)鍵問題是如何改變，在自己力所能及的范圍內(nèi)改變，是我們應(yīng)該做的事情。一個好的律師事務(wù)所，必定能人才輩出，一個不太好的律師事務(wù)所，人心相背。有人說：“律師事務(wù)所的產(chǎn)品不是法律服務(wù)，而是律師。律師才是律師事務(wù)所的真正產(chǎn)品?！币灿腥苏f：“律師事務(wù)所的核心資產(chǎn)是人才?！庇钟腥苏f：“一個好的律師事務(wù)所，應(yīng)該是能夠迅速把年青律師培養(yǎng)成長起來的所?！?摘自《安徽律師》2010年01期第64頁劉衛(wèi)的文章《年輕律師的難點與拐點》，這是一篇很好的文章)筆者認(rèn)為不無道理。但如何培養(yǎng)成長呢？第一、要看律師事務(wù)所的認(rèn)識，第二、要看律師事務(wù)所可愿意，因為是花代價的。在這方面，安徽中皖律師事務(wù)所的做法很值得推廣（見《安徽律師》2009年02期第7頁劉金山的文章《年輕請律師培養(yǎng)的現(xiàn)狀與思考》）。除了律師事務(wù)所怎么做之外，筆者認(rèn)為，政府和律協(xié)的政策傾斜及督促也是一個重要方面。如果政府和律協(xié)能夠重視這個問題，筆者認(rèn)為這個問題會能改變的。青年律師培養(yǎng)成長的環(huán)境創(chuàng)造好了，剩下的問題就是青年律師個人努力的問題了。

四、青年律師的抉擇與努力

青年律師選擇律師行業(yè)的動機是什么？目的是什么？這是首要弄清楚的問題。如果僅僅是因為擇業(yè)的需要，為了生存，進而達到發(fā)財致富的目的，筆者勸君不要選擇這個行業(yè)，因為這個行業(yè)太艱難、太殘酷。目前我國從大的環(huán)境到小的環(huán)境還沒有真正建立起培養(yǎng)青年律師成長的機制，絕大多數(shù)律師事務(wù)所對青年律師持不聞不問任其發(fā)展的態(tài)度，你如果有案源，所里資深律師帶你干，所里提一部分，資深律師得一部分，到你手里已寥寥無幾。你如果沒有案源，別人的案源不會輕易讓給你，除非即麻煩又不掙錢別人不太想做的小案件。如果不僅僅是為了掙錢，更有遠大的目標(biāo)而選擇了這個行業(yè)，那就應(yīng)該不畏辛苦、不畏艱難的好好干。首先應(yīng)選擇一個好的律師事務(wù)所；其次應(yīng)拜一個好的老師；第三應(yīng)把做人放在第一位，把錢放在第二位；第四應(yīng)不辭辛苦、勤快、努力。筆者認(rèn)為，青年律師如果有一個好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，加上個人努力、堅定信念，是可以成為優(yōu)秀律師的；一個律師事務(wù)所，如果有了一批優(yōu)秀的青年律師，其發(fā)展前景是很可觀的；如果全國絕大多數(shù)律師事務(wù)所都能把培養(yǎng)青年律師作為已任，那么，律師行業(yè)的前景就很輝煌了。

筆者每每看到經(jīng)過千軍萬馬的拼殺，通過天下第一考的學(xué)子們選擇它業(yè)，或進入律師門后又轉(zhuǎn)擇它業(yè)，多少精英流失，倍感心痛，這說明律師行業(yè)有問題，有待于社會各界共同努力解決。筆者在此撰文拙見，以期拋磚引玉。

第三篇：可行性建議

微博擴大影響力可行性建議

一、方式

1． 分團委申請新的qq號，建立分團委的微博。頭像為本學(xué)院的團

徽。微博昵稱使用各分團委名稱。

2． 各個分團委與校團委互相關(guān)注。

3． 要有精彩的、個性的分團委介紹和標(biāo)簽。

4． 形成各分團委自己的微博風(fēng)格。切忌刷屏。

做好微博的宣傳工作，以學(xué)生為陣地增加關(guān)注度

二、內(nèi)容

A提高活躍度

1.保證每天都登陸，且在線時間較長

2.增加發(fā)博文的數(shù)量，每天一博的用戶當(dāng)然比每周一博的用戶活躍度高

3.增加互動性，可以去新浪微博的隨便看看、或者熱點關(guān)注、同城熱點等欄目看下最新博文、進行評論轉(zhuǎn)發(fā)，同時在自己的博文中與粉絲多多評論、互轉(zhuǎn)，這樣自然活躍度就上去了。

B 提高傳播力

1.用精彩的網(wǎng)絡(luò)語言發(fā)布學(xué)校新聞動態(tài)，同時多發(fā)或者轉(zhuǎn)發(fā)有趣的圖片和視頻

2.根據(jù)本校的一些熱點話題，多發(fā)一些本校學(xué)生所關(guān)注的內(nèi)容微博，并吸引其他高校博友

3.積極參與當(dāng)前熱點話題的討論。

4.積極與自己的粉絲互動，不僅體現(xiàn)在自己的每一篇微博中，有可能的話在微博發(fā)起一些線上線下活動。

5.有推廣意識，多在qq群或其他地方宣傳自己的微博

6.微博內(nèi)容集趣味性、時效性、真實性為一體。

7.發(fā)微博時可以多@相關(guān)的人，得到他們的回復(fù)或轉(zhuǎn)發(fā)，間接地增加微博被更多人看到的機率

C 管控及危機預(yù)案

1，由專門學(xué)生和老師負(fù)責(zé)。

2，定期進行審核。

D 評優(yōu)方案

30%粉絲數(shù)+30%微博原創(chuàng)數(shù)+20%微博評論數(shù)+20%微博被轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)

第四篇：可行性建議

可行性建議

消費者對產(chǎn)品的認(rèn)知影響購買動機，從而影響保健酒的營銷好壞，當(dāng)代營銷大師菲利普-科普勒說“營銷師什么，營銷就是發(fā)現(xiàn)需求并滿足它”保健酒市場。保健酒市場其實就是生活水平和消費水平提高后，追求健康飲酒所創(chuàng)造出來的新市場。保健酒既能強身健體也能避免藥酒難聞的藥味。保健酒日益成為了一種時代潮流。但是從以上的調(diào)查可知，保健酒市場尚存在很大的市場空間，但由于各種各樣的問題限制了它的發(fā)展壯大。因此總結(jié)以上對勁酒的市場競爭狀況，產(chǎn)品和消費者偏好方面的分析，我將進一步表明我的觀點。勁牌公司要想在激烈的市場競爭中永遠保持龍頭老大的的地位，應(yīng)該從以下幾點著手：

其一、明確市場理念。在突出宣傳產(chǎn)品的核心價值的同時也應(yīng)該消除人們對只有身體不好和老年人該喝勁酒的認(rèn)識誤區(qū)，引導(dǎo)正確的產(chǎn)品消費觀念。

其二、要有明確的產(chǎn)品定位，在此基礎(chǔ)上進行不斷創(chuàng)新。差異化的產(chǎn)品定位是企業(yè)長盛不衰的根本，將自己的產(chǎn)品的服務(wù)準(zhǔn)確地提供給目標(biāo)消費群是企業(yè)形成和保持核心競爭力的關(guān)鍵。當(dāng)今保健酒市場的同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，大家都強調(diào)它的保健功能，其中壯陽、益壽、抗免疫抗疲勞的訴求點就占80%，因此勁酒必須實行差異化戰(zhàn)略，在堅持主營的基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新的獨特的經(jīng)濟增長點，以區(qū)別于同類其他競爭對手。

其三、做好勁酒品牌戰(zhàn)略。對消費者而言，品牌的價值在于假話了挑選商品的過程降低風(fēng)險，有助于消費者調(diào)高生活質(zhì)量，同時感受到自己有身份地位。勁酒應(yīng)該明確向消費者傳遞“中國保健酒行業(yè)的第一品牌”的思想。但是做品牌不是做廣告、做促銷。做品牌要把營銷活動的每個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)做好，產(chǎn)品質(zhì)量過硬、服務(wù)熱情到位、注意維護老顧客的利益。同時應(yīng)采用多種品牌宣傳方式，并不斷更新，賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵，給消費者留下深刻的印象。

其四、勁酒的消費群體還是中低收入者居多，根據(jù)以往的經(jīng)驗，勁酒在地市和農(nóng)村發(fā)展前景可觀，這是勁酒市場發(fā)展的關(guān)鍵，為此，勁酒應(yīng)繼續(xù)堅持主業(yè)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展地市和農(nóng)村市場，在市場份額達到一定數(shù)量時逐步向其他市場擴散。

其五、后向一體化。經(jīng)濟的高速發(fā)展也帶動了物價水平的快速上漲，這就決定了勁酒在成本上要比過去付出多得多，因此站在企業(yè)的角度上來講，后向一體化顯得尤為重要。參股原材料企業(yè)，以此達到穩(wěn)定原材料的供應(yīng)價格，是通貨膨脹不斷上升的情況下的必要選擇。勁酒的原材料中小麥占主要成分，可以與小麥農(nóng)戶達成長期的購銷合同，而且可根據(jù)小麥質(zhì)量設(shè)置不同的收購價格，既解決了農(nóng)戶們的小麥生產(chǎn)積極性和銷售問題，也解決了企業(yè)小麥的收購價格和數(shù)量不穩(wěn)定的問題。由此達到企業(yè)與農(nóng)戶雙方的共贏。

第五篇：青年律師發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！首先，感謝各位在百忙之中蒞臨開業(yè)典禮。我是一名年輕律師，是律師界的新人。走出校園，邁入社會，從整理案卷、編寫文書、匯編資料等基礎(chǔ)工作開始，在指導(dǎo)老師及各位前輩的耐心指導(dǎo)下，我們開始了年輕律師的成長之旅。

一年多來

以“堅守、探索、展望”為主題，暢談青年律師對法律信仰的堅守，探索當(dāng)代青年律師的歷史使命，展望未來法治和律師事業(yè)的發(fā)展前景，意義深遠。

一、要志存高遠，在正確定位中堅定理想信念

常言道:有志者事竟成，志氣是一種巨大的精神力量，它能令人堅韌不拔地追求事業(yè)的成功，實現(xiàn)人生的價值。我國是社會主義國家，律師是中國特色社會主義法律工作者，擁護社會主義制度、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護憲法，這是由我國憲法法律和國情所定的，是對廣大青年律師的基本政治要求。廣大青年律師要始終堅持“中國特色社會主義法律工作者”的政治定位，切實做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺，真正立大志、謀發(fā)展，自覺把律師業(yè)與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)個人價值與推動中國特色社會主義事業(yè)進步緊密聯(lián)系在一起，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局中實現(xiàn)人生價值

圍繞中心，服務(wù)大局，是律師業(yè)發(fā)展的必然要求，也是律師的職責(zé)所在。廣大青年律師不僅要把律師作為一種職業(yè)，更要把它作為為黨和人民服務(wù)的一項崇高事業(yè)，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮作用、做出貢獻。要把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為律師的重要職責(zé)。積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，圍繞我省“四大國家戰(zhàn)略”和扶持中小企業(yè)發(fā)展一攬子措施的實施，積極拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，豐富法律服務(wù)形式，開發(fā)法律服務(wù)產(chǎn)品，提升法律服務(wù)層次，打響法律服務(wù)品牌，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要把維護社會和諧穩(wěn)定作為律師的社會責(zé)任。依法參與訴訟活動，正確理解和運用法律，實現(xiàn)法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一；積極做好拆遷改造、土地征用、環(huán)境治理等矛盾易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域的法律服務(wù)工作，協(xié)助政府疏

導(dǎo)群眾情緒，引導(dǎo)當(dāng)事人依法合理表達訴求，盡可能使各種矛盾糾紛少產(chǎn)生、少轉(zhuǎn)化、少激化。要把維護人民群眾權(quán)益作為律師執(zhí)業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點。關(guān)心、關(guān)注人民群眾最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題，積極做好就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)以及社會保障、勞資糾紛等方面的法律服務(wù)和法律援助工作，依法實現(xiàn)好、維護好廣大群眾的合法權(quán)益。

三、要立德修身，在傳承浙江律師精神中彰顯良好形象

“忠于法律、勇于擔(dān)當(dāng)、誠信務(wù)實、勤勉盡責(zé)”的浙江律師精神，是浙江律師在長期的探索和實踐中凝練而成的寶貴精神財富。廣大青年律師要不斷傳承浙江律師精神，努力成為品德高尚、精神富有的職業(yè)律師和時代青年。要將浙江律師精神外化于行，恪守職業(yè)道德，珍視和維護律師職業(yè)聲譽，充分展現(xiàn)新時期青年律師的良好形象和精神風(fēng)貌。要用自己的實際行動不斷充實和豐富浙江律師精神，使浙江律師精神始終與時俱進、引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。

四、要勤學(xué)勤思，在不斷學(xué)習(xí)中提高服務(wù)本領(lǐng)

律師行業(yè)是一個需要終身學(xué)習(xí)的行業(yè)，也是一個充滿競爭的行業(yè)。當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異，國際競爭日趨激烈，法律體系日趨細(xì)化和完善，對律師的業(yè)務(wù)能力和水平也提出了新的更高要求。廣大青年律師只有刻苦學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，成為知識淵博、才華出眾的青年，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，才能更好地服務(wù)人民群眾。要自覺向書本學(xué)習(xí)、努力向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、虛心向身邊的優(yōu)秀資深律師學(xué)習(xí)，從而不斷提升自我、豐富自我，不斷譜寫出無愧于時代、無愧于律師稱號的新篇章。

希望各級司法行政機關(guān)和律師協(xié)會切實做好青年律師工作，進一步關(guān)心青年律師成長，了解青年律師的期盼，解決青年律師的困難，盡最大努力凝聚青年律師、服務(wù)青年律師、培養(yǎng)青年律師，為青年律師的健康成長、為浙江律師業(yè)的未來多做一些功在當(dāng)代、利在長遠的實實在在的事。

最后，預(yù)祝本次論壇圓滿成功。謝謝大家！

第一章律師的職業(yè)意識：

第一條 委托人意識：在法律的框架內(nèi)，最大限度地實現(xiàn)委托人的利益。找出使委托人利益最大化的事實、證據(jù)，提出最有利于委托人的觀點和方案，出具最有利于委托人的法律文書。這是律師職業(yè)導(dǎo)向的核心價值。

第二條目標(biāo)意識：客觀、準(zhǔn)確地判斷委托人的真正需求，并分析其法律可行性，這是律師解決問題、幫助委托人實現(xiàn)目標(biāo)的前提。

第三條獨立意識：律師要有獨立的判斷和獨立的行為，要依靠自己的專業(yè)知識和專業(yè)判斷處理委托事項，而不能完全按照委托人的意志行事。

第四條風(fēng)險意識：從事法律服務(wù)的律師是一個高風(fēng)險的職業(yè)，風(fēng)險可能基于法律規(guī)定、社會評價、律師角色、律師的素質(zhì)以及律師的防范意識，也可能來自委托人，委托人的對方當(dāng)事人、司法機關(guān)或行政機關(guān)以及媒體、輿論，也可能與律師對法律知識的理解和掌握程度有關(guān)，有的則完全與律師的工作習(xí)慣和認(rèn)識有關(guān)。

第二章律師的技能素質(zhì)：

第五條法律知識：廣泛的法律知識，并在其中的某幾個領(lǐng)域形成專長。

第六條研究能力：具有法律研究和對事實進行分析研究的能力，并且有能力將研究結(jié)果用于解決實際問題。

第七條寫作能力;具有良好的法律文書和其他文件的寫作水平。

第八條口頭表達能力：具有準(zhǔn)確地清晰地表達觀點、思想和態(tài)度的能力。

第九條處理問題能力：具有出色的組織能力，能夠及時地、職業(yè)地、有效地處理發(fā)生在正?；头钦Ｇ闆r下的重要事務(wù)。

第三章律師的職業(yè)形象：

第十條律師需要形象。衣著服飾上的講究、得體，可展示出良好的風(fēng)度和氣質(zhì)。服飾上應(yīng)色彩考究、搭配合理，與自己的氣質(zhì)、形體、年齡及當(dāng)時的氣氛和場合相協(xié)調(diào)。

第十一條律師一般應(yīng)該穿西裝，顏色要單一，深色為主，比如黑色、藍色、藏青色、深灰色等，這樣比較能給人安全感。襯衣以白色為主調(diào)，最好要打領(lǐng)帶，注意搭配得體，可參考中央電視臺新聞節(jié)目主持人的搭配。

第十二條律師的行為舉止是一種象征，象征著正義。言談要高雅、敏捷、自如，舉止要

自然、大方、穩(wěn)重。講究格調(diào)，給人以專業(yè)人士的印象。

第十三條律師要學(xué)會休息。只有保證充足的休息，才能在社會交往中始終保持旺盛的精力、飽滿的熱情、大方自然的神情。睡眠不足的危害，還會導(dǎo)致判斷上敏感性的缺失。

第十四條養(yǎng)成準(zhǔn)時、及時的習(xí)慣。及時道歉、及時解釋、及時回信、及時問候、及時匯報、及時請示、及時通報。

第四章律師的裝備：

第十五條理想中的律師專業(yè)硬件裝備大全：

(一)筆記本電腦：實現(xiàn)無紙化辦公，并可隨身攜帶。記錄所有的工作材料和法律工具書，以及重要文件。

(二)手機：隨時隨地的聯(lián)系。

(三)數(shù)碼相機(DC)：用于調(diào)查證據(jù)時用。延伸——數(shù)碼攝像機(DV)。

(四)錄音筆：記錄臨時需要的對話。

(五)電子記事本(PDA)：管理個人信息，如通訊錄、記事和備忘、日程安排、便箋、計算器、錄音和辭典等功能。

(六)公文包：顏色宜為黑色，裝筆、A4紙張、名片等。

(七)U盤：電子文檔資料的存儲及轉(zhuǎn)移。